В этой статье мы расскажем, как попросить о повышении зарплаты, когда вам недоплачивают (или когда вам просто нужна более высокая зарплата), с примерами и образцами сценариев, которым вы можете следовать. да скорее всего она просила и ей повысили. Повысить всем одновременно не могут, так как фирме это не выгодно. Надо просить у начальника повышение зп. Вместе с HR-менеджерами и руководителями компаний разбираемся, что должен делать начальник, если к нему пришёл сотрудник и попросил повысить зарплату. Получая фиксированный оклад, оговоренный при подписании трудового договора, вы принимаете его как данность и, конечно, ни о какой благодарности руководству речи не идет. Вы продаете свой труд за назначенную цену, компания его покупает.
Секреты успешного повышения зарплаты после собеседования
К тому же, кроме коммерческих задач, я единственная из сотрудников занималась внутренними. Я не в курсе чисел, но руководитель отдела, через которую мы ведем коммуникацию с боссами, сказала, что по документам я приношу хорошую прибыль. Через месяц мне одобрили повышение и еще утвердили план с ежеквартальным премированием. Зарплату платят исправно, а вот когда подошло время выплат квартальных бонусов за выполненный план, начальство стало гаситься.
Отношения между начальником и подчиненным строятся на взаимном уважении и доверии, и благодарность сотрудника является важным элементом этой связи. Благодарность за повышение зарплаты также может стимулировать начальника к дальнейшим действиям, нацеленным на улучшение условий работы и карьерного роста. Ведь движущей силой для многих начальников является желание видеть результаты своих усилий. Таким образом, благодарность начальнику за повышение зарплаты является не только традиционным проявлением уважения и признательности, но и эффективным способом укрепления отношений между начальником и сотрудником. Ведь взаимная благодарность и участие — это основа хорошего сотрудничества и продуктивной работы. Установленные стандарты: Когда речь идет о благодарности начальнику за повышение зарплаты, установлены определенные стандарты, которые могут варьироваться в зависимости от ситуации и организационной культуры.
Некоторые из них могут включать: Выражение личной благодарности: вы можете встретиться с начальником лично или написать ему письмо, чтобы поблагодарить за повышение зарплаты. Это может быть отличным способом проявить свою признательность и уважение к начальнику. Отправка письма или электронной почты: еще один способ выразить свою благодарность — отправить начальнику письмо или электронное письмо. В письме можно описать, как повышение зарплаты повлияет на вашу жизнь и как вы цените данную возможность. Написание благодарственной записи: вы также можете написать благодарственную записку для начальника. Она может быть короткой и простой, но все же выразит вашу признательность и уважение к нему. Молчаливая благодарность: в некоторых случаях благодарность может быть выражена молчаливо. Например, вы можете продолжать работать усердно и добросовестно, чтобы показать начальнику, что вы цените повышение зарплаты и готовы отблагодарить его своей работой. Выход за рамки профессиональных обязанностей: в некоторых случаях люди решают выразить свою благодарность начальнику, выходя за рамки своих профессиональных обязанностей.
Например, вы можете помочь начальнику с проектом, в котором он нуждается, или предложить свою помощь в других аспектах работы. Если вы решите выразить свою благодарность начальнику за повышение зарплаты, помните, что это делается добровольно и может служить замечательным способом укрепить профессиональные отношения и показать ваше уважение к начальнику и его решению. Неважно, какой способ благодарности вы выберете, главное — быть искренним и выразить свои чувства, чтобы начальник понял, как важно для вас это повышение зарплаты. Признание достижений: Письменное благодарство начальнику за повышение зарплаты имеет несколько преимуществ: Оно демонстрирует вашу осведомленность и активное стремление развиваться в компании. Позволяет подчеркнуть ваше профессиональное отношение к работе и ответственность в достижении поставленных целей. Дает возможность подчеркнуть влияние начальника на ваше карьерное развитие и успехи. Помогает укрепить профессиональные отношения с вашим руководителем и создать комфортную рабочую атмосферу. В своем письменном сообщении не забудьте выразить искреннюю благодарность за повышение зарплаты, подчеркнуть ценность этого решения для вас, а также выразить желание продолжать успешно работать и достигать новых высот вместе с командой компании. Помните, что благодарность — это важный аспект профессиональных отношений, который помогает укрепить связи и создать благоприятную рабочую среду для дальнейшего развития и достижения успеха.
Вот несколько примеров благодарственных записок, которые вы можете использовать в качестве руководства для своих собственных: Неформальный пример Вот пример неформальной благодарственной записки, которую вы можете отправить своему руководителю после того, как он повысил вам зарплату: Дорогая Кейт, Я благодарен за недавнее повышение зарплаты. Финансы всегда приятны, особенно перед праздниками! Надеюсь, вы отлично проведете праздничные каникулы! Большое спасибо, Анна Джеймс Формальный пример Вот пример официальной благодарственной записки, которую вы можете отправить своему руководителю после того, как он повысил вам зарплату: Уважаемая госпожа. Джонс, Я хочу искренне поблагодарить вас за повышение зарплаты в этом году. Мне было приятно работать с вами в этом году, и я многому научился благодаря вашему руководству. Я горжусь тем, что являюсь частью такой трудолюбивой и инновационной команды. Искренне, Кимберли Фостер Советы по написанию благодарственной записки Когда вы пишете благодарственную записку, важно помнить о нескольких вещах, которые помогут повысить качество этого. Вот несколько советов, которые следует учитывать при написании благодарственной записки руководителю: Напишите записку от руки Записка, написанная от руки, придает индивидуальность и позволяет выразить свою индивидуальность.
Это показывает, что вам не все равно, потому что вы нашли время, чтобы написать записку, а не напечатать ее быстро на компьютере. Будьте внимательны к своему языку Не забывайте поддерживать профессиональный тон на протяжении всей записки. Используйте правильный и уместный язык. Это важно не только потому, что это ваш руководитель, но и потому, что вы должны подумать о том, кто еще может увидеть вашу записку. Используйте простой дизайн Хотя важно показать масштаб вашей признательности, будьте проще. Найдите открытку, которая выражает вашу благодарность без перебора. Вычитайте свою записку Прежде чем передать записку руководителю, перечитайте ее несколько раз.
Выражение благодарности в данном случае будет являться знаком признательности за доверие и оказанную поддержку. Стимулирование командного духа и поддержка коллектива. Получение повышения зарплаты может вносить позитивный вклад в духовную атмосферу в коллективе. Это может служить стимулом для всех сотрудников, так как повышение одного члена команды означает, что и другие могут рассчитывать на прогресс. Благодарность в этом случае будет свидетельством о твоем понимании важности командной работы и готовности поддерживать коллег в их достижениях. Правила вежливого проявления благодарности 1. Быть искренним При выражении благодарности самое главное — быть искренним. Говорите то, что чувствуете. Не старайтесь приукрашивать или преувеличивать свои чувства, просто скажите спасибо из сердца. Указать причину Когда вы благодарите начальника за повышение зарплаты, укажите причину, почему вы оценили это. Например, вы можете сказать: «Я очень благодарен за повышение, оно позволит мне лучше обеспечить свою семью и достичь других своих целей». Уделить внимание личности Заинтересуйтесь личностью начальника, покажите, что вы цените его как лидера и человека. Например: «Я очень благодарен вам за это повышение, вы — прекрасный лидер и наставник для меня. Очень рад работать под вашим руководством». Выразить надежду на будущее Не забудьте выразить надежду на дальнейшее сотрудничество и успех. Это подчеркнет ваше стремление к развитию и росту, а также вашу признательность. Например: «Я очень благодарен за это повышение и надеюсь, что наша совместная работа будет продолжаться успешно». Правила вежливого проявления благодарности позволяют установить хорошие отношения с начальством и поддерживать позитивный рабочий климат. Выразите свою благодарность по-настоящему и искренне, и это будет оценено. Альтернативы выражению благодарности Выражение благодарности начальнику за повышение зарплаты может быть важным шагом, но существуют и другие способы показать свою признательность. Помимо прямого выражения благодарности, можно рассмотреть следующие альтернативы: Написать письменное письмо или электронную почту. Если вы хотите показать более формальное или торжественное отношение к повышению зарплаты, написание письма или отправка электронной почты может быть хорошим вариантом. В письме вы можете выразить свою благодарность за возможность роста и развития, а также подчеркнуть, как повышение зарплаты будет влиять на вашу продуктивность и мотивацию. Организовать небольшой прием после работы. Если вы хотите организовать более неформальное мероприятие, можно устроить небольшой прием после работы. Это может быть обед, ужин или просто встреча в кафе или баре. Такой прием позволяет создать более открытую и дружественную атмосферу и показать, что вы цените усилия начальника и его поддержку. Выразить благодарность перед коллегами. Благодарность можно выразить не только самому начальнику, но и перед коллегами.
Как поговорить с шефом о повышении зарплаты
Что касается вашего второго вопроса, возможно, что-то вроде того, чтобы сказать «спасибо» за повышение, а также сказать, как вы довольны тем, что дела идут хорошо как для вас, так и для компании. Многие работники считают, что их компенсация не поспевает за вкладом, который они вносят в компанию. Если вы один из тех, кому недоплачивают, как лучше всего попросить о повышении зарплаты? 1. Соберите данные о вашей эффективности перед диалогом о зарплате. Спасибо, что поддержали меня в этот период. Повышение сейчас мне было очень в месту. Офисные сотрудники в городе. Выразить слова благодарности директору или руководителю можно во время корпоратива, праздника.
Как поговорить с шефом о повышении зарплаты
Поблагодарите ее за повышение, признайте усилия вашего работодателя и укажите, как это повлияет на вас. Например, вы могли бы сказать: «Я действительно хотел поблагодарить вас за повышение зарплаты. Я знаю, что вы пошли мне в голову в корпоративном офисе, и я действительно ценю это, особенно теперь, когда у меня двое детей в подгузниках! Кратко поблагодари своего босса за повышение, объяснив его значение для вас.
Будь то небольшая фирма или крупная компания, либо индивидуальный предприниматель — в любом случае работодатель покупает ваши физические или умственные «плоды». Отношения с ним взаимовыгодные и чисто деловые. Принято благодарить за премию или нет: что говорит деловой этикет Что касается премиальных выплат, то делать их никто не обязан. Дополнительное материальное вознаграждение — инициатива руководства. Начальник может поощрить, а может и нет, решение принимает лично он. Если руководитель посчитал нужным выплатить подчиненному премию, возникает вопрос — а надо ли поблагодарить его за это? Принято так в деловой среде или нет? Деловым этикетом не предусмотрено безоговорочное словесное выражение благодарности за то, что начальство отметило ваши старания и профессиональные качества деньгами. Но есть один психологический момент — любому человеку, даже самому строгому и внешне неприступному, хочется иной раз ощутить себя этаким Дедом Морозом, делающим подарки. Возможно, ваш начальник именно такой.
Для поддержания положительного отклика со стороны сотрудников, важно, чтобы процессы принятия решений были прозрачными, справедливыми и основывались на объективных критериях. Повышение заработной платы: почему нужно поддерживать положительный климат в организации Поддерживание положительного климата в организации является одним из ключевых факторов в достижении повышения заработной платы. Взаимоотношения с коллегами, командным духом, профессионализмом — все это важные составляющие успешной работы команды. Руководитель, сам являясь частью этой команды, имеет огромное влияние на атмосферу и климат в организации. Положительный климат способствует повышению производительности и эффективности работы. Когда руководитель работает над повышением заработной платы своего сотрудника, он делает это не только потому, что это требуется компанией или потому, что таковы условия сотрудничества. Повышение заработной платы — это одна из форм признания и поощрения хорошего трудового стажа и результативности. Руководитель проявляет заботу о своих сотрудниках, уделяет внимание их успехам и старается создать условия для их развития. Взаимопонимание и доверие в отношениях руководителя и сотрудника являются неотъемлемыми составляющими успеха всей команды. Выражая благодарность руководителю за повышение заработной платы, сотрудник не только проявляет свою признательность, но и поддерживает положительный климат в организации. Благодарность стимулирует руководителя продолжать создавать условия для роста и развития своих сотрудников. Это также демонстрирует осознание важности взаимоотношений и партнерства в команде, а также готовность признать и ценить усилия и достижения других. Повышение заработной платы — это повод для радости и гордости, как для сотрудника, так и для его руководителя. Это свидетельствует о сотрудничестве, успехах и возможностях роста в организации. Поддерживая положительный климат в организации и выражая благодарность своему руководителю, сотрудник создает основу для продолжения успешного сотрудничества и развития дальнейших профессиональных отношений. Как выразить благодарность руководителю за увеличение заработной платы? Чтобы выразить благодарность руководителю, вы можете воспользоваться следующими рекомендациями: 1. Напишите письменное благодарственное письмо. Составьте короткое, но содержательное письмо, где вы выразите свою искреннюю благодарность руководителю за принятое им решение об увеличении вашей заработной платы. Укажите, что это для вас важная и ценная возможность, которую вы с удовольствием используете в своей работе. Выразите благодарность лично. Помимо письменного выражения благодарности, также рекомендуется поблагодарить руководителя и устно. Вы можете сделать это на следующем ежедневном совещании, в ходе разговора или просто встретив руководителя в офисе. Старайтесь быть искренними и выразить слова благодарности от сердца. Отметьте положительные изменения. Когда ваша заработная плата увеличивается, это может иметь влияние на вашу жизнь и вносить положительные изменения в ваш бюджет. В своих словах благодарности укажите, какие положительные изменения для вас это принесло, поясните, что это позволит вам достичь или какие возможности это откроет. Выразите готовность отблагодарить коллег и сотрудников. Если у вас есть возможность, попробуйте включить в свои слова благодарности не только руководителя, но и других коллег и сотрудников, которые также вносят свой вклад в ваш успех. Это позволит создать атмосферу благодарности и взаимного уважения в коллективе. Выразить благодарность руководителю за увеличение заработной платы — это важный шаг, который поможет вам укрепить отношения с вашим руководителем, подчеркнуть вашу признательность и держать хорошую работу и дальше. Какая реакция следует за публичным выражением благодарности руководителю за повышение зарплаты? Публичное выражение благодарности руководителю за повышение заработной платы имеет значение не только для непосредственно выражающего благодарность, но и для самого руководителя и коллектива в целом. Во-первых, публичное высказывание благодарности создает атмосферу взаимного уважения и признания в команде. Коллеги могут подчеркнуть заслуги руководителя, а сами выражения благодарности позволяют укрепить взаимоотношения внутри коллектива. Во-вторых, публичное высказывание благодарности может повысить мотивацию и производительность работников. Когда сотрудники видят, что руководитель оценил и вознаградил чьи-то усилия, они могут почувствовать себя более стимулированными для достижения аналогичных результатов. Кроме того, публичная благодарность может способствовать установлению доверительных отношений между руководителем и подчиненными.
Есть объективные и, возможно, холодные люди вероятно, включая меня, я тоже компьютерного типа, поэтому большинство моих коммуникаций связаны с тем, чтобы сделать вещи объективными и определенными , но в целом большинство людей здесь, даже те, кто чрезвычайно предан делу и продуктивен, дружелюбны, персонифицированы и балансируют между субъективным и объективным. Чрезмерная зависимость от холодной объективной позиции может быть хорошей в написании спецификаций программного обеспечения, но факт в том, что каждая компания сводится к людям. Быть профессионалом - это абсолютно, определенно не противоречит тому, чтобы быть общительным, добрым, дружелюбным и даже немного пошутить. Все это инструменты, помогающие более эффективно общаться и взаимодействовать, а общение является центральным элементом практически любой работы. Я тоже работаю в большом месте, это не какой-то маленький, свободный стартап.
6 способов добиться повышения зарплаты
А сколько времени вам нужно, чтобы получить свое первое повышение? От трех до шести месяцев, как правило, вполне реальная цель. Вам может показаться, что претендовать на повышение через 3 месяца как-то слишком рано. Вполне возможно, но тут все больше зависит от вашей ценности. Если вы лучший из всех исполнителей, то время, которе вы проведете в компании, не будете иметь такого значения, как работа, которую вы отлично выполняете. В первую очередь ваше мышление имеет решающее значение. Если вы скептически относитесь к своей собственной ценности, то ваш начальник будет это чувствовать. Если вы будете ценить себя и свой труд, то это начнет ценить и ваш руководитель, что пренесет вам повышение. Я расскажу вам о том, как выбрать цели, которые будут действительно важны для вашего босса. Эти цели будут имеет стратегическое значение в ваших переговорах, когда дело дойдет до повышения. Так будут выглядеть ваши следующие 3-6 месяцев: 3 — 6 месяцев до вашей просьбы о повышении: Станьте лучшим исполнителем, выполняя приоритетные задачи для вашего босса, а затем превзойдите его ожидания всеми возможными способами.
За 1-2 месяца до повышения: Подготовьте «портфель» с кейсами, которые подтверждают вашу ценность для компании. За 1-2 недели до повышения: Практикуйтесь с разными тактиками и сценариями диалога, который нацелен на ваше повышение. Обратите внимание на то, что все это делается ДО фактической встречи. Если ваш начальник будет удивлен, то это указывает на то, что вы сделали что-то не так, а ваши шансы на успех существенно упадут. Если вы удивляете своего боса таким заявлением, то вы будто загоняете его в угол, а никто не любит быть загнанным в угол. В такой ситуации самая естественная реакция — это защита. Чтобы такого не произошло, вам нужно подготовить своего босса к вашему повышению. Эту технику можно применять в интервью, зарплатных переговора и даже в предложениях для клиентов. Она весьма универсальна. Во-первых, создайте документ, в котором будут описаны конкретные области деятельности компании, в которых вы можете повысить свою ценность.
Этот документ будет служить вашим обоснованием. Когда вы будете договариваться о повышении зарплаты, то у руководства могут возникать вопросы, которые будут требовать ответа. Вы сможете показать этот документ и рассказать о том, какие именно задачи компании вы сможете решить. Руководитель: Так о какой сумме идет разговор? Вы: На самом деле, прежде чем мы начнем обсуждать этот вопрос, я бы хотел вам кое-что показать из того, что я собрал. А затем вы вытаскиваете документы с вашим предложением, где мы подробно описали болевые точки компании и где точно описано то, как вы можете помочь решить эти проблемы. В этом и заключается сила техники портфеля. Одно дело читать о том, как вести переговоры, но совершенно другое провести их. На переговорах всегда ощущается некое давление, которое можно ощутить только на практике. Удивительно, но большинство людей никогда не делают этого.
Большинство людей получают много информации и знаний, но никогда не применяют их на практике.
Рябцевой, 54 Телефоны редакции: 473 267-94-00, 264-93-98 E-mail редакции: web moe-online. Online», материалов, размещённых в разделах «Мнения», «Народные новости», а также комментариев пользователей к материалам сайта могут не совпадать с позицией редакции газеты «МОЁ! Есть интересная новость? Звоните: 473 267-94-00, 264-93-98. Пишите: web moe-online.
Именно благодаря этим качествам он завоевал любовь и уважение всех, кто знает его. Я рад, что мне предоставлена честь выдвинуть его на должность президента. Я выдвигаю имя. Человек, кандидатуру которого я собираюсь выдвинуть, выдержал все испытания. Во-вторых, это шанс избавиться от недосказанности, пошутить или просто сказать о том, о чём вы сказать забыли или не сумели. Руководитель фирмы может отблагодарить сотрудника соответствующим письмом при достижении им определенных профессиональных целей, а также в случае постоянного надлежащего выполнения своих должностных обязанностей, при этом в тексте отмечается хорошая работа сотрудника, его вклад в развитие, многолетний труд, достигнутые успехи. В данном случае документ можно оформить в следующем виде. Оформление благодарственного послания делается за хорошо выполненную работу, оказанную помощь, поддержку. Если люди финансово спонсировали или являлись поставщиками оборудования, мебели, других необходимых вещей, им могут направить благодарность по электронной почте за помощь с выражением глубокой признательности теплыми словами, которые поднимут настроение адресату, подвигнут на новые хорошие дела. От всего нашего коллектива примите сердечную благодарность за подготовку и проведение мероприятия тут вставить свой вариант, то, за что благодарите. Ваша деятельность — это пример энтузиазма и самоотдачи, который так необходим для достижения самых высоких целей. Выражаем надежду, что и в дальнейшем, наши отношения будут строиться на взаимовыгодной основе, а Ваш огромный опыт и авторитет будут служить нам ориентиром и примером, как надо вести бизнес. И не только непосредственного шефа, но и еще децернента нашего поблагодарю тоже. Они оба много сделали, чтобы меня к себе перетащить и вообще всегда идут навстречу во всех просьбах. Но нас у шефа немного, с непосредственным контачим постоянно, децернент тоже чутъ не каждый день мимо пробегает, перекидываемся словом-другим. Примерная структура: Уважаемый имя, отчество! Мы высоко ценим совместную работу с Вашей компанией. Мы хорошо осознаем, что своими успехами обязаны, прежде всего, компаниям, предлагающим наши услуги, успешному сотрудничеству с Вами. Желаем Вам и Вашей компании успехов и процветания!
Я уже писала нашу историю, но во первых это было вкратце а во вторых это было давно да еще и в друзьях почти никого не было… Выражение благодарности в деловых письмах часто следует за тем, как была оказана какая-либо помощь компании или конкретному человеку со стороны другой организации или физического лица. Помощь выражается в поддержке морально, организации какого-либо мероприятия. Часто помощь приходит в виде спонсорского финансирования какой-либо компании или человека в его новом проекте. Красивые слова благодарности коллегам помогают настроить человека на позитив и добавить хорошего настроения в атмосферу праздника. Психологи утверждают, что в коллективе, в котором коллеги благодарны друг другу за общение и работу, возникает меньше конфликтов. Можно сказать еще такие слова: «Благодаря вам мы смогли создать дружный коллектив, люди в котором трудолюбивые, добрые и веселые. Спасибо вам за то, что даже в самых сложных стрессовых ситуациях, вы не падаете духом и сохраняете оптимизм и уверенность в себе. Хочу от души поблагодарить Вас за добросовестно выполненную работу, за потраченное время, за приложенные старания и силы, а главное — за превосходный результат! Желаю Вам успехов в Ваших дальнейших проектах, творческих идей, физических сил, терпения, а главное — времени. В качестве выполнения работы можно не сомневаться — оно просто на высоте! Как отблагодарить начальника за повышение Дайте ему зрелищ! Вы обязательно увидите результат: ваши сотрудники будут с удовольствием не только приходить на работу, но и намного качественнее ее выполнять. Желаю вам успехов! Не знаю, достоин ли я стать во главе вашей замечательной организации, но я приложу максимум усилий, чтобы оправдать ваше доверие. В нем должно содержаться непосредственное обращение к адресату по имени. Необычный, стильный дизайн бланка добавит положительных эмоций получателю документа. К благодарственному письму можно добавить небольшой подарок. Ниже приведены примеры благодарственной речи для руководителя от коллектива. Ваша внимательность и помощь — поддерживают нас ежедневно.
Carson63000
- Благодарственное письмо за повышение зарплаты — Bitbucket
- Как сказать спасибо за повышение зарплаты?
- Благодарность директору за премию своими словами
- Как поблагодарить за повышение в должности
Благодарность руководителю: красивые слова
Благодарные сотрудники компании, а их всего 120 человек, в течение полугода собирали деньги на подарок директору и в итоге купили ему новый электрокар, который обошелся в те же 70 000 долларов. повысил зарплаты сотрудникам. Что касается вашего второго вопроса, возможно, что-то вроде сказать “спасибо” за повышение, а также сказать, как вы рады, что вещи работают хорошо как для себя и компании. В этой статье мы расскажем, как попросить о повышении зарплаты, когда вам недоплачивают (или когда вам просто нужна более высокая зарплата), с примерами и образцами сценариев, которым вы можете следовать. Если вы все-таки взяли такого человека, сразу оговорите, какую сумму вы платите ему «как человеку такому-то», а какую — как работнику. Тогда все дальнейшие переговоры по повышению его зарплаты вам будет с ним вести легче. В тех структурах и компаниях где есть премии, надбавки, бонусы, называть можно как угодно, при каждом объявлении о повышении заработной платы, оклад действительно повышают, но вот эти премии, надбавки, бонусы и т.д. пропорционально уменьшают. В этой статье мы объясним, почему важно благодарить руководителя за повышение зарплаты и как именно благодарить руководителя, а также приведем примеры и советы, которые помогут вам в написании благодарственного письма.
Избранные посты
- Как поговорить с шефом о повышении зарплаты
- Как поблагодарить за повышение в должности
- 6 способов добиться повышения зарплаты
- Записи вебинаров
Войти на сайт
Получая фиксированный оклад, оговоренный при подписании трудового договора, вы принимаете его как данность и, конечно, ни о какой благодарности руководству речи не идет. Вы продаете свой труд за назначенную цену, компания его покупает. да скорее всего она просила и ей повысили. Повысить всем одновременно не могут, так как фирме это не выгодно. Надо просить у начальника повышение зп. Вы можете организовать вечеринку в офисе или в кафе, заказать торт с надписью «Спасибо за повышение зарплаты», приготовить игры, конкурсы и развлечения, подготовить видео-презентацию с фотографиями и видео ваших совместных проектов и мероприятий.
Благодарность руководству за повышение зарплаты
| Слова благодарности руководителю от сотрудника своими словами | Однако возможно, что в некоторых ситуациях благодарность начальнику не требуется. Например, если повышение зарплаты было результатом автоматического поднятия оклада в компании или было запланировано заранее, то благодарность может показаться излишней. |
| Как просить повышение зарплаты | Образец письма №1 Я хочу выразить благодарность за прибавку, которая была включена в чек прошлой недели. Я понимаю, что обычный период ожидания повышения зарплаты еще не прошел, поэтому я особенно ценю этот знак вашего одобрения. |
| Войти на сайт | Работал в 2017. Нормальная организация. Зарплата и аванс вовремя. |
| Как сказать спасибо за повышение зарплаты? - Ответы на вопросы про технологии и не только | В этой статье рассказывается о том, почему важно благодарить руководителей за повышение зарплаты и как благодарить руководителей, а также приводятся примеры и советы, которые помогут вам написать благодарственную записку. |
| Как поблагодарить за повышение в должности | В каких случаях надо благодарить за премию, что говорит этикет, как правильно поблагодарить начальство Получая заработную плату, оговоренную при трудоустройстве и закрепленную в трудовом договоре, вы принимаете вознаграждение за работу как данность. |