В России беременные женщины имеют право получить ряд выплат как на этапе подготовки к родам, так и после рождения ребенка. К таким выплатам относится пособие по беременности и родам (по БиР), которое в обиходе называют «декретным». В этой статье мы рассмотрим как оформляется и выплачивается пособие по беременности и родам в ФСС и непосредственно о новом механизме выплат пособий по материнству и временной утрате трудоспособности Фондом социального страхования. Для работающих женщин пособие по беременности и родам в 2023 году будет зависеть от страхового стажа и длительности больничного. Общая формула в 2023 году, при условии срока работы более 6 месяцев, будет такой.
Отпуск по беременности и родам: как правильно рассчитать декретные в 2022 году
| Отпуск по беременности и родам: как правильно рассчитать декретные в 2022 году | Размер пособия по беременности и родам для безработных женщины фиксированный — 859,08 рублей в месяц. Сумма выплат тоже будет зависеть от продолжительности отпуска по беременности и родам. Допустим, женщина уходит в отпуск с 1 апреля на 140 дней. |
| Декретные выплаты в 2024 году | Положены ли декретные выплаты самозанятым. Декретными выплатами называют сразу три пособия: пособие по беременностям и родам. От 140 до 194 дней — в зависимости от особенностей беременности; единовременное пособие при рождении ребенка. |
Какие пособия по беременности и родам ожидать в 2024 году?
По общему правилу, этот период составляет 140 дней. Но есть исключения — для сложных родов или двойняшек. Занимается расчетом декретных в 2023 году новый Фонд пенсионного и социального страхования РФ : пособие выплачивается из средств Социального фонда России СФР. Но при необходимости работодатель передает в фонд сведения, необходимые для расчета. А сама декретница сможет проверить сумму выплат: достаточно ввести базовые данные в онлайн-калькулятор декретных. Разберемся, как посчитать декретные выплаты онлайн в 2023 г.
Для корректных подсчетов подготовьте необходимую информацию о работнице, которая уходит в декрет: о сроках больничного, стаже работы и т. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Как рассчитать выплаты по беременности и родам онлайн Калькулятор поможет рассчитать больничный лист по беременности автоматически: потребуется лишь корректно заполнить несколько важных полей. Сервис представляет собой программу, включающую онлайн-калькулятор декретных и расчет ежемесячных сумм на ребенка. Как пользоваться программой, покажем на конкретных примерах.
Декретное пособие ФСС должен будет перечислить за все дни отпуска по беременности и родам. Выплата декретных ФСС 2022 года происходит в следующем порядке. Вы предоставляете в фонд документы или сведения в электронном виде, а затем проводится от ФСС оплата декретных в 2022 году. Чтобы ФСС выплатил работникам пособия, вы обязаны предоставить необходимую информацию для расчета. Вначале решите, каким способом вы будете это делать.
Если среднесписочная численность работников за 2021 год оказалась больше 25 человек, выбора нет. Вы обязаны предоставлять в фонд электронные реестры через интернет п. В этом случае вы собираете необходимые документы с работников и на основании их заполняете реестры для ФСС. Сами документы храните в организации, в фонд предоставьте их только по требованию ФСС для проверки.
А также потребуется заполнить сведения о застрахованном лице. А вот заявление на выплату пособия больше не требуется. Фонд самостоятельно оповестит страхователя о наличии электронного листка по беременности и родам. В адрес работодателя поступит запрос о предоставлении информации, необходимой для начисления пособия в 2023 году. Бухгалтеру необходимо разместить сведения в системе электронного документооборота с Фондом, крайний срок - в течение трех рабочих дней. В противном случае, страхователя оштрафуют ч.
Сведения от работодателя, необходимые для назначения пособия по беременности и родам в 2023 году: дата начала отпуска по беременности и родам; продолжительность страхового стажа; заработок в расчетном периоде с разбивкой по годам расчетного периода; количество календарных дней, которые исключаются при расчете среднего дневного заработка. В их числе, например, периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам; замена календарных лет календарного года районный коэффициент; сведения о продолжительности рабочего времени на момент наступления декрета. Обратите внимание, что перечисленные сведения бухгалтер должен составить на основании письменного заявления работницы о предоставлении декретного отпуска.
Но если беременность и роды планируются в 2024 году, то есть шанс получить декретные выплаты при условии, что в систему социального страхования индивидуальных предпринимателей не будут вносить изменения.
Однако даже если будущая мама до конца 2022 года не встала на учёт в Соцфонд и не заплатила взносы, она всё равно получит единовременное пособие при рождении ребенка в размере 22 909,03 рублей. К этой сумме могут добавлены региональные надбавки. Для получения пособия ничего делать не надо, СФР самостоятельно перечислит деньги в течение 10 рабочих дней со дня получения сведений о госрегистрации рождения ребенка. Ещё одно пособие — в связи с рождением и воспитанием ребенка — ИП может получить без регистрации в Соцфонде и уплаты взносов, если доход семьи на одного человека меньше регионального прожиточного минимума.
Что надо сделать для получения декретных в 2024 году Итак, мы выяснили, что получить декретные выплаты в 2023 году могут только те ИП, которые заранее встали на учёт и заплатили взносы на своё социальное страхование. Остальные могут претендовать на декретные и пособие по уходу за ребенком только в следующем году. Что надо для этого сделать? Шаг 1.
Встаньте на учёт в Социальный фонд России. Заявление можно принести лично в территориальное отделение СФР либо направить его почтой тогда потребуется ещё и копия паспорта. Кроме того, зарегистрироваться можно через МФЦ и Портал госуслуг. Факт регистрации в системе добровольного социального страхования подтверждается уведомлением на электронную почту заявителя или в аккаунт на госуслугах.
Шаг 2.
Как получить пособие по беременности и родам
| Пособие по беременности и родам: как рассчитать в году, примеры декретных | Декретные — пособие по беременности и родам — выплачивают на основе больничного листа, который выдают женщине на период до и после рождения ребенка. По общему правилу, этот период составляет 140 дней. Но есть исключения — для сложных родов или двойняшек. |
| Главное о выплатах беременным и семьям с новорожденными детьми в году - Российская газета | Пособие по беременности и родам составляет полный средний дневной заработок, умноженный на количество дней больничного, выданного по случаю родов. Для выплаты установлены максимальные и минимальные размеры, с учетом сложности родов. |
| Декретные выплаты в как начисляют и рассчитывают | В 2023 году беременные сотрудницы получат увеличенное пособие по беременности и родам. Рассказываем об изменениях и факторах, которые повлияли на социальную поддержку граждан. |
Женщинам — деньги: сколько получат мамы за беременность и роды по новым правилам
Для этого необходимо направление врача. В Вашем случае гинеколога, у которого Вы состоите на учете. Также у Вас должна быть регистрация по месту жительства в этом регионе. Бесплатные продукты питания выдаются только по заключению врача.
Чтобы его получить, Вам понадобятся: заявление о выдаче бесплатных продуктов питания на имя руководителя медицинской организации; паспорт оригинал. В женской консультации Вам должны выдать рецепт на получение бесплатных продуктов питания и сообщить адрес молочно-раздаточного пункта, если он есть. В некоторых регионах выдают пособие.
Ответить Регина, 13 сентября 2019 в 09:13 Добрый день. Я скоро ухожу в декрет. Я и муж, мы работаем официально.
Может ли муж получить пособие по беременности и родам? Ответить Администратор Мария, 13 сентября 2019 в 10:18 Если в декрет уходите Вы, то каким образом муж может получить Ваше пособие? Это пособие может получить только женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам.
На работе у мужа он может получить только единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если Ваш муж оформит сам соответствующий отпуск и будет осуществлять уход за ребенком. Ответить Лидия, 20 сентября 2019 в 08:27 Добрый день, я работаю на декретной ставке, основная сотрудница планирует выйти из декрета в апреле. Если я забеременею в ближайшие месяцы, то не успею оформить отпуск по беременности и меня сократят в момент её выхода?
И тогда я не буду иметь права на пособие по беременности и родам? Ответить Администратор Мария, 20 сентября 2019 в 14:31 Согласно ст. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. То есть, даже если Вы принесете справку Вас все равно уволят на законных основаниях, если в компании нет вакантных подходящих Вам должностей. Ответить Дарья, 26 сентября 2019 в 12:23 Здравствуйте.
Я безработная, но узнала, что забеременела. Узнала, что если сделать добровольную выплату в ФСС, то будет пособие. Если это так, то как узнать сколько платить и сколько получить пособия?
Ответить Администратор Мария, 26 сентября 2019 в 17:39 Таким правом обладают только адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских фермерских хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой , члены семейных родовых общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ. В иных случаях добровольное вступление в в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством законом не предусмотрено. Можете обратиться в ФСС за разъяснениями.
Ответить Галина, 4 октября 2019 в 20:17 Добрый день, встала на учет по беременности в 10-ть недель, сейчас 13-ть ,могу ли я рассчитывать на единовременную выплату за поставление на ранний учет от соц,защиты, не работаю, и если встать на учет по безработице на биржу труда не потеряю ли я выплаты при родах и до 1,5 лет ребенку? Ответить Администратор Мария, 5 октября 2019 в 11:42 1. Единовременная выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается при постановке на учет до 12 недель беременности.
Стандартное пособие по уходу до 1,5 лет выплачивается и не работающим, и очно учащимся гражданам. Пособие при рождении усыновлении ребенка выплачивается всем гражданам РФ без исключения. Ответить Айгуль, 6 октября 2019 в 16:57 Добрый вечер, сейчас у меня 1 месяц беременности, знаю, что наш магазин закроют в январе месяце.
Что я могу получить от организации ,и если у меня будет справка 2 ндфл за 2019 и 2018 год получу ли декретные в полном объёме. И Вопрос еще такой я работаю по трудовой книжке от одной организации и по трудовому договору от другой организации могу ли эти все доходы объединить и получить максимум декретных , т. Вы, видимо, что-то путаете.
В любом случае оформляется трудовой договор и записи о трудоустройстве делаются в трудовой книжке, если Вы работаете официально. Если магазин закрывают — это еще не значит, что предприятие ликвидируется. Для этого должны закрыть прекратить деятельность юридически у ИП или юрлица.
Если этого не происходит и Вас не нанимали вместо другого временно отсутствующего работника, то уволить Вас не могут. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. А вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже нет.
Заявление о выплате пособия по беременности и родам, единовременной выплате при рождении ребенка Вы можете подать по любому месту официальной работы. Ответить Ксения, 12 октября 2019 в 13:32 Я беременна на 7 месяце. Официально не работаю.
Но работает мой муж. Какие пособия он может получать? Работает уже 3 года на последнем месте.
Работает в МВД Так же он имеет право пойти в декретный отпуск? Администратор Мария, 13 октября 2019 в 10:30 1. Из пособий он может получить только единовременную выплату при рождении ребенка.
Оформить он может только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать после этого соответствующее пособие. Мария, 17 октября 2019 в 15:16 Здравствуйте Ответить Администратор Мария, 18 октября 2019 в 08:41 Однозначно — единовременное пособие при рождении ребенка, единовременная выплата за постановку на учет в гинекологии женской консультации на ранних сроках беременности до 12 недель. Если Ваш доход ниже 1,5 региональных ПМ, то также пособие на первенца и региональное детское пособие, если Вы относитесь к категории малоимущих.
Ответить Юлиана, 20 октября 2019 в 08:59 Беременность 6 недель, до 12 недель планирую встать на учёт, официально работаю только с июня 2019 года, что мне полагается из выплат? Ответить Администратор Мария, 20 октября 2019 в 11:18 Если Вы уведомили как полагается работодателя о своей беременности и будете оформлять отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5-3 лет, то Вам полагаются следующие выплаты: пособие по беременности и родам, выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3 лет. Если Ваш среднедушевой доход ниже 1,5 ПМ в регионе, то можете также оформить пособие на первенца.
При наличии малоимущности также можно оформить региональное детское пособие. Ответить Юлия, 25 октября 2019 в 08:11 Оба работаем не официально , можно ли по трудовой книжке оформить путинские выплаты? Или чтоб их получать нужно обязательно быть устроенным?
Ответить Администратор Мария, 25 октября 2019 в 12:00 Для возможности получения этой выплаты потребуются справки о доходах, поскольку определяющее значение здесь имеет доход семьи. Обратитесь в ОСЗН по месту жительства. Там Вам подскажут, как лучше поступить в Вашей ситуации.
Ирина, 7 ноября 2019 в 10:54 Здравствуйте. Скажите пожалуйста, отличаются ли выплаты за рождение третьего ребенка в семье, у работающей мамочки от неработающей? Ответить Администратор Мария, 7 ноября 2019 в 12:44 Нет, федеральное единовременное пособие при рождении ребенка имеет стандартный размер для всех.
В 2019 г. Здесь количество рожденных ранее детей не имеет значения. Если Вы имели в виду полный пакет выплат и пособий, то, конечно, отличается.
Ответить Евгения, 11 ноября 2019 в 13:02 Добрый день. Работаю в Москве, живу в Моск. На какие выплаты я могу рассчитывать при беременности?
Ответить Администратор Мария, 12 ноября 2019 в 12:58 Без регистрации по месту жительства в Москве или в Московской области Вы сможете претендовать только на федеральные выплаты по месту фактического проживания и выплаты по месту работу если работаете официально. К последним относятся: пособие по беременности и родам, пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсационные выплаты 50 р. Также при ранней постановке на учет в женской консультации назначается отдельная выплата.
Именно при беременности до родов на федеральном уровне никаких выплат нет. Ответить Екатерина, 16 ноября 2019 в 09:00 Здравствуйте. Была в декрет ном отпуске до 3-х лет, 27 Сент нужно было выходить на работу, но 10 Сент уволилась в связи с ликвидацией организации.
Стою на бирже труда, 29 ноября 30 нед беременности. Скажите, полагаются ли пособия по бирже в этом случае!? Ответить Администратор Мария, 16 ноября 2019 в 22:56 О каких именно пособиях идет речь?
Если по безработице, то пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Вы их получать не сможете. Что касается остального: компенсационных выплат и выходного пособия, то они должны быть выплачены. Так, в частности, ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет: нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.
Если же Вы хотите получать пособие по безработице, то должны заявить о своем намерении выйти из отпуска и трудоустроиться. Ангелина, 3 августа 2020 в 00:28 Я студентка беременна, рожу в январе. Кто выплатит мне деньги в размере степендии?
Администратор Мария, 3 августа 2020 в 07:05 Если подадите соответствующее заявление, то да. При условии, что Вы учитесь очно. Ответить Светлана, 18 ноября 2019 в 10:50 Добрый день!
Если я сейчас не найду официальную работу, будут ли мне какие-то выплаты? И если нахожу работу, то на каком сроке нужно уведомить работодателя? Администратор Мария, 19 ноября 2019 в 11:32 1.
Мы не производим персональные расчеты пособий и иных выплат 2. Ваша средняя зарплата по предыдущему месту работы здесь роли уже не играет. Если Вы не будете работать, то сможете получить социальные пособия.
Алиса, 6 декабря 2019 в 10:21 Если я не работаю, а муж ИП, он может за меня уйти в декретный и получать пособие? Администратор Мария, 6 декабря 2019 в 11:19 1. Это возможно только если ИП в добровольном порядке заключил договор с ФСС и перечисляет страховые взносы.
В настоящее время неработающие граждане тоже могут оформить пособия при рождении детей и по уходу за детьми до 1,5 лет. Ответить Юлия, 8 декабря 2019 в 19:50 Я встала на учет раньше 12 недель, сделала 2 скрининга, сейчас 6 месяц беременности, сказали что могу получить за это выплаты! Что можно это еще сделать?
Ответить Администратор Мария, 9 декабря 2019 в 11:39 Единовременная выплата за раннюю постановку на учет при беременности выплачивается после родов одновременно с единовременным пособие при рождении ребенком. Во время беременности ничего не выплачивается. Юлия, 8 декабря 2019 в 19:51 Могу получить какие нибудь выплаты по беременности?
Ответить Администратор Мария, 9 декабря 2019 в 11:40 На Ваш аналогичный вопрос уже предоставлен ответ. Все выплаты только после родов. Их количество зависит от региона проживания и статуса роженицы.
В том числе, ее трудоустройства. Василина, 20 декабря 2019 в 23:44 Здравствуйте, Какие полагаются выплаты матерям одиночкам? И что есть для малоимущих какие критерии матерям одиночкам Если есть возможность созвониться или к Вам подъехать для консультации Ответить Администратор Мария, 21 декабря 2019 в 10:01 1.
Льготы для матерей-одиночек устанавливаются только на региональном уровне. В каждом регионе действует свой перечень льгот. Чаще всего это только пособие на детей в повышенном размере.
Критерий малоимущности применяется в большинстве случаев при определении права на детские пособия в регионах. В данном формате мы не консультируем, а предоставляем ответы на общие юридические вопросы по соответствующим опубликованным статьям в рамках обозначенных в них тем. Юлия, 16 января 2020 в 18:16 Здравствуйте, у меня 15 недель беременности, я безработная, муж неофициально работает.
Скажите на какие выплаты могу претендовать Администратор Мария, 17 января 2020 в 12:18 1. Точный перечень выплат зависит от региона проживания. Федеральные выплаты: единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие на первенца если это первый ребенок и если подтвердите, что Ваш доход ниже на каждого члена семьи меньше 2 ПМ региона.
В этом случае необходимо встать на учет в центре занятости в течение года со дня увольнения. Выплата пособия не зависит от сроков постановки на учет в женской консультации, но для его оформления потребуется листок нетрудоспособности ЭЛН , который можно получить только в электронном виде. Как правило, ЭЛН делают за 70 дней до родов. Посмотреть его статус и номер можно в личном кабинете на портале "Госуслуг". Сроки выплат пособия СФР назначает и выплачивает пособие по беременности и родам в течение 10 дней после регистрации заявления. Важно подать его не позднее полугода со дня окончания декретного отпуска.
Учащиеся — в своем учебном заведении. Безработные, потерявшие место работы в связи с реорганизацией предприятия — в органах социальной защиты по месту жительства. В настоящее время появилась также возможность обратиться за дотацией напрямую в Фонд социального страхования, если: Регион включен в программу «Прямые выплаты» Работодатель не имеет возможности или отказывается выплачивать пособие. Чтобы получить пособие в ФСС, необходимо не позже, чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам обратиться в органы социального страхования с заявлением. Соответственно, необходимо своевременно оформить отпуск по подготовке к родам и уходу за новорожденным. Выплата пособия осуществляется ФСС на банковский счет или почтовым переводом. Получательница может сама выбрать удобный ей способ. Как получить пособие в рамках проекта «Прямые выплаты» Благодаря программе прямых выплат, молодая мама может получить пособие по беременности и родам, не затрачивая много сил и времени, выполнив ряд простых действий: Встать на учет в женской консультации. Получить больничный лист на сроке 30 недель 28, если беременность многоплодная. Подать заявление на предоставление декретного отпуска в адрес работодателя. Как видите, процедура проста и не требует от женщины посещения дополнительных организаций или учреждений. Как работает программа «Прямые выплаты» Работодатель подает список запросивших пособие сотрудников в ФСС. К списку прилагаются заявления и данные о заработной плате за установленный законом период. Это происходит не позже, чем через 5 дней после подачи заявления. В течение 10 дней Фонд социального страхования рассматривает заявления. Заявитель получает пособие на банковскую карту или почтовым переводом.
Также от СФР работодателю будет поступать информация о продлении, закрытии, аннулировании ЭЛН, о направлении физлица на медико-социальную экспертизу, о дополнении ЭЛН сведениями о проведении медико-социальной экспертизы, о назначении, выплате пособия и сумме пособия, а также об отказе в назначении пособия. После того как больничный лист будет закрыт медицинской организацией, от фонда вместе с информацией о закрытии больничного листа поступит запрос о предоставлении сведений, необходимых для назначения пособия. Запрос содержит блок сведений, которые есть у фонда Ф. Работодатель проверяет сведения, которые прислал фонд, и формирует ответ, содержащий подтвержденные сведения фонда, недостающие сведения и скорректированные сведения от фонда либо информацию об отсутствии необходимости выплаты и ее причину. Работодатель в течение 3 рабочих дней с даты получения информации о закрытии ЭЛН по запросу фонда п. Сведения, которые может запросить фонд для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, содержатся в пп. Обратите внимание, что иногда период временной нетрудоспособности по болезни бывает менее четырех дней. Первые три дня периода временной нетрудоспособности оплачиваются работодателем за счет собственных средств. Поэтому в этом случае фонд не будет присылать запрос о предоставлении сведений для расчета пособия, а только уведомит работодателя об открытии и закрытии больничного листа. Поэтому рекомендуем периодически в течение дня проверять информацию, поступающую от СФР. Состав и порядок получения сведений и документов для назначения и выплаты пособия при рождении ребенка Пособие при рождении ребенка СФР выплатит на основании сведений от органов ЗАГС п. Работодатель только может в целях назначения пособия получить запрос из фонда о недостающих сведениях для выплаты пособия п. Передать сведения работодатель в фонд должен в течение двух рабочих дней с даты получения такого запроса п. Где трудоустроены родители СФР уточняет сам. Если окажется, что трудоустроены оба родителя, то запрос от фонда придет к тому работодателю, где работает мама. Если трудоустроен один из родителей, то пособие получит он и, соответственно, запрос от СФР поступит к работодателю этого родителя. Если оба родителя безработные, пособие выплатит орган соцзащиты. Состав и порядок получения сведений и документов для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком работник должен предоставить работодателю одновременно п. Справку с места работы второго супруга о том, что указанное пособие ему не назначено, предоставлять сотрудник не должен. СФР эту информацию уточняет сам.
Взносы ИП за себя в 2023 году
- Как самозанятым получить декретные выплаты | Банки.ру
- Депутат ГД Чаплин объяснил, какие выплаты получат беременные женщины и семьи с детьми в 2024 году
- Какие выплаты положены беременным в году и как их получить
- Отпуск по беременности и родам: как правильно рассчитать декретные в 2022 году
- Кто вправе получить пособие по беременности и родам в 2023 году
До 1,5 млн рублей за ребенка: какие пособия положены беременным и родившим в 2023 году
| Как ИП уйти в декрет и получить декретное пособие | Светлана Ковалева живет в Тюменской области, где применяется районный коэффициент 1,15. Минимальный среднедневной заработок в регионе: 16 242 х 1,15 х 24 месяца / 730 дней = 614,08 рубля. Тогда сумма пособия по беременности и родам: 614,08 х 140 = 85 971,20 рубля. |
| Защита документов | Пособие по беременности и родам — это один из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, деньги, которые мамы получают незадолго до родов. Рассказываем, как узнать размер. |
| Декретные выплаты в как начисляют и рассчитывают | Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия. |
Декретные выплаты в 2024 году
Кроме того, есть ограничение по сроку действия полиса: получить страховку по беременности для выезда за границу на долгий срок невозможно, срок ограничивается 2-3 неделями. Есть отечественные страховые компании, которые выдают полис только на 10 дней. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия. Социальные выплаты женщинам по беременности и родам на бесплатную карту МИР с выгодами от банка ВТБ: новые пособия беременным и при рождении ребенка, декретные, единовременные выплаты неработающим, онлайн без заявлений и посещения госучреждений. Пособие назначается при выходе в отпуск по беременности и родам в следующие сроки: Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.
Пособие по беременности и родам: кому положена выплата и как ее рассчитать в 2024 году
Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Как рассчитать выплаты по беременности и родам онлайн Калькулятор поможет рассчитать больничный лист по беременности автоматически: потребуется лишь корректно заполнить несколько важных полей. Сервис представляет собой программу, включающую онлайн-калькулятор декретных и расчет ежемесячных сумм на ребенка. Как пользоваться программой, покажем на конкретных примерах. Рассчитаем выплаты по беременности и родам для работницы ООО «Ppt. Инструмент выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко.
Заполнить надо только три показателя — период больничного, количество пропущенных рабочих дней в 2021-2022 гг. Чтобы заполнить форму и затем рассчитать декретное пособие, соберите следующую информацию ее желательно подготовить заранее : период больничного; наличие периодов, которые не берут в расчет, например, время болезни или командировки; выплаты в течение 24 месяцев, предшествующих больничному по беременности и родам; общая информация о страховом стаже работника — он меньше 6 месяцев или больше отметьте это в калькуляторе. А теперь покажем, как рассчитать декретные на онлайн-калькуляторе в 2023 году для работницы. Сначала указываем количество дней по больничному листу: 140 дней — при беременности и родах без осложнений; 156 дней — при осложненных родах; 194 дня — при рождении двух или более детей.
Затем определяем, сколько рабочих дней сотрудница пропустила из-за отпусков, командировок, простоев и других исключаемых периодов в 2021 и 2022 гг.
С 2022 года женщина не может оформить пособие, если она продолжает работать и получает зарплату. Как только она уходит в декретный отпуск, ей прекращают платить зарплату и начинают платить пособие. В какие сроки выплачивают пособие Оформить ежемесячное пособие беременной женщине необходимо не позднее чем в течение шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам этот отпуск начинается за 70 дней до родов условно, чаще всего на 30 неделе беременности и заканчивается через 70 дней после них.
Выплата пособия начинается через 10 дней после того, как были предоставлены все необходимые документы. Каков размер пособия по беременности и родам Это зависит от того, каковы условия трудоустройства или обучения женщины. Обратите внимание! Если стаж меньше полугода, то можно рассчитывать на пособие, не превышающее по размеру МРОТ.
Уволенные по причине ликвидации организации — 300 рублей без учета индексации. Обучающиеся — в размере стипендии. Контрактницы — в размере денежного довольствия за месяц.
По ним порядок представления сведений в СФР для назначения пособий другой ч. Состав и порядок получения сведений и документов для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Также от СФР работодателю будет поступать информация о продлении, закрытии, аннулировании ЭЛН, о направлении физлица на медико-социальную экспертизу, о дополнении ЭЛН сведениями о проведении медико-социальной экспертизы, о назначении, выплате пособия и сумме пособия, а также об отказе в назначении пособия. После того как больничный лист будет закрыт медицинской организацией, от фонда вместе с информацией о закрытии больничного листа поступит запрос о предоставлении сведений, необходимых для назначения пособия. Запрос содержит блок сведений, которые есть у фонда Ф. Работодатель проверяет сведения, которые прислал фонд, и формирует ответ, содержащий подтвержденные сведения фонда, недостающие сведения и скорректированные сведения от фонда либо информацию об отсутствии необходимости выплаты и ее причину. Работодатель в течение 3 рабочих дней с даты получения информации о закрытии ЭЛН по запросу фонда п. Сведения, которые может запросить фонд для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, содержатся в пп. Обратите внимание, что иногда период временной нетрудоспособности по болезни бывает менее четырех дней. Первые три дня периода временной нетрудоспособности оплачиваются работодателем за счет собственных средств. Поэтому в этом случае фонд не будет присылать запрос о предоставлении сведений для расчета пособия, а только уведомит работодателя об открытии и закрытии больничного листа. Поэтому рекомендуем периодически в течение дня проверять информацию, поступающую от СФР. Состав и порядок получения сведений и документов для назначения и выплаты пособия при рождении ребенка Пособие при рождении ребенка СФР выплатит на основании сведений от органов ЗАГС п. Работодатель только может в целях назначения пособия получить запрос из фонда о недостающих сведениях для выплаты пособия п. Передать сведения работодатель в фонд должен в течение двух рабочих дней с даты получения такого запроса п. Где трудоустроены родители СФР уточняет сам. Если окажется, что трудоустроены оба родителя, то запрос от фонда придет к тому работодателю, где работает мама. Если трудоустроен один из родителей, то пособие получит он и, соответственно, запрос от СФР поступит к работодателю этого родителя. Если оба родителя безработные, пособие выплатит орган соцзащиты. Состав и порядок получения сведений и документов для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком работник должен предоставить работодателю одновременно п.
Условия Безработные получают минимальную сумму. Также пособие может получать любой из родителей или другой родственник, ухаживающий за ребенком. Соберите пакет документов и передайте работодателю. Если не работаете, подайте заявление о назначении пособия в орган соцзащиты. Ежемесячная выплата на ребенка до 3 лет Сколько? Прожиточный минимум в регионе — в среднем около 13 000 руб. Условия Только семьям, в которых среднедушевой доход не превышает двух прожиточных минимумов. Через органы соцзащиты или МФЦ. Требуется ежегодное переоформление. На второго — из средств Материнского капитала, если он не направлен на другие нужды.
Пособия по беременности: как рассчитать и получить. Инфографика
По беременности и родам. Сумма рассчитывается в размере 100% средней зарплаты за последние 2 года. Если трудовой стаж менее полугода, то пособие назначается исходя из МРОТ. Беременным женщинам и семьям с детьми увеличили все положенные выплаты. Декретные – это по сути несколько выплат за разные отпуска, которые предоставляют мамам при рождении ребенка. Во-первых, это отпуск по беременности и родам.
Кто может получить декретный отпуск и пособие по БиР
- Кто может получить пособие по беременности и родам
- Пособие по беременности и родам: кому положена выплата и как ее рассчитать в году
- Стаж для расчета пособия по беременности и родам
- Продолжительность отпуска по беременности и родам
- Главное о выплатах беременным и семьям с новорожденными детьми в году - Российская газета
Пособия при рождении ребёнка в 2023 году: кому и сколько платят, куда обращаться за выплатами
Пособие по беременности и родам (пособие по БиР) — это вид страхового обеспечения женщин по обязательному социальному страхованию [1]. Выплата (ее также называют декретными) компенсирует потерю зарплаты во время декретного отпуска. Если предпринимательница не вносила платежи в ФСС, то она не останется без господдержки. Ее будут считать безработной, а им положены пособия по беременности и родам. В этом году на одного ребенка эти выплаты составляли около 18 886 рублей. Пособие назначается при выходе в отпуск по беременности и родам в следующие сроки: Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. С формальной же точки зрения это 70 дней до родов и 70 дней после. Какие пособия положены беременным в 2022 году, как они оформляются, какие есть нюансы, расскажем в этой статье. Кто имеет право на выплаты по беременности и родам. Минимальный размер пособия зависит от МРОТ и сегодня составляет 74 757 рублей за 140 дней декрета. Однако есть и предельные суммы выплаты, которые с 1 января 2023 года были проиндексированы. Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2023 году. В случае, если женщина вынашивает двух и более детей, уйти в декретный отпуск можно на 28-й неделе. Выплаты за отпуск по беременности и родам предоставляются женщине в полном объеме, независимо от числа дней, фактически использованных ею для отдыха до родов.
Как рассчитать декретные выплаты
Его суть в том, что информацию о страховом случае, в связи с которым назначается пособие, фонды будут получать не от работодателя за исключением пособия по уходу за ребенком , а на основании сведений об открытии и закрытии листков нетрудоспособности, а также от иных ведомств в порядке обмена данными например, от органов ЗАГС при назначении пособия при рождении ребенка. От работодателя требуется предоставить фонду только сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий, которые запросит фонд. По Правилам взаимодействие работодателя с СФР в части передачи документов и сведений для расчета и выплаты пособий осуществляется через систему социального электронного документооборота СЭДО. СЭДО — это бесплатный сервис.
Подключиться к нему можно и через программы 1С. Листки нетрудоспособности с 1 января 2022 года для назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам оформляются в основном в электронном виде ч. На бумажном носителе больничные листы продолжат выдавать только тем гражданам, сведения о которых составляют государственную иную охраняемую законом тайну, а также лицам, в отношении которых реализуются меры государственной защиты.
По ним порядок представления сведений в СФР для назначения пособий другой ч. Состав и порядок получения сведений и документов для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Также от СФР работодателю будет поступать информация о продлении, закрытии, аннулировании ЭЛН, о направлении физлица на медико-социальную экспертизу, о дополнении ЭЛН сведениями о проведении медико-социальной экспертизы, о назначении, выплате пособия и сумме пособия, а также об отказе в назначении пособия.
После того как больничный лист будет закрыт медицинской организацией, от фонда вместе с информацией о закрытии больничного листа поступит запрос о предоставлении сведений, необходимых для назначения пособия. Запрос содержит блок сведений, которые есть у фонда Ф. Работодатель проверяет сведения, которые прислал фонд, и формирует ответ, содержащий подтвержденные сведения фонда, недостающие сведения и скорректированные сведения от фонда либо информацию об отсутствии необходимости выплаты и ее причину.
Работодатель в течение 3 рабочих дней с даты получения информации о закрытии ЭЛН по запросу фонда п. Сведения, которые может запросить фонд для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, содержатся в пп. Обратите внимание, что иногда период временной нетрудоспособности по болезни бывает менее четырех дней.
Первые три дня периода временной нетрудоспособности оплачиваются работодателем за счет собственных средств. Поэтому в этом случае фонд не будет присылать запрос о предоставлении сведений для расчета пособия, а только уведомит работодателя об открытии и закрытии больничного листа. Поэтому рекомендуем периодически в течение дня проверять информацию, поступающую от СФР.
Состав и порядок получения сведений и документов для назначения и выплаты пособия при рождении ребенка Пособие при рождении ребенка СФР выплатит на основании сведений от органов ЗАГС п.
Бухгалтеру необходимо уведомить Фонд о том, что отпуск по беременности и родам еще не начался. Это нужно сделать через СЭД. Декрет может быть больше 140 дней, в таком случае, медучреждение оформляет продление электронного листка по беременности и родам в 2023 году. Фонд снова уведомит работодателя о продлении страхового случая и запросит дополнительные сведения для назначения пособия. Бухгалтер обязан предоставить данные, необходимые для назначения пособия по беременности и родам в 2023 году, не позднее трех рабочих дней. Фонд назначит и выплатит пособие по беременности и родам в течение 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов. Об этом говорится в части 1 статьи 15 Закона от 29.
Как оформляют больничный лист по беременности и родам Электронный листок нетрудоспособности оформляет врач акушер-гинеколог в ЕИИС «Соцстрах», при его отсутствии — врач общей практики или семейный врач, а при отсутствии врача — фельдшер. Листок, на основании которого продлевается отпуск, например при осложненных родах, оформляет та медицинская организация, в которой проходили роды.
Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Статья 13. Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения 1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя , по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.
Если застрахованное лицо за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и или оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей другого страхователя , пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица. В случае, если застрахованное лицо, работающее по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и или оказание услуг, или по договору авторского заказа либо являющееся автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, на момент наступления страхового случая занято по указанным договорам у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято по указанным договорам на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица. В случае, если застрахованное лицо утратило трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страховщиком по страхователю, у которого осуществлялись такие работа или деятельность.
Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.
По желанию застрахованного лица медицинская организация выдает ему выписку из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа. Форма выписки утверждается страховщиком. Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей.
Единовременное пособие при рождении ребенка застрахованному лицу назначается и выплачивается страховщиком на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком в соответствии с частью 1 статьи 4. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Форма заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком утверждается страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Застрахованное лицо, на момент наступления страхового случая занятое у нескольких страхователей, при подаче одному из страхователей заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком подтверждает выбор страхователя, по которому страховщиком будет назначаться и выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Страхователи представляют сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если иное не установлено настоящей статьей. Страхователи, применяющие специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", в срок не позднее одного рабочего дня со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком направляют страховщику в электронной форме, в том числе через личный кабинет налогоплательщика, сведения о поданном застрахованным лицом заявлении.
В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы службы, иной деятельности сведения о себе, необходимые страхователю и страховщику для выплаты страхового обеспечения далее - сведения о застрахованном лице , перечень которых содержится в форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа.
Застрахованное лицо обязано своевременно извещать страхователя об изменении сведений, указанных в части 13 настоящей статьи. Сведения о застрахованном лице, полученные страхователем, передаются им в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня их получения. Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.
Состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и порядок их получения страховщиком, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок и условия представления страхователем в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, устанавливаются страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Форматы представления страхователем в электронной форме указанных сведений и документов устанавливаются страховщиком.
В случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком назначение и выплата указанных видов страхового обеспечения за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. В случае представления не в полном объеме страховщику сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, страховщик в течение пяти рабочих дней со дня их получения направляет страхователю либо в случае, указанном в части 19 настоящей статьи, застрахованному лицу извещение о представлении недостающих сведений или документов по форме, утверждаемой страховщиком. Страхователь либо застрахованное лицо при получении указанного извещения представляет страховщику недостающие сведения и документы в течение пяти рабочих дней со дня получения извещения.
Выплата социального пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение в соответствии с Федеральным законом "О погребении и похоронном деле", осуществляется организацией иным работодателем , которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день его смерти либо по отношению к одному из родителей иному законному представителю или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего, а в случаях, предусмотренных частью 23 настоящей статьи, страховщиком. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая было занято у нескольких страхователей, социальное пособие на погребение назначается и выплачивается одним из страхователей по выбору лица, обратившегося за таким пособием. В случае отсутствия возможности выплаты страхователем социального пособия на погребение в связи с прекращением им деятельности либо недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях, либо в случае отсутствия возможности установления места нахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия лицу, имеющему право на его получение, либо в случае, если на день обращения лица, имеющего право на получение социального пособия на погребение, в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве, назначение и выплата социального пособия на погребение осуществляются страховщиком.
Возмещение расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение в соответствии с Федеральным законом "О погребении и похоронном деле", а также возмещение стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, специализированной службе по вопросам похоронного дела производится территориальным органом страховщика по месту регистрации страхователя в порядке, определяемом страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страховщиком через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице. Плата за банковские услуги по операциям со средствами, предусмотренными на выплату страхового обеспечения, не взимается.
Информация о назначении и выплате страхового обеспечения размещается страховщиком в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи". Отдельным категориям застрахованных лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе. Особенности порядка назначения и выплаты страхового обеспечения указанным категориям застрахованных лиц устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, по согласованию с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, иными федеральными государственными органами и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, занятым у страхователей, применяющих специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", для их подтверждения либо уточнения дополнения направляются страховщиком страхователю в электронной форме, в том числе через личный кабинет налогоплательщика. Страхователь не позднее трех рабочих дней со дня получения указанных сведений подтверждает либо уточняет дополняет их и направляет страховщику уточненные дополненные сведения в электронной форме, в том числе через личный кабинет налогоплательщика. Статья 14.
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей. Средний заработок за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2 , 4 и 4.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет календарного года в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" за период по 31 декабря 2016 года включительно и или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начиная с 1 января 2017 года. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.
При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" за период по 31 декабря 2016 года включительно и или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начиная с 1 января 2017 года на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов.
В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются территориальными органами страховщика по месту регистрации нескольких страхователей в соответствии с частями 2 , 4 и 4. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частями 3 и 3. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.
При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней включая нерабочие праздничные дни в месяце, приходящихся на период осуществления ухода. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с частью 6. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств страхователя 1. Назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы службы, иной деятельности застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему каждым из страхователей, указанных в частях 2 , 4 и 4. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы службы, иной деятельности. Исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона.
Расчет СДЗ осуществляется аналогичным образом, что и для всех остальных пособий по временной нетрудоспособности. Если страховой стаж менее шести месяцев, то выплачивается в размере, не превышающем МРОТ на день назначения за полный календарный месяц. Рассчитывается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам ч. Минимальный размер пособия с 01. Рассчитывается из среднего заработка за два года, предшествующих началу декрета или отпуска с 1 января по 31 декабря. В 2023 году минимальный заработок за два года равен 389 808 руб.
В 2023 году — 533,98 руб. При рождении ребенка Единовременно застрахованному лицу одному из родителей С 01. Фиксированная сумма. В случае рождения двух и более детей помощь предусмотрена для каждого ребенка ст. По уходу за ребенком до полутора лет Ежемесячно В январе 2023 года минимум — 7677,81 руб. После индексации 01.
Максимальный размер с 01.