выдана работнику из кассы подотчетная сумма.
Проводки по зарплате (счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»)
выплачена из кассы заработная плата работникам организации. Дебет счета 70 — Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»). Дебет 96 – Кредит 70 – начисляются отпускные за счет резерва. В бухгалтерском учете тогда следует сделать запись: ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 73 – 17 400 руб. — отражен отказ по исковой сумме. Дебет 70 Кредит 51 (50). — участникам-физлицам, являющимся работниками плательщика дивидендов. Дебет 26 Кредит 70 – 50 руб. – начислена компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Как отразить в бухучете материальную помощь: проводки
Дебет 70 Кредит 50 (51) – выдана доплата к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка. Дебет 70 Кредит 73 — Удержана из заработной платы сумма частичного возмещения расходов на обучение. Дебет 70 Кредит 50 (51) – выдана доплата к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50.
Оборотная ведомость по счету 70
Пример ООО «Пассив» занимается производством. В январе в компании была начислена заработная плата работникам организации в сумме 245 000 руб. Для упрощения примера предполагается, что при исчислении налога на доходы физических лиц работники организации не имеют права на стандартные налоговые вычеты.
Он должен производиться с учетом норм трудового права. Причем разногласия сторон разрешаются в судебном порядке. Материальная ответственность подотчетного лица За деньги, полученные под отчет, работник несет полную материальную ответственность. Основание — пункт 2 статьи 243 Трудового кодекса. Ведь наличные были выданы ему по разовому документу — расходному кассовому ордеру.
Следовательно, полная материальная ответственность распространяется и на неизрасходованный остаток. И если он не возвращен в день окончательного расчета — бухгалтеру следует признать недостачу. Такой порядок учета прописан и в Инструкции по применению Плана счетов утв. Пример 2 Воспользуемся условиями примера 1. Работнику было предъявлено требование о возврате денежных средств, расходование которых не было согласовано с работодателем, в сумме 9000 руб. Деньги в кассу он внести не смог. На этом расчеты с работником в статусе подотчетного лица завершены, счет 71 закрыт.
Далее следует применять процедуры истребования задолженности материально ответственного лица, предусмотренные Трудовым кодексом. Дальнейшие действия работодателя регламентирует трудовое законодательство. Ему причинен действительный ущерб в форме реального уменьшения наличных денег, который подотчетник обязан возместить в полном размере ст. Но прежде чем принимать решение о возмещении ущерба, работодатель обязан провести проверку для установления причин его возникновения. Для этого необходимо потребовать от работника письменное объяснение для установления причины невозврата денег. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт ст. Важно Суммы, числящиеся на счете 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей», требуют контроля и принятия решений о направлении их списания.
Списание недостачи Работник либо представит объяснения, либо от дачи таковых может воздержаться. А в своем объяснении он может либо признать свою вину, то есть числящийся за ним долг, либо с наличием задолженности не согласиться. Второй вариант для работодателя равнозначен отказу или уклонению от представления объяснения. В этих случаях он принимает решение самостоятельно. Начнем с исхода, благоприятного для работника. Материальная ответственность исключается в случаях утраты денег вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны ст. Кроме того, работодатель может простить долг работнику — как полностью, так и частично.
Такое право ему предоставляет статья 240 Трудового кодекса, если это не запрещено учредительными документами вашей фирмы. Но прощение долга означает, что работник получил экономическую выгоду.
Способы возврата долга Как ликвидировать задолженность сотрудника перед компанией? Есть несколько основных способов избавления от такой задолженности: удержание суммы долга из суммы окончательного расчета увольняющегося; добровольное возвращение работником задолженности работодателю; взыскание задолженности уволенного работника в судебном порядке; прощение долга. Эти способы могут применяться как по отдельности, так и комбинированно. Удержать долг увольняющегося сотрудника можно из суммы окончательного расчета. Это возможно в том случае, если сумма окончательного расчета больше суммы образовавшейся задолженности. Нужно иметь в виду, что в большинстве ситуаций, кроме случаев полной материальной ответственности, работника можно в бесспорном порядке привлечь лишь к ограниченной матответственности, то есть он несет такую ответственность в пределах своего среднего месячного заработка 2.
Но если сотрудник увольняется, то с него нельзя удержать более 20 процентов суммы, причитающейся ему при увольнении, так как окончательный расчет — это разовая выплата 3. Следует также учитывать, что трудовым законодательством строго определены случаи, в которых работодатель может удерживать задолженности работника перед фирмой из зарплаты увольняющегося сотрудника 4. Кроме того, такие удержания можно произвести, только если работник не оспаривает оснований и размеров удержаний 5. При этом следует получить письменное согласие работника на такие удержания 6. Пример Менеджер отдела снабжения компании Николаев Н. Он должен фирме подотчетную сумму в размере 12 000 руб. Работодатель пропустил месячный срок на удержание из зарплаты этой своевременно не возвращенной суммы. При увольнении работник дал письменное согласие на удержание из суммы его окончательного расчета своей задолженности.
Он также согласен внести в кассу компании деньги наличными, если удержанной суммы не хватит. Права на вычеты по НДФЛ у него нет. На день увольнения бухгалтер компании начислил ему в качестве окончательного расчета сумму в размере 37 000 руб. Кассир выдал окончательный расчет. Сумма удержания в счет погашения долга составила: 37 000 руб. Сумма к выплате: 37 000 руб. Взыскание по суду Как поступить в том случае, если работодатель, например, имея право на удержание сумм за неотработанный отпуск, не может его произвести в связи с отсутствием выплат, а сотрудник не желает вносить излишне полученные отпускные в кассу компании? Есть 2 возможности: простить долг либо взыскать его в судебном порядке 7.
Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику организации.
Проводки Дебет 70 Кредит 70, 73, 76, 50 (нюансы)
Аналитику на 70 счете ведут по каждому сотруднику компании. Удержанная сумма НДФЛ отражается в бухгалтерском учете по дебету 70 в корреспонденции с кредитом 68 «Расчеты по налогам и сборам». Дебет 70 Кредит 50 — 100 000 руб. — выплачен аванс за январь работникам основного производства.
Истребование подотчетных сумм
По кредиту счета 73 отражается сумма платежей, поступившая от работника-заемщика в погашение займа, в корреспонденции со счетами 70, 50, 51. Если заем процентный, его можно отразить на счете 58 "Финансовые вложения" , субсчет "Предоставленные займы". Начисление процентов по таким займам в бухгалтерском учете отражается по дебету счета 73 и кредиту счета 91-1. Если заем, выданный работнику, им не возвращен или возвращен не полностью , эта задолженность подлежит списанию. В этом случае в бухгалтерском учете делается проводка: Дебет 91-2 Кредит 73. Сумму задолженности работника по основной сумме долга определяют на основании договора займа, расходного кассового ордера на сумму займа, приходных документов, которыми оформляется погашение займа приходного кассового ордера, заявления работника на удержание суммы займа из его зарплаты, расчетно-платежных ведомостей, выписок с расчетного счета организации, если погашение произведено в безналичном порядке. Величину задолженности работника по процентам сверяют с бухгалтерскими справками по расчету процентов, подлежащих уплате, и приходными документами, например кассовыми ордерами. Типовые проводки по счету 73 Приведем основные бухгалтерские записи по учету расчетов с персоналом по прочим операциям: Операция.
Для удобства работы они объединяются по отделам и делятся по следующим группам: выплаты сотрудникам, включенным в штат компании; выплаты сотрудникам, с которыми заключен договор подряда; выплаты сотрудникам, работающим по совместительству; выплаты сотрудникам с подтвержденной группой инвалидности. Наиболее распространены на предприятиях разного уровня следующие субсчета: 70. Как счет 70 корреспондирует с другими счетами Выплата зарплаты играет важную роль в жизнедеятельности компании. Ежедневно происходит взаимодействие со многими операциями бухгалтерского учета. Можно поделить корреспонденцию на связь по дебету и по кредиту. Наглядный пример отображен в таблице: Корреспонденция Как отображается дебет и кредит По дебету проходят выплаченные суммы премий, оплаты труда, пособий, начисленные налоги, а также удержания по исполнительным листам, доходы от участия в капитале компании и другие. Если начисленная сумма вовремя не выплачена сотруднику, тогда она начинает отражаться по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и по кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». Дебет Корреспондирует по дебету со счетами: имеющими отношение к учету денежных средств; учитывающими расчетные операции. К ним относятся 66-69, 73, 76 и 79; служащими для формирования финансового результата 90, 91, 93, 94. Все дебетовые движения означают уменьшение долга компании перед сотрудниками или взыскание сумм по налогам или штрафам. По кредиту счета 70 проходят суммы: Оплаты труда, назначенные работникам, в корреспонденции со счетами учета затрат на производство или расходов на продажу, в зависимости от деятельности организации. Оплаты труда, образовавшихся из резерва на оплату отпуска и вознаграждения за выслугу лет, если это предусмотрено на предприятии. Данная выплата производится раз в году в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов». Пособия по социальному страхованию пенсий и других подобных сумм. Отражаются в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Доходы от участия в капитале фирмы. Начисляются в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль». Все проводки, в которых по кредиту значится счет 70, показывают начисления зарплаты сотрудникам, выплату премий и пособий. По кредиту корреспондирует со счетами: учитывающими затраты на производство; ведущими учет готовой продукции и товара, 44; учета денежных средств, 50; взносов по социальному страхованию, к которым относятся 69, 76, 77, 79; отражающими финансовый результат, 90, 91, 96, 97; учета капитала, 84. Проводки Кредит Многие факты деятельности компании связаны со счетом 70. Типовые проводки отражают операции, связанные с начислениями, выплатами и удержаниями. Начисления идут по кредиту и корреспондируют с дебетом счетов затрат на себестоимость продукции, услуг. Все начисления производятся бухгалтерией не позднее последнего рабочего дня текущего месяца: все пособия, материальная помощь, производимые за счет ФСС начисляются проводкой: Дт. К удержаниям относятся: Подоходный налог, который работодатель должен удерживать с зарплаты сотрудника.
Оплаты труда, образовавшихся из резерва на оплату отпуска и вознаграждения за выслугу лет, если это предусмотрено на предприятии. Данная выплата производится раз в году в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов». Пособия по социальному страхованию пенсий и других подобных сумм. Отражаются в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Доходы от участия в капитале фирмы. Начисляются в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль». Все проводки, в которых по кредиту значится счет 70, показывают начисления зарплаты сотрудникам, выплату премий и пособий. По кредиту корреспондирует со счетами: учитывающими затраты на производство; ведущими учет готовой продукции и товара, 44; учета денежных средств, 50; взносов по социальному страхованию, к которым относятся 69, 76, 77, 79; отражающими финансовый результат, 90, 91, 96, 97; учета капитала, 84. Счет 70 сальдо по дебету — — Дополнительно аудитор выписывает расходный кассовый документ. Депонированная заработная плата находится на хранении в течение 3 лет, после чего может быть списана в доходы организации Дт 76 Кт 91. Оплата в натуральной форме Некоторые производственные предприятия могут осуществлять оплату труда с помощью товаров собственного производства. При этом учитывается рыночная стоимость продуктов, в которую входят НДС и налог на акцизные товары. Составляются следующие проводки: Дт 70, Кт 90, 91. Далее бухгалтер отражает себестоимость товаров, выданных в качестве заработной платы. Удержание сумм по налогам и обязательным платежам в бюджет происходит в том же порядке, как при денежном расчете.
Начисленные, но не выплаченные в установленный срок из-за неявки получателей суммы отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" субсчет "Расчеты по депонированным суммам". Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику организации.
Счет 70 – активный или пассивный?
- Ограниченная материальная ответственность
- Дебет 70 Кредит 50
- Дебет 70 кредит 50 - Как обезопасить себя в кризис?
- Проводки по удержаниям из зарплаты: Дт 70 Кт 76 (73, 68)
Кто и как может удерживать деньги из вашей зарплаты
| Бухгалтерский счет 70 в 2024 году. Субсчета и проводки | 227 500 рублей - произведена выплата дивидендов сотруднику-акционеру. |
| Ограниченная материальная ответственность | ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба». |
| Проводки Дебет 70 Кредит 70, 73, 76, 50 (нюансы) | выдана работнику из кассы подотчетная сумма. |
Счет 73 в бухгалтерском учете: проводки, примеры, субсчета
- Расчеты с персоналом по прочим операциям
- Начислена заработная плата работникам: проводка
- Примеры проводок по зарплате
- Дебет 70 кредит 50 — Kpasnokamsk
Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
Увидите искомый вариант Дт 01 Кт 08. Дебет 70 Кредит 50 Расчеты с персоналом по оплате труда. Касса Выплата заработной платы персоналу. Кроме собственно заработной платы в эту сумму могут входить и суммы, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков и других целевых резервов, и суммы начисленных пособий по социальному страхованию и других видов государственной помощи.
Данный счет пассивный, поскольку все исчисленные суммы заработка работников учитываются по кредиту. Это делается в последнюю дату месяца. А на 1-е число каждого следующего месяца числится кредитовое сальдо перед работниками. Аналитика счета ведется в разрезе по каждому сотруднику с использованием лицевых счетов карточек по форме Т-54 а. Сумму начисленного жалованья разносят на соответствующие затратные счета в зависимости от подразделения, в котором числится работник. Проводки в каждом конкретном случае могут быть такими: Дт 20 23, 26, 44 Кт 70. Если сотрудник был занят строительством или ремонтом основных средств, то его заработок следует отразить записью: Дт 08 07 Кт 70. Перед составлением годовой отчетности обязательно проводится инвентаризация расчетов с персоналом.
Бухгалтер "Космоса" 31 декабря должен сделать проводки: Дебет 20 Кредит 70 - 70 000 руб. В отчете о финансовых результатах сумма премии будет отражена по строке 2120 70 000 руб. В пассиве баланса кредитовое сальдо по счету 70 в размере 87 000 рублей и НДФЛ в сумме 13 000 рублей отражают по строке 1520. Если премия выплачена согласно трудовому договору и носит производственный характер, то такая премия будет уменьшать налогооблагаемую базу по налогу на прибыль п. Если премия не предусмотрена трудовым коллективным договором, то организация ее выплачивает за счет собственных средств. Такие премии нужно учитывать на субсчете 91-2 "Прочие расходы". Их не включают в расходы в налоговом учете, однако взносы на ОПС, ОСС и ОМС, а также взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начислить необходимо. Принять решение о выплате премий может руководитель фирмы. Он должен издать приказ, где будут указаны список премируемых сотрудников и суммы выплат. Премии, назначаемые руководителем. Руководитель АО "Радар" издал приказ о начислении сотрудникам фирмы премий к Новому году в сумме 100 000 рублей. Бухгалтер "Радара" должен сделать проводки: Дебет 91-2 Кредит 70 - 100 000 руб.
Согласно первичным документам расходы на исправление брака составили: - себестоимость материалов, израсходованных на исправление брака, - 5000 руб. При исчислении налога на доходы физических лиц работники организации не имеют права на налоговые вычеты. Бухгалтер "Механика" должен сделать проводки: Дебет 28 Кредит 10 - 5000 руб. Итого расходы по исправлению брака составили: 5000 руб. С виновника брака - С. Петрова - может быть удержано только 12 000 руб. Эта сумма была включена в затраты на производство готовой продукции: Дебет 20 Кредит 28 - 6310 руб. При списании потерь от брака за счет виновного лица бухгалтер сделал проводку: Дебет 73-2 Кредит 28 - 12 000 руб. Сумма налога на доходы физических лиц, которая должна быть удержана из заработка Петрова, составит: 12 000 руб. Ежемесячная сумма удержаний из заработной платы Петрова не может превышать: 12 000 руб. Эта сумма удерживается в течение 5 месяцев с января по май отчетного года. В июне отчетного года удерживается оставшаяся сумма ущерба в размере: 12 000 руб. В июне отчетного года бухгалтеру надо сделать аналогичные проводки и удержать из заработной платы Петрова оставшуюся сумму ущерба от брака в размере 1560 руб. Если работник допустил неисправимый брак, бухгалтеру необходимо определить себестоимость бракованной продукции. Для этого следует: - составить детальную калькуляцию затрат на изготовление бракованной продукции, включая последнюю технологическую операцию, на которой был выявлен брак; - рассчитать сумму взысканий с виновников брака и стоимость возвратных отходов по цене их возможного использования; - определить и списать сумму потерь от окончательного брака. Фактическая себестоимость бракованных изделий списывается записью: Дебет 28 Кредит 20 - списана фактическая себестоимость бракованных изделий. Стоимость бракованных изделий, превышающая среднемесячный заработок работника, учитывается в составе расходов по обычным видам деятельности. Разницу между стоимостью бракованных изделий и суммой, подлежащей взысканию с работника, отразите записью: Дебет 20 Кредит 28 - списана разница между стоимостью бракованных изделий и суммой, подлежащей взысканию с работника. Если сумма ущерба от выпуска бракованных изделий удерживается из заработной платы работника, сделайте проводку: Дебет 70 Кредит 73-2 - сумма ущерба от брака удержана из заработной платы работника. Если для компенсации ущерба работник вносит денежные средства в кассу, сделайте запись: Дебет 50-1 Кредит 73-2 - сумма ущерба от брака компенсирована работником.
Проводки по ндфл с дивидендов учредителю
- Счет 70 в бухгалтерском учете: Расчеты с персоналом по оплате труда
- Telegram: Contact @uproshchenka
- Иллюстрированный самоучитель по бухгалтерскому учету
- Что делать, если при инвентаризации обнаружили недостачу
70 счет в бухгалтерском учёте: субсчета и проводки
Сохранить бизнес или выплатить дивиденды? Читайте в журнале «Финансовый директор», как убедить акционеров не забирать у компании прибыль. Какие доводы использовать в аналитической записке и что проверить в дивидендной политике. Налог на прибыль с полученных дивидендов - проводки Как учитывать выплаты юридическому лицу. Чтобы учесть выплаты дивидендов юридическому лицу, сделайте четыре бухгалтерских проводки. Дебет 84-2 Кредит 75-2 — учли задолженность организации перед собственником. Дебет 75-2 Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на прибыль» — удержали налог на прибыль с дивидендов.
Дебет 75-2 Кредит 50 51, 91 — выплатили дивиденды. Если возмещаете дивиденды в натуральной форме — иным имуществом, основными средствами или материалами, используйте счет 91. Дебет 68 Кредит 51 — перечислили налог на прибыль в бюджет. Отражение в бухучете получения дивидендов в денежной форме. Налог на прибыль удерживает и перечисляет в бюджет налоговый агент. По итогам 2020 года «Гермесом» получена чистая прибыль в сумме 1 000 000 руб.
Выдавая деньги под отчет, необходимо соблюдать требования, установленные Порядком ведения кассовых операций. Так, пункт 11 Порядка запрещает: выдавать подотчетные суммы работнику, не отчитавшемуся по ранее полученным деньгам; передавать подотчетные суммы от одного работника другому. Все расчеты с работниками по суммам, выданным им под отчет учитываются на счете 71 "Расчеты с подотчетными лицами".
Если выданы работнику из кассы деньги под отчет, необходимо сделать проводку по дебету счета 71: Дебет 71 Кредит 50 - выдана работнику из кассы подотчетная сумма. Плательщиками единого социального налога являются работодатели, производящие выплаты наемным работникам. Работодатели, которые принимают на работу по трудовому договору или выплачивают вознаграждения по договорам гражданско-правового характера исчисляют налоговую базу как сумму доходов, выплаченную работникам за налоговый период.
Не включаются в налоговую базу доходы, не превышающие 2000 руб. Облагаются доходы, начисленные работникам как в денежной, так и в натуральной форме, в виде материальных, социальных или иных благ или в виде материальной выгоды. Налоговая база определяется отдельно по каждому работнику по истечении каждого месяца нарастающим итогом.
Для получения детальных, подробных, расчлененных аналитических данных об объектах бухгалтерского учета применяют аналитические счета. Счета, на которых отражаются детальные данные по каждому отдельному виду имущества, обязательств организаций и процессов, называются аналитическими. Учет, осуществляемый на аналитических счетах, называется аналитическим.
Аналитические счета открываются в дополнение к синтетическим с целью их детализации и получения частных показателей по каждому отдельному виду имущества, обязательств организаций и процессов. Следовательно, между синтетическими и аналитическими счетами существует прямая связь, которая проявляется в следующем. Остатки и обороты синтетического счета должны быть равными остаткам и оборотам всех аналитических счетов, открытых в дополнение своего синтетического счета.
Каждую хозяйственную операцию, записанную по дебету или кредиту синтетического счета, отражают в той же сумме соответственно на дебете или кредите нескольких аналитических счетов, открытых в дополнение своего синтетического счета. Не все синтетические счета требуют ведения аналитического учета, например «Касса», «Расчетные счета» и др.
Б По дебету счета 91.
Ход решения. Такую проводку нужно делать независимо от того, прибыль какого года направлена на выплату материальной помощи — прошлых лет или текущего года. Дело в том, что отражать подобные расходы с использованием счета 84 «Нераспределенная прибыль непокрытый убыток » нельзя письма Минфина от 19.
Материальная помощь — это прочие расходы, которые также влияют на финансовый результат организации. Компенсации Компания выплатила работникам компенсацию за задержку зарплаты. Какой счет при этом использовать?
А Счет 70. Б Счет 73. Компенсацию за задержку зарплаты оформляйте через счет 73.
Она не относится к оплате труда. Поэтому счет 70 тут не подходит. Сделайте запись: Дебет 91 субсчет «Прочие расходы» Кредит 73 — начислена компенсация за задержку зарплаты.
Счет 73 используйте и для компенсации морального вреда: Дебет 91 субсчет «Прочие расходы» Кредит 73 — начислена компенсация морального вреда, причиненного сотруднику. Также через счет 73 проводите любые компенсации работникам, которые не облагаются взносами, например компенсацию за использование личного имущества, за услуги связи и т. Счет 70 не используйте.
Его применяют, когда речь идет о расчетах по заработной плате.
Таким образом, на субсчете 73-1 осуществляется учет расчетов с работниками по предоставленным им займам например, на жилищное строительство или обзаведение домашним хозяйством. А на субсчете 73-2 ведутся расчеты с работниками по возмещению материального ущерба, который они причинили организации в результате недостач и хищений имущества, брака и т. При этом аналитический учет на счете 73 надо вести по каждому работнику организации. Ущерб На субсчете «Расчеты по возмещению материального ущерба» ведутся расчеты по возмещению материального ущерба, причиненного работником организации в результате недостач и хищений денежных и ТМЦ, брака, а также по возмещению других видов ущерба. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему ущерб. При этом неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Полная материальная ответственность работника заключается в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере.