Госслужба в военкоматах: новые правила в 2023 году. С 2023 года будут введены новые правила для госслужбы в военкоматах, которые затронут как срочников, так и профессиональных сотрудников. Альтернативная гражданская служба — это когда вместо военной службы призывник работает в интересах общества и государства. По сообщению одного из изданий, со ссылкой на источники в Минобороны, согласно нововведениям, претендент на руководящую должность в районном комиссариате должен обладать военным званием не ниже офицера.
Единый цифровой реестр воинского учета в 2024 году: как работает и что делать работодателям
Сегодня поговорим о возможных изменениях со стороны Минобороны РФ в плане реорганизации военкоматов по стране. Согласно предложению Минобороны, предполагается увеличение численности работников военных комиссариатов до 44 432 человек. Таким образом, новая система оплаты труда в военных комиссариатах с 2024 года представляет собой шаг к более справедливой и прозрачной системе оплаты труда. Минобороны предлагает установить предельную численность федеральных государственных гражданских служащих (ФГГС) в военных комиссариатах в количестве 44 432 человек. По сообщению одного из изданий, со ссылкой на источники в Минобороны, согласно нововведениям, претендент на руководящую должность в районном комиссариате должен обладать военным званием не ниже офицера. Через Госуслуги. Там можно подать заявление для внесения изменений в документы воинского учёта, встать на учёт и т. д. Заявление рассмотрят в течение семи рабочих дней, но могут дополнительно пригласить в военкомат. С 1 января 2024 года поднимется призывной возраст.
Военкомат предоставит госслужащих на 2024 год
Военкоматы будут развивать систему обучения для всех госслужащих, включая сотрудников отдела воинского учета, призывных комиссаров и др. Обучение будет проводиться как в форме лекций, так и через практику на рабочем месте. Курс обучения будет включать изучение действующего законодательства, практической работы в различных ситуациях на службе и улучшение коммуникативных навыков. Кто может претендовать на переподготовку? Переподготовка будет доступна всем госслужащим военкоматов, которые хотят улучшить свои навыки и развиваться в своей карьере.
Претендент должен показать заинтересованность в учебном процессе и демонстрировать высокий уровень профессиональной компетентности. Также, имеют право на переподготовку: сотрудники, прошедшие основную службу в армии или призывников сотрудники, прошедшие курсы послевоенного восстановления или медицинских осмотров Какие преимущества получит госслужащий после переподготовки? После прохождения переподготовки, госслужащий получит дополнительные знания и навыки, которые позволят ему более компетентно выполнять свои обязанности. Это также может привести к повышению дохода за счет присуждения дополнительных выплат или премий.
Кроме того, участие в курсе переподготовки может стать новой точкой в развитии карьеры госслужащего. Гарантия здоровья и социальной защиты Медицинское обслуживание Военкоматы обеспечивают гарантированное медицинское обслуживание граждан, нуждающихся в нем. Военкоматы имеют санитарные кабинеты и возможность вызова скорой медицинской помощи в случаях, когда это необходимо. Граждане, проходящие военную службу или призывную кампанию, имеют право на бесплатное здравоохранение в военно-медицинских учреждениях, а также на профилактические медицинские осмотры и вакцинацию.
Это позволит значительно улучшить и ускорить процессы, связанные с призывом и учетом граждан. Одним из ключевых изменений будет внедрение электронной системы призыва, которая позволит сократить бюрократические процедуры и упростить подачу документов для призывников. Теперь граждане смогут оформить заявку на прохождение военной службы онлайн, заполнив необходимые данные и прикрепив необходимые документы. Кроме того, планируется внедрение электронного учета призывников, что позволит быстро и точно отслеживать информацию о каждом гражданине, в том числе его медицинский статус и результаты предыдущих медицинских осмотров. Для улучшения работы военкоматов также планируется создание электронного архива документов, что позволит быстро находить и обрабатывать необходимую информацию о призывниках и военнослужащих. Также будет внедрена система электронного приема и распределения документов, что позволит значительно сократить время на оформление и передачу документов между различными отделами и учреждениями. Внедрение электронных сервисов позволит эффективно управлять и контролировать работу военкоматов. Упрощение процессов и сокращение бюрократии позволит сосредоточиться на более важных задачах, связанных с обеспечением обороноспособности страны.
Электронные сервисы также способствуют повышению прозрачности работы военкоматов и уменьшению возможных коррупционных схем. Оптимизация процесса призыва и мобилизации В 2023 году планируется внедрение ряда мер по оптимизации процесса призыва и мобилизации в военкоматах. Одним из основных изменений будет введение цифровых технологий для автоматизации и ускорения работы с призывниками. В рамках оптимизации процесса призыва и мобилизации будет создан единый информационный портал, на котором призывники смогут узнать о своем призыве, документах, необходимых для прохождения службы, и другой важной информации. Это позволит существенно сократить временные затраты на оформление бумажной документации и ускорить процесс призыва. Кроме того, планируется внедрение системы электронного призыва, которая позволит призывникам подать заявку на службу в вооруженных силах онлайн и получить уведомление о дате и месте явки без необходимости личного посещения военкомата. Это существенно упростит процесс призыва и сделает его более удобным для граждан. Для улучшения организации призыва и мобилизации также планируется привлечение волонтёров, которые будут помогать военным комиссарам в проведении призывных кампаний и предоставлении информационной поддержки призывникам.
Это снизит нагрузку на персонал военкоматов и позволит более эффективно организовать работу с призывниками. Повышение требований к кандидатам на госслужбу Согласно планам на 2023 год, военкоматы планируют ужесточить требования к кандидатам на госслужбу.
Плеханова полковник Александр Перенджиев. Переход на военные рельсы подразумевает и другую систему управления, во главе которой встает военный комендант. Но во многих небольших городах, где нет войск, такой должности нет, и в таких населенных пунктах эти функции даже в мирное время выполняет военком.
А сейчас получается, у нас в целых муниципальных образованиях вообще нет людей, которые носят военную форму. Нонсенс: военкомат — и он не военный, — добавил Александр Перенджиев. Какое впечатление будет у него, когда он пойдет в армию? Как ранее сообщали «Известия», в сферу ответственности военных комиссариатов теперь передан учет и контроль имущества частного бизнеса для его мобилизации в случае военного положения. К ним относятся самые разные предприятия — от авторемонтных мастерских и пекарен до и крупных агрохолдингов и логистических компаний.
При мобилизации военкомы организуют также поставки транспорта на сборные пункты и в воинские части. Для этого в комиссариатах ведется учет определенных моделей гражданских грузовых машин и легковых автомобилей повышенной проходимости, которыми владеют юридические лица, тракторов, автобусов и строительной техники, квадроциклов. Это дает уникальный опыт — прежде у чиновников и военачальников его не было. Задачи в рамках учений выполняют местные власти и даже предприниматели. К примеру, в ходе маневров «Кавказ-2016» была опробована система мобилизации предприятий пищевой и швейной промышленности и ремонтных организаций.
Каждый военный комиссариат муниципального образования муниципальных образований имеет печать с указанием номера военного комиссариата муниципального образования муниципальных образований. Пункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 5 июля 2017 года N 309. Основные подразделения и центры отделы социального обеспечения осуществляют свою деятельность на основании положений о них, утверждаемых военными комиссарами. Военным комиссарам муниципальных образований выдаются доверенности на осуществление служебной деятельности. В процессе своей деятельности военные комиссариаты взаимодействуют в установленном порядке с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, федеральных государственных органов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями.
Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года Указом Президента Российской Федерации от 18 декабря 2016 года N 675. Наименование, местонахождение, организационно-штатная структура, а также критерии и нормы содержания военных комиссариатов определяются Министерством обороны Российской Федерации. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации личного состава военных комиссариатов осуществляются в военных образовательных организациях высшего образования, военных профессиональных образовательных организациях Министерства обороны Российской Федерации. Специальная подготовка личного состава военных комиссариатов осуществляется непосредственно в военных комиссариатах в порядке, установленном Министерством обороны Российской Федерации. Пункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2014 года N 483.
Октябрь месяц 2024г военкоматам присвоят госслужащих
В 2024 году военкоматы ожидает совершенствование системы материального стимулирования сотрудников. Это будет способствовать повышению мотивации, эффективности и профессионализма сотрудников военкоматов. Военные комиссариаты муниципальных образований могут создаваться в муниципальных образованиях, имеющих статус городского округа, внутригородской территории города федерального значения, муниципального района. Новые правила назначения начальников военных комиссариатов субъектов РФ начнут действовать со следующего года, сообщили источники «Известий» в военном ведомстве. Воинским званием для региональных военных комиссаров станет полковник. Финансирование расходов военных комиссариатов осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на эти цели в федеральном бюджете на соответствующий год Министерству обороны Российской Федерации.
Новые правила воинского учета граждан с 1 января 2024 года
уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на такой учет в военных комиссариатах. Воинский учет нужно вести по всем трудоустроенным призывникам и военнообязанным, в том числе такому учету подлежат. Правительство подписало постановление о внесении изменений в Положение о призыве на военную службу граждан РФ, Положение о воинском учете и Положение о военно-врачебной экспертизе. Федеральную государственную гражданскую службу с увеличением в них числа воинских должностей необходимо ввести в российских военкоматах. Об этом в среду, 21 декабря, сообщил министр обороны РФ Сергей Шойгу на итоговой коллегии. Предложение о введении гражданской службы в военных комиссариатах сделал министр обороны России Сергей Шойгу 21 декабря на заседании коллегии министерства. В комиссариатах необходимо ввести федеральную государственную гражданскую службу.
Реорганизация военных комиссариатов: интересная информация
Проект указа разработан с учетом предложений президента, уточняется в документе. Указ может вступить в силу уже 1 декабря 2023 года. Больше интересных новостей — в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном.
По теме.
В комиссии нужно получить документы для бронирования — выписки из перечня должностей и профессий, по которым бронируют работников, и инструкции по бронированию. Есть предприятия, которые не ведут воинский учет. Как быть в этом случае? В соответствии с законодательством все организации должны вести воинский учет. В противном случае это является нарушением. Исключения составляют компании, где среди работников нет военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Для исправления ситуации организация должна подготовить и подать в военкомат или в орган местного самоуправления по месту регистрации организации при отсутствии военкомата пакет документов для постановки работодателя на учет. Письмом Минкультуры от 21. После того как документы будут приняты, нужно получить в военкомате или органе местного самоуправления справку о постановке организации на учет.
Поскольку в настоящее время нет порядка постановки организации на воинский учет, утвержденного нормативными актами, процедура может отличаться в разных муниципалитетах. Поэтому рекомендуем обратиться в местный военкомат для дополнительных разъяснений. С 1 января 2024 года увеличивается предельный возраст пребывания в запасе: — с 35 до 40 лет — для первого разряда, — с 45 до 50 лет — для второго разряда, — с 50 до 55 лет — для третьего разряда; пребывания в мобилизационном резерве: — для высших офицеров — 70 лет, — для старших офицеров — 65 лет, — для младших офицеров — 60 лет, — для иных воинских званий — 55 лет. Того, кто достиг предельного возраста пребывания в запасе, или того, кого признали негодным к военной службе по состоянию здоровья, переводят в отставку и снимают с воинского учета. Женщины с ВУС относятся к третьему разряду и состоят в запасе до достижения 45 лет, а если есть офицерское воинское звание — до 50 лет. Для них предельный возраст запаса не изменился. Новые правила для работодателей Правило 1: работодатель обязан вручить сотруднику повестку Работодатель должен вручать под роспись повестки гражданам, поставленным на ВУ без личной явки в военкомат. В таких повестках указано место и время, куда работник должен прийти. Цель такого визита — сверить данные, пройти медобследование или профессиональный психологический отбор, получить документы воинского учета. Срок для вручения — не позднее чем за 3 дня до назначенного срока явки.
Если человек отказался от получения, на повестке необходимо сделать соответствующую отметку.
Госоударственные органы предоставляют многочисленные возможности для повышения квалификации и получения новых знаний. Госслужащие могут пройти различные тренинги, семинары и конференции, а также получить степень кандидата или доктора наук за счет государства. Госслужба также предоставляет большие перспективы карьерного роста.
В государственных органах есть иерархическая структура, которая позволяет госслужащим продвигаться по служебной лестнице. При успешном выполнении своих обязанностей и достижении хороших результатов они могут получить повышение по званию, а также административные должности с более высокой заработной платой. Еще одним преимуществом госслужбы является возможность влиять на принятие важных решений, которые касаются жизни и благополучия граждан. Госслужащие имеют возможность высказывать свое мнение и предлагать свои идеи по улучшению работы государственных органов.
Они непосредственно участвуют в разработке и реализации государственных программ и проектов, а также в принятии решений, влияющих на развитие и благо государства. Кроме того, работа в государственных органах предоставляет уникальную возможность работать с лучшими специалистами и экспертами в различных областях. Госслужащие могут учиться на опыте именитых коллег, сотрудничать с успешными людьми и расширять свои профессиональные связи. Таким образом, государственная служба предлагает множество привилегий и преимуществ, которые сделали ее одним из самых востребованных видов деятельности.
Работа в государственных органах является гарантией стабильности, развития и значимости в обществе. Стратегия развития госслужбы на ближайшие годы Основная цель стратегии развития госслужбы на ближайшие годы заключается в создании эффективной, профессиональной и ответственной государственной службы, способной решать государственные задачи, связанные с обеспечением благосостояния и развития страны. Основные направления развития госслужбы включают: Повышение профессионализма госслужащих. Для этого необходимо создать систему образования и подготовки, обеспечивающую не только развитие общих навыков и знаний, но и специализированную подготовку в соответствии с требованиями конкретных должностей.
Улучшение кадровой политики. Это включает привлечение и отбор наиболее талантливых и профессиональных кандидатов на государственную службу, проведение систематической оценки их работы, стимулирование развития и повышения квалификации госслужащих. Совершенствование системы оплаты труда.
Руководство военного комиссариата 20. Военный комиссариат возглавляет военный комиссар. Военный комиссар назначается на должность и освобождается от должности командующим войсками военного округа командующим Северным флотом после согласования его кандидатуры с Министром обороны Российской Федерации. Военный комиссар непосредственно подчиняется начальнику штаба - первому заместителю командующего войсками военного округа начальнику штаба - первому заместителю командующего Северным флотом. Не допускается возложение на военного комиссара и подчиненных ему должностных лиц обязанностей, не предусмотренных федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации.
Обеспечение деятельности военных комиссариатов 23. Военные комиссариаты обеспечиваются техникой, материальными средствами и другими видами довольствия через соответствующие довольствующие органы военного округа Северного флота в соответствии с установленными нормами снабжения и в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на эти цели в федеральном бюджете на соответствующий год Министерству обороны Российской Федерации. Финансирование расходов военных комиссариатов осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на эти цели в федеральном бюджете на соответствующий год Министерству обороны Российской Федерации. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления оказывают содействие военным комиссариатам в предоставлении зданий, помещений, сооружений, коммуникаций, земельных участков, транспортных и других материальных средств в соответствии с планами проведения мобилизации людских и транспортных ресурсов включая здания и помещения, необходимые для размещения самих военных комиссариатов и в пределах норм, установленных Министерством обороны Российской Федерации. Оплата аренды зданий и помещений, занимаемых военными комиссариатами, помещений призывных пунктов, помещений зданий и земельных участков, используемых аппаратом усиления, за фактическое время их использования производится в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых в федеральном бюджете на соответствующий год Министерству обороны Российской Федерации. Популярные статьи и материалы.
Новые правила воинского учета граждан с 1 января 2024 года
N 568 пункт 17 дополнен подпунктом 47 47 отбор иностранных граждан для поступления на военную службу по контракту в спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами. Информация об изменениях: Положение дополнено пунктом 17. N 141 17 1. Военные комиссариаты выполняют иные задачи, предусмотренные федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации. Военные комиссариаты не вправе осуществлять приносящую доход деятельность. Право осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение, возникает у военных комиссариатов с момента получения такого разрешения и прекращается по истечении срока его действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Информация об изменениях: См. Военный комиссариат возглавляет военный комиссар. Военный комиссар назначается на должность и освобождается от должности командующим войсками военного округа командующим Северным флотом после согласования его кандидатуры с Министром обороны Российской Федерации. Военный комиссар непосредственно подчиняется начальнику штаба - первому заместителю командующего войсками военного округа начальнику штаба - первому заместителю командующего Северным флотом. Военный комиссар: 1 организует служебную деятельность военного комиссариата в соответствии с законодательством Российской Федерации и управляет ею; 2 несет персональную ответственность за выполнение задач, стоящих перед военным комиссариатом; Информация об изменениях: Указом Президента РФ от 18 декабря 2016 г.
N 675 в подпункт 3 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г. N 675 в подпункт 12 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г. Не допускается возложение на военного комиссара и подчиненных ему должностных лиц обязанностей, не предусмотренных федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации. Обеспечение деятельности военных комиссариатов Информация об изменениях: См.
Заместитель командующего будет осуществлять оперативное руководство и контроль за работой военкомата, участвовать в разработке и внедрении новых методов и практик.
Начальник отдела призыва будет заниматься организацией и проведением процесса призыва граждан на военную службу, в том числе регистрацией граждан, вызовами на призыв и распределением по военным подразделениям. Начальник отдела мобилизационной подготовки будет отвечать за планирование и проведение мероприятий по мобилизационной подготовке населения, организацию мероприятий по массовой подготовке к военной службе. Ответственный за работу с резервистами будет осуществлять работу по подготовке и внедрению практик мобилизации резервистов, обеспечение их участия в учениях и тренировках. Другие должности будут выполнять специфические функции в области военного призыва, мобилизационной подготовки и организации работы с гражданами, подлежащими призыву на военную службу. Задачи сотрудников военкоматов будут направлены на обеспечение правильной и своевременной организации воинского учета, призыва граждан на военную службу, контроля за ходом службы, подготовки резервистов и мобилизационной подготовки населения.
Технические новшества Новый перечень должностей в военкоматах с 2024 года предусматривает внедрение ряда технических новшеств, которые существенно улучшат работу военкоматов и обеспечат более эффективное взаимодействие с гражданами. Одним из ключевых изменений станет внедрение цифровых технологий, что позволит ускорить процессы приписки и военного учета. Граждане смогут подать заявления и получить информацию онлайн, избавившись от необходимости посещать военкомат лично. Также военкоматы будут оснащены специализированным программным обеспечением для автоматизации учета и обработки данных. Еще одним значимым новшеством является внедрение электронной системы государственной гражданской службы в военкоматы.
Благодаря этому сотрудники военкоматов смогут оперативно обмениваться информацией и вести электронный учет граждан, сократив время на исполнение обязанностей. Безусловно, подобные технические новшества позволят существенно сократить бюрократические процедуры и упростить взаимодействие граждан с военкоматами. Это позволит не только сэкономить время, но и повысит качество предоставляемых услуг, сделав их более доступными и удобными. Повышение эффективности работы Одно из главных изменений — создание должности сотрудника, ответственного за прием и регистрацию граждан. Это поможет эффективно организовать прием документов и быстро принимать решения о назначении воинской обязанности.
Также предусмотрено введение специалиста по призыву граждан на воинскую службу, который будет отвечать за контроль и своевременное направление граждан на призыв. Введение новых должностей также предусматривает замену устаревших аппаратов и технологий на современную компьютерную технику и программное обеспечение.
Требования к физической подготовке кандидатов в добровольцы Формулировки нового приказа Шойгу о добровольцах Мы собрали некоторые формулировки нового приказа МО, о том, как теперь военкоматы набирают в ЧВК, переведя их с официального на общедоступный язык.
Сам приказ Сергея Шойгу от 6 марта 2023 года, имеет 14 страниц разъяснений и 19 страниц различных приложений, таких как анкета о вступлении в добровольческое формирование, рекомендация, как писать автобиографию добровольца, единый образец таблицы для военкоматов по учету кандидатов в добровольцы, рекомендуемое содержание личного дела кандидата с прилагаемыми документами, требования к состоянию здоровья, физподготовки, формуляр-образец заключения врачебной комиссии и психологического отбора, порядок заключения контракта, типовая форма контракта с правами и обязанностями и прочее. Новый приказ Сергея Шойгу о наборе в добровольческие формирования от 6 марта 2023 года МО обязано обеспечит гражданина, пребывающего в добровольческом формировании, всеми видами обеспечения, материально-техническими средствами, вооружением и обязуется своевременно выплачивать гражданину денежное содержание и иные денежные выплаты. За совершение правонарушения, МО имеет право привлекать добровольца к уголовной и административной ответственности.
Граждане, не находящиеся на военной службе, изъявившие желание поступить в добровольческое формирование, подают заявление в военные комиссариаты муниципальных образований. Кандидат в добровольцы, кроме своих паспортных данных, должен указат ВУС и прошлое место службы, если таковое имеется, а также, срок заключения контракта с добровольческим формированием ЧВК. Учет ведется военным комиссариатом.
Также, не возьмут добровольцем наркозависимых и неподходящих по физподготовке. В течении трех дней, военных комиссариат должен рассмотреть соответствие кандидата требованиям. Здоровье потенциального добровольца оценивается врачом-специалистом.
Также оценивается психологическая пригодность. С кандидатом, признанным комиссией военного комиссариата соответствующим требованиям, заключается контракт о пребывании в добровольческом формировании.
Организация выплат премий и дополнительных выплат осуществляется на основе приказов и распоряжений руководителя военного комиссариата. Информация о всех полученных премиях и дополнительных выплатах вносится в табель учета рабочего времени сотрудника.
Изменение тарифных ставок Согласно новым изменениям, вступающим в силу с 2024 года, военным комиссариатам будет произведено изменение тарифных ставок. Это позволит регулировать размер заработной платы для сотрудников органов военного учета и мобилизации и привести ее в соответствие с рыночными условиями и опытом других государств. Изменение тарифных ставок является важной составляющей в процессе определения размера заработной платы. Позволяя установить четкий и предсказуемый механизм оплаты труда.
Такое изменение позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов в сфере военного учета и мобилизации, а также снизить уровень текучести кадров и обеспечить стабильность в работе военных комиссариатов. Изменение тарифных ставок также позволит улучшить социальное положение работников военных комиссариатов и повысить их материальное поощрение за выполнение профессиональных обязанностей. Это стимулирует к росту производительности труда и повышению качества услуг, предоставляемых военными комиссариатами. Также в рамках изменения тарифных ставок может быть введена система премирования и стимулирования сотрудников военных комиссариатов за достижение конкретных результатов и выполнение поставленных задач.
Это позволит активизировать работу сотрудников и повысить эффективность деятельности военных комиссариатов. Начисление дополнительных надбавок Военные комиссариаты выполняют важные задачи по призыву граждан на военную службу и обеспечению мобилизационной готовности. В связи с этим, работникам комиссариатов начисляются дополнительные надбавки. Надбавки могут быть различными и зависят от нескольких факторов: Должностного положения.
Руководители комиссариатов получают более высокие надбавки, чем сотрудники низших должностей. Опыта работы. Чем больше стаж работы, тем выше надбавки. Качества работы и выполнения плановых показателей.