Что нужно знать о "второй" пенсии – нюансы дополнительного страхования. Фото: Ground Picture / С 1 октября этого года в Беларуси вводится новый вид пенсионного страхования – добровольная дополнительная накопительная пенсия. Напомним, что с 1 октября в Беларуси вводится добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии – это программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и софинансирования государством (при участии работодателя).
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии: ФСЗН и «Стравита» отвечают на вопросы
Дополнительные взносы работника на накопительную пенсию по его заявлению будут ежемесячно перечисляться самим работодателем. Возможные вопросы работников При вступлении в новую программу какие условия договора страхования может выбирать непосредственно сам работник? Тариф взноса работник выбирает сам. Тариф можно менять, но не чаще 1 раза в год. В любой момент можно приостановить свое участие в программе и затем вернуться к уплате дополнительных взносов.
Работник выбирает срок выплаты дополнительной пенсии — 5 или 10 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста. Может ли инициатором вступления в новую программу быть работодатель? Только работник решает, участвовать ему в новой программе или нет. Если работник принимает положительное решение, то работодатель обязан уплачивать свою часть взноса.
Как будет производиться расчет дополнительных взносов в новой программе? Обязанность по расчету дополнительных взносов работника и работодателя и их перечислению на счет страховщика возложена на работодателя. Эти взносы будут уплачиваться работодателем ежемесячно не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. Указом предусмотрено, что страховщик отказывает в заключении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования, если работодатель работающего гражданина находится в процессе ликвидации и или экономической несостоятельности банкротства.
Что делать тем гражданам, которые по нормам Указа не могут участвовать в новом страховании?
При необходимости представители РУСП «Стравита», а также представители Быховского районного отдела ФСЗН Могилевского областного управления готовы провести информационно-разъяснительные встречи в трудовых коллективах по вопросу добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии. Начальник Быховского районного отдела.
В случае смерти выплату адресуют наследникам, так как накопления по страхованию дополнительной пенсии наследуются по закону. Кроме этого, можно оформить завещание с указанием того, кто получит эти средства. Сумма выплачивается в течение 15 рабочих дней со дня подачи наследником соответствующего заявления. Для того, чтобы подать заявление, нужно будет предоставить паспорт заявителя и копию свидетельства о смерти страхователя, а также свидетельство о праве на наследство. А что делать работающим пенсионерам?
Работа после выхода на пенсию не повлияет на размер дополнительной накопительной пенсии, заверила представитель "Стравиты".
Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника. Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще 1 раза в год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов.
При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет по выбору гражданина. Размер будущей накопительной пенсии Размер накопительной пенсии будет исчисляться из сумм дополнительных взносов с учетом доходов от их инвестирования по принципу — сколько накопил, столько и получил. Так, работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию. Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию — РУСП «Стравита».
В Беларуси ИП и самозанятые не cмогут получать накопительную пенсию
Взносы начисляются и накапливаются на персональном счете, в отличие от Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты. Впоследствии данные средства размещаются на рыночных условиях в депозиты, ценные бумаги. Это позволяет защитить деньги от инфляции. Норма доходности по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования устанавливается в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде срока страхования. Порядок начисления и распределения дополнительной доходности страхового бонуса будет устанавливаться страховщиком по согласованию с Министерством финансов. Что нужно сделать, чтобы вступить в программу?
Заключить договор страхования может работающий гражданин, которому до достижения пенсионного возраста остается не менее 3 лет и за которого уплачиваются взносы в ФСЗН. Работодатель не должен находиться в стадии ликвидации или банкротства. С 1 октября 2022 года договор можно будет заключить онлайн на сайте Стравиты или посетив офис компании.
При этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии. Работник, наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда, может по желанию уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка. В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию — соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов. При этом общий взнос работодателя на социальное пенсионное страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование.
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии осуществляется республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита». Работники, выбравшие способ компенсации за работу с особыми условиями труда в виде получения ежемесячной доплаты, могут направить ее в систему добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с целью получения большего дохода при достижении общеустановленного пенсионного возраста за счет установленной им работодателем доплаты.
До 1 октября такие услуги предоставляли лишь несколько компаний отдельным желающим. Теперь же свою долю будет вносить и государство, и работодатель. Сколько можно откладывать на доппенсию? По желанию размер отчислений застрахованный может менять ежегодно.
А как государство помогает собирать на вторую пенсию? Важный момент: те отчисления, которые будет проводить ваш работодатель, не коснутся вашей зарплаты и никаким образом ее не уменьшат. А возмещаться эти средства будут за счет бюджета. Государство, конечно, недополучит, а расходы придется возмещать за счет республиканского бюджета. В этом и заключается государственное софинансирование. Кто сможет участвовать в программе пенсионного страхования?
Такое право есть у всех работающих граждан, за которых их наниматель уплачивает обязательные страховые взносы на пенсионное страхование. Получается, что в программе не смогут участвовать ИП и самозанятые, милиционеры и военные. Также работодатель в этот момент не должен находиться в процессе ликвидации или на стадии банкротства. Когда можно начинать откладывать на вторую пенсию? Оптимально — за 25-30 лет до выхода на пенсию. Идеально — с начала трудовой деятельности.
Логично, что чем дольше период накоплений, тем значительнее они будут. Заключить договор пенсионного страхования по новой программе не получится в том случае, если до пенсии работнику остается менее трех лет. Как долго мне будет "капать" вторая пенсия? При заключении договора на такое страхование вы можете сами выбрать один из предложенных сроков выплат: либо 5 лет, либо 10. Выплачиваться пенсия будет равными долями на протяжении этого периода. Чтобы получить свои накопления, необходимо подать заявление не более чем через 180 дней после наступления общеустановленного пенсионного возраста, а также предоставить паспорт.
Кто будет заниматься страхованием?
Так, работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию. Дополнительные накопительные пенсии также освобождаются от подоходного налога с физических лиц: — возможность наследования пенсионных накоплений; — гарантия сохранности пенсионных накоплений. Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию — республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». Государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным этим страховым предприятием. Кто может участвовать в новом страховании Право участвовать в программе предоставлено работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты. В подавляющем большинстве случаев такой характер имеет работа по трудовым и или гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности.
Именно наличие работодателя и факта уплаты им обязательных страховых взносов позволяет «запустить» механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии. Начинать участвовать в новом страховании можно не позднее, чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Ограничение связано с тем, что при менее продолжительных сроках участия накопленные средства и результаты от их инвестирования объективно не смогут стать существенными. Размер будущей накопительной пенсии Размер накопительной пенсии будет исчисляться из сумм дополнительных взносов с учетом доходов от их инвестирования по принципу — сколько накопил, столько и получил. Указом гарантируется норма доходности по пенсионным сбережениям в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде на 7 октября 2021 г. Кроме этого, предусматривается начисление дополнительной доходности страхового бонуса по результатам инвестиционной деятельности РУСП «Стравита». Также на сумму пенсии в месяц повлияет и выбранный работником срок ее получения — 5 либо 10 лет.
Как начать участвовать в новой программе С 1 октября 2022 г.
Чтобы речичане понимали. Как работает добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии
Застрахованное лицо — мужчина, 50 лет. Срок страхования — 10 лет. Общий взнос за весь период — 4. Видна разница?
Вы хотите терять драгоценное время? Share this:.
Отдел новостей 17:24, 15 сентября 2022 В ведомстве рассказали, повлияет ли работа на пенсии на дополнительные выплаты, что будет с накоплениями на "вторую пенсию" в случае смерти страхователя, и могут ли участвовать в программе дополнительного накопления ИП. В законе установили нормы по снижению размера взносов в бюджет фонда для тех организаций, работники которых участвуют в накоплении доппенсии. Чтобы получать "вторую" пенсию, работник должен определить сумму, которую он будет регулярно отчислять в период взносов. Эта сумма не облагается подоходным налогом. О других нюансах накопления рассказала замуправляющего Фондом социальной защиты населения Минтруда Екатерина Лихачева и замгендиректора госпредприятия "Стравита" Елена Тулейко. Их слова приводит БелТА.
В законе установили нормы по снижению размера взносов в бюджет фонда для тех организаций, работники которых участвуют в накоплении доппенсии. Чтобы получать "вторую" пенсию, работник должен определить сумму, которую он будет регулярно отчислять в период взносов. Эта сумма не облагается подоходным налогом. О других нюансах накопления рассказала замуправляющего Фондом социальной защиты населения Минтруда Екатерина Лихачева и замгендиректора госпредприятия "Стравита" Елена Тулейко. Их слова приводит БелТА. ИП "вторую пенсию" не получат Индивидуальные предприниматели не могут участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии.
Норма доходности по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования устанавливается в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде срока страхования. Предлагаемым механизмом смогут воспользоваться работники, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты, и которым до достижения пенсионного возраста остается более 3 лет. Для привлекательности и развития вводимого вида страхования для работодателя сохраняются действующие налоговые преференции в отношении добровольного пенсионного страхования. При этом для работодателя снижается размер обязательного страхового взноса на пенсионное страхование на величину страхового взноса за счет средств работодателя Налоговые преференции для работников: - физическое лицо, заключившее договор пенсионного страхования, вправе получить социальный налоговый вычет на сумму уплаченных страховых взносов Период получения дополнительной накопительной пенсии — 5 или 10 лет устанавливается договором на выбор работника выбран с учетом средней продолжительности жизни и установленных сроков выхода на пенсию, а также получения ощутимой прибавки для человека размера накопительной пенсии. В совокупности с государственной трудовой пенсией доход человека на пенсии будет приближен к его предпенсионному заработку.
Оценка деятельности РДУСП «Стравита» по страхованию жизни
Государственное предприятие «Стравита» обозначило свою позицию по вопросам удержания и перечисления страховых взносов по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии из сумм «переходящих» отпускных. 27 СЕНТЯБРЯ ПРЕЗИДЕНТОМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ БЫЛ ПОДПИСАН УКАЗ № 367 «О ДОБРОВОЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ». СОГЛАСНО ДОКУМЕНТУ, ПАРАЛЛЕЛЬНО С СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМОЙ С. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита». – Договор с РУСП «Стравита» вправе заключить работающий гражданин. – уплаты за них нанимателями обязательных страховых взносов на пенсионное страхование; – до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет. Страхование и дальнейшую выплату пенсии осуществляет РУП «Стравита».
Популярное
- Осторожно клещи!!!
- Похожие записи
- Страхование дополнительной накопительной пенсии - ЗАО «ГродноТоргСервис»
- Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии
- Вам также может понравиться
- Правила комментирования
Страхование дополнительной накопительной пенсии
- Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии по Указу Президента №
- Информация для страхователей открытого акционерного страхового общества «Пенсионные гарантии»
- Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
- Страхование дополнительной накопительной пенсии с участием государства
- Как можно накопить себе на вторую пенсию рассказали в ФСЗН
Как работает новая программа страхования пенсии?
Пару лет назад она оформила индивидуальную пенсионную страховку в частной страховой компании. Если она устроится на работу по найму, что с договором? Организация тоже будет перечислять по нему взносы? Если работник, трудящийся по найму в организации — по контракту или гражданско-правовому договору — захочет участвовать в этой программе, работодатель будет обязан тоже перечислять денежные средства. При этом выбор работника не приведет к дополнительной финансовой нагрузке на его работодателя. Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование для него уменьшат соразмерно той части, которую он направит на именной счет работника в страховой компании.
Данное правило касается работодателей любой формы собственности — как государственных, так и частных. А вот какова будет судьба ранее заключенного договора с частной страховой компанией, зависит сугубо от выбора самого застрахованного. У него есть два варианта. Первый — продолжать перечислять деньги по заключенному ранее договору самостоятельно и дальше. Но работодатель, который примет бывшую самозанятую на работу, в этом не станет участвовать.
Денежные средства, имеющиеся на именном лицевом счете, направят на дополнительное накопительное пенсионное страхование. О рисках и гарантиях Илья, Борисов: Программой интересуюсь, но боюсь за сохранность своих средств. Не съест ли инфляция мои накопления? Можно ли сохранять их в валюте или привязать к курсу Нацбанка? Норма доходности определена в размере ставки рефинансирования Национального банка.
Для обеспечения выполнения обязательств по выплате дополнительной накопительной пенсии страховое предприятие «Стравита» будет формировать гарантийные фонды. Инна Николаевна, Минск: У меня вопрос по поводу наследования накопительной пенсии. Кто может в случае ухода из жизни получить накопленные средства: тот, кого я определю в договоре о страховании или кто по закону является наследником? Могу ли я как одинокий человек без детей перечислить свою пенсию в случае смерти благотворительному фонду? Тулейко: Денежные средства по страхованию дополнительной пенсии наследуются по закону.
Гражданин имеет право в любое время оформить завещание, в котором может указать, кто будет вправе получить его средства после смерти. В качестве наследника он может рассматривать как физическое, так и юридическое лицо. Если руководитель не хочет делать отчисления на мой личный счет, как мне лучше поступить? То есть если он хочет, то присоединяется к программе. Когда решение им принято и договор со страховой компанией заключен, работодатель будет обязан делать страховые взносы.
Желание работника определяет и размер перечисляемой суммы. Если работник захотел, допустим, отдавать один процент своей зарплаты, то, соответственно, столько же обязан перечислить на его личный счет и работодатель. Но есть предел — не более трех процентов. То есть если работник уплачивает четыре, пять, шесть, семь, восемь, девять или десять процентов зарплаты, то его работодатель во всех этих случаях станет платить три процента. Вера Николаевна, Брестская область: Что происходит с накопленными деньгами, если я увольняюсь с работы?
Нужно ли мне заново заключать новый договор со страховой организацией? Как узнать, исправно ли мой работодатель делает свои отчисления? Тулейко: Если человек увольняется с работы и денежные средства на его именной счет не поступают, то страховая сумма пересчитывается из факта внесенных страховых взносов. Если гражданин устраивается на другую работу, достаточно уведомить страховщика о смене работодателя и предъявить новому работодателю тот договор, который уже заключен. Он должен направлять отчисления на ваш лицевой счет.
Узнать состояние своего именного лицевого счета застрахованный вправе в любое время. Информация будет предоставляться по запросу гражданина.
Если человек вышел на пенсию, но через какое-то время ушел из жизни, всё, что причитается ему по договору, наследники также получат. Особый интерес новый механизм добровольного накопительного пенсионного страхования должен вызвать у работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию далее — ППС , которые имеют право выбора доплаты к заработной плате вместо права на профессиональную пенсию в будущем, согласно пп. Это касается работников, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 года отсутствует или составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет. Рассмотрим преимущества выбора «доплата — накопительная пенсия» на примере педагогического работника. Работник выбрал доплату к заработной плате вместо права на ППС, учитываем, что размер ежемесячной доплаты к заработной плате не может быть менее суммы взносов на ППС.
Можно ли расторгнуть прервать договор и забрать деньги раньше наступления пенсионного возраста? Забрать денежные средства досрочно нельзя за исключением случаев установления работнику в период до достижения общего пенсионного возраста 1 или 2 группы инвалидности. Но прекратить уплату страховых взносов можно. В этом случае накопленная сумма фиксируется, на нее продолжает начисляться доходность. Выплата будет осуществляться только после наступления общеустановленного пенсионного возраста, исходя из накопленных средств.
Информация о выгодах и преимуществах заключения договоров добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии прилагается. Учитывая важность задачи по формированию комфортного уровня дохода граждан при выходе на пенсию, создающего условия для устойчивого повышения качества их жизни, Министерство финансов предлагает организовать работу в трудовых коллективах возглавляемых организаций, а также организаций, входящих в состав систему , включая организации, финансируемые за счет средств бюджета, и подведомственных подчиненных организаций по более активному вступлению работников в новую систему пенсионного страхования. Информация по тематике добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии размещена в сети Интернет на официальном сайте РУСП «Стравита» stravita.
Раньше гражданин изъявлял желание копить на старость через страхование дополнительной пенсии самостоятельно и только своими средствами, заметила заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома — начальник управления пенсий и пособий Алина Воронюк.
Говоря об особенностях и сути механизма дополнительной накопительной пенсии, Алина Воронюк заметила, что право участвовать в новом страховании предоставляется работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет Фонда соцзащиты населения. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита». Работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда может по желанию уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка, — сказала Алина Воронюк. При этом общий взнос работодателя на социальное пенсионное страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование.
БЕЛЫНИЧСКИЙ
| Пенсионное страхование | Государственное предприятие «Стравита» | Гарантия сохранности пенсионных накоплений, т.к. государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным с РУСП "Стравита". Денежные средства по страхованию дополнительной накопительной пенсии наследуются по закону. |
| Как будет работать механизм дополнительной накопительной пенсии | Правила добровольного страхования. О накопительном страховании. Дополнительное накопительное пенсионное страхование. Совокупная доходность. Порядок раскрытия информации о деятельности организации. |
| Что нужно знать о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии | Указом установлено, что осуществлять страхование будет Республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита», которое уже почти 20 лет занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии. |
| Как работает новая программа страхования пенсии? | Мой личный первый договор страхования был именно по программе «Добровольное универсальное страхование дополнительной пенсии» в «Стравите». Мне было 26 лет. И при взносе всего лишь 11$ страховая сумма по договору – более 17.000$. |
| Информация для страхователей открытого акционерного страхового общества «Пенсионные гарантии» | заключить договор дополнительного накопительного пенсионного страхования непосредственно у страховщика (Государственное предприятие «Стравита») или в электронном виде через официальный сайт Государственного предприятия «Стравита»- |
Чтобы речичане понимали. Как работает добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии
При страховании дополнительной пенсии с применение норм Указа задействуется новый финансовый стимул – государственное софинансирование. Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств. Что касается индивидуальных предпринимателей как субъектов хозяйствования, то согласно нормам Указа № 367 им право на участие в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии не предоставлено. С 1 октября 2022 г. действует дополнительный вид добровольного пенсионного страхования в страховой организации – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии (программа «три плюс три»).
Что нужно знать о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии – это программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и софинансирования государством (при участии работодателя). Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, могут подать заявление в офисе РУСП «Стравита» или на сайте компании и заключить договор дополнительного накопительного пенсионного страхования. Отчисления аккумулируются персонально за каждым человеком на его именном лицевом счете, открытом в Государственном предприятии «Стравита». Взносы на дополнительное пенсионное страхование размещаются на рыночных условиях в депозиты, ценные бумаги. Срок программы: Определяется как разница между возрастом выхода на пенсию на общих основаниях на основании законодательства Республики Беларусь и возрастом застрахованного лица на момент заключения договора страхования. Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии Указом возложено на государственную страховую организацию – республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». добровольное страхование.
Правила комментирования
- Страхование пенсии
- Подписан Указ о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии
- Что нужно знать о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии
- Выгодные инвестиции в серебряный возраст
- О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии
В Беларуси ИП и самозанятые не cмогут получать накопительную пенсию
| Что нужно знать о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии | Детальную информацию о возможных размерах будущей накопительной пенсии, а также о процедуре участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 можно получить у страховщика – государственное предприятие «Стравита». |
| Новый вид пенсионного страхования (согласно Указу №367), а также новое предложение от Приорлайф | Детальную информацию о возможных размерах будущей накопительной пенсии, а также о процедуре участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 можно получить у страховщика – РУСП «Стравита». |
Страхование дополнительной пенсии
При страховании дополнительной пенсии с применение норм Указа задействуется новый финансовый стимул – государственное софинансирование. Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств. Гарантия сохранности пенсионных накоплений, т.к. государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным с РУСП "Стравита". Денежные средства по страхованию дополнительной накопительной пенсии наследуются по закону. Указом № 367 предусмотрено, что договор дополнительного накопительного пенсионного страхования можно заключить начиная с 1 октября 2022 года. Для этого работнику надо посетить офис «Стравиты» или заполнить заявление о страховании онлайн на сайте компании. обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование. Страховщик по новому страхованию. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита». С 1 октября 2022 года согласно Указу Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 года № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» вводится добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии. Этим указом установлено, что осуществлять добровольное пенсионное страхование будет Республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита», которое в настоящее время занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии.