Сколько платят продавцу-кассиру в Пятерочке? Средняя зарплата кассира в Пятерочке невелика: зарплата в Спб или Москве может доходить до 40000, а вот в городах поменьше, до 20000 рублей.
Ожидается повышение зарплаты в пятёрочках в 2024 году
Кассиры-продавцы и аутстаф — сотрудники сторонней компании, которых вызывают, если не хватает людей, — низовые работники. Аутстаф — это в основном приезжие из ближнего зарубежья. Над ними стоит администратор, над ним — замдиректора, который, соответственно, подчиняется директору магазина. Группу магазинов — 10-12 штук — на конкретной территории курирует супервайзер. Над супервайзерами стоит начальник операционного отдела. Еще выше — директор кластера. Есть еще служба безопасности, призванная следить, чтобы не было краж. Главный отдел кадров, куда уходят трудовые книжки, — в Пензе. Еще один офис — в Санкт-Петербурге. Куда обращаться сотрудникам в случае трудовых конфликтов или с судебным иском, непонятно.
Как правило, их посылают в оба города, поскольку на месте ничего решить нельзя. Воруют ли в «Пятерочке»? Бывшие сотрудники отвечают однозначно: да, воруют. Во время инвентаризации она бывает примерно раз в три месяца обнаруживается большое количество списанного товара. Списанный товар не вывозится, а обнаруживается где-то под столом у директора. Наемный персонал портит упаковку, делает в ней дырки, чтобы товар списали и чтобы потом его забрать. Списанный товар в торговле всегда был определенной статьей расхода, но в «Пятерочках» пошли по другому пути — убытки из-за списанных, испорченных и пропавших возмещают путем вычитания из премий низшего звена сотрудников. Люди, естественно, увольняются, потому что платят всё меньше. Торговый оборот в магазине падает.
На зарплате директоров это не сказывается — за списанные товары у них ничего не вычитают. Воруют и покупатели. Охраны во многих «Пятерочках» сейчас нет. Следить за покупателями и физически их задерживать, если произошла кража, обязывают опять-таки продавцов-кассиров. Но далеко не всегда они могут что-то сделать. Daily News.
Юлия Сотникова. Фото: «Слата» Директор по персоналу сетей «Слата» и «ХлебСоль» Юлия Сотникова подтверждает высокую текучесть и ротацию персонала: «Продуктовый ритейл с его высокой динамикой традиционно отличается от других видов бизнеса подвижностью кадров. Дополнительно мы сталкиваемся с регулярным ростом текучести в летний период, когда на рынке труда увеличивается количество сезонных предложений в строительной и добывающей отраслях, повышается объем оказываемых услуг гостинично-ресторанного бизнеса. Как правило, наибольшую потребность наши сети испытывают в категории «вспомогательный персонал» с функционалом погрузки-разгрузки и уборки помещений». Лилия Дерябина. Фото: «Пятерочка» Сети «Пятерочка» удалось решить проблему нехватки персонала. В целом, текучесть персонала за три последних года у нас сократилась в два раза». Возглавляют список самых востребованных работников, и не только в торговле, но и среди всех других сфер, продавцы-консультанты. В рейтинге вакансий HeadHunter продавец-консультант занимает первую строку, в настоящее время на портале размещено 143 848 вакансий на эту должность. За ним следуют профессии-близнецы — продавец-кассир 88 853 вакансии и продавец 40 795. В «Пятерочке» должность называется «продавец-кассир». В сети «Низкоцен», по словам коммерческого директора Ирины Кропотиной, должности разделяются — есть продавец-кассир и есть оператор торгового зала, который кассой совсем не занимается. В сетях «Слата» и «ХлебСоль» придерживаются мирового тренда многофункциональности. Любой линейный сотрудник успешно совмещает все функции, необходимые для организации операционных процессов в торговых точках. Подобная ситуация и в сети «Жизньмарт», где должность тоже называется «продавец-универсал». Он может вырасти до директора магазина, и таких случаев у нас уже несколько. Есть те, кто начинал продавцом-универсалом, а сейчас стал партнером». Ирина Краева. Но мы стремимся, чтобы изначально все работали универсально на всех направлениях. У нас почти нет магазинов крупных форматов, и узкая специализация не требуется. Поэтому продавец — это и кассир, и консультант на кассе самообслуживания, и консультант в торговом зале в любом из отделов. Конечно, когда публикуем вакансии, приходится заниматься творчеством и формулировать разные названия должностей, дробя их по функционалу, поскольку платформы не позволяют публиковать вакансии с одинаковыми названиями дважды. Отсюда и возникает такое разнообразие на том же HeadHunter». Но вот в магазинах сети «Магнит» должности называются по-разному в зависимости от сопутствующего функционала: есть продавцы, продавцы-универсалы, продавцы-консультанты. В залах салонов мебельной сети Mr.
Руководство X5 Retail Group, обратите внимание на то, что у Вас происходит! Всем добра!!! Как стажёру обещали зарплату 600 руб день. Во время стажировки пробовала кассиром. Уважаемая администрация прошу Вас принять меры!!! Хамство во круг да и только со стороны дирекции. Особое внимание хочу уделить Подгорная И. В деректор многих магазинах Пятёрочка города Тамбова. Орет, оскорбляет и так далее… Причём при посетителях магазина. По мимо хамство, администратор оставляет работать до ночи не оплачивая Часы работаешь как за продавца так и за грузчика… Не удивляйтесь когда в ваших магазинов не кому работать… Даже при такой тяжёлой жизни, люди бегут от Вас. Таким тоном разговаривать с сотрудниками, в принудительном порядке вытаскивать на работу, на ревизию в другой магазин и много что ещё… С огромным удовольствием сломал бы ей челюсть, только эта потёртая шкура не стоит того… ответить Анжелика Н. Устроилась сюда потому что зарплата вовремя, устройство официальное с записью в трудовую книжку. Это для меня важнее всего. Из минусов отмечу, что работать трудно, как физически так и морально. Нужно быть расторопной, внимательной и при этом вежливой, улыбаться покупателем. Еще и товар акционный предложить успеть. В конце рабочего дня гудит спина, в глазах рябит.
Этот человек выполняет работу продавца, товароведа, заместителя директора, а заработная плата у него самая низкая из администрации торговой точки. Средняя зарплата на руки: от 35 до 45 тыс. Заместитель директора Считается, что должен обладать всеми умениями и навыками директора. Разбираться в программах, уметь анализировать отчеты, проводить собеседования, делать заказы и вести переписку с начальством. На практике, большая часть замов этого делать не умеют. Чаще всего в отделе кадров предлагают начать с этой вакансии. Мол, через пару месяцев всему научитесь и пойдете работать уже директором. Средняя зарплата на руки: 55 тыс. Директор магазина На директоров редко берут с улицы и частенько отказывают кандидатам из других отраслей. Например, бывшему директору ресторана эту должность не предложат.
Подняли зарплату в пятерочке
Согласно прогнозам, размер индексации в 2023 году составит около 6%. Это означает, что заработная плата работников в пятёрочках может увеличиться на 6% по сравнению с текущим уровнем. Средняя зарплата в компании ПЯТЕРОЧКА варьируется примерно от 16000 руб. в месяц на должности Продавец-консультант до 45000 руб. в месяц на должности Водитель. Средняя зарплата: 27 527 руб. в месяц Это на 15% меньше средней зарплаты по стране. Самый огромный минус почти всех торговых сетей — это переработки, которые не оплачивают. Никогда и никто в Пятерочке не работал строго по графику с соблюдение ТК РФ. Придется приходить раньше на час-два и уходить позже, но самое ненавистное — это инвентаризации. Отзывы сотрудников о работе в Пятерочке. Последний отзыв от 13.09.2023.
Алгоритм начисления заработной платы администратору пятерочки в ноябре 2024 году
Для того чтобы стать частью команды необходимо иметь медицинскую книжку и опыт работы продавцом либо кассиром при устройстве на работу администратором зала. Далее следовать такому руководству: Для того чтобы рассматривать вакансию продавца в магазине Пятерочка потребуется иметь медицинскую книгу. Не требуется иметь опыт работы тем, кто не умеет обращаться с кассовым аппаратом. Таких людей обучают на месте. Если же есть желание стать администратором зала Пятерочки, то потребуется медицинская книга, и опыт работы в данной сфере. Это очень ответственная должность. Администратору необходимо не только контролировать работу продавцов и кассиров, но и вести учет продукции. При соблюдении всех правил можно попытаться устроиться в супермаркет.
Как пройти анкетирование при приеме на работу? Многие, кто пытается устроиться на работу, сталкивался с процедурой анкетирования. Чаще всего при трудоустройстве в торговую сеть анкетирование проходят сразу несколько кандидатур. Все обратившиеся имеют желание устроиться в торговую сеть и получать стабильный высоки доход. Анкетирование служит главным барьером, который необходимо преодолеть. Многие думают, что при заполнении анкеты главную роль играет опыт работы в данной сфере. Но это самое главное заблуждение, так как самый главный пункт — это указание заработной платы.
Какую заработную плату оглашать в резюме? Если в объявлении указана некоторая сумма, то не стоит спешить за нее бороться. Вакансия может заинтересовать 200 человек и каждого будет устраивать озвученная сумма. Это ни к чему не приведет. Необходимо стать выгодным сотрудником, чтобы справиться с возникшей конкуренцией. Выгодный сотрудник должен стоить дешевле. Зарплата в 5 Разочаровываться не стоит.
Ведь также можно указать желаемую заработную плату, но при этом указать, что есть готовность работать за меньший оклад. Поэтому в анкете следует указывать не круглую сумма, а диапазон оклада. Например, если в объявлении указана зарплата 25 000 рублей, то указать возможно 23 000 — 25 000 рублей, тем самым заинтересовывая работодателя. Человек будет приглашен на собеседование, где можно поторговаться.
Компания может предоставлять возможности для повышения квалификации, обучения и развития личных навыков. Подобная поддержка может привести к повышению заработной платы сотрудникам, которые продемонстрируют свою готовность к профессиональному росту. В целом, прогнозы относительно зарплаты в «Пятерочке» в 2024 году указывают на потенциальное увеличение и улучшение заработной платы для сотрудников. С учетом конкуренции на рынке труда и стремления компании привлечь и удержать высококвалифицированный персонал, изменения в зарплатной политике «Пятерочки» могут быть ожидаемыми. Однако, точные цифры и детали изменений будут определены компанией в рамках ее стратегии по развитию и улучшению условий работы.
Перспективы роста крупных сетевых магазинов 1. Расширение географии Одной из перспектив роста крупных сетевых магазинов является расширение их географии. За счет открытия новых филиалов и магазинов в различных регионах страны, сетевые магазины могут достичь большей аудитории и увеличить свою прибыль. Это позволит им стать более узнаваемыми и конкурентоспособными на рынке. Введение новых товаров и услуг Для удовлетворения потребностей современных потребителей, крупные сетевые магазины должны постоянно обновлять свой ассортимент товаров и услуг. Введение новых продуктов и услуг позволяет сетям привлекать больше клиентов и удерживать существующих. Также это позволяет магазинам дифференцироваться от конкурентов и быть конкурентоспособными на рынке. Развитие онлайн-продаж С увеличением числа интернет-пользователей крупные сетевые магазины имеют возможность развивать онлайн-продажи.
В Москве магазины начали открываться с 2001 года. В 2002 году «Пятёрочка»начала осваивать украинский рынок. На Украине магазины пользуются востребованностью, но заполучить такую же популярность, как в России, им не удалось. Сегодня «Пятёрочка» занимает лидирующую позицию в сфере розничной торговли. По последним данным по всей России открыто свыше 7 500 магазинов. Заработные платы в «Пятёрочке» В 2022 году в «Пятёрочке» существуют такие должности, как: Продавец-кассир. В обязанности продавца-кассира входит отпуск товара потребителям. Кассир — это весьма ответственная должность, ведь человек преимущественно работает с деньгами. В обязанности грузчика входит разгрузка товара и поставка его на склады. Водитель погрузчика. Главная задача уборщиков заключается в содержании торгового зала в чистоте. Директор магазина. Он ответственный за закупки, за рабочий процесс в супермаркете. На директора в основном возлагается работа с документами. Супервайзер — это руководитель группы торговых представителей, которые поставляют товар в магазины. Продавец-кассир 28 000 Водитель погрузчика 29 000 — 30 000 Уборщик 12 000 Директор магазина 80 000 — 85 000 Супервайзер 80 000 — 100 000 Многие сотрудники отмечают, что получают намного меньше официально оговорённой заработной платы. У кассира, грузчика и водителей оклад фиксированный. У директора магазина среднемесячная заработная плата зависит от товарооборота.
Предпринимательские полномочия есть у руководителей магазинов Auchan и были в Media Markt до ухода компании из России. Поддержка внутренних идей и предпринимательства — регулярная практика во «ВкусВилле», рассказал Forbes основатель сети Андрей Кривенко. Например, именно по инициативе сотрудников появились микромаркеты самообслуживания в офисах крупных компаний и вендинговые аппараты на станциях МЦК. А директоров магазинов во «ВкусВилле» нет вообще, уточняет Кривенко. Нашу систему менеджмента мы называем клиентократией», — говорит он. Материал по теме Магазин с человеческим лицом Компания X5 Group уже не первый раз внедряет мотивационную программу для директоров магазинов. С 2009 года в той же «Пятерочке» работал проект «Магазин с человеческим лицом». Огромные фото лучших директоров размещали в прикассовой зоне, а в честь самых лучших даже называли супермаркеты — именные вывески появились в Ленинградской области. Это помогло сети повысить лояльность покупателей и персональную ответственность директоров, рассказывал «Ведомостям» Михаил Сусов, который тогда был директором по корпоративным отношениям компании. Новый проект «Пятерочки» для российского рынка действительно незаурядный, считает Портман. По ее мнению, он поможет повысить привлекательность роли директора магазина. Зачастую сотрудники продуктовой розницы не стремятся к этой должности, а статус директора-партнера заметно выше. Кроме того, это позволит торговой сети удержать опытных руководителей магазинов внутри компании, убеждена Портман. В самой «Пятерочке» эксперимент посчитали успешным и решили его масштабировать.
Перспективы проиндексировать зарплату в пятерочке в 2024 году
Вопрос о повышении зарплаты в пятерочке в 2024 году осенью регулируется рядом законодательных актов. Ниже приведены основные документы, которые предусматривают возможное увеличение заработной платы для работников данной организации. По данным Росстата, в мае рост зарплат в реальном выражении — 13,3% к маю 2022 года — стал рекордным за 15 лет. Согласно прогнозу Минэкономразвития, по итогам 2023 года зарплаты в России вырастут на 10,9% в номинальном выражении и на 5,4% — в реальном. Официальная продолжительность смены в Пятерочке 13 часов, но на практике кассиры могут работать и более 13 часов. Зарплата в Пятерочке выплачивается авансами два раза в месяц, в том числе 28-го аванса.
Пятерочка: Не выплатили зарплату
Боюсь представить что в пригороде. Кто там есть, можете скинуть объявление? Там тысяч 35, наверное… и то сотрудники платят за право выйти поработать. Источник Ритейл традиционно отличается подвижностью кадров, особенно — линейного персонала, который остается одним из самых востребованных на рынке. Артем Кумпель. Фото: «Авито Работа» Линейный персонал ритейла — один из самых востребованных на рынке труда. Эта доля варьируется в разных регионах, но отрасль неизменно входит в топ-3 по спросу на кадры. Исключение составила только российская столица, где количество предложений осталось таким же, что и год назад». Юлия Сотникова.
Фото: «Слата» Директор по персоналу сетей «Слата» и «ХлебСоль» Юлия Сотникова подтверждает высокую текучесть и ротацию персонала: «Продуктовый ритейл с его высокой динамикой традиционно отличается от других видов бизнеса подвижностью кадров. Дополнительно мы сталкиваемся с регулярным ростом текучести в летний период, когда на рынке труда увеличивается количество сезонных предложений в строительной и добывающей отраслях, повышается объем оказываемых услуг гостинично-ресторанного бизнеса. Как правило, наибольшую потребность наши сети испытывают в категории «вспомогательный персонал» с функционалом погрузки-разгрузки и уборки помещений». Лилия Дерябина. Фото: «Пятерочка» Сети «Пятерочка» удалось решить проблему нехватки персонала. В целом, текучесть персонала за три последних года у нас сократилась в два раза». Возглавляют список самых востребованных работников, и не только в торговле, но и среди всех других сфер, продавцы-консультанты. В рейтинге вакансий HeadHunter продавец-консультант занимает первую строку, в настоящее время на портале размещено 143 848 вакансий на эту должность.
За ним следуют профессии-близнецы — продавец-кассир 88 853 вакансии и продавец 40 795. В «Пятерочке» должность называется «продавец-кассир». В сети «Низкоцен», по словам коммерческого директора Ирины Кропотиной, должности разделяются — есть продавец-кассир и есть оператор торгового зала, который кассой совсем не занимается. В сетях «Слата» и «ХлебСоль» придерживаются мирового тренда многофункциональности. Любой линейный сотрудник успешно совмещает все функции, необходимые для организации операционных процессов в торговых точках. Подобная ситуация и в сети «Жизньмарт», где должность тоже называется «продавец-универсал». Он может вырасти до директора магазина, и таких случаев у нас уже несколько. Есть те, кто начинал продавцом-универсалом, а сейчас стал партнером».
Правда только через месяц. Если выживешь. Будем как всегда честны и признаемся, что график до конца не ясен.
Скорее всего ты встаёшь за баранку в 8 и пока ноги не откажут. Главное успеть добраться до дома, так как на следующий день нужно успеть к 8 утра. Зато потом 2 дня опохмеляться отдыхом.
Потому что с непривычки тебя точно придавит к дивану. Но будет всего 48к рублей, зато 2 через два, но за 48к. Другое дело средняя строчка — 69к рублей.
Магазин работает ежедневно по 15 часов с 8 утра до 23. График работы идеальный для тех, кто хочет умереть молодым. Как раз 1 выходной на помыться и устроить постирушки.
Теперь уже не скажешь, что населению не дают работу. Вот, «нате вам работу, но жизнь мы заберём себе». Либо довольствуйтесь полтишком.
Однако важно заметить, что это объявление в магазине что в Санкт-Петербурге. Боюсь представить что в пригороде. Кто там есть, можете скинуть объявление?
Там тысяч 35, наверное… и то сотрудники платят за право выйти поработать. Источник Ритейл традиционно отличается подвижностью кадров, особенно — линейного персонала, который остается одним из самых востребованных на рынке. Артем Кумпель.
Фото: «Авито Работа» Линейный персонал ритейла — один из самых востребованных на рынке труда. Эта доля варьируется в разных регионах, но отрасль неизменно входит в топ-3 по спросу на кадры. Исключение составила только российская столица, где количество предложений осталось таким же, что и год назад».
Юлия Сотникова.
Что говорить на собеседовании при приеме на работу? На все задаваемые вопросы должен следовать краткий и ясный ответ. Никогда нельзя перебивать специалиста по кадрам. Также не следует упоминать то, о чем не спрашивают.
Если просят рассказать об опыте работы, то следует просто сказать, что он есть и перегрузки не страшны. Этого действительно будет достаточно, даже более чем. Если только будут уточняющие вопросы, то тогда давать на них ответы. Собеседование Ели следует вопрос о том, чего человек ждет от работы в Пятерочке, то, конечно же, идеальным будет ответ: «В вашей торговой сети Пятерочка работают профессионалы, у которых есть чему поучиться. Быть частью вашей команды — это гордость.
Этот вопрос практически каждого человека заводит в заблюждение. Все почему-то боятся назвать причину или считают это вопрос каким-то стыдным. Но в этом случае можно придумать нейтральные ответы, которые сохранят репутацию. Например, комфортными являются такие ответы: В моей жизни некоторые обстоятельства изменились, поэтому мне пришлось уйти с работы. Увольнение произошло по согласию обеих сторон.
Прошлый работодатель поставит в известность о том, что зарплата будет несколько снижена, так как компания испытывает затруднения. Но озвученная сумма довольно мала для меня и детей, вследствие чего мне пришлось уйти с работы. Уход с прошлого места работы произошел в связи со сменой места жительства. Мне необходимо было уйти с работы, чтобы ухаживать за ребенком либо больным родственником. Таких адекватных и нейтральных ответов есть множество, главное заранее их продумать.
Что говорить о себе на собеседовании, если просят рассказать: примеры Если человек слышит такой вопрос, то кадровик или же потенциальный работодатель желает услышать положительные качества работника. Эти качества должно благотворно сказываться на работе в компании. Подходящая кандидатура — это спокойный, уравновешенный и исполнительный человек. Работник не должен бояться стрессовых ситуаций и всегда должен находить выход из таких ситуаций. Что говорить на собеседовании Если необходимо рассказать о себе, то работодателю понравится услышать почему.
Если, например, есть вакансия продавца в Пятерочке в Омске, то следует рассказать о том, что хочется работать по причине благоприятной атмосферы, большой любви к профессии. Если есть желание быть кассиром, то следует уточнить, что вы умеете хорошо считать мелкие деньги и не боитесь работы с ними.
У стажеров индивидуальный план выполнения задач, который составляется вместе с наставниками. Сколько хранятся записи с камер в магазине Пятерочка В розничной торговле требуемый срок хранения видеозаписей в локальной сети составляет 7 дней.
Каждую неделю видеоматериал загружается в центральное запоминающее устройство, где хранится еще в течение 31 дня. Как работают смены в Пятерочке Кассирам положены перерывы в течение смены: два раза по 30 минут. Но второго перерыва, как правило, не бывает, поскольку он попадает на большой поток покупателей, час пик с 17:00 до 21:00 — люди возвращаются с работы. Бывает, что кассиры работают по 13 часов.
Но оплачивается смена строго по тарифу 10:40. Как обмануть кассу самообслуживания в Пятерочке Как обманывают кассы самообслуживания Переклеить штрих-код с дешевого товара на дорогой; доложить продукты в пакет после взвешивания; взвесить на весах для овощей товар из отдела бытовой техники и получить дорогой товар по цене овощей; вынос товара без оплаты. Какие скидки у сотрудников Пятерочки Скидки и социальная поддержка. Награды в номинации «Внутренние коммуникации» удостоен конкурс для сотрудников компании «Полмиллиона за ошибку».
Конкурс с 2022 г. Что делает продавец в Пятерочке Выкладка товара в зале; отслеживание сроков годности товара; проверка наличия ценников; консультация покупателей в зале.
Ожидается повышение зарплаты в пятёрочках в 2024 году
Самый огромный минус почти всех торговых сетей — это переработки, которые не оплачивают. Никогда и никто в Пятерочке не работал строго по графику с соблюдение ТК РФ. Придется приходить раньше на час-два и уходить позже, но самое ненавистное — это инвентаризации. Сегодня «Пятёрочка» ежемесячно нанимает более 15 тысяч сотрудников в свои магазины по всей стране. В подборе такого масштаба участвуют тысячи сотрудников сети — от федерального кол-центра до каждого магазина. Чтобы оперативно следить за изменениями рынка и платить конкурентоспособную зарплату, мы внедрили цифровой продукт – мониторинг зарплат.
Пять причин, почему зарплата в «Пятерочке» остается низкой
Мой отзыв будет для тех, кто по каким-то жизненным причинам будет рассматривать вакансию в сети магазинов "Пятёрочка". Возникла трудная жизненная ситуация, нашла вакансию продавца-кассира, на просторах сайта Авито. Заработная плата 27000 рублей в месяц. В "Пятерочке" этот факт опровергли. — В настоящий момент у торговой сети нет официального гимна, соответственно, исполнение каких-либо композиций сотрудниками не закреплено в трудовых договорах и внутренних документах, — рассказали нам в пресс-службе X5 Retail Group. О зарплате в «Пятерочке» и стоимости одного «пика» на кассе. Работа кассиром — сложная, но затягивает. Из этих денег 4–5 тысяч уходят на коммунальные платежи, еще примерно 2 тысячи рублей Анна ежемесячно тратит на проезд, а еще около 18 000 из ее зарплаты тратится на еду для всей семьи. 49 000 руб, для Московской области - 45 000 руб.