Это цифры компаний типа Google и им подобным. У высококвалифицированных специалистов в таких компаниях зарплаты около 10 тысяч долларов, и у российских топовых специалистов суммы примерно в той же области, пояснил Клименко.
Самые востребованные профессии в IT: гайд для будущих айтишников
Портал «Хабр Карьера» провёл анализ заработка IT специалиста. Цифры за прошлый год выглядят так: джуны — 52 тысячи рублей, мидл — 120 тысяч рублей, сеньор — 195 тысяч рублей. Эти данные по суммам выплат усреднённые. На практике зарплата на разных этапах карьеры может существенно отличаться от статистики. Многое зависит от региона, набора технологий, языков программирования и других способностей в профессии. Самые высокие зарплаты предлагают крупные организации Питера и Москвы. Веб-разработка Специалисты этой группы занимаются созданием сайтов. Среди разработчиков в сфере веб девелопмента выделяют три группы: фронтенд, бэкенд, фуллсток.
Фронтенд разработчики хорошо разбираются в визуальной части сайта или приложения. Этот специалист способен создать интерфейс ресурса из макета дизайнера, что важно для привлечения аудитории. В его задачи входит создание программного обеспечения и вёрстка страниц сайта для разного рода веб-обозревателей, стационарных компьютеров и мобильных устройств. Специалист в этой области обязан знать языки программирования, фреймворки, инструменты дебаггинга, понимать базовые принципы SEO-оптимизации. В этом случае средняя зарплата айтишника в России определяется его образованием, опытом и позицией в команде. Заработная плата выпускников вузов выросла до 70 тысяч рублей в месяц. Зарплата опытных программистов категории middle равна 100 тысячам рублей.
Достаточно интересно то, как формат работы зависит от уровня. Специалисты начального уровня, в особенности стажёры, чаще других вынуждены работать в офисе. Приглядывают за стажёрами и джунами? Медианная зарплата в России у работающих удалённо и в гибридном формате практически одинаковая. Немного иная картина у специалистов в других странах. Зарплаты по формату трудовых отношений Самый распространённый формат оформления трудовых отношений — это трудовой договор. В раздел «Прочие договорные отношения» мы отнесли айтишников, работающих как самозанятые или как предприниматели через договоры гражданско-правового характера и договоры оказания услуг.
Более высокий процент в других странах, скорее всего, связан с тем, что к этой группе респондентов относятся релоканты.
Директор по персоналу "Т1 Интеграция" Екатерина Мелентьева говорит, что в 2022 г. На диапазон повышения зарплаты влияют ценность компетенции специалиста, период его работы с момента последнего повышения и, конечно же, рынок труда. Не секрет, что уровень оплаты ИТ-специалистов до середины 2022 г. Сейчас он немного приостановился. В текущем году мы продолжим следовать нашей практике по увеличению заработной оплаты, однако планируем делать это более системно. Для большинства сотрудников компании подобная процедура будет производиться раз в год. Наша задача - привлекать лучших с рынка специалистов, удерживать экспертизу, давать ей возможность развития. Для этого мы устанавливаем показатели доходов для своих сотрудников как минимум на уровне рынка, а где-то и выше его", - рассказала Екатерина Мелентьева. Директор по персоналу компании - разработчика ПО "МойОфис" Александра Мин рассказала, что "МойОфис" регулярно проводит анализ соответствия вознаграждения сотрудников рыночным ориентирам.
Процент пересмотра по каждому сотруднику определяет его непосредственный руководитель в рамках согласованного бюджета. Основными критериями для пересмотра заработной платы являются результаты и достижения сотрудника за отчетный период, расширение зоны ответственности, развитие уровня компетенций.
При этом в работе на зарубежные фирмы оказалась задействована треть респондентов, опрошенных Unicorn Search. По словам источников, предпосылок для роста зарплат в этом году не наблюдают даже в самых крупных российских фирмах. Судя по всему, такие процессы пока происходят незаметно. Наиболее масштабный случай был в конце июня, когда появились новости о том, что сразу 235 сотрудников уволил разработчик игр Nexters. Причем сокращения затронули специалистов из разных стран: России, Армении, Грузии, Кипра. В самой компании официально приводят другие цифры и отмечают, что с 1 марта по 29 июня уволили лишь 45 человек. По данным VC , сооснователь компании Андрей Фадеев причиной такого решения назвал ряд негативных факторов.
Среди них — повышение инфляции, изменения в правилах конфиденциальности и «недавние геополитические события». Изначально сотрудникам говорили, что россиян сокращения не затронут, однако предупреждали, что это может произойти в случае «финансовой блокады». Многие айтишники релоцировались, чтобы его сохранить», — на условиях анонимности рассказывает источник журнала «Компания». Те, кто остался в стране, вынуждены были либо открывать российское юрлицо, либо перепрофилироваться на заказчика из РФ. Но на этом рынке роста сегодня тоже не наблюдается.
ТОП ИТ-профессий 2023 в России по уровню зарплат
Сколько зарабатывает дата-сайентист: зарплаты немного ниже, чем у бэкенда, спрос тоже не такой высокий, но перспектива есть. Минимум — 55 тысяч, медиана — 170, потолок — 300 с небольшим. Он собирает данные из разных источников, а потом обрабатывает: чистит от мусора, дублей и просто неадекватных данных. Чем лучше инженер данных сделает свою работу, тем точнее будет работать нейросеть и тем лучший результат предскажет аналитик.
Рассмотрим основные причины этого «феномена». Почему в IT большие зарплаты — причины: Высокий порог входа. В отличие от многих гуманитарных профессий, стать IT-специалистом сложнее чем, например, копирайтером. На обучение могут уйти годы и многих это отпугивает.
Поэтому хороших программистов не так много, как может показаться. А действительно крутые спецы зарабатывают большие деньги.
Средняя зарплата — сумма всех зарплат, разделенная на количество этих зарплат. Медианная зарплата 50 перцентиль — та зарплата, которая лежит ровно посередине всех зарплат, если их отсортировать от меньшей к большей: у половины специалистов зарплаты выше медианной, у половины — ниже.
Поэтому спрос на разработчиков и программистов постоянно растет. Вместе с этим растут и зарплаты «айтишников». Относительно небольшая конкуренция. Из-за этого на рынке появляется нехватка квалифицированных кадров.
Поэтому, чтобы найти хорошего специалиста, работодатели готовы платить соискателям большие деньги. Итоги Краткие итоги статьи: В IT очень высокие зарплаты.
Аналитики узнали, сколько зарабатывают российские «айтишники» в 2023-м
К примеру, средняя зарплата в ОЭЗ, по официальным данным, составляет 180 тыс. рублей Самые высокие зарплаты IT-специалистов в Татарстане — в Иннополисе. В среднем по России их ожидания выросли на 18% и достигли 85 тысяч рублей. Самые высокие запросы у московских IT-специалистов. Максимальный прирост средней рыночной заработной платы за 2 года зафиксирован у программистов PHP и Python: +42,1%. В среднем такие программисты зарабатывают сегодня 270 тыс. руб., а максимально – 550 тыс. руб. и 500 тыс. руб. соответственно. По итогам 2022 года доходы российских IT-компаний составили 2,3 трлн рублей, а средняя заработная плата IT-специалистов составляет 124,3 тыс. рублей, отметили в аппарате вице-премьера. Приходите на день открытых дверей в Эльбрус Буткемп, получите полезные материалы и задайте вопрос выпускнику: Подписывайт. принтера, ксерокса, монитора; знать основы построения сетей; Образование: Среднее профессиональное или высшее. Зарплата указана первоначальная, в дальнейшем — рост.
Сколько зарабатывает разработчик ПО в России и за границей в 2024 году
Аналитики провели анализ рынка труда ИТ-отрасли в России и выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес ИТ-специалистам, как сильно отличаются ставки опытного и начинающего айтишника, компании из каких регионов готовы платить больше всего. Динамика роста зарплат в представлении работников и работодателей диаметрально различается. Соискатели в российской IT-сфере за последний год выросли в своих ожиданиях по зарплате на 20%, до 85 тыс. руб. в месяц в среднем по РФ. Сколько зарабатывают IT-специалисты в России и за рубежом в 2023 году? Кому в айти платят больше? Средняя зарплата в IT? Блогер Dushnila рассказал, какие на самом деле зарплаты в IT-сфере в 203-2024 годах и с какими сложностями сталкиваются джуниор-разработчики. Самые высокие зарплаты ИТ-специалисты без опыта могут заработать в Москве и на Дальнем Востоке — в среднем 67 360 и 59 970 рублей соответственно. А вот самый низкий доход для новичков в ИТ указывают работодатели из Сибири — порядка 46 100 рублей. Заработная плата, Net (на руки, после уплаты налогов), fix (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций), руб. в мес. Годовой прирост средней рыночной заработной платы, % средняя (медиана).
Самые высокооплачиваемые профессии в it сфере
столько может получать технический директор, а в среднем высокие зарплаты в отрасли держатся на уровне 300-400 тысяч рублей в месяц. Рассказываем, сколько зарабатывает программист в 2023 году, приводим доход в зависимости от языка программирования, а также сравниваем с зарплатами в США и Европе. По ее данным, средняя зарплата программиста в этом году составила 105 тысяч рублей. На втором месте по уровню дохода находятся разработчики игр с зарплатой в районе 104 тысяч рублей. Растет количество вакансий, соискателей, требований, размер зарплат. Как коррелируют между собой уровень востребованности, число специалистов и заработная плата? В этом обзоре разбираем самые высокооплачиваемые профессии в IT-сфере. Самые высокие зарплаты ИТ-специалисты без опыта могут заработать в Москве и на Дальнем Востоке — в среднем 67 360 и 59 970 рублей соответственно. А вот самый низкий доход для новичков в ИТ указывают работодатели из Сибири — порядка 46 100 рублей. В 2022 г. работодатели в сфере ИТ проиндексировали зарплаты в среднем на 15%. И это самый высокий показатель среди рассматриваемых в рамках исследования SuperJob областей деятельности.
Что стало с зарплатами digital- и IT-специалистов в Q1 2022 года: исследование RealHR
У них довольно минимальный набор обязанностей — следить за ПК, оборудованием, обеспечивать их адекватную работу, создавать надежную систему информационной безопасности в компании или фирме. Прикладные специалисты. Перед этой профессиональной группой работников ИТ-сферы стоят более сложные задачи. Они обязаны разрабатывать программное обеспечение, способное решать множество прикладных задач. Такие же задания должны уметь решать сами айтишники. Веб-разработчики и веб-программисты, которых привлекают к созданию сайтов, цифрового продукта, контента, программ и т. Профессия «программист» — творческая, которая очень востребована в экономике, технических специальностях, школах, университетах, на строительстве различных объектов. Поэтому в ВУЗах легко получить дополнительную специализацию, которая позволит выучиться не на классического айтишника. Все чаще в компании и крупные корпорации нужны программисты-инженеры, программисты-графические дизайнеры, программисты-экономисты или компьютерщики со знанием 1С.
Также встречаются профессионалы, которые трудятся на вакансии «программисты-техники», разработчик и тестировщик компьютерных игр, программ, оборудования. Интересной особенностью профессии является то, что ценится узкая специализация, а не наличие комплексных, обширных знаний. На производстве, в больших международных компаниях, аналитических отделах наличие дополнительных знаний и навыков обеспечивает более высокий уровень дохода.
Кстати, это самая высокая средняя зарплата среди других IT-профессии в этом городе", - отмечает Работа. Специалист по искусственному интеллекту может претендовать на зарплату до 150 тыс. Исследование проводилось в марте 2021 года. Было проанализировано более 200 тыс.
Максимальные средние зарплаты в первом квартале 2022 года: на уровне Junior — у iOS-разработчиков, на Middle-уровне — у Java-разработчиков. Самые высокооплачиваемые Senior-специалисты — также Java-разработчики. Скачать полное исследование по всем специалистам и посмотреть суммы окладов на руки, гросс и с налогами, которые платит работодатель, можно здесь. Рассмотрим, что происходило на каждой позиции по отдельности: Golang-developer Golang-разработчики уровня Junior стали чуть менее востребованы в Q1 2022, в среднем их ЗП на 8000 рублей меньше, чем в предыдущем периоде. У Senior-специалистов уровень заработной платы остался неизменно высоким — 344 827 рублей. А Middle-разработчики слегка упали в цене с 181 034 рублей до 172 413 рублей. Java-разработчик Работодатели повышают зарплаты Java-разработчиков на всех уровнях.
Сеньоры остаются на прежнем уровне оплаты труда — 287 356 рублей. Product-manager Зарплаты у джунов остались на прежних позициях, спрос традиционно выше на опытных специалистов. Оклады у мидлов слегка снизились с 189 655 рублей до 175 287 рублей , а сеньоры, напротив, выросли в цене — средняя зарплата в первом квартале составила 330 459 рублей. Окладная часть Junior и Middle-специалистов осталась без изменений. Python-разработчик Оклады Python-специалистов выросли на всех уровнях. Сеньоры стали получать в среднем на 40 тысяч рублей больше, чем в конце 2021 года. Зарплата Senior осталась без изменений — 287 356 рублей.
DevOps-специалист Наиболее стабильными среди всех специальностей оказались зарплаты DevOps-специалистов. Джуниоры и мидлы получают прежний оклад. А оплата труда опытных специалистов за последние несколько месяцев незначительно снизилась с 367 808 рублей до 344 827 рублей.
Поэтому многим айтишникам знакомы фразы: «Ты ж программист, посмотри компьютер, что-то не включается» или «Я придумал идею для игры, давай ты по-быстрому код напишешь».
Однако айти сфера состоит из различных направлений. Некоторые из них требуют узкой специализации, а в других нужны специалисты широкого профиля, владеющие навыками и знаниями смежных профессий. Так, например: программист занимается разработкой программного софта, обеспечивает работу операционных систем, а порой даже обучает персонал правильной работе с ПО; системный администратор — отвечает за устойчивое и безопасное функционирование компьютерной инфраструктуры компании в целом; сисадмин же обеспечивает поддержку и настройку программного обеспечения, сетевых подключений и различного оборудования. Это профессионалы, обслуживающие существующие сайты и разрабатывающие новые.
Ключевая задача веб-дизайнера — разработка удобного и функционального пользовательского интерфейса. Данная специализация является междисциплинарной. Специалист должен уметь собирать информацию и анализировать полученные данные на предмет поведения пользователей в сети, определять сценарии и пользовательские предпочтения. При этом он же разрабатывает качественный интерфейс, который призван решать необходимые задачи как для пользователя, так и для заказчика интерфейса.
Если вы давно хотите попробовать себя в дизайне, но ещё не определились с направлением — попробуйте дизайн карточек товаров для маркетплейсов. Хорошо оплачиваемая и несложная в освоении профессия обеспечит вам творческую самореализацию, возможность работать удалённо и зарабатывать от 60 000 рублей в месяц. Пройдя мой авторский курс, вы освоите все необходимые принципы дизайна, актуальные и в области веб-дизайна. Многие слышали, что айтишники весьма хорошо зарабатывают.
Но далеко не все задумываются о том, что их труд кропотлив, требует усидчивости, внимательности, а также постоянного самообразования. Кроме того, большинство созданных программ и крупных проектов в цифровом мире — результат командной работы.
Сколько в России зарабатывает IT специалист в 2024 году
Сеньоры стали получать в среднем на 40 тысяч рублей больше, чем в конце 2021 года. Зарплата Senior осталась без изменений — 287 356 рублей. DevOps-специалист Наиболее стабильными среди всех специальностей оказались зарплаты DevOps-специалистов. Джуниоры и мидлы получают прежний оклад. А оплата труда опытных специалистов за последние несколько месяцев незначительно снизилась с 367 808 рублей до 344 827 рублей. В это раз в рейтинг добавлены новые профили, которых не было в предыдущих исследованиях агентства: iOS- и Android-разработчики — одни из самых востребованных и высокооплачиваемых IT-специалистов. Оклады iOS- разработчика Junior в среднем составляют 149 425 рублей, Middle — 235 632 рубля, Senior — 344 827 рублей. Зарплата Android-разработчиков в среднем — 149 425 рублей в месяц у Junior, 229 885 рублей — Middle, 344 827 рублей — Senior.
Что изменилось на рынке digital-специалистов? У digital-специалистов всё менее стабильно — уход зарубежных компаний уже повлиял на рынок труда — многие специалисты остались без работы, потому что их клиенты остановили рекламные размещения. Более того, на структуру рынка повлиял также уход некоторых площадок, рекламу на которых вели digital-специалисты Google Ads, Facebook, Instagram. В первую очередь, как и в период пандемии, снижение зарплат отразилось на менеджерах по продажам — работодатели снижают окладную часть, замораживают премии. По многим позициям отмечен рост зарплат у младших специалистов — работодателям выгоднее нанимать джунов, потому что расходы на них в моменте ниже, чем на более опытных специалистов. Однако мы ожидаем, что эта тенденция изменится — на рынок выходят высококлассные специалисты, которые лояльнее относятся к чуть более низкому, чем привычный, уровню дохода, а также готовы на проектную работу. Эксперты агентства отмечают, что рынок digital ещё находится на стадии «турбулентности», заработные платы в среднем остаются на уровне конца 2021 года, остается спрос на специалистов по комплексному интернет-маркетингу, по контекстной рекламе с профилем Яндекс.
Максимальные средние зарплаты в первом квартале 2022 года: на уровне Junior — веб-аналитики, на Middle-уровне — трафик-менеджеры. Самыми высокооплачиваемыми Senior-специалистами стали также трафик-менеджеры.
Специалист по искусственному интеллекту может претендовать на зарплату до 150 тыс. Исследование проводилось в марте 2021 года. Было проанализировано более 200 тыс.
Далее, в результатах, разбитых по специализации, не учитываются варианты с количеством ответов менее 10. Например, информационная безопасность, маркетинг, продажи и т.
Медианная зарплата В опросе мы просили указать ежемесячный доход в той валюте, в какой получаете зарплату, после вычета налогов и с учётом всех премий и надбавок. Полученные значения мы перевели в доллары по курсу валют ЦБ РФ [на дату окончания опроса 21 сентября 2023 г. Зарплаты по специализации Среди респондентов самые высокие зарплаты у менеджеров, разработчиков, аналитиков и администраторов. Достаточно интересно то, как формат работы зависит от уровня. Специалисты начального уровня, в особенности стажёры, чаще других вынуждены работать в офисе. Приглядывают за стажёрами и джунами?
Можно считать эту зарплату более точной средней зарплатой. Можно условно считать эту зарплату минимальной.
Названа самая большая зарплата среди IT-специалистов в 2023 году
Этот тренд, безусловно, на руку крупным российским IT-игрокам и госсектору. Больше же всего в Санкт-Петербурге в среднем готовы платить Программист Python : 210 000 рыночная заработная плата в Санкт-Петербурге, Net на руки, после уплаты налогов , fix, руб. Максимальная же зарплата таких разработчиков достигает 420 000 руб. Максимальную же зарплату готовы платить DevOps -инженерам: 500 000 руб. Разработчикам Android максимально предлагают 420 000 руб. Специалистам по информационной безопасности в среднем предлагают 150 000 руб. Об этом 15 сентября 2022 года пишет РБК со ссылкой на данные сервиса « Хабр Карьера», который проводит регулярные опросы среди работников этой сферы. Эксперты объясняют подобную ситуацию переизбытком на рынке «недорогих» специалистов начального и среднего уровня. По данным HeadHunter, медианная зарплата ИТ-специалистов в августе составила 60,5 тыс. В Москве айтишники зарплаты айтишников упали до 85,6 тыс.
Падение верхней планки по зарплатам связано с меньшей востребованностью старших ИТ -специалистов, объяснил продакт-менеджер «Хабр Карьеры» Артем Зыза. Главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности HeadHunter Наталья Данина считает, что к середине сентября 2022 года цены просто скорректировались после резкого скачка в марте 2022-го, когда работодатели поднимали зарплаты, боясь дефицита специалистов. Руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова считает, что зарплата ряда специалистов ИТ -сферы снижалась по сравнению с мартовским уровнем из-за сокращения вознаграждения для специалистов начального уровня. Наиболее востребованы на рынке труда программисты с опытом разработки от трех лет. Ранее сервис «Зарпалата. В августе 2022 года самую высокую зарплату предлагали Senior DevOps Engineer до 600 тыс. Программисты PHP в среднем зарабатывают в Москве 250 тыс. Замыкают рейтинг городов по средним зарплатным предложениям: Челябинск , Уфа , Омск , Пермь , Воронеж и Казань — 180 тыс. Минимальные зарплаты для кандидатов с опытом работы с PHP от полугода составляют 90-120 тыс.
От чего зависит заработная плата Доход программистов имеет достаточно широкий диапазон: от 25 000 до 550 000 руб. Он зависит от следующих факторов: Работа с клиентом напрямую или через посредника. Квалификация сотрудника и периодичность ее повышения.
Языки программирования, которые знает специалист. Опыт работы. Территориальное расположение работы и места проживания.
Сфера деятельности организации, в которой работает специалист. Если говорить об усредненном диапазоне заработной платы, то она будет находиться в районе от 30 до 300 тыс. Страна и регион проживания Зарплата во многом зависит от государства, в котором специалист работает.
Если сравнивать с зарплатой среднестатистического россиянина, то можно считать этот уровень заработка хорошим и весьма высоким. Действительно, зарплата программиста выше среднероссийских зарплат, особенно в Москве. Но только если не сравнивать с большинством иностранных коллег, которые за свой труд получают гораздо больше.
Работодатели в США платят своим работникам 40—95 тыс. В Японии программистам платят 180—250 тыс. Европейские IT-специалисты получают зарплату в диапазоне от 150 до 400 тыс.
Например, в Чехии зарплата больше схожа с российской и составляет около 150—250 тыс. В СНГ получают чуть меньше, чем в России. А самая маленькая зарплата в Индии.
Там обычному программисту можно рассчитывать на доход не более 80 тыс. Эти цифры лишь средние показатели. При должном уровне опыта, знаний и умений можно выйти на зарплату, намного превышающую суммы, что здесь указаны.
Но рассчитывать на максимальный доход можно, только если работник усердно трудится, обладает отличными навыками и имеет богатый опыт в сфере своей деятельности.
В отличие от работодателей, IT-соискатели пока не сбавляют активность. Как следует из данных того же hh.
Рекрутеры подчеркивают, что ситуация с кадровым потенциалом в IT-сфере сейчас сильно отличается от того, что происходило в 2021 году, когда кадровый дефицит был очень высок, а активность соискателей, наоборот, низкой. В 2023 году многое изменилось: если в июне 2021 года на одну вакансию приходилось около трех резюме, то сейчас уже более шести. Среди гейм-дизайнеров на одну вакансию приходится уже более 46 резюме.
В зависимости от региона на 70 резюме на позицию тестировщика может приходиться только одно предложение о работе. Конкуренция за рабочие места среди айтишников может складываться исходя из того, с какими языками программирования они работают, продолжают эксперты. Так, на одну вакансию разработчика javascript приходится уже свыше 50 резюме.
В реальности уровень конкуренции внутри сферы может быть еще выше, замечает руководитель службы исследований hh. По мнению экспертов, может оказаться так, что рано или поздно индустрия IT может оказаться перенасыщена специалистами, что уже наблюдается по ряду профессий. К примеру, отмечает Игнатова, уже свыше половины компаний, которые заняты поиском IT-работника, теперь начинают просто перебирать резюме, если не могут найти нужного специалиста.
Также на рынке труда IT-индустрии уже долгое время наблюдаются две тенденции - кадровый голод в отношении высококвалифицированных разработчиков и перенасыщение начинающими специалистами. Эксперты отмечают, что с 2022 года эти тенденции стали усиливаться. Несмотря на большую разницу в зарплатах - более 100 тысяч рублей платят айтишникам с опытом работы от шести лет и только 50 тысяч сотрудникам без опыта - компании хотят нанимать именно опытных специалистов. В отчете отмечается, что завышенные зарплатные ожидания стали главной причиной отказа в трудоустройстве в 2023 году. Подходящей работы для специалистов без опыта становится меньше, а наиболее востребованными оказываются опытные специалисты. Это у кого голова есть.
Поэтому охота на квалифицированный персонал идет постоянно", - говорит генеральный директор CorpSoft24 Константин Рензяев. По мнению руководителя службы исследований hh. И более того, компании в 2023 году уже честно заявляют: если не могут найти работника с нужными навыками, они продолжают перебирать кандидатов.