ПАО «Надеждинский металлургический завод» (Металлургический завод им. А. К. Серова в 1939—2016 годах) — градообразующее предприятие города Серова Свердловской области, созданный в 1896 году.
Работа Заводы в Серове 34 вакансии
Зарплата: 7700 в месяц. Описание: Компания Нст приглашает на работу мерчендайзера для работы на территории Гм Магнит Обязанности: мерчендайзинг. Отзывы сотрудников о работе в Публичное акционерное общество надеждинский металлургический завод, проверки трудовой инспекций, иски от бывших работников. Пао "Надеждинский металлургический завод". Место работы. Свердловская область, Город Серов, Агломератчиков улица, дом: 6; г. Серов ул. Народная, 13, каб. 34 Свердловская область.
Работа металлургический завод в Серове - 6 вакансий
ПАО «Надеждинский металлургический завод» (Металлургический завод им. А. К. Серова в 1939—2016 годах) — градообразующее предприятие города Серова Свердловской области, созданный в 1896 году. Серов, Свердловская область. Зарплата: 7700 в месяц. Описание: Компания Нст приглашает на работу мерчендайзера для работы на территории Гм Магнит Обязанности: мерчендайзинг. Поставщик металлопроката ПАО "Надеждинский металлургический завод", ул. Агломератчиков, 6, Серов, Свердловская обл., 624992: 38 отзывов пользователей и сотрудников, подробная информация о адресе, времени работы, расположении на карте, посещаемости.
Электромонтер
Какая оплата труда в компании Надеждинский металлургический завод? Сотрудники компании Надеждинский металлургический завод оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 1 оценки. Как сотрудники Надеждинский металлургический завод оценивают руководство компании? Сотрудники компании Надеждинский металлургический завод оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
В 1944—1945 годах в доменных печах выплавляли ферросилиций, произведено 32800 тонн. За годы войны объём производства увеличился по сравнению с 1940 годом в 1,7 раза [6]. В 1946—2000 годы Один из видов надпечаток, делавшихся на уральских франках при использовании на заводе в качестве талонов на питание В 1946 году запущена агломерационная фабрика, установлена вторая лента разливочной машины для чугуна, а в 1960 году запущена главная понизительная подстанция с линией электропередач, связавшей завод с Уральской энергосистемой. В 1961 году в крупносортном цехе паровая машина заменена электродвигателем. В 1975 году запущено второе отделение калибровочного цеха для снабжения калиброванным металлом АвтоВАЗа и заводов Минавиапрома.
Так как в 1975 году правительство США администрация Картера наложила вето на поставку в СССР пустотелой стали круглого сечения 25, 31, 36, 48, 52 мм для валов электродвигателей погружных насосов для нефтедобывающей промышленности, заводом было освоено производство данных сплавов в 1975 году. В 1979 году освоено производство горячекалиброванной стали четвёртого класса точности. В 1981—1985 годах запущен цех по выпуску товаров народного потребления, построен комплекс пакетирпресса СПА-1250 для переработки металлолома. В 1996 году выдан сертификат РФ, удостоверяющий статус «Лидера российской экономики». В этом же году заводу был присуждён «Международный приз за качество» [6]. В 1997—2000 годах директором завода работал политтехнолог, металлург по образованию Антон Баков. За время его директорства, по сведениям «Свободной энциклопедии Урала»[ неавторитетный источник? Баков ввёл в оборот заводских торговых предприятий магазинов, столовых и буфетов напечатанные им в 1991 году уральские франки , которые сегодня расцениваются как знаковый атрибут новейшей истории России, имеют нумизматическую ценность, выставлены в музеях.
По словам Бакова, введение франков помогло заводу во время кризиса ликвидности 1998 года : «С франками люди могли кушать в течение месяца, а потом мы просто выдавали им чуть меньше денег. Когда я пришёл на завод, у меня в 11 столовых кушало 15 человек в день, а через три года мы кормили 10 тыс. Баков резюмирует, что на посту директора он «создал народное предприятие вместо того, чтобы самому стать хозяином» [14]. Вид на завод с восточной стороны в 2009 году С 2000 года В 2000 году завод вошёл в состав «УГМК-Холдинг», началась программа реконструкции, переход от мартеновского производства к электросталеплавильной технологии. В 2000 году в мартеновском цехе запущен в эксплуатацию участок разливки свинецсодержащих сталей, в 2003 году смонтирован «печь-ковш» с пылегазоочисткой фирмы Danieli. В 2006 году взамен остановленных двух кислых мартеновских печей и 10 тонной электропечи, запущен электросталеплавильный комплекс: 80-тонная дуговая сталеплавильная электропечь, кислородный цех с воздухоразделительной установкой, газоочистные сооружения, станция водоподготовки и объекты электроснабжения. В 2007 году запущена установка для производства аргона. Выбросы загрязняющих веществ в атмосферу от сталеплавильного производства сократились в 6 раз.
В 2008 году запущен вакууматор. В 2009 году запущен участок подготовки ферросплавов и участок подготовки сухих бетонных смесей.
Связи Не найдено ни одной связи с другими компаниями по руководителям. Не найдено ни одной связи с другими компаниями по учредителям. Не найдено ни одной связи с индивидуальными предпринимателями. Серов, ул.
Кредит в размере 10 млн рублей позволил провести модернизацию производства: в 1912 году в рельсопрокатном цехе стан Трио-750 мм заменён на стан Дуо-850 мм, приводимый в действие паровой машиной в 10 тыс. Завод расширил свою номенклатуру, выпускал рельсы, балки, швеллер, сортовое и кровельное железо, огнеупорный кирпич, чугунное и стальное литьё. B 1911 году на заводе было занято 3950 рабочих основных — 2717, вспомогательных — 1233. С августа 1915 года на завод стали прибывать китайские рабочие в связи со снятием запрета на использование иностранной рабочей силы в 1914 году, а к ноябрю 1917 года на заводе их насчитывалось уже 1260 человек [9]. Во время Первой мировой войны завод перешёл на выпуск военной продукции: сталь для производства орудий и снарядов, изготовление колючей проволоки, производство рельсов прекращено. Из Риги был эвакуирован механический завод «Братья Клейн», оборудование которого для производства двигателей и механизмов было установлено в прокатном цехе. В 1916 году запущен снарядный цех. B 1914—1916 годах завод получил оборонный заказ на 9 млн пуд снарядной стали, 2,25 млн пуд катанной проволоки, 252,8 тыс. Строилась Kaквинcкая силовая электростанция мощностью в 7,5 тыс. В 1918—1940 годы Отрезок рельза Надеждинского завода 1927 года в музее Истории УЗТМ Декретом Советского правительства 7 декабря 1917 года завод был национализирован и управлялся окружным Деловым советом, во время Гражданской войны были остановлены доменные и мартеновские печи. Восстановление завода началось осенью 1919 года после освобождения территории от колчаковцев. В 1931 году на базе кузнечно-прессового цеха был образован «Завод-76» Серовский механический завод. В 1931 году прекращено производство кровельного железа и рельсов, освоен прокат круглой и квадратной заготовки разных сечений, круглого и шестигранного сорта из низко- и среднелегированных сталей. В 1932 году впервые в мире на линейном стане прокатан башмак для гусениц трактора. Впервые в мире освоена универсальная калибровка валков для всех станов. В 1933 году запущен калибровочный цех калиброванный прокат методом холодного волочения, токарной обточки и абразивной шлифовки. В 1933—1935 годах построен цех холодного волочения стали, было освоено производство шарикоподшипниковой и буровой пустотелой стали. В 1939 году освоена выплавка ванадиевых чугунов. В 1940 году на базе медесодержащих руд Ауэрбаховского и Воронцовского рудников начали выплавку медистых чугунов, природнолегированной стали с содержанием ванадия 0,6-0,7 и антикоррозийной стали [6]. Памятник «Героям-металлургам, шагнувшим в бессмертие» в сквере у здания заводоуправления В 1941—1945 годы В годы Великой Отечественной войны заводом освоено свыше 100 марок высококачественной легированной стали, за что И. Арзамасцеву , В. Филатову , Г. В доменных печах впервые в истории освоена выплавка феррохрома, в 1941—1944 годах выплавлено 45610 тонн, за что М.
386 наград и премия ко Дню металлурга
Из-за покупки Диско-КамАЗа серовские деревни могут лишиться стационарных клубов? Людям урезают зарплату. Работа с пенсионерами ПАО «НАДЕЖДИНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД». г. Серов 2021г. Общественная организация пенсионеров ПАО "Надеждинский металлургический завод". Публичное акционерное общество "Надеждинский металлургический завод". от 48 000 до 52 000 руб.
386 наград и премия ко Дню металлурга
Нет опыта Компания "Уральская горно-металлургическая компания" ПАО «Надеждинский металлургический завод» — градообразующее предприятие города Серова, входящее в состав дивизиона черной металлургии ООО "УМК-Сталь", приглашает к трудоустройству на вакансию "Газовщик доменной печи". Обязанности: Выполнение работ по переключению воздухонагревательных аппаратов доменных печей на газ, на дутье, на тягу, на отделение.
Часть заготовки идет в дальнейший передел, а часть отправляется сторонним потребителям, в частности, трубным компаниям. Сортопрокатный цех Сортопрокатный передел НМЗ заработал в 1906 году. Сейчас подразделение выпускает около 0,4 млн тонн сортового проката, в том числе и подкат для калибровочного цеха. Сортамент товарной продукции включает горячекатаный круг диаметром 10-120 мм, квадрат сечением от 55х55 до 90х90 мм и шестигранник 11-75 мм и пустотелую заготовку. В составе СПЦ работают 2 прокатных стана: среднесортный стан 450 с проектной производительностью 0,26 млн тонн; мелкосортный стан 320 с проектной производительностью 0,15 млн тонн.
Калибровочный цех Калибровочное производство НМЗ заработало в 1933 году. Сейчас подразделение выпускает около 90 тыс. В цехе работает волочильный стан, участки для выпуска обточенного и полированного проката. Каталог продукции Круг горячекатаный диаметром от 10 до 300 мм; Круг горячекатаный с обточкой поверхности диаметром от 14 до 290 мм; Шестигранник горячекатаный размером от 10 до 46 мм; Круг калиброванный диаметром от 10 до 80 мм; Шестигранник калиброванный размером от 10 до 63 мм; Круг калиброванный со специальной отделкой диаметром от 14 до 50 мм. Экономические показатели В 2018 году НМЗ показал выручку в размере 24,3 млрд руб. В целом, выручка предприятия поступательно растет с 2010 года, увеличившись в 2,2 раза за 9 лет.
Вместе с тем, НМЗ только в 2017 году вышел на показатель прибыли 0,6 млрд руб. Выручка «Надеждинский металлургический завод» с 2012 по 2018 года НМЗ — одно из двух сталеплавильных предприятий дивизиона «УГМК-Сталь», что обеспечивает хорошую финансовую подушку и инвестиционную поддержку материнской компании. К плюсам предприятия следует отнести запуск современного электросталеплавильного комплекса и хорошие позиции в сегменте калиброванного проката. Недостатком является устаревшая технология разливки в изложницы, которая негативно сказывается на себестоимости продукции и требует дополнительного технологического передела по переработке слитков в заготовку для сортопрокатного цеха. В списке Forbes 2020 года он занимает 16 строку с состоянием в 7,2 млрд долларов.
Сегодня телемедицинские консультации с врачами УГМК-Здоровье бесплатно доступны работникам НМЗ в кабинете центрального здравпункта, записаться на прием можно к терапевту, кардиологу, гематологу, неврологу, эндокринологу, гастроэнтерологу, пульмонологу, психологу. Также завод планирует достроить помещение филиала клиники УГМК-Здоровье, расположенное рядом с центральной проходной.
Кто-то, наверное пожаловался бы на увеличивающийся документооборот. Часто задаваемые вопросы о работе в компании Надеждинский металлургический завод Рекомендуют ли сотрудники компанию Надеждинский металлургический завод для трудоустройства? Какая оплата труда в компании Надеждинский металлургический завод? Сотрудники компании Надеждинский металлургический завод оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 1 оценки.
Сообщить об опечатке
- О компании «ПАО «Надеждинский металлургический завод»»
- Сотрудники ПАО "НАДЕЖДИНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД": список с фото и должностью
- Вакансии и работа в компании «НАДЕЖДИНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД» в Серове
- Анализ группы
Работа Заводы в Серове 34 вакансии
В 1906 году был убит директор завода К. Прахов, а с августа-декабрь 1907 года завод был остановлен и не работал, 5000 рабочих принудительно были выселены из посёлка. Организатором рабочих массовок и собраний на заводе был прибывший в Надеждинск в 1909 году молодой И. Малышев [7]. В 1906 году запущен сортопрокатный цех с двумя станами — 450 мм и 350 мм для прокатки сортового железа и сутунки, запущен листопрокатный цех c 11 клетями для прокатки из сутунки кровельного железа, расширено доменное производство. B 1909—1911 годах запущены ещё 3 доменных печи всего их стало 7 , количество мартеновских печей увеличено до 6, работая на жидком чугуне, увеличив их производительность.
Кредит в размере 10 млн рублей позволил провести модернизацию производства: в 1912 году в рельсопрокатном цехе стан Трио-750 мм заменён на стан Дуо-850 мм, приводимый в действие паровой машиной в 10 тыс. Завод расширил свою номенклатуру, выпускал рельсы, балки, швеллер, сортовое и кровельное железо, огнеупорный кирпич, чугунное и стальное литьё. B 1911 году на заводе было занято 3950 рабочих основных — 2717, вспомогательных — 1233. С августа 1915 года на завод стали прибывать китайские рабочие в связи со снятием запрета на использование иностранной рабочей силы в 1914 году, а к ноябрю 1917 года на заводе их насчитывалось уже 1260 человек [9]. Во время Первой мировой войны завод перешёл на выпуск военной продукции: сталь для производства орудий и снарядов, изготовление колючей проволоки, производство рельсов прекращено.
Из Риги был эвакуирован механический завод «Братья Клейн», оборудование которого для производства двигателей и механизмов было установлено в прокатном цехе. В 1916 году запущен снарядный цех. B 1914—1916 годах завод получил оборонный заказ на 9 млн пуд снарядной стали, 2,25 млн пуд катанной проволоки, 252,8 тыс. Строилась Kaквинcкая силовая электростанция мощностью в 7,5 тыс. В 1918—1940 годы Отрезок рельза Надеждинского завода 1927 года в музее Истории УЗТМ Декретом Советского правительства 7 декабря 1917 года завод был национализирован и управлялся окружным Деловым советом, во время Гражданской войны были остановлены доменные и мартеновские печи.
Восстановление завода началось осенью 1919 года после освобождения территории от колчаковцев. В мае 1924 года на завод возвращается Пётр Михайлович Вавилов , где и начинал свою трудовую деятельность. С 1 июня 1924 года Вавилов назначен техническим директором. Он окружается себя старыми и проверенными специалистами — Иосифом Тетельбаумом и заведующим доменным цехом, инженером Александром Фанбуловым. Под руководством П.
Вавилова деятельность комбината многократно возросла, увеличилась производительность, повысилось качество продукции и удешевление стоимости. Некоторые цеха комбината превысили показатели до периода Гражданской войны. На Надеждинском заводе П. Вавилов предложил использовать опыт плавки чугуна на дровах, где были все условия для этого. С 13 по 22 декабря 1925 года П.
Домоводство Надеждинский металлургический завод имени Б. Колесникова - самое молодое и высокотехнологичное производственное подразделение Норильского дивизиона компании "Норникель".
А теперь у крупносортного есть свой гимн Георгий Тренихин, оператор поста управления стана горячей прокатки крупносортного цеха ПАО «Надеждинский металлургический завод»: Никогда особо не занимался, для вечером, юбилеев писал, а тут предложили написать гимн.
Что в голову пришло, то и написал, не думал, что получится в итоге так! Самое главное — отношение в коллективе хорошие, существует дружба, приходишь как домой, вторая семья, как говорится В 2019 году коллектив метзавода ставит в число главных задач сохранение позиций на рынке металлопроката. На Надеждинском металлургическом заводе это подготовка к реконструкции электросталеплавильного производства и строительству нового крупносортного стана.
Источник: День города.
Предоставлять работнику, получившему предупреждение об увольнении по сокращению штата, два оплачиваемых дня в месяц для поиска работы вне организации. Производить возмещение затрат на обучение работникам завода, обучающимся по востребованным специальностям студентам высших и средних профессиональных образовательных учреждений в пределах средств, утвержденных ТПФП, на основании заключенных договоров за счет средств ПАО в случае успешной сдачи сессии. Высококвалифицированным специалистам ПАО разрешить осуществлять педагогическую работу в системе профессионального обучения работников в объеме до 300 часов в год в рабочее время за дополнительную плату к основной заработной плате. Для прохождения профессиональной подготовки за всеми вновь принятыми работниками, принятыми в ПАО впервые, закреплять преподавателей теоретического обучения и мастеров производственного обучения на период, установленный программами обучения.
Оплату труда преподавателям и мастерам обучения производить согласно действующему Положению. Развивать активность и творческую инициативу работников для реализации целей ПАО посредством организации смотров-конкурсов и соревнований среди коллективов цехов, работников и творческих групп по разработке и внедрению мероприятий по повышению эффективности производства, экономии материально-технических и топливно-энергетических ресурсов. Осуществлять поощрение победителей в соответствии с условиями соревнования, смотров-конкурсов. Создать необходимые условия для профессионального роста работников: — организовать на предприятии систему профессиональной подготовки персонала, чтобы каждый работник имел возможность повышать квалификацию по своей специальности для руководителей и специалистов, связанных с производством особо опасных работ, как правило, не реже одного раза в три года, для рабочих — по мере производственной необходимости ; — организовать возможность обучения вновь поступивших работников индивидуально или через специальные курсы; Для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, особенно молодежи, организовать индивидуальное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве и в образовательных организациях за счет средств, направленных на подготовку персонала, заключая с обучаемыми ученические договоры. По окончанию профессионального обучения на производстве индивидуального, курсового или других форм работнику, успешно сдавшему теоретический и практический экзамены, согласно профессиональным стандартам или тарифно-квалификационному справочнику и выполняемым видам работ, предоставлять работу в соответствии с полученной квалификацией при наличии вакансии в штатном расписании Профком обязуется: 4.
Не снимать уволенного по сокращению штата работника с учета профсоюзной организации до его трудоустройства, но не более 6-ти месяцев, с предоставлением ему всех прав, оговоренных Уставом ГМПР. В целях улучшения охраны труда работников, повышения культуры производства, обеспечения на всех участках производства безопасных и здоровых условий труда, содержания оборудования и техники в исправном состоянии, соблюдения законодательства о труде: Работодатель обязуется: 5. Финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции работ, услуг. Своевременно не реже 1 раза в 3 года пересматривать, разрабатывать и выдавать работникам инструкции по охране труда. Обеспечивать подразделения средствами информации и наглядной агитации по вопросам охраны труда, проводить смотры-конкурсы по вопросам промышленной безопасности и охране труда с поощрением победителей, согласно утвержденным Положениям.
Обеспечить работу комитета по охране труда в соответствии с Положением. Обеспечить обучение уполномоченных доверенных лиц по охране труда и членов комиссии комитета по охране труда, создать необходимые условия для выполнения ими общественных обязанностей. Обеспечить, согласно Перечню, участки производственных цехов, лаборатории, отделы аптечками, укомплектованными изделиями медицинского назначения для оказания первой помощи. Производить доукомплектование аптечек не реже одного раза в квартал. При выполнении совмещаемых видов работ обеспечить работников спецодеждой, соответствующей выполняемому виду работ.
Пришедшие в негодность до установленного срока носки не по вине работника спецодежду, спецобувь и СИЗ, списывать по акту. Обеспечить регулярную чистку и ремонт спецодежды. Не препятствовать доступу членов комиссии профкома по охране труда в заводские склады спецодежды и других защитных средств. Обеспечить бесперебойное снабжение работников бутилированной питьевой водой, чаем, газированной водой. Своевременно производить ремонт помещения сатураторных установок и оборудования.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в случаях, предусмотренных законодательством, предоставлять специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников. Обеспечить режимы труда и отдыха при работе в холодное время года на открытой территории или в неотапливаемых помещениях в соответствии с требованиями действующего законодательства. Выполнять намеченные мероприятия по улучшению производственного быта работников и условий труда женщин. Обеспечить работающих женщин санитарно-бытовыми помещениями для соблюдения правил личной гигиены.
Обеспечить бесплатный медицинский контроль состояния здоровья работников путем проведения периодических медицинских осмотров для определения профессиональной пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний, согласно нормативным документам Министерства здравоохранения РФ. В случае направления работников по результатам медицинского осмотра для дополнительного медицинского обследования с целью завершения экспертизы профессиональной пригодности, в другую местность в пределах области , оплачивать проезд за счёт средств ПАО. Оплату за прохождение медицинской комиссии для поступающих на работу, а также работникам, проходящим медкомиссию при переводе на другую профессию и при выходе из отпуска по уходу за ребенком, производить за счет средств ПАО. Проводить предсменный предрейсовый медицинский осмотр работников, занятых управлением автотранспортных средств, а также работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте, согласно списку профессий, утвержденному приказом по ПАО. Не допускать к работе и привлекать к дисциплинарной ответственности рабочих, служащих, специалистов и руководителей в случае уклонения их без уважительной причины от прохождения периодического и или предсменного предрейсового медицинского осмотра, от прохождения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, а также ежегодной проверки знаний требований охраны труда.
Не применять дисциплинарное взыскание за отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. В сроки, установленные нормативно-правовыми актами, организовывать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации. Включать представителей профсоюзного комитета в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда. Результаты специальной оценки условий труда использовать для разработки целевого финансирования и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, а также для дополнительного обеспечения средствами индивидуальной защиты. Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в переводе на другую работу, с согласия работника, переводить на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
В случае получения работником стойкой утраты трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, обучить этого работника по его заявлению новой рабочей профессии востребованной в ПАО и трудоустроить в соответствии с заключением медико-социальной экспертной или врачебной комиссии. При отказе работника от перевода либо в случае невозможности его трудоустройства оставления на рабочем месте при наличии у него медицинских противопоказаний трудовой договор с работником прекращать в соответствии с трудовым законодательством. Профсоюзный комитет обязуется: — осуществлять через комиссию по охране труда профкома и уполномоченных по охране труда контроль выполнения законодательства, соблюдения требований инструкций по охране труда работниками, состояния условий труда в подразделениях предприятия, выполнения «Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда»; — совместно с работодателем проверять своевременную выдачу спецжиров, смывающих и или обезвреживающих средств, выдачу и качество спецодежды, спецобуви, согласно нормам и спискам профессий. По предложению комиссии по охране труда профсоюзный комитет заслушивает руководителей ПАО и цехов подразделений на заседаниях профкома и цеховых комитетов о состоянии охраны труда, общей и профессиональной заболеваемости работников; проверяет выполнение замечаний уполномоченных по охране труда и комиссии по охране труда; при необходимости ставит вопрос о привлечении к ответственности должностных лиц.
Стань частью большой сплочённой команды ПАО "Надеждинский металлургический завод" в городе Серове.
- Состав производственных мощностей
- Продавец-кассир (ул. Ленина, 148)
- Работа завод в Серове — Найдено 0 вакансий сегодня
- Работа Серов ...
Для работы на Надеждинском металлургическом заводе требуются:
Механик/Цех производства и нейтрализации серной кислоты Участок по ремонту механотехнологического оборудования/Надеждинский металлургический завод имени Б.И. Колесникова. зарплата не указана. ПАО "Надеждинский металлургический завод" градообразующее предприятие города Серова, входящее в состав дивизиона черной металлургии ООО "УМК-Сталь" приглашает к трудоустройству. ПАО «Надеждинский металлургический завод» приглашает на трудоустройство по профессиям. «Надеждинский металлургический завод» ждет пополнение кадров. Поиск. я:— Работа в г. Серов, ул. Агломератчиков, 6 (Надеждинский металлургический завод) — Заработная плата 40000 руб. Описание На "Надеждинский металлургический завод" ул. Агломератчиков, 6 требуются: Уборщики(цы) производственных и служебных помещений, Обязанности: уборка помещений Условия: участки и графики работы разные, зарплата выплачивается своевременно!
Мастер (Надеждинский металлургический завод имени Б.И. Колесникова гор. Норильск)
- Обязанности
- Работа Заводы в Серове - 34 свежих вакансий от прямых работодателей | [HOST]
- Каков Надеждинский металлургический завод в деле
- Обязанности
- Свежие вакансии, Серов, Свердловская Область
ПАО "Надеждинский металлургический завод"
Отзывы сотрудников о работе в Публичное акционерное общество надеждинский металлургический завод, проверки трудовой инспекций, иски от бывших работников. Работа Формовщик ручной формовки Серов – свежая вакансия от прямых работодателей Свердловская область, отзывы сотрудников о работе, зарплата, телефон, контакты ПАО НАДЕЖДИНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД, адрес Свердловская область, г. Серов. Вакансии ПАО "НАДЕЖДИНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД". Публичное акционерное общество "Надеждинский металлургический завод". ПАО «Надеждинский металлургический завод» (Металлургический завод им. А. К. Серова в 1939—2016 годах) — градообразующее предприятие города Серова Свердловской области, созданный в 1896 году. ПАО «Надеждинский металлургический завод» (Металлургический завод им. А. К. Серова в 1939—2016 годах) — градообразующее предприятие города Серова Свердловской области, созданный в 1896 году. Полная занятость, Вахтовый метод. Красноярский край, г Норильск, Надеждинский металлургический завод территория, Авсанова Виктория Валерьевна, телефон 8 (3919) 26-78-31; ЦБК НМЗ, каб. №312, приемные часы с 8.30 до 16.30 (обед с 13.00 до 13.48).