1.2. Правовые основы назначения и выплаты страховых пенсий. Пенсия в обязательной системе страхования (ОПС) назначается при наступлении страхового случая, а именно пенсионного возраста, установления инвалидности или утере кормильца. 139 Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости. понятие, обозначающее денежную ежемесячную выплату, компенсирующую гражданам зарплату (либо другой доход), получаемую до назначения «общепринятой» пенсии. Выпускные квалификационные работы. Юридический институт. Кафедра трудового, экологического права и гражданского процесса.
Как выйти на пенсию раньше
В этом случае речь идет о так называемой «досрочной пенсии по старости» или «досрочной трудовой пенсии». Право на получение досрочной пенсии возникает: в связи с осуществлением определенной трудовой деятельности. и Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и медицинских сестер, работа которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в размере года и шести месяцев. 1.2. Правовые основы назначения и выплаты страховых пенсий. Пенсия в обязательной системе страхования (ОПС) назначается при наступлении страхового случая, а именно пенсионного возраста, установления инвалидности или утере кормильца. Список литературы, содержащий слова: "досрочные страховые пенсии". Правительство Российской Федерации должно утвердить перечень соответствующих рабочих мест, отраслей,профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), на которые назначаются страховые пенсии по старости. Право на досрочную страховую пенсию.
Досрочные трудовые пенсии
Целью работы является комплексное научное исследование вопросов теории и практики досрочного пенсионного обеспечения в Российской Федерации и разработка предложений по совершенствованию законодательства и правоприменительной деятельности. Так, Везнер О.В. обратилась в суд с иском об оспаривании решений пенсионного органа, включении в специальный стаж периоды работы, назначении досрочной страховой пенсии. В Законе о страховых пенсиях содержатся нормы, предусматривающие сохранение права на досрочное назначение страховых пенсий по старости. Досрочное назначение страховой пенсии по старости. Платыгин, Д. Н. Пенсионные системы: досрочные пенсии: учебное пособие для вузов / Д. Н. Платыгин, В. Д. Роик. — Москва: Издательство Юрайт, 2023.
Dosrochnaya strakhovaya pensiya
Но, следует учесть тот факт, что назначение страховой пенсии раньше установленного срока осуществляется только конкретным категориям граждан и при соблюдении определенных условий. Досрочная страховая пенсия — это пенсия, получаемая гражданами Российской Федерации, раньше обычного пенсионного срока, указанного в соответствующих положениях, принятых для ведения учета пенсионеров Российской Федерации и упрощения сопутствующих процедур. Назначается, такой вид пенсионной ежемесячной поддержки граждан, жителям Российской Федерации, с учетом перечня норм, определенных Законодательными положениями. Весь текст будет доступен после покупки Показать еще текст Список литературы Нормативные правовые акты и материалы практики 1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий: Федеральный закон от 03.
О страховых пенсиях: Федеральный закон от 28. Дополнительная литература 5. Афанасьев, М. Афанасьев, Т.
О страховых пенсиях : федер. Думой 23 дек. О накопительной пенсии : федер.
О специальной оценке условий труда : федер. О занятости населения в Российской Федерации : закон РФ от 19 апр. О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей : закон РФ от 12 февр. Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах : постановление Совмина СССР от 22 авг. Некоммерческая интернет-версия. Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий : постановление Совмина СССР от 03 авг. Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение : постановление Кабинета Министров СССР от 26 янв.
О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» : постановление Правительства РФ от 18 июля 2002 г.
Обосновано, что логистика как отдельное направление научной мысли относится к наукам, возникшим на базе тектологии - учения о всеобщей организованности. При описании логистических систем необходимо исходить из общей характеристики тектологических систем.
На построение логистических объектов влияют законы всеобщей организованности - закон подбора и закон меры. Учебник соответствует государственным образовательным стандартам по специальностям: 080506 "Логистика и управление цепями поставок", 080301 "Коммерция торговое дело ",080111 "Маркетинг". Адресовано студентам экономических вузов, магистрантам и аспирантам, преподавателям, специалистам и всем интересующимся теорией и практикой логистики снабжения.
Также проблем регулирования современных вопросов по теме "Досрочные пенсии по старости: общая характеристика" касается в монографии " Кадры в бытовом обслуживании. Образцы должностных и рабочих инструкций. Квалификационные характеристики рабочих и служащих ".
Данная книга была выпущена в издательстве "Дикта" в 2006 году, содержит 424 стр. Издание содержит образцы должностных и рабочих инструкций служащим нерабочим, занятым в сфере бытовых услуг. Инструкции разработаны на основе выпуска 24 ЕКСД "Должности служащих, занятых в бытовом обслуживании" 17 инструкций и выпуска 62 ЕТКС раздел "Работы в сфере бытовых услуг" 77 инструкций.
Издание адресуется руководителям, специалистам по кадрам и специалистам по организации труда и заработной платы сферы бытовых услуг. Ряд актуальных проблем был затронут в книге " Очнись! Выжить и преуспеть в грядущем экономическом хаосе ".
Джим Меллон, Эл Чалаби определил актуальность и новизну этой темы в своем исследовании, опубликованном в 2009 году в издательстве "Олимп-Бизнес". В описании книги сказано следующее. Надеетесь, что получите работу получше, переедете в более просторный дом, а уйдя на пенсию по старости, будете жить в достатке?
Целью настоящей работы является рассмотрение общих положений назначения и исчисления досрочных пенсий. Названная цель обусловила необходимость решения следующих задач работы: 1 Раскрыть общее понятие страховой пенсии по старости. Предметом исследования является система нормативно-правовых актов, регламентирующих порядок назначения и выплаты досрочных пенсий, а также учебная и юридическая литература. Объектом исследования курсовой работы являются общественные отношения, возникающие по поводу назначения и выплаты досрочных пенсий. Широко использовались в процессе написания курсовой работы методы анализа, синтеза, метод сравнения, систематизации, обобщения. В работе использовались отдельные положения Конституции и соответствующих законов РФ, базовая учебная литература, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, справочная литература, информация сети Интернет, научные труды в области пенсионного обеспечения и других отраслей знания. Это предопределило комплексный подход к теме исследования. Введение раскрывает актуальность, определяет цели, задачи, объект, предмет и методы исследования, характеризует нормативную и научную базу, раскрывает теоретическую и практическую значимость работы. В первой главе рассматривается порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии, виды досрочных страховых пенсий и их особенности назначения, так же связанные с этим актуальные проблемы и пути их решения.
Во второй главе исследуется порядок исчисления трудового стажа, необходимого для определения права гражданина на назначение ему досрочной страховой пенсии, сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии. В заключении подводятся итоги исследования, формулируются окончательные выводы по рассматриваемой теме, даются предложения по изменению действующего законодательства РФ в области досрочных страховых пенсий. Источником информации, представленной на сайте, являются конспекты, написанные студентами, а также другие открытые источники информации.
«Досрочные страховые пенсии по старости»
Досрочное назначение трудовой пенсии — что это? 9. Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в. Текст для Дипломной работы на тему Анализ досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с условиями труда по предмету купить с уникальным списком литературы и содержанием. Цена 250.00 рублей.
Вы точно человек?
Объектом исследования является понятие пенсии. Предметом исследования выступают досрочные пенсии по старости. Теоретическое значение изучения проблемы заключается в том, что избранная для рассмотрения проблематика находится на стыке сразу нескольких научных дисциплин. ГЛАВА 1 1. Осенью 2018 года был принят закон о совершенствовании пенсионной системы РФ, предусматривающий повышение пенсионного возраста для большинства граждан страны, а также ряд других, менее радикальных, изменений. Реформа началась в 2019 году. Пенсия - наиболее распространенная форма социального обеспечения престарелых и нетрудоспособных граждан. В Российской Федерации работает пенсионная модель, основанная на принципе страхования. При такой модели пенсионные права граждан зависят не только от стажа работы, но и от размера зарплаты и пенсионных взносов. Пенсия - это регулярные денежные выплаты, предоставляемые гражданам при достижении определенного возраста, наступления инвалидности, в случае потери кормильца, а также за выслугу лет и особые заслуги перед государством.
Обязательное пенсионное страхование - система мер, направленных на компенсацию гражданам заработка, выплат, вознаграждений, получаемых ими до установления обязательного страхового обеспечения. Обязательное пенсионное страхование распространяется на граждан России или временно проживающих на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства, которые работают по трудовому и гражданско-правовому договору или самостоятельно обеспечивают себя работой, работают за пределами территории РФ и уплачивают страховые взносы. Российские граждане, работающие за рубежом, признаются застрахованными, если добровольно уплачивают за себя страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда в виде фиксированного платежа. Государство несет полную ответственность за выплату пенсий, в том числе за деятельность Пенсионного фонда и отвечает по его обязательствам перед застрахованными лицами. Согласно ст 3. Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законодательством. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению назначается и выплачивается в соответствии с настоящим Федеральным законом. Пенсионное обеспечение не предусмотренных настоящим Федеральным законом отдельных категорий граждан, осуществляемое за счет средств федерального бюджета, может регулироваться другими федеральными законами.
Изменение условий и норм назначения и выплаты пенсий по государственному пенсионному обеспечению , предусмотренных настоящим Федеральным законом, осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора. Решения межгосударственных органов, принятые на основании положений международных договоров Российской Федерации в их истолковании, противоречащем Конституции Российской Федерации, не подлежат исполнению в Российской Федерации. Такое противоречие может быть установлено в порядке, определенном федеральным конституционным законом. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации прав на пенсии по государственному пенсионному обеспечению и условия назначения этих пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Батаев В. Дмитриева О.
Долотов В. Белинского», С. Сусаров А. Приравнять к шахтерам. Торопкин С.
Согласно ст. В соответствии с п. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22. С принятием Закона РФ от 25. Данным Законом ст. Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком в целом до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет начался в период действия вышеуказанных нормативных актов, с учетом положений ч. Квалификационные характеристики работ электрогазосварщика, приведенные в разделе «Сварочные работы» Выпуска 2 ЕТКС, предусматривают выполнение работ электросварщика и газосварщика, то есть электрогазосварщик газоэлектросварщик совмещает работу по двум профессиям.
В настоящее время правом на трудовую пенсию по старости в общем порядке могут воспользоваться мужчины и женщины, достигшие 60 и 55 лет соответственно, имея при этом не менее 5 лет страхового стажа. Однако в России существует понятие «досрочных пенсий», то есть в законодательно установленных случаях гражданин может выйти на пенсию ранее установленного общим порядком срока. Право на получение досрочной пенсии возникает: в связи с осуществлением определенной трудовой деятельности; по основаниям, не связанным с профессиональной деятельностью [4, c. Данные списки составлены по видам производств, поэтому право на досрочное получение пенсионного обеспечения зависит от того, в каком производстве занят человек, и применяются к работникам независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организации, в которой осуществляет свою трудовую деятельность работник. По результатам опроса населения по вопросу представления аналитического доклада Министерства здравоохранение и социального развития Российской Федерации, проведенного в 2010 году, стало очевидно, что «почти все написавшие уверены, что систему досрочного выхода на пенсию необходимо совершенствовать. Причем, по мнению участников обсуждения, нагрузка по выплате пенсий «досрочникам» должна приходиться на работодателей [6, c. При этом, как правило, подобные предприятия нельзя характеризовать как «бедные», а работники данных предприятий зачастую после назначения досрочной пенсии продолжают осуществлять трудовую деятельность, что в свою очередь переносит бремя содержания данных категорий граждан на плечи остальных плательщиков пенсионных взносов. В 2013 году произошли некоторые изменения в данной системе, а точнее ведены дополнительные взносы с подобного рода работодателей в Пенсионный фонд РФ.
«Досрочные страховые пенсии»
| Кому положена досрочная пенсия по старости (нюансы) - [HOST] | Рассмотрим на примере досрочной трудовой пенсии по старости. Досрочная страховая (трудовая) пенсия по старости, исходя из ее сущности, — это денежная выплата, заработанная трудом, уплатой за счет работника обязательных страховых платежей. |
| Досрочные страховые пенсии по старости — Студопедия.Нет | Со временемк работникамтех отраслей, гдеимело место повышенное пенсионное обеспечение, было применено правило о том, что в специальный стаж для назначения льготной пенсии будет входить также работа в других отраслях, для которых предусмотрены льготные пенсии24. |
| Проблемы назначения досрочных трудовых пенсий | Предполагается, что выплата досрочных пенсий производится только в течение досрочного периода (5 и 10 лет), а при наступлении общеустановленного возраста работники воспользуются правом на назначение трудовой пенсии по старости. |
Как выйти на пенсию раньше
При этом индивидуальный пенсионный коэффициент представляет собой сумму годовых пенсионных коэффициентов, исчисленных на основе соотношения заработной платы работника, с которой уплачивались страховые взносы, с максимальной величиной облагаемого страховыми взносами заработка в соответствующем календарном году. Следует отметить, что стоимость пенсионного коэффициента будет устанавливаться ежегодно. В соответствии со ст. Граждане РФ, работающие за пределами территории РФ, а также лица, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование, могут добровольно вступать в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Досрочные страховые пенсии по старости Страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения общего пенсионного возраста в связи с наличием специального страхового стажа в особых условий труда и в связи с социально значимыми обстоятельствами, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Статья 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» устанавливает круг лиц, которым назначается досрочная трудовая пенсия по старости в связи с особыми условиями труда.
Досрочные страховые пенсии по старости могут устанавливаться как по достижении определенного возраста, так и независимо от возраста. В ряде случаев требуется сочетание общего и специального страхового стажа, в других — длительная продолжительность только специального страхового стажа. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений организаций , с учетом которых назначается досрочная страховая пенсия по старости, установлены постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. Финансирование досрочных пенсий по старости с момента их назначения до достижения застрахованным лицом общего пенсионного возраста предполагалось осуществлять за счет дополнительных страховых взносов работодателей.
Учитывая данный вид стажа, пенсия по старости может быть назначена в связи с особенными условиями труда. В специальный стаж суммируются периоды, когда работник находился в ежегодном отпуске, включая дополнительные и периоды временной нетрудоспособности. Соответствующие списки и перечни к подпунктам 4, 5, 7, 9, 11, 13, 15- 20пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.
Соответствующими органами труда даются разъяснения по поводу применения данных Списков, данный перечень издается до сих пор. В соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28. Она заключается в том, что есть возможность назначить пенсию, имея неполный льготный стаж и при этом с понижением возраста см. Приложение 3. Условия для частичного снижения возраста при назначении пенсии по подпункту 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28. Граждане, имеющие вышеперечисленные признаки, могут оформить пенсию ранее установленного возраста на один год за каждый полный год указанной выше трудовой деятельности. Условия для частичного снижения возраста при назначении пенсии по подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.
Граждане, имеющие вышеперечисленные признаки, могут оформить пенсию ранее установленного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев указанной работы мужчинам и за каждые 2 года указанной работы женщинам. Обратим внимание на то, что применяя это правила необходимо иметь не менее половины специального страхового стажа. Ко всем остальным подпунктам пункта 1 статьи 30Федерального закона от 28. Бывают такие ситуации, когда льготный стаж состоит из работ с особыми условиями труда, которые дают право на пенсию с понижением возраста, но предусмотрены разными основаниями. В таких ситуациях встает вопрос о возможности и способе суммирования льготных работ, которые предусмотрены разными пунктами статьи 30Федерального закона от 28. Приложение 4. Эти вопросы разрешаются в соответствии с постановление Правительства РФ от 11.
Постановлением определен следующий принцип суммирования: работа с менее тяжелыми условиями труда прибавляется только к работе с более тяжелыми или равными условиями труда49. В стаж работы, который дает право на пенсию ранее установленного возраста, может включаться время вынужденного прогула, который был оплачен работодателем, если имело место незаконное увольнение или перевод на другую работу и последующее восстановление на прежнем месте работы. В случае перевода женщины в соответствии с медицинским заключением и подтверждением факта беременности, её могут перевести на работу, где отсутствует воздействие неблагоприятных производственных, вредных факторов. Такой перевод производится только по личному заявлению. Данный период работы будет приравнен к работе, которая предшествовала переводу. Такое же правила зачета стажа применяется в случаях, когда беременная женщина не работала в соответствии с медицинским заключением до решения вопроса об её трудоустройстве. В случае перевода работника по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года на другую работу, которая не имеет льготных условий труда, то такая работа будет приравнена к работе, которая предшествовала переводу.
Из числа тех, кто ежегодно выходит на пенсию по старости каждая пятая пенсия в России предоставляется досрочно, такая ситуация существенно снижает возможность повышения уровня пенсионного обеспечения в целом для всех пенсионеров50. К примеру, по данным ПФР по г. Череповцу и Череповецкому району в 2015 г. Приложение 5. В чем причина сложившейся ситуации, являющейся в значительной мере обременительной для общества, которое вынуждено выделять огромные ресурсы на финансирование таких пенсий? Всё очень просто. Многие десятки лет Россия экономила и не внедряла современные технологии, эта экономия сказалась на уровне здоровых и безопасных условий труда, которые в свое время были забыты и заменены денежной компенсацией в виде пенсионного обеспечения.
Полагали, что за счет пенсионного обеспечения ранее установленного возраста, можно привлечь к труду в таких условиях и закрепить кадры, заинтересовав их более ранним выходом на пенсию. В современный трудный для России период преобразования экономических отношений положение не изменилось51. До начала 2013 года на предприятия, которые имеют в своей структуре производства, поименованные в Списках, дающих право на пенсию ранее установленного возраста, не отчисляли дополнительных тариф в ПФР. Таким образом, можно говорит о том, что они не несли никакой финансовой нагрузки за работников, которым предоставлялась такая пенсия. С 01 января 2013 годав пенсионное законодательство были внесены изменения: необходимость уплаты дополнительных страховых взносов в ПФР работодателем, за рабочие места, которые имеют особые условия труда. В основе изменений, которые положили начало новой системы досрочных пенсий стали такие законодательные акты, как: Федеральный закон от 03 декабря 2012 г. Кроме этого, осуществив специальную оценку условий труда далее - СОУТ , предприятиясмогут снизить дополнительный тариф см.
Приложение 6. Однако работодатели могут и вовсе освободиться от бремени дополнительных взносов, если по результатам СОУТ данные рабочие места будут признаны нормальными с допустимыми и оптимальными условиями. В связи с этим данная процедура и результаты СОУТ вызывает много опасений у экспертов. Они считают, что данные результаты не смогут быть объективными, так как СОУТ является механизмом для освобождения работодателей от дополнительных взносов. Поэтому можно говорить о том, что работодатели найдут способ, проведя данную спецоценку, получить результаты, которые им будут выгодны, ведь финансовую нагрузку за проведение такой спецоценки несет работодатель. Проводить такие спецоценки будут аккредитованные Минтруда организации54. В связи с этим у территориальных органов ПФР не будет оснований для включения периодов занятости работников на этих рабочих местах в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии.
При этом не имеет значения, что эти рабочие места предусмотрены в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 30Федеральный закон от 28. То есть данная категория лиц, может остаться без досрочного пенсионного обеспечения, отработав стаж во вредном производстве. Особенно это коснется маленьких предприятий. Не будут уплачиваться страхователями дополнительные тарифы страховых взносов с выплат и иных взносов, начисленных в пользу застрахованных лиц, осуществляющих педагогическую, медицинскую, творческую деятельность. Так же финансовая нагрузка по выплате досрочных пенсий связанных с социальным фактором остается на государстве В своем выступлении на расширенном заседании коллегии Минтруда России 3 апреля 2015 года Министр труда и социальной защиты Максим Топилин заявил, что «… в 2014 году вступил в силу Федеральный закон о специальной оценке условий труда. Обеспечена дифференциация дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в отношении работников, занятых во вредных условиях труда, в зависимости от установленного по результатам СОУТ класса условий труда, исходя из принципа: «Чем меньше степень вредности на конкретном рабочем месте - тем ниже тариф»…»56. При этом досрочный выход на пенсию по этим основаниям различается в 5 лет возраста, поэтому мы считаем, что данная финансовая нагрузка останется на государстве.
Можно говорить о том, что для назначения и получения пенсии ранее установленного возраста досрочно в связи с особыми условиями труда необходим сложный юридический состав включающий: достижение указанного в законе возраста и наличие особого стажа, который называется специальный стаж. Возникновение правоотношений по пенсионному обеспечению у данной категории работников появляется независимо от возраста, если у них есть специальный стаж работы. В ранее действовавшем законодательстве, пенсии, перечисленным категориям работников, именовались пенсии за выслугу лет. В работе К. Батыгина говорится о том, что пенсия за длительную определенную работу, устанавливается за выполнение особых видов профессиональной деятельности. Её цель - компенсировать утрату заработной платы. Можно говорить о том, что существует реальная возможность потери способности выполнять определенную работу и заработной платы у разных категорий работников, имеющих право на пенсию ранее установленного возраста.
И эта вероятность совсем не равнозначна. Одно дело длительное пребывание на сцене артиста балета или цирка и другое дело работа учителя, врача. Несомненно, возможность потерять трудоспособность артисту значительно выше, чем врачу или учителю57. В работе В. Ачаркана данное пенсионное обеспечение рассматривается как разновидность обеспечения по старости и потери трудоспособности58. Пенсия по старости, когда работник длительное время выполняет особый вид профессиональной деятельности, является для него формой материального обеспечения. В силу особого характера работы по ряду факторов, которые предъявляются к состоянию здоровья данной категории работников, или в силу того, что дальнейшая работа по прежней профессии не всегда целесообразна в связи с некоторыми обычными возрастными изменениями, а также в силу того, что продолжение работы в этих условиях труда и в этих профессиях с высокой степенью вероятности может привести к утрате илиснижению трудоспособности, установлению инвалидности.
Цель вышеназванной пенсии - освободить работников от выполнения работы, которая явилась основанием досрочного пенсионного обеспечения, при этом, компенсируя им в большей части утраченную заработную плату в связи с трудоустройством на иное рабочее место либо прекращение своей трудовой деятельности59. Аракчеев определял данную пенсию как пожизненное денежное содержание, выплата которого производится из средств госбюджета и ПФР и устанавливаются гражданам лицам в связи с осуществлением ими в прошлом служебных функций, на условиях, в размерах и порядке, предусмотренных действующим законодательством60. Истоком пенсионного прав, по его мнению, является пенсионное обеспечение за выслугу лет, которое, развиваясь, заложило основы существующих иных самостоятельных видов пенсионирования. Долгое время в России ни возраст, ни инвалидность, ни утрата средств к существованию иждивенцами, сами по себе права на пенсию не порождали. Лишь спустя время озвученные выше причины выделились, обособились и были признаны в качестве общих оснований пенсионного обеспечения 61. Данные пенсии устанавливаются при наличии определенной продолжительности специального страхового стажа, как правило, независимо от возраста и состояния профессиональной трудоспособности. Порядок исчисления специального страхового стажа устанавливается с учетом особенности и специфики характера и условий труда, а также профессий.
Суммирование различных видов специального стажа не допускается. Дополнительными условиями при назначении таких пенсий может быть достижение определенного возраста, наличие необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента, а также наличие страхового стажа см. Приложение 7. В отличие от пенсии по старости, пенсия в связи с длительным выполнением особых видов профессиональной деятельности назначается прямо предусмотренному в законодательстве кругу лиц. Напомним, что из данной категории работников до 31. Очевидно, данный факт объясняется выделением первых по социальному признаку, то есть как занятым преимущественно в муниципальных и государственных учреждениях 62. Что касается педагогов, медицинских работников и артистов, то, по нашему мнению, внесение таких изменений устранило неодинаковый подход к работникам учреждений, которые не относятся к городским или муниципальным, но занимающихся педагогической, медицинской или творческой деятельностью.
Перечень профессий и учреждений, которые засчитываются в специальный стаж, утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. До этого действовал другой перечень, им стоит руководствоваться при назначении пенсий за периоды до 14 ноября 2002 года дата введения в действие нового Перечня. Данные перечни содержат исчерпывающий перечень учреждений здравоохранения и образования, работникам которых предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение. Перечисленные в перечне учреждения должны иметь статус юридического лица, оформленный с учетом требований действующего законодательства. Необходимость придания статуса юридического лица учреждениям здравоохранения и образования исходит из Гражданского кодекса Российской Федерации63, Федерального закона от 21. В соответствии с вышеперечисленными актами законодательства, чтобы учреждение в том числе учреждение здравоохранения и образования можно было считать юридическим лицом, оно должно иметь атрибуту, присущее данному лицу. Сюда относится и устав, который утвержден в установленном порядке, и прохождение государственной регистрации, и наличие лицензии, самостоятельный баланс или смета и другие признаки.
Учреждения, работа в которых предусматривает право выхода на пенсию ранее установленного возраста, поименованы в соответствующих перечнях. При назначении пенсии работникам педагогических и медицинских учреждений, следует обратить внимание на статус того учреждения в котором они выработали выслугу лет. Данные организации непременно должны быть поименованы в вышеупомянутых перечнях66. Учреждения, образованные до 8 декабря 1994 года даты введения в действие главы 4 «Юридические лица» части 1 Гражданского кодекса , могли существовать без государственной регистрации, так как Гражданский Кодекс РСФСР не содержал прямого указания на государственную регистрацию юридического лица. Подтвердить свой правовой статус можно было инымидокументами, в том числе, уставам. Учреждения, которые образованны после 8 декабря 1994 г. Проблема здесь заключается в том, что не все учреждения здравоохранения и образования, претендующие на предоставление пенсионных льгот, имеют статус учреждения юридического лица.
Это служит основанием отказа Пенсионного фонда в назначении страховой пенсии по выслуге лет педагогическим работникам и работникам здравоохранения. В некоторых случаях Пенсионный фонд засчитывает стаж основываясь только на трудовой книжке работника здравоохранения или медицины, не требуя дополнительных документов. Например, если прием на работу, переводы и увольнение занесены детским садом в соответствии с правилами ведения трудовых книжек, а также заверены печатью детского сада, то дополнительных документов при назначении пенсии не потребуется. Также следует обратить внимание на то, что не имеющие соответствующего статуса, в последствии были зарегистрированы в качестве учреждений на момент обращения за пенсией ранее установленного возраста, то весь стаж подлежит включению в выслугу лет. В процессе изучения данного вопроса, нами было отмечено, что большое количество судебные разбирательств связано именно с предоставлением пенсии работникам учреждений здравоохранения и образования. Можно говорить о том, что на сегодня сложности с определением права на досрочную пенсию больше всего возникают у работников здравоохранения и медицины. На основании ранее действовавших законодательных актов лица, которые были заняты педагогической деятельностью в школах и иных учреждениях для детей; деятельностью лечебной или были заняты в области охраны здоровья населения, а также учреждениях здравоохранения; творческой деятельностью на сцене в театрах и других театрально-зрелищных организациях и коллективах, имели право на пенсию за выслугу лет ранее установленного возраста67.
Введение такой пенсии связано свозможностью утраты работниками профессиональной трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Так как данная работа постоянно связана с повышенной эмоциональной и психологической, а зачастую и физической нагрузкой. Предоставление права оформить и получить пенсию в более раннем возрасте ставило целью освободить таких работников от необходимости дальнейшего продолжения работы и являлось одним из способов сохранения здоровья указанных лиц. Отмеченный факт выше является на наш взгляд спорным. Дело всё в том, что очень многие работники в сфере здравоохранения и педагогической сфере, оформив страховую пенсию ранее установленного возраста, продолжают свою трудовую деятельность на прежнем рабочем месте. Это свидетельствует об отсутствии неблагоприятного воздействия профессиональной деятельности указанных выше работников. Нужно сказать ещё о том, что на практике очень редки случаи назначения пенсий по инвалидности или профессиональных заболеваний у данных работников.
Вместе с тем, работники, занятые в творческой деятельности и в гражданской авиации, при оформлении досрочной страховой пенсии стараются уволится с прежнего места работы, продолжив трудовую деятельность в другой сфере или уйти на заслуженный отдых. Можно говорить о том, что задача, которая поставлена перед данной пенсией, а именно: обеспечить педагогическим и медицинским работниками высвобождение от их трудовых обязанностей ранее установленного возраста - не выполняется. Другая проблема связана с тем, что с 01 января 2013 года впервые были введены дополнительные страховые взносы в ПФР для работодателей, имеющих рабочие места с особыми условиями труда. Следует обратить внимание на ещё одну сторону, дающую право на пенсионное обеспечение ранее установленного возраста. Это связано с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей за период с 1 ноября 1999 года в должностях, которые поименованы Списком вечерних сменных общеобразовательных школах, открытых сменных общеобразовательных школах, центрах образования, вечерних сменных профессиональных училищах и образовательных учреждениях среднего профессионального образования средних специальных учебных заведениях. Работа в вышеупомянутых организациях суммируется к стажу за выслугу лет, если в таких учреждениях процент обучающихся составляет более 50 процентов. Если период вышеуказанной работы имел место до первого ноября 1999 года, то на этот период данное требование не распространяется.
Данное условие вытекает из положения68. В вышеперечисленных организациях обучаются граждане как в возрасте до 18 лет, так и старше, а пенсия за выслугу лет педагогическим работникам может быть назначена только, если они осуществляли свою профессиональную деятельность с детьми. В данных учреждениях могут обучаться как лица до 18 лет, так и старше. Согласно статье 54 Семейного кодекса Российской Федерации лицо признается ребенком до достижения им возраста 18 лет69. Решая вопрос о зачете в стаж работы данного периода деятельности педагогических работников, учитывается процент лиц в возрасте до 18 лет. Он подсчитывается от общего количества лиц, обучающихся в образовательном учреждении. Данная норма исключает двоякое её толкование.
В то же время, следует обратить внимание на то, что в учреждениях среднего профессионального образования кроме специальных дисциплин преподаются общеобразовательные предметы. Преподаватель учитель осуществляет трудовую деятельность в тех группах, где процент обучающихся в возрасте до 18 лет составляет более пятидесяти. Мы считает, что требуется рассмотрение вопроса о предоставлении льготной страховой пенсии тем преподавателям, которые ведут общеобразовательные дисциплины,соблюдая условие документального подтверждения количества обучающихся у них детей. При этом, процентное соотношение должно рассчитываться от общего количества обучающихся в образовательном учреждении, для которых введены общеобразовательные дисциплины. Решение данного вопроса на законодательном уровне способствует ликвидации неравенства между преподавателями общеобразовательных дисциплин в общеобразовательных учреждениях для детей и, например, в профессиональных училищах. Можно говорить о том, что для назначения и получения пенсии ранее установленного возраста в зависимости от профессионального фактора необходим сложный юридический состав включающий: достижение указанного в законе возраста и наличие особого стажа, который называется выслуга лет. В числе таких граждан - слепые граждане.
Они не часто подают заявление на пенсию по старости, так как пенсия по инвалидности 1 группы предусматривала и предусматривает более высокий размер пенсии для них предусмотрена более высокая базовая часть пенсии. Нами же будут рассмотреныпенсионное обеспечение многодетных матерей и родителей инвалидов с детства. Законодательством Российской Федерации на сегодняшний день установлено, что женщине, которая родила пять и более детей и воспитала их до восьмилетнего возраста,назначается пенсия по достижении пятидесяти лет, имеющей страховой стаж в размере 15 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента. Одному из родителей инвалида с детства, воспитавшим таких детей до восьмилетнего возраста. Получать данную пенсию может только один из родителей, другому, раннее оформившему пенсию, необходимо будет отказаться от неё в пользу другого. Многодетной считается женщина, которая имеет трех и более детей, факт воспитания до определённого возраста не требуется подтверждать70. Наряду с этим в пенсионном законодательстве установлены иные критерии предоставления пенсии многодетным матерям.
Она предоставляется женщинам, при наличии выполнения следующих дополнительных условий: родили пять и более детей и воспитали их до восьмилетнего возраста. Если говорить о мировой практике, то пенсия «многодетных мам» не получила широкого распространения, этим инструментом не пользуются даже те страны, в которых очень низкий уровень рождаемости. Можно говорить о том, что предоставление государством такой льготы не дает стопроцентной гарантии повышения демографической ситуации с помощью такого инструмента. Выбор всегда остается за молодой семьей. В настоящее время многие понимают, что факт многодетности может лишить достаточного материального достатка в семье, что не позволит дать хорошее образование и воспитание детям71.
Лицам, указанным в п. Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений организаций , с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы деятельности и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы деятельности , имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы деятельности , дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы деятельности , имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы деятельности.
Предмет работы — исследования современных тенденций развития законодательства, касающиеся досрочных пенсий по старости в связи с особыми условиями труда. Цель исследования — рассмотреть досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями труда. В соответствии с указанной целью в исследовании были поставлены следующие задачи: - рассмотреть понятие и виды досрочных пенсий по старости; - охарактеризовать особенности досрочного назначения трудовых пенсий по старости лицам, занятым на работах с вредными тяжелыми условиями труда; - изучить сохранение права на досрочное пенсионное обеспечение по старости.
Похожие работы
- Досрочные пенсии - Курсовая работа
- Досрочные трудовые пенсии по старости по условиям труда 📙 Курсовая → 🆔
- ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ДОСРОЧНЫХ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ - Студенческий научный форум
- Досрочные страховые пенсии по старости
- Правовое регулирование назначения досрочных страховых пенсий по старости
- Правовые особенности назначения досрочной пенсии
Актуальные вопросы реформирования системы досрочного пенсионного обеспечения
При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день, с которого возникает право на страховую пенсию по старости. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Проблемы защиты прав граждан на получение страховых пенсий В статье 7 Конституции страны Российская Федерация провозглашена социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека Конституция Российской Федерации. Таким образом, социальное государство должно выступать гарантом и защитником интересов, прав и свобод не какой-то одной социальной группы или нескольких групп населения, а всех членов общества. В связи с этим статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому гражданину социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца и в иных случаях, установленных федеральным законом. Анализ обращений граждан по вопросам социальной защиты, пенсионного обеспечения и льгот показывает, что основное количество заявлений граждан связано с реализацией в стране пенсионной реформы. Среди наиболее характерных и острых проблем, поднимаемых пенсионерами, выделяются вопросы, связанные с главным хроническим недостатком пенсионной системы - низким уровнем пенсионного обеспечения. Поступающие жалобы в основном не содержат указаний на конкретные нарушения пенсионного законодательства, в них заявители указывают на низкий размер пенсии, на тяжелую жизненную ситуацию и на то, что государство не обеспечивает возможность пенсионерам вести достойный образ жизни.
Это связано прежде всего с тем, что многие граждане не могут доказать свой трудовой стаж, размер своей заработной платы, что прямым образом влияет на уровень пенсии, возможность ее досрочного назначения. Причиной такого положения является утрата архивов предприятий, организаций, которые впоследствии были ликвидированы или реорганизованы, нахождением предприятий на территории одной из республик бывшего СССР или территории других регионов. Как правило, обращения к архивным органам ни к чему не приводят. Ответ один - в архиве документов по личному составу ликвидированного предприятия нет. В данной ситуации даже активная позиция государственных органов края оказывается безрезультатной. Нередко подтвердить свой страховой стаж граждане не могут из-за халатности лиц, ответственных за ведение кадровых документов. Это характерно прежде всего для частных предприятий.
Небрежное хранение, утрата документов, умышленное уничтожение, невыполнение обязанности о передаче документов по личному составу в архив - все это свойственно частному бизнесу. В итоге нарушается конституционное право граждан на социальное обеспечение. Федеральному законодателю в целях обеспечения прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на трудовую пенсию предписано установить правовой механизм, гарантирующий реализацию приобретенных ими в системе обязательного пенсионного страхования пенсионных прав, в том числе источник выплаты той части страхового обеспечения, которая не покрывается страховыми взносами страхователя. Однако такой порядок пока не разработан, что вызывает проблемы в правоприменительной практике органов Пенсионного фонда в части реализации прав граждан на получение пенсионного обеспечения с учетом позиции Конституционного Суда Российской Федерации. В соответствии со ст. Дело в том, что пенсионное законодательство, действовавшее до 1 января 2002 г. Вместе с тем те же законы позволяли назначить пенсию по старости при неполном трудовом стаже не менее 5 лет, размер которой рассчитывался пропорционально имеющемуся стажу.
Таким образом, на протяжении десятков лет социальные пенсии, т. Проект Федерального закона "О страховых пенсиях", подняв нижнюю границу требуемого страхового стажа с 5 до 15 лет, фактически перечеркивает трудовой вклад населения в экономику страны, если он менее 15 лет, и лишает данную категорию лиц их же собственных перечисленных в Пенсионный фонд РФ страховых платежей ввиду того, что судьба этих платежей в законопроекте отражения не нашла. Кроме того, проект Федерального закона "О накопительной пенсии" [10] также не определяет дальнейшее использование вышеуказанных страховых платежей, поскольку ст. На наш взгляд, достойная пенсия должна быть связана с длительным трудовым стажем, однако и минимальные стажевые требования в 5 лет для назначения страховой и накопительной пенсий должны быть сохранены в качестве соблюдения принципа социальной справедливости. То, что пенсии при неполном страховом стаже потеряют в размерах, не подвергается сомнению. Если требования к продолжительности страхового стажа являются традиционными условиями для назначения пенсий, то появление в ст. Причем он влияет не только на право, но и на размер пенсии.
Речь идет о величине индивидуального пенсионного коэффициента, размер которого не может составлять менее 30. Согласно ч. Кроме того, ч. Таким образом, на наш взгляд, минимальный размер величины индивидуального пенсионного коэффициента должен быть привязан к размеру отчислений в Пенсионный фонд РФ исходя из минимальной заработной платы в месяц за 15 лет. Только в этом случае условия назначения страховой пенсии будут соответствовать и трудовому вкладу лица, и денежным вливаниям в пенсионную систему работодателя за этот период в виде страховых платежей. Заключение Страховая пенсия представляет собой денежную выплату, получаемую застрахованным лицом каждый месяц. Пенсия назначается для материального поддержания гражданина, не получающего зарплату или иные выплаты и вознаграждения, что связано с потерей трудоспособности на основе старости, инвалидности или же утрате дохода кормильца по его смерти.
Поскольку право на пенсию напрямую связано с требуемым стажем работы, заявитель, претендующий на такую пенсию, подтверждает работу в трудных, вредных или особых условиях труда, как правило, сведений, приведенных в трудовой книжке, для этого недостаточно. Кроме того, предоставляется информация от компании, которая определяет характер выполняемой работы. С 2001 года работодатели предоставляют информацию о характере работы в Пенсионный фонд Российской Федерации для неофициального сайта всех работников Пенсионного фонда России. Те, кто не завершил необходимый специальный трудовой стаж установленного периода, не завершили необходимый специальный трудовой стаж, но те, кто имеет не менее половины стажа работы на этих работах для получения досрочной пенсии в более позднем возрасте, пенсия обычно не предоставляется за каждый полный год такой работы. Если необходимый стаж работы недостаточен, пенсия может быть назначена в более позднем возрасте при условии наличия не менее половины специального стажа работы.
В этом случае общий пенсионный возраст сокращается каждые 2 года и 6 месяцев такой работы для мужчин и каждые 2 года такой работы для женщин. В некоторых случаях закон о пенсиях предусматривает досрочное назначение пенсий женщинам. К ним относятся женщины, которые работали трактористами в других областях сельского хозяйства и экономики, водителями на строительстве, дорогах и погрузочно-разгрузочных работах в течение не менее 15 лет, и не менее 20 лет досрочный выход на пенсию предоставляется таким работницам по достижении ими 50-летнего возраста. Одинаковый пенсионный возраст устанавливается как для мужчин, так и для женщин-50 лет, если они проработали не менее 25 лет в должности государственной противопожарной службы Министерства гражданской обороны, Центрального Берегового пожарного управления и пожарной охраны. Независимо от возраста или возраста, он проработал не менее 40 лет в качестве специалиста скорой медицинской помощи МЧС РФ и специалиста скорой спасательной службы в течение 15 лет и участвовал в ликвидации чрезвычайных ситуаций.
Вне зависимости от возраста, при определенных условиях досрочная пенсия устанавливается для следующих категорий граждан: Лица в возрасте не менее 25 лет, осуществляющие образовательную деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей; В течение не менее 25 лет в сельских и городских поселениях и не менее 30 лет в городских, сельских и городских поселениях или только в городских районах государственные и муниципальные органы власти обязаны предоставлять необходимую информацию; Лицо, которое в зависимости от характера такой деятельности занималось творческой деятельностью на сцене государственного и муниципального театра или театрально-зрелищного учреждения не менее 15-30 лет. Пенсия назначается по достижении этого возраста, независимо от возраста 50-55 лет или старше; Работники гражданской авиации, если они отвечают требованиям досрочного выхода на пенсию. Досрочный выход на пенсию в связи с неблагоприятными климатическими условиями труда и проживания Особенность назначения пенсии по старости для работы в регионах с особыми природно-климатическими условиями заключается в том, что снижаются требования как к пенсионному возрасту, так и к трудовому стажу. Пенсионное назначение 55 лет, женщины 50 лет со страховым стажем: мужчины-25,Женщины-20 лет, а также специальный стаж того же периода:15 календарных лет в крайнем северном регионе и 20 календарных лет в аналогичных районах. Российское законодательство предусматривает множество дополнительных льгот для работников северных регионов:учебники для магистров: Существует сумма работ в регионах, равная им и работам в регионах Крайнего Севера.
Каждый календарный год работы в равных регионах засчитывается как 9 месяцев работы на Крайнем Севере. В таких случаях досрочная пенсия устанавливается как за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере; Закон Российской Федерации от 19. От 31. Пенсионный возраст еще более снижен:50 лет для мужчин и 45 лет для женщин. При этом главное условие должно быть выполнено-опыт этой работы должен быть таким, чтобы мужчине было 25 лет, а женщине-20.
Досрочная пенсия по старости в связи с медико-биологическими факторами Досрочные пенсии по медицинским и биологическим причинам не связаны с особыми условиями труда. Они закрепляются за определенными категориями граждан с учетом их индивидуальных особенностей. Существует пять причин для установления пенсии в связи с медицинскими или биологическими факторами: Многодетные женщины и дети до возраста, определенного Федеральным законом"О страховых пенсиях»; Рождение двух и более детей в сочетании с работой и жизнью в районах с неблагоприятными условиями проживания; Инвалидность вследствие военной травмы; Ухудшенное зрение и ограниченная трудоспособность; Наличие особых заболеваний.
Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 1. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях , страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.
При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера; 3. При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1, 2 и 3, применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года. Пенсия по выслуге лет - профессиональная пенсионная программа, согласно которой взносы вычитаются работодателем из заработной платы работника и переводятся в страховую компанию либо попечителям пенсионного фонда. После выхода на пенсию работник начинает получать пенсию в соответствии с этой программой. Пенсии за выслугу лет для госслужащих.
Пенсии за выслугу лет предусмотрены для военнослужащих, государственных служащих и для приравненных к ним граждан из числа космонавтов или работников летно-испытательного состава. Пенсия за выслугу лет государственным служащим устанавливается к трудовой пенсии по старости инвалидности за вычетом страховой части. Федеральные государственные служащие, имеющие не менее 5 лет страхового стажа, по их заявлению имеют право с 1 января 2008 г. При этом учитывается расчетный пенсионный капитал, сформированный за счет суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в ПФ РФ после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее 12 полных месяцев работы. В долю получаемой страховой части пенсии включаются суммы ее увеличения в связи с индексацией и дополнительного увеличения в связи с ростом индекса средней заработной платы в РФ. Во всех случаях у госслужащего должно быть не менее 12 полных месяцев замещения должности федеральной государственной гражданской службы, а для отдельных категорий - 12 месяцев непосредственно перед увольнением. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государственной службе, дающей право на эту пенсию.
При этом размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада 0,8 денежного вознаграждения по замещавшейся должности федеральной госслужбы либо сохраненного по прежней замещавшейся должности. Под среднемесячным заработком понимается денежное содержание, денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата и другие доходы, приходившиеся на периоды службы и иной деятельности, включаемые в выслугу или трудовой стаж. Стаж государственной службы - суммарная продолжительность периодов государственной службы и иной деятельности, в которую включается служба работа в должностях федеральной государственной службы и других должностях, определяемых Президентом РФ. Пенсии за выслугу лет для военнослужащих. Право на пенсию за выслугу лет имеют военнослужащие, которые: - имеют на день увольнения не менее 20 лет выслуги на военной службе и или службе в других формированиях; - имеют на день увольнения возраст не менее 45 лет, общий трудовой стаж не менее 25 календарных лет из них - не менее 12,5 лет военной службы или службы в других формированиях и увольняются по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или достижением предельного возраста пребывания на службе. Таким же правом обладают проходившие военную службу в других государствах, но проживающие в РФ если международными соглашениями РФ предусмотрено их пенсионное обеспечение на территории государства проживания.
Низкий уровень страховых пенсий по старости, непрерывно снижающееся отношение средней пенсии к средней заработной плате, сжатость источников для финансирования социальных гарантий пенсионного характера требуют дополнительных научно-правовых исследований. Остается востребованным поиск требующихся изменений в пенсионном законодательстве и разработка направлений его улучшения, адекватных современным экономическим, социальным и демографическим условиям. В настоящее время пенсионная система Российской Федерации переживает солидный кризис.
Во многом обострение данного кризиса обусловлено также досрочным пенсионным обеспечением. Дело в том, что каждая седьмая пенсионная выплата в стране предоставляется раньше срока. По этой причине всякий пенсионер по старости недополучает пятую часть пенсии из-за того, что больше двадцати процентов средств Пенсионного фонда Российской Федерации приходится на оплачивание досрочных пенсий, назначаемых за работу в связи с особыми условиями труда, в связи с особыми видами профессиональной деятельности, по медико-биологическим и природно-климатическ м основаниям.
Объектом изучения являются социальные отношения в области назначения страховых пенсий по старости. Предметом изучения являются нормативные правовые акты, регламентирующие обеспечение страховыми пенсиями по старости, труды ученых по данной теме, материалы судебной практики. Цель работы заключается в комплексном изучении условий назначения страховой пенсии по старости и особенностей назначения досрочной страховой пенсии по старости.
Вышеуказанная цель работы предопределила выделение и решение следующих задач: - изучить пенсионный возраст как правовую и практическую категорию; - рассмотреть особенности и роль страхового стажа; - выявить особенности порядка назначения досрочных страховых пенсий по старости в связи с особыми условиями труда; - определить воздействие особого вида профессиональной деятельности на назначение досрочной пенсии; - проанализировать досрочные страховые пенсии по старости в связи с работой в особых климатических условиях. Методологической основой исследования послужили: диалектический способ познания, общенаучные способы сопоставления, анализа и синтеза информации, обобщения. В процессе изучения наравне с общенаучными способами познания применялись также и особые способы: историко-правовой, формально-юридически , метод сравнительного правоведения и системного анализа юридических явлений, которые позволили рассмотреть явления в их взаимосвязи.
Работа состоит из введения, двух глав, объединяющих семь параграфов, заключения и списка литературы. Активная дискуссия о увеличении пенсионного возраста началась после кризиса 2008—2009 гг. За последние годы сбалансировать пенсионную систему не получилось.
Собираемые страховые взносы не покрывают объем выплачиваемых пенсий, и решать вопрос приходится за счет бюджета. Начиная с последней четверти XX века проводятся активные научные обсуждения и агрессивная критика законодательно установленного возраста выхода на пенсию в Российской Федерации, который был самым низким из всех государств, имеющих общегосударственную систему обязательного пенсионного обеспечения. В то же время пенсионные системы всех развитых государств в 1-ю очередь Организации экономического сотрудничества и развития ОЭСР давно перешли 65-летний рубеж пенсионного возраста, причем в абсолютном большинстве государств даже без символических гендерных отличий с льготным понижением возраста для женщин Помимо этого, в самом начале XXI в.
Отношения в области социального обеспечения никогда не стояли на месте, непрерывно прогрессировали и внося новые изменения, законодатель предусматривает все возможные социальные риски. В Конституции Российской Федерации, статья 7 которой провозглашает Россию социальным государством и предусматривает установление государственных пенсий и иных гарантий социальной защиты, закреплен принцип всеобщности пенсионного обеспечения.
Для продолжения работы вам необходимо ввести капчу
- Скачать Курсовая работа на тему Досрочные пенсии бесплатно и без регистрации - Studres
- читать онлайн и в мобильном приложении ЭБС Университетская Библиотека Онлайн.
- Конспекты юриста
- Что означает досрочный выход на пенсию
Вы точно человек?
Такая деятельность осуществляется фондом на основании лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию далее - лицензия. Фонд вправе осуществлять деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению со дня, следующего за днем принятия решения о предоставлении лицензии, а деятельность по обязательному пенсионному страхованию со дня, следующего за днем внесения фонда в реестр негосударственных пенсионных фондов - участников системы гарантирования прав застрахованных лиц. Настоящий Федеральный закон регулирует правовые, экономические и социальные отношения, возникающие при создании негосударственных пенсионных фондов, осуществлении ими деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению, в том числе по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию, реорганизации и ликвидации указанных фондов, а также устанавливает основные принципы государственного контроля за их деятельностью. Отношения, которые возникают при создании негосударственных пенсионных фондов, осуществлении ими деятельности, реорганизации и ликвидации указанных фондов, регулируются настоящим Федеральным законом, законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными актами Центрального банка Российской Федерации Субъектами отношений по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию являются фонды, Пенсионный фонд Российской Федерации, специализированные депозитарии, управляющие компании, вкладчики, участники, застрахованные лица и страхователи.
Участниками отношений по негосударственному пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию являются брокеры, кредитные организации, а также другие организации, вовлеченные в процесс размещения средств пенсионных резервов и инвестирования средств пенсионных накоплений. Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет — с 2019 по 2028 год. По итогу пенсионный возраст в России будет повышен на 5 лет: до 60 лет — для женщин, до 65 лет — для мужчин.
Пенсионный возраст в 2022 году: Для женщин: В 2022 году право выйти на пенсию имеют женщины, достигшие 56,5 лет. Также действуют и новые требования, касающиеся стажа и количества индивидуальных пенсионных коэффициентов: теперь должно быть 13 отработанных лет в 2021-м было 12 и 23,4 коэффициент в 2021-м — 21. Для мужчин: В 2022 году на пенсию могут отравиться те мужчины, которые достигли возраста в 61,5 года.
Для них действуют аналогичные требования, касающиеся стажа и количества индивидуальных пенсионных коэффициентов — 13 лет и 23,4 коэффициент. Досрочная пенсия — это пенсия, получаемая гражданами России, раньше обычного пенсионного срока, указанного в соответствующих положениях, принятых для ведения учета пенсионеров Федерации и упрощения сопутствующих процедур. Назначается, такой вид пенсионной ежемесячной поддержки граждан, жителям Федерации, с учетом перечня норм, определенных Законодательными положениями.
Главным условием получения досрочных выплат, является работа в трудных условиях, где имеет место угроза жизни или здоровью нанимаемого сотрудника, из-за выполняемой, необходимой обществу и государству деятельности. Важным нюансом выхода на пенсию досрочно, ранее положенного срока, является, имеющийся у гражданина отработанный, фактический стаж трудовой деятельности, состоящий из двух частей: страховой и реальной, приобретенной в сложных рабочих условиях. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.
Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы деятельности и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы деятельности , имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы деятельности , дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы деятельности , имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы деятельности. В случае изменения организационно-правовой формы и или наименований учреждений, предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и или наименования соответствующего учреждения организации , профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 1.
Демографическая функция реализуется посредством воздействия системы социального обеспечения на многие демографические процессы, в частности на продолжительность жизни населения, воспроизводство населения, стимулирование рождаемости или ее сдерживание. Так, крайне низкий уровень пенсионного обеспечения, приведший к резкому сокращению потребления пенсионеров, стал причиной высокой смертности среди лиц пожилого возраста и инвалидов. Отсутствие эффективной системы досрочного пенсионного обеспечения, влечет за собой существенное уровня средней продолжительности жизни в стране. Социальная социально-реабилитационная функция пенсионного обеспечения способствует поддержанию социального статуса граждан при наступлении различных социальных рисков болезни, старости, смерти кормильца, безработицы, бедности путем предоставления имеющихся видов пенсий, льгот с целью поддержания достойного уровня жизни и предупреждения обнищания. На практике она должна выражаться, например, в следующем.
Как известно, лицам предпенсионного возраста трудно устроиться на работу в силу имеющихся у них ограничений. Следовательно, государство обязано создать такие всевозможные условия для того, чтобы они могли реализовать свою остаточную трудоспособность. Посредством данной функции осуществляется реабилитационное направление социального обеспечения. Целью реабилитации является восстановление полностью либо частично полноценной жизнедеятельности человека, позволяющей ему обучаться, трудиться, общаться с другими людьми, самостоятельно себя обслуживать и т. Наряду с указанными выше функциями социального обеспечения в литературе выделяют другие функции.
Защитная функция проявляется в предоставлении социального обеспечения гражданам. Общество ставит задачу защитить их в трудной жизненной ситуации, оказать помощь в решении различных проблем материальных, физических, психологических, возрастных и т. Также выделяется духовно-идеологическая функция пенсионного обеспечения. В ее состав входят идеологическая, моральная и социально-психологическая подфункции. На наш взгляд, моральную подфункцию духовно-идеологической функции следует рассматривать в виде самостоятельной морально-этической функции социального обеспечения.
Ведь в основу существования социального государства заложены моральные нравственные начала. Они по своей сути входят в содержание принципов, которые пронизывают отношения по пенсионному обеспечению.
Для назначения досрочной страховой пенсии по социальным мотивам требуется наличие соответствующего страхового стажа. Для определенной категории работников страховая пенсия по старости может назначаться досрочно независимо от страхового стажа, например, женщинам, отработавшим в текстильной промышленности на соответствующих работах 20 лет, страховая пенсия по старости назначается досрочно по достижении ими 50 лет без требования страхового стажа. Лица, выработавшие необходимый страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, реализуют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с того момента, когда достигнут необходимого возраста, установленного законодательством для конкретной категории работников. Некоторым гражданам досрочная страховая пенсия может назначаться независимо от возраста и от продолжительности страхового стажа. В таком случае достаточно отработать определенное количество лет на соответствующих работах.
В этом случае пенсию назначат со дня, следующего за днем увольнения с работы. Могут ли отказать в досрочном выходе Социальный фонд может отказать в выплате досрочной пенсии, если не хватает специального стажа. Или если заявитель не представил документы, которые подтверждают стаж, а у СФР нет информации о том, что заявитель работал в таком-то месте. Размер фиксированной выплаты определяется ежегодно, но для отдельных лиц может устанавливаться в повышенном размере, например в зависимости от наличия иждивенцев, условий проживания, продолжительного стажа работы на севере или в сельской местности. А вот количество ИПК у каждого пенсионера свое, так как зависит от продолжительности стажа.
Для тех, кто выходит на пенсию по выслуге лет, формула другая. В большинстве случаев она зависит от зарплаты во время работы. Кто может выйти на пенсию досрочно Мужчины и женщины, которые проходили военную службу по контракту, сотрудники ОВД и приравненные к ним лица, а также космонавты и работники летно-испытательного состава. Работники, которые трудились в особых и тяжелых условиях, на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Медработники, педагоги, артисты.
Право на досрочную пенсию появляется у них не сразу после выработки нужного стажа, а при соблюдении отложенного периода. Предпенсионеры, если их сократили или уволили в связи с ликвидацией предприятия и они не могут найти другую работу.