учится на очном отделении — пособие будет зависеть от стипендии, обращаться за ним нужно в деканат учебного заведения. Во всех остальных случаях безработной будущей маме пособие по беременности и родам выплачивать не будут. Как рассчитывается сумма выплаты. Откуда берутся деньги на декретные выплаты.
Как изменилось пособие по беременности и родам в 2023 году?
Таким образом, предприятие, на котором трудоустроена ушедшая в декрет женщина, не тратит ни рубля из своего бюджета на обеспечение выплат. Поэтому на вопрос, кто выплачивает декретные в 2023 году: ФСС или работодатель, можно дать четкий ответ — ФСС. учится на очном отделении — пособие будет зависеть от стипендии, обращаться за ним нужно в деканат учебного заведения. Во всех остальных случаях безработной будущей маме пособие по беременности и родам выплачивать не будут. Как рассчитывается сумма выплаты. Максимальный размер пособия по беременности на 2023 год тоже увеличился, так как изменился расчетный период. Если декрет начинается в 2023 году, то для расчета пособия будут учтены предельные лимиты по страховым взносам ВНиМ за 2022 и 2021 годы.
Больничный по беременности и родам в 2024 году: как оплачивается
Подайте заявление в СФР. Пособие выплатят в течение 10 дней с момента подачи заявления на выход в декрет. Подробнее о больничных и декретных для ИП. Безработные беременные Если беременная женщина лишилась работы, ей придется встать на учет в Центр занятости. После оформления больничного листа по беременности и родам ей выплачивают разовую компенсацию. Выплаты от Центра занятости женщина получит в течение 10 дней с момента поступления ЭЛН. Если женщина не зарегистрировалась в Центре занятости, она не претендует на декретные выплаты. В такой ситуации молодая мать получает разовую выплату при родах и ежемесячную помощь от отдела соцзащиты. Женщинам военнослужащим Женщины, которые проходят военную службу по контракту, тоже получают декретный отпуск и выплаты.
Его длительность не отличается от продолжительности отпуска остальных работающих женщин. Для оформления пригодится электронные лист нетрудоспособности. Также по окончании декретного отпуска при желании женщина получает отпуск по уходу за ребенком. В это время за молодой матерью сохраняется место службы и должность. Срок декрета входит в общую продолжительность военной службы. В двухлетний срок не включают периоды: отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком; временной нетрудоспособности. При этом женщине предоставляют право заменить такие периоды одним или двумя предшествующими годами, чтобы увеличить сумму платежа. Студентам — в размере стипендии.
При расчете пособия женщинам учитывают лимиты. Средний доход на каждый год не должен превышать максимум — предельную величину базы для начисления страховых взносов. Исходя из этой величины определяют максимальный размер пособия. Разберем подробнее, какая минимальная и максимальная величина платежей.
Минимальная сумма декретных в 2023 году При определении минимальной величины пособия: берут МРОТ, который действует на момент начала декретного отпуска; не учитывают работу в режиме неполного рабочего дня. Правила актуальны для женщин, которые застрахованы в обязательном порядке — официально трудоустроены в организации или ИП. Если женщина не работает или добровольно встала на учёт, к МРОТ не применяют районный коэффициент. Чтобы рассчитать среднедневной заработок, федеральный МРОТ делят на количество дней месяца, в котором начинается декрет. МРОТ — 16 242 руб. Продолжительность декретного отпуска — от 140 дней.
В 2022 году декретные пособия всем сотрудницам выплачивает ФСС. Специалисты фонда также считают сумму пособия. А работодатель только получает от работницы подтверждающие документы и передает в фонд либо сами документы, либо электронные реестры. Таким образом, ответ на вопрос, кто выплачивает декретные в 2022 году — ФСС или работодатель, однозначный — Фонд соцстраха. Другие изменения по пособиям Кому полагается больничный по беременности и родам в 2022 году из ФСС Декретные выплаты из ФСС в 2022 году, то есть пособия по беременности и родам, полагаются беременным женщинам и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев ст. Сюда относятся женщины: работающие; безработные, если они были уволены в связи с ликвидацией работодателя в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными; обучающимся на очном отделении в профессиональных и других образовательных организациях; проходящим военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах. Право" обобщила судебную практику и выбрала три ситуации, когда работодатели игнорируют особые права беременных сотрудниц. Узнайте, когда нельзя нарушать права ваших работниц. Что нужно для выплаты декретных из ФСС в 2022 году Чтобы получить декретное пособие, женщина должна принести работодателю ряд документов: больничный лист по беременности и родам; заявление на декретный отпуск.
Инструмент выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко. Заполнить надо только три показателя — период больничного, количество пропущенных рабочих дней в 2021-2022 гг. Чтобы заполнить форму и затем рассчитать декретное пособие, соберите следующую информацию ее желательно подготовить заранее : период больничного; наличие периодов, которые не берут в расчет, например, время болезни или командировки; выплаты в течение 24 месяцев, предшествующих больничному по беременности и родам; общая информация о страховом стаже работника — он меньше 6 месяцев или больше отметьте это в калькуляторе. А теперь покажем, как рассчитать декретные на онлайн-калькуляторе в 2023 году для работницы. Сначала указываем количество дней по больничному листу: 140 дней — при беременности и родах без осложнений; 156 дней — при осложненных родах; 194 дня — при рождении двух или более детей. Затем определяем, сколько рабочих дней сотрудница пропустила из-за отпусков, командировок, простоев и других исключаемых периодов в 2021 и 2022 гг. Следующий шаг, чтобы посчитать декретные на калькуляторе в 2023 году, — указать совокупный заработок за два года, предшествующих году обращения за пособием. В совокупном доходе учитывают не только зарплату, но и премии, доплаты и надбавки. Годы разрешено менять по заявлению работника. Ему надо объяснить, что замена позволена не на любые предшествующие годы, а только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая определение ВС РФ от 22.
Как рассчитать декретные выплаты
Кроме того, декретные выплаты полагаются матери, усыновившей ребенка, при соблюдении одного из перечисленных условий. В случае с суррогатным материнством биологическая родительница выплаты не получает. Сколько дней длится декрет. Размер пособия — 40% от среднего заработка женщины, но при этом в 2023 году он не может быть ниже 8 591,5 рубля и выше 33 281,8 рубля. Если молодая мама — студент-очник, ежемесячные выплаты в декрете будут начислены по сумме стипендии. Декретные выплаты – это суммы, положенные женщине в период ее беременности, а также сразу после родов. Речь идет в первую очередь о пособии по беременности и родам (далее также – пособие по БиР) и пособии в связи с рождением ребенка. Как действовать при задержке декретных выплат со стороны компании. Если работодатель не выплачивает или задерживает выплату пособия, необходимо: Выяснить причины нарушения выплат у работодателя, и сообщить ему, что он нарушает закон. Что касается отпуска по уходу за ребенком, то эти выплаты производятся ежемесячно на протяжении 18 месяцев. Размер декретных выплат – 40 % от среднемесячного заработка мамочки.
Как изменилось пособие по беременности и родам в 2023 году?
Те, кто выплачивает декретные пособия, могут предоставить лишь единовременную выплату для женщин без официальной работы. Денежные средства выплачиваются только с момента рождения ребенка и до полутора лет. Размер такого пособия не должен превышать максимальный размер пособия по беременности и родам (установлен в ФЗ «О бюджете»). К примеру в 2009 максимальный размер пособия = 25 390,00 руб[3]. Выплата пособия осуществляется страхователем по месту работы. Женщины-ИП в 2023-2024 годах еще могут получить декретные выплаты. Когда женщина становится мамой, ей положена помощь от государства: единовременная выплата при рождении ребенка, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Как оплачивается декретный отпуск и как его правильно оформить
Кроме того, декретные выплаты полагаются матери, усыновившей ребенка, при соблюдении одного из перечисленных условий. В случае с суррогатным материнством биологическая родительница выплаты не получает. Сколько дней длится декрет. Пособие ребенку до 3-х лет. Пособие женам призывников. В период декретного отпуска и в дальнейшем по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет, его матери полагается финансовая помощь в виде социальных пособий. Сотруднице, которая планирует уходить в декретный отпуск, положены ежемесячные пособия на ребенка до 1.5 лет, а также единоразовая выплата в размере 26152,27 р. на 2019 год. Декретные выплаты: 503 000: 731 х 140 = 96 333, 78 руб., т.к. сумма превышает минимальный размер выплат, то именно эту сумму сотруднице и выплатят. В случаях, когда сумма оказывается меньше минимального размера выплат, то выдается минимальная сумма. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам). Пособие по беременности и родам — это один из видов страхового социального обеспечения, который выплачивают работающей женщине суммарно за весь период декретного отпуска (ст. 255 ТК РФ).
Кто платит декретные: работодатель или государство ?
Как получить декретные, если работодатель отказывает в выплатах Один из важных вопросов для беременных сотрудниц предприятий — кто платит декретные: государство или работодатель? Эти выплаты урегулированы законодательно, и работницы должны знать, к кому обращаться в случае нарушения прав. Нередко работодатели стараются избавиться от беременных сотрудниц или свести к минимуму выплату пособий по уходу за ребенком. В этом случае важно уметь отстаивать свои права и разбираться в особенностях трудового законодательства. Кто платит декретные по закону По действующему законодательству чётко определено, кто платит декретный отпуск: работодатель или государство.
Так, по Закону от 29. Однако в дальнейшем эти расходы компенсируют ему из Фонда социального страхования ФСС. В дальнейшем она пишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком.
Период для расчета — 12 месяцев, предшествующие 4 месяцам до обращения; проходить все скрининги в женской консультации с 10 по 14-ую недели, с 18 по 22-ую недели и с 30 по 32-ую недели. Единовременное пособие при рождении ребенка Это пособие может получить любой родитель — мать или отец ребенка, при этом статус работника не имеет значения. Размер единого пособия по России 20472,77 рубля, в 2023 году его повысят до 23 011 рублей. Если у вас или вашего супруга московская прописка, город доплатит еще 6313 рублей за первого ребенка 16 642 рублей за второго и последующих детей. Даже если до беременности вы 10 лет были официально трудоустроены и работодатель платил все налоги, вы можете ничего не получить. Но есть нюансы, которыми нужно воспользоваться.
Трудоустроиться официально, оставаясь самозанятой. Встать на учет в центр занятости. Читайте также Рисуем по клеточкам: что такое графический диктант Рассмотрим эти варианты подробнее. Официально трудоустроиться.
Соответственно, претендовать на компенсацию нетрудоспособности она не может. Но нужно знать, что перенося начало отпуска, женщина не сможет перенести его окончание. Заканчивается отпуск на дату, указанную в больничном листе. Какие понадобятся документы Для получения пособия необходимо соблюсти определенный порядок. Женщине нужно подготовить необходимые документы и обратиться за получением, поскольку предоставляется компенсация в заявительном порядке. Основным документом становится больничный лист , выданный женщине в медицинском учреждении, где она состоит на учете. Выдается этот документ при наступлении тридцатой недели беременности. Если беременность многоплодная, то лист предоставляется при наступлении двадцать восьмой недели беременности. Когда за последние два года осуществлялась смена работы, то декретные выплачиваются по последнему месту трудоустройства. При этом потребуется справка, что в ином месте пособие не выплачивалось. Получив больничный лист, работница подает заявление о назначении декретного пособия. Как правило, документы на пособие подаются одновременно с заявлением на предоставление декретного отпуска. Руководитель организации на основании полученного заявления издает приказ о предоставлении работнице декретного отпуска и выплате декретного пособия. Если роды окажутся осложненными, то женщина получит дополнительный больничный лист. Он также предоставляется работодателю вместе с соответствующим заявлением для продления отпуска и оплаты дополнительных дней. Кем именно осуществляется платеж Фактически декретные женщина получает от работодателя, но выплачиваются средства из ФСС. И если организация и затрачивает собственные финансы, впоследствии эти затраты компенсируются Фондом. Как платят декретные с работы? На практике выплата выглядит так: Женщина обращается за начислением декретных. Бухгалтер организации рассчитывает необходимую сумму. Расчет передается в Фонд соцстрахования. Деньги переводятся на счет организации. Работодатель выплачивает работнице декретные. Кто выплачивает декретные? За оформлением декретных выплат женщина может обратиться и напрямую в ФСС. При этом подается справка о доходах за два последних года и больничный лист. Документы вместе с заявлением подаются в любой МФЦ. Но и в этом случае средства сначала переводятся на счет работодателя, а уже потом выплачиваются заявительнице. То есть в любом случае выплата декретных не становится для организации финансовым убытком, средства выплачиваются за счет Фонда соцстрахования. И если работодатель по какой-либо причине отказывает в выдаче декретных, то, скорее всего, имеет место незаконное присвоение средств.
Трудоустроенным женщинам подлежащим обязательному социальному страхованию на 30-й неделе беременности уже можно будет взять больничный лист у наблюдающего врача. Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности. Вместе с пособием по беременности и родам можно оформить дополнительное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях на ранних сроках беременности до 12 недель в размере 628,47 руб в 2018 году. В связи с тем, что отпуск по беременности и родам завершается вместе с окончанием листка нетрудоспособности, трудоустроенные женщины могут оформить отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 3-х лет не с момента рождения ребенка, а только по истечении декретного больничного. Какие пособия по беременности и родам положены женщинам Пособие по беременности и родам декретные выплачивают женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию. К ним относятся следующие категории будущих мам: Официально трудоустроенные. Выплачивается по месту работы. Проходящие службу в ВС РФ по контракту. Пособие выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия. Декретное пособие неработающим. Данная выплата положена только ограниченному числу безработных: Студенкам, обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение. Уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в 12 месячный период после расторжения трудового договора. Выплачивается органами соцзащиты в установленном размере — 628,47 руб. Индивидуальные предприниматели ИП , добровольно уплачивающие страховые взносы.
Кто платит декретные: работодатель или государство?
Но первоначально внимание уделяется выплатам в связи с беременностью и родами. Согласно законодательству России каждый работодатель обязан осуществлять отчисления в этот фонд. Если женщина до момента декрета не менее двух лет официально работала на нескольких работодателей, каждый из них должен осуществить расчеты ее декретных. Особенности выплаты декретных Казалось бы, в предыдущем разделе удалось определиться с субъектом декретных выплат.
Однако, не все так однозначно. Учитывая проходящую с 2011 года реформу социального страхования в России, есть два варианта осуществления выплат декретных пособий. Участвующие в пилотном проекте Фонда социального страхования региональные отделения: Карачаево-Черкесское, Астраханское, Курганское, Нижегородское, Новгородское, Новосибирское, Тамбовское, Хабаровское, осуществляют выплаты декретных напрямую женщинам, находящимся в декретном отпуске.
ФСС, выплата декретных которым осуществляется напрямую, перечисляет средства на карту женщины или на адрес почтового отделения по ее месту регистрации. Расчет размеров декретных выплат осуществляются работодателем. Остальные регионы продолжают практиковать выплаты декретных пособий в следующем режиме: работодатель — беременная женщина — Фонд социального страхования.
В такой схеме осуществляется возмещение декретных из ФСС в адрес работодателя, который выплачивает их своей работнице. Точнее производится взаимозачет: в следующем году на выплаченную работодателем сумму декретных выплат сокращаются его взносы в Фонд социального страхования. Если женщина после предыдущего декрета не отработала двух лет, тогда необходимо брать более ранний период ее заработка.
Существуют установленные пороги выплат, которые пересматриваются ежегодно. Так, в 2016 году минимальным порогом для выплат является размер 28555 рублей, а максимальным - 248164 рублей.
Кому выплачиваются пособия по беременности и уходу за ребенком Какие выплаты положены во время беременности Ежемесячное пособие вставшим на учет на ранних сроках беременности Эту выплату назначают тем женщинам, которые встанут на учет в женской консультации в течение первых 12 недель беременности. Ранее эту сумму выплачивали всем беременным, но ее размер был скромным. С 1 июля 2021 года принцип начисления выплаты изменился, теперь пособие выплачивается только нуждающимся семьям. В среднем по России это порядка 7 586 рублей. Условия выплаты Во-первых, срок беременности должен превышать 6 недель, а женщина при этом обратилась в женскую консультацию до 12 недели. Во-вторых, среднедушевой доход семьи не превышает прожиточного минимума, на каждого члена семьи приходится не больше 24 кв. Как оформить Необходимо подать заявление через портал «Госуслуги» или обратиться к ближайшее отделение Социального фонда. Заявление рассматривают 10 дней.
Условия отмены пособия СФР может отменить выплату, если беременная женщина игнорирует плановые осмотры в женской консультации. Также выплату могут отменить в тот момент, когда среднедушевой доход семьи вырастет — например, муж сменит работу. Как рассчитать среднедушевой доход семьи Сделать это просто по формуле: сумму годовых доходов всех членов семьи поделить на 12 месяцев, полученное число поделить на количество членов семьи. Для многих выплат этого недостаточно, так как еще учитывается собственность семьи. Например, родителям с квартирой, дачей и парой машин, конечно, откажут в признании семьи малоимущей. Женщины, которые забеременеют в 2023 году, не получат это пособие. Вместо него они смогут оформить Единое пособие. Пособие по беременности и родам Пособие назначается всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после для стандартной беременности. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше — 194 и 156 дней соответственно. Правда, размер ограничен предельной страховой базовой, поэтому минимальный размер в 2023 году — 74 757 рублей после 1 января 2023 года , а максимальный — 383 178 рублей при нормальных родах.
Чтобы получить максимальный размер пособия, зарплата в течение двух лет должна быть равна или превышать 80 тыс. Сумма увеличивается, если женщина проживает в районах, где применяются районные коэффициенты. Сотрудница, которая оформила больничный лист, но продолжила работать, будет получать только зарплату. Пособие назначается только за те дни, когда женщина фактически была в декретном отпуске. Даже если она работает неполный день или на полставки, выплаты ей не положены. Выплату возобновят, когда женщина перестанет работать и выйдет в декретный отпуск.
Сумма фиксированная, но индексируется раз в год. А вот пособие по БиР и по уходу за ребенком зависит от доходов матери или отца. Алгоритм расчета здесь почти такой же, как и для обычного больничного. Важны два показателя.
Во-первых, доход матери за предыдущие 2 года. То есть, если в декрет она уходит в 2019 году, то расчетный период — 2017—2018 гг. Месяц значения не имеет. Во-вторых, количество календарных дней — 730 или 731, если год високосный. Но важно учитывать, что в этот период не входят больничные, декрет и дополнительные выходные с сохранением заработной платы, если на нее начислены страховые взносы. Итак, декретные нужно рассчитывать таким образом: Определить расчетный период. Рассчитать максимальную сумму среднедневного заработка. Умножить среднедневной заработок на количество дней отпуска. Некоторые из этих пунктов требуют пояснений. Рассмотрим их по отдельности, а далее покажем расчет на конкретных примерах.
Особенности определения расчетного периода Мы уже знаем, что для расчета декретных нужно узнать, сколько заработала женщина за 2 года, предшествующие уходу в декрет. Вычесть из этого периода те дни, когда сотрудница не получала зарплату и, соответственно, не отчисляла средства в Фонд социального страхования ФСС РФ — не так сложно. Но на практике встречаются подводные камни. Например, это не первый декрет у работницы, а предыдущий как раз пришелся на расчетный период. То есть, она была в отпуске в 2017—2018 году, поэтому в 2019 году их нельзя использовать для расчета. Единственный вариант — выбрать другие годы, скажем, 2015—2016. Но есть два важных момента. Другой период можно взять только в том случае, если пособие в итоге увеличится. Кроме того, такая замена возможна только по письменному заявлению декретницы. Об этом говорится в ч.
Бывает и другой случай.
Потом придется задуматься о подработке или даже о работе, если есть кому присмотреть за малышом. Из жизни женщины с одним ребенком Татьяна работала на муниципальной службе.
В декрете была в 2016 году. До этого момента практически ничего не знала ни о выплатах, которые полагаются, ни о том, как они начисляются. Куда обратиться по этому вопросу, подсказала подруга, которая была беременна годом раньше.
Потом от специалиста отдела кадров на работе Татьяна узнала о всех начислениях и периодах выплат. В итоге после предоставления всех документов в бухгалтерию Татьяне начислили декретные, плюс некоторые материальные выплаты. Для стандартного декрета в 140 дней с зарплатой около 30 000 рублей Татьяне выдали на руки сразу все деньги — 118 000 рублей.
Какие документы собрать и что делать, чтобы получить декретные Декретные выплаты с 2021 года женщина получает от ФСС. Для этого важно: Получить у врача больничный лист. Вместе с ним нужно предоставить на работу другие документы: Сведения о том, кто застрахован.
Эта форма заполняется один раз за время работы в организации. Обычно при трудоустройстве или оформлении больничного листа. Бланк ввели, когда пособия стал выплачивать напрямую ФСС.
Если вы еще не заполняли, то специальную форму вам выдадут в отделе кадров. Работодатель передаст его в ФСС самостоятельно. Бланк можно посмотреть на сайте ФСС в списке документов по приказу от 04.
Заявление о том, чтобы вам предоставили отпуск по беременности и родам. Стандартного шаблона для такого заявления нет: его пишут в свободной форме Иногда дополнительно запрашивают такие документы: Справка о том, сколько вы заработали. Ее предоставляют за 2 предыдущих года работы.
Если в указанное время до декрета работали не только в этой организации, то справку надо будет взять и в бухгалтерии предыдущей работы. Заявление о замене лет. Единого утвержденного бланка нет, как написать заявление — подскажут в бухгалтерии.
Его же можно подать при выходе из первого декрета во второй. Так как в этом случае, кроме пособия, нет заработка за предыдущий период, можно попросить посчитать новые декретные по годам до первого отпуска. Только лучше делать это, если в конечном итоге размер пособия увеличится.
Кто платит декретные в России в 2023 году
После подачи заявления пособие назначается работодателем в течение 10 календарных дней. Выплата должна быть произведена вместе с первой зарплатой, следующей после даты назначения пособия. Пособие по беременности и родам — одна из мер государственной поддержки матерей, которую выплачивает Социальный фонд России (СФР) за время, проведенное в декретном отпуске. В 2024-м минимальный и максимальный размер выплат снова проиндексируют. Что это такое. Официально декретные выплаты именуются как пособие по беременности и родам. Это единоразовая выплата, выплачиваемая будущей матери в качестве финансовой поддержки на период временной нетрудоспособности.