Параллельно с существующей пенсионной системой с 1 октября 2022 года в стране начнет работать новый механизм для добровольного накопительного страхования пенсий. Как будет функционировать добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии: комментарий Стравиты. – Договор с РУСП «Стравита» вправе заключить работающий гражданин, у которого до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет.
Что нужно знать о "второй" пенсии – нюансы дополнительного страхования
В 2022 году в Беларуси заработает новая пенсионная программа. Каковы ее особенности, чем она лучше существующей программы, кто, как и сколько сможет накопить к основной пенсии. 1 октября, согласно Указу Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 №367 “О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии”, в Беларуси начинает. Осуществляться добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» (далее – страховщик).
Детский сад №27 г.Полоцка
Программа страхования дополнительной накопительной пенсии в Беларуси действует с октября 2022 года в соответствии с Указом президента №367. Как белорусы копят на «дополнительную» пенсию. С 1 октября на едином портале электронных услуг доступна новая электронная услуга ОАИС 3.64.01 «Дополнительное накопительное пенсионное страхование». ООО «ЮрСпектр» при поддержке Минтруда и соцзащиты и ГП «Стравита» провело круглый стол о дополнительном накопительном пенсионном страховании (ДНПС). Комитет по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома присоединился к программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии.
Стравита - страхование дополнительной пенсии
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии в стране действует уже два десятка лет. Воспользоваться им можно с 1 октября 2022 года. В чем заключается выгода? Как гарантируется сохранность денег?
Что будет с ранее заключенными индивидуальными страховками? Эти и другие вопросы задавали наши читатели, позвонив на прямую телефонную линию и прислав электронные сообщения. С ними на связи были заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Лариса Яшкова и заместитель генерального директора государственного предприятия «Стравита» Елена Тулейко.
Начать и продолжить Елена: скажите, если указ уже подписан, то можно заключать договор? С чего начинать? Для этого работнику надо посетить офис «Стравиты» или заполнить заявление о страховании онлайн на сайте компании.
Затем страхователь должен уведомить работодателя о заключении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования, предъявить ему страховое свидетельство и написать заявление об удержании страхового взноса из заработной платы. Сергей, Минск: Допустим, я решил накопить себе на дополнительную пенсию, но потом уехал в другую страну. Что будет с моими деньгами?
Могу ли я их забрать? Тулейко: Забрать свои деньги до наступления пенсионного возраста нельзя. Такое право предусмотрено только для тех работников, которым устанавливаются I или II группы инвалидности.
Страховую сумму пересчитают по факту внесенных взносов на момент прекращения их уплаты. После достижения пенсионного возраста вы станете получать страховые выплаты. Татьяна Викентьевна, Минская область: Моя сестра — швея, самозанятая.
Пару лет назад она оформила индивидуальную пенсионную страховку в частной страховой компании. Если она устроится на работу по найму, что с договором? Организация тоже будет перечислять по нему взносы?
Если работник, трудящийся по найму в организации — по контракту или гражданско-правовому договору — захочет участвовать в этой программе, работодатель будет обязан тоже перечислять денежные средства. При этом выбор работника не приведет к дополнительной финансовой нагрузке на его работодателя. Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование для него уменьшат соразмерно той части, которую он направит на именной счет работника в страховой компании.
Данное правило касается работодателей любой формы собственности — как государственных, так и частных. А вот какова будет судьба ранее заключенного договора с частной страховой компанией, зависит сугубо от выбора самого застрахованного. У него есть два варианта.
Первый — продолжать перечислять деньги по заключенному ранее договору самостоятельно и дальше. Но работодатель, который примет бывшую самозанятую на работу, в этом не станет участвовать. Денежные средства, имеющиеся на именном лицевом счете, направят на дополнительное накопительное пенсионное страхование.
О рисках и гарантиях Илья, Борисов: Программой интересуюсь, но боюсь за сохранность своих средств. Не съест ли инфляция мои накопления? Можно ли сохранять их в валюте или привязать к курсу Нацбанка?
Норма доходности определена в размере ставки рефинансирования Национального банка. Для обеспечения выполнения обязательств по выплате дополнительной накопительной пенсии страховое предприятие «Стравита» будет формировать гарантийные фонды. Инна Николаевна, Минск: У меня вопрос по поводу наследования накопительной пенсии.
Осуществлять добровольное пенсионное страхование будет РУСП "Стравита", которое в настоящее время уже занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии.
Накапливать на пенсию вы можете и сейчас, однако главное преимущество новой программы состоит в финансовой поддержке государства. Осуществлять страхование согласно Указу Президента Республики Беларусь от 27. Важно, что работодатель при участии в этой программе не увеличивает свои расходы.
Процент отчислений на личный страховой счет работника вычитается из обязательных взносов в Фонд социальной защиты населения.
Ежемесячно до 22-го числа месяца, следующего за отчетным, средства гарантийных фондов будут перечисляться ГП «Стравита» в республиканский бюджет. Средства гарантийных фондов имеют целевое назначение и выделяются страховщику по решению Президента Республики Беларусь в случае невозможности выполнения страховщиком своих обязательств. Выделенные средства используются страховщиком только на страховые выплаты. То есть все обязательства по дополнительным пенсиям в новой программе при любых обстоятельствах будут выполнены в полном объеме — ГП «Стравита» или правопреемником этой страховой организации в необходимых случаях — с привлечением государственных средств. Право участвовать в программе предоставлено работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты. В подавляющем большинстве случаев такой характер имеет работа по трудовым и или гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности. Именно наличие работодателя и факта уплаты им обязательных страховых взносов позволяет «запустить» механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии. Начинать участвовать в новом страховании можно не позднее, чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Ограничение связано с тем, что при менее продолжительных сроках участия накопленные средства и результаты от их инвестирования объективно не смогут стать существенными. Размер накопительной пенсии будет исчисляться из сумм дополнительных взносов с учетом доходов от их инвестирования по принципу — сколько накопил, столько и получил. Инвестирование ГП «Стравита» средств страховых резервов, которые образованы из поступивших страховых взносов, в новой программе будет осуществляться по правилам, которые сегодня уже применяются в программах добровольного страхования дополнительной пенсии. Поступающие средства инвестируются страховыми организациями на условиях возвратности, прибыльности, ликвидности и диверсификации. Порядок инвестирования установлен Советом Министров Республики Беларусь постановление от 29 декабря 2006 г.
На сайте Стравиты появился калькулятор дополнительной накопительной пенсии
Пенсионное страхование. Создание личного пенсионного счета и получение дополнительного дохода. Финансовая защита в случае потери трудоспособности или ухода из жизни. Гарантия сохранности пенсионных накоплений, т.к. государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным с РУСП "Стравита". Комитет по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома присоединился к программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии. Кстати, дополнительная пенсия не отменит выплат по обычной трудовой пенсии, но даст возможность иметь больше средств в возрасте 60-70 лет. С октября в стране заработает добровольное пенсионное страхование – если начать отчислять немного от зарплаты, можно будет накопить на прибавку к пенсии. В настоящее время в Республике Беларусь существует солидарная пенсионная система, где работающее население обеспечивает пенсионные выплаты гражданам, вышедшим на пенсию.
Накопление второй пенсии: "не съест" ли ее инфляция, ответили в "Стравите"
Электронная услуга разработана в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. Согласно документу параллельно с существующей пенсионной системой с 1 октября в стране начинает работать новый механизм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии — это программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и софинансирования государством при участии работодателя.
На сегодняшний день помимо государственного пенсионного обеспечения в Республике Беларусь создана возможность осуществления дополнительных накоплений через систему добровольного пенсионного страхования. Для стимулирования граждан к формированию личных пенсионных накоплений подписан Указ Президента Республики Беларусь от 27. По желанию работника, размер его самостоятельных взносов может быть увеличен до 10 процентов от его заработной платы дохода. Отчисления аккумулируются персонально за каждым человеком на его именном лицевом счете, открытом в Государственном предприятии «Стравита». Взносы на дополнительное пенсионное страхование размещаются на рыночных условиях в депозиты, ценные бумаги.
Все гарантии государства по трудовым пенсиям и их повышению будут неукоснительно выполняться. На наиболее часто задаваемые вопросы Минское областное управление Фонда социальной защиты подготовило ответы. Вопрос: Чем привлекательна система добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии для работника? Ответ: Существует несколько положительных моментов: - участвуя в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, граждане получают простой и доступный способ повысить свой доход в старости; - очень важно, что часть дополнительных пенсионных накоплений работника будет сформирована за счет государственных средств; - работнику предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию, то есть льгота по подоходному налогу; - возможность наследования пенсионных накоплений; - гарантия сохранности пенсионных накоплений, так как государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным с Государственным предприятием «Стравита». Вопрос: Что необходимо сделать работающему гражданину, изъявившему желание участвовать в дополнительном накопительном пенсионном страховании?
Услуга ОАИС 3. В рамках услуги работодатель может: проверить наличие и получить информацию о договоре дополнительного накопительного пенсионного страхования в отношении работника; получить общую информацию о направленных списках, а также их статус; загрузить списки различного типа и направить их в республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». Услуга доступна со строгой аутентификацией с использованием личной электронной цифровой подписи в личном кабинете организации на безвозмездной основе.
За месяц договоры на дополнительную пенсию в Беларуси заключили 5 тысяч человек
В случае смерти страхователя, который не успел получить причитающуюся ему сумму страхового обеспечения, наследники оформляют заявление о выплате остатка накопленной суммы. Почему выгодно? Это получение дополнительного дохода в пенсионном возрасте вторая пенсия. В накоплении пенсии участвует государство. Имеется льгота по подоходному налогу. Перечисление взносов осуществляет работодатель.
Дополнительная накопительная пенсия наследуется, а в случае инвалидности 1 и 2 группы выплачивается единовременно досрочно. Трудовой стаж не влияет на право получения дополнительной накопительной пенсии.
В кадре она могла стать дочерью персонажа Джона Войта, который в ту пору играл лихих парней. Вайнона тогда «пролетела мимо кассы». Роль досталась конкурентке Аннабет Гиш. Однако нимфетка привлекла профессиональный взгляд постановщика Дэвида Зельцера. В 1986 году он позвал ее сыграть подругу парня-неудачника в своей картине «Лукас». Начав сниматься, Вайнона решила выбрать псевдоним Райдер, от фамилии певца Митча Райдера. Его обожал слушать отец. С конца 1980-х карьера пошла в гору.
Очевидно, жизнь в деревне, умение обуздать резвую лошадь сделали девушку бойкой и целеустремленной. Она сразу стала «окучивать» голливудских красавцев. Но не с сантехниками же ей шашни крутить. Сперва, едва не задушила в объятиях Джонни Деппа, которому в тот период исполнилось 25 лет, а ей было 18. Нормальная разница в возрасте. Прожили вместе четыре года. Потом ее девичьи щупальца дотянулись до еще одной звезды. С Мэттом Деймоном Райдер целовалась-миловалась два года. Были и другие истории, которые актриса не выставляла напоказ. От благородства к падению Роли Вайноны в кино, все как на подбор, скандальные.
Она будто специально выбирала их по принципу: чем неоднозначнее, тем лучше. Острые, социальные, но очень провокационные. Но только так можно выжить в современном мире шоу-бизнеса, требующем желтых заголовков в прессе. Ее игра в фильме «Кадриль» 1987 получила восхищенные оценки. Кино о сложностях при наступлении совершеннолетия, о культурном шоке вчерашнего подростка. Знаменитым стал результат съемок в ленте Тима Бертона «Битлджус» 1988 , где она играет леди, с мистическими способностями, умеющую видеть приведения. В другой кинокартине «1969» 1988 звезда исполнила роль антивоенной активистки. В 1989 году не все в Голливуде приняли фильм «Смертельное влечение». По сюжету происходит страшное.
Юлия Бердникова пояснила, что страховой стаж является гарантией формирования прав на получение трудовой пенсии. При достижении пенсионного возраста в 2023 году страховой стаж должен составлять не менее 19 лет, в 2024-м - 19,5 года, в 2025-м - 20 лет. Третий уровень пенсионной системы Беларуси - это накопительная пенсия. Накопительную пенсию каждый гражданин имеет право формировать еще и с финансовой поддержкой государства", - добавила представитель Минтруда. Программа накоплений на "вторую пенсию" от "Стравита" Государственное предприятие "Стравита" на рынке уже 21 год, и все это время оно успешно реализует классические программы страхования жизни и дополнительной пенсии. На сегодняшний день количество застрахованных по классическим программам накопительного страхования превысило 308 тыс. Из них по пенсионным программам застраховано порядка 200 тыс. Наиболее популярно страхование за счет нанимателя социальный пакет в компаниях. Тем не менее уже более 11 тыс. Выплаты по данным пенсионным программам только за прошлый год составили более Br23 млн. Что касается нового вида - страхования дополнительной накопительной пенсии, - то это хороший плюс к существующим инструментам накопления, отметил гендиректор. Оно может переводить на накопительный счет гражданина до трех процентов от заработной платы. Эти деньги будут получены уже после достижения общеустановленного пенсионного возраста", - рассказал Сергей Андриевич. Больших рисков при такой программе не отмечается, сказал он. Основной вопрос, который нам задавали еще до вступления указа в силу, - это инфляционные риски. Мы видим, что сегодня инфляция замедляется. Кроме того, существует гарантии. По договору устанавливается гарантированная доходность - минимально это ставка рефинансирования, все это привязано именно к ней.
Некоторые мои коллеги получают доплату к заработной плате вместо формирования права на профессиональные пенсии. При каких условиях можно получать такую доплату и что такое дополнительная накопительная пенсия от «Стравиты»? Отвечает заместитель начальника Светлогорского районного отдела Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения Наталия Зеленая. То есть, вместо уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование работодатель будет выплачивать такому работнику доплату к заработной плате за периоды его занятости в особых условиях труда. Выбор работником ежемесячной доплаты осуществляется путем подачи работодателю письменного заявления. В заявлении указываются сведения о периодах специального стажа работы до 1 января 2009 года. Решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника в том числе у других нанимателей.
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии: ФСЗН и «Стравита» отвечают на вопросы
В целях реализации права на перечисление страховых взносов с сумм «переходящих» отпускных в текущем периоде предлагаем следующее. Уплату страхового взноса необходимо производить по сроку заработной платы, в котором производилась выплата «переходящих» отпускных. При этом при перечислении страховых взносов с «переходящих» отпускных на Государственное предприятие «Стравита» предоставляется два платежных поручения и два списка по Приложению 1 к Положению о порядке информационного взаимодействия работодателя и страховщика, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 марта 2022 г. Например: На предприятии срок выплаты заработной платы установлен 10 числа месяца, следующего за истекшим, 22 ноября выплачиваются отпускные за ноябрь-декабрь 25.
Рассчитываться она будет по тем же нормам, что и всем остальным. В этом и заключается государственное софинансирование. Ирина Владимировна, Минск: Прочла, что накопительная пенсия выгодна не только работникам и страховой компании, но и государству. Мол, это формирование долгосрочного инвестиционного ресурса для экономики. Не могли бы вы пояснить, о каких инвестициях идет речь? Яшкова: Сама по себе новая программа добровольных накопительных пенсий называется «три плюс три». И в ней три плюса — для работника, который формирует себе вторую пенсию, для нанимателя, у которого общий взнос на пенсионное страхование не увеличивается, и для государства. Плюс для государства заключается в том, что с внедрением механизма появляются внутренние источники длинных денег. Те средства, что поступают в виде страховых взносов, не просто хранятся на счетах, а работают на депозитах, в ценных бумагах на протяжении всего периода, пока уплачиваются взносы. Юлия С. Скажите, апробирована ли такая система пенсионных накоплений в других странах? Как-то спокойнее, если мы заимствуем чужой опыт, чтобы не повторять ошибок. Тулейко: Система дополнительных пенсионных накоплений существует в стране уже двадцать лет. Но в отличие от европейских стран, где эта практика очень распространена в Швеции она используется уже 100 лет , у нас охват таким страхованием невысок. По состоянию на 1 сентября 2021 года добровольным страхованием дополнительной пенсии охвачено 206,3 тысячи граждан. Из них 19,5 тысячи человек заключили договоры в индивидуальном порядке, то есть платят сами за себя. В остальных случаях за своих работников уплачивает взносы работодатель. Есть люди, которые имеют две программы страхования — личную и корпоративную. Только две страховые компании в стране занимаются пенсионным страхованием. Доля страхового предприятия «Стравита» на рынке пенсионного страхования составляет 93 процента, остальные семь — у частной компании «Приорлайф». Учитель, Гомельская область: Некоторые люди и раньше сами накапливали пенсию. У меня знакомая, репетитор, сделала такую страховку. По опыту «Стравиты», в течение какого максимального времени люди платили такие страховки? Тулейко: Первые договоры добровольного страхования дополнительной пенсии были заключены «Стравитой» в 2002-м. Лично я также заключила договор в этом году. Но будет неверно считать, что первые индивидуальные договоры заключили сами сотрудники компании. Увидев рекламу, обычные граждане приходили к нам в офис, чтобы формировать себе дополнительный доход в старости. Первые выплаты дополнительной пенсии начали производиться в 2005-м. И люди убедились, что получать вторую пенсию реально. Величина выплат зависит от суммы взносов и продолжительности отчислений. Чем дольше срок и больше размер взносов, тем значительнее размер накопленной дополнительной пенсии. Сохранить и приумножить Вадим, Минск: Включает ли в себя накопительная пенсионная программа страховые случаи, например, инвалидность или смерть? Но если он уходит из жизни до этого срока или получает инвалидность, то предусмотрена выплата выкупной суммы. Это фактически уплаченные страховые взносы, то есть все, что перечислит работодатель и сам работник, за вычетом суммы расходов страховщика на ведение дела и увеличенные на доход в соответствии с нормой доходности и дополнительной доходности страхового бонуса. Владимир, Минск: За счет чего застрахованному гарантируется сохранность средств? Куда страховые организации вкладывают доверенные им деньги? В основном, как я могу предположить, на депозиты в банках либо ценные бумаги государства или банков.
Для участников новой пенсионной программы также предусмотрены иные льготы и финансовые стимулы, такие как льгота по подоходному налогу получение работником социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов , возможность наследования пенсионных накоплений, гарантия их сохранности, отсутствие обязанности по уплате страховых взносов в бюджет фонда и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму производимых отчислений на дополнительную накопительную пенсию. Для реализации права на участие в системе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии работнику необходимо обратиться в страховую кампанию РУП «Стравита» и после заключения с ней договора дополнительного накопительного пенсионного страхования сообщить о своем выборе нанимателю.
По словам первого заместителя министра труда и социальной защиты Наталии Павлюченко, в течение года было проведено более 7000 встреч с гражданами, чтобы разъяснить все нюансы нововведения. На подобных встречах, по словам чиновницы, присутствовало около 1 млн работающих граждан. На встречах нам задавали много вопросов. Люди проявляли заинтересованность новинкой. Нам очень бы хотелось, чтобы к этой системе подключалось все больше молодых людей, но пока видим определенный интерес у лиц среднего и более старшего возраста. Еще больше новостей — в нашем Telegram-канале.
На сайте Стравиты появился калькулятор дополнительной накопительной пенсии
| Страхование дополнительной накопительной пенсии с участием государства. | В 2022 году в Беларуси заработает новая пенсионная программа. Каковы ее особенности, чем она лучше существующей программы, кто, как и сколько сможет накопить к основной пенсии. |
| Подписан Указ о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии | С октября в стране заработает добровольное пенсионное страхование – если начать отчислять немного от зарплаты, можно будет накопить на прибавку к пенсии. |
| «Стравита»: работа на пенсии не повлияет на размер дополнительной накопительной пенсии | [HOST] | "Стравита": программой страхования дополнительной накопительной пенсии воспользовались уже 13,6 тыс. человек. |
Одна пенсия – хорошо, а две – лучше. Как начать копить на дополнительную пенсию?
РДУСП "Стравита", страхование пенсии, страхование дополнительной пенсии,страхование жизни, страхование жизни детей. Программа страхования дополнительной накопительной пенсии в Беларуси действует с октября 2022 года в соответствии с Указом президента №367. 1. В 2013 году поддавшись на навязчивые уговоры соседки, а по совместительству представителя "страхового брокера" государственной страховой компании "Стравита". Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии – доступный способ повысить доход в пенсионном возрасте.
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии
Прием заявлений в Стравиту и заключение договоров страхования начнется 1 октября. Документы можно будет оформить как офлайн, так и онлайн — в личном кабинете на сайте. Мы попросили генерального директора государственного предприятия «Стравита»Сергея Андриевича для наглядности рассчитать размер выплат дополнительной накопительной пенсии на конкретном примере: — На размер выплат будет влиять очень много факторов: ставка рефинансирования, уровень заработной платы, сам процент накопительной пенсии отчисления устанавливаются по желанию работника , срок страхования и срок выплат. Также руководитель отметил, что денежные средства, полученные от предприятий и работников, будут размещаться в такие финансовые инструменты, как государственные ценные бумаги, облигации и вклады в госбанках.
Гарантированная доходность равна ставке рефинансирования. Если она будет меняться, будет меняться и гарантированная доходность. В течение 5 или 10 лет выплат дополнительной пенсии на лицевой счет также поступают средства от доходности.
В целом система расчета — это сложный математический процесс. Каждый раз начисленная доходность за предыдущий период прибавляется к сумме накопленных взносов, соответственно, сумма накоплений увеличивается, и на нее снова начисляется доходность в размере ставки рефинансирования. По моим подсчетам, дополнительная ежемесячная пенсия составит приблизительно 300 рублей если будет выплачиваться в течение 5 лет или около 145 рублей если будет выплачиваться в течение 10 лет.
За 20 лет участия в программе дополнительная пенсия составит около 1 200 и 600 рублей в месяц соответственно. Как видите, чем раньше начинаешь стартовать, тем больше накопишь, — поясняет Сергей Андриевич.
Работодатель не будет финансово обременен дополнительно, потому что страхование реализуется за счет перераспределения денежных средств на пенсионное страхование, — поясняет Анжела Заборонок.
Третий участник программы — Государственное предприятие «Стравита». Указом установлено, что осуществлять страхование будет данное предприятие. Ни одна другая компания в республике не сможет предложить данную услугу.
Отметим, что к работодателям предъявляются определенные требования. В частности, организация на дату заключения договора страхования должна быть экономически состоятельной, не быть банкротом. Схема выглядит следующим образом: гражданин, который решает стать участником программы страхования, должен определить для себя процент отчислений от заработной платы.
От этого зависит и тариф работодателя. Тариф работника и работодателя суммируются и образуют общий тариф по договору. То есть отнимается часть, которую работодатель будет перечислять в соответствие с договором, — поделилась эксперт «Стравиты».
От теории к практике После того, как мы разобрались в структуре новой программы, перейдем к описанию конкретных действий. В заявлении физическое лицо указывает существенные условия договора: тариф, сведения о работодателе и срок выплаты дополнительной пенсии ежемесячно в течение 5 или 10 лет. Указом предусмотрено, что в рамках одного договора страхования могут быть указаны несколько работодателей: основной работодатель где человек трудится штатно , так и иные, например, по гражданско-правовым договорам.
К каждому работодателю участник программы приходит с одним и тем же договором — все указанные работодатели будут исчислять и перечислять страховые взносы в страховую компанию, согласно определенному тарифу. Тариф — один на всех работодателей. Еще одно важное условие при заключении договора страхования — определение срока получения дополнительной пенсии.
Он составляет 5 либо 10 лет. Иных вариантов выплаты пенсии нет, — объяснила Анжела Заборонок. На основании заявления «Стравита» оформляет договор страхования и открывает индивидуальный личный счет, где будут накапливаться взносы.
Услуга доступна со строгой аутентификацией с использованием личной электронной цифровой подписи в личном кабинете организации на безвозмездной основе. Для получения услуги руководителю организации работодателя необходимо: авторизоваться на едином портале электронных услуг с использованием ЭЦП, активировав тем самым свой личный кабинет физического лица; активировать личный кабинет организации автоматически или в случае отсутствия организации в ЕГР на основании Инструкции ; добавить в личный кабинет организации сотрудников организации из числа физических лиц, авторизованных на едином портале электронных услуг с использованием ЭЦП; услуга 3.
Для участников новой пенсионной программы также предусмотрены иные льготы и финансовые стимулы, такие как льгота по подоходному налогу получение работником социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов , возможность наследования пенсионных накоплений, гарантия их сохранности, отсутствие обязанности по уплате страховых взносов в бюджет фонда и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму производимых отчислений на дополнительную накопительную пенсию. Для реализации права на участие в системе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии работнику необходимо обратиться в страховую кампанию РУП «Стравита» и после заключения с ней договора дополнительного накопительного пенсионного страхования сообщить о своем выборе нанимателю.
На сайте Стравиты появился калькулятор дополнительной накопительной пенсии
– Слышала, что в Республике Беларусь вводится дополнительная пенсия. "Стравита": программой страхования дополнительной накопительной пенсии воспользовались уже 13,6 тыс. человек. Таким образом, дополнительная пенсионная программа от Стравиты имеет как перспективы, так и потенциальные риски для экономики России в 2024 году.