Отпускные за выходные платят, а зарплату нет. Если брать отпуск в месяц, в котором мало рабочих дней (май, январь), то по деньгам это будет менее выгодно – каждый рабочий день стоит дороже, но зато получится увеличить отпуск за счет выходных дней.
Когда выгоднее брать отпуск в 2023 году, чтобы выиграть в деньгах: вот лучшие месяцы
В январе стоимость одного рабочего дня, скорее всего, будет выше стоимости одного дня отпуска, оплаченного по среднему. Поэтому, чтобы не потерять в деньгах, в январе лучше поработать. Действительно, в январе невыгодно брать отпуск. В январе много праздничных дней и мало рабочих. Каждый рабочий день в январе "стоит дороже", так как их меньше. А при расчете отпускных берется средняя стоимость рабочего дня за предшествующий период. Чтобы продлить отпуск праздничными выходными, планируйте его в январе, мае и июне. А если хотите побольше отпускных, выбирайте для отдыха июль, август и октябрь, потому что в них будет по 22–23 рабочих дня. Дело в том, что отпускные рассчитываются иначе: оклад делят на общее количество дней в месяце (в январе их 31), а затем умножают на число дней в отпуске — в нашем примере их пять. В результате стоимость одного дня составит 1612 рублей. На работу россияне выйдут 9 января: первая рабочая неделя года выйдет сокращенной — до выходных нужно будет проработать всего четыре дня. Выгодно ли брать отпуск на период с 9 по 12 января, чтобы полноценно отдохнуть две недели, разбирался Работник должен понимать, что выходные дни, не входящие в отпуск, оплачиваться не будут. В итоге отдых будет длиться дольше, но на увеличение выплат это никак не повлияет. Выгодно ли брать отпуск в январе? Теперь вы сами можете ответить на этот вопрос.
Выгодно ли брать отпуск в январе 2024?
А вот брать в январе отпуск эксперты не советуют. Так как 17 рабочих дней в январе будут оплачиваться почти по двойной ставке. Отпускные же вам рассчитают те же, что и в любой другой месяц, поэтому день отпуска в январе будет стоить вдвое меньше, чем рабочий. Отпуск в мае и январе: почему это может оказаться невыгодно. Если человек получает свою заработную плату в ее фиксированном виде, то можно сказать, что данный вопрос является двояким, так как у него есть конкретная стоимость одного рабочего дня. Когда работник берет отпуск только на рабочие дни, например, понедельник, вторник и среду, за эти дни он получает три средних заработка, а из его оклада вычитают три рабочих дня, которые могут стоит в конкретном месяце дороже.
Почему работать в январе выгодно, а ездить в отпуск - наоборот
Чтобы дольше отдыхать, берите отпуск, совмещенный с праздниками. Отпуск считают в календарных днях, а если на его период попадают нерабочие праздничные дни, его продлевают на их количество ст. Обратите внимание, что не все выходные считаются праздничными днями. Например, если взять отпуск с 19 февраля на семь дней, то его продлят на один день, так как 23 февраля — праздничный день.
Еще один пример расчета — если отпуск приходится на новогодние каникулы в 2024 г.
Для этой категории работников официальные праздники те же — с 1-го по 8-ое число, поэтому если оплачиваемый отдых начнется с 01. Но давайте посмотрим, сколько дней прибавится, если отпуск с 5 января у сменщика. Допустим, ему положены те же 28 календарных дней, тогда первую смену работодатель вправе поставить уже на 6 февраля, вторник. Независимо от того, в какой период сотрудник отдыхает, кадровик готовит приказ по всем правилам, в том числе с указанием дат начала и окончания отдыха.
Отпуск можно брать целиком, а можно разделить на части. Главное, чтобы одна часть была не меньше 14 дней. При составленном графике заявление работника на отпуск не нужно. А вот работодатель будет обязан предупредить его о начале отпуска минимум за две недели.
При этом взять отпуск только в дни, которые уже являются выходными, нельзя. Минтруд разъяснил, что это не соответствует требованиям трудового законодательства и даже влечёт за собой административную отвественность в виде штрафов. Выгодно ли взять отпуск после майских праздников В 2023 году году сильных потерь в зарплате не будет и при отпуске в конце мая. Если наш гипотетический сотрудник с окладом в 50 000 рублей решит отдохнуть сразу после майских праздников и напишет заявление на отпуск с 15 по 28 мая, он получит почти всю зарплату. За 14 дней отдыха ему выплатят 22 568 рублей, а за остальные рабочие дни в месяце их остаётся 10 — 25 000. В итоге он получит 47 568 и потеряет всего 2 432 рубля. Однако всё зависит от суммы вашего оклада — чем больше заработок, тем ощутимее могут быть потери.
Что делать, если работодатель не пускает в отпуск Работодатель не имеет права отказать сотруднику в предоставлении отпуска, если тот вовремя внёс эти даты в график отпусков и написал заявление. По закону график отпусков согласовывается в организации заранее, отметила руководитель практики разрешения споров и медиации FTL Advisers Светлана Иванова. Его должны составлять не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года. Соблюдать такой график должен не только работодатель, но и сотрудник. То есть, если вы заранее указали, что собираетесь в отпуск на майские праздники, работодатель не имеет права вам отказать.
Почему работать в январе выгодно, а ездить в отпуск - наоборот
В то же время остается важное условие: одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Хотите отдохнуть подольше — грамотно распоряжайтесь выходными и праздничными нерабочими днями. К примеру, если в 2024 году написать заявление на 10 дней с 29 апреля, фактически отдохнете почти в два раза дольше — 18 дней. С учетом праздников и выходных отдых продлится с 27 апреля по 14 мая включительно. Похожего эффекта можно достигнуть, если решили устроить себе новогодние каникулы. Уйдя в отпуск на 9 дней с 3 января, фактически вы будете отдыхать 16 дней подряд — с 30 декабря по 14 января включительно. Если написать заявление на 9 дней с 26 декабря, тоже можно отдохнуть 16 дней подряд — с 23 декабря по 7 января включительно. Этот вариант особенно подойдет для работников с детьми-школьниками, так как в эти же числа у ребят зимние каникулы. А уходя в отпуск всего на три дня с 4 ноября, фактически вы растянете отдых на 9 дней — с 2 по 10 ноября включительно.
Как видите, в сумме получится около 44 тысяч вместо обычных 50 тысяч. Брать отпуск в январе совершенно невыгодно. Противоположный пример — август. Если взять двухнедельный отпуск в августе, то совокупный доход за месяц будет больше обычной зарплаты. Разумеется, играет роль и то, сколько выходных и сколько будних дней включает ваш отпуск. Выгодно, когда на отпуск приходится как можно больше выходных дней — таким образом, отпускные будут солиднее они считаются по общему числу дней , а зарплата за рабочие дни сильно не пострадает. Например, вы берете отпуск с пятницы по следующее воскресенье — это гораздо более выгодная схема, чем отпуск с понедельника по пятницу.
Отпускные: 7 168 руб. Всего: 26 583 руб. Как видите, почему отпуск в январе не выгодно брать - из-за большой разницы в оплате фактически отработанных дней и отпускных. Альтернативные варианты Чтобы свести к минимуму потери в зарплате из-за отгулов в январе, можно рассмотреть такие альтернативы: Взять отпуск в другом месяце, когда число рабочих дней больше например, в марте, июне или октябре. Использовать накопленные дни отпуска или отгулов за прошлые периоды, чтобы присоединить их к новогодним каникулам. Перенести часть отпуска на следующий год. Но стоит учитывать, почему не выгодно брать отпуск в феврале - в самом коротком месяце в году тоже ощутимо теряешь в зарплате. К тому же 23 февраля - всенародный выходной, который еще больше уменьшает число рабочих дней. Конечно, кому-то финансовые потери не принципиальны. Главное - полноценно отдохнуть и восстановить силы. Но если вы планируете крупные покупки или платежи в начале годе, то лучше ориентироваться на цифры и выбрать более выгодный период. В любом случае, несмотря на нюансы с оплатой, январь подходит для творческого и семейного отдыха. Можно насладиться новогодними каникулами, зимними развлечениями и не думать о рабочих задачах целых 10 дней. Дополнительные нюансы Кроме описанных выше основных факторов, есть и другие моменты, которые делают отпуск в январе финансово невыгодным. Недополучение премий и бонусов Во многих компаниях в конце года выплачиваются премии по результатам работы. Если уйти в отпуск в январе, то есть риск этих денег не дождаться или получить их в меньшем размере. Ведь премию начисляют с учетом отработанного времени и вклада сотрудника. Почему январский отпуск может быть дорогим удовольствием C начала года часто вступают в силу изменения в налоговом законодательстве, повышается МРОТ, индексируются штрафы и тарифы ЖКХ. В результате все становится дороже. А из-за потерь в зарплате от январского отпуска у вас может не хватить средств, чтобы компенсировать новые расходы.
Сами официальные праздники перечислены в ст. Подробнее: как будем отдыхать в январе Покажем на конкретном примере, какие дни в январе не войдут в отпуск, если сотрудник собирается уйти с 01. Поскольку официальные праздничные дни, которые не включают в расчет, — с 1 по 8-е января включительно, 28 календарных дней отдыха надо отсчитывать с 9 января. Обычные выходные субботы и воскресенья считают вместе с буднями. Таким образом, если человек уходит 01. Если речь идет о работнике на пятидневке, то на работу выходить аналогично — во вторник 6 февраля. При шестидневке сотрудник также выходит во вторник 06. Разберем еще один пример, на сколько дней увеличивать отпуск в январские праздники, если сотрудник пойдет отдыхать с 09. Прибавим те же 28 дней и получим отпускной период во время новогодних каникул — до 6 февраля, вторник. Если посчитать, на сколько дней сдвигаются январские выходные 2024 года в таком случае, то выйдет, что не сдвигаются, если идти отдыхать с 9-го числа. Как при пятидневке, так и при шестидневке, какая дата выхода на работу, если отпуск пришелся на январские праздники, — 06.
Отпуск в январе 2024 года: выгодно ли брать?
Когда по деньгам выгодно брать отпуск в январе 2024 года после новогодних каникул. Почему невыгодно брать январский отпуск при сменной работе. Почему невыгодно брать отпуск в январе (в финансовом плане)? Так как уже многократно было упомянуто о том, что новогодние каникулы к числу отпускных дней не причисляются, остается констатировать следующее: работодатель оплачивать их не обязан. Так, при окладе в 30 тысяч рублей один рабочий день января будет стоить 1765 рублей, а августа — 1304 рубля. "Экономически невыгодно уходить в отпуск в 2023 году в январе, феврале, апреле и мае. Когда работник берет отпуск только на рабочие дни, например, понедельник, вторник и среду, за эти дни он получает три средних заработка, а из его оклада вычитают три рабочих дня, которые могут стоит в конкретном месяце дороже. Чтобы определить, выгодно ли отдыхать в январе, нужно помнить простое правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск. Из этого следует, что январь – самый неудачный месяц для ухода в отпуск, резюмировал Александр. Например, в январе будут самые длинные оплачиваемые выходные в году, поэтому брать отпуск в этом месяце не очень выгодно. 17 рабочих дней будут оплачиваться почти по двойной ставке, а отпускные бухгалтер рассчитает так же, как и в обычном месяце.
Россиянам назвали самые выгодные месяцы для отпуска в 2023 году
В случае если сотрудников привлекли к работе в праздничные дни, ставка должна быть двойной. Чтобы определить, выгодно ли отдыхать в январе, нужно помнить простое правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск. Из этого следует, что январь — самый неудачный месяц для ухода в отпуск, резюмировал Александр.
Как на самом деле рассчитывается зарплата за месяц? Действительно, согласно ст. Но если отработан неполный рабочий месяц, то оклад будет рассчитан пропорционально количеству отработанных дней в текущем месяце ст. Таким образом, если сотруднику установлен оклад, например, в 50 000 рублей, то при увольнении 10. Количество рабочих дней в январе 2021 г. Первый рабочий день — 10 января. В январе любого года наименьшее количество рабочих дней. На каждый рабочий день в январе приходится большее распределение ежемесячного оклада, чем в других месяцах.
Иными словами, «стоимость» одного рабочего дня в январе наиболее высокая. Если стоимость рабочего дня при зарплате 50,000 руб.
Этот вариант устроит работника и его нанимателя в том случае, если это никак не повлияет на рабочий процесс и увеличение нагрузки, возлагаемой на других специалистов. А также при условии, что сам сотрудник не боится надолго оставлять свое место. Отпуск по частям Некоторые работодатели имеют довольно четкую позицию.
Не все позволяют разбивать отпуск на несколько частей. Обычно это указывается во внутренних актах. Если запрета нет, то сотрудник может разбивать свой отпуск на две и более частей. Однако этому вряд ли обрадуется бухгалтерия, у которой прибавится дел. Как заработать больше?
Давайте рассмотрим другую точку зрения, которая детально расскажет, почему не очень выгодно брать отпуск в январе. Если работник не преследует цель подольше прохлаждаться, а желает больше заработать, нужно тщательно рассчитать размер потенциальных выплат. Эксперты в этом случае рекомендуют не делить отпуск на части. Лучше сразу отдохнуть 28 дней, в которые будут включены выходные. Если по каким-то причинам это не получается, придется делить по частям.
Но при этом все нужно рассчитать таким образом, чтобы каждая из них также включала выходные. Выгодно ли в январе брать отпуск, чтобы заработать больше? Скорее да, чем нет. Однако это зависит от формы оплаты: сдельная она или фиксированная? Сотрудник, получающий оклад, непременно выиграет.
Но при этом тот, кто работает на сдельной оплате, потеряет в доходах. Ведь зарплату ему начисляют за объем выполненной работы. Что влияет на размер выплаты? Если ежегодный отпуск рассматривать как возможность заработать больше, нужно учесть несколько факторов: Наличие праздников в период отпуска. Такие дни обычно вычитают из отпуска, соответственно, отдыхать придется дольше.
Но давайте посмотрим, сколько дней прибавится, если отпуск с 5 января у сменщика. Допустим, ему положены те же 28 календарных дней, тогда первую смену работодатель вправе поставить уже на 6 февраля, вторник. Независимо от того, в какой период сотрудник отдыхает, кадровик готовит приказ по всем правилам, в том числе с указанием дат начала и окончания отдыха. Особенностей в распоряжении, позволяющем работнику уйти в отпуск на январские праздники в 2024 г.
Россиянам рассказали, почему не стоит уходить в отпуск в январе
Получается, что в 2023 году выгоднее всего брать отпуск в августе, а невыгоднее всего — в январе. Посмотрим, как может меняться зарплатная часть дохода в зависимости от месяца отпуска. Брать отпуск в первый месяц года не рекомендуют аналитики рынка труда (особенно тем, кто работает на окладе) — это невыгодно. Если сотрудник отдыхает в январе, он получит меньше отпускных, чем мог бы получить зарплатой. Небольшой спойлер: брать отпуск сразу после новогодних праздников может быть невыгодно, так как рабочих дней в январе невелико. И может оказаться, что зарплата с отпускными будет ниже, чем просто зарплата за полностью отработанный месяц. Праздничные нерабочие дни не входят в число дней отпуска. Шанс побыть в отпуске подольше есть в январе, если написать заявление с 3 января, тогда при пятидневной рабочей неделе вы будете свободны от рабочих вопросов с 30 декабря. Если вы работаете на окладе и получаете фиксированную заработную плату, то отпуск в месяце с меньшим количеством рабочих дней (в первую очередь, в январе) может быть гораздо менее выгоден из-за уменьшения среднего дневного заработка. В общей сложности Марина за январь получит 26 864 рубля при окладе 35 000 рублей. Если брать 14 дней отпуска в марте, то Марина получит 15 198,4 рубля отпускных и 19 080 рублей зарплаты.
Выгодно ли брать отпуск в январе? Причины, почему лучше в январе работать
Отпуск, который выпадает на январь 2024 года, считайте по общим правилам. Но помните, что праздничные дни в продолжительность оплачиваемого отдыха не входят. Рассказываем, как считать дни отпуска, кот. Чтобы определить, выгодно ли отдыхать в январе, нужно помнить простое правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск. Из этого следует, что январь – самый неудачный месяц для ухода в отпуск, резюмировал Александр. Так, при окладе в 30 тысяч рублей один рабочий день января будет стоить 1765 рублей, а августа — 1304 рубля. "Экономически невыгодно уходить в отпуск в 2023 году в январе, феврале, апреле и мае. Что касается отпуска, то в январе его брать невыгодно, отмечает юрист. Во-первых, это месяц с самым меньшим числом рабочих дней, соответственно, и отпускные будут начисляться в малом объеме. В общей сложности Марина за январь получит 26 864 рубля при окладе 35 000 рублей. Если брать 14 дней отпуска в марте, то Марина получит 15 198,4 рубля отпускных и 19 080 рублей зарплаты.
Когда выгодно брать отпуск в 2024 году по деньгам: расчет, примеры
Кроме того, получается, что чтобы заработать одну и ту же сумму оклад , в «дорогих» месяцах работнику по факту приходится меньше работать, чем в «дешевых» месяцах. Если отпуск совпадает с новогодними каникулами: как это отразится на отпуске Как известно, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на ежегодный оплачиваемый отпуск, в дни отпуска не включаются ст. Это правило могло бы вызвать трудности, когда на отпуск приходятся дни новогодних каникул. На самом деле ничего сложного в подсчете дней отпуска в такой ситуации нет. Как посчитать отпуск в январе 2024 года с учетом праздничных дней Нерабочими праздничными днями в январе являются дни с 1 по 8 число включительно ст. Расчет количества дней отпуска будет зависеть от того, как написано отпускное заявление работника. В заявлении работник указал число дней отпуска. Например, работник написал заявление на отпуск с 26. В этом случае отпускные нужно будет рассчитать за 14 дней, но из-за того, что на период отпуска выпадают нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января включительно , дата выхода работника из отпуска сдвинется на 8 дней. То есть на работу он выйдет не 9 января как если бы нерабочих праздничных дней не было , а 17 января.
И отпускные работник получит за дни с 26 по 31 декабря, а также с 9 по 16 января. В заявлении работник указал конкретные даты начала и окончания отпуска. К примеру, работник написал заявление на отпуск с 26. В такой ситуации отпускные работнику нужно рассчитать лишь за 6 календарных дней с 26. На работу сотруднику нужно будет выйти 09. Рассчитать сумму отпускных с учетом различных нюансов повышение оклада, выплата премии, наличие исключаемых периодов и т.
Выгодно, когда на отпуск приходится как можно больше выходных дней — таким образом, отпускные будут солиднее они считаются по общему числу дней , а зарплата за рабочие дни сильно не пострадает.
Например, вы берете отпуск с пятницы по следующее воскресенье — это гораздо более выгодная схема, чем отпуск с понедельника по пятницу. Когда выгоднее брать отпуск в в2023 году: месяцы Таким образом, выгоднее всего брать отпуск в следующие месяцы 2023 года: август 23 рабочих дня и 8 выходных октябрь и март 22 рабочих дня и 9 выходных июнь, июль, сентябрь, декабрь и ноябрь 21 рабочий день и 9-10 выходных Не рекомендуется бронировать для отдыха даты: в апреле и мае 20 рабочих дней и 10-11 выходных в январе 17 рабочих дней и 14 выходных и феврале 18 рабочих дней и 10 выходных shutterstock. Во-первых, если в вашей компании существует практика выплаты регулярных премий, лучше уходить в отпуск после получения этой выплаты. В таком случае она не будет учтена в расчете, а стоимость отпускного дня вырастет. И во-вторых, если у вас на носу повышение зарплаты, лучше брать отдых уже после ее повышения. В том случае, если вы готовы пожертвовать размером отпускных ради увеличения отпуска, стоит присмотреться к этим датам: 20-22 февраля.
Общество отпуск работа зарплата новогодние праздники Эксперт компании SuperJob Александр Южалин рассказал «Известиям» , почему брать отпуск в январе невыгодно и как это отразится на зарплате. В январе только 17 рабочих дней и 136 рабочих часов, поэтому стоимость одного дня работы гораздо выше, чем в другие месяцы. Если у работника почасовая или сдельная оплата труда, месячная сумма может претерпеть изменения, объяснил специалист.
Важно знать, что есть месяцы, в которых очень выгодно уйти отдыхать с финансовой точки зрения. Об этом подробнее: «В каком месяце выгодно отдыхать в 2023 году». Рассчитайте ваши отпускные в январе: инструкция Вот алгоритм, по которому вы можете понять, насколько для вас выгоден или невыгоден отпуск в январе. Пошагово сделайте следующие действия: Подсчитайте свою зарплату за полный 2022 год сложите все суммы выплат за работу: оклады, премии, бонусы, надбавки. Не включайте туда прошлые отпускные, больничные и компенсации. Полученную сумму поделите на количество отработанных дней в этом году надо вычесть дни отдыха, больничный, отгулы и так далее. Проще всего воспользоваться нашим калькулятором среднедневного заработка. Посчитайте стоимость 1 рабочего дня в январе 2023 года: разделите вашу зарплату на 17 именно столько в нем рабочих дней. Возьмите все рабочие дни, выпадающие на отпуск, и умножьте их на стоимость рабочего дня в январе результат расчета из пункта 3. Это и есть недополученная за отпуск зарплата. Возьмите все календарные дни отпуска в январе и умножьте их на средний дневной заработок мы его считали в пункте 2. Это будут отпускные. Посмотрите, насколько это ниже или выше вашей обычной зарплаты, и принимайте решение, выгодно ли вам идти в отпуск. Об авторе статьи Бухгалтер-эксперт, опыт практической работы - более 15 лет. Автор статей в интернет-СМИ по бухгалтерии, налогам, кадровым вопросам. Последние публикации автора.
Отдохнуть с умом. Когда выгоднее взять отпуск в 2024 году?
| Отпуск в январе 2024 года: выгодно ли брать | Эксперт добавила, что отпускные работникам выплачивают исходя из среднего заработка, поэтому решение взять отпуск в некоторые месяцы может быть невыгодным для него. По ее словам, в январе или мае рабочий день может стоить дороже отпускного дня. |
| Почему невыгодно брать отпуск в январе и мае | Предположим, Иванов И.И. решил взять отпуск в январе после праздников. Тогда ему останется отработать в январе всего шесть дней (с 24 по 28 и 31 числа). Зарплата за оговоренный период составит: 40 000 рублей: 16 дней * 6 дней = 15 000 рублей. |
| Почему не выгодно брать отпуск в январе: несколько доводов | Если уйти отдыхать в эти месяцы, то отпуск не сильно повлияет на вашу зарплату. А вот самые невыгодные месяцы для отдыха в 2023 году — это январь, февраль, апрель и май. В эти месяцы, наоборот, выгоднее будет работать, чтобы не остаться без денег. |