Если по каким-либо причинам до окончания месяца не представляется возможным выполнять полноценный расчет назначенных сотруднику начислений, можно настроить расчет за первую половину месяца исходя из условно фиксированной суммы.
Ошибка: Данные не включены в расчет зарплаты
Посмотрите нет ли в списке начислений зачеркнутого начисления «Оплата по окладу» 5. Также можно проверить нет ли дубля показателя «Оклад». Для этого откройте справочник «Показатели расчета зарплаты» (Настройка — Показатели расчета зарплаты). Форум 1С учет и отчетность, форум: зарплата и кадровый учет (Зарплата), тема: 3.1 сотрудник не попадает в документ начисление зарплаты и взносов. Если сотрудник не работал с 01 по 15 число месяца, то аванс ему не положен, при автоматическом заполнении ведомости сотрудник не будет включен в табличную часть документа, и это правильно. Причина №2. Сотруднику не начислен аванс. Если по каким-либо причинам до окончания месяца не представляется возможным выполнять полноценный расчет назначенных сотруднику начислений, можно настроить расчет за первую половину месяца исходя из условно фиксированной суммы. Посмотрите нет ли в списке начислений зачеркнутого начисления «Оплата по окладу» 5. Также можно проверить нет ли дубля показателя «Оклад». Для этого откройте справочник «Показатели расчета зарплаты» (Настройка — Показатели расчета зарплаты). Расчет и начисление заработной платы сотруднику в 1С. Перед тем как начислять сотруднику з/п, нужно убедиться, что он принят на работу в организацию. Если его еще не приняли, следуйте дальнейшей инструкции — Прием сотрудника на работу в 1С 8.3.
Ошибка при приеме на работу ежемесячные начисления не установлены
Как говорилось ранее, такой функционал доступен только для компаний, где работает менее шестидесяти сотрудников. Так же здесь рекомендуется установить флаг и на втором пункте. Это нужно для удобства работы с документами начисления заработной платы. сформировать документ “Начисление зарплаты”; выбрать из меню “Аванс” либо “Окончательный расчет”. На этом этапе важно обратить внимание на дату выплаты, которая подтянулась автоматически. В случае необходимости достаточно просто ее поменять. При заполнении документа «Зарплата к выплате» в конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения» или «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» в табличной части не выходит сотрудник. Расчет и начисление заработной платы сотруднику в 1С. Перед тем как начислять сотруднику з/п, нужно убедиться, что он принят на работу в организацию. Если его еще не приняли, следуйте дальнейшей инструкции — Прием сотрудника на работу в 1С 8.3. Отражение зарплаты в бухучете в 1С:ЗУП где найти и просмотреть, как настроить Работа с документом на примерах, проведение документа в пошаговой инструкции. Однако, его необходимо указать в формуле, иначе начисление невозможно будет подобрать в документе «Начисление зарплаты за первую половину месяца». В этот раз начисление сотрудникам в плановом порядке уже не назначается.
У сотрудника способ расчетов с персоналом не совпадает с ведомостью как исправить
Дэтэшник весом 10гиг. Присутствуют отличные от типовой РН и РС. Если вы собрались просто искать неправильные настройки в программе - не тратьте свое и мое время.
С этого момента все сформированные начисления, начиная с указанного месяца включительно , будут относится к новой налоговой 10.
Итак, вы узнали почему в 1С 8. Кстати, в программе БухСофт таких проблем не возникает, об этом читайте дальше. При смене налоговой в БухСофт создают новое подразделение и одним нажатием кнопки переводят в него всех сотрудников.
В расчетные листки не попадает выплата зарплаты. В чем причина? Наиболее распространенная ошибка - некорректный вид операции в платежных документах.
С этого момента все сформированные начисления, начиная с указанного месяца включительно , будут относится к новой налоговой 10.
Итак, вы узнали почему в 1С 8. Кстати, в программе БухСофт таких проблем не возникает, об этом читайте дальше. При смене налоговой в БухСофт создают новое подразделение и одним нажатием кнопки переводят в него всех сотрудников.
В ведомость попали не все сотрудники
В таком случае необходимо изменить способ выплаты в карточке сотрудника или вручную “подтянуть” его в ведомость в банк. 2. Программа считает, что сотруднику все выплачено или за сотрудником числится долг в пользу предприятия. Не подтягиваются данные физического лица в карточку сотрудника, Как убрать задвоенные физические лица в 1С ЗУП 3.1, Заполняем личную карточку сотрудника в ЗУП 3.1, Пересортица в зарплатных ведомостях 1С. Т.е. по регистру «Зарплата к выплате» программа видит, что в феврале по сотруднику не было выплат, и в ведомость на выплату зарплаты за март в апреле подтягивает невыплаченную зарплату за прошлый месяц.
Почему в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) в ведомости на выплату не отражается уволенный сотрудник
В это время делали несколько тестовых переносов — это помогло минимизировать количество ошибок на рабочем объединение баз. Наиболее частые ошибки, которые выявили при переносе: дубли справочников сотрудников, начислений и некоторых служебных справочников. Объединение баз в одну На этом этапе нужно было объединить данные одинаковых свернутых баз всех филиалов в одну базу-приёмник. Для этого мы написали правила переноса данных, и уже с помощью них загрузили все данные в единую базу.
Подготовка и сам перенос информации заняли три рабочих дня. После переноса сотрудники расчетного отдела Белвеста создали общее штатное расписание и перевели на него всех сотрудников. В программе провели документы по данным о вычетах сотрудников, данных о заработке других страхователей.
Оформим отпуск сотруднику Сидорову С. Документ «Отпуск» является кадрово-расчетным, в нем сразу же рассчитывается сумма отпускных, НДФЛ с этих отпускных. Оплата отпуска согласно статьи 136 Трудового кодекса производится не позднее чем за три дня до его начала. Программа автоматически заполнила дату выплаты — 07. Нас это устраивает. Проведем документ «Отпуск». Теперь для того чтобы отразить факт выплаты отпускных, достаточно нажать на кнопку «Выплатить» в самом документе «Отпуск» и программа сформирует «Ведомость перечислений на счета» у сотрудника Сидорова С.
Откроется соответствующее окно «Выплата начисленной зарплаты» и нам останется только провести этот документ. Откроем журнал «Ведомости на выплату зарплаты перечислением на счет» раздел «Выплаты» и увидим что у нас действительно создался документ «Ведомость перечислений на счета». Проверим все ли в нем заполнено правильно. Месяц выплаты — Ноябрь, что выплачивать — Отпуск, дата выплаты — 07. Все верно. При нажатии на ссылку «Один документ» откроется окно, в котором мы увидим по какому конкретному документу происходит эта выплата. В данном примере, это выплата по документу «Отпуск».
Также создать эту ведомость мы могли и вручную из самого журнала «Ведомости на выплату зарплаты перечислением на счет», хотя способ заполнения из документа «Отпуск» более быстрый и удобный. Итак, в сегодняшней статье, мы рассмотрели с Вами все возможные поддерживаемые программой способы выплаты зарплаты, а также, то с помощью каких документов в программе отражается факт выплаты. Разобрали все возможные способы назначения аванса, посмотрели на конкретных примерах как происходит расчет аванса, плановых удержаний и НДФЛ в документе «Начисление за первую половину месяца» и выплату аванса в документах «Ведомость в банк» и «Ведомость перечислений на счета». Рассмотрели, как в программе 1С ЗУП 3. В следующем публикации я расскажу, как в программе 1С ЗУП 3. Следите за обновлениями сайта, до новых встреч! Опубликовано 27.
А сейчас мы продолжим раскрытие темы немного с другого ракурса и более детально рассмотрим документы выплаты зарплаты, как говорится, «снаружи» и «внутри». Для начала определим такой момент, что журнал «Все ведомости на выплату зарплаты» далее будем называть Журнал ведомостей объединяет три нижестоящих вида документов: «Ведомость в банк», «Ведомость на счета», «Ведомость в кассу». Назначение каждого документа и, соответственно, доступные функции и настройки в каждом из этих разделов разные. Теперь давайте обратим внимание на 10 интересных нюансов работы с ведомостями на выплату зарплаты. Отображение подразделения в форме списка Для тех организаций, которые формируют ведомости по подразделениям , важна наглядность этой информации. В разделах отдельных видов ведомостей этот столбик есть, а в Журнале ведомостей — нет, но это можно исправить. Каким образом?
Переходим по кнопке «Ещё» — «Изменить форму…» в окно «Настройка формы». Ставим курсор на строку «Ссылка», становится активной кнопка «Добавить поля». В открывшемся окне ставим галочку напротив строки «Подразделения» и «ОК». Появившуюся строку «Подразделение ссылка » поднимаем наверх, нажимая на кнопку «Переместить вверх», затем — «Применить» и «ОК». Получаем удобный вид. Таким же образом можно вынести в столбец, например, статьи финансирования и любые другие элементы, доступные в перечне полей для размещения на форме. Поиск по сотруднику Обратите внимание на то, как работает строка поиска по сотруднику в разделах всех видов ведомостей.
Функция поиска ограничена количеством видимых символов в строке по сотрудникам, то есть в нашем примере во всех ведомостях присутствуют выплаты сотруднику Савельевой, но её фамилию мы видим только в журнале ведомостей в кассу за период с сентября 2016 года по май 2017 года. При попытке произвести поиск Ведомостей в кассу, в которых есть суммы выплат по Савельевой, программа выдает нам ведомости только за этот период, что вводит в заблуждение. Для отбора ведомостей по определенному сотруднику правильнее пользоваться журналом «Все ведомости на выплату зарплаты». Здесь есть возможность поставить галочку, указать интересующее физическое лицо в строке отбора, и тогда вам будут представлены достоверные данные по этому человеку по всем местам его работы и должностям. Перечень печатных форм и документов для ввода на основании Доступный перечень форм для печати по кнопке «Печать» и возможности по кнопке «Создать на основании» различаются в разных разделах ведомостей и в самом журнале «Все ведомости на выплату зарплаты». Перейдем внутрь ведомостей и рассмотрим ещё некоторые моменты. Ошибки при выборе месяца выплаты Очень распространенная ошибка бухгалтеров — проставлять в поле «Месяц выплаты» неверные данные.
А в окне «Дата», соответственно, январь. Корректировка нумерации В ситуации, когда мы восстанавливаем учет в программе за прошлые периоды, возникает необходимость нумерации в соответствии с уже имеющимися в распечатанном виде ведомостями. В таком случае поможет ручная корректировка номера. Да, при попытке поменять нумерацию система запросит уточнение на проведение данной процедуры, но при вашем согласии разрешит операцию. При формировании следующей ведомости в программе автоматически будет проставляться верный очередной номер. Наименование подразделения в ведомости Возможность появления в ведомости поля для указания наименования подразделения определяется настройками программы, а именно, галочкой в разделе «Настройка» - «Расчет зарплаты» - «Расчет и выплата зарплаты выполняется по организации в целом». Если она установлена, то этого поля не будет.
Финансирование Поле «Финансирование» станет обязательным для заполнения в случае наличия галочки в разделе «Настройка» - «Расчет зарплаты» - «Проверять заполнение финансирования в ведомостях». Если её убрать, окошко остается, но указание статьи финансирования и статьи расходов станет необязательным. Почему нет кнопки «Выгрузить файл»? Если в документе «Ведомости в банк» отсутствует кнопка «Выгрузить файл», значит, вы забыли поставить галочку «Использовать обмен электронными документами» в настройках банка в разделе «Выплаты» - «Зарплатные проекты», и, естественно, внести всю информацию для обмена с банком. Номера лицевых счетов сотрудников Бывает, что при заполнении документа «Ведомость в банк» сотрудниками в графе лицевых счетов будут отсутствовать их номера. В этом случае, скорее всего, вы не заполнили в разделе «Кадры» - «Сотрудники» по ссылке «Выплаты, учет затрат» в карточке сотрудника данные о лицевом счете и банке. Или, при наличии этих данных, в самом документе «Ведомость в банк» не указали зарплатный проект.
Минусы тоже очевидны: в программе ежемесячно нужно вводить значения показателя Норма времени за первую половину месяца. Если этот показатель вводится не для организации, а для сотрудников, и сдельщиков в организации работает много, процесс будет отнимать определенное время. Вариант 2. Возникали ситуации, когда клиенты обращались к нам с просьбой настроить расчет аванса таким образом, чтобы сдельщикам начислялась фиксированная сумма, как это было ранее. Но теперь с этой суммы должен исчислялся и удерживался НДФЛ. Настроим начисление Аванс суммой. Вкладка Основное настроек этого начисления должна выглядеть следующим образом: Во-первых, обязательно должен быть установлен флажок Начисляется при расчете первой половины месяца. Однако, его необходимо указать в формуле, иначе начисление невозможно будет подобрать в документе «Начисление зарплаты за первую половину месяца» В этот раз начисление сотрудникам в плановом порядке уже не назначается. Минусами данного способа является то, что документ «Начисление зарплаты за первую половину месяца» придется заполнять вручную.
При большом количестве сотрудников, это может стать весьма трудоёмким. Плюсы, в свою очередь, в том, что это «почти как раньше», если в организации использовался способ расчета аванса фиксированной суммой. Нужна помощь с 1С? Мы можем взять на себя ваш бухгалтерский учет. Вам не нужно будет думать о расчете налогов и сдаче отчетности.
Поменял в разовых начисления планируемую дату выплаты, налог сразу исчез из документов, поэтому решил пересчитать НДФЛ отдельным документом Начисление зарплаты.
Создал документ и выполнил пересчет НДФЛ. Налог посчитался как надо, теперь уже с датой получения дохода в 2022 году. Но вот в ведомости, по которой выплатили зарплату за 2022 год и которая портила нам всю картину, при обновлении НДФЛ налог уменьшился на эту сумму. Видимо когда по документу нет суммы к выплате, то и НДФЛ не удерживается по этому основанию, поэтому пришлось пересчитать НДФЛ не отдельным документом Начисление зарплаты, а в том же документе Начисление зарплаты, где он был посчитан изначально, тогда все встало на свои места и в авансовой выплате налог тоже стал заполняться. Если я Вам помог, то меня можно поблагодарить.
Устраняем ошибки в расчете НДФЛ из базы 1С
Все операции по сотруднику завершены в карточке сотрудника. Данный функционал в 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 уже реализован. Приобретайте программу 1С: Зарплата и управление персоналом 3. Поделиться ссылкой:.
Также в разделе «Зарплата» в подразделе «Сервисы» вы увидите пункт «Перерасчеты». Здесь вы можете посмотреть актуальную информацию по перерасчетам. В верхней табличной части указаны документы, касающиеся начисленной заработной платы и удержаний. В нижней части окна указаны документы начисленных отпусков, больничных и других межрасчетных документов. Перерасчеты возникают по причине перепроведения документов. Например, вы начислили заработную плату, а затем перепровели табель учета рабочего времени или какой-то другой кадровый документ по сотруднику.
Поэтому в документе «Начисление зарплаты и взносов» на вкладке «Доначисления, перерасчеты» автоматически заполняются строки с отрицательными или положительными значениями. Если это ошибка, то необходимо отменить данные перерасчеты. Как провести исправление документа в 1С: ЗУП 3. В таком случае исправление возможно только через команду «Исправить».
Шаг 3. Перейдите в раздел «Настройка» — «Дополнительные настройки». Обратите внимание на настройку «Показывать взаиморасчеты». Шаг 4.
Измените настройку, установите переключатель в положение «По данным бухучета». Сформируйте снова отчеты. В расчетном листке сальдо уже выглядит иначе: Сальдо теперь «бухгалтерское», то есть переходящее в другой период. Да и в других зарплатных отчетах появилась сумма сальдо — невыплаченная на конец месяца зарплата. Возможно кому-то такой вариант более удобен. Шаг 5. Сформируйте заново «Полный свод начислений, удержаний и выплат». Для наглядности сделаем отбор по сотруднику Галкин С.
Отчет показывает сальдо на конец месяца. Источник Предотвращаем и исправляем ошибки в работе с ведомостями в ЗУП 3. О том, на что нужно обратить внимание при работе с ведомостями, читайте ниже. Неотъемлемая часть ведения учета в ЗУП 3. К сожалению, результат автоматического заполнения не всегда получается такой, как мы ожидали. Ниже рассмотрим несколько самых популярных ситуаций. При заполнении ведомости мы неизбежно сталкиваемся с решением вопроса, какой месяц поставить в шапке документа. Сбивает с толку само название этого поля — «Месяц выплаты».
Совет: заполнять «месяц выплаты» тем месяцем, за который мы выплачиваем зарплату, а не в каком. От этого будет зависеть, например: 1 заполнится ли следующая ведомость на аванс, 2 за какой месяц попадут суммы этой ведомости в зарплатный отчет. В документе «Ведомость в банк» колонка «Номер лицевого счета» не заполняется автоматически. В ведомость попадают не все сотрудники. Такая ситуация чаще всего решается одним из следующих способов: 1 Проверяем, есть ли у нужных сотрудников суммы к выплате. Например, по отчету «Задолженность по зарплате» раздел «Выплаты» — «Отчеты по выплатам» 2 Заполняем ведомость в кассу, а сотруднику назначена выплата в банк или наоборот. Исправление: Если выплата таким способом сотруднику производится постоянно, то исправить в карточке сотрудника «Кадры» — «Сотрудники» — открыть конкретного сотрудника — «Выплаты, учет затрат». Соответствие способа выплаты и вида ведомости: через кассу — «Ведомость в кассу»; зачислением на карточку — «Ведомость в банк»; через раздатчика — «Ведомость через раздатчика»; перечислением на счет в банке — «Ведомость перечисления на счета»; как всем — способ выплаты читается из карточки организации.
В межрасчетных документах планируемая дата выплаты указывается как дата фактического получения дохода. Если по факту выплаты были в другой день, то планируемую дату также необходимо исправить. Дальше, 110 строка, дата удержания налога — это дата ведомости на выплату 10. И 120 строка — срок перечисления НДФЛ.
Для дохода в виде отпускных 100 строка должна совпадать с датой выплаты этих отпускных строка 110. А в данном случае форма 6-НДФЛ будет заполнена некорректно. Перед регистрацией выплаты отпускных необходимо дату выплаты исправить на 10. После этого нажать кнопку обновить налог в документе ведомость в банк и перепровести ее.
Теперь отчет корректен, так как 100 и 110 строчка совпадают. Это происходит, если не совпадают даты в учете доходов, исчисленного налога и удержанного налога. Опять за пример возьмем документ «отпуск».
Почему в документе “Отсутствие с сохранением оплаты” нет начислений
Вы не авторизованы! Вы заблокированы за подозрительно-частые действия! После модерации Ваше сообщение будет опубликовано. Ваше Имя Заполните поле.
Присутствуют отличные от типовой РН и РС. Если вы собрались просто искать неправильные настройки в программе - не тратьте свое и мое время.
Мишина, д.
Согласие дается на обработку персональных данных, с использованием средств автоматизации. Оператор осуществляет обработку полученной от Пользователей информации в целях оказания услуг в соответствии с уставной деятельность, в том числе предоставления Пользователю доступа к персонализированным ресурсам Сайтов; связи с Пользователем, путем направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказываемых услуг, исполнения соглашений и договоров; обработки запросов и заявок от Пользователя, а также проверки, исследования и анализа данных, позволяющих поддерживать и улучшать сервисы Оператора. Основанием для обработки персональных данных является: статья 24 Конституции Российской Федерации; устав Оператора; настоящее согласие на обработку персональных данных. В ходе работы с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, передачу распространение, предоставление, доступ , хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, блокирование, удаление, уничтожение.
Но, например, сегодня Вы сформировали "Т-51" и у Вас одна сумма, которую Вы выдали. А завтра кто-то случайно или умышленно пересчитал какое-то начисление, удержание и арифметически получилась уже другая. При этом сотрудник вчера расписался за получение предыдущей суммы. В этом документе фиксируются итоговые суммы к выплате на момент заполнения. И именно эта сумма, которая уже зафиксирована в документе и берется в графу "К выплате" для Т-51. Именно за эту сумму расписывается сотрудник, что именно ее он получил.
Если спустя время в расчете за предыдущий период произойдут изменения, то при формировании Т-51 сумма к выплате останется та же самая - потому что она уже была выплачена, ее зафиксировали документом выплаты "Ведомость на выплату" и за нее расписался сотрудник. В этом есть очень важный инструмент достоверности учета, особенно если Вы выплачиваете по безналу, поскольку документ "Ведомость на выплату" должен соответствовать выписке по банку. И здесь уже ничего не подделаешь. Согласно ч.
Заполнение графы "К Выплате".
- Как начислить аванс сотрудникам, работающим по сдельному заработку?
- Почему сотрудник не попадает в начисление зарплаты в зуп
- Содержание
- Зуп у сотрудника способ расчетов с персоналом не совпадает с ведомостью
- в 1 с при выплате зарплаты в ведомости появились суммы прошлых лет
- Почему в ведомости на выплату зарплаты появляется надпись «В том числе долг за предыдущий период»?
Почему сотрудник не попадает в начисление зарплаты в зуп
Описание причин по которым могут отсутствовать начисления на вкладке "Оплата" в документе "Отсутствие с сохранением оплаты" на примере отражения оплаты по среднему для сотрудников которые проходят повышение квалификации. Не подтягиваются данные физического лица в карточку сотрудника, Как убрать задвоенные физические лица в 1С ЗУП 3.1, Заполняем личную карточку сотрудника в ЗУП 3.1, Пересортица в зарплатных ведомостях 1С. Нужно учесть, что при создании «Начисления за первую половину месяца» не должно быть проведенного документа «Начисление зарплаты и взносов» за тот же месяц, иначе документ не заполнится! То же самое касается ведомости на выплату аванса. 4. Сотруднику начислена зарплата за 4 рабочих дня в октябре 2019 г. При начислении зарплаты в декабре эта же сумма доначисляется со знаком "минус". Как исправить? Зарплата – Сервис – Перерасчёты, убираем (отменяем) записи по сотруднику. Если сотрудник не работал с 01 по 15 число месяца, то аванс ему не положен, при автоматическом заполнении ведомости сотрудник не будет включен в табличную часть документа, и это правильно. Причина №2. Сотруднику не начислен аванс. Этот документ создается один раз в месяц после того, как по всем сотрудникам сформирован документ «Начисление зарплаты и взносов». Чтобы создать документ «Отражение зарплаты в бухучете», перейдите в раздел «Зарплата», выберите пункт «Отражение зарплаты в бухучете».
Регистрация
- В 1С программе начисленный и удержанный НДФЛ не совпадает
- +7 (812) 679-79-29
- в 1 с при выплате зарплаты в ведомости появились суммы прошлых лет
- Отчет "Начисления сотрудникам" не выводит результат - 1С - Киберфорум
Ошибки по НДФЛ в ЗУП 3.1 если сотрудник числится в разных подразделениях
Но, возможно, пользователь захочет видеть переходящий остаток, зарплату к выплате в отчетах и сверять значение с сальдо 70 счета в 1С: Бухгалтерии. Эту настройку можно изменить. Рассмотрим, как это сделать, и сравним варианты отчетов при разных настройках. Шаг 1. Сформируйте расчетный листок по сотруднику. Из отчета видно, что выплата заработной платы за ноябрь была 05. Сальдо на конец расчетный листок не показывает, так как зарплата сотруднику выплачена по ведомости. Это и есть «зарплатное сальдо». Шаг 2. Сформируйте отчет «Полный свод начислений, удержаний и выплат».
Для удобства мы сделали отбор по одному сотруднику. Сальдо по итогам за месяц отсутствует, зарплата выплачена. Сальдо закрыто выплатой зарплаты за ноябрь в декабре см. Рассмотрим настройку отражения взаиморасчетов с сотрудниками. Шаг 3. Перейдите в раздел «Настройка» — «Дополнительные настройки». Обратите внимание на настройку «Показывать взаиморасчеты». Шаг 4. Измените настройку, установите переключатель в положение «По данным бухучета».
Сформируйте снова отчеты. В расчетном листке сальдо уже выглядит иначе: Сальдо теперь «бухгалтерское», то есть переходящее в другой период. Да и в других зарплатных отчетах появилась сумма сальдо — невыплаченная на конец месяца зарплата. Возможно кому-то такой вариант более удобен. Шаг 5. Сформируйте заново «Полный свод начислений, удержаний и выплат». Для наглядности сделаем отбор по сотруднику Галкин С. Отчет показывает сальдо на конец месяца. Источник Предотвращаем и исправляем ошибки в работе с ведомостями в ЗУП 3.
Будем рады помочь Вам! Первым делом нам необходимо указать, что учет расчетов по зарплате и кадровый учет будут вестись в данной 1С Бухгалтерия. Без этого остальные настройки будут недоступны. Если он ведется во внешней программе, зачастую подразумевается ЗУП, но может быть и любая другая. Для настройки учета заработной платы нажмите на ссылку, как показано на изображении ниже. Если вы планируете вести учет сразу по нескольким организациям, то такую настройку нужно будет производить для каждой в отдельности. На вкладке «Зарплата» указывается способ ее отражения в бухучете , который выбирается из специального справочника.
Его заполнение мы будем рассматривать позднее. В нем так же указывается счет, по которому будут проводиться затраты. Так же укажем, с какого периода изменения вступят в силу.
Измените способ выдачи в карточке сотрудника и снова нажмите в ведомости. Либо добавьте сотрудника в ведомость кнопкой. Карта сотрудника не включена в зарплатный проект Откройте карточку сотрудника и включите счет в зарплатный проект.
На данной вкладке содержатся параметры для автоматического расчета и начисления НДФЛ и страховых взносов с ФОТ: вид тарифа для страховых взносов; наличие профессий, по которым начисляются дополнительные взносы, занятость сотрудников в тяжелых или вредных условиях; ставка взносов в ФСС по страхованию от производственных несчастных случаев и ПЗ; особенности исчисления НДФЛ. Резервы отпусков. Здесь можно включить возможность формирования резерва отпусков, указав при этом предельную сумму отчислений за год, процент ежемесячных отчислений, способ учета. Территориальные условия. Эта вкладка в 1С 8. Обратите внимание, что районный коэффициент указывается в виде дробного числа и должен быть больше единицы. При отсутствии надбавки значение будет составлять 1. В поле ниже в случае необходимости выбирается вид особых территориальных условий местностей. Для периодических реквизитов необходимо указывать месяц, с которого они начинают действовать. К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Мы работаем в Москве и области. Переходим на вкладку «Настройки зарплаты». Если численность штата организации не более 60 человек, то отмечаем ведение больничных. Автоматический пересчет отмечаем для удобства; «Кадровый учет» : выбирается тип. При упрощенном учете не будет формирования некоторых документов. При полном будет возможность формирования и печати всех необходимых документов по сотрудникам. В справочнике «Способ учета зарплаты» вкладка «Зарплата и кадры» раздел «Справочники и настройки» обозначается, каким образом будет вестись учет заработной платы в БУ. По каждому способу вводится счет учета, статья затрат. Возможна корректировка существующего способа или создание нового: Здесь же, в разделе «Справочники и настройки» находится справочник «Начисления». По указанным параметрам начислений производится расчет зарплаты и другие выплаты например, декретный отпуск, больничный лист. По каждому типу необходимо указать вид обложения НДФЛ, учет страховых взносов, учет налога на прибыль по оплате труда и, если предусмотрена «Северная надбавка» или «Районный коэффициент», ставим галочку возле соответствующего пункта. Начисления можно создавать персонально по сотрудникам с обозначением необходимых параметров: Читайте также: zyxel 600 сброс настроек Также, в разделе «Справочники и настройки» находится справочник «Удержания». К удержаниям относятся профсоюзные взносы, взносы по пенсионному страхованию. По умолчанию установлено значение «Удержание по исполнительному документу». Предусмотрено создание новых с необходимыми параметрами. Вернемся в раздел «Параметры учета», «Настройки зарплаты». Обратим внимание на пункт «Порядок учета зарплаты»: В этом пункте задаются правила по отражению в бухучете с распределением по соответствующим вкладкам: Зарплата — обозначается способ учета зарплаты по умолчанию у выбранной организации. Если предусмотрена возможность указания способа списания депонированных сумм: Настройка тарифа по страховым взносам, дополнительным взносам, страховым случаям и учета НДФЛ осуществляется по ссылке внизу экрана. На вкладке «Резервы отпусков» задаются параметры учета по отпускам с указанием предельной суммы за год, ежемесячного процента и способа учета: На вкладке «Территориальные условия» производят заполнения при использовании северной надбавки и коэффициента района проживания. Последним пунктом на вкладке является обозначение условий работы сотрудников в особых территориальных условиях указывается, если предусмотрено. В программе 1С Бухгалтерия 8. При выполнении данной функции нужно заполнить предварительные настройки. Они доступны в нескольких местах: Вкладка «Администрирование» — раздел «Настройки программы» — вкладка «Параметры учета». Здесь перейдите по ссылке «Настройки зарплаты». Вкладка «Зарплата и кадры» — раздел «Справочники и настройки» — вкладка «Настройки зарплаты» 1. Настройки учета Первоначально необходимо указать в какой программе будет вестись учет расчетов по заработной плате: в этой программе или во внешней среде. В дальнейшем вся работа будет рассматриваться при ведении учета именно в 1С Бухгалтерии 3. Если работа осуществляется в другой сторонней программе, например 1С ЗУП, то выбирайте вариант учета «во внешней программе». При выборе такой настройки часть функционала становится недоступным. Основные настройки, которые нужны для ведения учета зарплаты, доступны по ссылке «Порядок учета зарплаты». Если перейти по ней, то можно увидеть одну строку с предварительными настройками. Если щелкнуть по данной строке, то открывается форма, которая состоит из трех вкладок. Рассмотрим их более подробно и разберемся в необходимых для занесения данных. Зарплата «Производственный календарь». Во-первых, указывается плановый график работы на год. По умолчанию используется производственный календарь для Российской Федерации. В первой вкладке указываются данные по отражению заработной платы в бухучете.