Программа 1С:Зарплата и управление персоналом — автоматизация задач, связанных с ведением заработной платы, подготовкой налоговой отчетности, сопровождением кадровых операций с учетом требований законодательства. Сопровождение, настройка, продажа 1С:ЗУП. Предлагаем программы 1С Зарплата и управление персоналом 8: базовая версия, КОРП, ПРОФ. Купить 1С ЗУП 8 3.1, узнать цены на сайте, поможем с выбором, установкой и настройкой. 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Все, что нужно для расчета зарплаты и кадрового учета в коммерческих и некоммерческих организациях, в том числе в унитарных предприятиях разного уровня. Для предприятия любого масштаба: от индивидуального предпринимателя до.
1С:Зарплата и Управление Персоналом
Версии программы 1С:ЗУП 8 предлагают различные функциональные возможности, чтобы удовлетворить потребности разных типов организаций и пользователей. Вот их основные характеристики: Базовая версия: Подходит для малых организаций и автоматизирует кадровый и бухгалтерский учет, связанный с сотрудниками. Предназначена для одного пользователя и обновляется автоматически. Она особенно подходит для холдинговых структур или организаций с большим количеством подразделений. Эта версия может быть доработана под нужды конкретного пользователя и компании. Версия КОРП: Обеспечивает самый широкий функционал для решения любых задач, связанных с управлением персоналом предприятия.
Включает в себя функции подбора персонала, оценки и аттестации, работы отдела труда и техники безопасности, а также помогает создать систему мотивации и льгот для сотрудников. Кроме того, в этой версии можно вести учет медицинских осмотров работников и ДМС. Кроме основных версий, программное обеспечение 1С:ЗУП 8 также предлагает дополнительные возможности и сервисы: 1С:Кабинет сотрудника: Позволяет сотрудникам взаимодействовать с бухгалтерией через личный кабинет в мобильном приложении или на портале. Они могут быстро получить информацию о начисленной заработной плате, оставшихся днях отпуска, сформировать запросы на справки о начислении НДФЛ и заполнить заявления на отпуск. Программа обновляется, чтобы отражать изменения в формах отчетности и принципах ее заполнения.
Она включает все необходимые элементы для повышения эффективности процессов в данной области, а также для организации правильного учёта. Использует функции расчёта заработной платы различными методами, а также начисления обязательных платежей в государственные фонды. При необходимости настройку данной сферы деятельности можно производить без привлечения программиста 1С. Формирует регламентированную базу данных сотрудников предприятия, и ассоциированных с ними лиц. При этом стандартная конфигурация позволяет хранить большое количество параметров, число которых можно дополнительно увеличивать.
В соответствии со штатным расписанием должны выноситься кадровые приказы, формироваться штатная расстановка и подразделения. Штатное расписание в 1С ЗУП Учет заработной платы, настройка систем оплаты труда Планирование, начисление и расчет заработной платы по сдельной, повременной и окладно-премиальной схемам. Удобные начисления и удержания фиксированных или произвольных сумм. Удержания рассчитываются в зависимости от назначения, частоты и др.
Страховые взносы автоматически определяются для граждан РФ и других стран, специалистов, временно пребывающих в РФ. Взаиморасчеты с сотрудниками Так, в функционал программы входит: Автоматический расчет заработной платы авансом, между расчетами и ежемесячными расчетами. Формирование ведомостей на выплату денежных средств. Зачисление средств на карточку или расчетный счет сотрудника. Составление документов на выплату заработной платы, подача реестров в банки, где открыты реквизиты сотрудника. Контроль за осуществлением прямых выплат. Сведения в ФСС Личный кабинет 1С: Кабинет сотрудника позволит увидеть данные о заработной плате, запросить отпуск и управлять его остатком, изменять свои данные при необходимости. Кабинет сотрудника: главная Справочники 1С: ЗУП Справочник в 1С — это хранилище информации, используемой в дальнейшем в работе системы. Оргструктуры — Организации, Управления, Территории.
Один за всех Раз уж мы заговорили об упрощении работы, то здесь разработчики программы подготовили для нас немало сюрпризов, которые в целом можно охарактеризовать так: больше результата при меньших усилиях. И в первую очередь речь идет о сокращении количества документов. Например: пользователи редакции 2. И зачастую, особенно если кадровик и расчетчик — два разных человека, это вызывает рассогласование действий и ошибки в учете. Теперь все просто. Скажем, кадровик начинает оформлять отпуск, вносит в него исходные данные. Затем с этим же документом работает расчетчик. После того как все рассчитано и проверено, документ утверждается.
И все. Теперь изменить документ без ведома расчетчика кадровик не сможет. При увольнении сотрудника теперь в одном документе возможно произвести полный расчет. А в редакции 2. Расчет страховых взносов в редакции 3. Кадры решают все Очень важное и нужное изменение произошло в штатном расписании. В редакции 2.
Выпущена версия 3.1.27.129 программы 1С Зарплата и управление персоналом
Предлагаем вам подробное описание возможностей, преимуществ и настройки интерфейса программы «1С: Зарплата и управление персоналом». Место программы в структуре управления предприятия. 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ. Коробочная поставка с программной защитой на платформе 1С:Предприятие 8 + обучение сотрудника в подарок. продажа, настройка, обновления конфигурации программы 1С:ЗУП Официальная цена от франчайзи 1С руб. Звони +7 (495) 926-37-81. ЗУП (Зарплата и управление персоналом) – это программа написанная разработчиками фирмы 1С, которая позволяет вести кадровый учет, расчет зарплаты, производить выплаты, исчислять налоги и взносы и вести регламентированную отчетность согласно законодательства.
1С: Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП)
Электронная трудовая книжка в 1С ЗУП Воинский учет 1С: ЗУП ведет учет лиц на воинском учете, в том числе специальном, и имеющих бронь на период мобилизации или военного времени. Система формирует документы для военкоматов и военнообязанных граждан. Если нужно подготовить информацию о забронированных сотрудниках, программа укажет сведения по должностям летно-подъемного и плавательного состава. Учет рабочего времени «1С Зарплата и управление персоналом» фиксирует время, проводимое сотрудником при исполнении рабочих обязанностей. Регистрируются прогулы, отгулы, переработки. За последние возможно спланировать вознаграждения. Программа позволяет вести производственный календарь и планировать работу по пяти- или шестидневной рабочей неделе, неполному рабочему дню и т. Подсчитывается общий и специальный стаж.
Учет отпусков Ведение графиков отпусков для различных категорий работников, общих и дополнительных. Формирование списков сотрудников на отпуска. Начисление заработной платы за дни перед отпуском и материальной помощи на время отдыха. Штатное расписание Управление расписанием деятельности каждого сотрудника, хранение доступа к его истории. Каждая ячейка штатного расписания включает сведения о трудовых условиях: график и условия работы, отпуск, иные данные.
Настройка прав пользователей в программе «1С» 8 ЗУП Посмотрите запись нашего вебинара, на котором мы продемонстрировали возможности программы «1С:Зарплата и управление персоналом 3. Вы узнаете, как использовать систему максимально безопасно. В чем преимущества редакции «1С:ЗУП» 3.
Кратко опишем основные отличия новой редакции 3. Теперь в программе можно описывать позиции с одинаковыми должностями и подразделениями, но с разными условиями труда. Включена возможность ведения истории изменения штатного расписания. Фонд оплаты труда ФОТ. Появились средства для определения ФОТ сотрудника на основании его плановых начислений. Кадровый учет. Работа с карточкой сотрудника стала удобнее, можно быстро получить всю информацию о сотруднике, отражать ее изменения рис. Карточка сотрудника в 1С 8.
ЗУП Расчет заработной платы. Теперь не нужно дублировать кадровые документы с расчетными, начисления производятся вместе с регистрацией кадрового факта. Решена проблема с учетом выплат бывшим сотрудникам или акционерам — программа позволит начислить сумму и учесть ее в отчетности. Выплата вывшим сотрудникам в программе Выплата заработной платы. Если требуется провести несколько выплат по больничным листам или отпускам, то это можно сделать в одной ведомости. Налоги и отчетность. Все отчеты в программе снабжены кратким описанием, что позволяет пользователю быстро сориентироваться в их назначении. Отметим, что с 2018 года старые редакции программ для расчета заработной платы не поддерживаются.
Сейчас особенно актуален переход на новую версию «1С:Зарплата и управление персоналом 3. Если в вашей компании планируется переход на новую версию «1С:ЗУП 3. Вы узнаете, как осуществить корректный переход между версиями, с какими сложностями можно столкнуться и как их избежать. Если после перехода на новую версию «1С:ЗУП 3. Версии «1С ЗУП 8. Базовая версия» — программа для небольшой компании.
Список принятых и уволенных военнообязанных просмотр формы. Список юношей 15—16 лет просмотр формы.
Список для первоначальной постановки юношей на воинский учет просмотр формы. Список принятых и уволенных призывников просмотр формы. Индивидуальное обучение на рабочем месте Индивидуальное обучение возможно как с почасовой оплатой, так и пакетами обучения по 8 и 15 часов.
Поддерживается учет по территориально обособленным подразделениям, самостоятельно отчитывающимся как во все органы, так и только в ФНС. Выбирайте те возможности, которые действительно требуются Последовательно ответив на вопросы помощника начальной настройки, вы получите интерфейс, в котором будут только нужные вам функции, вплоть до отказа от возможности расчета зарплаты и ведения только кадрового учета. В дальнейшем, в процессе работы, вы сможете без проблем задействовать не востребованные ранее возможности.
Чем «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, лучше прошлых версий
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время. Перезвоните мне Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Заинтересовало наше предложение? Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Хотите купить?
Если присматриваетесь к версии КОРП — поможем перейти на неё с базовой версии. Чтобы всегда можно было обратиться к нам за помощью, мы предлагаем заключить договор обслуживания. В него уже входят 4 часа работы: отвечаем на вопросы, помогаем настроить программу и дорабатываем нужные функции.
Какие услуги чаще всего нужны? Конечно, это только несколько примеров, список задач больше — можем придумать решение под запрос клиента. В видео рассказываем подробно, как работаем с клиентами по зарплате: с какими задачами обращаются чаще всего, какие условия договора и как взаимодействуем с клиентами О некоторых кейсах рассказываем подробно: для производителя обуви Belwest объединили 26 баз филиалов в одну базу в головном офисе. И в итоге перенос прошёл почти незаметно для сотрудников. Все остатки отпусков, данные для расчёта зарплат и больничных сохранились и не пришлось пересчитывать всё вручную.
Она отличается гибкостью, обновления появляются своевременно.
Предлагаемая разработка поставляется в трёх версиях, среди которых: Базовая. Этот вариант используется для расчёта заработной платы в автоматическом режиме небольшими компаниями. Он рассчитан на применение одним пользователем, не даёт возможности провести адаптацию программы с учётом специфики конкретного предприятия.
Продукт 1С:ЗУП 8. Он актуален, имеет больше функций и увеличенную скорость работы по сравнению с предыдущей программой. Купить базовую или другую версию конфигурации можно у любой франчайзи. Однако если требуется помощь с ее установкой и настройкой, нужно внимательнее подойти к выбору партнера. Обратитесь в компанию Dicis. Мы выступаем официальным партнером 1С и объединяем специалистов с опытом работы более 12 лет.
«1С:ЗУП 8.3» (ранее Зарплата и кадры) - что это за программа
Основные функции ЗУП Составление планов по привлечению работников; Обзор и статистика кадрового обеспечения; Анализ состава и компетенций работающих; Аттестация, обучение кадров; Налоги и взносы с зарплат; Больничные листы, премии и штрафы; И другие возможности. В программе доступны такие сложные механизмы, как депонирование средств для обеспечения гарантии своевременной выплаты. В конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом автоматизированы процессы, представляющие повседневные действия кадровых управленцев. Составление типовых документов переведено в удобную форму, в которой требуется лишь заполнить определенные поля с подсказками. С помощью программы HR специалист нажатием кнопки может пригласить кандидата на собеседование, одобрить кандидатуру или отказать в приеме на работу. Так же легко происходит увольнение по заданной статье и прочие действия, предусмотренные трудовым законодательством. Дополнительные возможности Обновленная конфигурация способна подгружать свежие курсы валют из интернета.
Доставка "коробочных" версий программных продуктов. Доставку осуществляем курьерской службой бесплатно в любой регион РФ. Если товар есть в наличии и при условии оплаты до 12:00 по МСК, отправка заказа возможна в тот же день. При оплате после 12:00, а также при заказе электронной поставки, отправка осуществляется не ранее, чем на следующий рабочий день. Точные сроки доставки уточняйте у менеджера при оформлении заказа.
Выбирайте те возможности, которые действительно требуются Последовательно ответив на вопросы помощника начальной настройки, вы получите интерфейс, в котором будут только нужные вам функции, вплоть до отказа от возможности расчета зарплаты и ведения только кадрового учета. В дальнейшем, в процессе работы, вы сможете без проблем задействовать не востребованные ранее возможности. Ведите кадровый учет: Приемы, переводы и другие изменения, увольнения, электронная трудовая книжка Договоры подряда.
В одной базе данных можно ввести учет сразу же по нескольким юридическим лицам с разными системами налогообложения. Предусмотрено раздельное ведение регламентированного и управленческого учета. Руководитель компании с помощью специализированных отчетов может осуществлять контроль, анализировать состав кадров, фонда оплаты труда, определять структуру организации, принимать решения, основываясь на достоверных сведениях. Отдел кадров сможет с помощью программы автоматизировать свои ежедневные обязанности. Они могут подготовить отчеты по сотрудникам, задавая при этом необходимые условия отбора информации.
Начало работы в 1С ЗУП 3.1. Настройка кадрового учета и расчета зарплаты.
Программа 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 рассчитана на массового пользователя. Она позволяет максимально автоматизировать расчет заработной платы и ведение кадрового учета. Фирма «1С» оперативно отражает в программе 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия изменения форм отчетности, бланков первичных документов, методик расчета и другие изменения законодательства. Базовая версия программы «1С Зарплата и управление персоналом» рекомендована для небольших компаний, но уже имеющих требования по автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты.
Где применяется «1С:ЗУП»?
- 1С: Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП)
- Получить доступ к 1С ЗУП по ссылке?
- 1С: Зарплата и управление персоналом: что такое ЗУП и зачем она нужна
- 1С зуп что за программа
1С зарплата и управление персоналом. Что умеет этот продукт и можно ли его перенести в облако?
«1С:Зарплата и управление персоналом 8.3» («1С:ЗУП») на сегодня является одной из самых простых и доступных программ для ведения кадрового учета, расчета заработной платы и управления сотрудниками. 6) В программе 1С:ЗУП выполнить синхронизацию с программой 1С:Бухгалтерия (суть синхронизации – сделать идентичными электронные документы типа «Отражение зарплаты в » в обеих программах). В версии 3.1.27.129 программы 1С Зарплата и управление персоналом добавлен новый размер МРОТ с 1 января 2024 года (19 242 руб.), в соответствии с Федеральным законом О внесении изменения в статью 1 Федерального закона О минимальном размере оплаты труда. В версии 3.1.27.129 программы 1С Зарплата и управление персоналом добавлен новый размер МРОТ с 1 января 2024 года (19 242 руб.), в соответствии с Федеральным законом О внесении изменения в статью 1 Федерального закона О минимальном размере оплаты труда. Купите 1С:Зарплата и управление персоналом в Москве. Доступна программа 1C:Кадры базовой или версии ПРОФ. Гарантируем высокое качество продукции, помощь в установке, окажем квалифицированную помощь.
Выпущена версия 3.1.27.129 программы 1С Зарплата и управление персоналом
Точные сроки доставки уточняйте у менеджера при оформлении заказа. Если Вы заказали поставку с программной лицензией - Вы можете начать пользоваться программой не дожидаясь получения комплекта поставки коробки. Сообщите о таком желании менеджеру и он вышлет Вам копии регистрационной анкеты и пин-коды для получения лицензии. Доставка торгового и складского оборудования. Доставку заказа осуществит наш специалист, который поедет к Вам для оказания услуг по подключению, настройке и обучению работы с оборудованием.
Сделать это можно как в виде обыкновенной, так и в виде десятичной дроби: Если у вас нет возможности изменить количество ставок, значит в программе не установлена возможность работы по неполной ставке. О настройках программы вы можете прочитать в нашей статье Настройка программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Здесь же при приеме на работу можно отредактировать право на ежегодный отпуск и назначить дополнительный отпуск сотруднику: Переходим на закладку "Оплата труда". ФОТ в нашем случае рассчитала программа автоматически как 0,5 от оплаты по окладу предусмотренной штатным расписанием для данной должности. Кроме того здесь же указываем порядок пересчета месячной ставки в часовую при работе сверхурочно и способ начисления аванса сотруднику. Как видим здесь при определении размера аванса предусмотрена более гибкая схема чем в редакции 2.
Однако сейчас в моем примере паспортные данные сотрудника в трудовой договор не будут подставляться, так как я завела новое физическое лицо и паспортные данные нигде не указала.
Функциональные возможности программы 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 — это тиражное решение, позволяющее комплексно автоматизировать расчет заработной платы и кадровый учет на предприятиях. Купить 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 — это купить готовое к работе решение. В программе 1С ЗУП 8 учтены требования законодательства Российской Федерации, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Версия ПРОФ программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 предназначена для использования на предприятиях различного масштаба, в том числе со сложной юридической структурой, и позволяет автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы, включая подготовку необходимой налоговой отчетности.
Версия КОРП ориентирована на средние и крупные предприятия и в дополнение к возможностям версии ПРОФ позволяет автоматизировать многие процессы службы управления персоналом. Например, поиск и набор сотрудников, в том числе через Интернет, обучение и аттестация, анкетирование персонала, возможность самообслуживания сотрудников и т. Почему покупают 1С Зарплата и Управление Персоналом 8? Во-первых, покупают 1С ЗУП 8, когда перед предприятием стоит задача автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.
Базовая версия предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия. Программа позволяет решать следующие задачи: Ведение регламентированного кадрового учета и расчета заработной платы по одной организации юридическому лицу в соответствии с требованиями законодательства.
Исчисление регламентированных налогов и взносов. Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчетности. Автоматизация базовых функций управления персоналом: подбор, планирование мероприятий. Ограничение функциональности базовой версии: Базовая версия — это однопользовательская программ, по сравнению с версией ПРОФ она имеет ряд ограничений: содержит электронный ключ защиты, который можно устанавливать на компьютеры с разным оборудованием не более 3 раз; не поддерживается изменение конфигурации, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления; не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе; при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере; одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь; не поддерживается работа в варианте клиент-сервер; не поддерживается работа распределенных информационных баз; не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер.