Для того, чтобы доказать выплату неофициальной заработной платы, заявителю, в первую очередь, необходимо доказать факт трудовых отношений. Для этого требуется обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд, который и примет решение. Почему работодателю выгодно выдавать сотрудникам зарплату в конверте. Какая ответственность грозит работодателю за выплату черной и серой зарплаты. Несет ли ответственность работник за получение зарплаты в конвертах. Одним из способов, который может помочь вам сообщить о серой зарплате анонимно, является обращение в налоговую службу. Направить сообщение на «горячую линию» по факту выплаты «серой» зарплаты, неформальной занятости Вы можете по телефону: 8 961 966 4738 или заполнив анкету.
Куда жаловаться на «черную» зарплату?
Сотрудники могут заявить в налоговую о том, что работодатель платит серую зарплату, а значит, не удерживает НДФЛ с части выплат и занижает сумму взносов. Важно учесть, что сотрудники ФНС не обязаны устраивать проверки по каждой жалобе. Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию, образец которой представлен в данной статье, может быть подана и в другие инстанции. Вы, как сотрудник, имеете право сообщить о нарушениях на предприятии в прокуратуру и даже в суд. Таким образом, доказав вашу правоту при незаконном увольнении или невыплате заработной платы, работодатель также должен будет выплатить вам сумму от официально установленной зарплаты. сообщить в администрацию городского округа Ревда (ул. Цветников, 21), кабинет № 9 по телефону 3-07-30, либо скачать заявление с официального сайта администрации городского округа Ревда в разделе «Экономика»/«Легализация трудовых отношений» и отправить на. Серая зарплата – вознаграждение, официально выплачиваемое трудоустроенному сотруднику в минимальном или сокращенном размере, а большая часть средств попадает на руки вне кассового учета.
Как доказать нелегальную выплату заработной платы и куда обращаться
Прокуратура Прокуратура осуществляет общий надзор за соблюдением прав граждан, не являются исключением и трудовые права. Пожаловаться на выплату черной зарплаты можно написав письменное обращение или направившись на прием к прокурору или его помощнику. Обращаться необходимо в прокуратуру того района, где находится организация. Содержание жалобы должно быть такое же, как и у жалобы в инспекцию труда. К обращению в прокуратуру следует приложить документы, подтверждающие наличие нарушений. Наиболее эффективной станет коллективная жалоба, которая содержит подписи нескольких сотрудников организации-работодателя. По результатам поданного обращения будет проведена проверка.
В случае неуплаты или задержки выплаты заработной платы работодателю может быть наложен штраф в размере от 2 до 5 минимальных размеров оплаты труда. При повторном нарушении работодателя могут быть применены более строгие меры, вплоть до лишения свободы. Также работодатель может быть привлечен к ответственности за неуплату налогов с зарплаты. Министерство труда и социальной защиты населения активно работает над выявлением случаев неуплаты или задержки зарплаты. Оно сотрудничает с налоговой службой и другими органами для эффективного контроля за выполнением требований трудового законодательства. Какие преимущества есть у работника, обратившегося в Министерство труда и социальной защиты населения? Возможность получить консультацию и помощь по вопросам трудового законодательства и налогообложения. Возможность защиты своих прав и получения задолженности по заработной плате.
Возможность привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства. Возможность обращения в Министерство труда и социальной защиты населения в случае неуплаты или задержки зарплаты. Четко следуйте закону и обращайтесь в Министерство труда и социальной защиты населения Обращение в Министерство труда и социальной защиты населения является важным шагом для защиты своих трудовых прав и получения задолженности по заработной плате. Необходимо четко следовать требованиям трудового законодательства и в случае нарушений обращаться в соответствующие организации. Министерство труда и социальной защиты населения России готово помочь работникам в решении проблем, связанных с неуплатой или задержкой заработной платы. Оно имеет все необходимые инструменты и полномочия для борьбы с серой зарплатой и защиты трудовых прав работников. Налоговая инспекция Налоговая инспекция является одним из главных органов, к которым можно обратиться, чтобы сообщить о случаях выплаты серой зарплаты. Этот судебный орган занимается контролем за уплатой налогов и сборов, в том числе и за выплату зарплаты работникам.
Органы налоговой инспекции имеют полный доступ к информации о размерах заработной платы, которая выплачивается организацией. Если вы знаете о случаях выплаты черной зарплаты, то через налоговую инспекцию можно сообщить об этом и далее должно быть проведено расследование. Согласно Уголовному кодексу Российской Федерации, за нарушение статьи 198. Поэтому, если вы стали свидетелем таких нарушений, вам нужно обратиться в налоговую инспекцию и сообщить о данном случае.
Будет проведено всестороннее расследование. Об этом «Комсомольской правде» сообщили в пресс-службе пенсионного фонда Псковской области. Жители городов и районов псковщины могут обращаться с вопросами о «серой» зарплате по телефону доверия пенсионного фонда — 8 8112 69-64-08.
Ситуация может возникнуть так, что сотрудник компании не знает, что этого администрация компании не делает. Поэтому у работника вина и ответственность за «черную» зарплату появляется только, если ему известно о не перечислении налогов и взносов на нее в бюджет. Можно доказать сговор сотрудника с работодателем о том, что зарплата будет выплачиваться ему неофициально, а вследствие этого отчисления и налоги не будут перечисляться в бюджет. Также может возникать у работника и уголовная ответственность, которая наступает если сумма не уплаченных в бюджет налогов за три года превысит 600000 рублей. В этом случае ему грозит штраф 100000-300000 рублей, назначением принудительных работ на срок один год, или лишением свободы на один год. Если выплачивается серая зарплата ответственность работодателя может быть представлена следующим образом: Административная ответственность согласно КоАП — за нарушение правил ведения бухгалтерского учета и составлении отчетности в отношении должностных лиц от 5000 до 10000 рублей, за повторные случаи наказание 10000 — 20000 рублей или дисквалификацией на период от одного до двух лет. Уголовная ответственность согласно УК РФ — должностное лицо могут оштрафовать в сумме 100000 — 300000 рублей возможно увеличение до 500000 рублей , привлечение к принудительным работам на период до двух лет, либо к административному аресту на 6 месяцев, лишение свободы на два года. Если работника не устраивает, что его руководство производит выплату зарплаты неофициально, он может попытаться решить данный вопрос с директором или найти себе работу в другом месте. Просьба о переводе на другой вид выплат Если сотрудник является ценным работником, то работодатель может пойти на данный шаг. Однако, в большинстве случаев скорее всего работнику ответят, что если ему на предприятии что-то не нравится, он может уволиться. Как правило, такие переговоры ведутся в устной форме, так как составление письменных документов ведет к появлению доказательств данного правонарушения. При письменном запросе работнику ответят, что зарплата выплачивается в установленном трудовым соглашением размере, и не о каких других выплатах работодатель не знает. Работник может пригрозить обращением в налоговую, трудинспекцию или в прокуратуру. Однако, такие заявления исключают возможность дальнейшей работы этого сотрудника на предприятии. Существует несколько схем по условной легализации серой зарплаты. Однако их использование приведет к более пристальному вниманию контролирующих органов. Если чистая прибыль организации имеет существенный размер, то можно выплатить своим работникам дополнительный доход в виде дивидендов. При этом данный шаг позволит, как минимум, не начислять взносы на указанные суммы. Но не всем работникам можно производить такие выплаты. Еще один способ выплатить дополнительные средства работнику — начислить ему компенсацию за задержку зарплаты. Сумма компенсации может быть установлена администрацией фирмы самостоятельно во внутренних локальных актах. Куда жаловаться: Инспекция по труду Трудинспекция является органом, который призван следить за нарушениями в сфере трудового законодательства. Для того, чтобы сообщить о нарушении, необходимо подать в орган письменное заявление. На его основании проводится внеочередная проверка, после чего гражданину высылается ответ. При оформлении жалобы необходимо указать сведения о работодателе и обстоятельства произошедшего нарушения. К заявлению желательно прикрепить доказательства того, что договоренность о выплате черной зарплаты была, либо даже осуществлялась например, конверт с пометками. Результатом обращения будет наложение штрафа на организацию и предписание устранить недочеты. Однако она не может обязать фирму произвести выплату денежных средств. Налоговая инспекция проводит проверки по правомерности расчета либо уплаты налогов предпринимателями и организациями. Сюда же относится и налог НДФЛ, который должен удерживаться с зарплаты работников. Поводом для проведения проверки может выступать поданная жалоба, в которой необходимо отразить все аспекты нарушения. По результатам проверки на работодателя может быть наложен административный штраф, а также налоговая ответственность за неуплату налогов, подачу недостоверных налоговых деклараций и т. К заявлению обязательно необходимо прикрепить документы, которые бы подтверждали факт нарушения, т. В некоторых налоговых органах существуют телефонные «горячие линии», которые позволяют сообщать о факте выплаты зарплаты в конверте по телефону. Прокуратура Прокуратура производит контроль соблюдения всех прав граждан, в том числе связанных с нарушениями в сфере труда. Пожаловаться на выплате черной зарплаты можно оформив заявление у дежурного работника прокуратуры, либо при личном приеме у прокурора либо его помощника. Обращаться нужно в тот отдел прокуратуры, который находится в том же городском районе, что и компания. В жалобе необходимо указать сведения о работодателе, а также изложить информацию по нарушению — причину выплаты черной зарплаты, ее размер и т. Желательно приложить к заявлению документы, при помощи которых можно было бы доказать не только факт договоренности, но и получение черных выплат.
Серая зарплата: судебная практика, есть ли смысл судиться, ответственность работодателя
8(427-22) 6-38-71 и сообщить о работодателях, использующих «серые» схемы оплаты труда. В ответ я вручил ему уведомление о приостановке работы до погашения долга по зарплате, копию заявления в СК, прокуратуру, налоговую, ФСС, ПФР и трудовую инспекцию. Большинство сотрудников не решаются сообщить о неформальной занятости и черной/серой зарплате, боясь потерять рабочее место. Для этого Минтруд республики запустил специальную анкету на своем сайте, и передать информацию можно анонимно.
Куда обратиться, чтобы сообщить о серой зарплате: полезные контакты
Нередко инициируется проверка, когда подается заявление в трудовую инспекцию о серой зарплате. Любой сотрудник имеет право обратиться с жалобой. Заявителю гарантируется неразглашение его личности перед работодателем, но анонимно подать жалобу нельзя. Обычно размер серой зарплаты состоит из двух частей. Первая часть составляет официально выплачиваемые денежные средства — белую зарплату, начисляемые и выдаваемые наёмному работнику с соблюдением всех требований трудового законодательства. Чтобы пожаловаться устно, можно позвонить по специальному телефону, который указан на сайте ФНС, и сообщить сведения, касающиеся незаконной выплаты зарплаты.
Минтруд Хакасии призывает граждан сообщать о «серой зарплате»
На основании этих данных будут проводиться проверки в отношении работодателей, которые и позволят подтвердить или опровергнуть факты нарушений прав. Фото из открытых источников.
Тогда проверка наверняка будет организована.
А анонимные сообщения расцениваются как попытки оказания давления на бизнес. Кроме того, следует знать, что законом не предусмотрена уголовная ответственность за серую зарплату. Такая ответственность может наступить только за невыплату дохода, но не за уменьшение его реального размера.
Штраф за серую зарплату Административная ответственность работодателя предусматривает назначение штрафа. Размер штрафа зависит от субъекта нарушения и других обстоятельств. Сотрудник может пожаловаться в инспекцию по труду и инициировать проведение проверки.
При подтверждении его доводов, работодатель получит штраф в качестве наказания. Его размер может начинаться от 5000 рублей и достигать нескольких сотен тысяч рублей. Например, при однократном нарушении, допущенном индивидуальным предпринимателем, будет назначен небольшой штраф.
А при нарушении со стороны юридического лица, а также при повторном правонарушении, размер наказания будет максимальным. Жалоба на серую зарплату — образец Жалоба может быть подана сотрудником в инспекцию по труду, налоговые органы или прокуратуру. Любой из этих органов наделен полномочиями проводить проверки и привлекать лица к административной ответственности.
Скачать образец Как получить серую зарплату при увольнении?
Что делать если не выплачивают зарплату в конверте? Куда жаловаться, если платят зарплату в конверте Это возможно сделать только в межведомственный контактный центр по номеру 15-45. Еще в Государственной фискальной службе можно оставить заявление на проверку предприятия или ФОПа, но анонимную жалобу рассматривать не будут. Как доказать что была серая зарплата? Согласно ч. Некоторые работодатели, выплачивая работникам неофициальную заработную плату, выдают им расчетные листки, в которых указаны составляющие заработной платы.
Как написать жалобу на черную зарплату? Заявление в налоговую на работодателя, который выдает черную зарплату, может быть подано одним из трех способов: При личном обращении в территориальное налоговое управление. Через официальный сайт налоговой инспекции. Путем отправки заявления заказным письмом через почту. Как выплачивают черную зарплату? Это такие формы оплаты труда, которые частично либо целиком не проходят ни по одному документу предприятия, а выдаются работнику просто на руки наличными средствами, зачастую в плотном белом конверте, который надежно скрывает свое содержимое от посторонних глаз.
Читать так же: Обжалование решения налогового органа Что делать работнику при невыплате серой зарплаты В первую очередь требуется обратиться к работодателю и выяснить причину отсутствия средств.
Стоит учитывать, что никаких документов для серых перечислений не существует, поэтому все договоренности имеют устную форму и, следовательно, юридической силы у них нет. Если работодатель отказывается выплачивать положенные средства, то стоит обращаться в следующие органы: ФНС по месту работы; трудовая инспекция; судебная инстанция. В любом случае для обращения следует иметь ежегодное декларирование серой части зарплаты, то есть не должно быть нарушений перед налоговой, за предыдущие годовые периоды. По этой причине на серые выплаты соглашаться не стоит изначально. Если трудоустройство произошло в этом году и нет нарушений со стороны сотрудника налогового законодательства, так как отчетный период еще не закончился, то обращаться стоит в обязательном порядке. Трудовая инспекция проводит соответствующую проверку, как и прокуратура. Но желательно обращаться в местный надзорный орган налогового типа.
После обращения он проведет проверку и выявит нарушения. При наличии фактов и доказательной базы можно через суд взыскать с работодателя всю сумму, а также компенсацию. Простое обращение в суд чаще всего не приносит результата, так как требуется наличие доказательств, а также свидетельских показаний. При обращении в суд и исковом заявлении требуется сразу прописывать все претензии и обстоятельства. Доказательная база включает в себя заключение от надзорного органа, свидетельские показания, видео и аудиозаписи, любые документы и справки, которые будут свидетельствовать о наличии факта нарушения и невыплаты. Плюсы и минусы серой зарплаты для работника Работодатель не имеет большого количества плюсов при использовании белых выплат, в отличие от сотрудников. При этом, отказ самого человека от получения средств с помощью различных схем, заставит работодателя выплачивать белый вариант.
У серого варианта есть свои плюсы и минусы.
Сообщить о серой зарплате анонимно
8(427-22) 6-38-71 и сообщить о работодателях, использующих «серые» схемы оплаты труда. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Куда сообщить о серой зарплате анонимно в СПБ». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Сообщение анонимное, гражданину не нужно называть свое имя, а лишь необходимо сообщить конкретные сведения о предприятии: наименование, ИНН, адрес предприятия, ФИО руководителя, сообщить о фактах выплаты «серой» зарплаты и изложить суть проблемы. Разновидности указанной зарплаты: неофициальная зарплата, страховые премии и аннуитеты через страховые компании и прочие формы скрытого вознаграждения за работу. Серая зарплата – это такой доход, который является официальным лишь частично.