В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.1 пользователь имеет возможность рассчитывать зарплату согласно различным системам начисления. Наиболее распространённой из них является начисление зарплаты согласно окладам. Как завести отстранение от работы в ЗУП 3.1? Электронные больничные в ЗУП 3.1. Как присвоить тарифные группы и разряды, категории,классы в программе 1С:Зарплата и управление персоналом, ред.3. В программах 1С: ЗУП 3.1 и ЗУП 3.1 КОРП можно настраивать уже имеющиеся отчеты без изменения внутреннего кода программы.
Отчеты по разделу Зарплата и кадры
| Средний заработок для отпусков и командировок в "ЗУП 8" | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера | Работодатели наконец-то получили возможность из программ 1С направлять через СЭДО запросы в СФР для получения таких сведений. В программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (начиная с релиза 3.1.26.13). |
| Начисление оплаты труда по окладу, реализация в программе «ЗУП 3.1» | Расчет обязательств по отпускам + фонды (остатки отпусков, средний заработок, суммы обязательств, суммы взносов). Самое полное решение задач для подготовки к Специалисту по ЗУП 3.1. Обмен между 1С:ЗУП 3 и Промсвязьбанком (ПСБ) 2019. |
Расчет среднемесячной заработной платы по учреждению
Также при заполнении ведомости на выплату аванса учитываются суммы, начисленные межрасчетными документами, выплата которых была установлена с авансом. Если за работником числится долг по заработной плате, то он не попадает в ведомость на выплату аванса. Оклад 17000 руб. Задача: за 3 календарных дня до начала отпуска выплатить "Отпускные". Дата выплаты 13. Обратите внимание! Сотрудники, которые с 1-го по 15-е число месяца отсутствовали по причине неоплачиваемых отпусков и т.
Их источник, основание внутренний или внешний нормативный акт, положение о системе оплаты труда и так далее не имеют значения. При этом необходимо обращать внимание, что есть перечень периодов и выплат, которые не учитываются при вычислении размера среднего заработка. Поэтому выполненные расчеты по алгоритмам 1С ЗУП рекомендуется обязательно проверять вручную, чтобы минимизировать риск ошибок. В большинстве случаев для определения среднемесячного заработка следует знать среднедневной. Рассчитать размер последнего показателя легко. Достаточно разделить сумму фактически полученного вознаграждения всех видов за исключением периодов, не принимаемых к учету на нормативное количество дней в месяце, в течение которых работник был обязан выполнять свои обязанности. Далее следует умножить полученное значение на среднемесячное количество дней в периоде и получить искомый размер. Среднее количество дней в месяце определяется расчетным путем и зависит от утвержденного графика работы персонала в компании. При неполном рабочем графике, средняя величина вознаграждения сотрудника за месяц рассчитывается исходя из нормативного количества дней, которые работник обязан был находиться на месте и решать производственные задачи. Для некоторых сотрудников применяется суммированный учет времени выполнения своих обязанностей. В такой ситуации средний размер заработка в месяц определяется на основании среднечасового вознаграждения.
Настройка программы 1С:ЗУП — средний заработок Для того чтобы настроить базу для расчета среднего заработка в 1С конфигурации ЗУП, следует воспользоваться следующими вариантами: — добавление в список непосредственно из вида начисления; — добавление начисления в общем списке. Для первого варианта в разделе Настройка следует пройти по ссылке Начисления рис. Для анализа откроем первую по списку карточку — Оплата по окладу. В ней можно увидеть несколько вкладок, среди которых присутствует и Средний заработок рис. Пройдя по ней, мы увидим, что настройка неактивна для редактирования. Это связано с тем, что на вкладке Основное выбрано предопределенное Назначение начисления рис. Предполагается, что предопределенные виды расчета которые уже имеются в программе настроены НДФЛ, страховые и средний в соответствии с законодательством постановление Правительства от 24. Можно самостоятельно решать — включать или не включать в базу начисление, если при создании нового вида расчета выбрать назначение Прочие начисления и выплаты на первой вкладке рис. Она регулирует расчет больничных и пособий по правилам, которые учитывались до 2011 года. Важно при настройке среднего заработка выбрать вариант его отражения рис. Премии, которые учитываются полностью или учитываются частично, начисляются за предыдущие: Годовая премия может начисляться как за текущий год, так и за предыдущий. Список начислений, которые уже входят или могут войти в средний заработок, вы можете увидеть, пройдя по ссылке Начисления рис. В левой колонке представлена база для расчета, в правой — начисления, которые не учитываются при начислении. Напоминаю, что для предопределенных видов расчета ни в карточке, ни в общем списке нет возможности изменить их наличие в базе для расчета среднего заработка. Визуально в ЗУП данные для расчета среднего заработка активные строки, с помощью которых вы можете его настраивать можно выделить по синему маркеру рис. Порядок расчета средней заработной платы для больничных и, например, командировок и отпусков, различается. Эксперты 1С уточняют, что нужно знать об исчислении среднего заработка в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24. В каких случаях рассчитывается средний заработок Термин «средний заработок» используется в нормативных документах для описания правил расчета в разных случаях. Из расчета среднего заработка оплачиваются дни болезни, отпусков, командировок и другие. При этом рассчитывается средний заработок по-разному. Так, Федеральный закон от 29.
На вкладке «Начисления» кратко указана информация о том, какая сумма, за какой период будет начислена. Эту сумму так же можно отредактировать вручную. После заполнения данного документа не забудьте его провести. При необходимости в 1С 8. Отражение отпуска при начислении заработной платы Создадим документ начисления зарплаты, который расположен в том же разделе, что и отпуска. В шапке укажем, что начисление мы будем производить за сентябрь 2017 года для организации «Конфетпром ООО». После нажатия на кнопку «Заполнить» программа автоматически рассчитает начисления по всем сотрудникам указанной организации с учетом отработанного времени. Мы видим, что у сотрудника, для которого мы только что оформили отпуск, заработная плата рассчиталась всего за один день. Дело в том, что практически весь месяц он находится в отпуске и программа это учла. Остальная сумма начислений отобразилась в колонке «Отпуска». В расчетном листке, выплата за сентябрь для данного сотрудника разделена на оплату по окладу за отработанные дни и отпускные. Смотрите также видеоинструкцию: Расскажем, как рассчитывается средний заработок в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». Настройка базы для расчета среднего заработка База для расчета среднего заработка определяется порядком учета каждого вида начисления по его назначению раздел «Настройка» — «Начисления». Порядок учета начислений в расчете среднего заработка в программе определен автоматически согласно законодательству. Самостоятельное определение порядка учета начислений в среднем заработке возможно только для начислений с назначением «Прочие начисления и выплаты». Большинство начислений, которые включаются в базу расчета среднего заработка, учитываются как «Общий заработок» , то есть в размере начисленной суммы по периоду, за который она начислена. Для начислений с назначением «Премия» предоставляется четыре варианта учета: «Премия, полностью учитываемая», «Годовая премия, полностью учитываемая», «Премия, учитываемая частично», «Годовая премия, учитываемая частично». Флаг «При расчете среднего заработка это начисление индексируется» активен, если в организации выполняется индексация заработка сотрудников. Обратите внимание, при повышении в расчетном периоде зарплаты по организации законодательством предусмотрено повышение выплат, учитываемых при расчете среднего, за предшествующие этому повышению месяцы. Для удобства массового просмотра или редактирования настроек базы для расчета среднего заработка в списке всех начислений раздел «Настройка» — «Начисления» предусмотрена кнопка «Настройка НДФЛ, среднего заработка и др. Если начисление необходимо перенести из одной табличной части в другую, необходимо выбрать соответствующее начисление и нажать на кнопку со стрелкой для переноса причем, если перенос начисления недоступен, это означает, что программой уже определен порядок учета выбранного начисления согласно законодательству, данные настройки изменять неверно. Определение расчетного периода для расчета среднего заработка Расчет среднего заработка в программе осуществляется в документах: «Больничный лист», «Отпуск», «Командировка», «Отпуск по уходу за ребенком», «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами», «Отсутствие с сохранением оплаты», «Простой сотрудников», «Разовое начисление», «Увольнение». Расчетный период для исчисления среднего заработка автоматически определен как 12 календарных месяцев, предшествующих дате начала события за исключением того случая, когда средний заработок рассчитывается в месяце приема сотрудника на работу — тогда расчетный период составляет 1 календарный месяц — месяц приема сотрудника на работу. Если коллективным договором предусмотрен иной период для расчета средней заработной платы, то его можно задать вручную непосредственно при расчете в форме открывается по кнопке с зеленым карандашиком в разделе «Средний заработок» документа, с помощью которого производится начисление сохраняемого среднего заработка, установив переключатель в положение «Задается вручную». Расчетный период может также потребоваться изменить вручную, если сотрудник не имел в нем начисленной зарплаты и отработанных дней, но в предшествующее расчетному периоду время имел.
Учет премий в среднем заработке в 1С:ЗУП
| Узнайте, как в программе 1С ЗУП просмотреть среднюю заработную плату предприятия | Следующий шаг – это формировка формы, по которой будет рассчитываться средняя заработная плата. Данная форма в 1С 8 ЗУП 3.1 будет выглядеть, как показано на скриншоте ниже: Рис. 3 Форма для расчета средней заработной платы в 1С 8 ЗУП 3.1. |
| Справка о заработке 1С ЗУП | Среднесписочная численность работников – это среднее количество сотрудников организации за отчетный период, которые работают по трудовому договору. Этот показатель используется в отчетах по страховым взносам и в ФСС. |
| Среднесписочная численность работников в 1С:ЗУП 3.1 | 1С:ЗУП Зарплата и управление персоналом позволит построить комплексную информационную систему для управления деятельностью любого предприятия. В нашей статье мы расскажем о возможностях этой программы, рассмотрим все функциональные. |
| Рассчитываем зарплату за апрель 2020 г в программе 1С:ЗУП 8. Ред 3.1 | Узнайте, как рассчитывать средний заработок, учитывать отпуски и больничные, а также налоговые вычеты при расчете заработной платы. Шаг за шагом объясняем процесс расчета среднемесячной заработной платы в программе 1С. |
Как сформировать отчет «Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)» с указанием должностей?
Также стоит отметить, что данные будут сформированы для того сотрудника, который в данный момент подсвечен в форме документа. Этот листок в основном предоставляет ту же информацию, что и первый отчет, но как правило, его используют для просмотра, а не для печати. Бланки табеля учета рабочего времени Отчет имеет следующие отборы фильтры : Период, за который нужен табель; Организация; Режим — два режима: «табель» автоматически заполняется и «бланк» — чтобы можно было распечатать пустой бланк со всеми работающими сотрудниками полезно придумано ; Отбор по сотруднику. Однако во многих организациях и предприятиях он пользуется популярностью. Этот отчет предлагает данные о начисленных и удержанных суммах по видам начисления и удержания в разрезе сотрудников и подразделений. Отборы фильтры он предлагает те же, что и в предыдущих отчетах. Свод начислений «Свод начисленной зарплаты» — отчет, который предоставляет сводные без детализации по сотрудникам данные о начисленных и удержанных суммах в разрезе видов начисления и удержания, а также о выплаченных суммах и сальдо на начало и конец месяца. В качестве дополнительных можно включить в отчет сведения об оплаченных и отработанных днях и часах. Этот отчет доступен на закладке «Расчет зарплаты» рабочего стола программы. Анализ начисленных налогов и взносов Этот отчет доступен на закладке «Налоги» рабочего стола программы. Отчет полезен для анализа расчета страховых взносов и НДФЛ подробнее об особенностях учета страховых взносах читайте в статье: Часть 4: Расчет и уплата страховых взносов.
Пошаговое описание всех этапов начисления зарплаты. На скриншотах представлю наиболее востребованные. Анализ взносов в Пенсионный Фонд России. Анализ Налога на Доход Физического Лица. Отражение зарплаты в бухгалтерском учете Этот отчет формируется по итогам заполнения и проведения одноименного документа «Отражение зарплаты в регламентированном учете». О том для чего и как работать с этим документом читайте материал:. Доступ к отчету возможен на закладке «Бухучет» рабочего стола программы в разделе отчетов. А внешний вид отчета можете видеть на рисунке: Это были основные отчеты и печатные формы представленные в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом» , но далеко не все. Некоторые я перечислил в начале статьи. Также программа на платформе 1С имеет широкие возможности по гибкой настройке каждого из этих отчетов.
Стоит отметить, что в 1С есть такое понятие как внешние печатные формы и отчеты, с помощью которых можно безболезненно для типовой конфигурации внедрить сторонние отчеты и печатные формы. Но тема других статей, а на сегодня у меня всё. Да и серия статей про базовые возможности программного продукта «1С: Зарплата и Управление Персоналом» подошла к концу. На сегодня это всё! Я рад, что Вы читаете мой блог. Скоро будут новые интересные материалы. Чтобы узнать первыми о новых публикациях подписывайтесь на обновления моего блога: 1С: Управление небольшой фирмой 8. Формирование платежных ведомостей Чтобы сформировать платежную ведомость на выплату зарплаты или аванса, щелкните в панели навигации раздела Зарплата и персонал на ссылке Платежные ведомости и в открывшемся окне списка нажмите кнопку Создать или клавишу. В результате отобразится окно формирования платежной ведомости рис. Формирование платежной ведомости В верхней части данного окна указывается дата формирования документа и его порядковый номер эти параметры заполняются автоматически , название организации и подразделения, сотрудникам которых по данной ведомости выплачивается зарплата или аванс, месяц выплаты поле Период регистрации и вид операции — Зарплата или Аванс.
В табличной части окна с помощью кнопки Добавить формируется список сотрудников, которым по данной ведомости причитаются выплаты, и указывается сумма по каждому сотруднику. Программа автоматически рассчитывает итоговую сумму выплат по всем сотрудникам, которая отображается справа внизу окна в поле К выплате итог. Чтобы сформировать печатную форму платежной ведомости рис. Платежная ведомость На данном рисунке изображена ведомость, формирование которой показано на рис. Чтобы распечатать документ, нажмите слева вверху окна отчета кнопку Печать. Федерального закона от 1 Из книги Платежные системы и организация расчетов в коммерческом банке: учебное пособие автора Белоусова Вероника Юрьевна 1. Классификация платежных систем Существует несколько видов ПС. Все банковские карты имеют стандартный размер 86 х 54 мм Из книги 1С: Бухгалтерия 8. Понятный самоучитель для начинающих автора Глава 12. Настройка, формирование и вывод на печать ведомостей и отчетов По сути, весь бухгалтерский учет ведется с целью получения наглядных и достоверных отчетов.
В данной главе мы расскажем, как в программе «1С Бухгалтерия 8» ведется работа с отчетами. Стоит отметить, что Из книги 1С: Управление небольшой фирмой 8.
Не забудьте установить месяц изменений: апрель 2020 года.
При сохранении этих изменений выберите вариант "Изменились сведения о страховых взносах": Ну а теперь программа автоматически будет начислять пониженный тариф страховых взносов для сумм начислений, превышающих МРОТ. Если вы уже начислили зарплату за апрель у меня много таких клиентов и вам надо только скорректировать страховые взносы, то в документе "Начисление зарплаты и взносов" на закладке "Взносы" просто нажмите кнопку "Пересчитать взносы". Суммы начислений и удержаний при этом не изменятся.
Конечно, многие мои клиенты сразу же спросят — какой бы отчет сформировать, чтобы проверить правильность начисления страховых взносов? В этом отчете мы увидим суммы начислений по каждому виду тарифа страховых взносов в разрезе видов начислений. По всем взносам.
Конечно, это не очень информативно и понятно. Можно сделать этот отчет по конкретному сотруднику. Для этого в настройках отчета можно выбрать интересующего нас сотрудника: Тогда мы получим отчет по начисленным страховым взносам этого сотрудника: Да, это можно проделать, если сотрудников немного.
А вот если их больше 10, то этот отчет в таком виде уже не очень удобен.
На сегодняшний день эти данные в ЗУП автоматически не включаются в расчет среднего заработка. Необходимо внести документ Справка для расчета пособий входящая. Обратите внимание! Дата внесения Справки должна быть раньше даты начала нетрудоспособности по тому ЭЛН, который рассчитываем.
Повышается точность и эффективность подбора, так как грейдирование требует выполнения описания должностей в соответствии с сегодняшними требованиями к должности. В некоторых компаниях система льгот связывается с системой грейдов: чем выше грейд, тем больше объем предоставляемых льгот. Такая зависимость работает на удержание целеустремленных и результативных сотрудников при условии, что существует возможность карьерного роста. Параметры использования системы грейдов определяются в настройках управления персоналом. Грейд содержит вилку плановых начислений, перечень льгот, а также краткое описание как правило, состав должностей, которые могут входить в указанный грейд.
Обработка Создание грейдов поможет распределить грейды на первоначальном этапе, когда грейдирование ранее в системе не использовалось. Настройка начислений и льгот выполняется в рабочем месте Работа с грейдами. Работа с грейдами Здесь можно назначать начисления в разрезе грейдов, их «вилку», добавлять показатели и льготы.
Настройка расчета среднего заработка в 1С ЗУП
- Средняя зарплата по предприятию
- Начисление зарплаты в 1С 8.3. Инструкция
- Среднемесячная заработная плата в 1С 8.3 ЗУП: где найти и как рассчитать?
- Узнайте, как в программе 1С ЗУП просмотреть среднюю заработную плату предприятия
- Другие сайты фирмы "1С"
Средняя зарплата по организации как рассчитать в 1с зуп
| Рассчитываем зарплату за апрель 2020 г в программе 1С:ЗУП 8. Ред 3.1 | В 1С ЗУП 3.0 сальдо автоматически будет учтено при очередной выплате зарплаты. В нашем примере одному сотруднику в следующем месяце зарплата будет на 10 000 рублей меньше, а второму сотруднику на 1 000 рублей больше. Расчетная ведомость Т-51 в 1С ЗУП 3.0. |
| Настройка базы для расчета среднего заработка в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" | 1С:ЗУП Зарплата и управление персоналом позволит построить комплексную информационную систему для управления деятельностью любого предприятия. В нашей статье мы расскажем о возможностях этой программы, рассмотрим все функциональные. |
| Как вывести среднюю месячную зарплату сотрудников? | Сведение для расчета общего среднего заработка в 1С 8.3 ЗУП 3.1. В форме «Ввод данных для расчета среднего заработка» в 1С 3.1 ЗУП есть возможность редактирования данных за месяцы, в которых были произведены начисления ранее в программе. |
Как найти среднемесячную зарплату в 1с зуп
В видеоуроке показано, как ввести начальную информацию о сотрудниках, в том числе указать право на основные и дополнительные отпуска и остатки отпусков с разбивкой по рабочим годам, чтобы быстро приступить к расчету зарплаты. В ЗУП 3.1 документы "Перевод на оплата по среднему заработку", "Отсутствие с сохранением оплаты" и "Доплата до среднего заработка", так же подразумевают общий средний заработок. Видео о Базовые возможности отчетов по зарплате в 1С:ЗУП 3.1, Как вывести поле «Территория начисления» в аналитические отчеты по зарплате в 1С 8.3 ЗУП, №21. Здравствуйте! скажите, пожалуйста, а можно в ЗУПе найти данные по среднемесячной заработной плате сотрудников? мне надо в целом по организации более чем уверена, что есть такое, но вот где? спасибо. Такая зависимость работает на удержание целеустремленных и результативных сотрудников при условии, что существует возможность карьерного роста. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» модуль грейдирования опционален.
Как найти среднемесячную зарплату в 1с зуп
Далее заполняются неявки сотрудников больничные, отпуска и т. При наличии прочих начислений материальная помощь, отпуск по уходу за ребенком и т. Если такая последовательность будет нарушена, программа не сможет правильно рассчитать взносы и налоги. Теперь можно перейти непосредственно к расчету и начислению заработной платы. В разделе «Зарплата» выберите пункт «Начисление зарплаты и взносов», либо пункт с аналогичным названием подраздела «Создать».
В первом случае перед вами откроется список всех ранее введенных документов. После того, как вы создали документ, первым делом необходимо заполнить месяц начисления и подразделение. В качестве даты обычно указывается последний день месяца начисления. Программа подберет всех сотрудников указанного подразделения, которым необходимо произвести начисления.
Пересчет среднего заработка в программе ЗУП 8. Необходимо проверить наличие галочек в настройках расчета зарплаты.
Настройка среднего заработка Начисления из которых состоит средний заработок в ЗУП 3. Для таких целей в ЗУП 3. Пересчет выполняется по всем сотрудникам за указанный период и может занять значительное время.
В программе зарплата и управление персоналом 3. Документ можно заполнить для одного сотрудника, группы сотрудников кнопка Подбор или заполнить документ сотрудниками определенного подразделения, выбрав его в поле Подразделение и нажав кнопку Заполнить. Если подразделение не выбрано — документ по кнопке Заполнить будет заполнен всеми сотрудниками организации Возникают ситуации, когда по тем или иным причинам необходимо пересчитать зарплату одного или нескольких сотрудников или добавить отсутствующих в списке сотрудников.
Настройка базы для расчета среднего заработка в программе "1С:Зарплата и управление персоналом"
Для этого в документе "Отпуск" поставим галочку "Рассчитать зарплату". Проанализируем "Расчетный листок" сотрудника. Расчетный листок сотрудника в 1С:ЗУП 3.1. Мы видим, что в документ "Ведомость на выплату" должна попасть сумма 9037,37 руб. Рассматривать эти вопросы мы будем в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред. 3.1. Итак, начнем с оплаты нерабочих дней. Для этого откроем в программе настройку "Расчет зарплаты" в разделе "Настройка". Одним из ключевых аспектов социальной политики любого предприятия является своевременное начисление и выплата заработной платы работникам. 1С ЗУП позволяет полностью оптимизировать данный процесс. Формирует удобную справку о полном и среднем заработке сотрудника за любой период для 1С ЗУП 3.1, для предоставления в банки и другие организации. Описание всех возможностей. Справка о заработке сотрудника в 1С Зарплата и управление персоналом 3.1. Чтобы рассчитать средний заработок по дням, необходимо знать количество отработанных дней за месяц и общую сумму заработной платы. Для этого можно использовать функцию «Расчет среднемесячной заработной платы» в программе 1С.
Как в 1С сделать расчет среднего заработка
- Средняя зарплата по организации как рассчитать в 1с зуп
- Регистрация разовых начислений и удержаний
- Начисляем зарплату в 1С: просто, быстро, по существу
- Средняя зарплата по организации как рассчитать в 1с зуп
- Справка о заработке сотрудника в 1С Зарплата и управление персоналом 3.1
- Отчет 1C Зуп Средний Заработок Всех Сотрудников • Заработная плата
Среднемесячная заработная плата в 1С 8.3 ЗУП: где найти и как рассчитать?
Как начислить зарплату в 1С ЗУП 8.3 самая подробная инструкция по начислению зарплаты. Мы расписали каждый шаг для корректного отображения всех начислений в 1С ЗУП. бухгалтерия, ЗУП» 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» ЗУП-3 Отчетность» Как вывести среднюю месячную зарплату сотрудников? Среднесписочная численность работников – это среднее количество сотрудников организации за отчетный период, которые работают по трудовому договору. Этот показатель используется в отчетах по страховым взносам и в ФСС.
Начисление зарплаты в 1С 8.3 ЗУП
Данный порядок заложен в алгоритмах расчёта среднего заработка в программе 1С ЗУП 3.1. Все случаи, когда за отсутствующим, неработающим по уважительной причине сотрудником сохраняется средний заработок, установлены в разных местах ТК РФ. Расчетный период – это 12 месяцев, за которые мы считаем средний заработок для оплаты отпуска. «Микос» предлагает полный спектр услуг по 1С в Челябинске Как начислить сохраняемый средний заработок на время трудоустройства после увольнения по сокращению штата в программе "1С:Зарплата" +7 (351) 225-64-04. Вариант «Во внешней программе» нужно использовать, когда необходимо вести зарплатный или кадровый учет в другом ПО. Это может быть, например, 1С: ЗУП. Подраздел «Порядок учета зарплаты» используется для определения способа отражения з/п в бухучете. Вариант «Во внешней программе» нужно использовать, когда необходимо вести зарплатный или кадровый учет в другом ПО. Это может быть, например, 1С: ЗУП. Подраздел «Порядок учета зарплаты» используется для определения способа отражения з/п в бухучете.