Максимум будет, если в расчет берете заработок в размере годового лимита. Максимальный средний дневной заработок при расчете больничного пособия в 2024 году не должен превышать 4 039,73 руб. ((1 032 000 руб. + 1 917 000 руб.): 730 дн.). Популярные вопросы и ответы. Кто оплачивает больничный лист в 2023 году? Сколько дней больничного в год оплачивается работнику? Какой стаж необходим работнику для больничного листа? Можно ли уволить работника, находящегося на больничном? Популярные вопросы и ответы. Кто оплачивает больничный лист в 2023 году? Сколько дней больничного в год оплачивается работнику? Какой стаж необходим работнику для больничного листа? Можно ли уволить работника, находящегося на больничном? Получение больничного в январе может иметь несколько выгодных сторон. Во-первых, в январе начинается новый календарный год, а это значит, что у вас есть возможность получить новый лимит для оплаты больничных пособий.
Отпуск или больничный в 2024 году: сравниваем выгоду
Оплата больничных листов в выходные дни Если больничный лист приходится на рабочие дни, то сотрудник имеет право на полную оплату за эти дни. Зарплата должна быть рассчитана с учетом ставки заработной платы и дополнительных пособий, предусмотренных законодательством или коллективным договором. В таком случае существует несколько вариантов: Оплата только за рабочие дни: некоторые компании могут решить оплатить больничный лист только за дни недели, и не выплачивать зарплату за выходные дни. В этом случае, сотрудник будет получать меньшую сумму, поскольку выходные дни будут считаться нерабочими. Дополнительная оплата за выходные дни: другие компании могут решить выплатить сотруднику дополнительное пособие за выходные дни, которые приходятся на больничный лист. Это позволит сотруднику сохранить свою обычную заработную плату и компенсировать потери от болезни. Политика компании и коллективный договор Вариант оплаты больничных листов в выходные дни зависит от политики компании и коллективного договора.
Компании имеют право устанавливать свои правила и условия оплаты больничных листов, в соответствии с требованиями трудового законодательства. Поэтому, перед тем как принимать решение о расчете заработной платы при больничном листе, рекомендуется ознакомиться с политикой компании и коллективным договором. В них обычно прописаны все условия и правила, касающиеся оплаты больничных листов. Влияние выходных дней на расчет зарплаты при больничном листе зависит от политики компании и условий коллективного договора. Сотрудник имеет право на полную оплату за рабочие дни, но оплата за выходные дни может быть разной в разных компаниях. Проверьте политику вашей компании и коллективный договор, чтобы знать, как будет рассчитываться ваша зарплата при больничном листе в выходные дни.
Практические примеры расчета зарплаты с учетом выходных Пример 1: Работник без больничного листа Допустим, у работника установлен 5-дневный рабочий график понедельник-пятница и его часовая ставка составляет 500 рублей.
Предоставьте для оформления и выдачи больничного листа паспорт и СНИЛС — из них врач возьмет все данные для записи. Выдавать больничные листы вправе только медицинские организации или индивидуальные предприниматели с лицензией на право проводить экспертизу временной нетрудоспособности: больницы, поликлиники, частные клиники. Оформляют больничные медицинские работники этих организаций или предпринимателей: врач, фельдшер с функцией лечащего врача или зубной врач. Не выдают больничные врачи скорой помощи, персонал оздоровительных центров и станций переливания крови, медицинские чиновники. ЭЛН врач оформляет в первый или последний день болезни. В строке «дата выдачи» указывает дату оформления. Если вы отработали целый день и этим же днем открываете больничный, попросите врача выписать больничный лист со следующего календарного дня.
Бухгалтер не сможет начислить вам одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности. Уведомление, что больничный открыт продлен, закрыт или оплачен , придет в личный кабинет на портале госуслуг в течение двух календарных дней. Оно поступит, даже если в личном кабинете не заполнен номер полиса ОМС. Можно ли открыть больничный онлайн Открыть больничный онлайн не получится. Сейчас же для открытия, продления, закрытия и аннулирования больничного необходимо обратиться в медицинское учреждение лично, а при повышенной температуре — вызвать врача на дом. Как проверить больничный Важно, чтобы больничный был оформлен без ошибок: неправильно оформленный лист нетрудоспособности работодатель не примет — придется переделывать. Проверить ЭЛН можно на сайте госуслуг. Для этого нужно зайти в личный кабинет и ввести запрос «электронный лист нетрудоспособности» и дальше следовать полученным подсказкам.
Больничный можно найти по номеру или задать период для поиска, если не знаете номер. Проверить статус больничного и информацию о сумме выплат можно в личном кабинете на сайте ФСС. Для входа нужно ввести логин и пароль от личного кабинета «Госуслуг». Особенности начисления и оплаты больничного Больничный по уходу за ребенком. Оформить больничный по уходу за ребенком может любой член семьи мама, папа, бабушка, дедушка и так далее , попечитель или опекун. Социальный фонд оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста ребенка и вида заболевания: до семи лет — 60 дней с простыми заболеваниями, с входящими в перечень Минздравсоцразвития — 90 дней; с семи до 15 лет — 45 дней каждый больничный сроком не более 15 дней ; для ребенка до 18 лет с инвалидностью — 120 дней; для ребенка, больного онкологическими заболеваниями и ВИЧ — без ограничений. Обратите внимание, что при необходимости, сначала больничный лист может оформить один родственник или опекун ребенка, а затем — другой [3].
Например, мама 11-летнего Паши взяла отпуск по уходу за ребенком, так как Паша сломал ногу и ему требуется уход.
Какие выплаты полагаются при больничном? Когда работник заболевает и вынужден оставаться в больнице, ему полагаются определенные выплаты, которые компенсируют упущенный доход. Размеры этих выплат и процесс их начисления определены в законодательстве Российской Федерации. Болеутоляющее пособие Болеутоляющее пособие — это основная выплата, которую работник получает во время болезни. Оплата производится работодателем, а затем компенсируется Фондом социального страхования. Предпенсионное пособие При длительной болезни, когда работник находится в больничном более 6 месяцев, ему может быть начислено предпенсионное пособие.
Начисление и выплата предпенсионного пособия осуществляются Пенсионным фондом Российской Федерации. Советуем прочитать: Можно ли карликовой собаке гулять на придомовой территории? Выплата за счет работодателя Некоторые работодатели предоставляют дополнительные выплаты своим работникам во время больничного. Размер и условия этих выплат определяются трудовым договором или коллективным договором. Обычно такие выплаты составляют определенный процент от заработной платы работника и выплачиваются наряду с болеутоляющим пособием.
Гарантия сохранения рабочего места: работник, находящийся на больничном, имеет право на гарантии сохранения своего рабочего места и возможности продолжения работы после выздоровления. Обязанности работника: Сообщение о болезни: работник обязан незамедлительно уведомить своего непосредственного начальника о своей нетрудоспособности и предоставить все необходимые документы, подтверждающие факт болезни. Соблюдение режима: работник обязан строго соблюдать режим лечения, назначенный врачом, чтобы как можно скорее выздороветь и вернуться к работе.
Возврат вовремя: работник обязан возвращаться на работу после окончания больничного без увольнительной справки, чтобы подтвердить свою готовность к продолжению трудовой деятельности. Работник вправе оформить больничный лист и получать пособие по временной нетрудоспособности в период новогодних каникул. Он также имеет право на гарантии сохранения рабочего места. В свою очередь, работник обязан незамедлительно уведомить начальство о своей нетрудоспособности, соблюдать режим лечения и возвращаться на работу после выздоровления. Какая сумма выплачивается за больничный в новогодние каникулы в 2024 году? В новогодние каникулы в 2024 году работники, находящиеся на больничном, имеют право на оплату своего временного нетрудоспособного состояния. Существует два вида больничного: обычный и уход за ребенком. Обычный больничный выплачивается работникам, которые временно не могут выполнять свои трудовые обязанности по причине заболевания или травмы, не связанных с производственной деятельностью.
Как рассчитывается сумма выплаты? Сумма выплаты за обычный больничный рассчитывается исходя из среднего заработка за последние двенадцать месяцев. Пример расчета Допустим, средний заработок работника за последние двенадцать месяцев составляет 600 000 рублей. За весь период новогодних каникул должно быть выплачено соответствующее количество дней по данной сумме. Уход за ребенком Уход за ребенком — особый вид больничного, который предоставляется одному из родителей для ухода за ребенком в возрасте до трех лет. Важно помнить! Выплата за больничный осуществляется работодателем; Сумма выплаты за больничный не может быть меньше минимальной заработной платы; Если работник находится на больничном в период оплаты отпуска, он все равно имеет право на получение выплаты; День выплаты можно выбрать согласно личным пожеланиям работника.
Больничные в 2024 году: как выросли суммы выплат и от чего они зависят
С 1 января в России увеличат максимальный размер выплат по больничному листу. С нового года можно будет получить максимальную сумму в 2736 рублей в день. По общим правилам в 2024 году больничное пособие начисляют и оплачивают за весь период нетрудоспособности или иного страхового случая. В оплачиваемый период включайте все календарные дни, в том числе нерабочие праздничные и выходные дни. При расчете заработной платы, работодатель должен исключить период времени, когда работник отсутствовал на работе по больничному листу. Это означает, что работник будет оплачен только за отработанные дни в январе, без учета больничного листа. Популярные вопросы и ответы. Кто оплачивает больничный лист в 2023 году? Сколько дней больничного в год оплачивается работнику? Какой стаж необходим работнику для больничного листа? Можно ли уволить работника, находящегося на больничном? С 1 января 2024-го рассчитывать пособия будут исходя из размера минимальной заработной платы – с 1 января 2023 года данная величина составляет 554 рубля.
Проактивные выплаты в 2024 году: ответы на вопросы бухгалтеров
Новогодние каникулы продлятся еще дополнительные два дня — 3 и 4 января. Это будет связано с тем, что 7 января — Рождество Христово, праздник православных христиан, который является нерабочим днем согласно законодательству. Таким образом, сотрудники смогут насладиться продолжительным отдыхом в начале года. Советуем прочитать: Акт приема передачи: простой образец Праздник в честь 23 февраля 23 февраля — День защитника Отечества, который является праздничным и нерабочим днем в РФ.
В 2023 году этот праздник выпадает на четверг, что дает возможность взять дополнительный выходной день и получить продолжительный отдых к началу марта. В 2023 году 1 мая выпадает на понедельник, поэтому дополнительного выходного в этом случае не предусмотрено. Однако, с 2 по 9 мая праздничные дни будут продолжительными, что позволит сотрудникам насладиться долгим отдыхом весной.
Краткая сводка праздничных дней в 2023 году: 1 и 2 января — Новогодние праздники. В 2023 году в России ожидаются несколько длительных периодов праздников, которые позволят работникам насладиться продолжительным отдыхом. Если сотрудник будет находиться в больничном в период праздников, его заработок будет увеличен за счет дополнительных выходных и праздничных дней.
Какие выплаты полагаются при больничном?
Работнику необходимо уточнить такие моменты, как сроки оплаты исходя из расчетного периода, чтобы точно знать, когда и в каком размере будет выплачиваться компенсация. Условия труда В случае, когда работник заболел и находится на больничном по совместительству, условия труда в каждом месте работы могут быть учтены при оплате. Важно обратить внимание на все особенности каждого места работы для корректного расчета оплаты. Советуем прочитать: Как корректно уволиться, если нужно позаботиться о родственниках? Больничный по совместительству в 2024 году имеет свои особенности, которые следует учитывать, чтобы получить компенсацию в полном объеме. Оплата производится исходя из общего стажа работы, учитываются отпускные и документы, уточняется расчетный период и учитываются условия труда в каждом месте работы. Все эти моменты важно учесть, чтобы быть готовым к оплате больничного по совместительству в 2024 году. Сроки и порядок выплаты больничного по совместительству в 2024 году Сроки выплаты Выплаты по больничному по совместительству производятся на основании болезненного состояния работника, которое подтверждается справкой от врача. Работник должен предоставить справку от врача работодателям об обращении в медицинское учреждение и о продолжительности больничного.
После этого работодатель в течение 10 дней производит выплату в соответствии с указанным порядком.
При этом работодателю, чтобы получать информацию в онлайн-режиме, следует наладить электронное взаимодействие с Соцфондом. Граждане же могут найти информацию о статусе своего листка в личном кабинете на портале Госуслуг. Теперь работодатель оплачивает первые 3 дня болезни сотрудника, а Соцфонд остальные дни. В то же время выплаты по больничному не могут превышать максимальной планки в 122 тыс.
Поэтому если вы работаете неофициально и работодатель экономит на вас, то пособие по временной нетрудоспособности вы не сможете получать. То же самое касается самозанятых. Ожидалось, что в 2023 году они смогут уплачивать взносы сами за себя. Но Минтруд, автор идеи, столкнулся с сопротивлением со стороны лобби индивидуальных предпринимателей ИП. Для самозанятых хотят сделать взносы добровольными, в то время как для ИП они обязательные.
Те, кто в правительстве отстаивают интересы предпринимателей, считают, что для ИП то же надо сделать взносы добровольными. В итоге закон о взносах для самозанятых до сих пор не принят. Расчёт больничного в 2024 году Расчёт больничного или пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году не изменился. Стаж учитывается общий, а не на конкретном предприятии, как было раньше. Пример Ваш стаж 10 лет. Из них шесть — на последнем месте работы.
ВЫПЛАТЫ ПО БОЛЬНИЧНЫМ С 2024 ГОДА МОГУТ ВЫРАСТИ В ТРИ РАЗА. РАССКАЗЫВАЕМ, КАК ЭТО СТАНЕТ ВОЗМОЖНЫМ
В январе любого года наименьшее количество рабочих дней. На каждый рабочий день в январе приходится большее распределение ежемесячного оклада, чем в других месяцах. Иными словами, «стоимость» одного рабочего дня в январе наиболее высокая. С 01.01.2024 увеличен МРОТ. Кроме того, изменился расчетный период для назначения пособий, а с ним и предельная сумма доходов, которую можно учесть при их расчете. Может ли быть выгодно болеть. Выплаты по больничному листу в подавляющем большинстве случаев ниже, чем среднедневная зарплата. Возьмём того же Василия. За день больничного он получает 1 250 рублей. За рабочий день (если их в месяце 21) — 2 380 рублей. В 2024 году минимальный размер оплаты больничного листа составил 100% от среднего заработка в предыдущих 12 месяцев. Таким образом, если ваш работник не получит заработную плату в январе из-за больничного листа, это может отразиться на его финансовом положении.
Эксперты рассказали, почему невыгодно болеть в январе
Например, пришел большой заказ и покупатель не соглашается отложить сделку до конца праздников; описать задачи, которые надо решить сотруднику. Например, юристу нужно проверить и согласовать договор; установить продолжительность труда в нерабочий день. Например, 31 декабря рабочий день будет неполным — с 10 до 16 часов. С отдельными категориями работников до приказа нужно еще подписать уведомление о возможности отказа работать в выходные и праздничные дни. Этот документ подтверждает, что сотрудник знал о том, что может отказаться от работы в выходной день, но решил работать. Унифицированного образца уведомления нет, его можно составить в свободной форме.
Исходя из МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности считают, когда у работника меньше 6 месяцев стажа, за два предыдущих года у него не было дохода или его средний показатель оказался ниже МРОТ. Поэтому такие работники кроме самозанятых тоже получили право на оплату больничных и декретных. На больничном с ребенком, которому менее 8 лет, пособие родителю выплачивается в стопроцентном размере от среднего заработка. Влияет на сумму выплат и вид лечения. Например, когда ребенок находится в стационаре, в расчет принимают и стаж родителя. Продолжительность выплаты составит: 140 дней — ребенок один и роды прошли без осложнений; 156 дней — в случае осложненных родов; 194 дня — при рождении двух и более детей. Эти выплаты в 2024 году тоже существенно подросли.
Максимальная сумма пособия по беременности и родам увеличилась с 383 тысяч до 565 тысяч рублей, сообщили в СФР.
Больничный лист, или листок нетрудоспособности, — это медицинский документ, который подтверждает, что вы краткосрочно не можете работать. На основании больничного выплачивают пособие по временной нетрудоспособности. С 2022 года оформляют только электронный листок нетрудоспособности ЭЛН. Бумажный вариант предусмотрен для «засекреченной» категории граждан: сведения о них составляют государственную тайну или они находятся под государственной защитой. По требованию обычного пациента на бумаге медицинское учреждение предоставит выписку с номером цифрового документа. Врач обязан выписать вам больничный в случае: болезни или травмы; если нужен уход за заболевшим членом семьи ребенок или другой родственник , который не является хроническим больным; карантина в том числе, если карантин ввели у ребенка в саду или школе ; необходимости протезирования в стационаре по медицинским показаниям; долечивания в санатории после стационара; беременности и предстоящих родов, аборта, процедуры ЭКО.
Больничный лист не оформят сотруднику, если он симулирует болезнь, умышленно причинил себе вред, проходит внеплановый или плановый медосмотр положен отгул , лечится в санатории по путевке, арестован или заболел из-за совершения преступления, проходит медицинское освидетельствование, лечение по направлению военкомата. Как оплачивается больничный Больничный оплачивают за весь период болезни. Порядок оплаты зависит от основания, по которому он выдан. Если работник заболел сам или получил травму, то работодатель оплачивает первые три дня болезни, остальные дни — Социальный фонд. Новое ведомство появилось 1 января 2023-го в результате слияния Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Если больничный выдан из-за необходимости ухода за больным членом семьи, беременности, карантина, протезирования в стационаре, последующего долечивания в санатории, полную сумму пособия выплачивает Социальный фонд. Работодатель только передаст необходимые сведения.
Выплаты по электронному листку нетрудоспособности происходят в беззаявительном проактивном режиме — больничный не надо сдавать работодателю, сообщать его номер и писать заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Сумма выплат по больничному зависит от: страхового стажа работника; среднего заработка работника за два календарных года; страхового стажа работника; степени родства с болеющим, за которым нужен уход; возраста ребенка, если больничный выдан для ухода за ним; вида и продолжительности лечения ребенка. Дмитрий Нелюбин, ведущий бухгалтер сервиса «Кнопка»: "Страховой стаж — период, когда сотрудник работал, а работодатель платил за него взносы. Стаж рассчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам и сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР. Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя. Если стажа нет или он меньше шести месяцев, то размер пособия не превышает МРОТ за полный календарный месяц". Если человек предыдущие два года не работал или общий стаж менее полугода, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда МРОТ.
Если работодатель присоединен к региональному или отраслевому соглашению, он заплатит больше с учетом регионального коэффициента. В любом случае пособие за весь месяц не может быть ниже МРОТ — независимо от стажа работника. Для тех, кто работает не на полную ставку, размер пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Например, если сотрудник работает на 0,5 ставки, сумма будет вдвое меньше, чем при работе на полную ставку.
Пособие рассчитают по МРОТ. Платят ли пособие за выходные дни?
Выплата производится за все дни болезни, входящие в период нетрудоспособности, на который выдан бюллетень. Периоды, за которые пособие не платят, перечислены в ст. Например, не платят за период проведения судмедэкспертизы. Как рассчитывают пособие? Правила расчета с 2024 г. Стаж определяют по имеющейся информации из трудовой книжки, договоров, данным по начисленной зарплате из фондов и др.
Рассчитывая СЗ, будут брать сведения за прошедшие два календарных года. Так, при расчете пособий в 2024 г. Какова ответственность за нарушение сроков выплаты пособия? По ст. Расчет оплаты больничного 2024 Итак, схема расчета осталась прежней и включает: Определение совокупного дохода за 2 предшествующих года суммируют заработок за 2023—2022 гг. Расчет суммы пособия.
Если совокупный заработок за 2 года не вышел за пределы лимитов, то его делят на 730, а затем умножают на число дней болезни согласно бюллетеню. Так, к примеру, если работник болел в январе 2024 г. Предельные суммы выплат в зависимости от стажа болевшего могут быть следующими: Стаж болевшего работника.
Почему невыгодно болеть, увольняться и брать отпуск в январе?
Штрафы за нарушение дедлайнов: как работодателям следовать срокам выплаты Когда наступают праздники и выходные, важно знать, как это может отразиться на выплате больничного листка. Ведь если ваш работник болеет в январе, то он может потерять больничный за праздники и выходные дни, и оплата временной нетрудоспособности может быть сокращена. В 2022 году в январе празднуется несколько дней: 1-2 января — Новый год; 7 января — Рождество Христово. Если срок болезни совпадает с этими праздниками, то больничный лист продлевается на время праздников. А если болезнь начинается в период праздников, то оплата временной нетрудоспособности производится только за фактически отработанные дни. Расчет оплаты больничного листа включает только рабочие дни. Для больничного листа, который пришелся на январь 2024 года, дни выходных и праздничных дней делаются переносными на время, когда они были работоспособными. Но это возможно только при наличии справки о болезни. Важно знать, что больничный лист в январе может быть невыгодным для работников, так как в этом случае они могут потерять оплату за праздники и выходные дни.
Чтобы привести пример, предположим, что у вашего работника продолжительность больничного листа составляет 10 дней включительно с 31 декабря 2022 года по 9 января 2024 года. Если 1 и 7 января это рабочие дни, то работодатель обязан закрыть зарплату без вычета этих двух дней. То есть, работник получит за это время полную оплату. Однако, если 1 и 7 января являются выходными днями, то работник может потерять оплату за эти два дня. В этом случае, чтобы избежать потери, работник лучше идти на работу эти дни, если его состояние позволяет. Оплата больничного листа за праздники и выходные дни зависит от размера оплаты, который устанавливается законодательством и может меняться каждый год. Таким образом, если ваш работник не получит заработную плату в январе из-за больничного листа, это может отразиться на его финансовом положении. Работник может рассчитывать на оплату больничного листа только за фактически отработанные дни, без учета праздничных дней и выходных.
Итак, для работодателей важно следовать срокам выплаты больничного листа. Если болезнь работника совпадает с праздниками, то больничный лист продлевается на время праздников. Если же болезнь начинается в период праздников, то оплата временной нетрудоспособности производится только за рабочие дни. Поэтому, чтобы избежать штрафов за нарушение дедлайнов, работодателям лучше соблюдать все сроки по оплате больничного листа. Советуем прочитать: Причины комиссации из армии и выплаты за вред, нанесенный здоровью во время службы Оплата больничного в праздничные дни 2024 года: особенности расчета и выплаты Когда нам приходится заболеть в январе, возникает вопрос: как быть с оплатой больничного в праздничные дни? Стоит ли идти на работу или лучше остаться дома и продлить свой отпуск на время нетрудоспособности? Давайте разберем, как все это происходит в 2024 году. Период с праздниками в январе может затянуться на неделю или даже больше.
Но как это влияет на оплату больничного листа? Оплата больничного листа в праздничные дни в 2024 году происходит следующим образом: Если вы ушли на больничный до праздничных дней, то оплату будут выплачивать по размеру за последний месяц перед уходом в больницу. Если же праздники совпали с вашим больничным, то оплатят его в полном объеме, независимо от того, сколько времени вы находитесь на больничном. Чтобы получать оплату за больничный лист, вам необходимо предоставить справку о болезни, так как без нее работодатель не обязан выплачивать заработную плату. Оплата больничного листа происходит отдельно от зарплаты, обычно в конце месяца на основании предоставленного больничного листа. Если же вы находитесь на больничном листе в самом начале года и праздничные дни приходятся на период вашего больничного, то не беспокойтесь: оплата будет происходить в обычном порядке, не учитывая выходные и праздники. Теперь, зная особенности оплаты больничного листа в праздничные дни в 2024 году, вы можете принять решение, что вам выгоднее: закрывать больничный и идти на работу вместе с остальными в праздничные дни или оставаться дома и получать оплату по больничному листу. Праздничные дни 2024 года: что будет входить в их число В 2024 году в России ожидаются несколько дней, которые будут отмечены как праздничные.
В такие дни работники получают выходной и дополнительные выплаты.
В 2024 году он будет составлять 19242 рубля. Работодатель оплачивает лишь три дня больничного, а все остальные дни — Социальный фонд. С 2024 года максимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством стали больше и могут доходить до 122 тыс. В этом случае, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, который определяет работодатель с учетом пожеланий работника.
Ранее в Госдуме заявили , что готовится законопроект о том, чтобы дать работникам возможность не оформлять больничный лист и работать на удаленке, если позволяет состояние здоровья и характер выполняемой работы. В частности, как рассказал "Российской газете" глава думского Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов , после того, как мы прошли пандемию, стало ясно, что в определенных случаях можно эффективно работать удаленно. Например, когда человек заразился тем же коронавирусом, переносит болезнь без симптомов и вполне может трудиться, но из дома, чтобы не заражать окружающих.
Законом не установлен минимальный срок, на который выдают больничный лист. Однако на практике минимум листок нетрудоспособности оформляют на три дня. Фельдшер или стоматолог могут открыть больничный до десяти календарных дней, врач — до 15 дней. Если болеете дольше, то назначается медико-социальная экспертиза МСЭ. По решению врачебной комиссии больничный могут продлить до восстановления трудоспособности или до повторного направления на экспертизу. При этом максимальный период нахождения на больничном не должен составлять более 10 месяцев, а при туберкулезе — год [2]. При лечении в стационаре врач оформляет пациенту больничный лист на весь период лечения. При необходимости после выписки врач может дать десять дней на реабилитацию. На какой срок выдают больничный по беременности и родам Продолжительность зависит от протекания родов и количества рожденных детей. Беременная женщина может уходить на больничный уже с 30-й недели, при многоплодной беременности — с 28-й. Лист нетрудоспособности по беременности и родам обычно оформляют на 140 календарных дней. В некоторых случаях срок может быть больше: роды с осложнениями — 156 дней, при рождении двух и более детей — 194 дня. Как открыть больничный Вызовите врача на дом или обратитесь в медицинскую организацию. Электронный лист нетрудоспособности ЭЛН формируют после осмотра пациента и записи данных о состоянии его здоровья в медкарте или в истории болезни. Предоставьте для оформления и выдачи больничного листа паспорт и СНИЛС — из них врач возьмет все данные для записи. Выдавать больничные листы вправе только медицинские организации или индивидуальные предприниматели с лицензией на право проводить экспертизу временной нетрудоспособности: больницы, поликлиники, частные клиники. Оформляют больничные медицинские работники этих организаций или предпринимателей: врач, фельдшер с функцией лечащего врача или зубной врач. Не выдают больничные врачи скорой помощи, персонал оздоровительных центров и станций переливания крови, медицинские чиновники. ЭЛН врач оформляет в первый или последний день болезни. В строке «дата выдачи» указывает дату оформления. Если вы отработали целый день и этим же днем открываете больничный, попросите врача выписать больничный лист со следующего календарного дня. Бухгалтер не сможет начислить вам одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности. Уведомление, что больничный открыт продлен, закрыт или оплачен , придет в личный кабинет на портале госуслуг в течение двух календарных дней. Оно поступит, даже если в личном кабинете не заполнен номер полиса ОМС.
Больничный в 2024 году - изменения и нюансы
В 2024 году он будет составлять 19242 рубля. Работодатель оплачивает лишь три дня больничного, а все остальные дни — Социальный фонд. Порядок оплаты больничного листа в 2024 году. Работодатель рассчитывает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности только за первые 3 дня больничного, выданного из-за болезни или бытовой травмы сотрудника. Узнайте, выгодно ли брать больничный в праздничные дни января 2024 года: какие права и ограничения существуют, какие выплаты предусмотрены законодательством. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году вырос с 83 до 122 тысячи рублей в месяц. Об этом напомнили в Социальном фонде России. Проще говоря, именно столько может получить сотрудник, если пришлось брать больничный.