+7 (988) 020-94-76 (МТС), +7 (988) 989-75-22 (Новые регионы). Обучающие видео по работе в 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Документооборот Государственного учреждения корп. регион. Зарплата и кадры бюджетного учреждения. «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения». Программа предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в государственных и муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия
вышел новый релиз 1.0.121. Программа «Зарплата и кадры государственного учреждения» предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях различного масштаба в соответствии с законодательством Российской Федерации. Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0 ЗиКГУ3.1-ЗП55 - Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 ЗиКБУ10 МЕД-ЗП55 - 1С:Медицина. 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 редакции 3.0. Наша организация решила прейти с паруса на "Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0 (1.0.1.5)".Как правильно сделать начальное заполнение базы? Новая конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения" является развитием конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" и разработана, в первую очередь, с целью поддержки в ней новых возможностей платформы "1С:Предприятие 8".
Вышел новый релиз № 1.0.73.1 для 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0
Новое в конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3.0 по сравнению с конфигурацией "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", редакция 1.0. Повышение удобства работы. (27) "Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0, версия 1.0.88.1 Новое в версии Исправлены выявленные проблемы при исчислении НДФЛ и отражении его в бюджетном учете." Это одно из декабрьских обновлений. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" – на редакцию 3.1 конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения". Основные возможности редакций 3.1 указанных конфигураций см. в Приложении.
Выпущена версия 1.0.72.1 конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения"
Расчет денежного довольствия военнослужащих Реализована возможность начислять денежное довольствие за период отпуска отдельным документом "Денежное довольствие за период отпуска". В печатных формах Расчета сохраняемого денежного содержания добавлен раздел с расшифровкой начисленных сумм сохраняемого денежного содержания. Пилотный проект ФСС Реализована версия 1.
Анонсы обновлений приводятся в разделе «Новое в выпуске» каждого из справочников. Ответы на вопросы по ведению учета в государственных и муниципальных учреждениях Справочник создан специально для пользователей 1С:ИТС, являющихся государственными муниципальными учреждениями: казенными, бюджетными или автономными. В справочнике размещаются ответы на вопросы по следующей тематике: бюджетная классификация; учет операций в разрезе объектов учета в казенных, бюджетных и автономных учреждениях; иные ответы, в зависимости от тематики вопросов пользователей.
Обращаем внимание, что ответы на вопросы представляют собой исключительно мнение специалистов фирмы «1С» и не имеют никакой правовой силы. Справочник кодов классификации операций сектора государственного управления КОСГУ Опыт применения программного обеспечения фирмы «1С» государственными муниципальными учреждениями свидетельствует о том, что бюджетная классификация является эффективным инструментом для сопоставления плановых и фактических результатов деятельности разных субъектов бюджетного планирования. Вместе с тем, много проблем вызывает порядок применения бюджетной классификации по операциям сектора государственного управления. Справочник КОСГУ представляет собой группировку операций, осуществляемых в секторе государственного управления, в зависимости от их экономического содержания, в разрезе: доходов; расходов; источников финансирования дефицитов бюджетов. Дополнение статей Справочника осуществляется по мере выпуска государственными органами разъяснений по порядку отражения тех или иных операций по кодам бюджетной классификации Российской Федерации.
Таким образом, учреждения могут пользоваться Справочником КОСГУ как информационным ресурсом своеобразным накопителем информации , в котором информация систематизирована в зависимости от экономического содержания операции. Обновление ситуаций Справочника проводится ежемесячно посредством дополнения справок, входящих в Справочник, в связи с выходом соответствующих разъяснений Минфина России, Федерального казначейства и иных органов государственной власти. Анонс ежемесячного обновления приводится в разделе «Новое в выпуске». Справочник кадровика Охватывает все основные вопросы, связанные с кадровой тематикой. Содержит информацию о правилах заполнения трудовых книжек, о приеме на работу и увольнении сотрудников, учете командировочных и представительских расходов и о том, что необходимо для того, чтобы деятельность организации соответствовала требованиям Федерального закона «О персональных данных».
Методики, включенные в справочник, проинструктируют пользователя, как правильно совершить то или иное кадровое действие с наименьшим риском и максимальной эффективностью. Справочник «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах «1С» Справочник "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С" создан с целью оказания поддержки пользователям, работающим с программами "1С:Предприятие 8". Как правило, такими пользователями являются бухгалтеры и кадровые работники организаций. Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.
Исправление первичных документов прошлого периода В типовом решении предусмотрена простая и понятная процедура исправления, которую должен выполнить пользователь при обнаружении неверно проведенного документа «прошлого» периода. Неверный документ достаточно просто «исправить», начислив правильные суммы. В документах, содержащих расчеты нескольких сотрудников, предлагается возможность исправить расчеты текущего сотрудника, исправить весь документ сразу или дополнительно отобрать перечень сотрудников, расчеты которых следует исправить. Поиск данных В конфигурации реализован полнотекстовый поиск по данным информационной базы. Поиск можно вести по нескольким словам, с использованием поисковых операторов или по точной фразе. Пользователь с ограниченными правами доступа не может не только как-либо изменить, но даже прочитать закрытые для него данные. Администрирование работы пользователей Пользователям предоставлена возможность самостоятельно настроить выдачу запроса на подтверждение при выходе из программы. Это позволяет отказаться от завершения работы с программой, если окно программы было закрыто случайно. Реализовано предупреждение пользователей о динамическом обновлении конфигурации и принудительное завершение работы пользователей. Работа с распределенными информационными базами Для работы с распределенными информационными базами в конфигурацию включены планы обмена. Также добавлен механизм «Автономное решение», предназначенный для автоматизации обмена данными между информационными базами. Автоматическое обновление конфигурации В конфигурацию включен помощник обновления конфигурации, который позволяет получить информацию о последних обновлениях, размещенных на сайте поддержки пользователей в сети Интернет, и автоматически установить обнаруженные обновления. Если файл обновления уже получен, то помощник позволяет провести обновление с использованием файла поставки обновления. Совместное использование с программой «1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8» Реализована передача в программу «1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8» данных об отражении в бюджетном учете сумм начисленной заработной платы, а также соответствующих налогов и взносов. Перенос накопленных учетных данных из программы «1С:Зарплата и Кадры 7. Таким образом, пользователи будут продолжать работу в новой программе. Преимущества по сравнению с версией 7. Учреждения могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т. Кадровая аналитическая отчетность в «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» включает отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а. После передачи данных в ПФР в любой момент, не выходя из программы, можно увидеть, какие именно данные передавались.
Для работы с электронной почтой по защищённым протоколам требуется использование технологической платформы "1С:Предприятие 8" версии 8. Версия предназначена для обновления конфигураций версий 1. Обновление программы на рабочем месте пользователя осуществляет специалист партнерской фирмы; на портале 1С:ИТС по адресу portal. Смотрите Список партнеров фирмы "1С" ;.
Старые «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» останутся без поддержки
Пользователям версии ЗиКБУ 1. После оплаты либо перечислением на расчетный счет, либо банковской картой , на электронную почту мы получаем файл с внешней обработкой «v8PRO. Форма автоматически подключается в программа 1С к документу «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц».
Компенсация за задержку зарплаты в конфигурации 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 рассчитывается при подготовке ведомости на выплату зарплатыЗарплата к выплате Рабочий стол - закладка Расчет зарплаты - Журнал выплаты зарплаты - Зарплата к выплате рис.
Для автоматического расчета компенсации за задержку зарплаты, необходимо нажать на ссылку Заполнение всеми причитающимися суммами. В появившейся форме в поле Рассчитать компенсацию за задержку выплаты на указывается количество дней, на которые была задержана выплата зарплаты.
После оплаты либо перечислением на расчетный счет, либо банковской картой , на электронную почту мы получаем файл с внешней обработкой «v8PRO. Форма автоматически подключается в программа 1С к документу «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц». Выберите свою версию, чтобы получить подходящие файлы.
Все это существенно повышает комфортность работы пользователей в течение длительного времени. За счет новой архитектуры прикладных решений в новых редакциях конфигураций автоматизирован ряд операций, которые невозможно автоматизировать в старых редакциях, — таким образом, новые редакции более приспособлены для адаптации к текущим изменениям законодательства. Ознакомиться с преимуществами редакции 3. Основные возможности редакций 3. В облачном сервисе "1С:Предприятие 8 через Интернет" доступны приложения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" см. Пользователи редакции 2. Завершение поддержки редакции 2. Для выполнения апгрейда необходимо обратиться к партнеру фирмы "1С".
Список партнеров-франчайзи в вашем регионе см. Порядок перехода на редакцию 3.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
- Видеокурс по 1С Зарплата и кадры бюджетного учреждения
- Описание услуги
- Возможно, вам будет интересно
- Версия 1.0.37
- Переход на редакцию 3.1 с типовых решений
Текущие релизы 1С Предприятия
Применение "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8". Подробнее содержаниее книги здесь Группа компаний "Онлайн" Автоматизируем предприятия на базе программ 1С с 1995 г. (27) "Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0, версия 1.0.88.1 Новое в версии Исправлены выявленные проблемы при исчислении НДФЛ и отражении его в бюджетном учете." Это одно из декабрьских обновлений. Версия 1.0.73 конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", редакция 1.0 предназначена для использования с версией платформы 8.2.14.540 (и более поздних). Как произвести удержание из зарплаты сотрудника по инициативе.
СЗВ-СТАЖ для 1С Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0
- Обновление с редакции 1,0 до 3,0
- 6 Comments
- 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
- Подробнее:
- Сравнение Зарплата и кадры государственного учреждения и Зарплата и кадры бюджетного учреждения
- Отправьте заявку и мы Вам поможем
ИТС БЮДЖЕТ ПРОФ
В данном сборнике представлены различные варианты задач, которые используются при проведении сертификационного экзамена "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8", редакция 3.1. Переход из программы 1С с 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0 на 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1. Прекращение поддержки. Поддержка редакции 1.0 конфигурации «Бухгалтерия государственного учреждения» планируется в ограниченном формате: поддерживаются текущие изменения законодательства и обновление форм регламентированной отчётности. При переходе с программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7" все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются, методика переноса данных включена в поставку программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8". Версия 1.0.118 конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", редакция 1.0 предназначена для использования с версией платформы 8.2.14.540 (и более поздних). 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Поможем выбрать необходимую конфигурацию. Бесплатная линия консультаций → 8(495)762-92-60.
Текущие релизы 1С Предприятия
| 1С Предприятие 8 Зарплаты и Кадры бюджетного учреждения | Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0. |
| СЗВ-СТАЖ для 1С Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0 | Внимание! Версия 1.0.121 конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", редакция 1.0 предназначена для использования с версией платформы 8.3.9.1818 (и более поздних). |
| О выпуске финальной версии конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" | приложения "1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных. |
| СЗВ-СТАЖ для 1С Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0 | Версия 1.0.74 конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", редакция 1.0 предназначена для использования с версией платформы 8.2.14.540 (и более поздних). |