Как оформить больничный лист. Всю необходимую информацию об оформлении временной нетрудоспособности и выданных документах медики сами будут передавать в ФСС, электронные больничные листы с 2022 года будут поступать в Фонд напрямую. В 2024 году больничные листки выдаются в электронном виде за редким исключением. Как работодатель узнает о больничном Всю информацию о больничном работодатель получит из информационной системы. ФСС запросит у работодателя сведения для назначения своей части пособия, начислит сумму и переведет ее напрямую работнику.
Электронный больничный лист в 2024 году: Инструкция для работодателя
Надеемся, что эта информация поможет вам подготовиться к изменениям и избежать проблем с больничными листами в 2024 году. Как передать сведения о застрахованных лицах в СФР. Присоединяйтесь, и изменения по налогам с 2024 года не станут для вас. Для работы с электронными больничными листами в 2024 году можно использовать практически любую бухгалтерскую программу.
Выплата пособий: с 4 января 2024 года действуют обновленные правила получения СФР сведений
Подробный обзор новых правил ФСС для больничных листов в 2024 году, включая электронный формат, изменения для работодателей и застрахованных лиц и рекомендации по подготовке. Как работает модуль «Лист нетрудоспособности». Бумажные больничные в виде исключения останутся только для лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, а также для тех, в отношении которых реализуются меры государственной защиты. Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) также относится к выплатам по страховым взносам, поэтому сумму, которую работодатель выплачивает сотруднику на больничном, необходимо указать в строке 070 персонифицированных сведений. Больничные листы с 2024 года. Профбух (проект Азбуха).
Больничные для сотрудников по договорам ГПХ с 2023 года
Полагаем, что такая ситуация возможна, когда страхователь в надлежащий срок не предоставил персонифицированные сведения. Информация об уточненном размере пособия должна быть отражена в личном кабинете физлица на едином портале. Кроме того, вновь поступившие сведения о выплатах физлицу фонд направит и страхователю п. В Правила также добавлено положение о том, что не позднее 3 рабочих дней с даты закрытия листка нетрудоспособности СФР направит страхователю сведения о заработной плате и иных выплатах за расчетный период, а также сведения о количестве календарных дней, приходящихся на период приостановления трудового договора или прохождения гражданской службы. Эти данные необходимы страхователю для расчета пособия за первые три дня временной нетрудоспособности п.
Заметим, сотрудник по-прежнему вправе подать заявление о замене лет расчетного периода для исчисления пособия даже после того, как пособие ему выплачено. Это заявление страхователь должен передать в фонд не позднее 5 рабочих дней с момента его получения п. В таком случае СФР обязан пересчитать назначенное пособие за все прошлое время, но не более чем за три года до дня представления работником заявления ч. Пересчитать и доплатить пособие за первые три дня болезни обязан и работодатель в отношении пособия по временной нетрудоспособности.
Получается, что в подобном случае страхователю потребуется сделать запрос в СФР о заработке физлица в году годах , на который сотрудник просит заменить год годы расчетного периода.
Вся информация уже будет храниться в базе ФНС и перенаправляться автоматически в Соцфонд. Несмотря на это, нужно рассмотреть принципы начисления страховых взносов, которые применяются по отношению к работникам, принятым по ГПД. Больничный по ГПД Все работники, которые заключили гражданско-правовой договор, смогут претендовать на полноценный больничный в 2024 году и получить соответствующую компенсацию.
Если раньше работодатели прибегали к подобным договорам с целью экономии, то сейчас и в будущем такая схема уже неактуальна. Теперь все сотрудники по ГПД приравниваются к тем, кто числится в штате. Но есть один важный нюанс — начисление компенсации по нетрудоспособности для работников, принятых работодателем по ГПД, будет осуществляться только в 2024 году. Ведь данная поправка была принята в 2022 году, а вступила в силу только в 2023.
С отменой справки 182н процесс оформления отпуска по уходу за ребенком стал более удобным и простым. Родители теперь могут воспользоваться электронной системой предоставления отпуска через портал государственных услуг, что позволяет сэкономить время и избежать лишних хлопот. Увеличилось пособие из МРОТ В 2024 году государство внесло изменения в оформление листов нетрудоспособности по уходу за ребенком. Одним из главных изменений стало увеличение пособия, начисляемого по минимальному размеру оплаты труда МРОТ.
Теперь родителям, официально уходящим в нетрудоспособность для ухода за ребенком, пособие будет начисляться на размер, превышающий МРОТ. Это позволит обеспечить семьям большую финансовую поддержку в период, когда один из родителей вынужден прекратить работу и посвятить себя уходу за ребенком. Преимущества увеличения пособия: Покрытие основных расходов на содержание ребенка; Снижение финансовой нагрузки на семью, особенно в случае отсутствия родителя-работника; Создание возможности полноценно заниматься уходом за ребенком во время его болезни или периода недостаточной самостоятельности. Обращаем внимание!
Повышение размера пособия будет способствовать более справедливому распределению доходов среди граждан и поможет родителям организовать качественный уход за ребенком в условиях нетрудоспособности. Подобные меры направлены на социальную защиту семей с детьми и создание благоприятных условий для их развития и воспитания. Таблица размера пособия из МРОТ по нетрудоспособности в 2024 году Уровень МРОТ 15 000 рублей 16 000 рублей Таким образом, увеличение пособия из МРОТ для родителей, оформляющих лист нетрудоспособности по уходу за ребенком, стало важным шагом в улучшении социального обеспечения семей. Это будет способствовать лучшему уходу за детьми и повышению качества их жизни.
Подрядчики получили право на больничные пособия: важные изменения в законодательстве Ключевые изменения: Подрядчики, исключительно самостоятельно осуществляющие свою деятельность, теперь также имеют право на получение больничных пособий в случае утраты трудоспособности.
Онлайн-заявки на продление больничного листа С 2024 года работники смогут подавать онлайн-заявки на продление больничного листа. Это ускорит процесс оформления и сэкономит время как для работников, так и для врачей. Заявка будет рассматриваться электронно, и результаты будут отправлены на указанный электронный адрес работника. Ужесточение контроля за подделкой больничных листов С 2024 года будет ужесточен контроль за подделкой больничных листов.
Врачи будут более внимательно проверять предоставленные сведения о состоянии здоровья работника и мотивацию для отсутствия на работе. Это поможет предотвратить возможные злоупотребления и повысит доверие к процедуре оформления больничных листов. Советуем прочитать: Актуальные изменения в воинском учете на 2024 год В 2024 году ожидаются значимые изменения в процессе оформления больничного листа. Введение электронного листа, изменения в требованиях к заполнению, возможность подачи онлайн-заявок на продление и ужесточение контроля за подделкой больничных листов — все это направлено на улучшение эффективности и прозрачности процесса. Важно быть в курсе этих изменений и следовать их требованиям для правильного оформления больничного листа в 2024 году.
Вам не нужно стоять в очередях и тратить время на посещение социального страхового фонда. Быстрота обработки: Ваше заявление будет обработано автоматически, что позволяет сократить время ожидания результатов и получить больничный лист быстрее. Безопасность данных: СБИС обеспечивает высокий уровень защиты персональных данных, что обеспечивает конфиденциальность ваших медицинских сведений. Возможность онлайн-консультации: Через СБИС вы можете получить онлайн-консультацию специалиста по заполнению и оформлению больничного листа. Выберите раздел «Оформление больничного листа» и заполните необходимые данные о своей болезни и враче.
Прикрепите скан или фотокопию медицинского документа, подтверждающего вашу болезнь. Отправьте заявление на рассмотрение и дождитесь его обработки. Получите электронную копию больничного листа в личном кабинете на СБИС. Цитата: «Оформление больничного листа через СБИС — это удобный и современный способ получить социальные выплаты. Забудьте о бумажных документах и лишних походах в социальный страховой фонд, воспользуйтесь возможностями СБИС прямо сейчас!
Этот процесс может быть разделен на несколько основных этапов: Авторизация в системе СБИС Первым шагом необходимо авторизоваться в системе СБИС, используя свои учетные данные логин и пароль. После успешной авторизации открывается доступ к функционалу системы. Обычно он располагается в разделе «Отпуска и больничные». Создание нового больничного листа После выбора раздела «Больничный лист» следует нажать на кнопку «Создать» или аналогичную по функционалу. Это откроет форму для заполнения данных о больничном листе.
Заполнение полей больничного листа На открывшейся форме необходимо внести все необходимые данные о больничном листе, такие как даты начала и окончания больничного, причина, сотрудник, подписи и т. Каждое поле служит для указания определенной информации и требует ввода соответствующих данных. Сохранение и отправка больничного листа После заполнения всех полей нужно сохранить данные больничного листа, нажав на кнопку «Сохранить» или аналогичную по функционалу. Затем следует отправить созданный больничный лист, используя предоставленные в системе СБИС возможности например, кнопку «Отправить». Получение подтверждения о создании больничного листа После отправки больничного листа система СБИС может выдать подтверждение о его успешном создании.
Электронный лист нетрудоспособности в Контур.Экстерн
Как оформить больничный лист. Правила оформления больничного листа в 2024 году. Больничный лист медучреждения оформляют только в электронном виде. Дополнительные возможности модуля «Лист нетрудоспособности». Данные из модуля «Лист нетрудоспособности» позволяют не только сформировать информацию в больничном листе, но и облегчить заполнение связанных с ним отчетных форм.
Обязательно ли вести журнал учета больничных листов в организации в 2024 году?
Теперь этот срок сократили до трех дней с даты отправки запроса Фондом. Для подтверждения подлинности данные заверяют усовершенствованными квалифицированными электронными подписями далее — УКЭП руководителя и главного бухгалтера. Возврат излишне уплаченного пособия Если СФР начислит застрахованному лицу слишком большую сумму из-за ошибок в предоставленных данных, виновнику ошибки получателю пособия, работодателю или медучреждению придется компенсировать лишние расходы. Листки нетрудоспособности в электронном формате Год назад бумажный листок нетрудоспособности помахал своим голубым уголком и канул в Лету. Теперь выбирать, на каком носителе получать информацию о болезни для предоставления работодателю, нельзя. Документ оформляют только в электронной форме.
Это вызывало определенные неудобства и задержки в получении документа. Также отмена справки 182н связана с автоматизацией процесса оформления отпуска по уходу за ребенком. Сейчас родители могут подать заявление на отпуск через электронную систему портала государственных услуг. Это упрощает и ускоряет процедуру предоставления отпуска. Новый порядок оформления отпуска по уходу за ребенком С отменой справки 182н вступил в силу новый порядок оформления отпуска по уходу за ребенком. Теперь для получения этого вида отпуска родителям необходимо сделать следующее: Зарегистрироваться на портале государственных услуг и получить личный кабинет. Подать электронное заявление на отпуск по уходу за ребенком, указав все необходимые данные и сроки, на который запрашивается отпуск. Приложить к заявлению необходимые документы, подтверждающие право на отпуск например, свидетельство о рождении ребенка. Дождаться рассмотрения заявления и получить уведомление о его одобрении или отклонении. Важно помнить При оформлении отпуска по уходу за ребенком после отмены справки 182н, родители должны учитывать следующие моменты: Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен только одному из родителей. Длительность отпуска по уходу за ребенком может быть разной в зависимости от возраста ребенка и других факторов. Оформление отпуска по уходу за ребенком должно производиться заранее, чтобы работодатель мог учесть планы родителя и организовать замещение рабочего места. С отменой справки 182н процесс оформления отпуска по уходу за ребенком стал более удобным и простым.
Вместе с этим сумма не должна превышать максимальный лимит, который в следующем году составит 122 тыс. Сейчас сотрудник может получить максимум 2 737 рублей в день, в следующем году эта сумма увеличится до 4 100 рублей. Первые три дня больничного оплачиваются за счет средств работодателя, после этого — за счет средств бюджета Социального фонда России СФР. Оплата осуществляется за календарные дни, поэтому если период болезни выпал на выходные или праздничные дни, они тоже оплачиваются. Продолжительность больничного устанавливает врач на весь период болезни, обычно он составляет 3—15 дней. В случае, если сотрудник за это время не поправился, созывается специальная комиссия, по решению которой больничный может быть продлен до года. В таком случае пациент должен каждые 15 дней приходить к врачу на осмотр для подтверждения болезни. Какие еще пособия повысят к 2025 году и как это отразится на доходах россиян Как оплачивается больничный по уходу за ребенком с 1 января 2024 года При оформлении больничного из-за болезни ребенка максимальный срок также меняется.
Кроме того, при назначении пособия по беременности и родам не потребуется подавать сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, если такие дни были в расчетном периоде у другого страхователя других страхователей. Уточнения, связанные с назначением пособия по уходу за ребенком Напомним, что с 2024 года получать пособие по уходу за ребенком работники вправе, даже если они прекратят отпуск по уходу за ребенком и выйдут на работу на полный день. Мы писали об этом здесь. В Правилах осталось условие о том, что для назначения ежемесячного пособия сотрудник должен написать заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком и назначения в связи с этим пособия. Также сохранено положение о том, что работодателю необходимо сообщить в СФР о дате начала и окончания отпуска по уходу за ребенком п. Получается, что для назначения ежемесячного пособия работнику необходимо предоставить отпуск по уходу за ребенком и сообщить об этом в СФР в течение 3 рабочих дней с момента получения от работника заявления. Если сотрудник захочет прекратить отпуск и выйти на работу на полный день, сообщать об этом в фонд не нужно, поскольку по новым правилам в таком случае право на пособие у работника сохраняется ст. В Правилах уточнен срок, в течение которого страхователь должен ответить на запрос о недостающих сведениях от СФР для назначения сотруднику ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Этот срок определяет и указывает в запросе сам фонд. При этом он не может быть менее 3 рабочих дней с даты получения страхователем указанного запроса п.
Изменения в оплате больничного листа в 2024 году
Комиссия принимает решение, соответствует ли заболевание такому длительному нахождению на больничном. Максимальное время, которое человек может находиться на больничном по своей нетрудоспособности, — 12 месяцев в случае онкологии. По всем остальным заболеваниям срок меньше. В случае длительного срока болезни при прохождении комиссии врачи будут принимать решение, нужно ли отправить заболевшего человека на оформление инвалидности. Что делать, если больничный не оплатили Если работодатель не оплатил первые три дня больничного, нужно обратиться к нему с претензией. В случае если он не отреагирует, необходимо сообщить в органы прокуратуры. Если же выплаты не предоставил ФСС, то нужно сначала также обратиться к работодателю. Дело в том, что иногда ФСС задерживает выплаты, так как не получает информацию от работодателя. По словам Митрофановой, больничный могут не оплатить или снизить размер выплат на законных основаниях. Например, лишиться пособия может сотрудник, получивший травму в состоянии алкогольного опьянения.
В случае если работник не соблюдал режим, предписанный врачом, это не будет основанием для лишения больничного.
Информация об уточненном размере пособия должна быть отражена в личном кабинете физлица на едином портале. Кроме того, вновь поступившие сведения о выплатах физлицу фонд направит и страхователю п. В Правила также добавлено положение о том, что не позднее 3 рабочих дней с даты закрытия листка нетрудоспособности СФР направит страхователю сведения о заработной плате и иных выплатах за расчетный период, а также сведения о количестве календарных дней, приходящихся на период приостановления трудового договора или прохождения гражданской службы. Эти данные необходимы страхователю для расчета пособия за первые три дня временной нетрудоспособности п. Заметим, сотрудник по-прежнему вправе подать заявление о замене лет расчетного периода для исчисления пособия даже после того, как пособие ему выплачено. Это заявление страхователь должен передать в фонд не позднее 5 рабочих дней с момента его получения п.
В таком случае СФР обязан пересчитать назначенное пособие за все прошлое время, но не более чем за три года до дня представления работником заявления ч. Пересчитать и доплатить пособие за первые три дня болезни обязан и работодатель в отношении пособия по временной нетрудоспособности. Получается, что в подобном случае страхователю потребуется сделать запрос в СФР о заработке физлица в году годах , на который сотрудник просит заменить год годы расчетного периода. Подробнее о таком запросе см.
Обозначается соответствующей графой в больничном листе. Шаг 4: Подпись врача После заполнения всех данных необходимо обратиться к врачу, который после осмотра и подтверждения диагноза подпишет больничный лист и поставит его печать.
Дополнительная информация Если обнаружатся ошибки в больничном листе, их необходимо исправить через врача с приложением соответствующих корректирующих записей и подписей врача. Где и как оформить больничный Если вам понадобилось оформить больничный, вы можете обратиться в свою медицинскую организацию или к местному врачу-терапевту. Врач заполнит бланк больничного, укажет дни вашего отсутствия на работе и диагноз. В большинстве случаев больничный может быть выдан именно участковым врачом, без необходимости обращения в больницу. Если же ваш случай требует госпитализации, далее выдавать больничный будут уже в месте лечения. Заполненный бланк больничного нужно предъявить работодателю.
Обычно работодатель предоставляет нужную отчетную форму, на которой необходимо указать даты и диагноз, чтобы получить деньги за больничный от государства. Форму можно заполнить в отделе кадров компании или прислать онлайн.
Подать сведения о застрахованном лице следует в СФР в течение трех рабочих дней после их получения и изменения. Если это еще не сделано — в течение трех рабочих дней после получения запроса Соцфонда. Уточните новый порядок оплаты пособий совместителю в зависимости от количества его работодателей. Работодатель предоставляет в СФР сведения для назначения и выплаты пособий: по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и о прекращении права на него , единовременного при рождении ребенка. Кроме того, он предоставляет данные для оплаты отпуска застрахованного лица сверх ежегодного оплачиваемого в связи с профессиональным заболеванием травмой. Сведения для перечисления пособия по временной нетрудоспособности в том числе — и по беременности и родам работодатель должен предоставить в течение трех рабочих дней с момента получения от Фонда запроса. А при назначении пособия по уходу за ребенком некоторые — в течение трех рабочих дней, не дожидаясь запроса п. Скачайте по ссылке список сведений, который работодатель предоставляет в СФР в зависимости от вида пособия.
Недостающие сведения работодатель обязан предоставить Фонду в течение пяти рабочих с момента получения от него Извещения п. При назначении пособия по уходу за ребенком дополнительные сведения по запросу СФР должны быть предоставлены в пределах трех рабочих дней с момента подачи работником заявления о назначении этого пособия п. Не направляйте все формы в Соцфонд заново из-за его реорганизации.
Электронный больничный лист в 2024 году: Инструкция для работодателя
Оформление больничного листа в 2024 году 18 октября 2023 Средний балл: 0 из 5 Темы: Пособия В 2024 году бумажные больничные листки оформляются только на тех сотрудников, чьи сведения необходимо хранить в секретности. Расскажем, как оформляется листок нетрудоспособности при болезни, травме или карантине. Порядок оформления больничного листка не изменился. Листок разделен на два раздела. Первый раздел заполняется в медицинской организации, работодатель должен проверить внесенные сведения. Вторую часть заполняет работодатель. Необходимо указать данные работодателя, данные о заработке, при необходимости отметить коды условий работы и начисления пособия. Бумажные листки оформляются только на тех граждан, чьи сведения защищаются законодательством о государственной тайне. При получении бумажного больничного листка работодатель должен заполнить раздел "Заполняется страхователем".
Для заполнения необходимо использовать гелевую, капиллярную или чернильную ручку.
В случае аннулирования сотрудник получит уведомление на Госуслугах. Скорее всего, ошибку исправят и разместят в системе новый ЭЛН. Если нет — работнику лучше связаться с врачом самостоятельно.
Шаг 4. Отправить данные в Социальный фонд Когда ЭЛН закроют, Социальный фонд отправит работодателю документ с данными сотрудника. Бухгалтер должен проверить документ, дополнить — при необходимости, и отправить обратно в течение трёх дней. Дополнительно фонд может запросить сведения: о страховом стаже работника; о выплатах за расчётный период с разбивкой по годам; о районном коэффициенте; о периоде проведения судебно-медицинской экспертизы, если она проводилась Чтобы было проще разобраться в процессе взаимодействия работодателя, Социального фонда и медорганизаций, смотрите схему: Ст.
Отделения СФР активно пользуются этой статьёй. Бывает, компании отправляют неправильные данные, и фонды из-за этого перечисляют больше денег, чем должно быть. Если в этом виноват работодатель, он заплатит штраф от 1 тысячи до 5 тысяч и возместит излишне понесённые расходы фонда. Важные новости для бизнеса - в нашем Телеграме.
Здесь нужно указать год, суммы выплат числами и прописью. Как заполнить сведения о днях временной нетрудоспособности Четвертый блок справки посвящен информации о периодах, когда сотрудник отсутствовал на работе по причине временной нетрудоспособности. Здесь нужно указать, как общее количество дней в каждом году, так и расписать периоды болезни по каждому периоду отдельно. Количество дней вносится цифрой и прописью, а даты в формате «Две цифры числа. Две цифры месяца. Раздел четвертый справки 182н будет выглядеть так: Завершает заполнение справки указание должности руководителя, подписи его и главного бухгалтера, а также внесением их фамилий и инициалов. Печать проставляется при наличии. Как мотивировать сотрудника на предоставление справки при устройстве на работу Новый работодатель не вправе требовать предоставить справку.
Но бухгалтеру будет легче рассчитать выплаты по больничному листу при наличии информации с прошлого места работы. Поэтому сотруднику нужно объяснить: если он не предоставит справку, а в Социальном фонде не окажется отчетов от прежнего работодателя, то больничное пособие будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда. Из этого следует, что он сам заинтересован предоставить сведения в бухгалтерию нового работодателя. Как исправить ошибки в справке 182н Для справки не существует особых правил для исправления неточностей. Можно внести корректировки, зачеркнув неверное значение и вписав правильное за подписью ответственного лица. Но делать этого не стоит. Лучше заполнить новый бланк и передать его сотруднику.
Сохранность документа является важным фактором, поэтому рекомендуется использовать специальные архивные папки для его хранения. Контрольные мероприятия Владельцы журнала должны проводить регулярные контрольные мероприятия для своевременного выявления и устранения ошибок в заполнении и хранении информации. Это может включать проверку правильности заполнения данных, проверку актуальности информации и наличия всех необходимых записей. Конфиденциальность информации Вся информация, содержащаяся в журнале учета листков нетрудоспособности, является конфиденциальной и должна быть охраняема. Доступ к журналу и информации, содержащейся в нем, должен быть предоставлен только уполномоченным лицам. Ведение и хранение журнала учета листков нетрудоспособности является важной задачей для работодателей.
Изменения в работе с больничными в СБИС с 2024 года: новые возможности и требования
| Справка для больничного с прошлого места работы в 2024 году | Электронный больничный лист в 2023 году. Узнайте, как работодателю зарегистрироваться в ФСС. |
| Как работать с больничными сотрудников: инструкция для работодателя | ДелоБанк | Больничный лист, или листок нетрудоспособности, — это медицинский документ, который подтверждает, что вы краткосрочно не можете работать. |
С 1 января проактивный ЭДО с СФР обязателен. Оформляем электронный больничный лист
В 2023 году установлен новый электронный больничный лист. Как работодатель узнает о больничном Всю информацию о больничном работодатель получит из информационной системы. ФСС запросит у работодателя сведения для назначения своей части пособия, начислит сумму и переведет ее напрямую работнику. Журнал учета больничных листов: нужен ли он в 2024 году? 1. Законодательные требования. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан вести учет трудовой деятельности своих сотрудников, включая информацию о больничных листах.
Выплата пособий: с 4 января 2024 года действуют обновленные правила получения СФР сведений
| О прекращении приема реестров на выплату пособий по ВНиМ с 01.01.2024 | Как заполнить сведения о днях временной нетрудоспособности. |
| Как в приказе отразить больничный: образец 2024 года | Правила оформления больничного листа в 2024 году. Больничный лист медучреждения оформляют только в электронном виде. |
О прекращении приема реестров на выплату пособий по ВНиМ с 01.01.2024
Дополнительные возможности модуля «Лист нетрудоспособности». Данные из модуля «Лист нетрудоспособности» позволяют не только сформировать информацию в больничном листе, но и облегчить заполнение связанных с ним отчетных форм. Сведения о застрахованных лицах работодатель должен предоставить в СФР в течение 3 рабочих дней после подачи работником сведений в следующих случаях. Больничный лист в 2024 году Сроки. Если необходимо пересчитать больничный лист, сведения по которому ранее уже были переданы в СФР и больничный лист уже оплачен фондом, проактивный процесс по нему закрыт – необходимо возобновить проактивный процесс по данному страховому случаю.