Тогда в этом случае при расчете декретных выплат в 2024 году участвуют все выплаты заработной платы по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС РФ. Сумму удержания излишне выплаченного пособия нужно отразить в расчете по форме 4-ФСС РФ за 1-е полугодие 2011 года. На нее уменьшают сумму начисленных пособий за тот месяц, в котором обнаружена ошибка. Поэтому следует помнить, что пособие по беременности и родам должно быть выплачено в течение 10 дней. В случае задержки необходимо сообщить об этом трудовому инспектору в течение трех месяцев с первого дня задержки выплаты пособия. Обращалась в трудовую инспекцию, там мне все подробно объяснили и посчитали. с з.п в 21000 декретные выплатили 100000 Если ваш оклад 15000, то 15000*12/365*140=69041 З.Ы. сумму должны рассчитать в течение 10 дней после предоставления больничного.
Расчет декретных в 2024 году с помощью онлайн-калькулятора
Поэтому следует помнить, что пособие по беременности и родам должно быть выплачено в течение 10 дней. В случае задержки необходимо сообщить об этом трудовому инспектору в течение трех месяцев с первого дня задержки выплаты пособия. При исчислении пособия по беременности и родам в 2023 году в расчет войдет 730 календарных дней (365 дней — в 2022 году и 365 дней — в 2021 году). Периоды, которые следует исключить из расчета. Обращалась в трудовую инспекцию, там мне все подробно объяснили и посчитали. с з.п в 21000 декретные выплатили 100000 Если ваш оклад 15000, то 15000*12/365*140=69041 З.Ы. сумму должны рассчитать в течение 10 дней после предоставления больничного. Как рассчитать декретные в 2023 году, а также порядок расчета отпуска, к которому можно отнести не только отпуск в связи с беременностью и родами, но и по уходу за детьми, читайте в нашей статье. В отношении начисления страховых взносов при неправильном расчете пособия по болезни есть два мнения. Одна из позиций основана на ст. 9 Закона № 212-ФЗ, в которой закреплен перечень выплат, не облагаемых взносами на обязательное пенсионное страхование.
Как рассчитать декретные выплаты
Неправильно рассчитали декретные и пособие, теперь требуют вернуть Вашей вины в неверно предоставленной справке нет. За это должны отвечать на прежнем месте работы. Похоже ваша бухгалтерия либо связалась с ними и им отказали в возврате денег. Бухгалтерия вашего работодателя это знает и поэтому звонит и требует возврат. Рекомендуем прочесть: как разделить при разводе ооо Мне неправильно рассчитали на работе декретные, что делать?
Обратился за помощью к адвакату по гражданскому делу, оплатил его услуги, было вынесено заочное решение в пользу исца без моего участия в другом ригеоне. Он отправил аппеляционную жалобу об отмене решения и переносе судебного засидания по месту жительства ответчика. Адвакат сообщил. Кошмарные квартиранты Доброго времени суток.
Не знаю куда обратиться. В общем, проблема с бывшими квартирантами. Неверно рассчитали декретные? А на работе бухгалтерия учла этот месяц при расчёте декретных.
Но это ведь не правильно так? Месяцы отпуска тоже входят в расчёт декретных или нет? Ожидаем второго ребёнка.
Мне сказали в бухгалтерии что в расчет берется только 2012 - 2013 год, но 2012 я была в декрете значит этот год я могу заменить на предыдущие. Читать 1 ответ Ошибочно переплаченные декретные - какие риски возникают при необходимости их возврата Я работаю в бюджетной организации. На данный момент нахожусь в декрете. Мне позвонили из бухгалтерии и сообщили, что ошибочно переплатили декретные в марте-апреле этого года и я должна сейчас же вернуть переплату наличными в бухгалтерию.
У меня таких денег сейчас нет, декретные закончились, так как ребенку год и семь месяцев. Подскажите, чем мне грозит данная ситуация? Читать 2 ответa Стаж и выплаты в декретный отпуск - сохранится ли стаж и какие выплаты полагаются на 2-го ребенка? Устроилась в фирму официально отработала 4 месяца узнала что беременна как положено в 7 месяцев ушла в дикрет выплаты работодатель мне производит по минималке, сейчас нахожусь в декретном отпуске и узнаю что сново беременна. Сохранился ли стаж зв то время пока я была в декретном отпуске он ведь теперь больше?
Если женщина уже получает пособие по уходу за ребенком, и снова беременна, то она может выбрать, какое из пособий в это время ей лучше получить: по беременности и родам или продолжить получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет лучше спросить у бухгалтерии, как выгоднее. Кто выплачивает: если вы официально трудоустроены, то работодатель, если нет, то фонд социальной защиты населения. Единовременное пособие при рождении ребенка. Как видно из названия, выплачивается одному из родителей на каждого рожденного ребенка единовременно. Сумма фиксированная и не зависит от стажа, заработной платы и трудоустройства. На сегодня это 18 004,12 рубля сумма может быть больше в зависимости от того, в какой части страны вы живете. Если ребенок родился мертвым, пособие не положено. Такие дела. Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности — 680 рублей разово. Это вроде как такой бонус за ответственность матери, которая пришла к врачу сразу, как заподозрила беременность. Еще есть всякие местные, адресные пособия и некоторые временные выплаты как, например, 10 000 рублей, которые платили этим летом всем родителям детей до 16 лет , но это все уже частности. Основное описано выше. И теперь немного о мифах, связанных с пособиями по уходу за детьми: Миф 1. Работодатель выплачивает пособия из своего кармана, поэтому все так не любят брать на работу молодых женщин Работодатель действительно перечисляет пособия, но потом он идет в Фонд социального страхования ФСС , подает специальный отчет, и если все правильно рассчитано, то фонд возвращает всю сумму до копейки. Так что, кроме «лишней» работы бухгалтерии, работодатель ничего не теряет.
Длительность отпуска определяет врач, больничный могут дать на: 140 дней — в общем случае, 156 дней — при наличии осложнений, 194 дня — при многоплодной беременности. Заявление о замене лет расчетного периода, если у работницы есть право на такую замену. Напомним, что замена должна приводить к увеличению пособия, это должен проверить бухгалтер. Сроки выплаты декретных в 2024 году Работодатель обязан заполнить свою часть больничного листка и в трехдневный срок. Задача работодателя сводится к следующему: проверить данные, заполненные соцстрахом, если СФР внес одни сведения, а работодатель располагает другими, необходимо удалить заполненные данные и внести свои, заполнить пустые поля, например, сведения о среднем заработке, стаже, ставка и особенности рабочего дня. Фонд в течение десяти рабочих дней проверит данные и перечислит деньги женщине на карту платежной системы МИР, банковские или почтовые реквизиты. Обратите внимание: справка о ранней постановке на учет по беременности больше не нужна. За новой выплатой женщины обращаются напрямую в СФР без участия работодателя. Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2024 году Чтобы рассчитать пособие, ничего не упустив, действуйте по следующему алгоритму: Определите количество дней расчетного периода, Рассчитайте средний заработок за расчетный период, Рассчитайте среднедневной заработок, Сравните среднедневной заработок с максимальным и минимальным значениями, Передайте в СФР данные для выплаты пособия. Шаг 1. Определяем количество дней расчетного периода Стандартный расчетный период — два полных предшествующих года, то есть 2022-й и 2023-й. Расчетный период можно изменить по заявлению беременной. Изменение возможно, если в 2022-м или 2023-м году она была в отпуске по уходу за предыдущим ребенком. Бухгалтер обязан убедиться, что замена приводит к увеличению пособия. В расчетном периоде 730 дней. Если сделали замену лет, проверьте, сколько дней получается в вашей ситуации.
Куда Обращаться Если Неправильно Рассчитали Декретные В 2022 Году
Работодатель не может пересчитать дотацию, если того не пожелает сотрудник. Пересмотр размера пособий выполняется в срок до 10 дней после приемки заявления, а выплата — со следующим расчетом. Можно ли выбрать года для расчета пособия? Если в расчете пособия ошибся СФР, перерасчет будет произведен автоматически. Рассказываем, как исправить сумму выплаты, если пособие было рассчитано неправильно в 2023 году. это единовременное пособие по беременности и родам (не менее 74 757,2 рублей в 2023 году). Декретные выдаются ФСС по больничному листу на срок от 140 до 194 дней. Для расчета берут средний заработок за два календарных года.
Как рассчитать декретные выплаты
При расчете пособия по беременности и родам следует учитывать фактически отработанные дни. 1-я ошибка. Бухгалтер принял к расчету неправильно оформленный больничный листок. При расчете декретных продолжительность стажа берется другая: менее 6 месяцев и более 6 месяцев. Если стаж у сотрудницы более 6 месяцев, декретные рассчитываются исходя из среднего заработка (при наличии дохода), если менее полугода — по МРОТ. Если вы уверены, что декретные выплаты начисляются неправильно, пожалуйтесь по телефону или направьте заявление в органы социальной защиты населения вашего региона.
Инструкция: как правильно рассчитать больничный по беременности и родам
В противном случае декрет рассчитают по МРОТ. Прежде чем производить замену, нужно как следует всё просчитать. Можно сделать это по справке 2-НДФЛ, которую запрашивают у работодателя за два интересующих года, складывают все суммы с кодами 2000, 2012 и 2400, а вот остальные коды в расчёт не берутся, потому что с них не идут отчисления в Фонд Социального Страхования. Получают сумму, которую заработала сотрудница за два года. Если она не превышает допустимый максимум, оставляют её, если зарплата за два года превышает верхнюю планку, тогда в расчёт берут максимально разрешённую — на данный момент — это 755000 рублей. А всё потому, что есть верхний порог заработной платы, после которого отчисления в ФСС также не идут. Высчитывают количество расчётных дней.
Не учитывают только трудодни, когда женщина находилась на больничном, в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком. Если она в этот период просто не работала — такие дни входят в общее расчётное число, как и дни, которые женщина брала за свой счёт. Здесь также существует свой минимум — он регулируется МРОТ и максимум, который высчитывают, исходя из максимально допустимых значений, но не на данный момент, а в интересующие предшествующие года. Полученную сумму за два года делят на количество расчётных дней. Получают средний заработок одного дня. Сумму, положенную за один день, умножают на количество дней, указанных в больничном листе.
Это и будет пособие по беременности и родам. Важно знать, что в том случае, когда женщина не хочет уходить в декрет в положенный ей срок и решает, что будет работать, работодатель продолжает выплачивать ей зарплату. Отпуск по беременности и родам тогда отодвигается, и больничный лист подаётся в тот момент, когда беременная прекращает работу и уходит в декрет. Она, пока работает получает зарплату, а количество декретных дней автоматически уменьшается, и пособие рассчитывается уже, исходя из нового количества дней. Пример расчёта декретных выплат В декабре 2017 года женщина уходит в отпуск по беременности и родам. В расчёт берутся полный 2015 и полный 2016 года.
За 2015 год она была на больничном 45 дней 23200 рублей , 4 дня брала за свой счёт, получила материальную помощь в размере 3000 рублей, отпуск 28 календарных дней, в остальные дни работала. За 2016 год на больничном была 32 дня 17600 рублей , предоставлялся 28-дневный отпуск. Доход за 2015 год составил 363000 рублей, а за 2016 год — 380000 рублей. Читайте также: Как выплачивается больничный - правила расчёта в разных ситуациях Проведём вычисления и узнаем сумму декретных выплат.
Больничные или материальная помощь до 4000 Р в расчет не войдут.
Если в предыдущие два года работник получал зарплату в другой организации, он должен принести от бывшего работодателя справку 182н о сумме заработной платы. Если работодателей за этот период было несколько, то справка нужна от каждого из них. Если не получается достать справку 182н, например из-за того, что фирма закрылась, прошлые доходы может подтвердить пенсионный фонд. Для этого работник пишет заявление, в котором просит работодателя направить запрос о зарплате в ПФР. На основании этого заявления работодатель направит запрос в ПФР, а пенсионный фонд пришлет информацию о зарплате работника в течение 10 дней.
Страховой стаж. Размер больничного пособия также зависит от страхового стажа — периода, когда человек был застрахован на случай болезни, беременности и родов. Обратите внимание: социального, а не пенсионного страхования. Это важно, потому что страховой стаж для пенсии исчисляется в другом порядке. Например, работу по договору гражданско-правового характера в страховой стаж для пенсии засчитают, а при расчете больничного пособия — нет.
Не имеет значения, где и когда трудился работник, учитывается наработанный за всю жизнь страховой стаж. Как считают больничные Предел годового дохода. Заработок может быть сколь угодно большим, но при расчете среднедневного заработка учитывать будут не все доходы, а в пределах, установленных законом. Как еще могут рассчитать пособие Есть несколько случаев, когда бухгалтер считает больничное пособие не по среднему заработку, как в примере выше, а по минимальному размеру оплаты труда в стране — МРОТ. Так происходит, если: В таком случае пособие считается по следующей схеме.
Ведь пока человек находился в декрете, зарплату он не получал, а пособие по уходу за ребенком в этом случае доходом не считается. Поэтому больничное пособие будет маленьким. Чтобы увеличить больничное пособие, работник может заменить годы нахождения в декрете на более ранние годы. Это могут быть один или два года, которые предшествовали уходу в декрет. Заменять следует таким образом, чтобы из всех вариантов расчета размер пособия оказался максимально выгодным для работника.
Евгения в 2018—2020 годах находилась в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за ребенком. Она вышла на работу в июне 2020, в январе 2021 года у нее заболел ребенок и ей пришлось уйти на больничный.
Подскажите, чем мне грозит данная ситуация? Читать 2 ответa Стаж и выплаты в декретный отпуск - сохранится ли стаж и какие выплаты полагаются на 2-го ребенка?
Устроилась в фирму официально отработала 4 месяца узнала что беременна как положено в 7 месяцев ушла в дикрет выплаты работодатель мне производит по минималке, сейчас нахожусь в декретном отпуске и узнаю что сново беременна. Сохранился ли стаж зв то время пока я была в декретном отпуске он ведь теперь больше? И как рассчитывать будут выплаты уже на 2 ребенка если я с дикрета не выходила и какие выплаты мне положены теперь? Читать 1 ответ Добрый вечер.
Сколько по времени длится перерасчёт декретных, после предоставления справок 182 н с предыдущих мест работы в бухгалтерию, если первый раз декретные выплатили по минималке. Читать 4 ответa Подача заявления на перерасчет декретных в связи с неучтенным стажем работы в других организациях Мне заплатили декретные 25800. При расчете моих декретных не был учтен стаж работы за последние 2 года в других организациях, из которых я отработала 8 месяцев.
Адвокатом, нотариусом, детективом, охранником и иным частнопрактикующим лицом Членом колхоза и производственного кооператива до 01.
Подробнее с порядком расчета декретных, исходя из среднего заработка, вы можете ознакомиться в этой статье. Для расчета пособия берется МРОТ на 1 января года, в котором сотрудница уходит в декрет. Если стаж менее 6 месяцев — пособие также считается по МРОТ, но по усложненной формуле. Сначала рассчитывается пособие исходя из МРОТ за каждый месяц нахождения в декрете, затем определяется размер декретных по МРОТ за 2 года, предшествовавших выходу в декрет.
Эти величины сравниваются, выбирается меньшее и по нему уже считается пособие. Узнать подробнее, как рассчитать пособие по БиР, если стаж составляет менее 6 месяцев, можно в статье « Как рассчитать декретные без стажа ». Подводим итоги Страховой стаж для расчета пособия делится на 2 вида: до 6 месяцев и более 6 месяцев. Если стаж больше 6 месяцев и есть доход выше МРОТ, то декретные считаются по среднему заработку.
Если стаж меньше 6 месяцев — пособие считается по МРОТ.
Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2023 году?
родам, в данном случае, возможно исчислить пособие из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на момент наступления страхового случая. Декретные выдаются ФСС по больничному листу на срок от 140 до 194 дней. Для расчета берут средний заработок за два календарных года. Декретные выплаты сможет получить только мать. Подборка наиболее важных документов по вопросу Счетная ошибка в пособии по беременности и родам нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Работодатель не может пересчитать дотацию, если того не пожелает сотрудник. Пересмотр размера пособий выполняется в срок до 10 дней после приемки заявления, а выплата — со следующим расчетом. Можно ли выбрать года для расчета пособия? Пособие по беременности и родам (их еще называют «декретные»). По сути это отпуск, который оплачивается и длится 140 дней (70 дней до рождения ребенка и 70 после), но может быть продлен, если роды проходили с осложнениями или если беременность была многоплодной.