Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячное пособие, которое выплачивается после отпуска по беременности и родам до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года. Также отметим, в проект СФР заложен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 8 630 рублей. Сейчас она составляет 7 677,81 рубля + районный коэффициент. Все нюансы выплаты пособия при постановке на учет в ранние сроки с 2019 по 2024 год, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременного пособия при рождении ребенка на сайте терии.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)
Кому положены детские выплаты до достижения возраста 1,5 лет. Нормами Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ пособие от 0 до 1,5 лет выплачивают как денежную компенсацию дохода, утраченного в связи с уходом за детьми. Новые правила назначения пособий на детей до 1,5 лет. По действующим правилам родители с детьми до 1,5 лет могут получать пособия, если работают не более чем на 0,5 ставки. Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия до 1,5 лет. Закон устанавливает право отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Однако оплачивается декрет за счет средств социального страхования только до момента достижения малышом 1,5 лет. Порядок оформления. Обратиться за начислением ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет следует в срок от окончания декретного отпуска до полугода с момента исполнения малышу 1.5 лет.
Изменения с 2022 года в начислениях детских пособий от ФСС
Когда в семье появляется второй ребёнок, но при этом первый ещё не достиг 18-месячного возраста, общая сумма детского пособия складывается, исходя из сложения двух размеров выплаты до 1,5 лет, предназначенных для каждого из детей. В 2023 право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком появится у граждан, у которых заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это — 4833,72 рубля). Универсальное пособие на детей ежемесячно получают беременные женщины и семьи с детьми. Новую детскую выплату назначают с момента беременности и до 17 лет ребенка. Размер единого пособия на детей определяют по оценке нуждаемости семьи. Для неработающих граждан Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет станет частью нового универсального пособия, которое назначается с учетом нуждаемости. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается на одного ребенка, если родилась двойня, то сумма увеличивается в 2 раза, т.е. равна 80% от заработка.
Вам положены эти выплаты: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, как его получить в 2023 году
| Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет) | Предельная величина. Выплаты за 12 месяцев расчетного периода. Отработанные календарные дни в расчетном периоде. |
| Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в году: новые правила получения | Ежемесячное пособие по уходу за ребенком – единственное на текущий момент пособие, инициировать выплату которого должен работодатель. |
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Сумма такая же, как и при пособии по временной нетрудоспособности. Пока оно идет, выплату оформят как обычный больничный и рассчитают в зависимости от страхового стажа. Пособие по беременности и родам Это выплата маме, ожидающей рождение малыша. Размер пособия зависит от количества дней, которые женщина проведет в отпуске по беременности и родам. В общей сложности это может быть 140 при рождении одного ребенка , 156 при осложненных родах и 194 дня при рождении двух и более детей. Размер пособия также зависит от среднего заработка женщины. Минимальное пособие в 2023 году составляет 74 757,20 рублей, максимальное, если женщина рожает двух и более детей, — 530 976,06 рублей, если одного ребенка и без осложнений — 383 178,60 рублей, при осложненных родах — 426 970,44 рублей. Единовременное пособие при рождении ребенка Это разовая выплата, которую СФР начисляет одному из родителей напрямую. При рождении двух или более детей деньги выплачивают за каждого.
С 1 февраля 2023 года размер выплаты составляет 22 909,03 рубля. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка Пособие назначают, если мама встала на учет в медицинской организации в первые 12 недель беременности, а доход на человека в семье ниже прожиточного минимума в регионе. Еще есть ограничения по имуществу, например, в семье может быть только одна машина. Человек должен иметь трудовой доход или уважительные причины его отсутствия. Ребенок обязан быть гражданином России и постоянно проживать в стране. Выплачивают средства одному из родителей ребенка до 17 лет. Оформление происходит напрямую в СФР, работодатель не принимает участия. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Положено как работающим, так и неработающим гражданам.
Его могут получать мама, папа или другие родственники малыша и опекуны, но только кто-то один. При этом работник должен находиться в отпуске по уходу за ребенком. Оформить выплату могут граждане РФ, иностранцы, лица без гражданства, беженцы. Главное условие — постоянно жить в России. Выплачивают до достижения ребенком полутора лет. Выплату производят напрямую из СФР. Выплаты, которые перечисляет работодатель Работодатель несет ответственность за ряд выплат.
В этой ситуации не потребуется никаких других справок, поскольку ПФР автоматически пошлет запрос на их получение. При личном посещении государственной организации необходимо иметь: Соответствующее заявление; Удостоверения личности папы и мамы, а также бумаги, которые подтверждают гражданство России заявителя и малыша; Документ о получении доходов для всех членов семьи.
Обратиться для оформления материальной помощи можно в любой период до исполнения ребенку трех лет. Помощь для детей от трех до семи лет Кто может получить Ежемесячная дотация может быть оформлена родителями. Пособие будет выплачено, если доход на одного члена семьи не будет выше, чем прожиточный минимум за вторые три месяца предыдущего года. Сумма рассчитывается без вычета налогов. Материальную помощь могут получить только граждане РФ, постоянно проживающие на территории страны. Как оформить пособие Для оформления помощи необходимо заполнить заявления на сайте Госуслуг. При заполнении нужно сообщить о следующих видах дохода: Получение алиментов; Наличие любого вида материальной помощи; Стипендии и благотворительная помощь; Подарки, стоимость которых не выше 4000 рублей; Материальные поощрения и ценные призы, полученные спортсменами. Рождение третьего ребенка - варианты выплат Семьи, в которых родился третий ребенок, четвертый и далее, могут оформить материальную дотацию от государства.
Тем гражданкам, которые официально не были трудоустроены, за пособием необходимо обратиться в отделение органов социального обеспечения или защиты населения. Сделать это можно по месту проживания или фактического пребывания. Подбор потребительских кредитов В этих случаях речь обычно идет о фиксированных суммах, которые умножаются на региональные размеры коэффициентов. Кроме того, в каждом регионе местными властями могут быть установлены размеры дополнительных выплат.
Сведения, необходимые для назначения ежемесячных выплат пособия по уходу за ребёнком, направляются работодателем в тот территориальный орган ФСС, в котором зарегистрирован сам работодатель. При этом срок подачи сведений не должен превышать 3-х рабочих дней с момента поступления заявления о назначении пособия ч. В случае, если в срок до окончания отпуска по уходу за ребёнком мать или иной родственник, ранее получавший пособие по уходу за ребёнком, выйдет на полный рабочий день, то он утратит право на получения пособия. При этом работодатель обязан направить в ФСС соответствующее уведомление также в срок не позднее трёх рабочих дней ч. Органы ФСС принимают решение о назначении или отказе в ежемесячных выплатах пособия по уходу за ребёнком. Данное решение принимается в срок, не превышающий 10 рабочих дней с момента получения сведений от работодателя. В случае принятия положительного решения, денежные средства поступят в адрес застрахованного лица не позднее, чем через 10 дней ч. В 2022 году в силе останется правило, согласно которому возможным будет заменить один или оба календарных года расчётного периода на более ранние. Однако в этом правиле, как и раньше, есть исключения. Следует учитывать, что замена одного или двух календарных лет возможна только в том случае, когда расчётный период или даже его часть не приходятся на время декретного отпуска или на период предыдущего отпуска по уходу за ребёнком. Обновлённая редакция ч.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 2023
Теперь мама или другой родственник, получающий пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, не будут терять право на выплаты при досрочном выходе из отпуска на полный день, в том числе при дистанционной работе. Согласно поправкам, внесенным в законодательство РФ, с 1 января 2024 года работник может выйти на работу и продолжать получать пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет[1]. Напомним, что пособие выплачивает Социальный фонд России (СФР). Единовременное пособие при рождении ребенка. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплаты, которые перечисляет работодатель. Оплата первых трех дней больничного. Порядок начисления детского пособия из фонда ФСС в 2022 году: пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, единовременное пособие при рождении ребёнка, пособие по уходу за ребёнком совместителю, пособие на погребение. это только если Вы не работаете. Работающим пособие платится с даты окончания отпуска по БиР 19.02 у вас закончился блольничный по БиР. С 2024 года вырастет минимальная и максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Единое пособие на детей: на что рассчитывать беременным и семьям с детьми
Если потребуется передать в ФСС корректирующие данные, то в новом заявлении нужно поставить галку в поле «Перерасчет по причине» и выбрать причину перерасчета. На последней вкладке «Сведения для реестра» заполняется дата подачи заявления сотрудником. После этой даты в течении 5 дней вам необходимо передать реестр с этим заявлением в органы ФСС. Там же указывается районный коэффициент, если он применяется в организации. Если с сотрудником заключен срочный трудовой договор, то указываете срок действия договора. Если сотрудник является инвалидом, то заполняется количество оплаченных дней нетрудоспособности. Проверьте сведения о ребенке: Проводим заявление и переходим к заполнению «Реестра прямых выплат ФСС». В реестре в первую очередь выбираем нужный вид реестра: «Ежемесячные пособия по уходу за ребенком». Нажимаем кнопку «Заполнить».
Реестр автоматически заполнится данными из заявления сотрудника. При необходимости, данные можно ввести и скорректировать вручную. В одном реестре можно передать данные по отпускам нескольких сотрудников. На каждый страховой случай оформляется отдельное заявление. Проверяем данные об отпуске, сведения о страхователе, проводим документ и отправляем в ФСС, если подключен сервис «1С:Отчетность», либо выгружаем Реестр, для передачи сторонними программами.
Размер, порядок назначения, индексации и выплаты пособия на ребенка, включая условия и периодичность его выплаты, а также порядок предоставления иных мер социальной поддержки, осуществляемых за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, регулируются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации. Предоставление государственных пособий в связи с рождением и воспитанием детей работающим лицам Размеры, порядок и условия выплаты пособий в связи с рождением и воспитанием детей лицам, работающим по трудовым договорам, установлены Федеральным законом от 29.
Виды государственных пособий работающим гражданам, имеющим детей пособие по беременности и родам; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Лица, имеющие право на пособия: лица, работающие по трудовым договорам: граждане Российской Федерации; иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации; лица, признанные в установленном порядке беженцами. Государственные пособия в связи с рождением и воспитанием детей лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством работающим лицам , назначаются и выплачиваются Фондом социального страхования Российской Федерации. Пособие по беременности и родам Работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, пособие назначается и выплачивается проактивно без подачи женщиной заявления о его назначении на основании электронного листка нетрудоспособности по беременности и родам, сформированного медицинской организацией и размещенного в информационной системе Фонда социального страхования Российской Федерации. Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью: 1 по общему правилу — 140 календарных дней 70 дней до родов и 70 дней после родов ; 2 в случае осложненных родов — 156 календарных дней 70 дней до родов и 86 дней после родов ; 3 в случае многоплодной беременности и рождении двух или более детей — 194 календарных дня 84 дня до родов и 110 дней после родов.
В общей сложности это может быть 140 при рождении одного ребенка , 156 при осложненных родах и 194 дня при рождении двух и более детей. Размер пособия также зависит от среднего заработка женщины. Минимальное пособие в 2023 году составляет 74 757,20 рублей, максимальное, если женщина рожает двух и более детей, — 530 976,06 рублей, если одного ребенка и без осложнений — 383 178,60 рублей, при осложненных родах — 426 970,44 рублей. Единовременное пособие при рождении ребенка Это разовая выплата, которую СФР начисляет одному из родителей напрямую. При рождении двух или более детей деньги выплачивают за каждого.
С 1 февраля 2023 года размер выплаты составляет 22 909,03 рубля. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка Пособие назначают, если мама встала на учет в медицинской организации в первые 12 недель беременности, а доход на человека в семье ниже прожиточного минимума в регионе. Еще есть ограничения по имуществу, например, в семье может быть только одна машина. Человек должен иметь трудовой доход или уважительные причины его отсутствия. Ребенок обязан быть гражданином России и постоянно проживать в стране. Выплачивают средства одному из родителей ребенка до 17 лет. Оформление происходит напрямую в СФР, работодатель не принимает участия. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Положено как работающим, так и неработающим гражданам. Его могут получать мама, папа или другие родственники малыша и опекуны, но только кто-то один. При этом работник должен находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Оформить выплату могут граждане РФ, иностранцы, лица без гражданства, беженцы. Главное условие — постоянно жить в России. Выплачивают до достижения ребенком полутора лет. Выплату производят напрямую из СФР. Выплаты, которые перечисляет работодатель Работодатель несет ответственность за ряд выплат. Оплата первых трех дней больничного Если сотрудник заболел, первые три дня больничного оплачивает работодатель. Это правило действует как для работников в штате, так и для тех, с момента увольнения которых прошло не более 30 дней. Оплата выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом Одному из родителей опекуну, попечителю каждый месяц дают четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. За этот период работодатель компенсирует средний заработок.
Если подключена 1С-Отчетность, то файл сразу можно отправить. Для отправки через сторонние программы используем команду Выгрузить — Сохранить в файл. Устанавливаем необходимый статус Реестру. Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства Помогла статья? Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно E-mail Пароль будет выслан на указанный email Похожие публикации.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за последние 2 года, но не менее 7 677,81 руб. и не более 33 281,8 руб. с 1 февраля 2023 года. Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года. Пособие предоставляется на каждого ребенка, за которым осуществляется уход. С 1 января 2023 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в России назначают и выплачивают по новым правилам. Онлайн калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от "СервисКлауд" – введите исходные данные и получите итоговую сумму. Как изменились размеры пособий для беременных и родивших в 2023 году. Кому выплачиваются пособия по беременности и уходу за ребенком. Какие выплаты положены во время беременности. Согласно поправкам, внесенным в законодательство РФ, с 1 января 2024 года работник может выйти на работу и продолжать получать пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет[1]. Напомним, что пособие выплачивает Социальный фонд России (СФР).
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2024 году
Как оформить выплаты при уходе в декрет в 2023 – 2024? Узнайте, как рассчитывается ежемесячное пособие, кто его выплачивает и до какого возраста платят. Рассчитайте размер ежемесячного пособия. Для неработающих родителей, или студентов – предоставляются ежемесячные выплаты в строго фиксированном размере: 3 142 рубля (на уход за первенцем) и 6 284 (на уход за вторым и каждым последующим ребёнком). Сдать бесплатно. Работники, которые уже получают пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на счет в банке или почтовым переводом, могут сменить выбранный ранее способ на перевод по номеру карты «Мир». В этом случае работодатель должен указать в реестре номер такой карты. Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году состоит из нескольких этапов: подача заявления работодателю, передача данных в Социальный фонд, выплата пособия фондом. С 2024 года вырастет минимальная и максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Вопросы по пособиям по уходу за ребенком до 1,5 лет
Размер пособия составляет один «детский» прожиточный минимум, установленный в том регионе, где постоянно проживает семья. Пособие является ежемесячным, выплаты можно получать до трехлетия ребенка — правда, их придется продлевать каждый год. Кто может подать заявление? Обратиться за выплатой может родная или приемная мать ребенка. В случае, если ее нет или она лишена родительских прав, вместо нее может обратиться отец или усыновитель. Если же оба родителя отсутствуют или лишены родительских прав, то право на получение выплаты переходит к опекуну. Где оформить?
Выплата на первого ребенка начисляется из государственных средств, поэтому ее можно оформить в МФЦ или отделении соцзащиты. Выплата на второго начисляется из средств маткапитала, поэтому обратиться можно как в МФЦ, так и напрямую в отделение Пенсионного фонда. Пособие при рождении ребенка Когда в семье рождается ребенок, она автоматически получает право на единовременную выплату. Если родилось сразу несколько детей — то деньги перечислят за каждого из них. Для этого типа государственной помощи нет ограничений по уровню дохода семьи или по типу занятости родителей — они могут быть как работающими, так и безработными, как фрилансерами, так и ИП. Заявление нужно подать в течение полугода со дня рождения ребенка.
В 2021 году размер выплаты составляет 18 886,32 руб. Деньги перечислят только на карту национальной платежной системы «Мир» или отправят почтовым переводом. Получить дебетовую карту «Мир» с бесплатным обслуживанием можно в Райффайзен Банке.
Лица, не имеющие работы, если они не стоят в очереди на социальные выплаты на бирже труда. Все официальные жёны контрактных военных лиц, не имеющие постоянной работы, которые, в силу контракта, часто передвигаются по стране. Единоличные легитимно-хозяйствующим субъекты, которые не состоят на учёте в ФСС.
Новорожденный ребёнок Важно! В каждой семье, как правило, уход за маленьким ребёнком обеспечивают сразу несколько родственников и близких людей, однако на социальное пособие до 1,5 лет может претендовать лишь кто-то один из них, так как оно считается по количеству детей, а не опекунов. ФСС Пособие по уходу за ребенком-инвалидом Для того чтобы получить пособие на ребенка до 1,5 лет, претенденты, при наличии у них оснований для требования подобных выплат, имеют право на следующие действия: Если гражданин является работником предприятия на официальной основе, он имеет право обратиться за детским пособием к своему нанимателю, выступающему на данный момент в качестве агента как по налоговым отчислениям, так и в отношениях с ФСС, и затребовать заранее рассчитанную сумму денежных средств, и передать ему необходимые документы. Данная процедура должна происходить через заявления в отдел кадров предприятия. В случае, когда гражданин вне зависимости от причин, не имеет постоянного места трудоустройства, он должен обратиться с тем же вопросом в Управление соцзащиты населения УСЗН. Кроме того, если родитель ребёнка или законный опекун не имеют возможности явиться по месту своего трудоустройства по уважительным причинам, их близкие родственники могут инициировать эту процедуру самостоятельно, обратившись в ту же соцзащиту.
Такие виды пособий, как по уходу за ребёнком до 1,5 лет и по безработице — взаимоисключающие понятия, и в случае, если гражданин в соответствии со своим социальным статусом имеет право на получение всех этих начислений, он может по факту претендовать лишь на одно из них. Однако в случае, если человек проходит обучение по очной форме или находится в декрете, пособие за ним сохраняется. Пособие на ребёнка Пособие на второго ребёнка до 1,5 лет В случае, если у матери рождается второй по счёту ребёнок, она также имеет право на получение пособия, причём чем больше у неё детей, тем больше выплаты. Однако, если по каким-либо причинам женщина теряет свои законные права на первого малыша, то второй ребёнок приравнивается к первенцу. Пособие по уходу за ребенком Таким образом, для властей РФ важен не только факт появления нового гражданина на свет, но также трудозатраты и расходы матери или иного опекуна на его воспитание, образование и развитие, что является прямой обязанностью каждого родителя. Когда в семье появляется второй ребёнок, но при этом первый ещё не достиг 18-месячного возраста, общая сумма детского пособия складывается, исходя из сложения двух размеров выплаты до 1,5 лет, предназначенных для каждого из детей.
Однако когда один из малышей преодолевает 18-месячный возрастной рубеж, то начисления сокращаются до стандартной суммы на одного ребёнка.
Что касается последнего пункта, то на данный момент работодатель может и самостоятельно подобрать замену своей подчиненной на время ее отсутствия. Согласия работницы на утверждение кандидата на ее должность не требуется. Всем мамам рекомендуется вместе с оформлением заявления по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста оформить и другой документ — отпуск по уходу за малышом до трехлетнего возраста, если он планируется.
Это позволит заранее подготовить все бумаги, сэкономив свое время в будущем. Образцы заявления на отпуск и приказа Без грамотного оформления кадровой документации ни одна гражданка не сможет получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Заявление на получение выплаты должно обязательно содержать следующие информационные блоки: указание адресата документа — в данном случае речь идет о непосредственном начальнике предприятия или его заместителе на момент отсутствия руководства по уважительной причине; основной блок, где указывается информация о работнице — ее ФИО и должность, дата начала отпуска и окончания достижение ребенком полуторалетнего возраста ; перечисление приложенных к заявлению документов — справка из медицинского учреждения и документальное свидетельство о том, что другие члены семьи не используют данное пособие. Последний пункт является особо важным, так как в случае, если пособие уже получает кто-то из опекунов, отец или другие лица, которые имеют права проживать вместе с малышом , повторное начисление пособия матери не полагается.
После составления заявления ответственными лицами из кадрового отдела оформляется приказ об утверждении отпуска и согласии на перечисление выплат на заранее указанный счет. Данный приказ имеет следующую структуру: наименование организации с уточнением формы собственности и полного названия компании; номер приказа и дата его составления; утверждение, что начальство не возражает в предоставлении отпуска и пособия; указание точных данных о гражданке ФИО, должность, табельный номер и так далее ; какие выплаты назначаются в период отпуска; поручение главному бухгалтеру или его заместителю организовать оформление выплат согласно действующему законодательству; подпись руководства, ответственных лиц и самой работницы; дата подписания приказа. Изначально пособие будет выплачиваться из бюджета компании, в штате которой числится сотрудница. В дальнейшем расходы на пособие компенсируются из государственного бюджета — всеми нюансами с оформлением компенсации руководитель предприятия занимается самостоятельно.
В этом случае срок принятия решения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячного пособия приостанавливается до момента представления заявителем доработанного заявления о назначении ежемесячного пособия и или доработанных документов сведений , но не более чем на 5 рабочих дней. Заявитель представляет в орган, осуществляющий назначение и выплату ежемесячного пособия, доработанное заявление о назначении ежемесячного пособия и или доработанные документы сведения в течение 5 рабочих дней со дня получения заявления о назначении ежемесячного пособия от органа, осуществляющего назначение и выплату ежемесячного пособия. Срок принятия решения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячного пособия возобновляется со дня поступления в орган, осуществляющий назначение и выплату ежемесячного пособия, доработанного заявления о назначении ежемесячного пособия и или доработанных документов сведений. Гражданин вправе обратиться за разъяснениями или получением необходимой информации, связанными с назначением ежемесячного пособия, в орган, осуществляющий ежемесячное пособие, а также посредством информационной системы "Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами". В случае получения органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, информации о прерывании беременности женщины до наступления 12 недель беременности орган, осуществляющий назначение и выплату ежемесячного пособия, отменяет ранее принятое решение о назначении ежемесячного пособия беременной женщине. Выплата ежемесячного пособия беременной женщине осуществляется при получении информации о посещениях женщиной медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в период беременности, в сроки 10 - 14 недель, 18 - 22 недели и 30 - 32 недели на основании сведений, содержащихся в родовом сертификате, сформированном в форме электронного документа. В случае неполучения органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, информации о посещении женщиной медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в период беременности, в сроки, указанные в пункте 38 настоящих Правил, органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, принимается решение о приостановлении выплаты ежемесячного пособия беременной женщине. В таком случае, если ранее заявление о назначении ежемесячного пособия подано через единый портал, органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, через единый портал направляется соответствующее уведомление получателю ежемесячного пособия беременной женщине. При получении информации о посещении женщиной медицинской организации или представлении женщиной документа о посещениях медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в период беременности, в сроки, указанные в пункте 38 настоящих Правил, после приостановления выплаты ежемесячного пособия беременной женщине в соответствии с пунктом 39 настоящих Правил органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, принимается решение о возобновлении выплаты ежемесячного пособия беременной женщине с месяца его приостановления.
Орган, осуществляющий назначение и выплату ежемесячного пособия, вправе осуществлять проверку наступления обстоятельств, указанных в пункте 41 настоящих Правил. При наступлении у получателя ежемесячного пособия указанных обстоятельств органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, выплата ежемесячного пособия прекращается начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором органу, осуществляющему назначение и выплату ежемесячного пособия, стало известно о возникновении соответствующих обстоятельств. В таком случае, если ранее заявление о назначении ежемесячного пособия подано через единый портал, органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, через единый портал направляется соответствующее уведомление получателю ежемесячного пособия. Выплата ежемесячного пособия может быть возобновлена с месяца ее прекращения в случае обращения заявителя или другого законного представителя ребенка с заявлением о назначении ежемесячного пособия. В случае непоступления информации о родоразрешении женщины в срок до 43 недель беременности органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, приостанавливается выплата ежемесячного пособия беременной женщине. В таком случае, если ранее заявление о назначении ежемесячного пособия подано через единый портал, органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, через единый портал направляется соответствующее уведомление получателю. В случае непоступления в течение 30 календарных дней со дня приостановления выплаты ежемесячного пособия беременной женщине в соответствии с пунктом 43 настоящих Правил информации о родоразрешении органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, принимается решение о прекращении выплаты ежемесячного пособия беременной женщине с месяца, следующего за месяцем принятия решения о приостановлении выплаты ежемесячного пособия беременной женщине. В состав семьи, определяемый на дату подачи заявления о назначении ежемесячного пособия и учитываемый при определении права на получение ежемесячного пособия и при расчете среднедушевого дохода семьи, включаются заявитель, его супруг супруга , его несовершеннолетние дети, дети, находящиеся под его опекой попечительством , и его дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в общеобразовательной организации, профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по очной форме обучения за исключением обучающихся по дополнительным образовательным программам. При расчете среднедушевого дохода семьи учитываются следующие виды доходов, полученные в денежной форме: а вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты стимулирующего характера, вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в рамках гражданско-правового договора, в том числе по договору об осуществлении опеки или попечительства на возмездных условиях договору о приемной семье, договору о патронатной семье.
Среднедушевой доход семьи при назначении ежемесячного пособия рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев в том числе в случае представления документов сведений о доходах семьи за период менее 12 календарных месяцев , предшествовавших месяцу перед месяцем обращения за назначением ежемесячного пособия, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи. При иных установленных сроках расчета и выплаты доходов сумма полученных доходов делится на количество месяцев, за которые она начислена, и учитывается в доходах семьи за те месяцы, которые приходятся на расчетный период. Доходы, определенные в подпунктах "з" - "м" пункта 47 настоящих Правил, учитываются как одна двенадцатая суммы дохода, полученного в течение налогового периода, умноженная на количество месяцев, вошедших в расчетный период. В случае если заявитель или члены его семьи получили доходы, определенные в подпункте "к" пункта 47 настоящих Правил, осуществляя свою деятельность с применением упрощенной системы налогообложения в случае если в качестве объекта налогообложения выбраны доходы , заявитель или члены его семьи вправе представить документы сведения о доходах за вычетом расходов в сроки, установленные пунктами 26 и 27 настоящих Правил. В таком случае орган, осуществляющий назначение и выплату ежемесячного пособия, при расчете среднедушевого дохода семьи использует документы сведения , представленные заявителем или членами его семьи. В случае если в информации, представленной в рамках межведомственного электронного взаимодействия, отсутствуют документы сведения о доходах, указанных в подпунктах "к" и "м" пункта 47 настоящих Правил, полученных в течение налогового периода, учитываются доходы, документы сведения о которых представлены заявителем или членами его семьи в соответствии с пунктами 22 и 24 перечня и абзацем вторым настоящего пункта за расчетный период при представлении заявителем таких документов сведений. Доходы, указанные в подпункте "з" пункта 47 настоящих Правил, определяются за вычетом понесенных расходов по операциям с ценными бумагами и операциям с производными финансовыми инструментами. В целях уточнения сведений о получении доходов, указанных в подпункте "и" пункта 47 настоящих Правил, заявитель или члены его семьи вправе представить документы сведения , подтверждающие закрытие вклада счета , по которому такой доход был получен, не позднее чем за 6 месяцев до месяца обращения за назначением ежемесячного пособия, в сроки, установленные пунктами 26 и 27 настоящих Правил. При расчете среднедушевого дохода семьи не учитываются: а предусмотренное настоящими Правилами ежемесячное пособие беременной женщине, произведенное за прошлые периоды за исключением случаев определения размера ежемесячного пособия в соответствии с пунктом 5 настоящих Правил ; б предусмотренное настоящими Правилами ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, произведенное за прошлые периоды в отношении детей, на которых подается заявление о назначении ежемесячного пособия за исключением случаев определения размера ежемесячного пособия в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил , а также в отношении детей, достигших возраста 17 лет; в ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, в соответствии с Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в редакции, действовавшей до 1 января 2023 г.
N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", произведенная за прошлые периоды в отношении детей, на которых подается заявление о назначении ежемесячного пособия; д ежемесячная денежная выплата, установленная Указом Президента Российской Федерации от 20 марта 2020 г.
Куда обращаться за пособием
- Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году
- График выплат детских пособий в 2024 году: таблица, в какие числа платят
- На какую сумму пособия можно рассчитывать
- Кто назначает пособие и как считать
- Для тех, кто ценит свое время
- Кто может претендовать?