Какая средняя зарплата в Нидерландах в 2022 году Стоит отметить, что Голландия стоит на пятнадцатом месте в списке стран мира по уровню оплаты труда. Главная» Новости» Средняя зарплата нидерландов. По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2023 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Минимальная зарплата в Нидерландах 2023 europa jobs Работа Голландии Нидерландах для русских и украинцев вакансии Зарплата Голландии году Средняя минимальная 2022 layboard читать Дании Официальная общая информация о Зарплаты налоги годах Рабочая виза. В Нидерландах "отпускные" это 8% годовой зарплаты, выплачиваемые в мае.
25 часов: что происходит в странах с самой короткой рабочей неделей
В соответствии с данными на начало 2021 года, средняя годовая зарплата в Нидерландах составляла около 38 000 евро в год примерно 45 000 долларов США. Однако, стоит учитывать, что это среднее значение, и зарплаты могут быть как выше, так и ниже этой цифры. Также важно отметить, что в Нидерландах действует система налогообложения, которая может влиять на размер заработной платы.
После налогов — 2152 евро 153 668 рублей. Лица, работающие в бюджетном секторе включая теле- и радиовещание , не могут зарабатывать более 181 тыс.
Это закреплено на законодательном уровне. Средняя зарплата в Амстердаме Уровень дохода варьируется в зависимости от сферы трудоустройства и региона. В Амстердаме мужчины в среднем получают 4175 евро 298 036 рублей , женщины — 3400 евро 242 712 рублей. При расчете учитываются как врачи, топ-менеджеры, IT-специалисты с большими окладами, так и неквалифицированные работники.
Специалисты швейцарского банка UBS выяснили, что человеку со средней зарплатой квалифицированного специалиста придется работать в Амстердаме 10 лет, чтобы купить двухкомнатную квартиру. Для сравнения: в Париже — 14 лет на эти же деньги можно снимать жилье 36 лет , в Лондоне — 15 лет. Средняя зарплата в Нидерландах: Доходы по профессиям Учителя в Нидерландах зарабатывают 3500 евро 249 882 рубля в месяц до вычета налогов. Оклады не больше средних, так что в сфера образования недоукомплектована, наблюдается значительный дефицит.
К тому же раз в год я получаю тринадцатую зарплату в размере 10 процентов от моей годовой зарплаты. Но так было не всегда. Четыре года назад я пришла сюда работать и обнаружила, что они платят мне ту же зарплату, с которой здесь начинают все, даже вчерашние студенты, которым по 25 лет.
Я решила начать переговоры по зарплате с того, что обратила внимание руководства на этот факт. На что мне сказали, что я не должна смотреть на других, только на себя. Тогда я переформулировала свои аргументы, подробно описав мои функции и ответственность и что я заслуживаю большего вознаграждения за это.
Сначала мне сказали, что им нужно подумать, но потом я получила повышение на 200 евро. Через некоторое время еще на 300 евро, затем еще на 500 евро.
Далее, узнаем какие зарплаты в Нидерландах в 2023 году. Минимальная зарплата в Нидерландах По данным нидерландского правительства, официальная минимальная зарплата в Нидерландах с 1 января 2023 года составляет 1 934,40 евро в месяц. В неделю местные работники получают минимум 446,40 евро, а в день 89,28 евро.
«На 4500 € можно жить вполне комфортно»: сколько я трачу на жизнь в Нидерландах
То есть зарплата не начинается с 5000 в месяц, как утверждают некоторые. Подоходный налог в Голландии прогрессивный. До недавнего времени было 4 шкалы, сейчас 2. Как видно из таблицы налог не маленький. Для адептов " у них такой налог потому, что работодатель там за работника ничего не платит"- в Голландии платит.
Другими словами различные обязательные выплаты работодатель платит государству из расчёта от брутто зарплаты.
В этом случае заявка будет рассмотрена в течение двух недель, а для подтверждения того, что мигрант соответствует всем предъявляемым к нему требованиям, достаточно поручительства работодателя. Если иностранец привлекается для работы в нидерландской компании в качестве высококвалифицированного специалиста или научного сотрудника, признание работодателя спонсором является обязательным требованием.
Если иностранец привлекается в Нидерланды для работы в качестве научного сотрудника, обязательным условием является признание работодателя спонсором Для того чтобы заявка на получение GVVA была принята к рассмотрению, работодатель должен подтвердить, что: рекламная кампания существующей вакансии была проведена на территории ЕС в полном объёме; кандидатуры рассматривались в течение 35 дней или более; соискателя с требуемым уровнем квалификации среди граждан ЕС не нашлось. Освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу: специалисты высокой квалификации, способные оказать позитивное влияние на одну из отраслей экономики Нидерландов; владельцы Blue Card EU; обладатели дипломов нидерландских вузов в течение одного года после окончания учёбы; предприниматели, работающие в иностранных компаниях на территории Нидерландов; члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ и разрешение на работу в стране. Члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ в Нидерландах, освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу Типы трудовых отношений Я встречал в Нидерландах следующие способы найма IT специалистов на работу: Постоянный, он же бессрочный контракт.
Больше прочих похож на стандартный способ трудоустройства в России. Плюсы: миграционная служба выдает вид на жительство сразу на 5 лет, банки выдают ипотеку, работника сложно уволить. Минус: не самая высокая зарплата.
Временный контракт, от 3 до 12 месяцев. Минусы: вид на жительство вроде выдается только на срок контракта, контракт могут не продлить, банк скорее всего не даст ипотеку, если контракт короче 1 года. Плюс: за риск лишиться работы платят больше.
Комбинация двух предыдущих. Контора-посредник заключает с работником постоянный контракт и сдает специалиста в аренду собственно работодателю. Контракты между конторами заключаются на небольшие сроки — месяца на 3.
Плюс для работника: даже если у конечного работодателя дела пойдут не очень, и он не перезаключит очередной контракт, работник продолжит получать полную зарплату. Минус как и в любом бодишопе: продают тебя как эксперта, а платят как стажеру. Кстати, мне доводилось слышать, что человека увольняли, не дожидаясь окончания контракта.
С уведомлением за 2 месяца, но все-таки. Процедура официального трудоустройства Процесс трудоустройства включает в себя 3 этапа — поиск вакансии и прохождение собеседования у работодателя, заключение договора, оформление рабочего разрешения и визы. Документы для оформления разрешения на работу Как и во всех государствах Евросоюза, работодатель обязан доказать, что на место иностранного сотрудника не претендует кандидат из Нидерландов или другой страны ЕС.
Компания должна предоставить иммиграционным властям иммиграционная служба CWI : свои регистрационные данные; копию объявления о вакансии в СМИ; документальные доказательства поиска наиболее подходящего соискателя; сведения об откликах потенциальных работников, причины отказа им; копию загранпаспорта соискателя; дипломы, аттестаты, сертификаты об образовании нанимаемого работника; трудовой контракт. Легализация диплома и другие требования к претенденту Обойтись без знания нидерландского или английского языка при трудоустройстве в стране, скорее всего, не получится: даже неквалифицированный труд потребует хотя бы минимальных навыков владения одним из языков. Для подтверждения образования и опыта работы могут пригодиться рекомендательные письма с прошлых мест работы, сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации, дипломы об окончании высших и профессиональных учебных заведений.
Работодатели обращают внимание в первую очередь на соискателей, окончивших нидерландский вуз. Если же высшее образование получено в одной из стран бывшего СССР, то диплом, как правило, приходится подтверждать в Нидерландах. Уточнить, требуется ли это и как легализовать документ, можно на сайте Nuffic.
Если образование медицинское, то по прибытии в страну необходимо сделать запрос в Министерство образования о подтверждении квалификации. Процедура легализации может занять в этом случае несколько месяцев, и к заявлению необходимо приложить пакет документов, включающий: копию загранпаспорта; программу обучения в иностранном вузе; вкладыш с оценками; справки с мест прохождения практики и интернатуры; свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации при наличии ; резюме; подтверждение того, что у претендента не было отстранения от работы врачом. Диплом российского вуза необходимо подтверждать в Нидерландах После рассмотрения запроса министерская комиссия приходит к заключению, что иностранный специалист: имеет безусловное право работать в Нидерландах; может работать, но с некоторыми ограничениями; должен пройти дополнительную подготовку в стране для приведения квалификации в соответствие с нидерландскими требованиями.
Практически все дипломы, полученные на постсоветском пространстве, попадают в третью категорию, т. Как правило, такой диплом приравнивается к четырёхлетнему образованию в Нидерландах, и для его подтверждения потребуется отучиться ещё полтора-два года и сдать экзамены. Затем иностранцу предстоят 2 года интернатуры, и только после этого он может рассчитывать на получение лицензии практикующего врача.
Последствия нелегального трудоустройства Присутствие нелегальных мигрантов в стране властями не приветствуется, и работа без официального оформления может закончиться депортацией и запретом на въезд в страну на долгие годы. И тем не менее некоторые из мигрантов выбирают именно такой способ трудоустройства, не обременяя себя хлопотами, связанными с оформлением разрешений на работу и проживание в стране. Работодатели идут на такое нарушение законодательства с целью экономии на налогах, однако рискуют быть оштрафованными на крупную сумму в случае выявления факта приёмки на работу нелегалов.
Работник, не оформленный официально, не имеет права на социальную помощь и полностью зависит от работодателя. Альтернативный способ трудоустройства Некоторые из наших соотечественников и граждан других стран СНГ предпочитают работать в Нидерландах по польской визе. Это стало возможным после вступления в силу специального решения Европейского Суда, согласно которому зарегистрированная в ЕС компания имеет право оказывать услуги в пределах ЕС, используя при этом работников из стран, не входящих в Евросоюз.
Такой вариант принято считать упрощённым, т. Иными словами, иностранцу необходимо получить ВНЖ и разрешение на работу в Польше а сделать это намного проще, чем оформить то же самое для Нидерландов , устроиться в польскую компанию и с так называемой визой Van der Elst отправляться в Нидерланды. В этом случае трудоустройство будет считаться легальным, а разрешение на работу в Нидерландах не потребуется.
Граждане стран СНГ имеют возможность работать в Нидерландах по польскому виду на жительство Оформление рабочей визы Этот документ имеет тип MVV национальное разрешение. Шенгенская виза в Нидерланды для трудоустройства не подходит. Рабочие визы в Голландию бывают 3 типов: временные без права продления; краткосрочные на 24 недели с правом продления; долгосрочные на 3 года.
Высокий доход гарантирован сотрудникам медицинской отрасли, сферы IT , финансового сектора. Менеджеры высшего звена: от 10000 в месяц. Врачи узких специальностей: 3000 евро в месяц. Учителя, преподаватели: 3000 евро в месяц.
Экономисты, финансисты, банкиры: 2000-2500 евро в месяц. Инженеры : 1900-2000 евро в месяц. Размер зарплаты зависит не только от профессии, но и от стажа сотрудника. Зарплаты для украинцев и русских Несмотря на то, что в Голландии в первую очередь принимают на работу местных жителей, страна открыта для иностранных соискателей.
Трудоустройство в Нидерландах для выходцев из Восточной Европы подразумевает оформление необходимого пакета документов: трудовой визы, разрешения на работу, вида на жительство. Трудоустроиться в стране иммигранту возможно в случае, если на вакансию не претендует гражданин Голландии, а информация о работе размещена в местной прессе. Нелегальных мигрантов ожидает штраф как и нанимателя и депортация. В некоторых случаях виза не требуется: для студентов, сезонных работников, водителей-международников.
Зарплата в Голландии для украинцев зависит от отрасли, где соискатель нашел место работы. Если кандидат имеет профильное образование, свободно владеет английским, голландским преимуществом будет знание нескольких языков , может получать ту же зарплату, что и граждане страны. Зачастую украинцы, россияне занимают должности на сезонной работе, трудятся на стройке, ведут домашнее хозяйство, где зарабатывают 1200-1500 евро в месяц. Налоги с зарплаты в Нидерландах Зарплата в Голландии одна из самых высоких в Европе, но и налоги тоже.
Отчисление процента налога с зарплаты зависит от уровня дохода человека. Налогами облагаются даже премии и подарки от работодателя. При начислении налогов учитывается количество несовершеннолетних детей в семье, общий доход и другие экономические факторы, поэтому действует гибкая система льгот. Оплата труда по регионам Голландии Самые высокие оклады в Нидерландах сосредоточены в крупных городах страны.
Амстердам считается самым привлекательным городом по уровню дохода для местных жителей и иностранных работников.
Таким образом Нидерланды стали второй страной, после Франции , отвергшей проект единой конституции ЕС. Премьер-министром с 22 июля 2002 года по 14 октября 2010 года являлся лидер Христианско-демократического призыва Ян-Петер Балкененде. Лидер Партии труда Ваутер Бос выступил за скорейший вывод всех нидерландских войск из Афганистана , тогда как лидер коалиции Ян-Петер Балкененде настаивает на продлении мандата в Афганистане ещё на один год мандат истёк в августе 2010 года. В феврале 2010 года в Афганистане находились 1900 нидерландских солдат.
Были назначены новые выборы [16]. На парламентских выборах 9 июня 2010 года правящая партия Христианско-демократический призыв лишилась 20 из 41 депутатских мандатов, а наилучших результатов на выборах добились либеральная Народная партия за свободу и демократию , левоцентристская Партия труда и известная своими антимусульманскими взглядами Партия свободы. Причиной таких действий со стороны Рютте стали неудачные переговоры с оппозицией на тему бюджета 2013 года и возможных мер при выходе из финансового кризиса. В частности, одной из таких мер является сокращение государственных расходов на 16 миллиардов евро. После досрочных парламентских выборов , состоявшихся в сентябре 2012 года, Рютте сформировал коалиционное правительство Народной партии за свободу и демократию и Партии труда.
Основные статьи: Конституция Нидерландов , Политическая структура Нидерландов и Политические партии Нидерландов Первая конституция Нидерландов 1815 года наделяла основной властью короля, но давала законодательные полномочия двухпалатному парламенту Генеральным штатам. Современная конституция страны была принята в 1848 году по инициативе короля Виллема II и известного либерала Йохана Рудольфа Торбеке. Эту конституцию можно считать «мирной революцией», потому что она резко ограничила власть короля и передала исполнительную власть кабинету министров. Парламент отныне избирался на прямых выборах, и он получил большое влияние на решения правительства. Таким образом, Нидерланды стали одной из первых стран в Европе, совершивших переход от абсолютной монархии к конституционной монархии и парламентской демократии.
В 1917 году изменение в конституции дало избирательные права всем мужчинам, достигшим 23 лет; в 1919 году право голоса получили все женщины. С 1971 года право голоса имеют все граждане, достигшие 18 лет. Крупнейший пересмотр конституции произошёл в 1983 году. Отныне населению гарантировались не только политические, но и социальные права : защита от дискриминации на основании религии, политических убеждений, расы, пола и другим причинам , запрет на смертную казнь и право на прожиточный минимум. Правительство получило обязанность защищать население от безработицы и охранять окружающую среду.
Несколько изменений в конституции после 1983 года отменили службу в армии по призыву и разрешили использовать вооружённые силы для миротворческих операций за границей. Монарх Нидерландов официально является главой государства, однако делегирует власть кабинету министров. К числу многих функций Короля как главы государства относится ежегодная Тронная речь , возглашаемая им в День принцев в начале парламентского года День принцев приходится на третий вторник сентября [17]. В Тронной речи представляются планы правительства на предстоящий год. Монарх играет также важную роль при формировании правительства.
25 часов: что происходит в странах с самой короткой рабочей неделей
Главная» Новости» Средняя зарплата нидерландов. Какая средняя зарплата в Нидерландах в 2022 году Стоит отметить, что Голландия стоит на пятнадцатом месте в списке стран мира по уровню оплаты труда. Минимальная заработная плата в Нидерландах составила 2116.486 USD/месяц в 2023 году. Смотрите актуальные данные о минимальных и средних зарплатах в Нидерландах на Читательница Тинькофф Журнала рассказывает, как переехала в Нидерланды и сколько тратит на жизнь там.
Средняя зарплата в Амстердаме: уровень жизни, налоги и востребованные профессии
Сразу скажу, что зарплаты в Голландии несколько выше зарплат в соседних Германии и Бельгии, но и цены тут соответственно выше. По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2022 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. В Нидерландах в 2024 году ожидается повышение «чистых» зарплат благодаря изменениям в налоговой политике и системе начисления премий, согласно исследованию, проведенному компанией ADP. Зарплата в Голландии в 2019 году зависит от квалификации, региона. Читательница Тинькофф Журнала рассказывает, как переехала в Нидерланды и сколько тратит на жизнь там. Сразу скажу, что зарплаты в Голландии несколько выше зарплат в соседних Германии и Бельгии, но и цены тут соответственно выше.
«На 4500 € можно жить вполне комфортно»: сколько я трачу на жизнь в Нидерландах
Средняя заработная плата на территории Голландии равна 2 152 евро. годовая зарплата в Нидерландах составляла около 38 000 евро в год (примерно 45 000 долларов США). Главная» Новости» Средняя зарплата нидерландов. Нидерланды — это вам не Голландия. голландская зарплата Размер средней годовой заработной платы в тысячах евро. Средние, минимальные и максимальные зарплаты в Нидерландах в 2024, 2023 годах.
Налоги и зарплаты в Голландии
| Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах | Подписка на новости. |
| «На 4500 € можно жить вполне комфортно»: сколько я трачу на жизнь в Нидерландах | Главная» Новости» Средняя зарплата нидерландов. |
| Нидерланды: средние зарплаты по профессиям в 2023 году | Вы точно удивитесь, сколько зарабатывают врачи, учителя, полицейские, программисты, парикмахеры, водители, электрики и многие другие профессии в Нидерландах. |
| Кто сколько зарабатывает в Нидерландах, примеры | Подписка на новости. |
Гайд по жизни в Нидерландах в 2024 году для россиян
Мамы и папы могут раньше уйти из офиса, чтобы забрать ребенка из школы или садика, а совсем малышей отдать в ясли при работе. Бельгия Средняя продолжительность рабочей недели: 38,8 часов. А что в России? Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития, средняя продолжительность рабочей недели в России — 38 часов.
Средний заработок нидерландских судей составляет 9 940 евро 813 870 рублей.
Наименее оплачиваемый труд у неквалифицированных работников: средний заработок уборщиков -ц около 815 евро 66 750 рублей. Больше всего зарабатывают Go разработчик — около 3 438 евро 279 290 рублей.
Разрешение на работу может быть трёх типов: Кратковременное до 24 недель — выдаётся сезонным работникам и специалистам с контрактом на соответствующий срок.
Возможно продлить вначале до трёх, а после — до пяти лет. Временное до года — предназначено для сотрудников с годовым контрактом. Продлить нельзя — только оформить заново.
Долгосрочное три года — выдаётся высококвалифицированным работникам, а также востребованным специалистам. Есть возможность продлить до пяти лет. Есть несколько категорий заявителей, которым не требуется получать разрешение на работу и оформлять трудовую визу: иностранные предприниматели, зарегистрировавшие собственный бизнес в стране; специалисты, которые приехали по программе для высококвалифицированных работников Kennismigrant ; выпускники местных вузов срок — год после окончания ; обладатели ВНЖ, который даёт право работать; экипажи торговых кораблей, которые временно пребывают в нидерландских портах; обслуживающий персонал культурно-спортивных мероприятий, участники которых приехали в страну для выступления.
Обычно этим вопросом занимается работодатель после того, как вы получите разрешение на работу. Нидерландская иммиграционная служба IND рассматривает заявку до 90 дней. Срок действия такой же, как и у визы.
После получения ВНЖ необходимо зарегистрироваться в местном муниципалитете gemeente , получить номер BSN и оформить медицинскую страховку.
Это очень удобно, если ты учишься или есть ребёнок. Обычные голландцы редко работают 5 дней по 8 часов. Чаще всего работают по 4 дня в неделю. Для меня этот аспект их жизни до сих пор остаётся непонятым. Если ты выходишь работать на 4 дня, естественно, ты теряешь часть зарплаты.
Но голландцы по этому поводу не переживают, так как привыкли наслаждаться жизнью, а не стремиться достичь карьерных высот и заработать побольше денег. Стиль работы Я бы сказал, такой же, как и в Москве. Мне приходилось слышать, что нидерландцы, мол, как роботы, работают от и до, ни на что не отвлекаясь. Нет, они и чаи гоняют, и в телефоне залипают, и фейсбук с ютубом смотрят, и всякие картинки постят в общий чат. А вот график работы отличается от московского. Помнится, в Москве на одну из своих работ я приходил к 12 и был одним из первых.
Здесь я обычно на рабочем месте в 8:15, и многие из моих нидерландских коллег уже час как в офисе. Но они и домой уходят в 4 часа дня Переработки бывают, но очень редко. Нормальный нидерландец проводит в офисе ровно 8 часов плюс перерыв на обед не больше часа, но можно и меньше. Жесткого контроля времени нет, но если тупо прогулять день — это заметят и запомнят один из местных так делал и не получил продления контракта Еще одно отличие от России — здесь нормальной является 36- или 32-часовая рабочая неделя. Зарплата уменьшается пропорционально, но для молодых родителей, например, все равно выходит выгоднее, чем оплачивать day care для детей за всю неделю. Это в IT, а так здесь бывают работы и с одним рабочим днем в неделю.
Думаю, это отголоски прежних порядков. Работающие женщины здесь стали нормой совсем недавно — годах в 80-х. Раньше же девушка, выйдя замуж, переставала работать и занималась исключительно домашним хозяйством. Нидерландский коллектив Это у жены на работе. С неместными они говорят на английском, между собой — на нидерландском. Средний возраст выше, чем в российской IT компании, отношения — гораздо более деловые.
Рассчитывать на дополнительные льготы при начислении налогов могут родители, воспитывающие несовершеннолетних детей. Соглашения об избежании двойного налогообложения Нидерланды заключили со 126 странами, в том числе с Россией и Украиной. В Нидерландах довольно высокие ставки подоходного налога Социальная защита Социальная политика Нидерландов направлена на то, чтобы: пожилые люди могли найти себя на рынке труда; уровень безработицы среди молодёжи снижался за счёт предоставления субсидий и создания благоприятных условий для совмещения учёбы с работой; женщины стали более активными на рынке труда, это достигается путём увеличения количества рабочих мест в детских учреждениях; родители могли получать пособия на воспитание и образование ребёнка; лица, длительное время не имеющие работы, имели возможность получить не только финансовую, но и психологическую помощь; инвалиды не чувствовали какой-либо дискриминации при трудоустройстве. В стране чётко выполняется требование Конституции о перераспределении богатства: за счёт высоких налогов существует возможность оказывать широкую социальную помощь нуждающимся и нетрудоспособным. Нидерланды — единственное в Европе государство, в котором можно не платить налог на соцстрах из религиозных соображений. Впрочем, такая льгота компенсируется, как правило, повышенной ставкой подоходного налога, и если наступает страховой случай, пособия таким лицам выплачиваются.
Каждый мигрант, осуществляющий трудовую деятельность на территории Нидерландов, включается в систему социального обеспечения страны, т. Получать полноценную пенсию, которая начисляется в стране работникам, достигшим 65-летнего возраста, могут лица, отработавшие в Нидерландах непрерывно 50 лет — с 15 до 65 лет. Помимо государственной страховой пенсии, в Нидерландах существует возможность накапливать средства для дополнительной пенсии, а также иметь собственные сбережения, т. Ключевые требования к иностранным рабочим в Голландии Знание языка. Работа в Голландии предусматривает владение национальным или хотя бы английским языком. Существенным плюсом станет знание нескольких языков.
Желательно иметь при себе соответствующие сертификаты. Без владения нидерландским или английским есть возможность найти лишь низкооплачиваемую и неквалифицированную работу например, на сезонной уборке полей или в теплице. Серьезным подспорьем при поиске хорошей работы в Голландии станут: Дипломы о высшем образовании особенно европейские или полученные после обучения в главных вузах России. Подтверждение опыта работы. Сертификаты о повышении квалификации. Рекомендательные письма от предыдущих работодателей и т.
Состояние здоровья. Обычно по прибытии в королевство иностранных работников обязуют пройти медобследование и провериться на туберкулез. Специфика трудовой миграции в Амстердам Амстердам — это мультикультурный город с богатой историей и традициями.
Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах
Не буду врать, сколько это чистыми, будет сильно зависеть от вложений в страховки, которые наёмный работник получает автоматически. Найм Рекрутинговые агентства работают много и иногда лажают. На все мои собеседования кроме последнего я попал через них. Отношение не очень персонализированное: первое время я пытался объяснить им, что такое моя работа мечты, но получилось это лишь в одном случае. Напрямую на вакансии откликался три раза: два раза ответили сразу же, в третий раз через 4 месяца. Один рекрутер рассказал, что вакансий для голландскоговорящих специалистов в 10 раз больше, чем для англоговорящих; я до сих пор в этом немного сомневаюсь, но учить язык мотивирует. Поговорив с рекрутером, можно составить неплохую картину рынка, но он же может исказить эту картину: например, сказать "для твоего возраста и опыта Х это очень много, тебе никто столько не заплатит", не вникая в детали этого опыта, просто чтобы упростить себе работу. Рекрутеры снимают наижирнейшие сливки с рынка - от 10. Во время пандемии удаленная работа разумеется сама собой, до неё полный ремоут было найти сложно. Сейчас я чаще всего слышу, что нормой будет 2-3 дня в неделю в офисе.
Популярно работать неполную рабочую неделю - от 28 до 36 часов. Большие компании платят пенсионные взносы для дополнительной пенсии. В целом такая пенсия, если собирать её 50 лет, при взносах 150-300 в месяц даст 10. Чистыми в месяц это будет в районе 650-1300. Государственная пенсия - в районе 800. После 3 лет работы на одном месте контракт автоматически становится постоянным, т. Уволить работника до окончания контракта проблематично, нужно доказать его профнепригодность в несколько этапов. Соответственно, бессрочный контракт со старта часто подают как бонус. Популярнее две других стратегии - первый контракт 7-10 месяцев, второй бессрочный - или три годовых, но третий автоматически продлится в бессрочный, поэтому в реальности это два годовых.
Его срок действия привязан к длительности рабочего контракта и продление его каждый раз вызывало у меня стресс. В принципе, все применения пермита - возможность вернуться из-за пределов Шенгена, устройство на работу и оформление ипотеки. Если эти вещи планировать как можно дальше от даты окончания пермита, то можно обойтись без волнений. Их много, платить их очень удобно, и мысли "за что я плачу вам налоги? Декларацию о доходах для меня заполняет бухгалтер, просто потому что в первый год её объем отбил всякую охоту этим заниматься самому. По слухам подавать декларацию вида "у меня всё как было" очень просто. Когда финансовая ситуация устаканится, скорее всего буду справляться сам, но пока что смена работы, покупка дома и рождение ребенка всё усложняют. Пока налоговые возвраты временно неработающей жене, за покупку дома, за откладывание пенсии самостоятельно мирят с платой бухгалтеру 150 евро в год. Совершенно по-свински себя повели законодатели практически сразу после нашего переезда.
Срок действия налоговой скидки для приезжих специалистов "рулинга" сократили с 8 до 5 лет. Всё бы ничего, но сделали это ретроактивно, то есть мы с женой, имея уже одобренный рулинг на 8 лет, всё равно лишимся его через 5 лет после переезда. Это было очень неожиданно и до сих пор моя самая большая претензия к государству. Политикой принято интересоваться, и это очевидным образом влияет на ситуацию в стране - политики работают. Текущий "бессменный" премьер еле удержался в кресле в этом году в том числе из-за скандала с налоговой службой: несколько тысяч семей ошибочно обвинили в мошенничестве и вынудили вернуть тысячи евро пособий. Просто история Какое-то время я ходил на бесплатные уроки голландского на самом деле это была неплохая интеграционная программа, но меня интересовал только язык , которые вели волонтеры преимущественно для беженцев. В определенный момент муниципалитет принял решение прекратить финансирование этих уроков зарплаты двоих организаторов и помещение. Организаторы попросили студентов прийти на заседание муниципалитета, просто чтобы показать что эти уроки нужны большому числу людей. Мы пришли я на тот момент понимал 1-2 слова из 50 сказанных и понаблюдали демократический процесс, это было крайне познавательно.
Выглядел он в общих чертах так: представители партий в совете получали разное время для выступления, наверное пропорционально результатам последних выборов, от 5 до 15 минут. Всего предствителей было около 12. Они высказывали свои аргументы и предложения, после чего проводился раунд голосования. Первые два раунда не выявили консенсуса, поэтому выступления длились достаточно долго. В результате решили дать программе ещё 3 месяца, собрать больше информации и после этого ещё раз провести обсуждение. На данный момент программа продолжает работать, но в другом помещении. Скорее всего финансирование урезали, но не до нуля.
Размер средней годовой заработной платы в тысячах евро В области финансов также весьма неплохие заработные платы. Экономисты могут получать от 1900 до 2050 евро ежемесячно. Инженеры, менеджеры среднего звена и специалисты в отрасли авиации получают от 1920 до 1970 евро в месяц. В образовательной области наблюдается дефицит учителей младших и старших школ, а также преподавателей вузов. Учитель математики получает примерно 3000 евро в месяц, а учитель химии зарабатывает всего на 50 евро больше. Зарплата учителей в среднем равна 3500. Можно сказать что, несмотря на востребованность, учителя зарабатывают минимальную зарплату в Нидерландах. Хоть молодым специалистам и несложно устроиться на работу, их зарплата оставляет желать лучшего. Порой она даже меньше минимальной. Но такой оклад специалисты получают, лишь находясь на испытательном сроке. Например: только что устроившийся на работу архитектор будет получать не более 1300 евро в месяц, находясь на испытательном сроке.
В этом случае заявка будет рассмотрена в течение двух недель, а для подтверждения того, что мигрант соответствует всем предъявляемым к нему требованиям, достаточно поручительства работодателя. Если иностранец привлекается для работы в нидерландской компании в качестве высококвалифицированного специалиста или научного сотрудника, признание работодателя спонсором является обязательным требованием. Если иностранец привлекается в Нидерланды для работы в качестве научного сотрудника, обязательным условием является признание работодателя спонсором Для того чтобы заявка на получение GVVA была принята к рассмотрению, работодатель должен подтвердить, что: рекламная кампания существующей вакансии была проведена на территории ЕС в полном объёме; кандидатуры рассматривались в течение 35 дней или более; соискателя с требуемым уровнем квалификации среди граждан ЕС не нашлось. Освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу: специалисты высокой квалификации, способные оказать позитивное влияние на одну из отраслей экономики Нидерландов; владельцы Blue Card EU; обладатели дипломов нидерландских вузов в течение одного года после окончания учёбы; предприниматели, работающие в иностранных компаниях на территории Нидерландов; члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ и разрешение на работу в стране. Члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ в Нидерландах, освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу Типы трудовых отношений Я встречал в Нидерландах следующие способы найма IT специалистов на работу: Постоянный, он же бессрочный контракт. Больше прочих похож на стандартный способ трудоустройства в России. Плюсы: миграционная служба выдает вид на жительство сразу на 5 лет, банки выдают ипотеку, работника сложно уволить. Минус: не самая высокая зарплата. Временный контракт, от 3 до 12 месяцев. Минусы: вид на жительство вроде выдается только на срок контракта, контракт могут не продлить, банк скорее всего не даст ипотеку, если контракт короче 1 года. Плюс: за риск лишиться работы платят больше. Комбинация двух предыдущих. Контора-посредник заключает с работником постоянный контракт и сдает специалиста в аренду собственно работодателю. Контракты между конторами заключаются на небольшие сроки — месяца на 3. Плюс для работника: даже если у конечного работодателя дела пойдут не очень, и он не перезаключит очередной контракт, работник продолжит получать полную зарплату. Минус как и в любом бодишопе: продают тебя как эксперта, а платят как стажеру. Кстати, мне доводилось слышать, что человека увольняли, не дожидаясь окончания контракта. С уведомлением за 2 месяца, но все-таки. Процедура официального трудоустройства Процесс трудоустройства включает в себя 3 этапа — поиск вакансии и прохождение собеседования у работодателя, заключение договора, оформление рабочего разрешения и визы. Документы для оформления разрешения на работу Как и во всех государствах Евросоюза, работодатель обязан доказать, что на место иностранного сотрудника не претендует кандидат из Нидерландов или другой страны ЕС. Компания должна предоставить иммиграционным властям иммиграционная служба CWI : свои регистрационные данные; копию объявления о вакансии в СМИ; документальные доказательства поиска наиболее подходящего соискателя; сведения об откликах потенциальных работников, причины отказа им; копию загранпаспорта соискателя; дипломы, аттестаты, сертификаты об образовании нанимаемого работника; трудовой контракт. Легализация диплома и другие требования к претенденту Обойтись без знания нидерландского или английского языка при трудоустройстве в стране, скорее всего, не получится: даже неквалифицированный труд потребует хотя бы минимальных навыков владения одним из языков. Для подтверждения образования и опыта работы могут пригодиться рекомендательные письма с прошлых мест работы, сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации, дипломы об окончании высших и профессиональных учебных заведений. Работодатели обращают внимание в первую очередь на соискателей, окончивших нидерландский вуз. Если же высшее образование получено в одной из стран бывшего СССР, то диплом, как правило, приходится подтверждать в Нидерландах. Уточнить, требуется ли это и как легализовать документ, можно на сайте Nuffic. Если образование медицинское, то по прибытии в страну необходимо сделать запрос в Министерство образования о подтверждении квалификации. Процедура легализации может занять в этом случае несколько месяцев, и к заявлению необходимо приложить пакет документов, включающий: копию загранпаспорта; программу обучения в иностранном вузе; вкладыш с оценками; справки с мест прохождения практики и интернатуры; свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации при наличии ; резюме; подтверждение того, что у претендента не было отстранения от работы врачом. Диплом российского вуза необходимо подтверждать в Нидерландах После рассмотрения запроса министерская комиссия приходит к заключению, что иностранный специалист: имеет безусловное право работать в Нидерландах; может работать, но с некоторыми ограничениями; должен пройти дополнительную подготовку в стране для приведения квалификации в соответствие с нидерландскими требованиями. Практически все дипломы, полученные на постсоветском пространстве, попадают в третью категорию, т. Как правило, такой диплом приравнивается к четырёхлетнему образованию в Нидерландах, и для его подтверждения потребуется отучиться ещё полтора-два года и сдать экзамены. Затем иностранцу предстоят 2 года интернатуры, и только после этого он может рассчитывать на получение лицензии практикующего врача. Последствия нелегального трудоустройства Присутствие нелегальных мигрантов в стране властями не приветствуется, и работа без официального оформления может закончиться депортацией и запретом на въезд в страну на долгие годы. И тем не менее некоторые из мигрантов выбирают именно такой способ трудоустройства, не обременяя себя хлопотами, связанными с оформлением разрешений на работу и проживание в стране. Работодатели идут на такое нарушение законодательства с целью экономии на налогах, однако рискуют быть оштрафованными на крупную сумму в случае выявления факта приёмки на работу нелегалов. Работник, не оформленный официально, не имеет права на социальную помощь и полностью зависит от работодателя. Альтернативный способ трудоустройства Некоторые из наших соотечественников и граждан других стран СНГ предпочитают работать в Нидерландах по польской визе. Это стало возможным после вступления в силу специального решения Европейского Суда, согласно которому зарегистрированная в ЕС компания имеет право оказывать услуги в пределах ЕС, используя при этом работников из стран, не входящих в Евросоюз. Такой вариант принято считать упрощённым, т. Иными словами, иностранцу необходимо получить ВНЖ и разрешение на работу в Польше а сделать это намного проще, чем оформить то же самое для Нидерландов , устроиться в польскую компанию и с так называемой визой Van der Elst отправляться в Нидерланды. В этом случае трудоустройство будет считаться легальным, а разрешение на работу в Нидерландах не потребуется. Граждане стран СНГ имеют возможность работать в Нидерландах по польскому виду на жительство Оформление рабочей визы Этот документ имеет тип MVV национальное разрешение. Шенгенская виза в Нидерланды для трудоустройства не подходит. Рабочие визы в Голландию бывают 3 типов: временные без права продления; краткосрочные на 24 недели с правом продления; долгосрочные на 3 года.
А что на деле? Сколько зарабатывают в Нидерландах и насколько велика разница между минималкой и средней зарплатой? Давайте смотреть. Полной рабочей неделей считается одновременно 36, 38 и 40 часов в неделю — в зависимости от отрасли и применяемых коллективных договоров. Не знаю, чем работа с тюльпанами тяжелее работы в магазине Не знаю, чем работа с тюльпанами тяжелее работы в магазине К примеру, для работников торговли полная рабочая неделя — 40 часов. А в гостиничном и ресторанном бизнесе, тепличном садоводстве да, там где цветочки выращивают для всего мира — всего 38 часов. Зависит зарплата и от возраста: привлекая к работе молодежь, голландские работодатели могут неплохо сэкономить. По состоянию на 1 июля 2020 года в Нидерландах вот такой МРОТ: Иногда я зарабатываю меньше, чем подросток в Нидерландах Иногда я зарабатываю меньше, чем подросток в Нидерландах Перевел табличку с нидерландского на русский. Несмотря на то, что МРОТ по закону еженедельный, все равно удобнее считать за месяц — 1680 евро для взрослого персонала. В 12 раз больше, чем у нас 12130 рублей.