В 2024 году все должно стать проще: Россия запустит реестр повесток. Так что уведомления об отправке повестке будут приходить напрямую и работодателю, и они в свою очередь должны будут обеспечить доставку таких уведомлений сотрудникам. Работодателей, которые не оповестят сотрудника о вызове в военкомат по повестке или не обеспечат своевременную явку, оштрафуют в повышенном размере. При этом повестка будет считаться врученной работнику по истечении 7 дней с даты ее размещения в реестре повесток. приведение статуса работников ВК в соответствие со статусом ВК, как территориальных органов Минобороны России. Кроме того, с апреля 2024 года планируется повышение заработных плат сотрудников военкоматов на 15%, а с июня 2024 года — запуск образовательного проекта для повышения квалификации сотрудников военкоматов. приведение статуса работников ВК в соответствие со статусом ВК, как территориальных органов Минобороны России.
Новые правила воинского учета граждан с 1 января 2024 года
Станут ли, например, военные комиссариаты организовывать выездные проверки, или привлечение к ответственности будет происходить как—то иначе. Однако уже сейчас очевидно, что тем предпринимателям, которые никогда не взаимодействовали с военкоматами, предстоит в сжатые сроки налаживать новый для себя процесс. Им в спешном порядке придётся или наделять полномочиями уже действующих сотрудников, или нанимать отдельные штатные кадровые единицы. Либо переводить воинский учёт на аутсорсинг, подобно кадровому или бухгалтерскому учёту, клинингу и т. Во всех случаях это дополнительная финансовая нагрузка. На рынке есть компании, предлагающие посреднические услуги по воинскому учёту. Тарифы на аутсорсинг кратно увеличиваются с ростом численности персонала и могут составлять от нескольких десятков до сотен тысяч рублей в месяц даже для небольшого штата до 50 сотрудников. И это не считая дополнительных расходов на курьеров, командировки и т. Эксперты прогнозируют, что в первые месяцы обязательно будут выявлены нарушения, а соответствующие сотрудники показательно оштрафованы.
Государство заинтересовано в том, чтобы простимулировать бизнес к выполнению требований законодательства, пускай и жёсткими мерами. Однако есть риск, что подобные меры могут привести к массовому оттоку кадровиков из бизнеса — как раз по причине высоких штрафов. Кроме того, у предприятий и организаций существенно возрастут затраты, в том числе из—за увеличения стоимости услуг по повышению квалификации специалистов, ответственных за ведение воинского учёта. Впрочем, ряд собеседников "ДП" считают, что никаких особых компетенций для соответствия новым условиям не нужно: всё так же нужно регистрироваться в военкомате, собирать документы воинского учёта, заполнять карточки сотрудников—военнообязанных, уведомлять об изменениях. Опасные работники Ещё одна неявная сторона нововведений: малый бизнес может начать увольнять призывников и военнообязанных см. Данные лица станут неинтересными для работодателей из—за рисков ошибок в военном учёте и огромных штрафов. Однако возможен вариант сотрудничества в формате самозанятых, например по договорам подряда, выполнения работ, услуг но с учётом всех рисков. Может начаться и возврат к практике неофициального трудоустройства: сотрудник формально увольняется и якобы становится "не виден" государству, начиная получать зарплату "в конверте".
Работа без оформления трудовых отношений практикуется давно, а в некоторых отраслях наблюдается и по сей день. Однако не следует забывать, что в таком случае сотрудники не защищены от увольнения в произвольный момент, у них отсутствуют социальные гарантии, размер заработной платы не фиксирован. Работник не сможет получать льготные кредиты и налоговые вычеты. Опрошенные "ДП" эксперты отмечают, что по этим причинам неофициальное трудоустройство массовый характер не приобретёт.
Увеличивается ответственность за «непредставление или несвоевременное представление должностными лицами в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета». К данным сведениям относятся, в частности, сведения о приеме на работу или увольнении военнообязанных граждан. За данное нарушение предусматривается штраф для должностных лиц в размере от 40 тыс. Сейчас он составляет от 1 тыс.
Таким образом, за некоторые нарушения размер штрафа вырос более чем в 100 раз! Что предпринять в связи с изменениями Первое и самое основное — проверить правильность и полноту ведения воинского учета в организации. Если компания вообще не ведет воинский учет, то это нарушение нужно исправить в ближайшее время. Напомним, ведение воинского учета — обязанность всех организаций, независимо от организационно-правовой формы, вида деятельности, численности работников и проч. Особое внимание нужно уделить следующему: 1 В компании должен быть приказ об организации ведения воинского учета. Если в организации работает более 2000 граждан, которые должны состоять на воинском учете, то таких сотрудников должно быть несколько. Его необходимо согласовать с военкоматом по месту нахождения организации. Следует учитывать, что повестки могут приходить к работодателю и в электронном виде.
На сегодняшний день воинский учет в организации ведется по каточкам, форма которых установлена Приказом Министра обороны РФ от 22.
Кроме того, исследователи внимательно изучали вопросы о социальных и психологических последствиях перехода военкоматов на государственную службу. Они анализировали мнения и ожидания граждан, а также выявляли возможные проблемы и трудности, с которыми они могут столкнуться в период изменений. Особое внимание было уделено вопросам связанным с защитой прав и интересов граждан, обеспечением прозрачности и доступности государственных услуг, а также улучшением общественного доверия к военкоматам и государственной службе в целом. Итоги исследований позволяют сделать вывод о том, что переход военкоматов Москвы на государственную службу в 2024 году имеет большой потенциал для улучшения качества и эффективности предоставления государственных услуг. Однако, для достижения положительных результатов необходимо учитывать мнение и интересы граждан, обеспечить прозрачность и доступность процесса перехода, а также реализовать необходимые меры для разрешения возможных проблем и конфликтов. Условия работы военкоматов после перехода на государственную службу Согласно планам государственной реформы, военкоматы Москвы перейдут на государственную службу в 2024 году. Это означает, что условия работы сотрудников военкоматов также будут изменены.
Основным преимуществом перехода на государственную службу для сотрудников военкоматов является улучшение условий труда и социального обеспечения. Военкоматы станут полноправными государственными организациями, что повлечет за собой ряд преимуществ: Повышение зарплаты сотрудников военкоматов с учетом уровня квалификации и стажа работы. Предоставление социальных льгот и компенсаций, таких как дополнительный отпуск, оплата проезда, медицинское страхование. Разработка и внедрение программ развития сотрудников, повышение их квалификации и профессионального уровня. Предоставление гарантий социальной защиты, таких как пенсионное и медицинское обеспечение. Переход на государственную службу также предполагает более жесткий контроль и ответственность за исполнение служебных обязанностей. Сотрудники военкоматов будут подлежать государственному контролю и могут быть подвержены штрафам и дисциплинарным мерам в случае нарушений. Реформа государственной службы военкоматов направлена на повышение эффективности и прозрачности работы органов призыва.
Она также направлена на создание более комфортных условий для сотрудников военкоматов, улучшение их социального статуса и содействие развитию профессиональных навыков. Реакция жителей Москвы на переход военкоматов на государственную службу Новость о переходе военкоматов Москвы на государственную службу в 2024 году вызвала различные реакции среди жителей города. Часть людей приветствует данное решение и видит в этом шаге к улучшению работы организации, а другие высказывают опасения по поводу возможных негативных последствий. Поддерживающие переход военкоматов на государственную службу считают, что это снизит уровень коррупции и повысит профессионализм сотрудников. Они полагают, что государственный контроль и жесткие правила трудоустройства помогут отсеять неэффективных сотрудников и создадут условия для более эффективной работы военкоматов. Однако, есть и те, кто высказывает опасения по поводу перехода военкоматов на государственную службу. Они считают, что это может привести к более жестким правилам и условиям для граждан, а также ухудшению качества обслуживания. Некоторые опасаются, что процесс призыва может быть усложнен, а время на оформление документов продлится еще дольше, что в будущем может вызвать проблемы в работе военкоматов и негативно отразиться на отношении граждан к военной обязанности.
Таким образом, мнения жителей Москвы о переходе военкоматов на государственную службу разделились. В дальнейшем будет видно, какие изменения принесет данное решение и как оно отразится на качестве работы военкоматов и удовлетворенности граждан. Перспективы развития государственной службы военкоматов Государственная служба военкоматов в Москве станет еще более эффективной и современной к 2024 году. Старые аналоговые системы будут заменены на современные цифровые технологии, что позволит значительно улучшить качество и скорость предоставления услуг. Одной из главных перспектив развития является переход военкоматов на государственную службу. Это позволит сделать работу военкоматов более прозрачной, регулируемой и эффективной. Государственные служащие будут проходить специальное обучение и аттестацию, что повысит их профессионализм и квалификацию. Внедрение современных технологий позволит улучшить взаимодействие военкоматов с гражданами.
Открытие электронной приемной и централизация данных позволят упростить процедуру призыва и военной службы. Также, военкоматы смогут предложить новые услуги и возможности для граждан. Например, внедрение системы электронной записи на прием к военкомату, что значительно сократит время ожидания и повысит качество обслуживания. Развитие государственной службы военкоматов также способствует повышению доверия граждан к военным органам и укреплению общественной безопасности. Благодаря новым технологиям и профессионализму государственных служащих, будет обеспечено более точное отслеживание призывников и контроль их исполнения воинской обязанности. В целом, перспективы развития государственной службы военкоматов весьма обнадеживающие. Внедрение современных технологий, обучение персонала и улучшение качества предоставляемых услуг позволит значительно улучшить работу военкоматов и повысить уровень готовности общества в военном отношении. Ожидания сотрудников военкоматов от перехода на государственную службу Сотрудники надеются на то, что переход на государственную службу позволит им получить больше возможностей для профессионального роста и развития.
Они ожидают, что будут предоставлены новые обучающие курсы и тренинги, которые помогут им повысить свои навыки и компетенции. Ожидается, что переход на государственную службу также повлияет на уровень заработной платы сотрудников военкоматов. Они надеются на увеличение оклада и предоставление дополнительных льгот и вознаграждений. Кроме того, сотрудники ожидают улучшения условий труда. Они надеются на модернизацию рабочих мест и внедрение современных технологий, которые позволят им эффективнее выполнять свои обязанности. Важным ожиданием сотрудников военкоматов является улучшение социального статуса и престижа должности. Они надеются, что государственная служба придаст большую значимость и уважение их профессии. В целом, сотрудники военкоматов Москвы ожидают, что переход на государственную службу приведет к повышению качества работы и уровня жизни сотрудников.
Обязанности военкоматов после перехода на государственную службу Военкоматы Москвы перейдут на государственную службу в 2024 году. После этого они будут исполнять широкий спектр обязанностей, связанных с призывом граждан на военную службу и воинской регистрацией. Одной из главных обязанностей военкоматов будет подготовка и проведение призыва граждан на военную службу. Военкоматы будут отбирать и медицински оценивать призывников, рассматривать ходатайства и заявления о призыве, а также оформлять все необходимые документы.
Как сокращение военкоматов повлияет на экономику и социальную сферу? Сокращение военкоматов в 2024 году — это одна из мер, направленных на оптимизацию и модернизацию военной службы в России. Это позволит сэкономить около 10 миллиардов рублей в год и повысить эффективность работы военкоматов. Сокращение военкоматов затронет разные регионы и военные округа в разной степени. В Северном флоте сокращение военкоматов не планируется. Сокращение военкоматов повлияет на призывников и контрактников разными способами. С одной стороны, сокращение военкоматов может упростить процесс призыва и уменьшить бюрократию, а также снизить риск коррупции и давления на призывников. С другой стороны, сокращение военкоматов может увеличить нагрузку на оставшиеся военкоматы и сделать процесс призыва более длительным и сложным. Кроме того, сокращение военкоматов может привести к уменьшению количества мест для прохождения военной службы по контракту и повышению конкуренции среди желающих. Сокращение военкоматов также окажет влияние на экономику и социальную сферу регионов, в которых они расположены. С одной стороны, сокращение военкоматов может способствовать развитию малого и среднего бизнеса, так как освободившиеся здания и территории военкоматов могут быть переданы в аренду или продажу частным лицам и организациям. С другой стороны, сокращение военкоматов может привести к ухудшению социального положения военных комиссаров и их семей, а также к потере рабочих мест и доходов для местного населения, связанных с обслуживанием военкоматов. Сокращение военкоматов связано с перспективами и вызовами для будущего военной службы в России. С одной стороны, сокращение военкоматов может способствовать повышению качества и профессионализма военнослужащих, а также усилению роли добровольной военной службы по контракту. С другой стороны, сокращение военкоматов может привести к снижению доступности и привлекательности военной службы для молодежи, а также к угрозе нарушения географического и социального баланса в вооруженных силах. Какие перспективы и вызовы связаны с сокращением военкоматов? Сокращение военкоматов в 2024 году является частью реформы военной службы, которая направлена на повышение качества и эффективности подготовки и использования военнослужащих. Согласно плану Минобороны России, количество военкоматов будет уменьшено с 429 до 332, а их функции будут перераспределены между центрами призыва и контрактной службы, военными учебными заведениями и воинскими частями. Сокращение военкоматов имеет как положительные, так и отрицательные стороны. С одной стороны, это позволит снизить издержки на содержание и обслуживание военкоматов, упростить процедуру призыва и контрактной службы, повысить привлекательность военной профессии и улучшить социальное обеспечение военнослужащих. С другой стороны, это может привести к сокращению рабочих мест в военкоматах, увеличению нагрузки на оставшиеся структуры, ухудшению доступности и качества медицинского освидетельствования призывников и контрактников, а также к потере связи между военкоматами и местными органами власти и общественными организациями. Для успешной реализации сокращения военкоматов необходимо решить ряд проблем и задач. В частности, нужно обеспечить своевременное и качественное информирование граждан о новых правилах и порядке прохождения военной службы, создать условия для профессионального и карьерного роста военнослужащих, совершенствовать систему подготовки и переподготовки кадров, а также усилить контроль и надзор за соблюдением законодательства в сфере военной службы.
Какие отчеты сдавать в военкомат в 2024 году
Ранее за это не штрафовали. Закон, который предусматривает создание единого реестра воинского учета и разрешает оповещать призывников с помощью электронных повесток, президент России Владимир Путин подписал 14 апреля текущего года. Повестка считается врученной с момента ее появления в личном кабинете. С этого дня призывнику запрещен выезд за границу, через 20 суток на него будут наложены и другие ограничения — на вождение автомобиля и оформление сделок с недвижимостью. Подписан закон, устанавливающий порядок постановки на воинский учёт и призыва на военную службу Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Справка Государственно-правового управления Федеральный закон принят в целях повышения эффективности мероприятий, связанных с воинским учётом и призывом граждан на военную службу. Федеральным законом установлено, что постановка на воинский учёт, снятие с воинского учёта и внесение изменений в документы воинского учёта граждан будут осуществляться без личной явки таких граждан путём внесения в Реестр воинского учёта сведений о них, содержащихся в государственном информационном ресурсе, сформированном на основании сведений, представляемых государственными органами и организациями, в иных государственных информационных системах и ресурсах, а также сведений, полученных военными комиссариатами. На основании сведений Реестра воинского учёта о направлении военными комиссариатами повесток в отношении граждан, состоящих на воинском учёте, будет автоматически формироваться общедоступный Реестр повесток. Установлена обязанность граждан получать повестки, направляемые им в письменной форме и продублированные в электронной форме. Определён порядок фиксации отказа граждан от получения повесток, вручаемых работниками военных комиссариатов или должностными лицами организаций, в которых эти граждане работают или обучаются, а также повесток, направленных по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу месту жительства или месту пребывания. Повестки, направленные в электронной форме, считаются вручёнными с момента их размещения в личном кабинете гражданина на соответствующем информационном ресурсе или по истечении семи дней с даты её размещения в Реестре повесток.
Гражданин, получивший повестку, обязан в двухнедельный срок сообщить об этом лично, явившись в военный комиссариат, или через Портал государственных и муниципальных услуг функций. Кроме того, Федеральным законом установлена обязанность граждан, подлежащих призыву на военную службу и не получивших повестки в период проведения призыва на военную службу, лично явиться в военный комиссариат в двухнедельный срок со дня начала следующего периода проведения призыва на военную службу. В случае неявки без уважительных причин гражданина, состоящего на воинском учёте, по вручённой повестке по истечении 20 календарных дней со дня, указанного в повестке, в отношении такого гражданина применяются временные меры, направленные на обеспечение его явки, в виде запрета выезда из Российской Федерации, запрета на государственную регистрацию физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей, запрета на постановку на учёт в налоговом органе физического лица в качестве налогоплательщика, применяющего специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», приостановки на постановку недвижимого имущества на государственный кадастровый учёт и или государственную регистрацию прав, ограничения на пользование гражданином правом на управление транспортными средствами, запрета на государственную регистрацию транспортных средств, отказа в заключении кредитного договора, договора займа. В статью 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» внесены изменения, касающиеся уровня образования граждан, желающих поступить на военную службу по контракту.
Информацию для реестра возьмут из различных государственных ресурсов и систем, в том числе с портала «Госуслуги». Благодаря единому реестру военнообязанных на первичный учет в военкомате можно будет встать онлайн. Это особенно актуально для 16—17-летних юношей допризывного возраста, которые должны подавать о себе сведения с 1 января по 31 марта. При удаленной регистрации на учет военнообязанному не потребуется прикреплять медицинскую справки, проходить медобследовование и психологическую экспертизу по-прежнему нужно будет лично. Минимальный возраст призыва — 18 лет. Внедрение системы воинского учета будет проводится поэтапно.
Вот некоторые из них: 1. Профессионализм На госслужбе ценятся сотрудники, проявляющие высокий профессионализм в своей работе. Это включает в себя знание и понимание своей должности, умение эффективно выполнять порученные задачи, и стремление к постоянному повышению квалификации. Коммуникабельность Госслужащие должны обладать хорошими навыками коммуникации, чтобы эффективно общаться с коллегами, руководством и обслуживаемыми гражданами. Это включает в себя умение слушать, ясно и понятно выражать свои мысли, и умение урегулировать конфликты. Ответственность Государственным служащим придается большое значение ответственность за свои действия и результаты работы. Они должны быть готовы нести ответственность за принимаемые решения, соблюдать законы и нормы службы, и быть надежными и непредвзятыми в своей работе. Аналитические навыки Госслужба требует от сотрудников умения анализировать информацию, принимать обоснованные решения и разрабатывать стратегии для решения сложных задач. Сотрудники должны быть способными исследователями, умеющими собирать и анализировать данные, а также прогнозировать последствия принимаемых решений. Организованность Государственная служба требует отсутствия хаоса и хорошей организации в работе. Госслужащие должны уметь эффективно планировать свою работу, управлять своим временем и ресурсами, и быть способными работать в рамках установленных сроков и требований. Этика Госслужащие должны придерживаться высоких стандартов этического поведения и интегритета. Они должны быть беспристрастными, справедливыми и нераздельными в своей работе, а также соблюдать законы, правила и нормы поведения, установленные для госслужбы. Командный дух В госслужбе ценится способность работать в команде и сотрудничать с другими сотрудниками. Госслужащие должны быть готовыми поддерживать и сотрудничать с коллегами, разделять информацию и ресурсы, и стремиться к достижению общих целей. В целом, государственная служба требует от сотрудников широкого спектра качеств и навыков. В то же время, она предлагает возможности для развития и роста в карьере. Какие преимущества есть у переводимых гражданским персоналом? Стабильность заработной платы. Госслужащие имеют гарантированный уровень заработной платы, который обычно выше, чем у гражданского персонала. Это обеспечивает более надежное финансовое положение. Социальные гарантии. Как госслужащие, переведенные сотрудники получат право на социальные льготы, такие как льготный кредит на жилье, лечение за счет государства, привилегированный отпуск и другие. Карьерный рост. Военкоматы имеют определенную структуру и иерархию, что позволяет переведенным сотрудникам иметь возможность продвижения по службе и повышения должностей. Сопутствующие льготы. Госслужащие имеют право на дополнительные льготы, такие как путешествия и отдых за счет государства. Стабильность и надежность работы. В периоды экономического кризиса или нестабильности, госслужба часто остается надежным и стабильным источником дохода. В целом, перевод гражданского персонала военкоматов в госслужащие предоставляет ряд преимуществ в сравнении с текущим положением.
Также рассматриваем кандидатов и без опыта работы, всему научим сами! На момент публикации объявление уже закрыли. Работа интересная, зарплата — еще лучше. Особенно если сравнить с ночным сторожем Скриншот: сайт объявлений hh. Кроме того, у него не должно быть судимостей. Инициативному и технически подкованному военкому здесь готовы платить 35 000 Работа с компьютером на профессиональном уровне — для современного военкома Скриншот: czn.
Повышение зарплат сотрудникам военкоматов 2024 году
Однако, в связи с постоянными изменениями в сфере обороны и появлением новых технологий, будущее работников военкоматов может претерпеть значительные изменения. Ниже рассмотрены основные аспекты, которые ждут специалистов военкоматов в 2023 году. Военные В настоящее время деятельность военных комиссариатов России регулируется специальным Положением, введенным в действие президентским указом, датированным 7 декабря 2012 года, за номером 1609. Основные функции военкоматов. В течение полутора лет в России появится централизованная база данных воинского учета. Соответствующий указ подписал Владимир Путин. Цифровизация военкоматов ведется десять лет, но основной массив данных остается на бумаге.
Воинский учет в 2024 году: как не потерять полмиллиона
К примеру, если в организацию устроился сотрудник, который должен стоять на воинском учете, или такой работник уволился, данные о нем нужно сдать в военкомат в течение пяти дней со дня события по специальной форме. Что изменилось для работников. 1. Увеличивается размер штрафа за «неявку гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет». С 5 августа 2023 года – произошли изменения в сроках, формах и порядке взаимодействия работодателей с военными комиссариатами. Подробный разбор всех изменений в воинском учете с 5 августа 2023 года читайте в специальном материале сайта "Зарплата".
Как не поймать новые штрафы по воинскому учету
Согласно Федеральному закону от 4 августа 2023 года № 439, с 1 января 2024 года призывной возраст будет увеличен — с 27 до 30 лет. Минимальный возраст призыва — 18 лет. Внедрение системы воинского учета будет проводится поэтапно. Так что призыв-2023 прошёл ещё для граждан до 27 лет, а в 2024 году призывниками станут и тридцатилетние. При этом призывной возраст будет повышен до 30 лет и для тех, кто захочет заменить военную службу альтернативной гражданской. В этой статье вы узнаете, что такое военные комиссариаты, зачем они нужны, почему правительство решило сократить их количество в 2024. ИнтернетВ 2024 году в России вступят в силу новые правила, касающиеся госслужбы в военкоматах. Повышение зарплаты и социальных льгот для сотрудников. В 2023 году военкоматы ожидаются изменения, которые затронут не только службу военкоматов, но и материальное положение сотрудников.
Как не поймать новые штрафы по воинскому учету
Например, им может быть предоставлена возможность получить льготный проезд в общественном транспорте, субсидирование медицинских услуг, а также льготное жилье. Эти меры помогут улучшить условия работы и жизни сотрудников военкоматов, что в свою очередь положительно скажется на их эффективности и мотивации. Повышение зарплаты и предоставление социальных льгот для сотрудников военкоматов является важным шагом в развитии госслужбы и улучшении ее престижа. Это позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов, которые будут готовы эффективно выполнять свои обязанности и обеспечивать защиту интересов государства. Внедрение электронных сервисов для улучшения работы Военкоматы в 2023 году ожидают значительные изменения в работе, связанные с внедрением электронных сервисов. Это позволит значительно улучшить и ускорить процессы, связанные с призывом и учетом граждан.
Одним из ключевых изменений будет внедрение электронной системы призыва, которая позволит сократить бюрократические процедуры и упростить подачу документов для призывников. Теперь граждане смогут оформить заявку на прохождение военной службы онлайн, заполнив необходимые данные и прикрепив необходимые документы. Кроме того, планируется внедрение электронного учета призывников, что позволит быстро и точно отслеживать информацию о каждом гражданине, в том числе его медицинский статус и результаты предыдущих медицинских осмотров. Для улучшения работы военкоматов также планируется создание электронного архива документов, что позволит быстро находить и обрабатывать необходимую информацию о призывниках и военнослужащих. Также будет внедрена система электронного приема и распределения документов, что позволит значительно сократить время на оформление и передачу документов между различными отделами и учреждениями.
Внедрение электронных сервисов позволит эффективно управлять и контролировать работу военкоматов. Упрощение процессов и сокращение бюрократии позволит сосредоточиться на более важных задачах, связанных с обеспечением обороноспособности страны. Электронные сервисы также способствуют повышению прозрачности работы военкоматов и уменьшению возможных коррупционных схем. Оптимизация процесса призыва и мобилизации В 2023 году планируется внедрение ряда мер по оптимизации процесса призыва и мобилизации в военкоматах. Одним из основных изменений будет введение цифровых технологий для автоматизации и ускорения работы с призывниками.
В рамках оптимизации процесса призыва и мобилизации будет создан единый информационный портал, на котором призывники смогут узнать о своем призыве, документах, необходимых для прохождения службы, и другой важной информации. Это позволит существенно сократить временные затраты на оформление бумажной документации и ускорить процесс призыва.
Отмечу, что с прошлого года наблюдается тенденция, что работодатели стали больше рассматривать соискателей предпенсионного возраста и женщин. И думаю, что она сохранится. Как говорится, они появляются только лишь после того, как петух клюнет. Ясно, что новый закон вступает в действие с 1 октября 2023 года.
Очевидно, что некоторые предприниматели пропустят нововведение мимо ушей. Другие узнают о нём только после этой даты. Тем, кто находится на переднем крае, придётся предпринять определённые действия, но они также будут внимательно следить за ситуацией и другими участниками рынка, рассчитывая на традиционное "а вдруг пронесёт". Однако, если в итоге не пронесёт, государство напомнит о штрафах, и тогда и начнётся перестройка. После этого бизнес начнёт искать лазейки, а затем государство будет их затыкать. И так по кругу.
Это итерационный процесс. Я считаю, что частично малый бизнес, скорее всего, уйдёт в тень. В этом случае мы, аутсорсеры, тоже пострадаем, поскольку сократится число предоставляемых бухгалтерских и консультационных услуг, ведь мы работаем с клиентами только по законным схемам. Меры, принимаемые по увеличению штрафов, безусловно, выведут из серой зоны большинство. Соответственно, будет два варианта: наладить учёт по всем правилам или уйти с рынка. Налоговые проверки могут довольно легко установить, что сотрудник работает неофициально.
Причём ответственность будут нести и работодатель, и сотрудник. Не исключены и показательные "публичные порки", целью которых будет привести в чувство остальных участников рынка. Я не вижу оснований, чтобы всерьёз возросла нагрузка на административное судебное делопроизводство. Исходя из разработанного механизма привлечения к ответственности не многие юристы увидят перспективы на отмену назначенных наказаний. Более того, когда речь заходит о мероприятиях по наполнению бюджета, шансы на положительное решение вопроса в суде крайне невелики.
В этой связи предлагается внести изменения в Положение о военных комиссариатах, разрешив устанавливать для работников военкоматов дополнительное материальное стимулирование из средств региональных и местных бюджетов, а также внебюджетных средств. Ранее сообщалось, что к 2025 году в России в полную силу заработают реестры о военнообязанных и для военнообязанных.
Всего в базе данных будет содержаться 25 позиций с личной информацией о каждом потенциальном призывнике, в том числе ФИО, пол, дата рождения, паспортные данные, место рождения, телефон, электронная почта, СНИЛС, ИНН, место жительства, семейное положение, наличие иностранного гражданства, код и номер военкомата учета, сведения об образовании, работе и здоровье, основания для отсрочки, наличие судимостей и факт нарушения закона о воинской обязанности.
Работодателей, которые не оповестят сотрудника о вызове в военкомат по повестке или не обеспечат своевременную явку, оштрафуют в повышенном размере. При этом повестка будет считаться врученной работнику по истечении 7 дней с даты ее размещения в реестре повесток.
Размеры штрафов Ст. Работодатель обязан сообщить в военкомат о приеме или увольнении военнообязанного в течение 5 дней со дня события ранее этот срок составлял 2 недели. Штрафовать за несообщение или нарушение сроков будут только руководителя или ответственного за воинский учёт в компании.
Размер штрафа ст. Штраф за неисполнение военно-транспортных обязанностей. Статья 19.
Военно-транспортная обязанность распространяется: на органы власти, органы местного самоуправления, организации и граждан. Размеры штрафов ст.
Новое в воинском учёте
Однако можно предположить, что решение будет приниматься на основе анализа данных и прогнозов о численности призывников и потребностей военной службы в каждом регионе. Сокращение военных комиссариатов в 2024 году можно расценивать как этап системных изменений и совершенствований в сфере обороны и безопасности страны. Оно позволит более эффективно использовать имеющиеся ресурсы и снизить издержки на административное обслуживание. Также сокращение комиссариатов может повысить доступность и удобство обращения для призывников и их родственников, упростив тем самым процесс призыва и подготовку к воинской службе. Дата и время сокращения Сокращение военных комиссариатов запланировано на 2024 год. По предварительным данным, это произойдет в первой половине года, а точная дата будет объявлена позже. Решение о сокращении комиссариатов было принято в рамках реформы вооруженных сил и направлено на оптимизацию системы управления и сокращение бюрократического аппарата. Сокращение комиссариатов будет проведено с соблюдением всех процедур и правил, установленных законодательством. Оно предусматривает как увольнение военнослужащих, так и перевод их на другие военные должности.
Кроме того, будет проведена работа по перераспределению функций и задач, ранее выполняемых военными комиссариатами. Окончательное число сокращаемых комиссариатов пока не объявлено, но ожидается, что оно будет значительно снижено. Это поможет снизить издержки и улучшить эффективность системы управления вооруженными силами России. Количество сокращенных комиссариатов В 2024 году планируется сокращение количества военных комиссариатов. Конкретное число сокращенных комиссариатов пока неизвестно, так как все зависит от проведения анализа и определения регионов, где можно уменьшить количество комиссариатов без ущерба для обороноспособности страны. Однако, по заявлению главы Минобороны Сергея Шойгу, планируется значительное сокращение. Необходимость сокращения военных комиссариатов объясняется рядом факторов. Во-первых, в связи с изменениями в системе призыва на контрактной основе и переходом к профессиональной армии стало необходимым рассмотреть эффективность работы комиссариатов.
Во-вторых, сокращение комиссариатов позволит оптимизировать работу системы призыва и более эффективно распределить ресурсы. Предполагается, что основные изменения коснутся регионов с наибольшим числом населения и наименьшим милитаризацией, так как именно здесь число призывников и так уже минимально. Также возможны изменения в организации работы призывных пунктов и проведения выборочных медицинских осмотров. Окончательное решение о сокращении военных комиссариатов в 2024 году будет принято после обсуждения на различных уровнях власти и консультации с военными экспертами. Порядок сокращения Сокращение военных комиссариатов в 2024 году будет проводиться по определенному порядку. В первую очередь будут закрыты комиссариаты, которые находятся в регионах, где количество призывников снижается, а также в тех регионах, где существуют излишки персонала. Сокращение будет проводиться ступенчато, с учетом запросов и потребностей каждого региона. Определенные критерии будут учитываться при принятии решения о закрытии того или иного комиссариата, например, количество призывников в регионе, наличие альтернативных точек набора и т.
Важно отметить, что военные комиссариаты, которые будут закрыты, не прекратят работу полностью.
Постановка на воинский учет и снятие с него могут осуществляться без личной явки граждан в военкомат, путем внесения в реестр воинского учета сведений, содержащихся о них в государственных информационных системах. Для этого потребуется направить обращение в военкомат через портал госуслуг или придя туда лично»,— говорится в сообщении. Ранее уведомлять военкомат об изменении семейного положения, получении образования, смене места работы, учебы, должности или места пребывания можно было, лишь придя туда лично. Сегодня, 28 июля, Совет федерации одобрил штрафы до 30 тыс. На данный момент предусмотрен штраф в размере от 500 до 3 тыс. Новые штрафы будут применяться с 1 октября 2023 года.
За неуведомление военкомата об изменении семейного положения, о получении образования, смене места работы, учебы, должности или места пребывания выписывается штраф от 1 тыс. За несообщение о переезде можно получить штраф 10—20 тыс. Ранее за это не штрафовали. Закон, который предусматривает создание единого реестра воинского учета и разрешает оповещать призывников с помощью электронных повесток, президент России Владимир Путин подписал 14 апреля текущего года. Повестка считается врученной с момента ее появления в личном кабинете. С этого дня призывнику запрещен выезд за границу, через 20 суток на него будут наложены и другие ограничения — на вождение автомобиля и оформление сделок с недвижимостью. Подписан закон, устанавливающий порядок постановки на воинский учёт и призыва на военную службу Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Справка Государственно-правового управления Федеральный закон принят в целях повышения эффективности мероприятий, связанных с воинским учётом и призывом граждан на военную службу. Федеральным законом установлено, что постановка на воинский учёт, снятие с воинского учёта и внесение изменений в документы воинского учёта граждан будут осуществляться без личной явки таких граждан путём внесения в Реестр воинского учёта сведений о них, содержащихся в государственном информационном ресурсе, сформированном на основании сведений, представляемых государственными органами и организациями, в иных государственных информационных системах и ресурсах, а также сведений, полученных военными комиссариатами.
Можно направить документы по почте ценным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. Для учета переданных карточек нужно сделать отметки карандашом в Журнале учета военнообязанных лиц если такой ведется или распечатать для себя третий экземпляр списка сверки Приложение 23 к Инструкции 700 и в нем сделать необходимые отметки. Возможен также вариант, что организация с большим составом военнообязанных не передает сразу все карточки лиц, пребывающих в запасе, и призывников.
Частичную передачу нужно отразить в Журнале учета ВО лиц или в переданном в военкомат списке для сверки. Дальнейшая передача пачки карточек также должна сопровождаться письмом с указанием фамилий сотрудников, карточки которых передаются дополнительным пакетом. Нужно также проверить наличие отметок военкомата на каждой сверенной карточке. По окончании сверки представитель военного комиссариата должен сделать отметку в Журнале проверок воинского учета. Такой журнал обязательно должен вести любой работодатель.
Свой экземпляр списка сверки сведений по лицам, пребывающим в запасе, и призывникам с отметкой ВК о результатах нужно хранить не менее года, до окончания следующей годовой сверки. Шаг 10. Сверка по лицам, приписанным к другому военкомату Предоставлять сведения по военнообязанным лицам, которые приписаны не к основному военному комиссариату, куда отчитывается компания-работодатель, а к подразделению в другом населенном пункте или регионе, необходимо именно в это подразделение ВК или орган, выполняющий функции первичного воинского учета. Делается это так же, как и по основной сверке, с направлением списка сверки и карточек сотрудников, например, по почте. И также хранить списки с отметками ВК в течение года.
Если отклонения в сведениях произошли по причине несвоевременного представления информации ответственным за ведение ВУ в организации, ему могут предъявить штраф в размере 40-50 тыс. Но если ответственный за ВУ аккуратно вел все документы и вовремя предоставлял уведомления со всеми отметками и копиями документов, нужно обязательно установить причины всех выявленных отклонений. Возможно, вина за расхождения в сведениях лежит на сотруднике ВК или произошли какие-то сбои в работе почтовой службы или передаче электронных сообщений, если информация передавалась в электронном виде. Что касается сроков проведения сверки с военкоматом, то они никакими нормативно-правовыми актами не установлены. Главное правило - не реже 1 раза в год.
Однако военкоматы могут запрашивать полную сверку или выборочную информацию на свое усмотрение. Так что нужно всегда оперативно вносить все изменения в учетные карточки и другие формы воинского учета, чтобы быть готовыми предоставить ответ на запросы ВК в предусмотренные сроки. Шаг 11.
Заполните карточки на сотрудников. В нее вносят личные данные сотрудников, сведения о воинском учете, о приеме на работу и увольнении.
Карточку заполняют при приеме военнообязанного сотрудника на работу. Хранят в электронном и бумажном виде. Запросите у сотрудников военные билеты или другие документы воинского учета для проверки актуальности записей в карточках. Заполните поле «Сверка с документами воинского учета» на лицевой стороне карточки после проверки. В нем ответственный сотрудник ставит подпись, инициалы и фамилию, а также дату, когда данные были сверены.
Заполняйте бумажную карточку шариковой ручкой с чернилами черного, синего или фиолетового цвета. Разборчиво, без сокращений и помарок. Семейное положение, место жительства, телефон работника вписывайте карандашом. Если данные изменятся, вы сможете поправить их, а не переписывать карточку заново.
Воинский учет работников: новые правила и штрафы
Зарплата в военкомате с 2024 года. Основное внимание уделяется повышению заработной платы сотрудников военкоматов. Планируется увеличение ставок и премий, в результате чего сотрудники смогут получать более высокую заработную плату. Конкретные даты и расписание проведения сокращения управленческого аппарата военных комиссариатов пока не установлены. Однако, в соответствии с планом сокращения, ожидается, что процесс будет проведен поэтапно в течение 2024 года. Для этого Минобороны предлагает установить предельную численность федеральных государственных гражданских служащих (ФГГС) в военных комиссариатах в количестве 44 432 человека. Таким образом, одна из проблем кроется в менталитете работников военных комиссариатов, «они привыкли работать по старинке». «Для них актуализация воинского учета будет не просто революцией, а революцией в квадрате.