Средняя зарплата женщин в России, трудящихся на средних и крупных предприятиях, в прошлом году составила 42,8 тысячи рублей в месяц «на руки» с учетом премиальных, что на 31 % меньше, чем у мужчин (62,1 тысячи).
Средняя зарплата женщин в России в полтора раза ниже зарплат мужчин
Уровень зарплат мужчин серьезно опережает заработок женщин во всех крупных отраслях и даже на руководящих постах, говорится в исследовании, основанном на данных Росстата. В 2021 году средний заработок российских женщин, занятых на крупных и средних предприятиях, составил, с учетом всех премиальных, 42,8 тыс. Наибольшую разницу в зарплатах мужчин и женщин аналитики зафиксировали на Дальнем Востоке и в Сибири, где развита тяжелая индустрия, «мужские профессии» и распространена работа вахтой.
В частности, к «мужским» отраслям традиционно относятся добыча полезных ископаемых, металлургия, электроэнергетика, строительство — те сферы, где более тяжелый и напряженный труд. Но и зарплата в этих отраслях выше, чем, например, в социальной сфере, где занято больше женщин, подчеркнули в ведомстве. К «женским» относятся легкая промышленность, гостиничный бизнес и общественное питание, торговля, культура и спорт, организация досуга, сфера социальных услуг. Также там отметили, что обычно работодатель оплачивает труд на одной и той же должности одинаково вне зависимости от пола сотрудника.
Сохраняющееся гендерное неравенство препятствует более стремительному экономическому росту, заявил профессор кафедры математических методов в экономике Никита Моисеев. По его оценкам, в среднем в России женщина уходит в декрет дважды — суммарно в среднем на шесть лет. Например, в некоторых европейских компаниях уже действуют меры в этой сфере: если мужчина и женщина обладают одинаковой квалификацией, организация отдает предпочтение именно работнице.
Также Лоикова добавила, что минимальный разрыв наблюдается в сферах образования и здравоохранения. Кроме патриархального уклада специалист назвала и другую причину разницы в зарплатах — желание женщин работать в более защищенных сферах, где предоставляется больничный, декретный отпуск, отсутствуют переработки. Мы видим, что Минтруд в последнее время озаботился неравенством. Разработана государственная стратегия, которая до 2030 года предполагает преодоление барьеров женской занятости и развитие карьерного роста.
Она уходит в декрет, тратит время на воспитание детей, на нее ложатся бытовые обязанности по дому. Кроме того, в России сохраняется разделение на женские и мужские профессии. Например, женщины не могут работать больше 38 часов в неделю, для мужчин этот показатель составляет 40 часов.
Аналитики подсчитали разницу в зарплатах мужчин и женщин в России
При расчете средней зарплаты в России в 2023 году Росстат учитывает и обобщает данные по всем денежным (и неденежным) начислениям. Сюда включают компенсационные, поощрительные выплаты (премии и пр.), доплаты, надбавки. Разрыв в доходах мужчин и женщин зависит от региона. Об этом заявляют эксперты консалтинговой компании FinExpertiza. Средний заработок женщин в 2021 году составил 42,8 тыс. руб., мужчин в 1,5 раза больше — 62,1 тыс. руб. Зарплата женщин в России в среднем составляет 70% от зарплаты мужчин. Женщины в России также реже занимают руководящие должности, заявила вице-премьер Ольга Голодец. 1,071,000 RUB. Все данные основаны на опросах о заработной плате 1,208. Заработная плата мужчин и женщин разная. «В среднем женщины в РФ работают совсем немного меньше мужчин. Во многих опросниках можно увидеть значения в 38 часов в неделю против 40 у представителей сильного пола. Однако если сопоставить среднечасовую зарплату, то у женщин она составит около 76,3% от мужской. По словам Ружанской, сейчас в России невелик разрыв между мужчинами и бездетными женщинами — у них зарплаты сопоставимы.
Разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами за рубежом
- Полиция во главе с замначальника райотдела пыталась найти на ферме ОМК в Янишполе трупы животных
- Курсы валюты:
- Эксперты РАН: в России женщинам платят в среднем на 27% меньше, чем мужчинам – МБХ медиа
- Вице-премьер Ольга Голодец: зарплата женщин в России на 30% меньше, чем у мужчин
- Росстат: женщины получают зарплату в среднем на 22 тысячи рублей меньше мужчин
Средняя зарплата женщин в России в 1,5 раза меньше, чем у мужчин
И вот ведь какое совпадение: ткачихи — как на грех, все женщины. По большей части, от такой сегрегации страдают работницы с низкой квалификацией. Они зарабатывают меньше, чем столь же низкоквалифицированные мужчины. Высококвалифицированные женщины, наоборот, сокращают разрыв в оплате труда со своими коллегами мужского пола. В последние годы отраслевая сегрегация претерпевает некоторую трансформацию, потому что в деиндустриализированной России экономика, в большей мере, представлена сферой обслуживания, IТ-технологиями , секторами развлечений, туризма и т. Структура традиционно «мужских» и «женских» видов деятельности меняется, и это немного улучшает положение женщин в смысле оплаты труда. Третий по значимости фактор после отраслевой и профессиональной сегрегации — это брак и дети. По данным ученых, семейные обязанности делают замужних женщин менее продуктивными в работе, в то время как женатые мужчины, неся ответственность за обеспечение семьи, наоборот, становятся более производительными. Соответственно, женщины проигрывают в заработной плате, а мужчины — выигрывают. Исследователи даже называют эти явления «штрафом за материнство» и «премией за отцовство».
Однако три основных фактора занижения оплаты труда женщин не «покрывают» всю картину. Но что же может объяснить упомянутую выше «серую зону»? Игнорирование Второго демографического перехода в РФ и «традиционные ценности» По мнению автора этих строк, сохраняющийся «необъяснимый» разрыв в оплате труда россиян и россиянок объясним довольно легко. Высший менеджмент страны назовем его так демографически представлен в основном мужчинами предпенсионного и пенсионного возраста. Его состав качественно не меняется более 20 лет. Благородные мужи, несущие тяжкое бремя управления, напрочь игнорируют научно доказанный факт происходящего в Европе, России и множестве других стран включая Китай Второго демографического перехода. У него есть четыре основные черты: Переход от «золотого века» брака к его закату — широкое распространение юридически неоформленных форм совместной жизни и альтернативных форм семьи. Переход от детоцентрической модели семьи к индивидуалистически ориентированной «зрелой» паре партнеров с одним ребёнком.
При передаче Персональных данных Субъекта персональных данных на Сайте. При передаче данных Субъекта персональных данных третьим лицом, третье лицо гарантирует, что предварительно получило от Субъекта персональных данных согласие на передачу данных Фонду. Персональные данные подлежат опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с законодательством РФ; Обработка персональных данных необходима для осуществления и выполнения возложенных законодательством на Фонд функций, полномочий и обязанностей. Для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных и исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных. Фонд не раскрывает третьим лицам и не распространяет Персональные данные без согласия Субъекта, если иное не предусмотрено законодательством РФ. Фонд не обрабатывает Специальные категории персональных данных, Биометрические персональные данные. Фонд не осуществляет Трансграничную передачу Персональных данных Субъектов. Фонд до начала осуществления трансграничной передачи Персональных данных обязан убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу Персональных данных, обеспечивается надежная защита прав субъектов Персональных данных. Способы обработки персональных данных Фонд осуществляет обработку персональных данных с использованием средств автоматизации, а также без использования таких средств. Политика распространяется в полном объеме на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации, а при обработке персональных данных без использования средств автоматизации — только на те случаи, когда такая обработка соответствует характеру действий операций , совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации, то есть позволяет осуществлять в соответствии с заданным алгоритмом поиск персональных данных, зафиксированных на материальном носителе и содержащихся в картотеках или иных систематизированных собраниях персональных данных, и или доступ к таким персональным данным. При обработке персональных данных Фонд совершает следующие действия операции с персональными данными: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу предоставление, доступ , обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. Кроме того, при наличии соответствующего согласия, Фонд размещает персональные данные благотворителей на Сайте сервисах Фонда, в результате чего они становятся доступными неограниченному кругу лиц. Фонд осуществляет распространение исключительно при наличии согласия субъекта персональных данных, которое может быть отозвано у Фонда в любой момент. Конфиденциальность персональных данных Работниками Фонда, получившими доступ к персональным данным, должна быть обеспечена конфиденциальность таких данных. Обеспечение конфиденциальности не требуется в отношении персональных данных, в части которых получено согласие на их распространение и данных, прошедших процедуру обезличивания.
И такая картина наблюдается во всех сферах, но наименьший разрыв отмечается в энергетике, жилищно-коммунальном хозяйстве, строительной сфере, а также в образовании. Однако разрыв в доходах варьируется между регионами. При этом максимальная разница в оплате труда прослеживается в регионах Сибири и Дальнего Востока это связано с развитой тяжелой промышленностью , минимальная — на Северном Кавказе и в других районах с высокой долей рабочих мест в государственный сектор. Увы, разрыв между заработной платой мужчин и женщин не уменьшается даже при продвижении по службе. Наоборот, диспропорция только увеличивается - у руководителей и высококвалифицированных специалистов - женщин шансы на получение равной с мужчинами оплаты труда только уменьшаются. Что касается данных Росстата, то цифры на весну 2023 года показывают, что в абсолютном выражении есть прирост.
Во-вторых, в РФ сохраняется разделение на мужские и женские профессии. Кроме того, среднее рабочее время у женщины составляет 38 часов в неделю, в то время как у мужчин — 40 часов. Это происходит ввиду распространенности работы вахтовым методом и необходимости в физическом труде, вызванной преобладанием тяжелой промышленности, поясняется в исследовании. Время — деньги В период с 2016 по 2022 год разница в зарплатах мужчин и женщин постепенно увеличивалась: с 1,29 раза в 2016 в пользу мужчин до 1,36 раза в 2022-м, подтвердила «Известиям» руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова. По ее словам, в прошлом году степень различия в уровне доходов составила 14,6 тыс. По прогнозам HeadHunter, разница в зарплатных ожиданиях в 2021—2022 годах составит 14,1 тыс. В частности, к «мужским» отраслям традиционно относятся добыча полезных ископаемых, металлургия, электроэнергетика, строительство — те сферы, где более тяжелый и напряженный труд.
Вице-премьер Ольга Голодец: зарплата женщин в России на 30% меньше, чем у мужчин
По оценке Минтруда, в России зарплаты женщин отстают от зарплат мужчин почти на 30%. Несмотря на то что трудовой кодекс запрещает дискриминацию по половому признаку, на практике женщины по-прежнему сталкиваются с неравенством при оплате труда. Согласно результатам исследования компании FinExpertiza, в 2021 году средний заработок женщин из России составил 42,8 тыс. рублей. Это в 1,5 раза меньше, чем у мужчин, средняя зарплата которых составила 62,1 тыс. рублей. Средняя зарплата женщин в России в 2021 г. составила 42 800 руб. с учетом всех бонусов и премиальных, в то время как мужчины заработали в полтора раза больше – 62 100 руб., подсчитали аналитики консалтинговой компании FinExpertiza на основании данных Росстата. В России женщины в среднем получают только 70% от зарплаты мужчин. Средняя заработная плата по возрастным группам (тыс. рублей в месяц) в 2019 году (октябрь 2019 года). Источник: расчет автора по данным Росстат. Как и большинстве стран мира для России характерны более низкие зарплаты женщин по сравнению с мужчинами. В 2021 году средний заработок российских женщин составлял 42 800 рублей, что почти в 1,5 раза меньше, чем у мужчин (62 100 рублей). Об этом говорится в исследовании консалтинговой компании FinExpertiza.
Почему так происходит?
- Причины неравенства
- Содержание
- Пятая часть россиян считает нормальным, что у женщин зарплаты меньше, чем у мужчин
- Сколько вы зарабатываете по сравнению с коллегами противоположного пола
Средняя зарплата женщин в России оказалась в 1,5 раза меньше, чем у мужчин
Средняя зарплата женщин в России, трудящихся на средних и крупных предприятиях, в прошлом году составила 42,8 тысячи рублей в месяц «на руки» с учетом премиальных, что на 31 % меньше, чем у мужчин (62,1 тысячи). Заработная плата российских женщин составляет 70% от средней зарплаты мужчин. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на вице-премьера РФ Ольгу Голодец. Средняя зарплата в стране составила 69 тыс. руб.
Средняя заработная плата в России по годам и субъектам РФ (Таблица)
В России средний заработок женщин, работающих на крупных и средних предприятиях, в 2021 году составил 42,8 тыс. рублей на руки с учетом всех премий, а мужчин — 62,1 тыс. рублей. Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на данные исследования FinExpertiza. Процент занятости женщин в России очень высокий, а их зарплата составляет лишь 70% от среднего размера мужской. Сколько зарабатывает женщины в России — 97033 руб. в среднем.
Аналитики подсчитали разницу в зарплатах мужчин и женщин в России
| Сколько в среднем получают женщины в России? Узнайте среднюю зарплату и сравните со своей. | Женщины в РФ зарабатывают в среднем на 30-35% меньше мужчин, по этому показателю мы обгоняем многие развитые страны. |
| Исследование: женщины в России зарабатывают в среднем на треть меньше мужчин | Сколько зарабатывает женщины в России — 97033 руб. в среднем. |
Как считается средняя заработная плата
- Из чего же: что говорит о российских женщинах статистика?
- Вице-премьер Ольга Голодец: зарплата женщин в России на 30% меньше, чем у мужчин
- Средняя зарплата женщин в России оказалась на 31% ниже, чем у мужчин
- Росстат: женщины получают зарплату в среднем на 22 тысячи рублей меньше мужчин