Женщины зарабатывают меньше мужчин на 18–20%, подсчитали ученые НИУ ВШЭ. А по данным Всемирного экономического форума, средняя зарплата женщин — 68% от зарплаты мужчин. В России эта цифра, по сведениям Росстата, — 68,2% на 2019 год. По словам Голодец, "сравнения с показателями ряда стран также зачастую не в пользу России". В 2015 году средний доход российских мужчин составлял 38,6 тысяч рублей. При этом средняя зарплата женщин равнялась 28 тысячам рублей, добавила она.
Разрыв между зарплатами женщин и мужчин в России стал меньше
По данным Росстата, средняя зарплата женщин в России в январе 2024 года составила 54 000 рублей, а мужчин — 68 000 рублей. Это на 8% и 6% больше, чем в январе 2023 года соответственно. По словам Матвиенко, в России средняя зарплата женщин составляет 74% средней зарплаты мужчин. Разница между зарплатами мужчин и женщин на территории России составляет 28% не в пользу последних, но разрыв сокращается. Об этом заявила первый замминистра труда и социальной защиты Ольга Баталина в ходе круглого стола в Госдуме.
Разрыв между зарплатами женщин и мужчин в России стал меньше
Размер средней зарплаты женщин в России составляет 70% от зарплаты мужчин, об этом вице-премьер РФ Ольга Голодец заявила на форуме «Роль женщин в развитии промышленных регионов», который открылся 1 марта в Новокузнецке. Средняя зарплата у мужчин в 2021 году была более чем на 20 тысяч рублей больше, чем у женщин – 67 056 рублей. При этом представительницы слабого пола в большей степени готовы работать в найме с официальным оформлением. Статья Зарплаты в России, Сколько людей живут на зарплату, Средняя заработная плата, Средняя начисленная зарплата 709 тыс руб, В России сменился регион-лидер по средней зарплате, Снижение средней зарплаты ниже $1000 из-за падения курса рубля, Названы. Что касается данных Росстата, показатели за весну 2023 года показывают, что в абсолютных цифрах наблюдается рост. В январе 2023 года средняя заработная плата по России составила 63 260 рублей, за февраль — 65 094 рублей, за март — 71 334 рублей.
В Минтруда рассказали о разнице в зарплатах женщин и мужчин в России
Во второй половине декабря читатель «Газеты. Ru» на условиях анонимности рассказал , почему не готов к тому, чтобы жена в семье зарабатывала больше, чем муж. В июле прошлого года газета «Известия» со ссылкой на данные исследования аудиторской компании FinExpertiza написала , что в России средний заработок женщин, работающих в крупных и средних предприятиях, в 2021 году составил 42,8 тыс.
А вот женщины с большей вероятностью выбирают работу в сфере образования и здравоохранения. Выводы FinExpertiza гласят, что в последние несколько лет гендерное неравенство в плане зарплат в России оставалось практически на едином уровне.
И такая картина наблюдается во всех сферах, однако наименьший разрыв отмечен в энергетике, ЖКХ, строительной сфере, а также в образовании. Тем не менее разрыв в доходах отличается по регионам. При этом максимальная разница в зарплатах прослеживается в регионах Сибири и Дальнего Востока это объясняется развитой тяжелой промышленностью , минимальная — на Северном Кавказе и в других областях с высокой долей рабочих мест в бюджетном секторе. Увы, разрыв между зарплатами у мужчин и женщин не сокращается даже с продвижением по карьерной лестнице.
Мужчины зарабатывают на сорок процентов больше своих женщин-коллег. Дискриминация на собеседовании Трудовой кодекс в России запрещает дискриминацию по половому признаку. Однако на практике работодатели с легкостью обходят это ограничение, так как никогда не называют истинную причину отказа в трудоустройстве. Нередко женщинам бывает гораздо сложнее пройти собеседование на некоторые должности по сравнению с мужчинами. Едва ли не в первую очередь потенциальный работодатель спрашивает о семейном положении, и нередко отказ получают женщин, которые недавно состоят в браке. Это связано с тем, что они могут вскоре отправиться в декрет. Любопытно, что соискательницы, у которых уже есть дети, тоже не получают предложения о трудоустройстве.
Некоторые крупные компании используют искусственный интеллект, который занимается отбором потенциальных кандидатов. Его обучили воспринимать слово «женщина», указанное в резюме, как недостаток. Женщины себя не ценят Любопытно, что женщины на собеседовании высказывают более низкие зарплатные ожидания по сравнению с мужчинами. Статистика подтверждает тот факт, что женщины соглашаются на более низкую оплату, получая за свою работу меньшую оплату. Как правило, это десять-двадцать процентов. Женщины редко обращаются к руководству с просьбой пересмотреть уровень оплаты труда. На это решается только одна из восьми сотрудниц.
Среди мужчин статистика выше. Как правило, каждый второй хочет получать за свою работу больше.
На это влияет материнство — женщины получают за него зарплатные «штрафы». Кроме того, разрыву помогают отраслевая и профессиональная сегрегация и доминация мужчин на крупных предприятиях, на которых обычно больше платят. Обсудить Исследователи отметили, что мужчины за отцовство получают премии.
Зарабатывать больше денег мужчинам также помогают личные качества — желание риска и самоуверенность. Риск на рабочем месте вознаграждается более высоким уровнем заработка, и это увеличивает гендерный разрыв, объяснили в ВШЭ. При этом переход экономики от производства к сферам обслуживания и IT-технологий сокращает зарплатную разницу.
Разница в зарплатах мужчин и женщин в России составляет 28 процентов
Эксперты напоминают, что нередко "женские" отрасли в РФ хуже оплачиваются. Мужчины считаются высокомобильными. Женский подход: работу выбрать поближе к дому, согласиться на меньшую заработную плату, важны режим труда и стабильность", — цитируют "Известия" доцента базовой кафедры ТПП РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ имени Г. Плеханова Фариду Мирзабалаеву.
Безусловные лидеры зарплатного рейтинга мужских профессий - футболисты. Российский футболист Бранислав Иванович зарабатывает более 240 млн рублей в год, а Артём Дзюба - более 220 млн рублей в год. И это связано не с меркантильностью женщин. После рождения ребёнка мужчина становится фактически единственным, кто зарабатывает в семье.
Максимальная разница в зарплатах мужчин и женщин характерна для регионов Дальнего Востока и Сибири, где развита тяжелая индустрия, ценятся "мужские профессии" и распространена работа вахтой. В России перекос в зарплатах в пользу мужчин выражен сильнее, чем в среднем по миру, и гораздо сильнее, чем в Европе. Это объясняется в первую очередь преобладанием мужчин в "денежных" отраслях, связанных с сырьевым сектором и крупным промышленным производством, в то время как значительная часть женщин занята в менее оплачиваемых сферах - образовании, здравоохранении, общепите.
В среднем женщины работают немного меньше - 38 часов в неделю, мужчины трудятся по 40 часов.
Самое большое неравенство в зарплатах у азербайджанских женщин и мужчин. Там отрыв составляет 43 процента. В нашей стране, по данным Росстата, женщинам удалось догнать и даже перегнать по зарплатам мужчин только в качестве руководителей компании. Но только в сфере обработки древесины и производства изделий из дерева.
Эксперты подсчитали разницу в зарплатах мужчин и женщин в России
Разница между зарплатами мужчин и женщин на территории России составляет 28% не в пользу последних, но разрыв сокращается. Об этом заявила первый замминистра труда и социальной защиты Ольга Баталина в ходе круглого стола в Госдуме. Средняя зарплата по регионам и в целом по стране. Официальный показатель "среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций" рассчитывается по России и субъектам РФ. Средняя зарплата женщин в России в 2021 году составила 42,8 тысячи рублей (после вычета налогов), а мужчины в среднем зарабатывали больше 62 тысяч рублей. – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». Доход 70 000 рублей уже считается достойным в глазах женщин. При всём этом общеизвестно, что уровень средней заработной платы в России составляет около 45 000 рублей.
Разрыв между зарплатами женщин и мужчин в России стал меньше
Давайте поговорим об этом подробнее. Рождение детей Исторически так сложилось, что женщины занимаются не только вынашиванием и рождением детей, но и их последующим воспитанием в дошкольный период. Несмотря на то что законодательство закрепляет возможность оформления декретного отпуска и за мужчинами, традиционно эти обязанности выполняют женщины. Однако это выходит им боком, когда речь идет о декрете. С возрастом разрыв в зарплате только увеличивается. Если до тридцати лет он составляет около двадцати процентов, то после тридцати увеличивается еще на десять. Из-за необходимости воспитывать ребенка и уделять ему достаточно внимания многие женщины готовы пожертвовать собственной карьерой. По этой причине они выбирают неполный рабочий день или сокращенную неделю, что уменьшает их зарплату и увеличивает разрыв с мужчинами. Брачные узы Любопытно, что на разницу в зарплате влияет даже семейное положение женщины.
Если она не состоит и ранее не состояла в браке, она зарабатывает всего на десять процентов меньше по сравнению с мужчинами. Если женщина скрепила свои отношения с партнером официально, разрыв в зарплате может увеличиться до тридцати процентов. Заметьте, что это никак не связано с рождением детей. Вероятно, к низкой зарплате приводит распределение социальных ролей внутри семьи. Не исключено, что молодожены решают отвести роль добытчика семьи мужчине. По этой причине женщина выбирает непыльную работу с невысокой оплатой или не работает вовсе. Низкооплачиваемая работа Любопытно, что, по статистике, у женщин более высокий уровень образования, но зарабатывают они меньше мужчин.
В последние годы гендерное неравенство в зарплатах практически не менялось, однако разрыв в трудовых доходах существенно разнится в зависимости от конкретного региона. Максимальная разница в зарплатах мужчин и женщин характерна для регионов Дальнего Востока и Сибири, где развита тяжелая индустрия, ценятся "мужские профессии" и распространена работа вахтой. В России перекос в зарплатах в пользу мужчин выражен сильнее, чем в среднем по миру, и гораздо сильнее, чем в Европе. Это объясняется в первую очередь преобладанием мужчин в "денежных" отраслях, связанных с сырьевым сектором и крупным промышленным производством, в то время как значительная часть женщин занята в менее оплачиваемых сферах - образовании, здравоохранении, общепите.
Компенсации за отпуск, прибавки к зарплате и повышенные пособия по безработице. Кому увеличат выплаты этим летом Министр экономического развития России подчеркнул, что с 2017 года в стране реализуется национальная стратегия действий в интересах женщин, направленная в том числе на сокращение разрыва в зарплате мужчин и женщин, сокращение числа случаев насилия в отношении женского пола, увеличение числа женщин на руководящих постах субъектов малого и среднего предпринимательства.
Компенсации за отпуск, прибавки к зарплате и повышенные пособия по безработице. Кому увеличат выплаты этим летом Министр экономического развития России подчеркнул, что с 2017 года в стране реализуется национальная стратегия действий в интересах женщин, направленная в том числе на сокращение разрыва в зарплате мужчин и женщин, сокращение числа случаев насилия в отношении женского пола, увеличение числа женщин на руководящих постах субъектов малого и среднего предпринимательства.
Голодец заявила о неравенстве мужчин и женщин в зарплате, карьере и образовании
Средняя заработная плата мужчин в России на 30% превышает среднюю зарплату женщин, сообщила вице-премьер Ольга Голодец на форуме «Роль. Ранее исследователи ВШЭ пришли к выводу, что уже на старте карьеры мужчины зарабатывают значительно больше женщин. Средняя заработная плата выпускниц вузов ниже, чем у выпускников, на 24% у бакалавров, на 26% — у магистров. В России мужчины зарабатывают в среднем на 25% больше, чем женщины. Специалисты научного института Высшей школы экономики (ВШЭ) проанализировали рынок труда за последние 25 лет и пришли к выводу, что разница в зарплатах женщин и мужчин составляет от 5,3 % до почти 70 %. Мужчины обычно получают больше, пишет РБК. 38 часов в неделю, мужчины трудятся по 40 часов. Однако даже если сопоставить среднечасовую зарплату, то у женщин она окажется лишь на уровне 76,3% от мужской. К 2019 году этот разрыв сократился до 27,9%. Динамика изменений по годам за последние 16 лет представлена на Диаграмме 1. Диаграмма 1. Средняя зарплата мужчин и женщин в России (2005-2019 гг.).
НИУ ВШЭ: разрыв зарплат между мужчинами и женщинами составляет 37 процентов
это от двух миллионов в месяц». Девушки из Москвы и провинции делятся мнением о том, сколько должен зарабатывать нормальный мужчина, с которым не стыдно заводить отношения. С 2017 года гендерный разрыв зарплат в России сократился на 0,4%. В среднем, по данным за октябрь 2019 года, зарплата женщин составляла 37,8 тыс. рублей, мужчин — 52,5 тыс. рублей. Женщины в РФ зарабатывают в среднем на 30-35% меньше мужчин, по этому показателю мы обгоняем многие развитые страны. Средняя зарплата женщин в России в 2021 г. составила 42 800 руб. с учетом всех бонусов и премиальных, в то время как мужчины заработали в полтора раза больше – 62 100 руб., подсчитали аналитики консалтинговой компании FinExpertiza на основании данных Росстата.
Минтруд: Разница зарплат женщин и мужчин в РФ почти 28 процентов
Такая несправедливость связана с тем, что основная масса больших корпораций — это предприятия добывающего сектора, где нужен мужской труд. По сравнению с мужчинами женщины склонны меньше ценить деньги, не готовы конкурировать и рисковать, говорится в исследовании. У них ниже самооценка и меньше амбиций. В целом руководители неохотно берут на работу слабый пол. Решить проблему с гендерным неравенством могут помочь квотирование на предприятиях то есть когда есть четкое определение, сколько мест нужно отдать мужчинам, а сколько — женщинам и внедрение более гибких режимов работы, например, распространение удаленки, полагают эксперты. К 2030 году Россия лишится 1,9 млн работоспособных граждан.
По сравнению с мужчинами женщины склонны меньше ценить деньги, конкурировать и рисковать, говорится в исследовании. А женская самооценка, считают ученые, более низкая. Размер предприятия.
В крупных компаниях женщины обычно получают больше мужчин. Но, когда дело касается руководящих должностей, скорее всего на них окажутся мужчины. Это и приводит к разрыву в размерах заработных плат.
Такая же ситуация наблюдается у категорий специалистов высшего уровня квалификации мужчины — 393 рубля, женщины — 350 рублей в час и среднего уровня квалификации мужчины — 313 рублей, женщины — 262 рубля в час. Ранее мы сообщали о том, что стало известно, кому в августе повысят зарплату. Подробнее об этом можно прочитать здесь.
А вот разрыв между доходами уже чуть меньше чем в классическом найме. При этом самозанятость как направление занятости, предоставляет больше возможностей для сокращения текущего разрыва, тут готовность женщин стартовать с низких ставок, зачастую вознаграждается ростом сначала числа чеков, а затем и среднего чека, что позволяет увеличить доход в перспективе и сократить разрыв. Однако, понятно, что корень проблемы — уклад общества, который и культивирует соответствующее поведения у соискателей разного пола.
А также недостаточность правового регулирования в сфере обеспечение равных трудовых прав. Возможно, сдвинуть с мертвой точки вполне можно за счет планомерных действий по нормированию и контролю за компаниями со стороны регулирующих органов, направленных на повышение транспарентности условий труда представителей разного пола. Не последнюю роль в этом может сыграть и платформенная занятость, которая обеспечивает прозрачность для соискателей вне зависимости от пола», — считает эксперт.
Эксперты: зарплата женщин в России до 69% меньше, чем у мужчин
| В Минтруда рассказали о разнице в зарплатах женщин и мужчин в России | В этой сфере мужчины зарабатывают на 31,8 процента больше женщин. |
| Стала известна разница в зарплатах мужчин и женщин в России - ПРАЙМ, | Общество - 31 декабря 2022 - Новости Санкт-Петербурга - |