Ранее исследователи ВШЭ пришли к выводу, что уже на старте карьеры мужчины зарабатывают значительно больше женщин. Средняя заработная плата выпускниц вузов ниже, чем у выпускников, на 24% у бакалавров, на 26% — у магистров. Средний гендерный разрыв, по данным исследования ВШЭ, составил 37,3%. Разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами в России составляет от 5,3% до 69,9%, сообщает РБК со ссылкой на статью ученых из Высшей школы экономики (ВШЭ).
Эксперты подсчитали разрыв в зарплатах российских мужчин и женщин
Вице-премьер обратила внимание и на позитивную тенденцию. За десять лет доходы женщин выросли. В 2005 году зарплата женщин составляла 60 процентов от мужской, а в 2015 году достигла 72 процентов. Разница между зарплатами женщин и мужчин в России сокращается. По подсчетам Института экономики РАН, в среднем в России женщины получают сейчас на 27 процентов меньше мужчин. В Москве разница всего 11 процентов. Средний гендерный разрыв, по данным исследования ВШЭ, составил 37,3%. Разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами в России составляет от 5,3% до 69,9%, сообщает РБК со ссылкой на статью ученых из Высшей школы экономики (ВШЭ). В Росстате огласили разницу в заработной плате мужчин и женщин, занимающих руководящие должности. Средняя заработная плата мужчины в должности руководителя — 548,28 рубля в час. Сегодня зарплата женщин в России существенным образом отстает от зарплаты мужчин. По оценкам экспертов, в среднем представительницы слабого пола получают лишь около 70% от зарплаты мужчин.
Минтруд России: разница в зарплатах мужчин и женщин составляет почти 28%
Мужчины опережают женщин по уровню зарплат во всех отраслях. Наибольшая разница отмечается в сфере культуры, спорта и развлечений — здесь заработки женщин составляют 59,8% от мужских. Существенный вклад в величину гендерного разрыва вносит отраслевая и профессиональная сегрегация, то есть неравномерное распределение мужчин и женщин по видам экономической деятельности. Данный показатель определяется как разница между средним заработком мужчин и женщин в процентах от заработка мужчин. Рисунок 1. Динамика средней начисленной заработной платы мужчин и женщин в Российской Федерации и гендерный разрыв. В Росстате огласили разницу в заработной плате мужчин и женщин, занимающих руководящие должности. Средняя заработная плата мужчины в должности руководителя — 548,28 рубля в час.
Зарплаты мужчин оказались в 1,5 раза выше, чем женщин
Для «консолидации усилий по обеспечению принципа равных прав и свобод мужчин и женщин и созданию равных возможностей для их реализации» правительство утвердило Национальную стратегию действий в интересах российских женщин. Осуществить ее планируется в два этапа: с 2023 по 2026 и с 2027 по 2030 годы. Результатами реализации стратегии должны стать повышение продолжительности жизни женщин, снижение материнской смертности, а также снижение разрыва в зарплатах и увеличение доли женщин среди руководителей всех уровней.
По данным журнала Forbes, с мая 2008 года по февраль 2009 года число российских долларовых миллиардеров сократилось со 110 до 32 человек, а их общее состояние уменьшилось почти в 5 раз [96]. По данным главы Минтруда Максима Топилина, в 2015 году число людей с доходами ниже прожиточного минимума выросло с 16 до 19 миллионов. Участники исследования, проведённого 11-12 июля 2015 г.
По словам опрошенных, минимальная сумма, необходимая им самим для того, чтобы сводить концы с концами, составляет 22,7 тысячи рублей на человека. В период экономического кризиса 2008—2009 темпы сокращения замедлились, но к росту бедности не привели. По его словам, снижение небольшое, но вы целом важна позитивная динамика, которую необходимо сохранить. Владимир Путин заявил, что рост реальных доходов является приоритетной задачей, отметив, что «люди определяют свое благосостояние не по статистике, а по количеству денег в кармане» [107]. По мнению гендиректора ВНИИИ труда Дмитрия Платыгина падение уровня бедности в РФ было обусловлено, в том числе, снижением безработицы в стране, развитием программ выплат семьям с детьми, ростом заработных плат и социальных пособий.
Подписывайтесь на telegram-канал и группу «ВКонтакте» «Реального времени». Татьяна Демина.
Хейфец считает, что целесообразно ввести квоты для женщин на предприятиях и внедрить более гибкие механизмы работы.
Исследование: разница зарплат женщин и мужчин в России достигает 70%
В России разрыв в заработной плате существует (после 1991 года, но также и до этого), и статистический анализ показывает, что большая его часть не может быть объяснена более низкой квалификацией женщин по сравнению с мужчинами. В Москве разница составляет в среднем 5%, в Петербурге – 8%. При этом в регионах разрыв в зарплатах пока остается на уровне 30%. Ранее исследователи ВШЭ пришли к выводу, что уже на старте карьеры мужчины зарабатывают значительно больше женщин. Средняя заработная плата выпускниц вузов ниже, чем у выпускников, на 24% у бакалавров, на 26% — у магистров. Средний гендерный разрыв, по данным исследования ВШЭ, составил 37,3%. Разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами в России составляет от 5,3% до 69,9%, сообщает РБК со ссылкой на статью ученых из Высшей школы экономики (ВШЭ). Размер средней зарплаты женщин в России составляет 70% от зарплаты мужчин, об этом вице-премьер РФ Ольга Голодец заявила на форуме «Роль женщин в развитии промышленных регионов», который открылся 1 марта в Новокузнецке.
Неравная награда: женщины начали требовать одинаковых с мужчинами зарплат
В 2007 году глава Института экономики РАН Руслан Гринберг заявил: «Как только децильный коэффициент достигает 10, в стране появляются условия для социальных беспорядков. Это правило не действует разве что в США, где коэффициент держится на уровне 10—12. Но там это считается нормальным, поскольку философия американцев отличается от нашей. Там считается: если ты бедный, то сам виноват» [92]. В 2007 году « Росгосстрах » опубликовал исследование доходов обеспеченных жителей России [95]. Согласно этому исследованию, в России жило 5 млн семей с доходом свыше 30 тысяч долларов в год [95]. Если считать, что средний размер семьи в России составил 2,7 человека, то, следовательно, было около 13,5 млн жителей России с высокими доходами [95].
Семей-миллионеров было 160 тысяч, а семей с доходом свыше 5 млн долларов — 12 тысяч.
Ранее директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев заявил , что россиянам повысят зарплаты, привязанные к минимальному размеру оплаты труда. Подпишитесь и получайте новости первыми Читайте также.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал «Звездная пыль». При этом Ольга Баталина отметила, что вырос уровень занятости женщин-матерей. Представительницы «слабого» пола в возрасте от 20 до 49 лет могут иметь детей до шести лет и при этом быть экономически активными.
Другая вакансия с зарплатой 1,194 млн рублей - на должность директора физкультурно-оздоровительного комплекса, входящего в систему Олимпийских объектов.
Безусловные лидеры зарплатного рейтинга мужских профессий - футболисты. Российский футболист Бранислав Иванович зарабатывает более 240 млн рублей в год, а Артём Дзюба - более 220 млн рублей в год. И это связано не с меркантильностью женщин.
Матвиенко указала на существенную разницу в зарплатах мужчин и женщин
| Гендерное неравенство зарплат в России | Больше всего платят женщинам в возрасте от 65 лет и старше — 417,17 рубля в час. |
| Вы точно человек? | Средняя зарплата «на руки» в 2021 году составила 42,8 тысячи рублей для женщин и 62,1 тысячи для мужчин. |
| В Росстате назвали разницу в зарплате мужчин и женщин на руководящих постах | Разница в оплате труда мужчин и женщин в России в среднем составляет 37,3 процента, но может достигать почти 70 процентов. |
| Уровень зарплат женщин и мужчин почти сравнялся в крупных городах — Москва 24 | По словам эксперта Зулии Лоиковой, одной из главных причин неравенства зарплат мужчин и женщин является патриархат. На территории России наиболее ярко выражена разница в уровне заработка женщин и мужчин. |
Вы точно человек?
Кроме того, влияет и различие в структурах заработных плат. Например, женщины высокой квалификации получают более высокую надбавку к зарплате, чем мужчины с аналогичными навыками, что позволяет несколько сократить разрыв в оплате труда. В то же время низкоквалифицированные женщины, напротив, получают меньшую «отдачу» для заработков, чем мужчины таких же профессий, и это способствует увеличению разрыва. На крупных предприятиях заработки выше, чем на малых и микропредприятиях, и работа там приносит женщинам в среднем более высокие зарплаты, чем мужчинам, обращают внимание исследователи ВШЭ.
Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях читателей и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей. СМИ сетевое издание «Городской информационный канал m24. Средство массовой информации сетевое издание «Городской информационный канал m24. Учредитель и редакция - АО «Москва Медиа».
В среднем, по данным за октябрь 2019 года, зарплата женщин составляла 37,8 тыс.
По словам заместителя генерального директора сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа. Причин две: первая — количество мужчин на руководящих должностях больше.
Ну, да ладно. Результат данной политики вы можете увидеть на графике. Огромный перевес в сторону мужчин во всех перечисленных секторах. Во многих из них, кстати, хорошо платят, посмотрите на столбец справа.
С такой политикой перекос в зарплатах я бы назвал «естественным». Более того, Росстат почему-то не стал раскрывать доходы женщин в сфере финансов и гос. Тем, кто сомневается в моих словах, предлагаю самим перепроверить, статистика о заработных платах по секторам находится на 127 странице. Если бы у Росстата просто не было данных, то информации о распределении полов и средней ЗП в секторе тоже бы не было, но она как раз есть, что, на мой взгляд, говорит о плачевности ситуации в этих сегментах. Кто-то может сказать: «Cектора секторами, но более объективно было бы сравнить заработную плату мужчин и женщин на аналогичных позициях». И с таким заявлением я полностью согласен.
Обоснование этому они конечно же не дали, просто показали сухие цифры. Более подробно смотрите на графиках ниже. Хуже всего дела обстоят у среднего персонала правовой деятельности, культуры и спорта. Средняя ЗП женщин в этой области 32 тыс. Единственными должностями, где женщины могут ожидать оплату наравне с мужчинами, являются квалифицированный работник сельского хозяйства и неквалифицированный работник по уборке мусора. Не очень то радужная картина вырисовывается.
Возможно, пора признать, что сексизм в России все-таки есть? В России женщин с высшим образованием на 2,7 млн человек больше, чем мужчин, а женщин со средним специальным образованием больше на 2,3 млн. То соотношение, которое вы видите на графике ниже, относится к женщинам работающим в офисах этих предприятий или как обслуживающий персонал. Как вообще люди пришли к выводу, что женщины не любят рисковать, когда им банально не позволяют — загадка. Решение проблемы: 1 Отменить список запрещенных профессий и позволить женщинам самим выбирать хотят ли они работать на опасном для здоровья производстве или нет. Вроде бы на дворе 2022 год, а подобного рода запреты все еще действуют, а про их противоречие конституции я вообще молчу.
Мое мнение на этот счет: «Если человек может выполнять поставленную задачу, то какая разница, что у него между ног? Тут дело даже не в половой принадлежности, а в банальной справедливости. Почему кто-то за аналогичную работу получает больше, а кто-то меньше? Я понимаю, если бы дело было в KPI, но ведь есть множество случаев, когда это касается базового оклада. Однако, работающих мужчин на 1,9 млн человек больше, что немного сглаживает ситуацию в относительных цифрах. Не сказал бы, что все выглядит так печально, особенно учитывая доминирование женщин как специалистов, но качество занимаемых должностей оставляет желать лучшего.
Ни для кого не секрет, что в крупнейших компаниях России, таких как Сбер, «Газпром» и «Роснефть» руководители мужчины. Это может вызывать диспропорцию в доходах, учитывая масштаб организаций.
Сколько вы зарабатываете по сравнению с коллегами противоположного пола
| Минтруд: Разница зарплат женщин и мужчин в РФ почти 28 процентов | в Ингушетии (официальные зарплаты женщин составляют 93,8% от мужских). |
| pro-test • Средняя заработная плата, медианная, а так же мужчины и женщины нашей страны | Ученые НИУ ВШЭ проанализировали разрыв в уровне заработной платы мужчин и женщин в России. Результаты полученного исследования опубликовало РБК. Статья получила название «Метаанализ гендерного разрыва в оплате труда в России». |
| Сократилась разница между зарплатами женщин и мужчин | исследование ГородРабот. |
| Сколько зарабатывают мужчины в России | 62,1 тыс. рублей, в 1,5 раза больше. |
| Зарплаты женщин в России меньше, чем у мужчин — Реальное время | Результатами реализации стратегии должны стать повышение продолжительности жизни женщин, снижение материнской смертности, а также снижение разрыва в зарплатах и увеличение доли женщин среди руководителей всех уровней. |
Определена разница в зарплатах мужчин и женщин в РФ
В экономику страны женщины вовлечены слабее, чем мужчины: уровень занятости среди них равен 60%, а среди мужчин – уже 72%. Одновременно с этим, 36% женщин, работающих в экономической сфере, имеют высшее образование (в то время, как показатель мужчин – 28%). Ранее исследователи ВШЭ пришли к выводу, что уже на старте карьеры мужчины зарабатывают значительно больше женщин. Средняя заработная плата выпускниц вузов ниже, чем у выпускников, на 24% у бакалавров, на 26% — у магистров. После трех лет декрета женщину или сокращают, или она выходит на меньшую зарплату. Еще один вариант: женщина остается за домохозяйку, при этом может работать с частичной занятостью — то есть автоматически получает меньше мужчины. Отходы заполонили улицы Парижа из-за забастовки мусорщиков. Уровень зарплат женщин и мужчин почти сравнялся в крупных городах. В Москве разница составляет в среднем 5%, в Петербурге – 8%. При этом в регионах разрыв в зарплатах пока остается на уровне 30%. Основными причинами разрыва в зарплатах мужчин и женщин в России исследователи ВШЭ назвали семейное положение – "зарплатный штраф" за материнство и "зарплатную премию" за отцовство.
Эксперты: зарплата женщин в России до 69% меньше, чем у мужчин
| Женская доля. Почему зарплаты у мужчин выше | В России сокращается разрыв между заработными платами мужчин и женщин. При этом разница все еще остается высокой — 28%. Несмотря на это, в стране растет количество компаний, где женщины занимают руководящие должности. |
| Минтруд: Разница зарплат женщин и мужчин в РФ почти 28 процентов | По словам эксперта Зулии Лоиковой, одной из главных причин неравенства зарплат мужчин и женщин является патриархат. На территории России наиболее ярко выражена разница в уровне заработка женщин и мужчин. |
| Эксперт объяснила неравенство заработной платы мужчин и женщин - [HOST] | Разница в заработной плате мужчин и женщин в России составляет 28 %. Об этом говорится в Национальной стратегии действий в интересах российских женщин на 2023–2030 годы. |
Зарплаты женщин в России почти на треть меньше, чем у мужчин
Другая вакансия с зарплатой 1,194 млн рублей - на должность директора физкультурно-оздоровительного комплекса, входящего в систему Олимпийских объектов. Безусловные лидеры зарплатного рейтинга мужских профессий - футболисты. Российский футболист Бранислав Иванович зарабатывает более 240 млн рублей в год, а Артём Дзюба - более 220 млн рублей в год. И это связано не с меркантильностью женщин.
Зарабатывать больше денег мужчинам также помогают личные качества — желание риска и самоуверенность. Риск на рабочем месте вознаграждается более высоким уровнем заработка, и это увеличивает гендерный разрыв, объяснили в ВШЭ. При этом переход экономики от производства к сферам обслуживания и IT-технологий сокращает зарплатную разницу. По мнению учёных, изменения рынка труда привели к серьёзным переменам в структуре традиционно «мужских» и «женских» работ. Эксперты добавили, что женщины высокой квалификации получают надбавку к зарплате больше, чем мужчины с такими же навыками. А вот низкоквалифицированные россиянки зарабатывают меньше, чем мужчины с такими же знаниями.
Впрочем, авторы исследования уточняют, что во многом это связано с низкими зарплатами в этих регионах. В общем, разница зарплат в Москве чуть ниже среднего. И хотя по этим двум параметрам Москва и не на первом месте, зато по остальным например, по допуску к власти ситуация в нашем городе намного лучше хотя цифры и не называют.
При этом присутствие женщин в «мужских» профессиях, наоборот, снижается. Исследователи отмечают, что горизонтальная сегрегация проявляется уже на этапе образования. Российские девушки чаще выбирают такие образовательные программы, после которых у них меньше шансов устроиться на высокооплачиваемую работу. В «Если быть точным» и РЭШ отмечают, что существенная часть гендерного разрыва в зарплатах не объясняется различными характеристиками — образованием, опытом работы, семейным положением, отраслью или должностью. Это часть, которую невозможно «измерить» в исследованиях, — например дискриминация, с которой могут сталкиваться женщины, или талант отдельных людей. Елена Мезенцева, консультант по вопросам гендера и развития «ООН-женщины», отмечает в комментарии исследователям, что даже в условиях гендерного дисбаланса в зарплатах появляются профессии, которые оплачиваются на высоком уровне, но при этом остаются преимущественно «женскими» — в сфере услуг, дизайна, развития коммуникативных навыков, обучения и образования.