Заработная плата в среднем по нашей организации составляет 14300 руб., что действительно ниже среднеотраслевой заработной платы в нашем регионе, которую вы указали в требовании 52000 руб. Готовое решение: Как оценивают налогоплательщика, чтобы провести мероприятия налогового контроля (КонсультантПлюс, 2023)Ответ в налоговый орган с пояснением о выплате зарплаты ниже среднеотраслевого уровня или МРОТ составьте в свободной форме.
Зарплата ниже среднеотраслевой: как оправдаться перед ИФНС
В первую очередь, важно показать, что вы не нарушаете требования трудового законодательства и не платите зарплату ниже МРОТ без причины. В пояснении укажите объективные факторы снижения заработка сотрудника, например: перевод в простой или на режим неполного рабочего времени; прием или увольнение в середине месяца; декретный отпуск; отпуск за свой счет и пр. Выше среднеотраслевой зарплата в принципе быть не обязана. Это возможно только в идеальных условиях, когда все в отрасли получают одинаковый доход. Но требования все равно присылают, поэтому «недоплату» надо обосновать. Причинами может быть отсутствие заказов, сезонность производства, отпуска за свой счет, падение спроса, низкая финансовая устойчивость, возросшие затраты. К пояснениям приложите подтверждающие документы: копии трудовых договоров, штатное расписание, положение об оплате труда, приказы об отпусках и пр. Если планируете повысить зарплаты до среднеотраслевого уровня в будущем, обязательно укажите, когда собираетесь это сделать.
Они будут проверять, насколько отличается зарплата в компании от средней зарплаты по отрасли в регионе. Если зарплата в компании ниже, инспекторы заподозрят зарплатные схемы и запросят пояснения. Раньше налоговики следили в основном за средней зарплатой по компании, то есть общую сумму выплат делили на численность письмо ФНС от 25. Но потом ФНС ввела контрольные соотношения, которые предусматривают расчет зарплаты по каждому работнику. Подсказка от Системы Главбух Инспекторы Роструда во время проверок вправе запросить у работодателя документы по индексации зарплаты абз. Если таких документов не будет, работодателя привлекут к ответственности. В пояснении укажите объективные факторы снижения зарплаты сотрудника. Наиболее частыми причинами могут быть: перевод на режим неполного рабочего времени; больничный сотрудника. Средняя зарплата сотрудника может быть ниже МРОТ, если он работает на условиях неполного рабочего времени абз. Поясните, по какой причине установлено неполное рабочее время, приведите расчет средней суммы выплат по каждому сотруднику.
Из материала вы узнаете, кого обычно вызывают на налоговые комиссии убыточные, зарплатные, по НДС и пр. Комиссии по легализации налоговой базы или, проще говоря, налоговые комиссии, — это особая форма налогового контроля, которая широко применяется уже более пяти лет. Что самое интересное — ни порядок проведения, ни ответственность налогоплательщика за отказ явиться на комиссию в законодательстве никак не обозначены есть только разъяснительные письма ФНС, адресованные самим инспекторам. Пояснение в ифнс по низкой заработной плате Если ваши работники получают зарплату ниже средней по отрасли, то налоговики могут потребовать письменные пояснения. Скачать пояснения в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты ниже среднеотраслевой Что будет, если не направить в ИФНС пояснения о причинах низкой зарплаты Если пояснения не направить, налоговики могут доначислить НДФЛ с разницы между реальной зарплатой и среднеотраслевой. Они будут считать, что вы выдаете зарплату в конвертах. Более того, за налоговиками придут с проверками и фонды: раз есть база по НДФЛ, значит и база по взносам появилась. Откуда ИФНС берет информацию о среднем уровне зарплаты по отрасли Налоговики сверяют зарплату с прожиточным минимумом в регионе и средней заработной платой на одного сотрудника по видам экономической деятельности. А среднеотраслевой уровень заработной платы есть на сайте Росстата. В любом случае наш образец пояснения в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты будет вам в помощь. Образец пояснения в налоговую по заработной плате Удержанный с заработной платы НДФЛ Общество своевременно перечисляет в бюджет. Ответ на рекомендательное письмо фнс о повышении зарплаты На какие суммы надо ориентироваться при установлении размера заработной платы работника Надо ли учитывать районные коэффициенты при сравнении зарплаты с МРОТ Когда работник получит на руки сумму ниже МРОТ Какую сумму оплаты труда сравнивать с МРОТ При проверке на соответствие зарплаты сотрудника МРОТ имейте в виду, что в состав зарплаты входят следующие элементы ч. Здесь вы найдете образцы пояснений, когда зарплата будет увеличена по просьбе ИФНС или останется прежней Что писать в пояснениях в налоговую по заработной плате Пояснения в налоговую по заработной плате могут быть о том, что зарплату уже повысили; невозможно повысить по объективным причинам; зарплата итак в норме. Ниже образец пояснения в налоговую по заработной плате для каждого случая. Если зарплата в компании выше среднего уровня. Тогда в объяснительной в налоговую по низкой заработной плате приведите доказательства того, что на самом деле оклады в компании выше средних по отрасли. А невысокие суммы в расчетах инспектора получились, к примеру, из-за работников на полставки. Пояснительная записка в налоговую по требованию основная зарплата сотрудника по тарифной ставке окладу ; компенсационные выплаты например, доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и т. Таким образом, нужно учитывать любые доплаты и надбавки к окладу. То есть берите общую сумму оплаты труда включая вознаграждение за труд, все без исключения доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты и эту сумму сравнивайте с МРОТ. Районные коэффициенты и надбавки в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не учитываются. То есть зарплата сотрудников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее МРОТ. Пример пояснения в налоговую по зарплате Расчет средней зарплаты за первое полугодие 2016 года. Штатное расписание, действующее с 1 января по 31 октября 2016 года. Приказ об увеличении окладов. Штатное расписание, действующее с 1 ноября 2016 года. Генеральный директор Тимофеев И. Тимофеев Если зарплату будут повышать. Значит, в письменных пояснениях о причинах низкой заработной платы сообщие налоговикам, что планируете постепенно ее повышать. Рискованно повышать оклады резко. Ведь это может свидетельствовать о серой зарплате. Москва, ул. Молодежная, д. Заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором. В настоящее время предприятие находится в сложном финансовом и экономическом положении, которое вызвано следующими объективными причинами: Наше предприятие занимается изготовлением и реализацией изделий из меха. Данный вид деятельности является сезонным, реализация изделий происходит преимущественно в период осень-зима, остальное время предприятие простаивает. Общее потепление климата, а как следствие — «мягкая» зима, также привело к снижению покупательского спроса на изделия из меха, что негативно отражается на доходах предприятия. Цены на сырье, полуфабрикаты, горюче-смазочные материалы, расходы на рекламу и аренду помещений для выездной торговли, то есть Причем, им установили даже срок — отчитаться до 1 сентября 2014 года. Могу предположить, что выйдя из летних отпусков, как говорится «с новыми силами», чиновники снова займутся своей любимой забавой — проведением комиссий по легализации заработной платы. Начнут они скорее всего с «молчунов», которые проигнорировали рекомендательное письмо. По этой причине не стоит выбрасывать такие письма, а нужно в письменной форме убедить налоговиков в своей правоте. В свое время, по просьбе клиента я писал ответ на аналогичное письмо. Сегодня немного подкорректировал его с учетом размера МРОТ 2014 года и предлагаю Вам ознакомиться с ним. Бывает при написании ответа не можешь подобрать нужные формулировки, а такая шпаргалка поможет Вам быстро придумать свою легенду. Ответ в ифнс по зарплате ниже отраслевой Таким образом, размер заработной платы работника нашего предприятия с 01 июля 2014 года составил 7. В настоящее время предприятие находится в сложном финансовом и экономическом положении, которое вызвано следующими объективными причинами: 1. Наше предприятие занимается изготовлением и реализацией изделий из меха. Цены на сырье, полуфабрикаты, горюче-смазочные материалы, расходы на рекламу и аренду помещений для выездной торговли, то есть общий уровень затрат предприятия в течение 2014 года значительно вырос. По вышеуказанным причинам, заработная плата работников предприятия составила ниже среднеотраслевого уровня. Сообщаем, что в течение 2014 года ориентировочно осень 2014 г. Размер повышения окладов будет зависеть от финансового положения предприятия. ИП Иванова Т.
Убедитесь, что все сведения указаны без ошибок, чтобы избежать недоразумений или неправильной обработки вашего заявления. Формат и структура: Заявление должно быть оформлено в соответствии с требованиями налоговой организации. Следуйте инструкциям и предоставьте заявление в правильном формате. Структурируйте текст заявления с использованием параграфов и заголовков, чтобы сделать его более понятным и удобочитаемым. Правильный тон и формулировки: Вам следует использовать вежливые и профессиональные формулировки при написании заявления. Избегайте эмоциональных или угрожающих высказываний, так как это может повлиять на обработку вашего обращения. Выразите свою просьбу четко и лаконично, объяснив основные причины, по которым вы считаете свою зарплату недостаточной. Приложения и доказательства: Если у вас есть документы или материалы, которые могут подтвердить вашу заявку, не забудьте приложить их к вашему заявлению. Это могут быть копии трудового договора, заработной платы или другие документы, подтверждающие ваш доход. Приложение таких документов может помочь убедить налоговую организацию в обоснованности вашего обращения. Сроки подачи: Обратите внимание на сроки подачи заявления. Они могут варьироваться в зависимости от региона и требований налоговой организации. Убедитесь, что ваше заявление будет подано вовремя, чтобы избежать проблем и неустойки за просрочку. Имейте в виду, что составление заявления — лишь первый шаг в процессе обращения в налоговую организацию. Не забывайте следить за статусом вашего обращения и при необходимости предоставлять дополнительные документы или информацию по запросу налоговой службы. Установление контакта с налоговой: выберите наиболее удобный способ общения Когда ваша зарплата ниже среднеотраслевой, важно установить контакт с налоговой и обсудить свою ситуацию. Для этого существует несколько удобных способов общения, которые помогут эффективно решить ваши вопросы. Форма общения с налоговой может зависеть от вашего предпочтения и удобства. Вот несколько вариантов: Способ общения Описание Личное посещение Если вам удобнее общаться лично, то самый простой и надежный способ — это посетить местное отделение налоговой службы.
Зарплата ниже среднеотраслевой: как оправдаться и что ответить на требование налоговой?
Понятие среднеотраслевой зарплаты. По нормам законодательства каждый субъект РФ вправе устанавливать местным решением уровень минимальной заработной платы, но она никак не может быть ниже суммы, утвержденной на федеральном уровне. С 2020 года ФНС начала запрашивать пояснения у предприятий, которые выплачивают заработную плату работникам ниже среднего размера по субъекту РФ по соответствующему коду деятельности. Зарплата ниже среднеотраслевой: как оправдаться перед ИФНС Из налоговой бухгалтерам все чаще поступают такие запросы, что и не знаешь, как ответить. В ответ на требование №ХХ от 16.03.2022 поясняем, что средняя заработная плата работников составляет 24 514 рублей, что ниже среднеотраслевого значения по коду ОКВЭД 13 «Производство текстильных изделий» 26 740 рублей. Как составить пояснение в налоговую о зарплате ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня. Проверьте зарплату работника, указанного в требовании ИФНС, или всего персонала, если в требовании речь идет о средней оплате труда. Зарплата ниже среднеотраслевой: как оправдаться перед ИФНС Из налоговой бухгалтерам все чаще поступают такие запросы, что и не знаешь, как ответить.
Образец письма в налоговую о среднеотраслевой зарплате
| Как ответить на требование ФНС по зарплате ниже среднеотраслевой и МРОТ | Юридические Советы | Как составить пояснение в налоговую о зарплате ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня. Проверьте зарплату работника, указанного в требовании ИФНС, или всего персонала, если в требовании речь идет о средней оплате труда. |
| Признаки серых зарплат по мнению налоговых органов | Пояснения в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты (ниже среднеотраслевой) Если ваши работники получают зарплату ниже средней по отрасли, то. |
| Расчет зарплаты | Если организация или ИП платят работникам зарплату ниже среднеотраслевых значений или МРОТ, то ФНС может запросить пояснения по данному обстоятельству. Сведения о зарплате у налоговиков будут достоверные — на основании данных по Расчетам 6-НДФЛ, РСВ. |
| Как предоставить пояснение в ФНС о выплате зарплат ниже отраслевого уровня | Если получили из ИФНС требование о представлении пояснений о причинах низкой зарплаты, подготовьте ответ. Образец пояснения в налоговую по заработной плате в 2022 году для случаев, когда она ниже МРОТ и среднеотраслевой, можно скачать в статье. |
Налоговая требует повысить зарплату до среднеотраслевого
Несмотря на отсутствие обязанности выплачивать зарплату не менее средней зарплаты по отраслям (установлена обязанность выплачивать не ниже МРОТ либо МРЗП в субъекте РФ), существуют риски вызова налогоплательщика на зарплатную комиссию. Требований платить зарплату не ниже среднеотраслевой в Трудовом кодексе нет, однако этот показатель налоговые органы могут использовать для выявления организаций и ИП, в которых заработная плата выплачивается «в серую». Ответ недели: Ответ на требование налоговой по среднеотраслевой заработной плате. Из налоговой инспекции пришло требование по соответствию среднеотраслевой заработной платы(36460), где мы должны доначислить 23656 руб. Как подготовить и в какой срок представить в налоговую пояснения по зарплате. Что писать в объяснениях: пример, если зарплата в 2024 году ниже МРОТ или среднеотраслевой. Налоговые инспекторы часто сравнивают зарплаты в организации со среднемесячными значениями.
Ответ в ИФНС по зарплате ниже отраслевой
Воздействие экономических факторов Низкая зарплата может быть также результатом экономических факторов, таких как инфляция, рост безработицы или сокращение бюджетных расходов. Экономические колебания и кризисы могут снижать платежеспособность работодателей и приводить к сокращению зарплат работников. Что будет, если не ответить налоговой? Вот что может произойти, если вы решите не отвечать налоговой: 1. Налоговая проверка Налоговая служба может начать проверку вашей налоговой деятельности, чтобы выявить возможные нарушения закона. В случае обнаружения нарушений, вас могут оштрафовать или привлечь к ответственности перед законом. Штрафные санкции Если вы не ответили налоговой на запрос или не предоставили необходимые документы, вас могут оштрафовать. Размер штрафа зависит от серьезности нарушения и может достигать значительных сумм.
Блокировка банковских счетов Налоговая служба имеет право заблокировать ваши банковские счета, если вы не уплатили налоги или не выполнили другие налоговые обязательства. Это может привести к серьезным финансовым проблемам и ограничить ваш доступ к средствам. Судебное преследование В случае серьезных нарушений налогового законодательства, налоговая служба может обратиться в суд и требовать возмещения ущерба или привлечения к уголовной ответственности. В результате может быть начато уголовное преследование с последующим наказанием. Последствия для бизнеса Если вы являетесь предпринимателем, неответственное отношение к налоговой может иметь серьезные последствия для вашего бизнеса. Вас могут оштрафовать, заблокировать счета, запретить деятельность или даже ликвидировать компанию. Итак, игнорирование запросов налоговой службы и неисполнение налоговых обязанностей может привести к негативным последствиям, которые могут серьезно повлиять на вашу финансовую и деловую жизнь.
Поэтому рекомендуется всегда отвечать налоговой и выполнять свои налоговые обязательства вовремя и честно. Зачем требуются пояснения? В ряде ситуаций налоговая служба может запросить у плательщика налогов дополнительные пояснения относительно предоставленной им информации. Это требуется для более подробного изучения финансовых операций и выявления возможных налоговых нарушений. Зачем налоговой службе требуются пояснения? Подтверждение информации Одной из основных причин запроса дополнительных пояснений является необходимость уточнить и подтвердить предоставленную информацию. Налоговая служба может запросить дополнительные документы, расчеты, отчетность и другие материалы, чтобы удостовериться в достоверности представленных данных.
Это позволяет провести более глубокий анализ и выявить возможные ошибки или фальсификации. Обнаружение налоговых рисков Дополнительные пояснения также могут потребоваться для выявления потенциальных налоговых рисков. Налоговая служба может более подробно изучить определенные операции или транзакции, чтобы оценить их соответствие законодательству и выявить возможные налоговые уклонения. Это позволяет защитить интересы государства и поддерживать справедливость в системе налогообложения. Проверка соответствия налоговому законодательству Третья причина запроса дополнительных пояснений состоит в проверке соответствия деятельности плательщика требованиям налогового законодательства. После анализа предоставленной информации налоговая служба может запросить конкретные пояснения, чтобы убедиться, что плательщик выполняет все свои обязанности в соответствии с законом. Это может включать проверку правильности расчетов, использования налоговых вычетов и прочих вопросов, связанных с уплатой налогов.
Выявление налоговых нарушений Кроме того, пояснения могут потребоваться для выявления возможных налоговых нарушений. Налоговая служба может обратить внимание на некоторые непонятные или сомнительные операции, которые требуют дополнительных объяснений. Такие пояснения могут помочь выявить случаи уклонения от налогообложения, недостоверности финансовой отчетности или других нарушений налогового законодательства. Это позволяет налоговой службе предпринять необходимые меры для восстановления справедливости и пресекать незаконные действия. Пояснения для ФНС: порядок представления Уважаемые сотрудники ФНС, В данном письме я хотел бы рассказать о порядке представления данных и информации, которые необходимо предоставить вам для правильного расчета налогообложения и налоговых выплат. Данная информация имеет большое значение и является важным фактором при определении налоговой основы и соответствующей суммы налога. Следуйте установленным срокам Пожалуйста, учтите, что сроки представления информации имеют большое значение.
Работодателю на заметку: ответы на частые вопросы Вопрос Ответ Ссылка на судебные решения, письма чиновников Работодатель указал в пояснениях, что зарплату ниже МРОТ он выплачивает сотрудникам, работающим на 0,5 ставки. Могут ли инспекторы прийти в компанию и проверить фактический режим работы таких сотрудников? Да, такой риск существует. Работодателей, оформляющих сотрудников на неполный рабочий день и выдающих зарплату ниже МРОТ, могут проверить дополнительно — ФНС усматривает в этом «конвертную» схему, поэтому контролеры могут прийти в компанию и проверить реальный график работы сотрудников Письмо ФНС от 11. Инспекторы проведут выездную проверку, докажут «серые» выплаты, доначислят взносы Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15. В пояснениях укажите, что закон не ограничивает размер оклада минимальным и максимальным пределом, устанавливая минимальный предел для зарплаты в целом ч. Если оклад является лишь частью зарплаты, его размер может быть меньше федерального МРОТ или регионального минимума. Суд может принять в качестве доказательств электронную переписку с работодателем, в которой обещано оформить на полную ставку и выплачивать зарплату в полном объеме, а также выписки банка, из которых видны регулярные поступления «серых» зарплат Определение Седьмого КСОЮ от 13.
К особому контролю зарплат со стороны налоговиков следует быть готовыми работодателям в сфере услуг, строительства, транспорта, сельского хозяйства, торговли, гостиничного и ресторанного бизнеса. При выявлении отклонений контролеры запрашивают у работодателей пояснения. Бланк и правила оформления «зарплатных» пояснений ФНС не утвердила, поэтому их составляют в свободной форме с соблюдением общих правил оформления деловой документации. Срок представления пояснений — 5 рабочих дней после получения требования из ИФНС. Работодателю опасно игнорировать запросы налоговых органов по вопросам низких зарплат.
Образцы пояснений по зарплате Так могут выглядеть пояснения по зарплате ниже среднеотраслевого показателя из-за введения в компании неполного рабочего дня: Если нужно оформить ответ на требование о зарплате ниже МРОТ, общая структура будет такой же, как на предыдущем образце, а сами пояснения будут выглядеть по-другому: Срок представления пояснений На представление пояснений отводится 5 рабочих дней после получения требования из ИФНС п. Если в этот срок налоговики пояснений не получат или представленные работодателем доводы их не устроят, возрастает риск выездной проверки и наложения штрафных санкций подробности в следующем разделе. Штрафа не будет, если от налоговиков поступило не требование, а информационное письмо и работодатель ответил на него позже 5-дневного срока или не ответил вообще.
Однако риск выездной проверки сохраняется высоким. Почему опасно игнорировать «зарплатные» запросы из ИФНС Закон не обязывает работодателей выплачивать зарплату не менее среднеотраслевого уровня. Однако инспекторы сравнивают зарплаты сотрудников с этим показателем и вправе задавать работодателю вопросы. Опасно игнорировать полученные от налоговиков запросы и не представлять пояснения — это приведет к негативным последствиям: наложению штрафа 5 000 рублей при отсутствии пояснений в ответ на требование налоговиков в установленный срок п. Если от контролеров получено информационное письмо, сам факт его поступления должен насторожить работодателя — это сигнал о том, что у налоговиков появились подозрения в использовании серых «зарплатных» схем и, как следствие, в занижении базы по взносам и НДФЛ. Несмотря на то, что инспекторы не вправе доначислить НДФЛ и страховые взносы только по факту выплаты заработной платы ниже среднеотраслевого уровня см. Работодателю на заметку: ответы на частые вопросы Вопрос Ответ Ссылка на судебные решения, письма чиновников Работодатель указал в пояснениях, что зарплату ниже МРОТ он выплачивает сотрудникам, работающим на 0,5 ставки. Могут ли инспекторы прийти в компанию и проверить фактический режим работы таких сотрудников?
Да, такой риск существует. Работодателей, оформляющих сотрудников на неполный рабочий день и выдающих зарплату ниже МРОТ, могут проверить дополнительно — ФНС усматривает в этом «конвертную» схему, поэтому контролеры могут прийти в компанию и проверить реальный график работы сотрудников Письмо ФНС от 11.
Указание одинаковых окладов для, например, главного бухгалтера и офис-менеджера — верный способ вызвать вопросы налоговиков об адекватности распределения фонда оплаты труда. Зарплата ваших работников за последние три года имеет явную тенденцию к снижению. Если дела в организации идут все хуже и хуже, то такое снижение может быть обоснованным.
Уменьшение зарплат можно объяснить и изменением формы оплаты труда, например, переход от фиксированной оплате к сдельной, или к оплате в виде процентов от сделок. Если же реальные доходы организации растут, а зарплаты падают, то, по мнению проверяющих, это явный признак того, что трудовой энтузиазм работников поддерживается неофициально. Размер зарплат в открытых вакансиях вашей компании выше, чем зарплата ваших работников на тех же должностях. Обращайте внимание на то, что если вы публикуете новые вакансии, то подозрительным будет указание в них окладов выше тех, что получают сейчас ваши сотрудники. Ваши работники регулярно пополняют свои платежные карты примерно в одни и те же сроки и на одни и те же суммы.
У налоговых органов есть доступ к информации о доходах, которые поступают на банковские карточки. Если окажется, что ваши работники, как сговорившись, пополняют свои карты в определенный день месяца, то это тоже может быть косвенным признаком серых зарплат. На служебной парковке красуются новые иномарки ваших работников. Еще один косвенный признак зарплат в конвертах — это видимое неплохое финансовое состояние ваших работников. Конечно, работники, если они не госслужащие, не обязаны отчитываться за источники своих доходов.
Новые запросы на камералках: как отвечать на требования ФНС
Отвечать на требование обязательно. Получить полный доступ к Системе на 3 дня Зарплатами в компании интересуются не только налоговики. Свои комиссии действуют в департаменте финансов или экономического развития региона. Если доходы работников меньше среднеотраслевых показателей по региону, руководителя и главбуха приглашают на беседу.
На ней, как правило, присутствуют также налоговики, трудинспекторы и сотрудники ПФР.
N 663-ПП. Законодательство также предусматривает ответственность только за выплату заработной платы ниже установленного уровня МРОТ ч. КоАП РФ. Какой-либо ответственности за выплату зарплаты ниже среднеотраслевого уровня не предусмотрено. Таким образом, в законе присутствует только понятие об обязательном соответствии заработной платы уровню МРОТ — федеральному и региональному, никакого требования о соответствии дохода сотрудников среднеотраслевому уровню нет. Следовательно, налоговый орган не вправе требовать обязательного соответствия или повышения заработной платы до среднеотраслевого уровня. При этом на основании ст.
В случае получения письма из ФНС об уточнении уровня дохода работников компании необходимо составить письменный ответ в срок, указанный в соответствующем требовании, где назвать причины выплаты именно такой заработной платы. Среди причин несоответствия среднеотраслевому уровню можно указать, что предприятие только начало функционировать или осуществляет открытие нового направления деятельности, перепрофилируется и т. Поэтому работа фирмы временно не приносит прибыли или все средства направляются на развитие или перепрофилирование производства. Еще один вариант ответа: компания испытывает временные трудности, вызванные объективными причинами. Например, изменение конъюнктуры рынка, уменьшение финансирования, снижение спроса и сокращение рынков сбыта, увеличение конкуренции и т. Третий вариант ответа: сотрудники трудятся неполный рабочий день или на условиях совместительства. Наличие особой системы премирования, подразумевающей разделение заработной платы на оклады и «бонусы» премии , выплачиваемые в зависимости от эффективности работы и достигнутого ими результата, — четвертый вариант пояснений. К объяснениям необходимо приложить документы, подтверждающие приведенные доводы и обоснования: штатное расписание, приказы на сотрудников, положение о премировании.
Только для Пермского края! Для того, чтобы повысить доходность вашего бизнеса и предотвратить ошибки в отчетности, не нужно платить налоговому консультанту. Мы бесплатно покажем вам 3 простых способа, как: Понятно будет даже тем, кто далек от бухучета и налогообложения! Заполните форму заявки и мы сами вам позвоним в удобное для вас время. Налоговая требует пояснения у тех, кто платит зарплату ниже средней. Объясняем, почему и что делать С 2020 года ФНС начала запрашивать пояснения у предприятий, которые выплачивают заработную плату работникам ниже среднего размера по субъекту РФ по соответствующему коду деятельности. Что это означает? Как реагировать на такое требование?
Какие последствия могут наступить при оплате труда немного выше МРОТ? Мы разобрались в ситуации и постарались наиболее точно ответить на эти и другие вопросы в этой статье. В соответствии со статьей 133. В этом случае размер минимальной заработной платы работников должен равняться региональному МРОТ или быть выше при условии, что сотрудник отработал целый месяц на полной ставке. Максимальный размер оплаты труда не ограничен нормами ТК РФ. На это указывает статья 132 ТК РФ. Следовательно, налоговые инспекторы не могут обязать организацию выплачивать заработную плату своим сотрудникам в размере средней по субъекту РФ по соответствующему коду вида деятельности.
Цель инспекции — выявлять и устранять нарушения трудовых прав граждан. Виновников однозначно привлекут к ответственности.
Проверку в организации проводят по всем жалобам при условии, что они не анонимны. Скрыть личность жалобщика возможно по отдельной письменной просьбе заявителя. Передать жалобу можно лично, направить ее почтой в т. Шаг 2. Проверка работодателя инспекторами Роструда На основании направленной жалобы или заявления будет инициирована внеплановая проверка потенциального нарушителя. В ходе проверки попутно могут выявить и другие нарушения трудового законодательства. Ответственность по каждому нарушению будет отдельной. Такие проверки проводятся внезапно, без предупреждения руководства организации. Инспекторы уполномочены проверять довольно широкий список документации: учредительные, локальные, затрагивающие конкретную сферу взаимодействий работников и администрации, касающиеся начислений, выплат, доплат за выполненную работу.
Полный список полномочий указан в статье 357 ТК. Шаг 3. Выдача предписания об устранении нарушения При выявлении случаев нарушений трудового законодательства, инспектор подготавливает и передает в организацию предписание об их исправлении. В документе описываются нарушения и способы, как их можно устранить. Должно быть понятно, как именно инспектором будет проводиться проверка результатов исправления ситуации. После истечения срока предписания представители Роструда проведут дополнительную внеплановую проверку выполнения требований. Продление срока отведенного на исправления нарушения возможно, но по отдельному ходатайству работодателя и при наличии уважительных причин. В случае обнаружения признаков крупных нарушений административных и уголовных материалы передаются в правоохранительные органы или суд статья 357 ТК. Шаг 4.
Обращение в суд После обращения в суд работник, чьи трудовые права нарушены, вправе потребовать часть не выплаченной ему заработной платы и компенсацию. Срок обращения сотрудников в суд ограничен 1 годом. Он отсчитывается с момента, когда зарплата должна была быть выплачена в полном объеме часть 2 статьи 392 ТК. Предварительно рекомендуется обратиться в вышеуказанный надзорный орган. Документы, собранные инспекцией после проведенной в организации проверки, будут кстати. При обращении в суд сотрудник вправе претендовать на выплату работодателем: компенсации за весь период, в течение которого он получал оплату ниже установленного минимума; дополнительной денежной компенсации за задержку выплат; морального ущерба в финансовом эквиваленте. Дополнительно работодатель понесет ответственность за уклонение от выплаты обязательных налоговых платежей. Госпошлину при подаче иска выплачивать необходимости нет пункт 1 части 1 статьи 333. Отказ от предоставления ответа на запрос ФНС: последствия для работодателей Если компания приняла решение оставить рекомендацию ФНС о повышении зарплаты до среднеотраслевой без ответа, то результатом такого решения может быть доначисление суммы НДФЛ с маржи реальной зарплаты и среднеотраслевой.
Это главный знак того, что компания выплачивает зарплату «в конвертах». Также руководство нарожает на себя кроме налоговой проверки, и проверки фондов социального страхования, в которые отчисляются взносы. Сотрудники налоговой сравнивают зарплату с прожиточным минимумом в отдельном регионе, а также средним уровнем заработной платой на каждого сотрудника по видам хозяйственной деятельности. На сайтах местных администраций изложены все минимальные уровни зарплаты, на сайте органов статистики можно найти среднеотраслевой уровень, поэтому для безопасности бизнеса руководству не лишним будет самостоятельно просчитать, есть ли риск проверки его фирмы. Федеральный МРОТ с 01. К слову, в Москве с 01. В общем случае выплата заработной платы в меньших размерах — не только нарушение трудового законодательства, но и дополнительное основание для повышенного интереса к такому работодателю со стороны налоговой инспекции. Вполне вероятно, ИФНС запросит у вас пояснения о низком уровне заработной платы. Как их составить, расскажем в нашей консультации.
Низкий уровень заработной платы? Пояснения в налоговую! Выплата низкой заработной платы обычно наводит инспекцию на мысль о том, что работодатель, пытаясь избежать уплаты НДФЛ и взносов, использует серые схемы выплаты зарплаты. Для проверки таких обстоятельств работодателя могут вызвать на комиссию по легализации объектов налогообложения, запросив к встрече подготовить пояснения о низкой заработной плате. При этом интересовать налоговиков может выплата зарплаты не только ниже МРОТ, но и ниже среднеотраслевых показателей. Повышенный интерес может вызвать даже падение уровня заработной платы по сравнению с прошлыми периодами. Пояснения по низкой заработной плате: образец Пояснения в ИФНС по низкой заработной плате составляются в произвольной форме. Конечно, если работодатель нарушает трудовое законодательство, обосновать это вряд ли удастся. Но ведь зарплата ниже МРОТ может выплачиваться и на законных основаниях.
Приказом ФНС России от 30. В числе налоговых рисков, в частности, учитываются показатели выплаты работодателями среднемесячной заработной платы на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте РФ критерий N 5 Концепции. Данный показатель должен быть поставлен на контроль налогоплательщиками, осуществляющими выплаты в пользу наемных сотрудников. При его оценке фактический уровень среднемесячной зарплаты сравнивается с ее среднеотраслевым уровнем в субъекте РФ.
Если полученный показатель оказывается ниже среднеотраслевого, возникает риск включения в план выездных налоговых проверок. Информацию о статистических показателях среднего уровня заработной платы по виду экономической деятельности в городе, районе или в целом по субъекту РФ можно получить из печатных публикаций сборников экономико-статистических материалов, а также на официальных Интернет-сайтах территориальных органов Федеральной службы государственной статистики www. Кроме того, для получения необходимых данных можно обратиться с запросом в территориальный орган Росстата или налоговый орган в соответствующем субъекте РФ п. При расчете фонда заработной платы учитываются начисленные организацией суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер см.
Москве от 15.
Пояснения по зарплате в налоговую
Заработная плата на нашем предприятии составляет 21 200 руб., что действительно ниже среднеотраслевой заработной платы в нашем регионе, которая составляет 27 380 руб. Ответ недели: Ответ на требование налоговой по среднеотраслевой заработной плате. Из налоговой инспекции пришло требование по соответствию среднеотраслевой заработной платы(36460), где мы должны доначислить 23656 руб. В представленном документе указано, что на предприятии выплачивается заработная плата ниже средней по региону. В связи с этим ФНС предлагает компаниям проанализировать свою деятельность в отношении финансового обеспечения и уровня доходов. Пояснения в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты (ниже среднеотраслевой) Если ваши работники получают зарплату ниже средней по отрасли, то. Как узнать, соответствует ли заработная плата уровню средней зарплаты по отраслям в целях налогового контроля? Если зарплата сотрудников ниже среднеотраслевого уровня, то налоговики предполагают, что компания использует незаконные схемы, выплачивает деньги в конвертах.