Трест (от англ. слова trust «доверие») — форма монополистического объединения предприятий, при которой они теряют свою производственную и коммерческую независимость.
Значение слова «Трест»
Заместителю по производству подчинены: оперативно-производственный отдел, диспетчерский отдел, отдел координации субподрядчиков. Заместитель по экономике главный экономист руководит планово-экономической работой объединения. В порядке перераспределения обязанностей ему поручают отделы планового труда и зарплаты и сметно-договорной. Его работа должна проводиться в тесном контакте со службой главного бухгалтера, который по действующему праву может быть подчинен непосредственно только управляющему. Заместитель по снабжению руководит отделами снабжения и производственными предприятиями. Под его руководством работают секретарь и старший юрисконсульт. Заместитель по кадрам и быту руководит отделами кадров и административно-хозяйственным, а так же машинописным бюро. Плановый отдел составляет проекты перспективных, годовых и оперативных планов подрядных и субподрядных работ, доводит плановые задания до исполнителей, организует учет их выполнения и составляет отчет по работе; осуществляет экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности и разрабатывает предложения по выполнению повышения эффективности работы строительной компании; составляет сметы использования фондов экономического стимулирования.
Оперативно-производственный отдел ведет подготовку производства; направляет, систематически контролирует и регулирует производственную деятельность строительно-монтажных управлений, своевременный ввод мощностей и объектов; составляет графики строительства и обеспечения его матариально-технологическими ресурсами. Технический отдел принимает от заказчиков проектно-сметную документацию, контролируя своевременное поступление, комплектность и качество, обеспечивает технологической документацией строительно-монтажные управления и субподрядные фирмы; разрабатывает с участием других подразделений объединения предприятий планы технического развития и организационно-хозяйственных мероприятий; проводит мероприятия по применению перспективных конструкций и эффективных материалов. Отдел главного механика и энергетика объединяют в себе два разных направления, но чаще всего ими руководит один человек, так как эти сферы тесно связаны между собой. Главный механик организует и контролирует эксплуатацию собственного и арендованного парка машин, механизмов и оборудования; обеспечивает своевременное и правильное оформление наряд-заказов и соответствующей проектно-сметной документации субподрядным управлениям механизации и контролирует работу ремонтно-механических мастерских. Главный энергетик организует и контролирует эксплуатацию энергетического хозяйства и связи на объектах объединения; иногда ему поручают контроль за работой электромонтажных субподрядных организаций. Сметно-договорной отдел рассматривает и согласовывает сметную документацию, контролирует ее поступление; оформляет договоренности подряда и субподряда, контролирует их выполнение; контролирует правильность расчетов с заказчиком и субподрядчиками за выполнение строительно-монтажных работ; разрабатывает планово-расчетные цены на материалы и услуги для подразделений труда. Отдел компании труда и зарплаты разрабатывает проект перспективных годовых и оперативных планов по труду; подготавливает мероприятия по повышению эффективности труда и правильному затрате фонда заработной платы, контролирует их выполнение; внедряет научную ориентацию труда; внедряет и совершенствует бригадный хозяйственный расчет.
Отдел метериально-технического снабжения организует получение, доставку и хранение материалов, деталей, конструкций, оборудования, инструмента, спецодежды и инвентаря. По мере совершенствования процесса комплектации в объединениях предприятий создаются управления производственно-технологической комплектации. Бухгалтерия осуществляет бухучет хозяйственной деятельности, контроль за правильным расходованием материальных ценностей и денежных средств. Отдел производственных предприятий организует эксплуатацию бетонно-растворных установок, полигонов для изготовления бетонных и железобетонных конструкций и других производственных узлов; разрабатывает для них плановые задания, контролирует их производственно-хозяйственную деятельность и распределяет продукцию. Строительное предприятие объединение предприятий, трест или приравниваемая к нему организация являются основным звеном строительного комплекса, входящего в систему единого народнохозяйственного комплекса. Строительное предприятие обеспечивает: — развитие и повышение эффективности производства, его всестороннюю интенсификацию, ускорение научно-технического прогресса, рост эффективности труда, ресурсосбережение, Увеличение прибыли дохода ; — социальное развитие коллектива, последовательное осуществление принципа распределения по труду, социальной справедливости; — самоуправление строительного коллектива. Функционирование предприятия треста определяется принципами действия, основными чертами и структурой.
Цель передачи — максимизация прибыли путем снижения конкуренции не забываем, что активы конкурентов находятся в едином управлении, поэтому перестают конкурировать между собой ; после передачи доверительной собственности в руки управляющего активы перестают быть собственностью учредителей, но также не становятся собственностью управляющего. Активы становятся трастом — особой формой собственности на имущество на срок, который прописан в соглашении траста; управляющий попечитель руководит производственными активами за установленный процент от дохода. Доход же распределяется между учредителями компаний, согласно их долям в суммарном исчислении всех активов долям в общей сумме траста. Такая экономическая модель позволяет минимизировать конкуренцию между производителями, укрепить межпроизводственные связи, увеличить прибыльность. В СССР, в первые годы после установления Советской власти, правительство страны решило воспользоваться опытом успешного хозяйствования капиталистической системы в промышленности.
С этой целью было принято решение о введении в действие новой экономической политики НЭП. В рамках НЭПа , начиная с 1921 года, было создано множество трестов по отраслевому принципу. Владельцем трестов являлось государство. Цель деятельности — извлечение коммерческой прибыли на плановой основе что подразумевало государственное регулирование цен и объемов производства. Главные условия хозяйственной деятельности трестов в реалиях плановой социалистической экономики: самоокупаемость покрытие производственных расходов полученными доходами, т.
Как форма объединений предприятий они существовали до распада СССР.
Благодаря объединению предприятий тресты могут обеспечить масштабирование производства и увеличение объёмов работ. Это, в свою очередь, способствует снижению безработицы и повышению уровня жизни населения. Однако, несмотря на все преимущества, трасты могут оказать негативное влияние на экономику. Монополизация рынка и снижение конкуренции могут привести к росту цен на товары и услуги, а также к ограничению выбора потребителей. Поэтому важно сбалансировать роль трестов в экономике и поддерживать конкуренцию между ними.
Таким образом, трасты являются важным элементом экономической системы и выполняют ряд важных функций. Они способны оптимизировать использование ресурсов, создавать интегрированные производственные структуры, обеспечивать рост занятости и уровня жизни. Однако важно учитывать недостатки трестов и управлять ими в интересах экономической эффективности и сохранения конкуренции. Принципы функционирования треста Единое руководство — основная особенность трестов состоит в том, что в их состав входят различные предприятия, подлежащие централизованному управлению. Таким образом, все предприятия треста объединены общей стратегией и планами развития, которые разрабатываются и утверждаются руководством треста. Разделение функций — в тресте функции управления и контроля разделены между главным предприятием, выполняющим роль центрального аппарата треста, и подчиненными предприятиями.
Главное предприятие осуществляет общее руководство и координацию деятельности треста, а подчиненные предприятия ведут оперативное производство и выполняют задачи, определенные руководством. Централизация управления — в тресте процесс принятия управленческих решений происходит на центральном уровне. Руководство треста определяет стратегию развития, цели и задачи, а также осуществляет контроль и координацию деятельности всех предприятий, входящих в трест. Внутренняя экономическая сообщение — предприятия треста сохраняют юридическую и экономическую самостоятельность. Подчиненные предприятия имеют право самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции и выполнять свои обязательства по производству продукции или оказанию услуг. Однако они должны соблюдать цели и задачи, определенные руководством траста.
Коллегиальность принятия решений — в тресте решения принимаются коллегиально и выполняются совместными органами управления, такими как Совет директоров или Совет предприятий Соединенного Королевства. При этом решения принимаются большинством голосов в зависимости от установленных правил голосования. Такие принципы применения треста обеспечивают слаженность и эффективность работы предприятий, позволяют распределить функции управления и контроля, а также обеспечивают единое стратегическое развитие всего объединения. Признаки наличия треста Признаки присутствия треста на рынке являются важными показателями для определения степени концентрации и монопольного контроля в конкретной отрасли. Высокая концентрация власти в руках нескольких крупных игроков. Это означает, что несколько компаний или организаций контролируют большую часть рынка и оказывают существенное влияние на его функционирование; Аналогичные цены и условия продажи.
Компании, входящие в ассоциацию, могут устанавливать аналогичные цены на товары или услуги. Это приводит к отсутствию конкуренции в ценовой политике и созданию условий ограничительного характера для потребителей; Скудный ассортимент товаров. Это вызвано контролем доступа к ресурсам или рынку. В результате у потребителя ограничены возможности приобретения товаров или услуг; Совместное использование ресурсов. Члены ассоциации могут совместно использовать производственные мощности, логистические сети, научные исследования и разработки.
Трест — объединение, при котором ранее самостоятельные предприятия теряют юридическую и финансовую независимость. При этом происходит слияние собственности участников. Осуществляется это либо путем соединения активов отдельных субъектов, либо при выкупе головной организацией треста контрольного пакета акций остальных предприятий. То есть тресты — это такая форма слияния, при которой объединяются воедино все формы производственной и хозяйственной деятельности участников. Концерном называется союз юридически самостоятельных предприятий отдельных отраслей промышленности.
Такие объединения могут быть "горизонтальными" или "вертикальными", они собирают в производственные цепочки представителей технологически взаимосвязанных либо отдельных видов производств. Вступление предприятий в концерны характерно для технологически сложных отраслей. При этом все участники сохраняют юридическую независимость, имея статус акционерных обществ. Управление совместной деятельностью концерна осуществляется головной организацией, именуемой холдингом. Трест как единый производственный и хозяйственный комплекс Значение слова "трест" базируется на английском trast - вера, доверие. В экономике "трастом" называют как процесс передачи средств в доверительное управление, так и результат данной деятельности — сами объединенные активы. Кроме того, это понятие подразумевает серьезную финансовую ответственность того, кто берет под свое попечительство упомянутые средства. Таким образом, понятие "трест" предполагает объединение независимых субъектов для ведения общей производственной и хозяйственной деятельности.
Что такое трест. Объясняем простыми словами
| Что такое ТРЕСТ? Значение слова | Трест — одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную, коммерческую, а порой даже юридическую самостоятельность. |
| Трест: что это, определение термина - экономический словарь | тресте. трестах. трест. Существительное, неодушевлённое, мужской род, 2-е склонение (тип склонения 1a по классификации А. А. Зализняка). |
| Суд рассмотрит уголовное дело против Валерия СТЕПАНОВА – главы старейшего треста | Тем более, что опыт перемещения построек в столице уже имелся: опыт XIX века пригодился и в середине 30-х, когда для подобных инженерных задач был создан целый Трест по передвижке и разборке зданий. |
Тресты - это что? Виды и формы производственных объединений. Трест (Trust) - это
(англ. trust) - 1) форма монополистического объединения, при которой все объединяющиеся предприятия теряют коммерческую и производственную самостоятельность, подчиняясь единому управлению. объединение, участники которого теряют юридическую и коммерческую самостоятельность, превращаясь в структурные подразделения одной фирмы. Популярность трестов после Гражданской войны в США была связана с бурной индустриализацией, а также тем, что строительство железных дорог сделало рынки национальными — резко возрос спрос. Сергей Стиллавин и его друзья Операция «Трест». «Третий Трест» завершает строительство первого квартала в «Ярком»!
Синдикат, Конгломерат, Холдинг, Концерн, Консорциум, Монопсония, Картель, Трест
ТРЕСТ — создан весной 1989 года, и с тех пор название группы остается неизменным. крупное производственное или строительное объединение предприятий в СССР. это форма организации предпринимательской деятельности, при которой несколько предприятий объединяются в единое. вера, доверие - объединение субъектов, ведущих хозяйственную деятельность, с целью централизации производственной и коммер.
Трест и его особенности. причины появления и ухода с рынка
ТРЕСТ (англ. trust) — 1) форма монополистического объединения, при которой все объединяющиеся предприятия теряют коммерческую и производственную самостоятельность, подчиняясь единому управлению. Трест специализируется на однородном производстве, выпуская один или несколько разновидностей аналогичных товаров. Дадим подробную информацию про Трест (от англ. trust) — одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную. ТРЕСТ Трест (от англ. trust) — одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную, коммерческую, а порой даже юридическую самостоятельность. На конкретных примерах показываем, чем трест отличается от картелей и синдикатов и в чем его преимущество.
Виды производственных объединений
- Определение треста в экономике
- трест это что такое в истории, определение?
- Из Википедии — свободной энциклопедии
- 2. Цели создания трестов
Форма объединения трест — цели, признаки
| Синдикат, Конгломерат, Холдинг, Концерн, Консорциум, Монопсония, Картель, Трест / Термины / ПИОСС | Есть такая форма искусственной монополии как трест — что это такое, как они влияют на экономику страны, тресты в СССР и строительные тресты в современной России. |
| Что такое трест? Тресты | Тресты возникли в США в последней трети 19 века и получили там наибольшее распространение. |
| Что такое тресты. Что такое трест | ТРЕСТ — создан весной 1989 года, и с тех пор название группы остается неизменным. |
Что такое трест. Объясняем простыми словами
Происхождение термина «трест» связывают с английским словом trust, что означает «доверять, полагаться». Наибольшее распространение такие организации получили в XIX веке и подразумевали под собой монополистическое объединение, в котором участники не имеют юридической или коммерческой самостоятельности. После объединения компании попадали под единое управление, сосредоточенное в руках головного предприятия. Правовые и имущественные интересы компаний в тресте защищались совместно, а общая прибыль распределялась в соответствии с их долевым участием. Тресты были более распространенной формой организаций в СССР, что в итоге привело к монополизации и сверхцентрализации русской экономики. Сегодня в России трестов не существует, но их аналогами выступают концерны и холдинговые компании. Монополии и тресты К концу девятнадцатого века крупный бизнес и гигантские корпорации захватили американскую экономику. Потребители были вынуждены регулярно платить высокие цены за вещи, в которых они нуждались, и стало ясно, что требуется реформа регулирования в промышленности. Самый громкий протест был против трестов и монополий. Трасты — это организация нескольких предприятий в одной отрасли, и, объединив усилия, трест контролирует производство и распространение продукта или услуги, тем самым ограничивая конкуренцию. Монополии — это предприятия, которые полностью контролируют сектор экономики, включая цены.
Существование трестов было проблематичным по нескольким причинам. Монополии развиваются из трестов и передают полный контроль над конкретной отраслью одной группе компаний. Владельцы и высшие руководители монополий получают большие прибыли, но малые предприятия и компании вообще не имеют шансов заработать. Тресты также опровергают идею капитализма, экономическую теорию, на которой построена американская экономика. В капиталистическом обществе все предприятия имеют равные возможности для процветания на основе конкуренции. Когда существуют монополии и тресты, конкуренции быть не может. Первый трест в истории Джон Д.
В других случаях тресты формируются самими предпринимателями с целью увеличения своего масштаба и объединения ресурсов. Что такое трест? Трест может быть создан как для решения определенных производственных задач и повышения эффективности деятельности компаний, так и для управления стратегическими секторами экономики государства.
В тресте консолидируются активы, управленческие и финансовые ресурсы участников, что позволяет достичь масштабных экономических преимуществ и повысить конкурентоспособность. При этом каждое предприятие-участник остается самостоятельным в своей операционной деятельности, сохраняет свою правовую самостоятельность и форму собственности. Организационная структура треста часто включает в себя центральный офис, филиалы и дочерние предприятия, которые осуществляют ведение бизнеса по определенным направлениям или регионам.
Как правило, их создание имеет своей целью уничтожить конкуренцию между фирмами и на основании этого получать максимальную прибыль. Бывает несколько разновидностей картелей, различающихся в зависимости от целей их образования. Они могут создаваться для контроля над условиями продаж, для установления своих цен, для разделения территорий продаж либо установления собственной доли в отдельных сферах промышленности. Во многих государствах картели запрещены на законодательном уровне, но в некоторых, напротив, используются для реструктуризации промышленных отраслей и уменьшения конкуренции между небольшими организациями. В наше время картели чаще всего создают в более мягких формах, таких как лицензионное соглашение или патентные пулы. Что такое синдикат? Понятие «синдикат» восходит к французскому слову syndicat, которое переводится как «профсоюз».
Как монополистическая организация синдикаты нацелены на устранение конкурентов и улучшение собственных условий торговой деятельности. Участники таких монополий теряют коммерческую самостоятельность, но сохраняют при этом юридическую и производственную.
Тресты были созданы в различных отраслях экономики — промышленности, сельском хозяйстве, транспорте и др. Сферы деятельности трестов очень разнообразны. В промышленности они включают металлургию, машиностроение, химию, пищевую промышленность и другие секторы. В сельском хозяйстве тресты занимаются разведением скота, выращиванием сельскохозяйственных культур, производством и переработкой продукции. В сфере транспорта тресты управляют железной дорогой, авиакомпаниями, автопарками и другими транспортными предприятиями. Преимущества трестов: Экономия ресурсов и оптимизация производственных процессов Сокращение издержек благодаря объединению закупок и сбыта Централизованное управление и координация работы предприятий Получение крупных заказов и выполнение сложных проектов Недостатки трестов: Ограничение свободы действий отдельных предприятий и предпринимателей Сложности при принятии решений и реализации изменений Риск потери контроля над качеством продукции и услуг Потеря конкурентоспособности из-за бюрократизма и жесткости структуры Тресты являются важной составляющей современной экономики и активно функционируют во многих странах.