Средний заработок работнику, находящемуся в командировке, следует выплачивать в день выплаты заработной платы. В такой ситуации возникает дилемма: каким из НПА следует руководствоваться при решении вопроса об окончательном расчете с работником, вернувшимся из служебной командировки. Командировочные расходы и суточные в 2023 году. Сколько платить работникам, порядок и сроки выплат. Расчет и оформление документов по командировочным расходам. Причем при оформлении командировочных расходов в 2023 году можно применять порядок, используемый в 2022 г. Главная страница. Кадровый учет. Срок компенсации командировочных расходов.
Срок выплаты суточных при командировках
Рассказываем, как ИП и юрлицу рассчитать сотруднику все выплаты за дни в командировке и как вычесть из выплат НДФЛ и страховые взносы. Вопрос: В связи с отсутствием денежных средств командировочные расходы оплачены работнику спустя две недели после его возвращения, при этом аванс не был перечислен. Причем при оформлении командировочных расходов в 2023 году можно применять порядок, используемый в 2022 г. Оценка специалиста по теме: "Суточные командировочные расходы", юридические консультации на площадке
Суточные в 2023 году: что нужно знать бухгалтеру
| Полная шпаргалка о командировках: оформление, оплата, учет расходов, неоднозначные вопросы | Таким образом, срок выплаты командировочных составляет до трех дней с момента возвращения работника. |
| Командировка: как правильно оформить и оплатить | Рассказываем, как ИП и юрлицу рассчитать сотруднику все выплаты за дни в командировке и как вычесть из выплат НДФЛ и страховые взносы. |
Как оформлять командировки в 2024 году
Работник, направленный в командировку, должен выполнить конкретные задачи. Именно из этого исходит работодатель, определяя срок командировки. В связи с чем командировка. После командировки Вы обязаны представить в 3-х дневный срок авансовый отчет, после утверждения отчета возмещаются расходы. 2023 годах имеет свои особенности. Рассмотрим, какими документами должен руководствоваться бухгалтер, чтобы правильно рассчитать и. За несоблюдение срока работодателю грозит штраф. Перечень командировочных выплат. сроки осуществления выплаты среднего заработка во время служебной командировки должны быть аналогичны срокам выплаты заработной платы, предусмотренным ст. 136 ТК РФ.
Пошаговая инструкция по оформлению командировки в 2023 году
При разъездной работе сотрудник постоянно выполняет должностные обязанности за пределами организации например, курьеры ; наличие определенного служебного задания. Отметим, что по общему правилу местом постоянной работы считается место расположения организации, работа в которой предусмотрена трудовым договором. Кого нельзя отправить в командировку Есть категории работников, которых запрещено направлять в командировки. Это ст. А некоторых работников можно командировать только с их письменного согласия. Это, в частности ст.
Срок командировки: как посчитать Срок служебной командировки — это период со дня выезда в командировку по день возвращения из нее п. Постановлением Правительства от 13. Этот срок определяет работодатель. При этом командировка может быть и однодневной, и очень длительной месяц, полгода, год и т. Но важное условие — руководитель должен установить конечный срок командировки, поскольку командировка — это поездка на определенный срок.
Причем день окончания командировки устанавливается до начала командировки. Ведь работнику необходимо выплатить определенные авансовые суммы на поездку. День выезда в командировку — это дата отправления поезда, самолета или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного. День приезда — это дата прибытия транспортного средства в указанное место п. Как оформить командировку Необходимым документом при направлении в командировку является приказ на командировку за подписью руководителя организации.
А вот оформлять командировочное удостоверение и служебное задание необязательно Письмо ФНС от 24. В отсутствие указанных документов цель командировки прописывается в приказе о командировке. Отметим, что если сотрудники организации часто выезжают в командировки, имеет смысл утвердить локальный нормативный акт, например Положение о командировках. В нем можно предусмотреть все необходимые вопросы: в каком размере выдается аванс работнику; каким транспортом работник добирается до места командировки; в гостинице какого типа может проживать командированный работник; какие расходы, произведенные в командировке, считаются необходимыми и обоснованными и т. Образец Положения о командировке вы можете посмотреть в разделе «Формы».
По окончании командировки работник может составить отчет о выполнении служебного задания в произвольном виде. В отчете фиксируется, достигнута ли цель командировки, каковы ее итоги. Отчет о командировке составляется, если это предусмотрено внутренним ЛНА организации или по распоряжению руководителя. Постановлением Госкомстата от 05.
Пример 1 Сотрудник отправился в командировку на самолете, который убыл в 23:30 из города А. В течение следующего дня он выполнил командировочное задание в городе Б и вечером вылетел обратно в город А. Самолет прибыл в город А в 00:30 следующего дня. По правилам расчета времени командировки она длилась три дня: первый — определен по дате вылета самолета в 23:30; второй — нахождение в месте командировки; третий — день прибытия самолета в 00:30. Суточные полагаются за каждый день. При этом есть нюансы, если в такой поездке сотрудник пересекал границу РФ.
Как посчитать суточные в командировке за границу? Алгоритм расчета суточных прост: количество дней командировки надо умножить на «ставку» суточных в день, которая зафиксирована в ЛНА. Однако есть нюансы для загранпоездок: Для суточных при командировке за границу обычно устанавливается особый размер — более высокий, чем для поездок по России. Из-за разницы в «ставках» суточных внутри и за пределами РФ есть особенности расчета общей суммы к выдаче п. При расчете суточных для загранкомандировки нужно исходить из того, что расходуются деньги в валюте той страны, куда сотрудник направляется. А это часто требует пересчета по курсу нужной валюты, если выданы рубли. Пример 2 Сотрудник вылетел самолетом в командировку в Германию 1 февраля, а вернулся в РФ 4 февраля. Суточные выданы 27 января в рублях по курсу Банка России. Длительность командировки — 4 дня. За 4 февраля ничего пересчитывать не нужно, поскольку норма для России и так установлена в рублях.
Нормируются ли суточные для налогообложения в 2023 году? Да, нормируются. Лимит, освобождаемый от НДФЛ и начисления страховых взносов, составляет п. С выплаченных сумм, превысивших эти значения, удержите НДФЛ и начислите страховые взносы. Как удержать и уплатить НДФЛ с суточных сверх норм в 2023 году?
По условиям трудового договора заработная плата работнику выплачивается путем перевода на счет в кредитной организации. С 10 по 25 сентября работник находится в командировке. Значит, 20 сентября на счет работника должны быть переведены заработная плата за фактически отработанное время в периоде с 1 по 9 сентября, а также средний заработок за все рабочие дни по графику работника, приходящиеся на период с 10 по 15 сентября.
А 5 октября работнику необходимо будет перечислить средний заработок за рабочие дни, приходящиеся на период с 16 по 25 сентября, и заработную плату за фактически отработанное время в периоде с 26 по 30 сентября.
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст. Дело в том, что в действующих законах и нормативных актах порядок выплаты среднего заработка командированному работнику не прописан.
Когда выплачиваются командировочные?
А у ИП работодатель отсутствует, равно как и он сам не может являться своим сотрудником письма Минфина от 26. Отражение командировочных расходов в бухгалтерском учете Утвержденный авансовый отчет — по форме АО-1 или самостоятельно разработанной форме — с приложенными к нему документами, подтверждающими произведенные в интересах фирмы расходы, будут служить основанием для отражения этих трат в бухгалтерском учете. Организации вправе разработать собственные бланки со всеми обязательными реквизитами первичных документов и утвердить их в учетной политике. Положение о том, что документы следует хранить только на территории РФ, вступает в силу с 01. Подробнее об этом мы рассказали в статье. Что должен пересчитать и проверить бухгалтер? Корректировочный расчет суточных в случае, если командировка была короче или продолжительнее, чем было запланировано бухгалтер при проверке авансового отчета проводит на основании билетов на проезд, из которых он берет дату отъезда и дату возвращения.
Днем выезда считается текущий день, если время отправления в билетах — до 24:00 включительно, и следующий — с 00:00. Если поездка была совершена на личном транспорте, то суточные считаются по путевому листу и счетам за проживание, по которым бухгалтер может отследить дату приезда и выезда для расчета суток в командировке. Если нет никаких проездных документов, а также бумаг, подтверждающих факт проживания в месте командировки, работником предоставляется служебная записка о фактическом сроке пребывания в командировке, подтвержденная записью принимающей стороны. Ответственное лицо организации, в которую был командирован сотрудник, должно поставить отметку о дате прибытия и выбытия п. Если работник воспользовался служебным или личным транспортом, и ему необходима компенсация за его использование и бензин, то он должен представить служебную записку, путевой лист, по которому рассчитывается пройденный километраж, приложить счета и чеки за покупку топлива. Возможность возмещения таких трат должна быть предусмотрена в учетной политике.
Также должны быть проверены документы по найму жилья, подтверждающие оплату: чеки, квитанции, договор найма, расписка хозяина дома или квартиры. При проверке учитывается и утверждается фактически оплаченная и подтвержденная сумма. Бухгалтерские проводки по командировочным расходам Рассмотрим, какие проводки в 2023-2024 годах по учету командировочных расходов предусматривает План счетов.
Я уехал в командировку 15 сентября а приехал 19 сентября, бухгалтерия должна мне оплатить суточные в командировке за 5 дней или за три? Считаются ли дни отъезда и приезда в оплату суточных? Читать 1 ответ Проблема с выплатой аванса по суточным во время командировки - как защитить свои права? Я нахожусь в командировке второй месяц, командировочное удостоверение было выписано на один месяц, были выплачены суточные, я соответственно предоставил авансовый отчёт. Сейчас пошёл 12 день второго месяца командировки. Мне прислали новую командировку, а насчёт аванса по суточным говорят, что денег нет! Что я могу сделать? Вообще в этом случаи, какие у меня права?
В каком периоде учитываются расходы, связанные с такой командировкой? Расчет среднего заработка при продолжающейся командировке Согласно ст. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст. Средний заработок сохраняется на все время командировки, то есть за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации п. Во всех случаях определения размера средней заработной платы среднего заработка , предусмотренных ТК РФ, применяется порядок, установленный Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24. Расчетным периодом являются 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е 31-е число соответствующего месяца включительно в феврале — по 28-е 29-е число включительно ч. То есть, если командировка переходит на следующий месяц, средний заработок определяется за весь период командировки исходя из расчетного периода, предшествующего месяцу начала командировки. В Письме Минтруда РФ от 27. При этом в силу абз. На основании абз.
При этом в силу абз. На основании абз. В абзаце 7 ч. В силу ч. Следовательно, ТК РФ не регулирует конкретные сроки выплаты заработной платы конкретные числа календарного месяца , но при этом устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени после окончания отработанного периода, в который должна быть выплачена часть заработной платы за данный период. На этом основании чиновники пришли к выводу, что в целях предупреждения возникновения трудовых споров работодателю в соответствии со ст. При этом, по мнению Минтруда, сроки выплаты среднего заработка во время служебной командировки должны быть аналогичны срокам выплаты заработной платы, предусмотренной ст. Таким образом, возможны два варианта выплаты среднего заработка за периоды командировки, приходящиеся более чем на один месяц. Первый вариант — начислить средний заработок за закончившийся месяц командировки уже по окончании месяца несмотря на то, что работник еще находится в командировке, и выплатить перечислить на банковскую карту такой средний заработок при выдаче заработной платы за этот месяц. В месяце прибытия из командировки начисляется средний заработок за дни командировки, пришедшиеся на этот месяц. Такая сумма выплачивается при выдаче зарплаты за данный месяц.
В какие сроки выплачивается командировка
Официальные правила и регламенты по учету командировок в России. Узнайте, как правильно рассчитывать время и выплаты для сотрудников на командировках. Работник, направленный в командировку, должен выполнить конкретные задачи. Именно из этого исходит работодатель, определяя срок командировки. В связи с чем командировка. В командировке можно не тратиться на еду, жилье и поездки по городу. Все оплатит работодатель. Работа в командировке — такая же, как и любая другая.
Статья 168 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (действующая редакция)
Разница в сроках оплаты зависит от целей командировки и общих правил организации. Однако есть расходы, которые не подлежат возмещению независимо от срока их понесения. Как правило, оплачиваются расходы на: проезд до места командировки и обратно; проживание во время командировки; проезд внутри города или междугородний проезд; суточные; другие необходимые расходы, относящиеся к целям командировки. Однако есть расходы, которые не подлежат возмещению. К ним относятся: расходы, не связанные с целями командировки; личные расходы сотрудника; расходы, не соответствующие установленному размеру выплат. Суточные выплачиваются сотруднику на покрытие расходов на проживание и питание во время командировки. Размер суточных зависит от срока командировки.
Как видно, не все расходы, понесенные командируемым сотрудником, подлежат возмещению. При составлении отчета о командировке важно указать только те расходы, которые были связаны с целями командировки и соответствуют установленным размерам выплат. Таким образом, при планировании командировки в бюджетных организациях необходимо учитывать, какие расходы подлежат оплате и что именно включает в себя размер суточных. Это поможет избежать ненужных расходов и споров при составлении отчета о командировке. Советуем прочитать: Как заполнить 3-НДФЛ при продаже автомобиля в 2022 году: образец 2024 Срок выплаты суточных В командировках сотрудника бюджетных организаций часто возникает необходимость выплаты суточных. Суточные — это расходы, подлежащие возмещению командируемому сотруднику в связи с выполнением им служебных обязанностей во время командировки.
Суточные выплачиваются для покрытия расходов на проживание, питание и прочие неотложные нужды, возникающие во время командировки. Они могут быть выплачены в форме денежных средств или предоставлены в натуральной форме — путевками, карточками и т.
Да, нормируются. Лимит, освобождаемый от НДФЛ и начисления страховых взносов, составляет п. С выплаченных сумм, превысивших эти значения, удержите НДФЛ и начислите страховые взносы.
Как удержать и уплатить НДФЛ с суточных сверх норм в 2023 году? Сравните сумму выплаченных суточных в рублях с действующими лимитами. Если выдавалась валюта, пересчитайте ее по курсу, установленному на дату выдачи. Если есть превышение — зафиксируйте его. На последний день месяца, в котором утвердили авансовый отчет по командировке, рассчитайте сумму НДФЛ, используя соответствующую ставку налога п.
Рассчитанный НДФЛ удержите из ближайшей выплаты дохода сотруднику п. Заявите об удержанном налоге и перечислите его в бюджет по сроку, который определяется по дате удержания. Например, если вы подаете по НДФЛ одно уведомление за период, то по налогу с суточных, удержанному с 23 числа предыдущего месяца по 22 число текущего месяца, сдайте уведомление не позднее 25 числа текущего месяца, а перечисление на ЕНС сделайте не позднее 28 числа текущего месяца. Если на ЕНС есть положительное сальдо, сумму НДФЛ по поданному уведомлению зачтут в соответствующий бюджет не позднее дня, следующего за днем подачи уведомления. Как начислить страховые взносы на суточные сверх норм в 2023 году?
Если с применением ставки НДФЛ к сверхлимитным суточным все более-менее понятно, то в ситуации со взносами первый вопрос — по какому тарифу считать взносы? В НК РФ особых указаний нет, разъяснений контролеров по этому вопросу тоже нет. Исходя из чего можно заключить, что начислить взносы с суточных сверх норм в 2023 году нужно по тому же тарифу, по которому такие начисления производятся и для остальных выплат. Например, если работодатель командированного применяет тариф для МСП, то включает сумму превышения суточных над необлагаемым лимитом в базу за месяц и применяет к этой базе свой пониженный тариф общим порядком. Речь идет о взносах, которые с 01.
Взносами на страхование от несчастных случаев и профтравматизма суточные не облагаются п. По общему правилу дата осуществления выплат определяется как день их начисления п. Расход в виде суточных принимается к учету начисляется на дату погашения задолженности командированным.
Приведем пример. Заработная плата в организации выплачивается за первую половину месяца — 20 числа соответствующего месяца, за вторую половину месяца — 5 числа месяца, следующего за отработанным. По условиям трудового договора заработная плата работнику выплачивается путем перевода на счет в кредитной организации.
Исчисляем необлагаемый лимит по суточным: 700 руб. Облагаемая разница: 7 000 руб. Страховые взносы: 2 100 руб.
В итоге на руки работник получит 6 727 рублей 7 000 - 273 , и работодатель уплатит страховые взносы в сумме 630 рублей. Считаем суточные по норме: 3 000 руб. Исчисляем необлагаемый лимит по суточным: 2 500 руб. Облагаемая разница: 21 000 руб. Страховые взносы: 3 500 руб. В итоге на руки работник получит 20 545 рублей 21 000 - 455 , и работодатель уплатит страховые взносы в сумме 1 050 рублей. Пошаговая инструкция, как оформить командировку в 2023 году Рекомендуем придерживаться следующего порядка оформления служебной командировки работника в 2023 году. Проверьте запреты на командирование работника Работодателю необходимо проверить, нет ли ограничений и запретов на командирование конкретного сотрудника организации. Например, работница принесла справку о беременности, но планирует отправиться в служебную поездку.
Командирование беременной сотрудницы является грубым нарушением трудового законодательства. Наличие письменно согласия такого работнику значения не имеет. Откажите работнику в командировании, если на него распространяется полный запрет. Если у работника только частичные ограничения, то обязательно получите его письменное согласие на командировку. Кроме того, требуется под подпись уведомить такого сотрудника о его праве отказаться от служебной поездки. Утвердите приказ на командировку Приказ работодателя является основанием для командирования подчиненного. В приказе укажите: ФИО и должность работника, которого направляете в служебную поездку, дату и сроки командировки, город и организацию, куда работник направляется, а также подробно опишите служебное задание. Выплатите аванс по расходам на командировку Включите в аванс по командировочным расходам следующие виды трат: суточные из расчета установленного лимита в компании; расходы на оплату билетов с учетом комиссий и сборов; траты на аренду жилья комнаты, квартиры, номера отеля и тд. Основанием для выдачи аванса является приказ руководителя о командировании, либо письменное заявление-смета работника, одобренное работодателям достаточно визы директора на смете.
Выплатите командировочный аванс до начала служебной поездки. Деньги можно выдать наличными из кассы, либо перевести на карту работника или корпоративную карту компании. Учтите дни командировке в табеле Отразите дни командировки по работнику в табеле учета рабочего времени отметьте буквой «К» или цифровым кодом «06», если иного не предусмотрено локальными актами работодателя.
Трудовой кодекс: командировки, оплата
- Командировочные расходы: что это, порядок и сроки возмещения
- В какие сроки платить средний заработок за период командировки?
- JavaScript is disabled
- Командировочные расходы: сколько платить и как учитывать
Расчет средней зарплаты при командировке
Таким образом, срок выплаты командировочных составляет до трех дней с момента возвращения работника. Минимальный срок командировки законом не установлен. За время утраты трудоспособности командированному работнику средний заработок не выплачивается. Онлайн-калькулятор расчета командировочных — сервис, который поможет определить сумму суточных и средней заработной платы, начисляемых сотруднику за работу в командировке.
Шаг 2. Посчитайте отработанные дни в расчетном периоде
- Несовпадение дат в приказе на командировку и в билетах: что с НДФЛ и взносами
- Постановление Правительства РФ от N
- Порядок учета командировочных расходов в 2023-2024 годах
- Защита документов
- Какие сроки выплаты командировочных средств?
- Суточные в командировке в году — размер и нормы
Полная шпаргалка о командировках: оформление, оплата, учет расходов, неоднозначные вопросы
Например, на оплату жилья отводится 550 руб. Причиной может быть то, что в пункте назначения имеется только одна гостиница, в которой отсутствуют номера дешевле 650 руб. В отчете причина отклонения приводится с помощью кодов, отражаемых в графах 15 и 16. Заполненные разделы подписывает сам подотчетник и его непосредственный руководитель. Ответственным за проверку документов может быть руководитель подразделения, сотрудник бухгалтерии или другой работник предприятия. Его задача — проверить соответствие расходов целям поездки. Расход не принимается, если он отклоняется поставленной цели.
Но только при перемещении по РФ п. Если же сотрудник для выполнения однодневного рабочего задания выезжает за границу РФ, то суточные нужны. Как установить размер суточных в командировке в 2023 году? Сколько суточных в день платить командированному, наниматель решает самостоятельно. Ни минимальный, ни максимальный размер суточных в командировке для частных компаний законодательно не определен. В 2023 году действуют только НПА, касающиеся отдельных ситуаций. Так, для работников федеральных госорганов и госучреждений есть указания на размеры суточных в Постановление Правительства от 28. А вот частный бизнес вправе определить любую величину суточных. Однако если есть коллективный договор, размеры суточных должны быть прописаны в нем. Если такого договора нет, величина выплат должна быть зафиксирована в ЛНА, с которым следует ознакомить сотрудников, отправляющихся в поездку по служебному заданию. Таким образом, при расчете величины cуточных, если нет особо регулирующего ситуацию НПА, нужно исходить из локального акта работодателя, в котором прописан их размер. Изменить размер суточных можно только внесением изменений в ЛНА, которым этот размер установлен. Нельзя изменять назначенную сумму в единичных случаях, даже если сотрудник в командировке совершил какие-то виновные действия, например, прогулял или не выполнил порученные задания. Как подсчитать дни в командировке для выплаты суточных? В период командировки включаются даты убытия и прибытия: Днем убытия считается дата отправления транспортного средства поезда, самолета, автобуса и др. Если транспорт отправился до 00 часов включительно, днем убытия в командировку считаются текущие сутки. Если же время отправления транспорта — позднее 00 часов, то учитываются последующие сутки п. Днем прибытия считается дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы проживания. Таким образом, в дни, оплачиваемые по суточным, входит время в пути к месту командировки и обратно. Пример 1 Сотрудник отправился в командировку на самолете, который убыл в 23:30 из города А. В течение следующего дня он выполнил командировочное задание в городе Б и вечером вылетел обратно в город А.
Сумма должна выдаваться авансом. Выдача денежных средств осуществляется под роспись. Если этого не сделать, то по возвращении из поездки работнику необходимо будет платить компенсацию за несвоевременную выплату. Если работодатель перед поездкой не выдаёт денежные средства на расходы, работник вправе отказаться от командировки. За несвоевременную оплату командировочных дней ответственным должностным лицам и самой организации грозят большие штрафы. Конкретный срок, за сколько дней выдаются командировочные расходы, может быть прописан работодателем во внутренней документации предприятия. ООО «АэроТур» не несёт ответственность за решения, принятые на основе информации, представленной в статье. Также Вам будет интересно:.
По правилам, аванс должен включать в себя не только расходы на жилье и оплату проезда если сотрудник оплачивает его сам , но и, собственно, суточные. То есть за сколько именно дней до начала командировки выплачивать аванс с частью суточных работодатель может решать сам, прописав это во внутренних документах. Но сделать это нужно обязательно до начала поездки. В противном случае после возвращения работника ему придется выплатить компенсацию за задержку выплаты. Здесь все похоже на ситуацию с задержкой зарплаты. Заключение Несмотря на то, что у компаний есть определенная свобода при оформлении командировки , существуют и правила, которым нужно следовать. Если размер командировочных выплат всегда остается на усмотрение работодателя, то срок выплаты суточных более жестко регламентирован.
JavaScript is disabled
| Оплата командировки: общие правила и частные ситуации | Средний заработок работнику, находящемуся в командировке, следует выплачивать в день выплаты заработной платы. |
| Сроки выплаты командировочных военнослужащим в России | оплата суточных командировочных в дополнении к стандартному пакету зарплаты, исходя из расчета ставки, установленной нормативными документами. |
| Начисление зарплаты во время командировки | Современный предприниматель | Направили сотрудника в командировку? Узнайте, как правильно оформить документы, какие правила применяются для расчета суточных, как их выдать и облагаются ли они налогом. |
| Сроки выдачи аванса на командировку в бюджетных организациях: что говорит закон? | Права сотрудника в командировке, как происходит выплата командировочных и в какие сроки сотрудник должен предоставить отчет, а работодатель оплатить расходы. |
Командировочные расходы: сколько платить и как учитывать
| Как оплачиваются командировочные дни | 733,33 × 3 рабочих дня командировки = 2199,99 рублей. Оплата командировки в выходной день. |
| Командировочные расходы: сколько платить и как учитывать | Командировка проходит вдалеке от обычного места работы, а её срок оговаривается работодателем. Не считается командировкой работа проводника поезда или курьера. |
| Полная шпаргалка о командировках: оформление, оплата, учет расходов, неоднозначные вопросы | По правилам, при деловых поездках сотрудникам положены суточные. Выплачивать их нужно за каждый календарный день поездки. Важный момент: срок выплаты суточных в командировке. |
| Командировка: правила оформления и оплаты в 2023 году | Размер командировочных в 2023 по России. Нормы суточных при загранкомандировках. Суточные в командировке в отчетности РСВ и 6-НДФЛ. |
Командировочные расходы: что это такое, порядок и сроки возмещения
Как оформить командировку Рассказываем про документы, суточные и компенсацию расходов при командировках сотрудников Даём пошаговую инструкцию и рассматриваем. до или после командировки, а также указаны сроки выплаты. Также обсуждаются возможные проблемы, с. Суточные – денежная выплата сотруднику для покрытия его расходов в командировке.