Аналитики провели анализ рынка труда ИТ-отрасли в России и выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес ИТ-специалистам, как сильно отличаются ставки опытного и начинающего айтишника, компании из каких регионов готовы платить больше всего. Рынок труда в области ИТ и информационной безопасности переживает новый период трансформаций. Максимальный прирост средней рыночной заработной платы за 2 года зафиксирован у программистов PHP и Python: +42,1%. В среднем такие программисты зарабатывают сегодня 270 тыс. руб., а максимально – 550 тыс. руб. и 500 тыс. руб. соответственно. Виктор Дьячков: «Тенденция к росту зарплат ИТ-специалистов никуда не делась. Сегодня на рынке труда в ИТ можно выделить 3 основных тренда: Тренд 1 — Минимальный уровень безработицы.
РБК: Российский рынок труда в сфере ИТ: главные тенденции
За год средние предлагаемые заработные платы для ИТ-специалистов изменились с 53 735 рублей до 64 439 рублей, демонстрируя рост на 20%. По данным платформы Авито Работа, за год спрос на ИТ-специалистов вырос в 2,1 раза. На рынке труда вне информационных технологий в 2024 году востребованной останется сфера обслуживания. Рост количества вакансий, заработной платы, а также текучесть персонала на рабочих местах сохранятся и, исходя из текущих тенденций рынка, приумножатся. Прогноз рынка труда IT в цифрах 2024 год, Россия. Уровень зарплаты ИБ специалистов в III квартале 2023 года, тыс. руб. в месяц net, % от общего числа. Рынок IT: что в России. Основной проблемой рынка российского IT в 2022 г. стал отток специалистов.
Айтишники перегрели рынок труда
По данным деловой сети LinkedIn, специалисты по цифровому маркетингу входят в десятку самых востребованных профессий 860 000 вакансий с нехваткой до 230 000 специалистов в области Digital marketing. Технический писатель Технический писатель — это ИТ-специалист преобразующий технически трудный или сложный контент в ясный и лаконичный, который может быть легко прочитан каждым человеком. Это хороший вариант с точки зрения карьерного роста, удовлетворения от работы с высокой оплатой. Чтобы стать техническим писателем необходимо разбираться в программировании, иметь отличные письменные, языковые и коммуникативные навыки.
Кроме того, важно обладать высокими исследовательскими и исследовательскими навыками, чтобы проводить обширные исследования для создания четкой и сжатой документации. Специалист по безопасности информационных систем Сейчас больше, чем когда-либо, работодатели нуждаются в квалифицированных специалистах по ИТ-безопасности, которые помогут обеспечить безопасность конфиденциальных данных и систем. Успешные кандидаты на эту горячую работу обладают техническим опытом в области системной и сетевой безопасности и обладают отличными способностями к межличностному общению и лидерству.
Аналитические навыки и навыки решения проблем являются ключевыми, как и отличные коммуникативные способности. Эти ИТ-специалисты также должны идти в ногу с тенденциями в области безопасности и государственными постановлениями. Архитектор безопасности Архитекторы безопасности несут ответственность за разработку и внедрение систем безопасности, используемых в компаниях.
Они тесно сотрудничают с другими членами ИТ-команды, чтобы выявлять потенциальные угрозы и определять, как лучше всего их смягчить.
Против отъезда сотрудников были 23. Всего по сообщению Forbes из России уехало от 600 тысяч до 1 млн человек после 21 сентября 2022 года, когда была объявлена частичная мобилизация. В 2021 году в России было около 1. К ИТ-специалистам относятся не только программисты, но и аналитики, веб-дизайнеры, тестировщики, менеджеры проектов, сотрудники технической поддержки, администраторы и другие ИТ-специальности. Эти данные говорят, что отъезд разработчиков программного обеспечения является хронической проблемой российской IT-отрасли, но не носит критический характер. Отметим, что трудовая миграция в IT-индустрии имеет глобальный характер и не является уникальной для России. Проблема как российской, так и глобальной экономики заключается общем дефиците IT-специалистов. Первый — это бывшие специалисты российских компаний, которые выехали за рубеж, уволились из своих компаний или были релоцированы в материнские компании за границей.
Второй — выехавшие за рубеж сотрудники, которые продолжили работать на российские компании в их зарубежных подразделениях, либо удаленно. Первая категория покинувших страну отражает кадровые потери российской софтверной индустрии и всего ИТ-сектора, хотя и нельзя сказать, что эти потери окончательные и безвозвратные. Вторая — свидетельствует об имеющихся проблемах например, о невозможности работать напрямую на рынках недружественных стран , но не о сокращении численности персонала отечественных предприятий, специализирующихся на разработке ПО. Самым большим потоком отъезда была организованная работодателями релокация связанная с прекращением работы в России ряда крупных компаний и центров разработки зарубежных корпораций.
Руководитель управления разработки «СКБ Контур» Алексей Кирпичников заявил, что интенсивный рост зарплат в секторе закончился. Исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин объясняет это уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров.
Отмечается, что рынок по-прежнему носит ярко выраженный кандидатский характер, компании продолжают борьбу за высококвалифицированных специалистов. Это обстоятельство стало одной из предпосылок следующего тренда. Добавить комментарий Ваш адрес email не будет опубликован.
ИТ-специалистам снизили зарплаты: кому стоит переживать и кто в безопасности
Медианная зарплата специалистов из IT-сферы во второй половине 2023 года составила ₽141 тыс. — на 15% меньше, чем в первой половине года. Карьерный рынок в 2023 году оказался перенасыщен IT-специалистами, из-за чего зарплаты сотрудников в этой сфере стали падать. Согласно оценкам Казаковой, недостаток квалифицированных ИТ-специалистов стал причиной увеличения заработных плат. Российский рынок труда стремительно меняется. В чем причина снижения зарплат IT-специалистов, кто в этой специализации будет востребован и какие еще профессии будут цениться на рынке труда в 2024 году — рассказывают «Известия».
Современные тренды российского рынка труда в сфере информационных технологий
Заработная плата архитекторов безопасности варьируется в зависимости от их уровня образования, многолетнего опыта, а также размера и отрасли компании. Директор центра рекрутинга и исследований рынка труда в компании IBS. Максимальный прирост средней рыночной заработной платы за 2 года зафиксирован у программистов PHP и Python: +42,1%. В среднем такие программисты зарабатывают сегодня 270 тыс. руб., а максимально – 550 тыс. руб. и 500 тыс. руб. соответственно. Структуризация рынка труда. Обзор рынка труда в ИТ: III квартал 2023 года. В этой статье обсудим зарплату программистов в III квартале 2023 года, динамику вакансий, тенденции рынка труда в ИТ и многое другое.
Как изменятся зарплаты в IT в 2024 году: ждать роста или снижения зарплат
Кроме того, зафиксирован лёгкий дефицит среди разработчиков 1С. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его В том, что рано или поздно программисты вытеснят добрую половину сегодняшних профессий, похоже, уже никто не сомневается. Вот только что будет с самими программистами — тоже неясно. Во-первых, низкоуровневое программирование подвержено автоматизации не меньше, чем рутинный офисный труд.
Во-вторых, сфера ИТ нерезиновая, и рано или поздно рынок окажется насыщен специалистами, что уже мы наблюдаем по ряду ИТ-профессий. А с учётом постоянного притока новой рабочей силы — конкуренция среди них будет расти и дальше. Стоит учесть и ещё один фактор — в отличие от представителей других профессиональных областей, далеко не все айтишники ищут вакансии на работных сайтах, предпочитая сарафанное радио или профессиональные сообщества.
Однако сокращения фактических доходов разработчиков не фиксируется. С чего все началось? Еще в сентябре прошлого года «Форбс» сообщал , что работодатели начали снижать предлагаемый уровень зарплат для ИТ-специалистов. Причины все те же — появляется все больше кандидатов начального и среднего уровня. На это повлияла популярность профессий в ИТ-сфере и появление соответствующих школ и курсов.
Кроме того, весной прошлого года множество специалистов начали покидать страну и на фоне «турбулентности» работодатели повышали предлагаемые зарплаты. Цель — удержать специалистов от переезда. Сейчас часть из них вернулась, считают эксперты. Что происходит сейчас? Теперь, в начале 2023 года «Ведомости» сообщили, что тенденция сохраняется.
На некоторых платформах стоимость сеньора снизилась, но повышения уровня ЗП у остальных я не заметил. Поэтому пока рано говорить, будет ли спад или мы все-таки сохраним среднюю за счет понижения максимальной и повышения минимальной зарплаты. Хорошему специалисту платить меньше не станут из-за ситуаций в мире. Рынок скорее будет оперировать требованиями на эту позицию, чем материальной составляющей. А в остальном полагаться на более долгосрочную тенденцию. Скорее, премии и бонусы выдают не так охотно, как это было ранее, либо вовсе заморозили пересмотры оклада. Также замечаю, что IT-специалисты реже получают повышение, потому что повышение грейдов подразумевает увеличение дохода. Например, в компании обещали пересмотры через 6 месяцев, а в итоге сдвигают на 8. Это относится ко всем грейдам.
Также слышала от кандидатов, что некоторые компании экономят за счет урезания плюшек в виде оплаты абонементов, замены на более скромные программы ДМС, отмены внутрикорпоративных активностей. Антон Мишин Генеральный директор в Proscom Меньше платить и повышать работодатели точно не стали. Возможно, наоборот, но сильной динамики роста зарплат ИТ-специалистов не наблюдается. При этом отметим, что значительно выросли запросы кандидатов, но это скорее связано не с ростом зарплат по рынку, а с тем, что просто меньше людей хотят менять работу. Отчасти это подтверждается тем фактом, что достойных кандидатов приходит крайне мало, и общим дефицитом кадров на рынке, согласно статистике по другим отраслям — всего не хватает 4,8 млн работников в России. Их сейчас не особо готовы брать на работу, очень малый процент компаний работает с джунами. Мидлов и сеньоров высокого уровня ожидает рост. Думаю, это будет очень правильное решение, но рынок диктует свои условия. Зарплату специалистам сейчас реже повышают.
Но в кризисные годы думаю, что индексации не стоит ждать. Это означает, что джуниоры могут рассчитывать на зарплату от 100,000 до 115,000 рублей, мидлы - от 130,000 до 168,000 рублей, а синьоры - от 170,000 рублей и выше. Кому предлагают большие офферы? В самих специализациях ничего глобально не изменилось, кроме того, что довольно сильно вырос спрос на специалистов по искусственному интеллекту и опыту работы с ним. Кроме того, специалистами уровня Junior сложнее найти работу из-за развития AI-помощников таких, как CoPilot. Это связано с тем, что искусственный интеллект может попросту заменить начинающих специалистов. Тем не менее, для них это может стать преимуществом.
Они работают на стыке программирования и управления, анализируют и разрабатывают такие стратегии разработки, чтобы бизнес получал максимальную пользу. Бизнес-аналитики работают не столько со средой и кодом, сколько с людьми. Это специалисты, которые используют методики бизнес-анализа, чтобы найти проблемы и слабые места компаний и процессов и предложить решения. Веб-аналитики следят за обновлениями сайтов, проверяют, чтобы ничего не слетело и они продолжали оставаться в выдаче. Через какое-то время после обновления аналитики могут оценить его эффективность. Дата-аналитики работают с огромным количеством данных, анализируют их и вычленяют тренды.
В HeadHunter рассказали каким будет рынок труда в ИТ-сфере в 2023 году
Какие тенденции в зарплатах есть сейчас на рынке? Заработные платы тестировщиков, аналитиков и сисадминов уже который год не демонстрируют тенденцию к сильному росту и являются самыми низкими на рынке — как правило, даже специалист с опытом редко имеет зарплату более чем в 150 000 рублей. Аналитики рекрутинговой онлайн-платформы провели анализ рынка труда и назвали основные тренды в IT, а также рассказали, насколько выросли зарплаты разработчиков за год и на каких программистов сейчас наблюдается самый высокий спрос. Согласно данным сервиса «Авито Работа», средние зарплаты в сфере информационных технологий в России в 2023 году достигли 90 тысяч рублей, отметив рост на 80%. Подобный тренд отмечен и в среднем по рынку для IT-специалистов — рост зарплат составил 81%. Средние и медианные зарплаты рассчитаны на основе найденных свежих вакансий с указанной предлагаемой заработной платой. Таким образом, рассчитанные зарплаты характеризуют в большей степени предложение рынка труда (на основе вакансий), а НЕ реальные зарплаты. Зарплаты в ИТ-сфере.