порядок расчета страхового стажа и формулы расчетов страховых пенсий в РФ. Курсовая работа по дисциплине МДК.01.01 Право социального обеспечения на тему "СИСТЕМА ДОСРОЧНЫХ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ"Специальность: 40.02.01. Страховая часть пенсии напрямую зависит от размера заработной платы застрахованного лица, т.е. чем выше заработная плата, тем выше страховые взносы, следовательно. включает пенсии, которые выплачиваются за счет взносов работодателей и самостоятельных пенсионных накоплений граждан.
Как формируется и рассчитывается пенсия
Правительство и традиционный уклад каждого государства решает эти вопросы по-своему, формируя свою собственную систему пенсионного обеспечения. Российская пенсионная система заключается в существующей совокупности юридических норм, целенаправленно созданных как государственных, так и частных структур, призванных обеспечивать регулярность периодических выплат гражданам, достигшим пенсионного возраста. С начала 2015 года в России стартовала новая пенсионная реформа. Теперь гражданам, обратившимся за назначением выплаты, оформляется страховая пенсия, а такое понятие, как трудовая пенсия, в новом законодательстве отсутствует. Стоит отметить, что пенсия по старости является, вероятно, наиболее распространенным видом среди назначаемых пенсий. Однако множество существующих проблем в области правового регулирования и оформления страховых пенсий нередко приводят к отказам в их назначении: речь идет, прежде всего, о невозможности документального подтверждения специального стажа в случаях утери архива, прекращения существования организации либо наличия исправлений и зачеркиваний в записи в трудовой книжке.
Условия ее получения имеют большое значение, так как от них зависит и своевременное получение гражданином причитающихся ему пенсионных выплат, и размер пенсии. Определяя условиях получения страховой пенсии по старости, законодатель не четко определил ряд моментов, что на практике порождает ряд проблем и нарушения пенсионных прав граждан.
Таким образом, данная тема имеет практическую и теоретическую значимость, что определяет актуальность избранной темы. Условиям назначения пенсий, пенсионной системе, уделяли внимание такие авторы как Кисель В. Отдавая должное проведенным исследованиям, отметим, что многие вопросы как теоретического, так и практического характера остаются не решенными, что и определяет выбор данной темы. Объектом исследования являются общественные отношения в сфере реализации права граждан на пенсионное обеспечение. Предмет исследования — нормы действующего законодательства, регулирующие отношения в исследуемой сфере, а также установленные законодательством условия получения страховых пенсий по старости. Целью работы является анализ правового регулирования условий получения страховой пенсии по старости. Для реализации этой цели были поставлены следующие задачи: — рассмотреть понятие страховой пенсии по старости — определить правовые основы выплаты страховой пенсии по старости — рассмотреть понятие условий выплаты страховой пенсии по старости — дать теоретико-правовую характеристику условиям выплаты пенсии по старости.
Методологической основой исследования являются две группы методов научного познания: общенаучные диалектический, исторический, комплексный, структурно-функциональный, формально-логический, системного анализа и специальные сравнительно-правовой и метод толкования правовых норм. Применение диалектического и исторического методов позволило проанализировать процесс становления и развития системы пенсионного обеспечения, а также основ ее правового регулирования.
Новая пенсионная реформа, бесспорно, создала предпосылку к усилению страховых принципов в обязательном пенсионном страховании, что, в свою очередь, предопределяет повышение активности и ответственности каждого застрахованного лица за свое будущее пенсионное обеспечение. Здесь, действительно, «каждый - кузнец своего счастья». И это не просто фигуральное выражение, а суровая реальность.
При оформлении пенсии будущий пенсионер может выбрать разные способы ее получения. В соответствии с законодательством, пенсия может доставляться пенсионеру отделениями федеральной почтовой связи, кредитными или иными организациями. Для выбора способа доставки пенсии не обязательно лично являться в Управление ПФР по месту жительства — назначить изначально или изменить способ доставки пенсии можно через «Личный кабинет» на сайте ПФР или направив соответствующее заявление по почте. Закон никак не ограничивает количество таких изменений — пенсионер может менять способ доставки сколько угодно раз. Ранее пенсионеры традиционно выбирали доставку пенсии через Почту России.
Но около 2012 года произошло незаметное, но важное событие в пенсионной системе — более половины пенсий стала доставляться получателям через банки. К этому привел рост финансовой грамотности населения и развитие системы платежей через банковские карты. Люди, получающие зарплаты на карты, автоматически стали зачислять на них и будущую пенсию. Банкоматы появились во всех городах и даже многих крупных поселках. Получить пенсию через банковскую карточку можно в любое время и без очереди.
На сегодня из более 42 млн. Разнос почты почтальонами — самая большая головная боль начальников почтовых отделений. Нередки случаи грабежа почтальонов, бывают и другие причины пропажи денег. В дни выдачи пенсий каждого почтальона обязывают вечером обязательно сообщить на почту, что все прошло хорошо. И если почтальон не позвонил, начальнику почты предстоит бессонная ночь.
В дни доставки пенсии и сами пенсионеры вынуждены никуда не отлучаться из дома. Доставка пенсий на дом неудобна для всех, кроме самых немощных стариков, которым трудно передвигаться по улице. Большинство пенсионеров предпочитает постоять очередь перед окошком почтового операциониста, лишь бы не проводить весь день дома. К тому же получить пенсию на почте можно только в определенные дни.
Что такое страховая и накопительная пенсия Для того чтобы ориентироваться в современной системе обязательного пенсионного страхования ОПС , необходимо разбираться, чем отличаются два вида существующих на данный момент государственных пенсий — страховая и накопительная. Система ОПС, формирующая будущую пенсию работающих граждан, действует в России с 2002 года. Два вида пенсий введены в России с 1 января 2015 года. Страховая пенсия Накопительная пенсия Страховая пенсия Страховая пенсия — это ежемесячная и пожизненная выплата денег, назначаемая Вам для компенсации заработной платы или другого дохода, который Вы получали в период трудовой деятельности. Это может быть страховая пенсия по старости или по инвалидности. Для компенсации дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью, назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца.
Страховые пенсии. Их виды, порядок назначения и выплата
Теоретические аспекты страховой пенсии по старости 6 1. Понятие и законодательство о страховых пенсиях по старости 6 1. Условия назначения страховой пенсии по старости 12 Глава 2. Проблемные аспекты трудовой пенсии по старости 22 2. Проблемные аспекты установления повышенного размера пенсии по старости 22 2. Современное состояние страховой пенсии по старости. Пути совершенствования института страховой пенсии по старости 26 Заключение 30 Список использованных источников 35 Приложения 37-58 Пенсионное страхование является основой пенсионной системы РФ, это выплата различных видов пенсий населению за счет ресурсов, пополняемых каждым работающим гражданином страны в виде отчислений в страховой фонд. Система пенсионного страхования неоднократно преобразовывалась, реформировалась. Первые упоминания о государственном пенсионном обеспечении на территории современной России относятся к древним временам. Как отмечается в летописях, князья и воеводы славянских дружин заботились не только о пропитании и вооружении своих подданных, но и об обеспечении их в случае ранения и по достижении старости.
Индивидуальный пенсионный коэффициент — это параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, ПФР страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии. Стоимость пенсионного коэффициента — это стоимостной параметр, учитываемый при определении размера страховой пенсии, отражающий соотношение суммы страховых взносов на финансовое обеспечение страховых пенсий и трансфертов федерального бюджета, поступающих в бюджет ПФР в соответствующем году, и общей суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий. Фиксированная выплата к страховой пенсии — это обеспечение лиц, имеющих право на установление страховой пенсии в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливаемое в виде выплаты в фиксированном размере к страховой пенсии. Статьей 6 данного Закона установлены три вида страховых пенсий: Страховая пенсия по старости; Страховая пенсия по случаю потери кормильца. Право на страховую пенсию имеют: Граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом 15. Нетрудоспособные члены семей лиц, застрахованных в соответствии с вышеназванным законом, — на страховую пенсию по случаю потери кормильца независимо от продолжительности его страхового стажа; Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Для приобретения права на страховую пенсию лица, претендующие на его получение, должны быть в обязательном порядке застрахованы. При этом само право на обязательное пенсионное страхование реализуется только в случае уплаты установленных страховых взносов. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений организаций , с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы деятельности и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Это означает, что гражданин имеет право получать пенсионное обеспечение, не достигнув пенсионного возраста — женщины 60 лет, мужчины 65 лет. Условием для назначения такой пенсии является наличие определенной продолжительности страхового стажа и или стажа на соответствующих видах работ, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента, размер которого с 1 января 2015 года устанавливается не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины коэффициента 30. В соответствии с пенсионным законодательством правом на досрочную пенсию обладают установленные соответствующим законом профессиональные и социальные категории граждан. При этом для определенных профессиональных категорий периоды соответствующей работы засчитываются в стаж, для досрочной пенсии начиная с 1 января 2013 года при уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, а после проведения специальной оценки условий труда — наличия на рабочих местах вредного и или опасного класса условий труда. Категории граждан, имеющие право на досрочное пенсионное обеспечение: 1. Мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением пенсионного возраста на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам; 2. Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; 3. Женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет; 4. Женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью; 5. Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 6. Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 7. Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров в том числе старших непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 8. Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов докеров-механизаторов комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 9. Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 10. Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 11. Лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах включая личный состав горноспасательных частей по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет; 12. Мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле независимо от характера выполняемой работы , а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности; 13. Мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации; 14. Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 15. Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 16. Лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста; 17. Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 18. Мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; 19. Лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста; 20. Лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста; 21. Лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях в зависимости от характера такой деятельности не менее 15 - 30 лет и достигшим возраста 50 - 55 лет либо независимо от возраста. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера; Мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков. Основными принципами преобразования системы досрочных пенсий являются сохранение системы социальных гарантий работникам, занятым на производствах с особыми условиями труда, поддержание доверия граждан к закону и действиям государства, недопустимость произвольных изменений в законодательстве Российской Федерации, а также установление переходного периода в целях адаптации граждан к новым условиям пенсионного обеспечения. Действующая в настоящее время система установления досрочных пенсий, созданная в период существования Союза ССР, не соответствует современным условиям рыночной экономики и, кроме того, социально несправедлива. Финансирование выплат досрочных пенсий осуществляется за счет общих доходов бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации, а не за счет дополнительных страховых взносов работодателей. По существу, льготные пенсии компенсируют работникам неблагоприятные условия труда, ответственность за которые должны нести работодатели, а также позволяют работодателям решать проблему привлечения кадров на рабочие места с вредными и опасными условиями труда. Сложившаяся ситуация не способствует заинтересованности работодателей в улучшении условий и повышении безопасности труда, а также в развитии системы профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Право на получение этих пенсий предоставляется независимо от фактических условий труда, показателей здоровья и сохранения трудоспособности работников.
Страховая пенсия - это выплата, которая каждый месяц компенсирует вышедшему на пенсию работнику часть его зарплаты. К страховой пенсии прибавляют фиксированную выплату, которую государство каждый год увеличивает на разные суммы в зависимости от инфляции. Фиксированную выплату индексируют автоматически, заявлений в Пенсионный фонд России ПФР подавать не нужно. Страховые пенсии делятся на три вида: Страховая пенсия по старости назначается россиянам чаще всего. Право на нее есть у мужчин от 65 лет и женщин от 60 лет, если у них хватает страхового стажа и есть минимально необходимая сумма пенсионных баллов некоторые специалисты имеет право на раннюю пенсию. За год можно накопить до десяти баллов, их стоимость меняется из года в года, к примеру, сейчас стоимость одного балла равна 107,36 рубля при назначении пенсии с 1 января 2022-го. При выходе на пенсию все заработанные баллы умножаются на стоимость одного балла в году назначения выплат. Если пенсионеру не хватает страхового стажа или пенсионных баллов, ему назначают социальную пенсию. Страховая пенсия по инвалидности назначается людям с I, II или III группами инвалидности, если у них есть страховой стаж его длительность не важна. Эти выплаты назначают вне зависимости о того, работает ли человек в момент, когда он обратился за пенсией. Страховая пенсия по случаю потери кормильца. Ее назначают нетрудоспособным членам семьи умершего человека, которых он обеспечивал. Эта пенсия полагается, если умерший или пропавший без вести официально отработал хотя бы один день. То, как велика будет выплата, зависит от суммы пенсионных баллов человека, но ее размер не может быть ниже фиксированной выплаты.
Методологической основой исследования являются две группы методов научного познания: общенаучные диалектический, исторический, комплексный, структурно-функциональный, формально-логический, системного анализа и специальные сравнительно-правовой и метод толкования правовых норм. Применение диалектического и исторического методов позволило проанализировать процесс становления и развития системы пенсионного обеспечения, а также основ ее правового регулирования. С помощью формально-логического метода и метода системного анализа исследовались понятие страховой пенсии, страхового стажа и др. Список литературы 1. Федеральный закон от 28. Федеральный закон от 04. Федеральный закон от 02. Кассационное определение коллегии по гражданским судам районного суда г. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 16 февраля 2015 г. Азарова Е. Захарова Н.
Пенсионное страхование
Выплаты неработающим пенсионерам автоматически выросли с 1 января, а средняя пенсия в России составит 23,2 тысячи рублей. Мы собрали еще несколько изменений, которые коснутся пенсионеров и тех, кто только готовится уйти на заслуженный отдых. Им выплаты по старости повышают с учетом инфляции. За время уплаты взносов накапливаются пенсионные баллы.
Проверить легко на сайте СФР или госуслугах. Независимо от стажа и баллов неработающий пенсионер получит прожиточный минимум — федеральный или региональный, смотря что выше. Если пенсия с учетом разных льгот меньше, назначается доплата из бюджета Минимальная пенсия в 2024 58 лет Пенсионный возраст для женщин В 2024 году на пенсию могут выйти женщины 1966 года рождения, но только если есть минимальный стаж и баллы. Если есть право на досрочное назначение, пенсия будет раньше.
Требования к пенсионному возрасту и к продолжительности страхового стажа и специального трудового стажа работников, занятых на таких работах, различны. При пониженных требованиях к возрасту и страховому стажу, а также при наличии специального трудового стажа досрочные пенсии по старости устанавливаются: Мужчинам — по достижении 50 лет, при наличии страхового стажа не менее 20 лет, из них не менее 10 лет должны приходиться на подземные работы, на работы с вредными условиями труда и в горячих цехах; Женщинам — по достижении 45 лет и при страховом стаже 15 лет, из них специального стажа на таких работах должно быть не менее 7 лет 6 месяцев. Лицам, имеющим не менее половины стажа на указанных работах, пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждый полный год такой работы.
Таким образом, досрочная пенсия по старости в связи с указанной работой назначается, например, мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 20 лет, при наличии 8 лет специального стажа в возрасте 52 лет. При недостаточности требуемого стажа такой работы может быть назначена пенсия в более позднем возрасте — при условии наличия не менее половины специального стажа. В таком случае общеустановленный пенсионный возраст уменьшается на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. В ряде случаев пенсионным законом предусматриваются досрочные пенсии по старости только для женщин. К таковым относятся: женщины, проработавшие в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях народного хозяйства, а также машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеющие страховой стаж не менее 20 лет, и женщины, проработавшие не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью труда. Досрочная пенсия таким женщинам-работницам назначается по достижении 50 лет. По достижении возраста мужчинами 55 лет, женщинами — 50 лет, при наличии соответственно не менее 20 и 15 лет специального стажа и страхового стажа не менее 25 и 20 лет досрочная пенсия назначается за работу в качестве: Механизаторов комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах; Водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярныхгородских пассажирских маршрутах. При таком же сниженном пенсионном возрасте вправе претендовать на пенсию мужчины, имеющие не менее 15 лет и женщины — не менее 10 лет специального стажа и соответственно страховой стаж не менее 25 и 20 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений Министерства юстиций РФ, исполняющих уголовное наказания в виде лишения свободы. Мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25, 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле, а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, пенсия также устанавливается досрочно вне зависимости от возраста. Одинаковый пенсионный возраст установлен как для мужчин, так и для женщин — 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
Еще более сниженный одинаковый возраст — 40 лет либо независимо от возраста — установлен для мужчин и женщин, если они проработали в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и профессиональных аварийно-спасательных формирований МЧС РФ не менее 15 лет и участвовали в ликвидации чрезвычайных ситуаций. Независимо от возраста, но при соблюдении определенных условий устанавливается досрочная пенсия следующим категориям граждан: Лицам не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей; Лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах. Лицам, осуществляющим творческую деятельность на сцене в государственных и муниципальных театрах или театрально-зрелищных организациях не менее 15 — 30 лет, в зависимости от характера такой деятельности. Пенсия назначается по достижении ими возраста 50 — 55 лет либо независимо от возраста. Работникам гражданской авиации также сохранено право на досрочную пенсию при соблюдении ими соответствующих условий. При наличии конкретной досрочной пенсии вышеперечисленным категориям работников необходимо руководствоваться соответствующими Списками работ, профессий и должностей, которые дают право на такую пенсию. В практике встречаются случаи, когда работник имеет стаж на работах с различными условиями труда, например работа под землей шахтером и плавильщиком медного завода. Для таких работников введено суммирование работ с различными особыми условиями труда. При суммировании работ с разными особыми условиями труда действует следующее правило: к работе, дающей право на досрочную пенсию, присоединяется работа, дающая право на пенсию на равных или более льготных условиях, установленных ФЗ «О трудовых пенсиях» 2. При этом продолжительность страхового стажа предусмотрена такая же, как и при назначении обычных пенсий.
К регионам с особыми природно-климатическими условиями относятся районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним. Назначение пенсии при сниженном пенсионном возрасте происходит для мужчин в 55 лет, для женщин в 50 лет при наличии страхового стажа: у мужчин — 25 лет, у женщин — 20 лет, а также одинаковой для них продолжительности специального стажа: 15 календарных лет — в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет — в приравненных к ним местностях. Российское законодательство предусматривает для работников северных регионов ряддополнительных льгот: Установлено суммирование работы в районах Крайнего Севера с работой в приравненных к ним местностях. Каждый календарный год работы в приравненных местностях считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. В таких случаях досрочная пенсия устанавливается как за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере; Законом РФ от 19. При соблюдении этих условий и наличии 20 лет страхового стажа досрочная пенсия указанным категориям женщин назначается по достижении 50 лет; Имеются льготные основания пенсионного обеспечения для проживающих граждан в этих регионах: оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков. Возраст выхода на пенсию еще более снижен: для мужчин — 50 лет и для женщин — 45 лет. При этом должно быть соблюдено главное условие — стаж указанной работы должен составлять у мужчин — 25 лет и у женщин — 20 лет. Они назначаются отдельным категориям граждан с учетом особенностей их личности. Выделяются пять оснований установления пенсий в связи с медико-биологическими факторами: Многодетность женщин и воспитание детей до возраста, определенного Федеральным законом «О страховых пенсиях»; Рождение двух и более детей в сочетании с работой и проживанием в регионах с неблагоприятными условиями проживания; Инвалидность вследствие военной травмы; Инвалидность по зрению и ограничение способности к труду; Наличие особого заболевания.
Для граждан, имеющих право на досрочную трудовую пенсию по данным основаниям, требования к стажу и возрасту установлены разные. Право на досрочную пенсию имеют также женщины, проживавшие и работавшие в районах с неблагоприятными природно-климатическими условиями. Им досрочная пенсия назначается при соблюдении следующих условий: Рождение двух или более детей; Достижение возраста 50 лет; Наличие страхового стажа не менее 20 лет; Работы не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. Инвалидам вследствие военной травмы досрочная пенсия устанавливается: мужчинам — по достижении возраста 55 лет и женщинам — по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. При этом не имеет значения, какая у них группа инвалидности. Инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности, пенсия назначается досрочно: мужчинам — по достижении возраста 50 лет и женщинам — по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет. Гражданам, больным гипофизарным нанизмом, и диспропорциональным карликам пенсия в связи с медико-биологическими факторами назначается: мужчинам — по достижении возраста 45 лет и женщинам — по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. При определении права этих лиц на досрочную пенсию берутся во внимание медицинские документы — справки лечебных учреждений, подтверждающих характер заболевания. Надо отметить, что введение требования страхового стажа в некоторой степени ограничило их пенсионные права. Ограничение проявилось как в объеме их прав, так и в размере самой пенсии.
При назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому ребенку, указанному в пункте 1 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, потерявшему обоих родителей, индивидуальный пенсионный коэффициент определяется путем суммирования индивидуальных пенсионных коэффициентов обоих родителей. При назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому ребенку, указанному в пункте 1 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, умершей одинокой матери индивидуальный пенсионный коэффициент увеличивается в два раза. При этом нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом умершим кормильцем возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста, начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев; КН - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности равный 1, а для исчисления размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - количеству нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи; СПКк - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, равная 64 рублям 10 копейкам. При этом нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом умершим кормильцем возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев; КН - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности равный 1, а для исчисления размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - количеству нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи.
Баллы будут начисляться за каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента. Для назначения страховой пенсии по старости обратитесь в любое время после возникновения права на нее без каких-либо ограничений по времени. Заявление о назначении страховой пенсии с документами необходимо подать в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации в том числе временной или в многофункциональный центр МФЦ. Если вы проживаете по адресу, который не имеет подтверждения регистрацией, то обратитесь в Пенсионный фонд по месту фактического проживания.
Заявление с документами можно подать лично либо через законного представителя доверенное лицо непосредственно в территориальный орган ПФР, по почте или через МФЦ. При подаче заявления по почте днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле по месту отправления заявления, через МФЦ — дата приема заявления МФЦ. Россияне, выехавшие на постоянное место жительства за пределы России и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания в России, подают заявление непосредственно в Пенсионный фонд России. Пенсионный фонд может принять заявление о назначении страховой пенсии по старости, но не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости. Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию должность , основания их выдачи приказы, лицевые счета и др. Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:.
Пенсия по старости в 2024 году
рассмотреть общие основания назначения страховых пенсий по старости. Актуальность данной темы исследования в том что около 20% населения России являются пенсионерами по старости. Условия назначения, размеры страховых пенсий и фиксированные выплаты к таким пенсиям. Установление страховых пенсий по старости. Досрочные страховые пенсии по старости. от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется по формуле.
Тема: Пенсии по старости
| Что такое страховая и накопительная пенсия | Читать в браузере онлайн курсовая по предмету Соцобеспечение. Название работы: Страховые пенсии по ца 2. |
| Пенсионное обеспечение в России — Википедия | Страховая пенсия является фиксированной и выплачивается в твердом размере, выплата зависит от вида страховой пенсии, ее размер ежегодно индексируется государством. |
| Курсовая работа на тему: «Виды страхования пенсии» (стр. 1 ) | Авторская платформа [HOST] | Актуальность данной темы исследования в том что около 20% населения России являются пенсионерами по старости. |
| Досрочное назначение страховых пенсий по старости | 1) рассмотреть понятие обязательного пенсионного страхования и добровольного пенсионного страхования; 2) провести развёрнутый анализ по видам государственных пенсий. |
Виды страховых пенсий по старости
Cкачать работу Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме! Низкий уровень их пенсий практически вычёркивает данную категорию граждан из числа экономически активного населения, что отрицательно сказывается на экономической ситуации в России в целом. Общественные отношения исторически включают в себя механизм взаимопомощи, когда активные члены общества осуществляют поддержку менее активных, которые в силу обстоятельств не могут участвовать в общественном производстве. В современном обществе этот механизм приобрёл новые качества, и теперь социальная поддержка осуществляется в рамках государственных программ по обязательному пенсионному страхованию. Целью создания обязательных профессиональных пенсионных систем является накопление, сбережение и выплата застрахованным в ней лицам досрочных пенсий в льготный пенсионный период.
Таким образом, выбранная для написания тема курсовой работы является актуальной в современном обществе.
При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС. Максимальное значение годового ПК - 10.
Годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС. Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации [23, с. Если общий страховой стаж гражданина периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему к дате назначения пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент.
За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов. В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты. Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 0,85 пенсионного коэффициента - за каждый год срочной воинской службы.
Периоды ухода за детьми до 1,5 лет на каждого ребенка также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются: 0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска - за 1-ого ребенка 1МРОТ , 1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска - за 2-ого ребенка 2 МРОТ , 2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска - за 3-его ребенка 3 МРОТ. Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ - в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию.
К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста при условии необращения за назначением пенсии по старости [24, с. По новым правилам выходить на пенсию позже выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия увеличивается на соответствующие премиальные коэффициенты. Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться - по 1 году в год.
Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, - 20 лет. Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией женщины в 60 лет, мужчины - в 65 лет. Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания [25]. Таким образом, чем выше заплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер пенсии по старости.
Глава 2 Порядок назначения и совершенствование законодательства о пенсиях по старости 2. В соответствии с установленным пенсионным законодательством порядком необходимым условием для назначения страховой пенсии по старости является обращение за ней в территориальный орган Пенсионного фонда РФ. Как было отмечено в первой главе с 1 января 2015 г. Из этого общего правила назначения страховой пенсии по старости пенсионное законодательство предусматривает два исключения: если гражданин обращается за страховой пенсией по старости не позднее чем через 30 дней со дня увольнения его с работы, то страховая пенсия по старости назначается ему со дня, следующего за днем увольнения.
В случае пропуска указанного 30-дневного срока страховая пенсия по старости назначается по общему правилу со дня обращения, но не ранее чем со дня возникновения права на эту пенсию; если гражданин, который уже получает страховую пенсию по инвалидности, достигает общеустановленного пенсионного возраста 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин , и при этом отвечает остальным требованиям возникновения права на страховую пенсию по старости соответствующая продолжительность страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента , то страховая пенсия по старости назначается ему со дня достижения общеустановленного пенсионного возраста. При этом никаких дополнительных обращений от такого гражданина не требуется территориальное отделение Пенсионного фонда РФ назначает ему страховую пенсию по старости в беззаявительном порядке, на основании имеющихся в его распоряжении данных. Об этом гражданин извещается в течение 10 рабочих дней со дня, когда было вынесено решение о назначении ему страховой пенсии по старости. Большое значение при определении срока назначения страховой пенсии по старости придается дню обращения за пенсией.
Что считать днем обращения за страховой пенсией, определяет ч. Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии по старости, утвержден приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 г. При этом в пенсионном законодательстве особо оговаривается, что необходимые для установления и выплаты страховой пенсии по старости документы могут быть запрошены у заявителя только в тех случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных им организаций. Документы, которые включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 г.
Если к заявлению о назначении страховой пенсии по старости приложены не все необходимые документы, которые должен представить заявитель, территориальный орган Пенсионного фонда РФ разъясняет обратившемуся лицу, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, то днем обращения за страховой пенсией считается первоначальный день приема заявления о назначении страховой пенсии. В случае пропуска установленного 3-месячного срока днем обращения за страховой пенсией по старости будет считаться день представления необходимых документов. Срок для рассмотрения заявления о назначении страховой пенсии по старости и всех необходимых документов территориальным органом Пенсионного фонда РФ составляет 10 рабочих дней со дня их представления.
Этот срок может быть приостановлен не более чем на три месяца только в исключительных случаях если требуется проведение проверки документов, либо по запросу необходимые документы не были представлены в установленный срок государственными, муниципальными органами или подведомственными им организациями. Немаловажным является то, что для получения пенсии по старости, индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть равен 30 баллам, но стоит отметить, как этот показатель будет зарабатываться гражданами. В случае если доход гражданина равняется 1 МРОТ, то его трудовой стаж должен быть не менее 20 лет. В этой ситуации пострадают те, кто всячески скрывает свои доходы или получает «черную» заработную плату, т.
Другими словами это соотношение отчисляемых работодателем в Пенсионный фонд денежных средств, которые удерживаются из заработной платы работника. Таким образом, можно выделить основные минусы пенсионной реформы: 1 Отсутствует система перерасчета пенсии для пенсионеров, продолжающих работать. На сегодняшний момент эта ситуация претерпела изменения.
Глава 1 Понятие и правовое регулирование страховых пенсий по старости 5 1. Понятие страховой пенсии по старости 5 1. История и современное состояние правового регулирования права на страховую пенсию по старости 9 Глава 2 Понятие и характеристика отдельных условий, определяющих право на страховую пенсию по старости 14 2.
Понятие страхового стажа как условия назначения страховой пенсии по старости 18 2. Индивидуальный пенсионный коэффициент и его значение в реализации права на страховую пенсию по старости 21 Заключение 24 Литература и нормативный материал 26 Введение Актуальность темы исследования. Порядок, условия получения и размер пенсий — наиболее актуальная проблема для нашего государства, которая на протяжении последних десятилетий является объектом постоянного реформирования, и предметом обсуждения научным сообществом, экономистами, политиками и гражданами нашего государства. Значимость пенсионного обеспечения для каждого гражданина, определяет повышенное внимание к формированию пенсионной системы в условиях рыночной экономики, а его роль в экономическом и социальном развитии государства, определяет необходимость совершенствования правового регулирования, выбора той системы пенсионного обеспечения, которая бы максимально удовлетворяла социальные права граждан и способствовала бы повышению уровня благосостояния. Страховая пенсия является основным видом пенсионного обеспечения по старости. Условия ее получения имеют большое значение, так как от них зависит и своевременное получение гражданином причитающихся ему пенсионных выплат, и размер пенсии.
Определяя условиях получения страховой пенсии по старости, законодатель не четко определил ряд моментов, что на практике порождает ряд проблем и нарушения пенсионных прав граждан. Таким образом, данная тема имеет практическую и теоретическую значимость, что определяет актуальность избранной темы.
Пенсионное страхование - это создание частного резерва с выплатами из него в форме капитала или ренты в случае, если происходит одна из следующих ситуаций: выход на пенсию; полная или частичная инвалидность; смерть. Актуальность темы курсовой работы, касающейся пенсионного страхования, а именно государственного, довольна существенна. Это обусловлено тем, что на данном этапе развития рыночной экономики в нашем государстве, забота о незащищенных слоях населения является неотъемлемым элементом государственной политики.
Немаловажным проявлением данной «заботы» является выплата пенсий и социальных пособий. Российская Федерация является «социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека». Основными задачами курсовой работы является: понять смысл сберегательного страхования, рассмотреть понятие государственных пенсий, обязательного пенсионного страхования и добровольного пенсионного страхования, провести анализ доходов и расходов бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации на пенсионное обеспечение в 2008-2010 годах и на плановый проект 2011-2012 годов. Структура курсовой работы определена ее целями и задачами, и состоит из: введения; первой главы, включающей описание государственных пенсий и их видов, понятие обязательного пенсионного страховании, обосновывается применение и рассмотрено понятие о добровольном страховании на территории Российской Федерации; второй главы, в которой указано анализ бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации, последние реформы; заключения, в котором отражается выводы. Глава 1.
Понятие, сущность и виды страхования пенсий Пенсионное страхование - это создание частного резерва с выплатами из него в форме капитала или ренты в случае, если происходит одна из следующих ситуаций: выход на пенсию; полная или частичная инвалидность; смерть. Но пенсионное страхование не может заменить обязательное пенсионное страхование. В связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью, засчитываемой в общий трудовой стаж называется следующей пенсии: - пенсия по старости по возрасту ; - пенсия устанавливается рабочим, служащим, колхозникам по достижении ими определённого возраста мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет и при наличии соответствующего трудового стажа не менее 25 лет для мужчин, и не менее 20 лет - для женщин. Не имеющим по каким - либо причинам права на пенсию в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью, устанавливается социальная пенсия. Такая пенсия может назначаться в соответствующих случаях вместо трудовой пенсии по желанию обратившегося за ней.
Пенсионное законодательство обеспечивает право выбора пенсии.
Страховая пенсия по старости
учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности. или частичную сумму на накопительную часть пенсии. Произошло увеличение накопительной части пенсии до 6 %, а страховой до 8 %, в. зависимости от средней зарплаты. Глава 1. Правовое регулирование пенсионного страхования в РФ. 1.1 Сущность пенсионного страхования в РФ. 1.2 Понятие страховой пенсии по старости и условия ее назначения. Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионного балла), с учетом которого назначаются страховые пенсии, составляет 78,28 рубля (до 1 февраля 2017 г. – 74,27 рубля). Страховая пенсия — это ежемесячная и пожизненная выплата денег, назначаемая Вам для компенсации заработной платы или другого дохода, который Вы получали в период трудовой.
Страховые пенсии в Российской Федерации
Понятие, сущность и виды страхования пенсий Пенсионное страхование - это создание частного резерва с выплатами из него в форме капитала или ренты в случае, если происходит одна из следующих ситуаций: выход на пенсию; полная или частичная инвалидность; смерть. Но пенсионное страхование не может заменить обязательное пенсионное страхование. В связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью, засчитываемой в общий трудовой стаж называется следующей пенсии: - пенсия по старости по возрасту ; - пенсия устанавливается рабочим, служащим, колхозникам по достижении ими определённого возраста мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет и при наличии соответствующего трудового стажа не менее 25 лет для мужчин, и не менее 20 лет - для женщин. Не имеющим по каким - либо причинам права на пенсию в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью, устанавливается социальная пенсия. Такая пенсия может назначаться в соответствующих случаях вместо трудовой пенсии по желанию обратившегося за ней. Пенсионное законодательство обеспечивает право выбора пенсии.
Так, гражданам, имеющим одновременное право на различные государственные пенсии может назначаться и выплачиваться одна из них, по их выбору. Исключение устанавливается только для граждан, ставшими инвалидами в следствии военной травмы. Им представлено право получать одновременно 2 пенсии: пенсию по старости или пенсию за выслугу лет и пенсию по инвалидности. Нормативными актами установлено, что граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на неё, без ограничения - каким-либо сроком и независимо от характера их знаний ко времени обращения. Одна из особенностей отечественной пенсионной системы - предоставление досрочных на 5, 10 и более лет пенсии за работу в особых условиях труда.
Этими «привилегиями» пользуются работники предприятий и производств с вредными условиями труда. Льготные пенсии - отечественный феномен, подобной практики нет ни в одной стране мира. У нас же право на них распространяется более чем на 1,7 тыс.
В Российской Федерации установлено два вида пенсий: — трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств ст. Она предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка дохода , утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости инвалидности ; либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию. В соответствии со ст. Обратите внимание! В случаях, предусмотренных ст. При определении права на отдельные виды пенсий учитывается трудовой стаж, представляющий собой суммарную продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для назначения пенсии: — по старости, на которую имеют право мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет ч. В этих случаях трудовая пенсия назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа ч. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено ст. В соответствии с внесенными с 01. Однако страховая часть рассчитываться с учетом ее фиксированного базового размера ст. Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости устанавливается в твердой сумме и зависит от следующих обстоятельств: 1 возраста до 80 лет или старше ; 2 состояния здоровья наличия или отсутствия инвалидности соответствующей группы ; 3 наличия или отсутствия иждивенцев. Документы, необходимые для назначения пенсии В первую очередь гражданин должен подать заявление о назначении определенного вида пенсии. Днем обращения за трудовой пенсией частью трудовой пенсии по старости считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией частью трудовой пенсии по старости считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления ч. Если гражданину назначается трудовая пенсия по старости, то к заявлению должны быть приложены соответствующие документы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Однако стаж может быть подтвержден и другими документами. Перечень документов, необходимых для назначения трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержден Постановлением Минтруда России и ПФР от 27. Об условиях назначения трудовых пенсий по случаю потери кормильца Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, в соответствии с п. Кроме того, такая пенсия назначается, если о человеке в течение года нет никаких сведений по месту его жительства он безвестно отсутствует. Факт безвестного отсутствия согласно ст. К нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении, согласно п. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей; — один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца и не работают; — родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет соответственно мужчины и женщины либо являются инвалидами; — дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет соответственно мужчины и женщины либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать. Члены семьи умершего кормильца согласно п. Пенсия по случаю потери кормильца также назначается одному из родителей, супругу или другому члену семьи, занятому уходом за детьми умершего кормильца, независимо от того, состояли они на иждивении умершего кормильца или нет. Согласно п. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с п. В случае если кормилец не имел страхового стажа или если смерть наступила из-за совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, устанавливается социальная пенсия в связи со смертью кормильца. Данным законом в статью 18 Федерального закона от 17. В соответствии с пунктом 5 указанной статьи в новой редакции трудовая пенсия независимо от срока ее назначения, если ее получателем является ребенок, не достигший возраста 18 лет, либо лицо, достигшее возраста 18 лет и признанное в установленном порядке недееспособным, зачисляется на счет одного из родителей усыновителей либо опекунов попечителей в кредитной организации или в случае доставки трудовой пенсии организацией почтовой связи иной организацией, осуществляющей доставку трудовой пенсии вручается родителю усыновителю либо опекуну попечителю в случае подачи родителем усыновителем либо опекуном попечителем заявления об этом в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Ребенок, достигший возраста 14 лет, вправе получать установленную ему трудовую пенсию путем зачисления такой пенсии на его счет в кредитной организации или путем вручения трудовой пенсии в организации почтовой связи иной организации, осуществляющей доставку трудовой пенсии , о чем этот ребенок подает соответствующее заявление в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Таким образом, в настоящее время наряду с возможностью формирования доставочного документа на лицо, которому назначена пенсия, в том числе на ребенка, не достигшего возраста 18 лет либо недееспособное лицо, территориальный орган ПФР вправе оформлять доставочные документы на законных представителей указанных лиц в случае подачи ими соответствующего заявления. При этом следует учитывать, что внесенные в Федеральный закон от 17. При подаче ребенком, достигшим возраста 14 лет, заявления о доставке пенсии на свое имя, согласие родителя усыновителя , опекуна попечителя не требуется, так как согласно пункту 2 статьи 26 Гражданского кодекса РФ несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя распоряжаться своими заработками, стипендией и иными доходами. Приближается пенсионный возраст? Загляните в свою трудовую книжку В силу пункта 2 Постановления Минтруда России от 27 февраля 2002 г. N 16, Пенсионного фонда РФ N 19па «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» для получения пенсии вместе с заявлением требуется представить, в том числе , документы о страховом стаже. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжкаустановленного образца. На территории РФ с 01. Этим же Постановлением утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей далее — Правила , а также форма вкладыша в трудовую книжку. Помимо книжки образца 2004 г. Как показывает практика, заполнение трудовой книжки нередко вызывает много вопросов у территориальных органов ПФР при оформлении гражданами пенсий. Рассмотрим типичные ошибки, встречающиеся на практике. Исправление ошибок должно быть сделано как можно более оперативно. Ведь упущения в работе кадровых служб грозят обернуться многочисленными проблемами для владельцев трудовых книжек в будущем при обращении за назначением пенсии. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся ошибки при ведении трудовых книжек и порядок их исправления. В трудовой книжке в разделе «Сведения о работе» допущена орфографическая ошибка пропущена буква в наименовании должности «главный специалист — эксперт». Подлежит ли данная ошибка исправлению и в каком порядке? Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Какая запись должна быть внесена в трудовую книжку работника в связи с изменением его наименования учреждения? Запись об изменении наименования учреждения должна быть внесена в трудовую книжку работника в порядке, предусмотренном п. То есть в трудовой книжке производится запись об изменении наименования учреждения со ссылкой на соответствующее решение приказ руководителя учреждения. Организацией при трудоустройстве нового работника было обнаружено, что запись об увольнении в трудовой книжке ошибочно заверена печатью другой организации. Каким образом внести исправления в трудовую книжку в этом случае? Исправление допущенной ошибки производится с учетом п. После соответствующей последней записи в разделе «Сведения о работе» под следующим порядковым номером признать запись об увольнении, заверенную печатью другой организации, недействительной. Затем под следующим порядковым номером продублировать запись об увольнении работника с проставлением правильной печати. Следует также заметить, что работник, в трудовой книжке которого имеется запись об увольнении, признанная недействительной, имеет право потребовать оформления дубликата трудовой книжки по последнему месту работы, в который переносятся все произведенные записи, за исключением признанной недействительной п. Порядок оформления и выдачи дубликата трудовой книжки регламентируется разд. III Правил ведения и хранения трудовых книжек и разд. Каким образом должна быть внесена запись при смене фамилии, если в трудовую книжку уже вшит вкладыш: только в трудовую книжку или и во вкладыш? Пунктом 38 Правил, установлено, что вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Следовательно, в случае смены фамилии работника соответствующие изменения должны быть внесены одновременно и в трудовую книжку, и во вкладыш. Порядок внесения изменений установлен п. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу титульный лист трудовой книжки. Одной чертой зачеркиваются прежние фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации или печатью кадровой службы. Если Вы обнаружили ошибки в своей трудовой книжке примите все меры к их исправлению!
Оно предоставляет всем хозяйствующим субъектам и членам общества гарантии в возмещении ущерба. Сущность экономической категории страховой защиты состоит в страховом риске и в защитных мерах. Материальным воплощением экономической категории страховой защиты служит страховой фонд. Осознанная человеком и обществом в целом необходимость страховой защиты формировала страховые интересы, через которые стали складываться определенные страховые отношения. По мере развития общества эти отношения получили гражданско-правовое закрепление, что в свою очередь позволило регулировать их правовыми методами. Стало возможным с большей степенью достоверности предсказывать возможную величину ущерба в натуральной и денежной форме. Страхование превратилось в одну из конкретных форм страховой защиты общественного производства и организации страхового фонда. Пенсионное страхование - это создание частного резерва с выплатами из него в форме капитала или ренты в случае, если происходит одна из следующих ситуаций: выход на пенсию; полная или частичная инвалидность; смерть. Актуальность темы курсовой работы, касающейся пенсионного страхования, а именно государственного, довольна существенна. Это обусловлено тем, что на данном этапе развития рыночной экономики в нашем государстве, забота о незащищенных слоях населения является неотъемлемым элементом государственной политики. Немаловажным проявлением данной «заботы» является выплата пенсий и социальных пособий. Российская Федерация является «социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека». Основными задачами курсовой работы является: понять смысл сберегательного страхования, рассмотреть понятие государственных пенсий, обязательного пенсионного страхования и добровольного пенсионного страхования, провести анализ доходов и расходов бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации на пенсионное обеспечение в 2008-2010 годах и на плановый проект 2011-2012 годов. Структура курсовой работы определена ее целями и задачами, и состоит из: введения; первой главы, включающей описание государственных пенсий и их видов, понятие обязательного пенсионного страховании, обосновывается применение и рассмотрено понятие о добровольном страховании на территории Российской Федерации; второй главы, в которой указано анализ бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации, последние реформы; заключения, в котором отражается выводы.
В данной работе для достижения поставленной цели и задачи использовались следующие методы: метод наблюдения и теоретический анализ специальной литературы. Задачи исследования: 1. Рассмотреть сущность пенсионного обеспечения. Дать характеристику предпосылок реформирования пенсионной системы. Раскрыть особенности страховой пенсии по старости в РФ. Проанализировать проблемы и перспективы пенсионного законодательства РФ. При написании данной курсовой работы были использованы учебные пособия по праву социального обеспечения Беликова Т. Минаева Л. Белянинова Ю.
Тема: Пенсии по старости
В данной статье рассматривается история появления института нако-пительной пенсии, условия ее назначения в современных условиях. Глава 1. Правовое регулирование пенсионного страхования в РФ. 1.1 Сущность пенсионного страхования в РФ. 1.2 Понятие страховой пенсии по старости и условия ее назначения. Курсовая работа на тему Условия, определяющие право на страховую пенсию по старости Пример готовой работы 2020 г. купить онлайн недорого! Условия назначения, размеры страховых пенсий и фиксированные выплаты к таким пенсиям. Установление страховых пенсий по старости. Досрочные страховые пенсии по старости. 1.2 Структура страховой пенсии по достижению пенсионного возраста. 15. 1.3 Порядок выплаты и индексации страховой пенсий по старости.
Анализ природы страховой пенсии по старости в РФ
| Актуальные вопросы пенсионного страхования в Российской Федерации | Обязательное пенсионное страхование, включающее в себя страховую пенсию и финансируемое за счет страховых взносов работодателя. |
| Что нужно знать о пенсиях в 2024 году | важнейшее направление социальной политики государства. |
Курсовая работа на тему: «Виды страхования пенсии» (стр. 1 )
Досрочные страховые пенсии по старости педагогическим и медицинским работникам в Российской Федерации. Актуальность долгосрочного бюджетного планирования повышается в условиях ухудшения экономической и демографической ситуации, которые угрожают бюджетной устойчивости. пенсии по старости, работники должны платить взносы в Фонд социального страхования.3 Обращается внимание на то, что кроме пенсии по старости в нашей стране имеет место и. • средний размер страховой пенсии по старости (на 3689 руб.). Необходимо обратить внимание на негативную тенденцию в снижении количества страхователей с 2016 года.
Страховая пенсия: кто имеет право, как оформить
Изучены правовые основы института страховых пенсий в РФ. Страховые пенсии по старости: проблемы и решения. 2000050, Дипломная работа, нормы и право социального обеспечения, 61 с., 2019 год, 84%. Актуальность долгосрочного бюджетного планирования повышается в условиях ухудшения экономической и демографической ситуации, которые угрожают бюджетной устойчивости. Реализация права на страховую пенсию: вопросы теории и практики. Объект выпускной квалификационной работы – социальные пенсии, как вид социального страхования граждан, утративших источники средств существо-вания, которые несут. Во-первых, индексация страховых пенсий в 2016 г. проходит в 2 этапа: первая индексация прошла в феврале, в ходе которой пенсии неработаю-щим пенсионерам увеличили на 4.