Единовременную выплату работнику выдают один раз после того, как он получит травму на производстве. Сумма регламентируется статьей 11 закона №125-ФЗ и индексируется каждый год. Максимальный размер выплаты в 2022 году — 117 722,96 рублей. — Также работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, которую выплачивает работодатель (п. 3 ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ). Размер компенсации определяет суд (ст. 1101 ГК РФ).
Получили травму на работе – обращайтесь за выплатами
Сотрудник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве, имеет право не только на больничное пособие, но и на оплату реабилитации после травмы, компенсацию морального вреда, страховые выплаты и не только. Узнайте, что из этого выплачивает. Несчастный случай на производстве (НСП), или производственная травма — это повреждение, полученное работником во время выполнения трудовых обязанностей или иной работы по поручению начальства. Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, единовременная страховая выплата и ежемесячные страховые выплаты назначаются со дня его смерти, но не ранее приобретения права на получение страховых выплат. В этой статье разбираемся, что считается производственной травмой, на какие выплаты и от кого может рассчитывать сотрудник. Как получить страховые выплаты при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании. Как возместить расходы на реабилитацию или абилитацию. Как определить степень утраты профессиональной трудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Выплаты в связи с производственной травмой
Узнайте о новых правилах и возможностях оплаты травм на производстве в 2024 году. Узнайте, как получить выплаты с учетом индексации и об оплате больничного листа в связи с травмой. Познакомьтесь с размерами пособий в 2024 году и узнайте, кто имеет право на выплаты. Время нетрудоспособности работника из-за травмы, полученной на производстве, оплачивают в размере 100% от средней заработной платы. Но размеры выплат за месяц не должны превышать четырехкратного размера ежемесячной страховой выплаты. Выплаты и компенсации по травмам на производстве ложатся на СФР, это единоразовая компенсация по факту повреждения и ежемесячные выплаты на ликвидацию ее последствий. Как рассчитать выплаты и компенсации в 2024 году для производственной травмы. Пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием считают по общим правилам в размере 100 процентов среднего заработка. В области охраны труда, в частности, будут проверяться: организация расследования и учета несчастных случаев на производстве; проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, обязательных.
Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Возможны такие варианты вердикта: Несчастный случай, имеющий связь с работой. Для этого должна быть выяснена и документально или показаниями свидетелей подтверждена связь случившейся беды с трудовой деятельностью. Связь с рабочим временем: несчастный случай имел место в рабочее время, включая обеденные перерывы, подготовку к работе и ее завершение; при сверхурочном труде на благо компании; во время промежутков между сменами или вахтами. Связь с местом действия: по дороге на службу и обратно если доставляет работников транспорт предприятия ; в командировке и пути туда и назад; при поездках на личном транспорте по делам работы если это отмечено в договоре. Связь с обязанностями: работа предусматривает деятельность с источниками повышенной опасности; работник выполнял распоряжение работодателя, даже не связанное с его должностью; пострадавший помогал ликвидировать последствия чрезвычайных ситуаций.
Как возместить утраченный заработок при несчастном случае на производстве? Несчастный случай, не связанный с производством бытовой. Здесь решающее значение имеет анализ времени и причин события, так как его территориальность указывает на то, что это несчастный случай именно на производстве, иначе он не попал бы в сферу ответственности работодателя. Итак, травма получена из-за того, что: сотрудник находился и действовал на предприятии вне рабочего времени; производилась какая-либо деятельность сотрудника на работе в личных целях; самовольно использовались орудия труда и оборудование; принималось участие в различных мероприятиях на рабочей территории; совершалось противоправное деяние кража, вредительство.
В таких случаях расследование хоть и проводится, но акт о нем составляется в произвольной форме. Что делать пострадавшему сотруднику? После того, как немного отошла на задний план непосредственная угроза здоровью, работник начинает задумываться о материальной ответственности своего работодателя. Если случилось самое страшное, этот вопрос встает перед осиротевшими родственниками.
Для этого предоставляют выписку из истории болезни с назначенным лечением, рецепты и кассовые чеки. Обратите внимание! Расходы на реабилитацию после выписки из медицинского учреждения компенсируют, если у работника есть подтверждение от учреждения МСЭ, что он нуждается в соответствующих видах реабилитации. Работодатель направляет в ведомство: акт о несчастном случае на производстве; заключение о степени утраты профессиональной трудоспособности; копию трудовой книжки; справку о среднемесячном заработке работника за период, выбранный для расчета ежемесячных страховых выплат; заключение медико-социальной экспертизы о необходимости дополнительной реабилитации при наличии.
Размер единоразовой выплаты равен сумме среднемесячного заработка пострадавшего, умноженной на процент утраты профессиональной работоспособности. Но не больше 94 018 рублей в 2023 году. Ее выплачивают единоразово, в случае временной утраты профессиональной трудоспособности. Это указано в п.
Размер ежемесячной выплаты равен среднему заработку пострадавшего за предыдущий год, но не больше 72 290 рублей в 2023 году.
Что делать, если сотрудник получил травму Что делать, если сотрудник получил травму, — ст. Оказать первую помощь и, если нужно, отвезти сотрудника в больницу. Помощь должен оказывать тот, кто умеет это делать, например специалист по охране труда. Если из-за помощи сотруднику станет хуже, отвечать будет работодатель. Удалить работников из зоны аварии или чрезвычайной ситуации — например, эвакуировать сотрудников из здания или увести подальше разбушевавшегося прораба. Если сотрудник получил травму во время драки, нападения, ограбления, нужно вызвать полицию. Сохранить обстановку на месте несчастного случая для расследования.
Можно просто закрыть дверь и попросить сотрудников не входить, а можно достать из запасов желтую ленту, как в сериале. Если не получается, рисуют схему обстановки, делают фото или видео. Отправить извещение о травме в Социальный фонд России по факсу или электронной почте.
Если установлена инвалидность, потребуются: нотариально заверенная копия справки бюро МСЭ об установлении группы инвалидности или категории «ребёнок-инвалид»; копия направления на медико-социальную экспертизу; копия медкарты за весь период наблюдения; копии закрытых листков нетрудоспособности; копия акта о несчастном случае на производстве. В случае, если застрахованный скончался, родственники должны собрать следующие бумаги: письменное заявление родственника на страховую выплату; оригинал свидетельства о смерти; справка о смерти из ЗАГСа с указанием установленной причины смерти или копия акта судебно-медицинской экспертизы; оригинал распоряжения застрахованного о том, кого он назначил получателем страховой выплаты; копия свидетельства о праве на наследство. Как составить заявление на получение выплаты? Образец заявления обычно включают в правила страхования.
Смотрите их на сайте своей страховой компании. В заявлении клиент указывает свои ФИО, дату рождения, а также статус — застрахованный, выгодоприобретатель или родственник. Также следует указать номер договора страхования, адрес проживания, телефон и паспортные данные. Далее опишите страховой случай. Нужны дата, место и краткое описание.
Выплаты при несчастном случае на производстве
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Давайте разберемся, какие выплаты положены работникам в подобных случаях и кто обязан их осуществлять, в каких случаях работодатель обязан произвести компенсационные выплаты работникам, получившим травму на производстве. В статье говорится о том, какие страховые выплаты положены пострадавшему при несчастном случае на производстве, кто может на них претендовать, как оформить документы и получить компенсацию. Документы, необходимые для получения услуги. Акт о несчастном случае на производстве. Договор авторского заказа, предусматривающий уплату страховых взносов в пользу застрахованного. Единовременные и ежемесячные выплаты назначают и выплачивают только в исполнительных органах ФСС. Работодатель такие выплаты не производит, но обязан представить страховщику документы, необходимые для их назначения: акт о несчастном случае на производстве.
Компенсация несчастного случая на производстве, виды выплат сотруднику
Также, если работодатель докажет, что моральный вред был причинен в результате непреодолимой силы или умысла работника, суд может освободить организацию от компенсации морального ущерба. Сумму выплаты или процент от заработной платы, как правило, указывают в договоре. Чтобы произвести оплату работодатель издает приказ или распоряжение с указанием суммы и причины выплаты. Какие есть виды выплат родственникам в случае смерти работника В случае гибели работника, его родственники получают страховые выплаты от СФР. Право на единовременную и ежемесячные страховые выплаты имеют: несовершеннолетние дети умершего; дети умершего, которые учатся по очной форме до окончания обучения или до 23 лет; родители, супруг или супруга умершего; нетрудоспособные лица, которые состояли на иждивении умершего или имели ко дню его смерти право на получение от него содержания; другой член семьи, который ухаживает за детьми, внуками, братьями или сестрами умершего, не достигшими 14 лет или нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе. Кроме того, право на ежемесячную выплату есть у ребенка умершего, который родился после его смерти, и у лиц, которые были на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти. В соответствии пунктом 2 статьи 11 Закона от 24.
Ежемесячная сумма выплачивается в размере среднего заработка работника. Единовременная выплата в размере 2 млн рублей положена не каждому родственнику, имеющему право на выплату, а делится на всех п.
Назад к списку новостей Следующая новость Порядок расчета ежемесячной страховой выплаты в связи с несчастным случаем на производстве станет понятнее Роструд составил новые чек-листы для федерального госконтроля надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Приказ Роструда от 1 февраля 2022 г. В области охраны труда, в частности, будут проверяться: организация расследования и учета несчастных случаев на производстве; проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, обязательных предсменных и послесменных, предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров; проведение СОУТ; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях; организация обучения по охране труда; приобретение, выдача и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты; создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда; обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте.
Кто имеет право на страховые выплаты при несчастном случае на производстве Денежное возмещение от Фонда социального страхования ФСС удастся получить, если сотрудник погиб, выполняя служебные обязанности, а также когда на заводе или фабрике произошел несчастный случай. Чтобы определить сумму страховых выплат при несчастном случае на производстве, следует рассчитать процент от средней заработной платы, а также иных доходов. В соответствии со ст. Размер установленных страховых выплат при несчастном случае на производстве должен быть пересмотрен по следующим основаниям: индексация; присвоение иной степени нетрудоспособности; изменения в перечне лиц, которые по закону получают денежные выплаты из-за гибели работника; а также если появятся другие данные о доходах пострадавшего. Компенсацию от Фонда социального страхования можно получить только после того, как эксперт выдаст заключение, что сотрудник является нетрудоспособным.
Виды выплат при несчастном случае на производстве Согласно ст. Деньги выплачивают до того момента, когда человек снова сможет работать либо его признают полностью нетрудоспособным. Размер месячного пособия должен быть не больше четырехкратного размера, установленного Фондом социального страхования на текущий год. Если средняя зарплата превышает наибольшую допустимую сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплаты производятся в максимальном размере. Единовременные и ежемесячные выплаты пострадавшему Сумма единовременной выплаты определяется тем, насколько тяжелые травмы были получены сотрудником при исполнении своих обязанностей. При этом степень тяжести должны определить в ходе проведенной экспертизы. Наибольшую допустимую сумму устанавливает закон о бюджете Фонда социального страхования. Размер выплат определяют, учитывая районные коэффициенты. В случае, когда работник погиб при исполнении своих обязанностей, его близким предоставляется единовременная выплата, сумма которой составляет 1 000 000 руб.
Чтобы определить сумму, которая будет выплачиваться каждый месяц, следует вычислить процент от заработной платы работника.
Вред здоровью, от перегрева или переохлаждения организма. Ожог частей тела различной степени. Повреждение электрическим током, превышение действия радиации облучение. Вред, возникший при разрушениях, взрывах. Перечень не ограничен. Виды повреждений, полученных на производстве, различаются в зависимости от тяжести Указанные повреждения относятся к категории страховых, если они произошли на территории организации в период выполнения рабочей функции, при поездках к месту с места службы на рабочем транспорте по предоставлению руководителя организации. Происшествие может произойти в период отдыха на территории организации.
При происшествии может пострадать один человек или группа. Документы в обязательном порядке заполняются по разработанным Министерством труда 24. Организация обязана страховать сотрудников, составлять отчеты, информировать Фонд социального страхования. Работодатель обязан информировать ФСС о случившемся происшествии Профессиональные заболевания 30. Министерством здравоохранения и соцразвития России в списке: отравления химическими веществами; биологическая составляющая; перенапряжение организма и перегрузка. Порядок, условия и механизм проведения расследования получения на производстве заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью, регламентирован Правительством России. Хронические болезни — вредное воздействие на организм долгое время факторов, повлекших приобретение одной из групп инвалидности. Центр государственного надзора после получения информации о вредном воздействии на организм работника приступает к расследованию в течение одних суток, составляет характеристику условий выполнения рабочей функции на производстве и отправляет ее в медицинское учреждение.
Пострадавший контролирует ход расследования, при несогласии дополняет характеристику своими возражениями. После постановки диагноза «профессиональное заболевание» работник направляется на длительное обследование, где выставляется окончательный диагноз. Выводы медицинского обследования направляются работнику и страховой компании. В центре патологии проводится экспертиза, где диагноз утверждается или отменяется.
Выплаты при производственной травме в 2023 году
Как рассчитать выплаты и компенсации в 2024 году для производственной травмы. Пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием считают по общим правилам в размере 100 процентов среднего заработка. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер единовременной страховой выплаты в связи с несчастным случаем на производстве определяется в 2023 году». 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Минтруд разработал проект федерального закона "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2022 год и.
Что делать работодателю, когда произошло ЧП
- Компенсация несчастного случая на производстве, виды выплат сотруднику
- Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию работнику, получившему травму на производстве?
- Прокурор разъясняет - Прокуратура Тверской области
- Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Страховые выплаты: несчастный случай
Выплаты при несчастном случае или при профзаболевании
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями и дополнениями). Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве назначается и выплачивается работодателем по месту работы работника (п. 7 ст. 15 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ; ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Что относится к несчастным случаям, какие виды выплат из ФСС при несчастном случае на производстве полагаются, как производится расчет, примеры расчета.
Выплаты при производственной травме 2024
Единовременные страховые выплаты выплачиваются: застрахованным лицам не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат; лицам, имеющим право на их получение в случае смерти застрахованного , — в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат. Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются: 1 застрахованному лицу — за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному лицу было назначено пособие по временной нетрудоспособности; 2 лицам, имеющим право на их получение в случае смерти застрахованного , — в установленные законом периоды. Страховые выплаты в случае смерти застрахованного лица выплачиваются нетрудоспособным членам семьи , имеющим право на страховые выплаты табл. Нетрудоспособные члены семьи, имеющие право на страховые выплаты Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, единовременная страховая выплата и ежемесячные страховые выплаты назначаются со дня его смерти, но не ранее приобретения права на получение страховых выплат. При наступлении обстоятельств, влекущих перерасчет суммы страховой выплаты, такой перерасчет производится с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные обстоятельства. Требования о назначении и выплате обеспечения по страхованию, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на получение этих выплат, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие обращению за обеспечением по страхованию. Документы, необходимые для назначения страхового обеспечения Назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании: а заявления застрахованного, его доверенного лица или лица, имеющего право на получение страховых выплат, на получение обеспечения по страхованию; б документов их заверенных копий , представляемых страхователем застрахованным.
В таблице 8. Характер сведений, подтверждаемых документами и их виды Перечень документов для назначения обеспечения по страхованию определяется страховщиком для каждого страхового случая. Решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат принимается страховщиком не позднее десяти дней, а в случае смерти застрахованного — не позднее двух дней со дня поступления заявления на получение обеспечения по страхованию и всех необходимых документов их заверенных копий по определенному им перечню. Задержка страховщиком принятия в установленный срок решения о назначении или об отказе в назначении страховых выплат рассматривается как отказ в назначении страховых выплат. Заявление на получение обеспечения по страхованию и документы, на основании которых назначено обеспечение по страхованию, хранятся у страховщика. Факты, имеющие юридическое значение для назначения обеспечения по страхованию в случае отсутствия документов, удостоверяющих наступление страхового случая и необходимых для осуществления обеспечения по страхованию, а также в случае несогласия заинтересованного лица с содержанием таких документов, устанавливаются судом.
В случае смерти застрахованного лица единовременная страховая выплата производится равными долями супругу умершего, а также иным лицам, имевшим на день смерти застрахованного право на получение единовременной страховой выплаты. Ежемесячные страховые выплаты производятся страховщиком не позднее истечения месяца, за который они начислены. Ответственность субъектов страхования Страхователь несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей по своевременной и полной уплате назначенных страховщиком страховых выплат застрахованным. Страхователь несет ответственность за достоверность представляемых страховщику сведений, необходимых для назначения застрахованным обеспечения по страхованию. В случае недостоверности указанных страхователем сведений излишне понесенные расходы на обеспечение по страхованию в счет уплаты страховых взносов не засчитываются. Страховщик несет ответственность за неправильность и несвоевременность обеспечения по страхованию застрахованных и лиц, имеющих право на получение страховых выплат.
Застрахованным лицам выплаты должны быть произведены не позднее 1 месяца со дня их назначения. В случае смерти застрахованного лица, лицам, имеющие право на получение рассматриваемой выплаты, выплата производиться в 2-хдневный срок после получения страховщиком от страхователя документов, необходимых для назначения выплаты. Размер компенсации при несчастном случае на производстве В соответствии со ст. При расчете различных выплат необходимо учитывать также максимальные суммы, установленные законом, которые не могут превышать соответствующие выплаты, а также различные коэффициенты и надбавки. ПОЛЕЗНО: пишите жалобу на работодателя , если идет задержка выплаты, смотрите видео с инструкцией по составлению жалобы Как доказать несчастный случай на производстве?
При наступлении несчастного случай потерпевший первым делом должен обратиться за медпомощью, для установления тяжести вреда здоровью. При оказании медпомощи необходимо указать, что травма получена на производстве. По возможности необходимо как можно скорее сообщить работодателю о произошедшем несчастном случае. Кроме того, по возможности необходимо зафиксировать обстановку, в которой произошел несчастный случай, путем фотографирования, проведения видеосъемки на телефон. Работодатель после произошедшего несчастного случая должен создать комиссию для проведения расследования причин несчастного случая.
По результатам расследования должен быть составлен акт.
В письме Федеральной налоговой службы от 16. Это мнение поддержали и чиновники Минфина в письме от 06. Тем, кто решится в этом случае применить льготы, о которых говорится в пункте 3, видимо, придется отстаивать свою позицию в суде. Арбитражная практика по данному спорному вопросу в настоящее время не сложилась. Пострадавшему платит ФСС Если в результате несчастного случая работник частично или полностью утратил трудоспособность, он вправе рассчитывать на получение от регионального отделения ФСС единовременной страховой выплаты, ежемесячных страховых выплат. Кроме того, пострадавшему застрахованному лицу могут быть компенсированы дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Право на обращение за страховым возмещением сохраняется за пострадавшим, его доверенным лицом наследником независимо от срока давности страхового случая п.
Эти выплаты не проходят через бухгалтерию работодателя, тем не менее мы расскажем о них, чтобы бухгалтер знал, на что может рассчитывать пострадавший работник. Какие документы необходимы для назначения страховых выплат ФСС Для того чтобы сотрудники регионального отделения ФСС смогли назначить, рассчитать и выдать пострадавшему страховые выплаты, им необходимо иметь пакет документов, который ФСС устанавливает для каждого конкретного страхового случая. Однако есть обязательный минимальный список, часть документов из которого представляет работодатель, часть — пострадавший. Что требуется от работодателя? В течение суток с момента происшествия несчастного случая на производстве, признаваемого страховым случаем работодатель обязан направить в региональное отделение ФСС сообщение подп. Форма сообщения утверждена приказом ФСС России от 24. Работодатель обязан передать в отделение фонда следующие документы п. Какие документы должен принести пострадавший его представитель?
Образец приведен на с. Образец заявления на получение обеспечения по страхованию После того как документы сдали в ФСС Региональное отделение ФСС принимает решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат не позднее 10 дней в случае смерти застрахованного — не позднее двух дней со дня поступления заявления и всех необходимых документов их заверенных копий по определенному им перечню п. Задержку принятия в установленный срок решения о назначении или об отказе в назначении страховых выплат следует рассматривать как отказ в назначении страховых выплат п. В этом случае отделение фонда направляет пострадавшему лицу, имеющему право на страховое возмещение уведомление об отказе в назначении страховых выплат с указанием оснований для отказа и порядка обжалования принятого решения п. Единовременная страховая выплата Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности п.
Ко мне попал пациент. После оказания необходимой помощи и определения на лечение, после обследования оказалось, что она больна туберкулезом. Я сразу же обследовалась, и я заразилась. Прошла лечение. Можно ли меня посчитать пострадавшей и как это установить? Наталья Гущина Автор 20. Так, например, непонятно извещали ли Вы руководство об этом случае, и в какой срок; что ответило руководство; если не извещали, то почему и др. Порядок установления наличия профессионального заболевания регулируется нормами Постановления Правительства РФ от 15. Согласно Постановления при установлении предварительного диагноза — острого профессионально го заболевания медицинское учреждение обязано в течении суток направить экстренное извещение о профессионально м заболевании работника в ЦГСЭН. ЦГСЭН, получивший извещение, в свою очередь в течение суток со дня получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания. В результате ЦГСЭН составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника, которая направляется в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства работника. В случае несогласия работодателя с данной характеристикой он может письменно изложить свои возражения и прикрепить их к ней. Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и данной характеристики устанавливает заключительный диагноз — острое профессиональное заболевание и составляет медицинское заключение. Далее в постановлении рассмотрен порядок установления наличия хронического профессионально го заболевания. Ответственность за своевременное извещение о случае острого или хронического профессионально го заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза возлагается на руководителя медицинского учреждения, установившего диагноз. Марина Ежемесячные страховые выплаты при несчастном случае на производстве производятся пожизненно или до достижения 60 лет, а дальше одна пенсия? Если ежемесячные страховые выплаты назначены, то выплачивать их должны до конца жизни потерпевшего. Борис М. Здравствуйте, я хотел уточнить, если я уволюсь с работы по собственному желанию у меня сохранятся выплаты от ФСС? Я получил травму на производстве и сейчас их получаю. Наталья Гущина Автор 24. Дела об этих социальных выплатах рассматриваются в судах общей юрисдикции п. Выплаты должны выплачиваться даже после увольнения, но если выплаты не производятся, подавайте иск в суд. Денис Калининград Какие выплаты помимо больничного листа положены при травме на производстве? Наталья Гущина Автор 29. Сначала работодатель выплачивает компенсацию своему пострадавшему работнику, а затем он отчитывается перед ФСС, предоставляя больничный и другие документы. Кроме больничного, за счёт средств ФСС происходит и реабилитация пострадавшего сотрудника. Необходимость в реабилитации, а также тяжесть причинённого вреда оценивает медико-социальная экспертиза, которую нужно пройти, если здоровью нанесён тяжкий вред, и речь идёт о присвоении пострадавшему той или иной степени инвалидности. Чтобы производить такие выплаты, должен быть установлен факт, что полученная травма является именно производственной травмой на производстве. Если о тяжком вреде речи не идет, то оплачиваются только расходы на лечение. Артем И. Мне ФСС не хотят выплачивать никаких выплат и отправлять в санаторий на реабилитацию после производственной травмы с тяжким вредом здоровья! Что-то можно сделать? Наталья Гущина Автор Добрый день. В таком случае рекомендую обратиться в суд с исковым заявлением на ФСС. Оксана Т. В 1978 г. По акту о несчастном случае виновен мастер участка. Работница с требованием о возмещении ущерба не обращалась. На что она может претендовать, с кого возможно взыскание компенсации. Наталья Гущина Автор С 1978 года по настоящее время прошло уже 30 лет. В настоящее время вы уже не сможете взыскать компенсацию. Антонина Минск Добрый день. В 2012 году погиб отец моего сына на производстве, на тот момент сыну было 13 лет. Сейчас сыну 19 он учится в университете очно. На какие выплаты он может претендовать от ФСС? Ваш сын продолжит получить пенсию по утере кормильца до достижения им 23-х лет. Михаил Александрович Может ли ФСС прекратить ежемесячные выплаты, которые я получаю от несчастного случая на производстве, при смене работодателя?