В 2023 году планируется провести значительные изменения в структуре работников военкоматов, связанные с переводом их на государственную службу. Первое изменение коснется организационной структуры военкоматов. Средняя зарплата работников военкоматов в 2023 году составляла около 40 тысяч рублей в месяц. В 2024 году она увеличится на 15-25 процентов в зависимости от того, в каком регионе работает военкомат, и какую должность занимает работник. Давайте, рассмотрим сроки альтернативной гражданской службы, действующие в настоящее время, то есть в 2024 году. Эти сроки зафиксированы в Федеральном законе об альтернативной гражданской службе.
Большие изменения для военных и призывников в 2024 году
Электронный реестр воинского учета было поручено создать Минцифры до конца 2023 года, в 2024 году планируется наполнить его данными из комиссариатов, а с 1 января 2025 года Минобороны сможет начать его эксплуатировать. Депутаты Законодательного собрания Петербурга приняли постановление об обращении к министру обороны РФ Сергею Шойгу по поводу работы военных комиссариатов, сообщает «ФедералПресс». особый вид федеральной государственной службы. Также в 2024 году сотрудники военкоматов будут активно привлекаться к работе с молодежью. В целях повышения уровня осведомленности граждан о возможностях службы в вооруженных силах, будут проводиться различные информационные мероприятия и рекрутинговые кампании. Смотрим внимательнее — в этом составе в ранге служащих ФГГС числится весь гражданский персонал, который участвует в организации воинского учёта, призыва граждан на срочную службу, мобилизационной работе, пенсионном обеспечении уволенных с военной службы. В 2023 году планируется важное изменение в работе военкоматов — они будут переведены на государственную службу. Это решение принято в рамках стратегического плана развития вооруженных сил и государственной службы.
В России форсируют цифровизацию военкоматов
В 2024 году будут введены новые правила перевода военкоматов на государственную гражданскую службу. Эти правила распространяются на всех призывников, достигших возраста 27 лет. Согласно новым правилам, перевод будет осуществляться по заявлению призывника. Если у работника нет документов воинского учета, если работник не хочет самостоятельно становиться на учет или регистрироваться по месту пребывания, то работодатель должен сообщить об этом в военкомат в течение трех рабочих дней. Проект указа, подразумевающий перевод сотрудников военкоматов на федеральную государственную гражданскую службу опубликован на портале нормативных актов. Переход на государственную гражданскую службу для сотрудников военкоматов в 2024 году приведет к ряду значительных изменений в работе этих учреждений. В список профессий для альтернативной гражданской службы в 2024 году входит 149 специальностей, разработкой документа занималось Министерство труда, при создании перечня учитывались предложения федеральных органов.
Военкоматы Москвы перейдут на государственную службу в 2024 году
Новые обязанности госслужащих В связи с присвоением госслужащим военкоматам, им предстоит выполнять ряд новых обязанностей. Они будут непосредственно участвовать в работе военкоматов и осуществлять контроль за выполнением военной повинности в стране. Первой обязанностью госслужащих будет проведение регулярных призывов граждан на военную службу. Они будут заниматься подготовкой и организацией призывных кампаний, а также контролировать процесс призыва и распределения призывников по военным подразделениям. Второй важной задачей госслужащих будет проведение служебного расследования в случаях уклонения от призыва и нарушения военной повинности. Они будут собирать доказательства и проводить проверки, чтобы выявить нарушителей и принять соответствующие меры в соответствии с законодательством. Третьей обязанностью госслужащих будет подготовка и проведение мобилизационных мероприятий. Они будут руководить процессом мобилизации в случае угрозы безопасности страны или военного конфликта. Госслужащие будут организовывать массовую призывную кампанию, формировать военные подразделения и осуществлять распределение резерва по военным заведениям и объектам. Кроме того, госслужащие будут принимать участие в разработке и утверждении военных планов и программ, а также в контроле за выполнением военных бюджетов и законодательных актов, связанных с военной сферой. Они будут непосредственно участвовать в принятии решений, касающихся военной деятельности и безопасности страны.
Подготовка госслужащих к службе в военкоматах Октябрь 2024 года стал поворотным моментом в истории государства, когда было принято решение о присвоении госслужащих военкоматам. Это вызвало необходимость подготовки госслужащих к выполнению новых обязанностей и службы в военкоматах. Для успешного освоения новых ролей и выполнения воинских поручений, госслужащие проходят специальную подготовку. Государственные органы разработали программу обучения, которая включает в себя следующие основные этапы: Ознакомление с воинской дисциплиной и законодательством Первым этапом подготовки госслужащих является ознакомление с основными принципами военной службы. Госслужащие изучают законы и правила, регулирующие деятельность военкоматов. Важным аспектом является ознакомление с воинской дисциплиной, установленными регламентами и требованиями к подчиненным. Подготовка к физическим нагрузкам Военная служба требует высокой физической подготовки. Госслужащие проходят специальные физические тренировки, направленные на развитие выносливости, силы и скорости. Они осваивают элементы боевой подготовки и участвуют в специальных тренировках, чтобы быть готовыми к выполнению воинских задач. Приобретение профессиональных навыков Госслужащие проходят обучение основам военной тактики, стрельбе, медицинской подготовке и другим профессиональным навыкам.
Они изучают основы военной связи, обращения с оружием и техникой, а также основы проведения разведывательных и разъяснительных мероприятий. Психологическая подготовка Военная служба требует от госслужащих сильного характера, стойкости и психологической устойчивости. Поэтому в рамках подготовки особое внимание уделяется психологическому тренингу и укреплению психологического здоровья госслужащих. Они изучают стрессоустойчивость, управление эмоциями и принятие решений в экстремальных ситуациях. Весь процесс подготовки госслужащих к службе в военкоматах направлен на повышение их профессионализма и эффективности выполнения воинских задач. Госслужащие осознают важность своей новой роли и готовы применить полученные знания и навыки в служении родине. Ожидаемые изменения в кадровой политике В октябре 2024 года ожидаются значительные изменения в кадровой политике, связанные с присвоением госслужащих военкоматам. Это решение вызвано желанием укрепить обороноспособность страны и обеспечить ее безопасность. Согласно новым правилам, госслужащие будут подразделены на три категории: Военнослужащие Цивильные сотрудники Резервисты Военнослужащие будут включать в себя уже служащих в армии и новых наборов граждан, которые будут обучаться и проходить службу в военных подразделениях. Они будут отвечать за непосредственное выполнение оборонительных задач и участие в военных операциях.
Цивильные сотрудники будут заниматься различными административными и вспомогательными функциями военных подразделений. Они будут отвечать за поддержку и обеспечение жизнедеятельности военнослужащих. Резервисты будут составлять резервные силы, готовые к мобилизации в случае необходимости. Они будут обучаться и поддерживать свою готовность к службе в резерве. Каждая категория госслужащих будет иметь свои требования к обучению и квалификации. Будут разработаны специальные программы и курсы, а также проведено соответствующее аттестование, чтобы гарантировать профессионализм и эффективность работы каждой категории. Ожидается, что такие изменения в кадровой политике позволят укрепить обороноспособность страны, повысить ее безопасность и обеспечить эффективное функционирование военных подразделений. Какие категории госслужащих попадут под присвоение Согласно новым правилам, вступающим в силу с октября 2024 года, под присвоение военкоматам окажутся определенные категории госслужащих. Это связано с желанием правительства укрепить оборонную способность страны и гарантировать ее безопасность. Военные специалисты выделяют несколько основных категорий госслужащих, которые будут подпадать под присвоение военкоматам: Госслужащие военных ведомств — сотрудники Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Федеральной службы безопасности и иных ведомств, связанных с обеспечением безопасности страны.
Госслужащие сферы образования и науки — преподаватели, научные работники и сотрудники учебных заведений, осуществляющие важные функции для развития науки и образования в стране. Госслужащие в медицинской сфере — врачи, медицинские сестры и другой персонал, работающий в медицинских учреждениях и обеспечивающий здоровье граждан.
Чтобы получить бронь, компания должна соответствовать ряду условий: у организации есть подписанные с органами власти договоры о поставках в военное время; организация поставляет продукцию, работы или услуги по гособоронзаказам; в полномочия организации входят «особые задачи», которые устанавливают органы власти разных уровней.
Узнать, обязаны ли вы бронировать работников, можно в территориальной комиссии по бронированию. Такие комиссии обычно организованы при администрациях района или города отделение должно быть в каждом регионе. В комиссии нужно получить документы для бронирования — выписки из перечня должностей и профессий, по которым бронируют работников, и инструкции по бронированию.
Есть предприятия, которые не ведут воинский учет. Как быть в этом случае? В соответствии с законодательством все организации должны вести воинский учет.
В противном случае это является нарушением. Исключения составляют компании, где среди работников нет военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Для исправления ситуации организация должна подготовить и подать в военкомат или в орган местного самоуправления по месту регистрации организации при отсутствии военкомата пакет документов для постановки работодателя на учет.
Письмом Минкультуры от 21. После того как документы будут приняты, нужно получить в военкомате или органе местного самоуправления справку о постановке организации на учет. Поскольку в настоящее время нет порядка постановки организации на воинский учет, утвержденного нормативными актами, процедура может отличаться в разных муниципалитетах.
Поэтому рекомендуем обратиться в местный военкомат для дополнительных разъяснений. С 1 января 2024 года увеличивается предельный возраст пребывания в запасе: — с 35 до 40 лет — для первого разряда, — с 45 до 50 лет — для второго разряда, — с 50 до 55 лет — для третьего разряда; пребывания в мобилизационном резерве: — для высших офицеров — 70 лет, — для старших офицеров — 65 лет, — для младших офицеров — 60 лет, — для иных воинских званий — 55 лет. Того, кто достиг предельного возраста пребывания в запасе, или того, кого признали негодным к военной службе по состоянию здоровья, переводят в отставку и снимают с воинского учета.
Женщины с ВУС относятся к третьему разряду и состоят в запасе до достижения 45 лет, а если есть офицерское воинское звание — до 50 лет. Для них предельный возраст запаса не изменился. Новые правила для работодателей Правило 1: работодатель обязан вручить сотруднику повестку Работодатель должен вручать под роспись повестки гражданам, поставленным на ВУ без личной явки в военкомат.
В таких повестках указано место и время, куда работник должен прийти.
Благодаря этим мерам будет обеспечена максимальная поддержка персонала и помощь им в адаптации к новым условиям после сокращения военных комиссариатов в 2024 году. Реорганизация компетенций В рамках плана сокращения военных комиссариатов на 2024 год проводится реорганизация компетенций с целью оптимизации работы и повышения эффективности системы. Данные изменения включают в себя: 1. Передачу функций призывного регистра и медицинской комиссии в Главное управление делами, отвечающее за учет призывников и проведение медицинских осмотров. Создание межведомственной комиссии, в которую войдут представители Министерства обороны, Министерства здравоохранения и Главного управления делами. Такая комиссия будет заниматься координацией работы по призыву и регистрации призывников. Усиление роли территориальных органов Министерства обороны в проведении работы по призыву. Вместо региональных военных комиссариатов будут созданы отделы призыва, которые будут подчинены территориальным органам Минобороны. Читайте также: Администрация Сортавальского муниципального района Реорганизация компетенций позволит более эффективно управлять процессом призыва и учета призывников, а также повысит качество медицинских осмотров и контроля за состоянием здоровья будущих солдат.
Сокращение военных комиссариатов в 2024 году будет проводиться по определенному порядку. В первую очередь будут закрыты комиссариаты, которые находятся в регионах, где количество призывников снижается, а также в тех регионах, где существуют излишки персонала. Сокращение будет проводиться ступенчато, с учетом запросов и потребностей каждого региона. Определенные критерии будут учитываться при принятии решения о закрытии того или иного комиссариата, например, количество призывников в регионе, наличие альтернативных точек набора и т. Важно отметить, что военные комиссариаты, которые будут закрыты, не прекратят работу полностью. Ряд функций, таких как подготовка документации и проведение призывных кампаний, будет перенесен на смежные комиссариаты с сохранением качества обслуживания и оперативности решения вопросов. При сокращении военных комиссариатов будет обеспечено социальное сопровождение сокращаемых сотрудников. Рядом будут предоставлены меры поддержки, такие как предоставление новых рабочих мест, переподготовка персонала и т. Таким образом, порядок сокращения военных комиссариатов будет осуществляться с учетом множества факторов, с целью оптимизации системы призыва и поддержки военнослужащих. Отражение планов в нормативных актах В этом законе содержатся положения, описывающие процедуру сокращения военных комиссариатов, а также критерии и основания для принятия такого решения.
В частности, в законе указывается, что сокращение военных комиссариатов может происходить при сокращении численности военнообязанных на определенной территории или при изменении географического распределения военнообязанных. Кроме того, в Законе Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» указаны механизмы и порядок взаимодействия военных комиссариатов с другими органами власти, включая муниципальные органы и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Эти положения позволяют обеспечить эффективное взаимодействие при реализации планов по сокращению военных комиссариатов. Для осуществления планов по сокращению военных комиссариатов в 2024 году могут быть приняты дополнительные нормативные акты, которые уточнят процедуру и основания для сокращения, а также определенные сроки и порядок проведения реорганизации. Важно отметить, что планы по сокращению военных комиссариатов основываются на общих государственных целях и стратегии развития Вооруженных Сил Российской Федерации. Нормативные акты Описание Закон Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» Определяет порядок и основания для сокращения военных комиссариатов, включая критерии и механизмы взаимодействия с другими органами власти. Ожидаемые перспективы военкоматов в 2024 году Одной из главных перспектив военкоматов в 2024 году является внедрение современных информационных технологий. Военкоматы будут активно использовать электронные системы для обработки и хранения данных о призывниках, армейском учете и других важных задачах.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации.
Сотрудники тверских военкоматов будут переведены на федеральную государственную гражданскую службу
Сокращение военных комиссариатов в 2024 году: дата и подробности. В конце 2023 и начале 2024 года планируется сокращение ряда военкоматов в России. Владимир Путин поручил использовать единый электронный реестр во время осеннего призыва 2024 года, а также обеспечить постановку на воинский учет без личной явки в военкомат. Является ли это подготовкой к мобилизации? Средняя зарплата работников военкоматов в 2023 году составляла около 40 тысяч рублей в месяц. В 2024 году она увеличится на 15-25 процентов в зависимости от того, в каком регионе работает военкомат, и какую должность занимает работник. В военных комиссариатах с 2024 года предусмотрены изменения в системе оплаты труда. Новые правила позволят улучшить условия работы и повысить заработную плату сотрудников. Однако, в последнее время наблюдаются изменения в сфере госслужбы в военкоматах. Современные технологии, расширение информационного пространства и изменение требований к работникам приводят к необходимости изменения подходов к госслужбе в этой сфере.
Воинский учет в 2024 году: к чему готовиться компаниям уже сейчас
| С 1 октября заработают изменения по воинскому учету | В статье рассказывается о главных изменениях в государственной службе военкоматов, которые начнутся с 2024 года. |
| Воинский учет в 2024 году: к чему готовиться компаниям уже сейчас | По словам специалиста, если верить Приказу Министра обороны РФ от 21 ноября 2019 г. № 685, должность военного комиссара является должностью федеральной гражданской службы. |
Сотрудники тверских военкоматов будут переведены на федеральную государственную гражданскую службу
Владимир Путин поручил использовать единый электронный реестр во время осеннего призыва 2024 года, а также обеспечить постановку на воинский учет без личной явки в военкомат. Является ли это подготовкой к мобилизации? Будет ли мобилизация в России в 2024 году после выборов президента. Президент России Владимир Путин заявил, что не существует неотложной потребности во второй волне мобилизации, подводя итоги уходящего года. Переход на государственную гражданскую службу для сотрудников военкоматов в 2024 году приведет к ряду значительных изменений в работе этих учреждений.
Изменения в статусе госслужащих
- Единый реестр воинского учета и электронные повестки в 2024: что нужно знать
- Изменения в статусе госслужащих
- - Большие изменения для военных и призывников в 2024 году
- Увеличение срока службы граждан
Воинский учет в 2024 году: к чему готовиться компаниям уже сейчас
Однако, в последнее время наблюдаются изменения в сфере госслужбы в военкоматах. Современные технологии, расширение информационного пространства и изменение требований к работникам приводят к необходимости изменения подходов к госслужбе в этой сфере. В октябре 2024 года в России вступит в силу новый закон, согласно которому все государственные служащие, независимо от пола и возраста, будут присвоены военкоматам. "К госслужащим относятся практически все работники правоохранительных органов и военнослужащие (в том числе срочной службы), а также гражданский персонал военных учреждений, вплоть до домов отдыха Минобороны.
Октябрь месяц 2024г военкоматам присвоят госслужащих
В этой связи предлагается внести изменения в Положение о военных комиссариатах, разрешив устанавливать для работников военкоматов дополнительное материальное стимулирование из средств региональных и местных бюджетов, а также внебюджетных средств. Ранее сообщалось, что к 2025 году в России в полную силу заработают реестры о военнообязанных и для военнообязанных. Всего в базе данных будет содержаться 25 позиций с личной информацией о каждом потенциальном призывнике, в том числе ФИО, пол, дата рождения, паспортные данные, место рождения, телефон, электронная почта, СНИЛС, ИНН, место жительства, семейное положение, наличие иностранного гражданства, код и номер военкомата учета, сведения об образовании, работе и здоровье, основания для отсрочки, наличие судимостей и факт нарушения закона о воинской обязанности.
Оптимизация процесса призыва и распределения также позволит сократить время ожидания между прохождением медицинского осмотра и непосредственным началом службы. Это позволит более эффективно использовать ресурсы и сокращать затраты государства на содержание военкоматов. Обновление системы призыва и распределения на государственную службу будет постепенно внедряться до 2023 года. Это позволит руководству военкоматов и молодым людям успеть адаптироваться к новым условиям и обеспечить бесперебойность процесса призыва и распределения. Новые критерии признания граждан негодными к службе В соответствии с указом президента, вступающим в силу с 1 января 2023 года, военкоматы переводятся на государственную службу.
В связи с этим, будут внесены изменения в процедуру призыва граждан на военную службу. Один из главных изменений — введение новых критериев для определения негодности граждан к службе. Теперь призывник может быть признан негодным, если у него имеются следующие состояния или заболевания: 1. Опасные заболевания сердечно-сосудистой системы, включая пороки сердца. Заболевания органов дыхания, способные существенно ограничивать физическую активность призывника. Расстройства психического здоровья, включая шизофрению, аутизм, эпилепсию и депрессию. Определенные зрительные нарушения, включая выраженную близорукость или дальнозоркость.
Наличие инфекционных заболеваний, которые могут привести к прерыванию обучения призывника на срок более 30 дней. Помимо этого, граждане, имеющие ограниченную подвижность или физические дефекты, которые могут значительно затруднять выполнение служебных обязанностей, также могут быть признаны негодными. Новые критерии признания граждан негодными к службе позволят более детально и объективно учитывать состояние здоровья призывников и их способности выполнить служебные обязанности в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации. Повышение пенсионного возраста для военнослужащих Повышение пенсионного возраста для военных будет осуществляться постепенно. Если раньше военным достаточно было отслужить определенное количество лет, чтобы получить право на пенсию, то теперь они будут выходить на пенсию либо по достижении определенного возраста, либо после отслуживания необходимого количества лет. Это изменение связано с растущей ожидаемой продолжительностью жизни и необходимостью более равномерного распределения нагрузки на государственную пенсионную систему. Увеличение пенсионного возраста для военных поможет обеспечить баланс между правами и обязанностями граждан.
Однако, следует отметить, что это изменение не затронет военнослужащих, которые уже служат или уже достигли пенсионного возраста. Они будут продолжать получать пенсию согласно старым правилам. Повышение пенсионного возраста для военнослужащих — это важный шаг в развитии пенсионной системы и обеспечении стабильности государства. Оно позволит более эффективно управлять пенсионными фондами и обеспечить достойные условия для будущих поколений военных. Усиление мероприятий по профилактике отклонений от военной службы С целью улучшения дисциплины и эффективности военной службы в России, военкоматы будут переведены на государственную службу с 1 января 2023 года. Это решение было принято в соответствии с указом президента.
Воспользоваться им могут те, чьим убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы.
А еще мужчины из коренных малочисленных народов России, если они ведут традиционный образ жизни и занимаются народными промыслами. Срок альтернативной службы дольше, чем обычной срочной. Если же призывник проходит АГС в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, ему придется отработать там 21 месяц. Если призывника направили в организацию, принадлежащую вооруженным силам, то срок службы — на три месяца меньше 18 месяцев. Минобороны сообщало , что раньше число желающих служить по АГС только сокращалось. Но сейчас призывники стали чаще интересоваться АГС. Об этом пишет News.
Так, Сергей Кривенко, директор ассоциации «Гражданин. Право» включена в реестр иноагентов рассказал, что количество обращений на их горячую линию по теме альтернативной службы по сравнению с прошлым годом сейчас увеличилось примерно в десять раз. Возможно, запросов станет еще больше, так как 1 ноября начался осенний призыв. Чтобы получить право на замену традиционной воинской службы альтернативной, нужно подать соответствующее заявление в военный комиссариат. Одной подачи заявления недостаточно, так как по смыслу действующего законодательства, на заявителе об АГС лежит обязанность довести до сведения призывной комиссии, иного уполномоченного органа, а также суда обоснованные доводы о наличии у него убеждений или вероисповедания, которые противоречат несению военной службы. В заявлении призывник обязан обосновать, почему обычная срочная служба противоречит его убеждениям, говорит Дан Хоролец, юрист БА Бюро адвокатов «Де-юре» Бюро адвокатов «Де-юре» Федеральный рейтинг. Дополнительно гражданин может приложить любые другие документы, которые подтверждают, что его убеждения не позволяют ему проходить военную службу, говорит Кирилл Коршунов, руководитель практики «Мобилизационный консалтинг» КИАП КИАП Федеральный рейтинг.
Следующий этап — рассмотрение заявления. Доводы призывника оценят на заседании призывной комиссии в его личном присутствии. Заранее нужно подготовить выступление: оно не должно быть длинным — речи на пять минут достаточно, советуют в правозащитной организации «Солдатские матери Санкт-Петербурга». Текст следует структурировать, заявив о комплексе убеждений, которым противоречит несение военной службы, и последовательно озвучить каждое. Помимо выступления самого заявителя, на заседании выслушают «свидетелей»: тех, кто готов подтвердить убеждения призывника. Комиссия проанализирует все представленные документы, дополнительно исследует материалы, которые получила самостоятельно, говорит Владимир Китсинг, управляющий партнер АБ «Китсинг и партнеры» АБ «Китсинг и партнеры» Федеральный рейтинг. Когда призывнику откажут Важно подать заявление на АГС в установленные сроки.
Если речь идет об осеннем призыве, бумагу нужно направить до 1 апреля, а если о весеннем — до 1 октября согласно ст. При отчислении из вуза такое заявление надо подать в течение десяти дней после подписания приказа в учебном заведении.
Особенно, в России, где боевое оружие запрещено для граждан на законодательном уровне. Также в ФЗ об альтернативной гражданской службе не идет речь о времени, в течение которого призывник придерживается тех или иных убеждений. Один человек не приемлет насилие и все что с ним связано например, оружие и военная форма уже 10 лет, а другой стал придерживаться такого принципа месяц назад после каких-то событий, произошедших в его жизни. Другие словами, невозможно представить объективные доказательства наличия тех или иных убеждений.
Следующая статья Федерального закона раскрывает, кого можно направить на альтернативную гражданскую службу: здесь стоит обратить внимание на следующие моменты. Во-первых, гражданин, которого направляют на АГС, ввиду того что АГС является прежде всего именно заменой военной службы, должен быть призывного возраста, то есть быть совершеннолетним и, одновременно, быть младше 27-ми лет. Во-вторых, призывник не должен иметь противопоказаний к военной службе, так как, если противопоказания имеются, такому гражданину сразу выдается военный билет по здоровью либо отсрочка. Такой гражданин может пойти на государственную гражданскую службу, но это никак не связано с АГС, хотя эти два вида трудовой деятельности могут проходить в одной организации. В-третьих, те юноши, у которых действует какая-либо отсрочка, например, отсрочка от армии по учебе. В-четвертых, на АГС могут направить только гражданина, лично или посредством почтовой связи подавшего заявление о замене срочной службы в армии на альтернативную гражданскую службу.
И последнее, на альтернативную службу направляются призывники, для которых призывная комиссия вынесла решение звучащее следующим образом: «Решение о направлении на АГС». Решение целиком и полностью основано на соблюдение порядка написания и подачи юношей заявления. Как и когда правильно написать такое заявление, какие необходимо приложить документы и другие вопросы, рассмотрим ниже в настоящей статье. Наверняка у многих возникает вопрос, почему призывники готовы рисковать свободой — самым дорогим, что есть у человека — и пытаться давать взятки в надежде купить военный билет даже тогда, когда год службы в воинской части можно заменить на практически обычную работу, которую так часто приводят в качестве аргумента против военной службы. Все дело в том, что разница между военной и альтернативной службой не только в месте ее прохождения. Одно из главных отличий — это срок альтернативной гражданской службы.
Здесь остановимся подробнее, каким документом установлены сроки прохождения АГС, когда начинается отсчет и так далее. Срок альтернативной гражданской службы Как уже было подчеркнуто выше, альтернативная гражданская служба отличается от военной службы по призыву не только видом деятельности, но и другими условиями, главным из который, пожалуй, является срок альтернативной гражданской службы. В силу того, что АГС — это возможность, которая предоставляется гражданам для замены срочной службы, за эту возможность придется платить увеличенным сроком службы. И это одно из основных отличий. Давайте, рассмотрим сроки альтернативной гражданской службы, действующие в настоящее время, то есть в 2024 году. Эти сроки зафиксированы в Федеральном законе об альтернативной гражданской службе.
Здесь тоже есть несколько вариантов: ситуация зависит от того, в какой организации будет проходить служба. Если служба будет проходить в организациях, подведомственных российской армии, или в военных частях на должностях гражданской службы, то срок АГС составит 18 месяцев, иначе говоря, 1,5 года. И другой случай, когда служба проходит в других организациях, не связанных с вышеуказанными, то есть организации не связанные с армией, например, почта или налоговая инспекция — тогда срок альтернативной гражданской службы в России по закону будет составлять 21 календарный месяц, то есть почти 2 года. Очевидным, является значительное увеличение срока службы по сравнению классической службой по призыву, где срок службы в 2024 году составляет 12 месяцев. Место прохождения альтернативной гражданской службы Не секрет, что для многих призывников наибольший интерес представляет место прохождения альтернативной гражданской службы, то есть место, где придется работать и, соответственно, что придется делать. Многие слышали истории и легенды про уход за больными в лечебных учреждениях, и у ребят сложилось впечатление, что это единственно возможный вариант.