Информация о компании Витебскоблгаз УП на портале ЭнергоБеларусь: товары, новости, отзывы, контактные данные. Новости УП "Витебскоблгаз" СЕНТЯБРЬ-2020. Уже дома я прочитала договор в разделе периодичность технического обслуживания не отражено какого года плита. Здесь готовятся телепередачи «Достоверно», «Это мы, это про нас — новости УП «Витебскоблгаз», «Страничка в истории», «МУЗЫКАЛЬНАЯ ПРАВДА, 36», «Здоровые советы. Конференция трудового коллектива и отчетно-выборная конференция УП "Витебскоблгаз".
Первое место работы – «Витебскоблгаз»
Главная > Новости > Образование > Полоцкий университет и «Витебскоблгаз» подписали дорожную карту взаимодействия. Начиная с апреля 2021 г. в Поставском РГС филиала ПУ «Глубокоегаз» УП «Витебскоблгаз» внедрена концепция нулевого травматизма «VISION ZERO». Новости компании Витебскоблгаз УП. Безаварийное и бесперебойное обеспечение газом потребителей! Новости компании Витебскоблгаз УП. Справочная информация о производителе Витебскоблгаз из Витебска.
В Витебской области начали применять искусственный интеллект в газовой сфере
Новости компании Витебскоблгаз УП. Справочная информация о производителе Витебскоблгаз из Витебска. 23 апреля проведены командно-штабные учения УП «Витебскоблгаз» по ликвидации ЧС с использованием объектового резерва при непосредственном участии консультанта отдела. «Витебскоблгаз» предупреждает о мошенниках. В Витебске под угрозой штрафа устанавливают дорогие газовые извещатели. Сельскохозяйственное предприятие «Мазоловогаз» УП «Витебскоблгаз» первым в области завершило уборочную кампанию. Новости. новости Бобруйска. происшествия и профилактика.
Псковские газовики обменялись опытом с коллегами из Республики Беларусь
Об этом мы спросили главного инженера «Витебскоблгаз» Александра Васильевича Бранцевича. Каково это, каждый год приезжать в Alma Mater? Помимо набора кадров, мы сотрудничаем с университетом по программам подготовки инженеров в сфере газоснабжения. Мы даже открыли учебный класс на базе Полоцкой газонаполнительной станции, куда приглашаем сотрудников и студентов ПГУ на практические занятия». А могут ли к вам на предприятие распределяться студенты экономического или юридического профиля? Однако наша основная деятельность — газоснабжение, поэтому в первую очередь мы обращаем внимание на инженерно-технический состав. Но это не значит, что для экономистов, бухгалтеров, правоведов к нам закрыты двери. Мы ищем молодых, перспективных и стремящихся развиваться людей. У меня первое образование — педагогическое. С ним я стал руководителем на предприятии, а уже после проходил переподготовку на инженера. Поэтому не так важно, какое у вас базовое образование.
Сегодня с ребятами мы как раз об этом разговаривали: если человек зациклен на своем узком направлении, не факт, что мы сработаемся. А если он имеет высшее образование и хочет развиваться, мы готовы предоставить ему не просто возможность для этого, но и дополнительное обучение. Даже я, находясь на руководящей должности, регулярно «сижу за партой», чтобы иметь право руководить отраслью. Так что, мы готовы взаимодействовать со всеми факультетами университета». Что можете сказать о динамике от года к году?
Установка Купить ламинат в Витебске. Установка Обои, жидкие обои Перетяжка и ремонт мебели Постельное, пледы, ткани Светильники в Витебске Светотехническая и электротехническая продукция Химчистки, биочистка и прачечные Вода и сантехника6.
Читайте также:.
Газоснабжение — одна из самых полезных коммунальных услуг, но в то же время оно требует тщательного соблюдения правил пользования и мер предосторожности. УП «Витебскоблгаз» постоянно призывает население соблюдать Правила по обеспечению промышленной безопасности в области газоснабжения. Все мы привыкли без опаски пользоваться газом в быту, думая, что трагедия может произойти с кем угодно, только не с нами. Действительно, при правильном пользовании газом и надлежащем уходе за газовым оборудованием Вашей жизни это не угрожает. Однако, при пользовании неисправным оборудованием или недостаточно внимательном обращении с бытовыми газовыми приборами, рано или поздно газ может оставить трагический след в Вашем доме. Своевременное проведение ряда профилактических мероприятий, будет являться гарантией стабильной и безопасной работы газоиспользующего оборудования. Чтобы обезопасить себя и своих близких при пользовании газовым оборудованием, в том числе отопительным и водогрейным, необходимо провести техническое обслуживание чистку, регулировку горения, проверку исправности автоматики безопасности, отсутствие утечек газа. Работы по техническому обслуживанию и текущему ремонту газоиспользующего оборудования осуществляются организациями в соответствии с договором, заключенным с нанимателями или собственниками жилых и нежилых помещений. В качестве таких организаций могут выступать газоснабжающие организации либо обслуживающие организации. Нормативными требованиями установлены следующие сроки планового технического обслуживания газоиспользующего оборудования: плита и внутренний газопровод — 1 раз в 10 лет, колонка и котел — 1 раз в год. Техническое обслуживание газопроводов и газоиспользующего оборудования жилищного фонда осуществляется на платной основе.
«Витебскоблгаз» ввел в эксплуатацию новый газопровод-закольцовку
Встреча с представителями УП «Витебскоблгаз» Как найти первое место работы? По статистике, самостоятельный поиск может занимать больше полугода. Но Полоцкий государственный университет сотрудничает со многими предприятиями-заказчиками кадров, чтобы сделать процесс поиска распределения и первого места работы намного проще. Представители Юлия Валентиновна Вишнякова, заведующий кафедрой теплогазоводоснабжения и вентиляции : «В «Витебскоблгаз» наши студенты каждый год проходят преддипломную и организационно-технологические практики. Многие затем устраиваются в филиалы предприятия на постоянное место работы. Представители организации приезжают в ПГУ не впервые: каждый год представители проводят собеседования со старшекурсниками.
Самых перспективных затем приглашают в штат». По ее словам, предприятие отличает продуктивность и инициативность его сотрудников. Как итог — быстрый карьерный рост. Так, в 2020 году организация наняла 37 молодых специалистов на рабочие должности. Восьмерых из них в течение полугода перевели на инженерно-технические должности.
Светлана Андреевна Волкова, заместитель генерального директора «Витебскоблгаз» Еще одно важное требование «Витебскоблгаз»: в начале карьерного пути сотрудникам нужно быть готовым к переездам и работе в филиалах организации в районах. Этот опыт развивает больше компетенций, и в итоге специалисты могут получить должность как в Витебске, так и в филиале в Полоцке. На предприятии также уделяется большое внимание спорту и развита художественная самодеятельность. У студентов на такой встрече главная задача — заинтересовать потенциальных работодателей. Для этого нужно не только грамотно составить резюме, но и зарекомендовать себя на собеседовании.
По результатам проведения Линеек безопасности принимается решение о допуске или не допуске работника к выполнению работ. Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки Непрерывное обучение и повышение квалификации и самообразования работающих по вопросам охраны труда осуществляется на всех уровнях трудовой деятельности. Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия Чтобы работники имели возможность полноценно участвовать в решении вопросов по охране труда и реализации правил Концепции «нулевого травматизма», в организации размещен ящик для сбора идей, предложений и замечаний о состоянии и организации работы по охране труда. Благодаря этому выявляются проблемные вопросы.
Почетные гости остались довольны увиденным и подчеркнули, что передовое оборудование и автоматизация производственных процессов будут способствовать повышению эффективности работы и качества обслуживания газового хозяйства Витебщины. Последние записи:.
Почетные гости остались довольны увиденным и подчеркнули, что передовое оборудование и автоматизация производственных процессов будут способствовать повышению эффективности работы и качества обслуживания газового хозяйства Витебщины. Последние записи:.
«Мазоловогаз» УП «Витебскоблгаз» первый в области завершил уборочную
Если работник не одел один из элементов экипировки, система подаст сигнал. В случае, когда средства индивидуальной защиты одеты неправильно, она также сработает", - рассказали в ведомстве.
По всем вопросам, касающимся производства работ в охранной зоне газопроводов, необходимо обращаться в газоснабжающую организацию своего города или района. В Ушачском районе по короткому номеру телефона 162, телефонам 8 029 597-21-71, 8 02158 5-72-04, телефон аварийной службы — 104.
Все руководители — от высшего до линейного уровня — должны подавать пример и стать лидерами в вопросах охраны труда, проявлять активность, заинтересованность и открытое взаимодействие. Так, в организации проводятся круглые столы, флешмобы, конкурсы и другие мероприятия различного уровня по охране труда, на которых работники творчески и креативно демонстрируют принципы лидерства. Выявлять угрозы — контролировать риски В производственных помещениях размещены стенды, которые информируют об опасностях и рисках, возможных на данных рабочих местах. Определять цели — разрабатывать программы В любом мероприятии без постановки четких, измеримых целей достигнуть результата нельзя. Для каждой цели разрабатывают планы или программы, которые предусматривают конкретные алгоритмы решения проблем, сроки их реализации, а также необходимые для этого ресурсы.
А могут ли к вам на предприятие распределяться студенты экономического или юридического профиля?
Однако наша основная деятельность — газоснабжение, поэтому в первую очередь мы обращаем внимание на инженерно-технический состав. Но это не значит, что для экономистов, бухгалтеров, правоведов к нам закрыты двери. Мы ищем молодых, перспективных и стремящихся развиваться людей. У меня первое образование — педагогическое. С ним я стал руководителем на предприятии, а уже после проходил переподготовку на инженера. Поэтому не так важно, какое у вас базовое образование.
Сегодня с ребятами мы как раз об этом разговаривали: если человек зациклен на своем узком направлении, не факт, что мы сработаемся. А если он имеет высшее образование и хочет развиваться, мы готовы предоставить ему не просто возможность для этого, но и дополнительное обучение. Даже я, находясь на руководящей должности, регулярно «сижу за партой», чтобы иметь право руководить отраслью. Так что, мы готовы взаимодействовать со всеми факультетами университета». Что можете сказать о динамике от года к году? Мы ежегодно наращиваем количество принимаемых выпускников ПГУ.
В прошлом году мы наняли 55 молодых специалистов, а с выпускниками 2022 года эта цифра, как мы думаем, будет еще больше. Сегодняшними интервью с ребятами я приятно удивлен. Много энергичных людей, которые хотят о себе заявить.
Первое место работы – «Витебскоблгаз»
Председатель объединенной профсоюзной организации УП «Витебскоблгаз» Любовь Шишкевич проанализировала выполнение коллективного договора и отметила. Главная» Новости» Новости витебскоблгаз. С уважением УП «Витебскоблгаз» ПУ «Витебскторф». Начиная с апреля 2021 г. в Поставском РГС филиала ПУ «Глубокоегаз» УП «Витебскоблгаз» внедрена концепция нулевого травматизма «VISION ZERO».
Полоцкий университет и «Витебскоблгаз» подписали дорожную карту взаимодействия
- Витебскоблгаз
- УП «Витебскоблгаз» напоминает — Верхнедвинск | Двинская правда | Дзвінская праўда | Районная газета
- Полоцкий университет и «Витебскоблгаз» подписали дорожную карту взаимодействия
- «Витебскоблгаз» ввел в эксплуатацию новый газопровод-закольцовку
- В Витебской области начали применять искусственный интеллект в газовой сфере
Первое место работы – «Витебскоблгаз»
Главная» Новости» Новости витебскоблгаз. Безаварийное и бесперебойное обеспечение газом потребителей! Последние новости Витебска. Фоторепортажи, видео, аналитика, афиша, анонсы мероприятий, происшествия, блоги, новости политики, экономики, культуры и спорта. Конференция трудового коллектива и отчетно-выборная конференция УП "Витебскоблгаз". "Витебскоблгаз" увеличил реализацию природного газа потребителям в 2018 году на 14%. Формы документов. Новости. Председатель объединенной профсоюзной организации УП «Витебскоблгаз» Любовь Шишкевич проанализировала выполнение коллективного договора и отметила.
Первое место работы – «Витебскоблгаз»
Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием Для обеспечения безопасности руководителями структурных подразделений проводятся Линейки безопасности, которые представляют собой комплекс мероприятий, включающих проверку физического состояния работающих, наличие у них необходимых СИЗ, соответствующих удостоверений и др. По результатам проведения Линеек безопасности принимается решение о допуске или не допуске работника к выполнению работ. Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки Непрерывное обучение и повышение квалификации и самообразования работающих по вопросам охраны труда осуществляется на всех уровнях трудовой деятельности. Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия Чтобы работники имели возможность полноценно участвовать в решении вопросов по охране труда и реализации правил Концепции «нулевого травматизма», в организации размещен ящик для сбора идей, предложений и замечаний о состоянии и организации работы по охране труда. Благодаря этому выявляются проблемные вопросы.
Как считают в министерстве, широкое применение этой системы "обеспечит эффективный контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности на производстве, позволит снизить уровень производственного травматизма, а также оптимизировать затраты на его профилактику".
Получать все новости оперативно в Viber.
Он рассказал, как взаимодействуют вуз и предприятие. В школах проводится профориентационная работа, далее сотрудники «Витебскоблгаз» принимают участие в образовательном процессе через формирование учебных планов и преподавание дисциплин. Подписание дорожной карты позволит усилить практико-ориентированную подготовку студентов. Генеральный директор УП «Витебскоблгаз» Александр Васильевич Бранцевич отметил, что в университете сложился сильный профессорско-преподавательский состав, реализуются прогрессивные образовательные технологии, осуществляется подготовка высококвалифицированных специалистов, востребованных в системе газового хозяйства.
В районах ты набираешься опыта и развиваешься». Как произвести хорошее впечатление на собеседовании? Удалось ли это сделать нашим студентам? Могут ли на предприятие распределяться экономисты и юристы?
Об этом мы спросили главного инженера «Витебскоблгаз» Александра Васильевича Бранцевича. Каково это, каждый год приезжать в Alma Mater? Помимо набора кадров, мы сотрудничаем с университетом по программам подготовки инженеров в сфере газоснабжения. Мы даже открыли учебный класс на базе Полоцкой газонаполнительной станции, куда приглашаем сотрудников и студентов ПГУ на практические занятия». А могут ли к вам на предприятие распределяться студенты экономического или юридического профиля? Однако наша основная деятельность — газоснабжение, поэтому в первую очередь мы обращаем внимание на инженерно-технический состав. Но это не значит, что для экономистов, бухгалтеров, правоведов к нам закрыты двери. Мы ищем молодых, перспективных и стремящихся развиваться людей. У меня первое образование — педагогическое.
С ним я стал руководителем на предприятии, а уже после проходил переподготовку на инженера. Поэтому не так важно, какое у вас базовое образование. Сегодня с ребятами мы как раз об этом разговаривали: если человек зациклен на своем узком направлении, не факт, что мы сработаемся.