Этажи хотели меня как собственника на договор развести. отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине. В поиске работы, просмотрела много отзывов, в том числе и про компанию Этажи, они двоякие. Отзывы сотрудников о работе в Этажи 256 отзывов сотрудников о работе.
Этажи, стоит ли идти работать?
В «Этажах» сотрудники обладают разными навыками и экспертизой, и агентство стимулирует сотрудничество и взаимопомощь между коллегами. Плюсы: Хочу оставить положительный отзыв о компании “Этажи”, работаю здесь больше года. По отзывам коллег (я имею ввиду агентов из других агентств) сделки сыпятся, авансы не возвращают, думаю причина в том что агенты в большинстве своем новички, за те 1г и 8 мес что компания на рынке опыта не наберешься. Сегодня поделюсь впечатлениями о работе сотрудника компании Этажи. Агентство недвижимости «Этажи» получило негативные отзывы от бывших сотрудников, которые утверждают, что компания работает как секта и служба безопасности удаляет негативные отзывы.
Отзывы сотрудников о работе в компании Этажи
В поиске работы, просмотрела много отзывов, в том числе и про компанию Этажи, они двоякие. Оставляя отзывы о работодателе «Этажи», работники компаний не только помогают соискателям, но и раскрывают информацию о порядочности и профессионализме руководства. Плюсы: Хочу оставить положительный отзыв о компании “Этажи”, работаю здесь больше года. Сотрудники «Этажи» подчеркивают, что это не просто рабочее место, а скорее сообщество, где ценится творческий подход, инициатива и взаимное уважение. Надо сказать, что отзывы сотрудников Этажи Саратов могут быть полезны как для потенциальных работников, так и для клиентов компании.
Отзывы сотрудников о работе в компании Этажи
По документам в компании официально работает 2-3 человека. Это примерно кадровик, маркетолог и какой-нибудь руководитель. Чем и кичился наш "директор", когда рассказывал про "провинившегося" сотрудника, которого лишили всех денег за его сделки. Что по текучке кадров? Знакомый проработавший там 5 месяцев рассказал, что: в среднем 2 человек приходит, 1.
Остаются только "коровы" в стойле. Послушные, готовые выполнять любую прихоть начальства. Директор умело увернулся от моего вопроса о текучке "в стиле Путина". А кадровик уже привыкшая к ежедневным собеседованиям вела себя не скрывая как "Человек-Фукнция".
Робот, которому абсолютно на тебя наплевать. Что по финансовой части? HR обещала золотые горы. Так ли это?
Конечно же НЕТ. Ещё на собеседовании я спрашивал у всех кого мог, где посмотреть статистику по продажам? Какое средне-арифметическое число сделок у агента в вашей компании? На что получал ответ в духе "Это конфиденциальная информация" или "У нас нет такой информации" Ага, конечно.
На второй-третий день стажировки меня запустили в офис. Где всё стало понятно. На стене висит табло, на котором написано текущее количество завершенных сделок за месяц. На 20 февраля в нашем офисе состоящем из около 50 агентов-продажников было продано всего 52 квартиры, КАРЛ!
Менеджер по недвижимости Плюсы: Неплохой офис, здание, интерьерчик и все. Что можно улучшить: Устраивают на работу по трудовой спустя полгода и то, не факт. Надо очень для этого потрудиться. Определенного оклада не прописано, то есть, сколько смог провернуть сделок, столько и заработал.
Если на протяжении нескольких месяцев работнику не удалось заключить сделку, можно смело прощаться. Зато требуют множество различных обязанностей, которые не входят ни в какие рамки. Подчиненный должен вести процесс от начала и до самой продажи! Есть, конечно, вероятность заработать, но она чересчур мала.
Тем, кто сумел достичь вершины и переступил через себя, смог выжать силы до капли, в месяц выплачивают до 100 тысяч рублей. Согласитесь неплохо, но, увы.. Самое сложное, не сделать ошибок при оформлении всей документации, а то денег вам не видать, как собственных ушей. К тому же, вы здесь находитесь на птичьих правах, без официального трудоустройства.
Поэтому ни о каком трудовом договоре не может быть и речи. Выводы сделайте самостоятельно, я всего лишь высказал свои ощущения и мнение по поводу компании. Любите рисковать и порой оставаться с носом, тогда вам именно сюда! Должность не указана Плюсы: Хорошие коллеги, обустроенное рабочее место, все необходимое под рукой.
Что можно улучшить: В компании идет четкая экономия на кадрах. Рабочие лошадки пашут за всех, а взамен ничего! Отсутствует официальное трудоустройство, что не гарантирует честность и правильность отношения руководства к подчиненному персоналу. По истечению нескольких месяцев и плодотворного труда, вас могут оформить по трудовой, но нарушения по ТК никто не отменял.
Вот такие вот дела. Иногда закрадывалось впечатление, будто набирают команду новичков, которые пахают за копейки, затем на основании того, что им якобы не понравился работник увольняют и набирают очередных «дураков». Именно так система и работает, и процветает и многое другое. Правда, услышав про такие условия, пропадает всякое желание рисковать?!
Наверное, не стоит тратить время и силы на такие сомнительные конторы. Должность не указана Плюсы: Хорошо подготавливают кадров на предстоящую должность.
Перешла в специалисты по недвижимости, весьма успешно я перевела всю ту теорию, которую я рассказывала другим, в практику. У меня сразу начало получаться, это придало мне уверенности.
Два с половиной года я росла, набиралась опыта, знаний, экспертизы, были разные сделки, много рекомендованных клиентов. Однажды пришел момент, когда я поняла, что мне чего-то не хватает, мне хочется расти куда-то дальше. Я приняла решение поступить в университет менеджеров, получить информацию, понять, что это за профессия, потому что руководителем я никогда не была. Момент принятия новой профессии случился не сразу, и решение мне это далось не сразу.
Сейчас я в новой должности — менеджер new, уже не специалист по недвижимости, а управленец. Команда новых сотрудников под моим руководством проходит путь специалиста по недвижимости, и так же, как и я, растут и получают знания. Могу сказать одно: я невероятно благодарна компании «Этажи» за все те знания, которые она мне дала, за все обучение со всех сторон. Тамара Бибердорф, специалист по недвижимости — В октябре 2017 года в компании «Этажи» открылась новая должность специалиста департамента информации, куда меня пригласили.
В департаменте информации проработала полгода, параллельно наблюдала за специалистами по недвижимости. Хотела работать так же, но боялась, что не справлюсь. В итоге пришла к серьезному решению — пойти в риелторы. Окунулась в этот бизнес и поняла простую истину, что главное в жизни — это развитие, которое я могу получить, работая риелтором.
Компанию особенно ценю за ресурсы, которые здесь имеются для развития потенциала. Наблюдать свой рост, когда работаешь над процессом реализации тех или иных целей, очень занимательно. Это, безусловно, вдохновляет покорять новые вершины карьерного и личностного развития.
У них политика компании крайне агрессивная и неэтичная зачастую! Нужно отдать должное Хусаинову основателю этой конторы , умный мужик, раскрутил такую сеть по всей стране!
Агентство недвижимости «АН Этажи» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Дабы не выглядеть как хейтер-конкурент начну с плюсов: 1. Нет официоза в общении все на ты ; барства у начальства, и ты действительно можешь обратиться к руководству даже "через голову" по всем вопросам. Отдельно отмечу, что мне попался еще и очень хороший и человечный наставник. Минимальный бюджет на рекламу. НО вышеописанным сыт не будешь.
Минусы: 1. Дело даже не в отсутствии оклада, а в том, что из тебя делают не риэлтора, и даже не продажника, а очень наглого вешателя лапши на уши, мягко скажем. У тебя есть скрипт, по которому ты ежедневно звонишь незнакомым людям, разместившим объявление о продаже квартиры и предлагаешь свои услуги. Схема такая - предположим квартира выставлена за 10 млн рублей.
Ты спрашиваешь о размере торга, которую вкладывал человек в цену и сколько он реально хочет на руки. Предположим, он еще не положил трубку и говорит, то 100 тысяч- размер торга.
Ознакомиться со всей этой информацией можно с помощью специальных сайтов, где собраны впечатления всех людей, как хорошие, так и плохие. Сервис не подчищает и ничего не удаляет, так что вы можете быть уверены в честности того, что сможете найти. Отзывы сотрудников о работодателе Этажи насчитывают шесть десятков отметок, среди которых в большей степени преобладают только плюсы, да и в рейтингах по разным категориям это начальство занимает одно из высших мест. Общий бал в 4,7 из 5 также сразу бросается в глаза и дает понять, что, в основном, все довольны сотрудничеством и своей плодотворной работой в этой компании. Из минусов, которые редко где, но встречаются, выделяют два основных. Во-первых, придельный контроль на начальных этапах и в первые месяцы. Кому-то это может не понравится, но начальство имеет право присматриваться к своим работникам и следить за их трудом. В самом начале можно много где оступиться, а такой подход поможет минимизировать шанс ошибок в дальнейшем, так как чуткий присмотр дает возможность помочь вам и исправить недочеты сразу, больше не позволяя наступать на те же грабли.
Отмечают хороший дружный коллектив, в котором все друг другу помогают. Некоторым нравится атмосфера здоровой конкуренции и возможности заработка. Также сотрудники хвалят удобное расположение офиса в центре Краснодара. И современный стиль оформления офисных помещений.
Подводя итог, можно сказать, что работа в компании "Этажи" в Краснодаре - это серьезное испытание. Здесь нужно быть готовым работать с полной отдачей, постоянно развиваться и не бояться трудностей. Тем, кто готов к такому вызову, эта работа дает хорошие возможности для карьерного и профессионального роста. А также позволяет достойно зарабатывать.
Однако нужно учитывать и минусы: высокие требования, отсутствие оклада, большие траты и необходимость самостоятельно привлекать клиентов. В любом случае, прежде чем устраиваться в эту компанию, имеет смысл почитать отзывы сотрудников.
Конечно, не думала. Раньше в моем понимании зарплата в 100 тысяч рублей казалась заоблачной и недостижимой. Когда в феврале я заработала первые 100 тысяч, я вообще мало понимала, каким образом такие деньги у меня есть в 24 года. А сейчас я понимаю, что можно и больше, главное — захотеть. Что мотивирует тебя зарабатывать? Получится ли у каждого зарабатывать так же? Меня мотивирует зарабатывать качество своей жизни и жизни моих родителей. Родителей, пожалуй, в первую очередь.
Хотелось закрыть их кредиты и купить папе автомобиль. Конечно же, помимо этого, я, как и мои клиенты, хотела купить себе квартиру. Теперь я обладатель своей двухкомнатной квартиры в ЖК Сити Парк. У каждого ли получится? Конечно, получится. Главное — понимать свои цели и свои возможности, а компания поможет вам во всем остальном. Что тебе нравится в компании? Что самое главное в работе? По моему мнению, самое крутое в нашей компании — это особая атмосфера в команде.
«В офис прихожу на полчаса раньше»: челябинцы признались в любви своей работе
Чувствует себя в продажах как рыба в воде Научить продажам может только тот, кто сам много продавал. Любые советы, не подкрепленные практикой, — деньги на ветер Источник: «Этажи» В компании «Этажи» развита целая система по развитию и обучению сотрудников и партнеров — от базовых курсов риелторов до мастер-классов по ведению переговоров и тайм-менеджменту. Научить продажам может только тот, кто сам много продавал. Любые советы, не подкрепленные практикой — деньги на ветер. Артем Лугачев занимает в челябинском офисе «Этажей» должность бизнес-тренера. Прежде чем устроиться в компанию, он 9 лет проработал в продажах и даже дорос до руководителя. Но сфера недвижимости всегда манила молодого человека стабильностью и перспективами.
Сегодня в обязанности Артема входит проведение обучения, создание тренингов, отслеживание результатов и статистики, помощь руководителям и организация экзаменов. Бизнес-тренер лично отслеживает эффективность каждого тренинга. Очные тренинги проходят в конференц-зале или учебном классе, вебинары — в режиме онлайн. Также лекции сотрудникам и партнерам читают приглашенные спикеры — представители банков и застройщиков. Риелторство, по мнению Артема, подразумевает изменение типа мышления, человек как будто становится предпринимателем, работает сам на себя. Тренинги нужны для того, чтобы войти в колею, отработать возражения.
Ребята приходят ко мне и говорят «вау, круто, это сработало! В эти моменты я счастлив и мне хочется дать им еще больше знаний. До «Этажей» работала в сфере банкротства физлиц Девушке нравятся разбирать «тяжелые» случаи, например, когда у клиента сложная ситуация Источник: «Этажи» «Не рассматривала для себя недвижимость, но пришла на собеседование, и всё сложилось, как мозаика». Юрист компании Милена раньше работала в сфере банкротства физлиц. На встречу с рекрутером «Этажей» решила сходить из любопытства. Мне объяснили мой функционал, структуру работы.
Понравилось, что все автоматизировано, бизнес-процессы выстроены так, что каждый работает на результат, просиживать штаны здесь некогда. В компании проводится много обучений и вебинаров.
Оно ведется для любого уровня специалистов. Некоторые люди попадают в «Этажи» по рекомендации коллег. Другие же решают прийти сюда исходя из отзывов в интернете. Но все же большинство остаются довольными. Практически в каждом отзыве о компании можно прочесть о коллективе. Так получается, что в компании работают люди, которые готовы дать совет и прийти на помощь в любой момент. Минусов в работе практически нет. Обычно негативные отзывы оставляют новички, которые слегка поленились работать и ушли с работы.
Да, в первый месяц может быть тяжело получить сразу большой багаж знаний. Но при желании справиться получится. Таким образом, большинство отзывов о компании можно найти в положительном ключе.
Выделим основные плюсы, на которых акцентируют внимание специалисты: высокие и стабильные доходы, которые могут увеличиваться прямо пропорционально знаниям и опыту сотрудников; обучение с нуля — можно прийти в «Этажи» из совершенно другой сферы деятельности и получить полезные знания для того, чтобы заниматься недвижимостью; доброжелательный и активный коллектив — опытные наставники всегда готовы прийти на помощь новичкам. В компании хорошо поставлена командная работа; неограниченные перспективы для обучения и карьерного роста — многие нынешние сотрудники приходили без знаний о недвижимости, но в итоге доросли до руководящих должностей.
Это агентство дает максимальные возможности для развития своих работников, личностного и профессионального роста. Сотрудники компании довольны гибким графиком, легко совмещают работу, семью, домашние дела. Они всегда могут рассчитывать на поддержку руководства, что очень ценно.
В вакансии муть мутная информация.
На шару решил съездить на собес. И вот что я скажу: система подбора персонала рассчитана на безграмотных соискателей. Подробнее… 26. Все планы надо выполнить, чтоб пость на дежурство, а это очень тяжело новичку сделать, Работать 24 часа, за свой счет реклама.
Если хотите разочероваться в этой профессии, все прямо в Этажи. Старички все получают горящие лиды. А самое главное пироженое это платит за работу Продавец и Покупатель. Подробнее… 22.
Если ты производительный и приносишь деньги к тебе совсем другое отношение. Есть заявки от компании, дежурства и всякие «ништяки». У новичков «плюшек» меньше. Подробнее… 09.
Эта свой бизнес внутри компании. Работа подходит для активного человека. Подробнее… 07. Зарплата выплачивается неофициально.
Оплата в ЛОФТе только за наличные, терминала для оплаты не имеется и никогда не было. Сплетничала о сотрудниках, лезла в личную жизнь. Отказала ей в общении в выходной, были личные проблемы, которые не захотела с ней обсуждать.
Внутренний мир компании «Этажи»: отзывы сотрудников о работе
Интересуют отзывы сотрудников и особенно клиентов про агентство недвижимости этажи смоленск, официальный сайт насколько это наджная риэлторская компания и. Нужны отзывы сотрудников о компании Агенство недвижимости Этажи? На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе. Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников. Начальство всегда ценит целеустремлённых сотрудников, умеющих продавать и не отвлекающих я на внешние раздражители.
Этажи: Взгляд изнутри – Отзывы Сотрудников
Чтобы иметь возможность играть в онлайн казино, необходимо соответствовать определенным критериям. Во-первых, пользователь должен быть совершеннолетним. Для этого ему должно исполниться 18 лет. Как известно, Лучшие казино онлайн принимают игроков в возрасте от 21 года. Просмотреть площадки с конкретными требованиями можно в рейтинге онлайн казино. Также казино обращают внимание на психологическое состояние пользователя. Если у игрока имеется азартная зависимость, то его активность на сайте будет заморожена. Регистрируясь в онлайн казино, необходимо подтвердить согласие на отсутствие зависимости.
В компании хорошо поставлена командная работа; неограниченные перспективы для обучения и карьерного роста — многие нынешние сотрудники приходили без знаний о недвижимости, но в итоге доросли до руководящих должностей. Это агентство дает максимальные возможности для развития своих работников, личностного и профессионального роста. Сотрудники компании довольны гибким графиком, легко совмещают работу, семью, домашние дела.
Они всегда могут рассчитывать на поддержку руководства, что очень ценно. Менеджеры, брокеры, юристы, аналитики, маркетологи — штат компании включает представителей разных специальностей.
Компания ценит своих сотрудников, и это отражается во всех сферах. Профессиональный рост сопровождается социальными льготами, что делает работу еще более привлекательной. Этот опыт дает возможность развиваться не только в профессиональном плане, но и как личность. Компания постоянно находится в движении, и каждый проект — это возможность воплотить свои идеи. Взаимодействие с коллегами из разных отделов обогащает опыт и открывает новые горизонты. Этот опыт делает работу увлекательной и невероятно интересной.
Скрипт предполагает сказку, про компанию профессионалов, которую вам рассказывает двухнедельный новичок. В-общем, этой идеей я не прониклась, хватило на месяц ежедневных звонков и до сделки конечно не дошло.
Очень много шелухи про ценности; коллектив и цель поднять уровень профессии звучит и правда очень хорошо, я повелась. Промывка мозгов идет на обучении около месяца ; затем на еженедельных занятиях "Бизнес клуба", типа работайте; звоните много, держитесь скрипта и результат не заставит себя ждать. Очень много "мотивации"- руководители дают тебе бизнес -книги; книги по эффективности и т. Ну такая заточка на робота- достигатора. Плюс припаркованные БМВ руководителей у входа в офис как бы говорят, что все реально Но, к сожалению, красивыми идеями сыт не будешь. Из компании в 20 человек новичков, которые со мной пришли через месяц осталось человек 5 на остатках энтузиазма; сделок или даже аванса ни у кого не было - дальнейшую судьбу не знаю, тк ушла 3. Обучение очень поверхностное особенно юрблок; и этапы самой сделки ; а вот как продавать, а вернее продавливать- большая часть времени. Что-то было полезное например, что нужно максимально убрать квартиру от личных вещей перед фотографированием , но это можно прочитать и на Яндекс. Дзене 4.
Реальные мнения о работе в компании «Этажи»: из первых уст
Агентство недвижимости «Этажи» получило негативные отзывы от бывших сотрудников, которые утверждают, что компания работает как секта и служба безопасности удаляет негативные отзывы. Что отмечают работники в первую очередь Сотрудникам нравятся условия работы, коллектив, высокий уровень заработка. Коллектив — сотрудники «Этажей» в Казани вместе занимаются спортом, играют за корпоративную футбольную команду, путешествуют. Читая реальные отзывы клиентов Этажей в Севастополе на официальном вебсайте компании, вы легко в этом убедитесь. Коллектив — сотрудники «Этажей» в Казани вместе занимаются спортом, играют за корпоративную футбольную команду, путешествуют.
Отзывы сотрудников об АН «Этажи»
Если вы желаете купить квартиру или же частный дом в Севастополе, необходимо внимательно изучить все варианты, а это требует не только уйму времени, но и определенных знаний. Легким путем избежать проблемы с поиском севастопольской недвижимости является обращение в агентство недвижимости «Этажи». Компания имеет многолетний опыт работы на местном рынке недвижимости и предлагает услуги настоящих профессионалов.
На сайте компании можно без труда подыскать квартиру в нужном районе города или области, будь то новостройка или же уже давно обжитые квартиры. Имеется большая база, где каждый желающий найдет для себя подходящий вариант. Имеются разнообразные планировки квартир, благодаря чему можно подобрать жилье, соответствующее всем требованиям, которые только можно себе представить. На портале компании можно найти риэлторов, которые помогут найти вариант, соответствующий всем требованиям. Вы также можете почитать отзывы сотрудников Этажи в Твери. Имеется аналитическая база, благодаря которой можно проследить, на сколько процентов выросла стоимость квадратного метра за год. Кроме этого, существует рейтинг популярности районов города с наличием в них жилья. Отзывы сотрудников компании "Этажи" От того насколько качественно представляют услуги сотрудники компании, напрямую зависит репутация и успех самого агентства недвижимости.
Так что же привлекает работников? Профессиональное изучение рынка недвижимости.
Клиентская ориентированность. Один из наиболее частых отзывов сотрудников «Этажей» связан с фокусом компании на клиенте.
Они подчеркивают, что фирма всегда ставит интересы обратившихся людей на первое место и делает все возможное, чтобы поддержать свой имидж. Эта ориентированность способствует улучшению репутации компании и привлечению новых клиентов. Социальная ответственность. Фирма активно проводит благотворительные мероприятия и поддерживает различные социальные и культурные инициативы в Красноярске.
Отзывы сотрудников о работе в компании Этажи Вопрос о поиске работы актуален для многих людей. Самыми частыми аспектами, которые интересуют потенциальных кандидатов, являются график, перечень обязанностей, перспективы роста, атмосфера в коллективе, уровень дохода и месторасположение офиса. Спрос на недвижимость растет, что толкает предприимчивых людей на мысли о смене сферы деятельности. Профессия риэлтора предполагает активность, целеустремленность,готовность к постоянному обучению и, желательно, наличие автомобиля. Крупнейшим агентством недвижимости России остаётся компания «Этажи», положительно зарекомендовавшая себя за долгие годы работы. Перед трудоустройством соискатели всячески стараются узнать, что ожидает их за дверями офиса. Познакомится с компанией поближе помогут честные отзывы о работе в Этажах. Какие нюансы выделяют сотрудники компании?