Есть ли среди нас сотрудники DNS? Есть ли там какая-нибудь скидка для сотрудников? крупнейшая сеть по продаже цифровой и бытовой техники, которая развивается в России уже более 20 лет. Сегодня мы представлены более чем в 600 городах Нас уже более 27000 и ты тоже можешь стать частью нашей команды! Если сказать, сколько зарабатывает консультант в «ДНС», можно назвать примерную сумму в 27000 рублей. Зарплата складывается из окладной части и бонусов за личную эффективность, в основном за счет сделанных продаж.
Работа Dns в России - 11433 вакансии
Главное руководство КЦ, с ними удалось познакомится лично. Хорошие отзывчивые люди с которыми приятно общаться, у которых можно набраться опыта как жизненного так и рабочего, готовы прийти на помощь если это нужно. Сделала 2 заказа - один следом за другим. Первый - витринный холодильник BOSH мы были предупреждены, что витринный, и не возражали. Осмотрели снаружи и внутри - все нормально. Не пришло в голову заглянуть ПОД холодильник - через 2 часа, после того как отпустили экспедиторов, и когда попытались придвинуть холодильник к стене, обнаружили, что у него нет колесиков! Попытки связаться с продавцом оказались крайне затруднительными. Я потратила 3 суток на телефоне, чтобы добиться скупой отписки, что проблема будет рассмотрена, колеса заказаны, и мне сообщат, когда они появятся. Однако и на 3, и на 5 день, несмотря на мои напоминания, продавец молчит, как будто его никогда и не было.
Вообще, коммуникация здесь поставлена "хорошо". Постоянно врут, перекладывают ответственность друг на друга так, в интернет-магазине мне сказали, что теперь все вопросы - к тому фактическому магазину, откуда везли товар, а не к ним, у кого я делала покупку; в контактном центре утверждают, что все вопросы к интернет-магазину, с которым у них нет, якобы, связи - в общем, заврались.
Это поможет вам стать экспертом в своей сфере и повышает шансы получить хорошую зарплату. Ищите новые возможности. Не бойтесь менять работу, если вы видите, что ваш потенциал не полностью реализован или текущая зарплата не соответствует вашим ожиданиям. Иногда переход на другую должность или в другую компанию может принести не только финансовые, но и профессиональные преимущества.
Поднимайте себе планку. Регулярно смотрите вакансии и исследуйте рынок труда. Узнайте, какие требования предъявляются к специалистам и какие зарплаты предлагаются. Если вы видите, что уровень ваших навыков и зарплата не соответствуют требованиям рынка, значит, пришло время поднимать себе планку. Развивайтесь и претендуйте на более высокий уровень заработной платы. Будьте результативным и добросовестным сотрудником.
Работодатели ценят тех, кто работает на результат и выполняет свои обязанности качественно и в срок. Старайтесь быть лучшим в своей сфере и проявляйте инициативу в работе. В результате, работодатель может заметить ваши усилия и вознаградить их соответствующим образом. Будьте готовы к переговорам. Не бойтесь говорить о своей зарплатной ожидаемой сумме. Если вы видите, что ваша текущая зарплата не соответствует вашим заслугам и рыночным условиям, готовьтесь к переговорам с начальством.
Лично я начал и продолжаю свою работу в качестве сотрудника зала — продавца широкого профиля, непосредственно приписанного к отделу цифровой техники, однако при необходимости могу продать и холодильник, например. Как понравиться работодателю Что ищет работодатель? Как правило, работодатель ищет сразу наиболее приспособленный к своей работе вариант. Предпочтение на собеседовании всегда отдавалось и будет отдаваться людям с опытом работы в смежных сферах, бывшим продавцам по профилю или промоутерам. Либо бывает так, что кандидат и без опыта работы сразу же подходит буквально с первого собеседования, главное — быть максимально коммуникабельным, но не переходить грани панибратства и навязчивости, обладать хорошим словарным запасом с минимумом слов-паразитов и вести себя естественно, без наигранности.
Молодой специалист проходит несколько собеседований — с руководителем секции в магазине, в который идет на работу, с его же директором, а также формальную проверку московской службой безопасности на отсутствие судимостей и уголовного преследования. Стажировка в магазине После прохождения всех собеседований и проверок начинается двухнедельная стажировка непосредственно в зале. Из опытных сотрудников магазина назначается наставник, который полностью курирует стажера от начала и до конца. Также в компании организовано отличное, на мой взгляд, дистанционное обучение — с прохождением кучи необходимых тестов по профессии и еженедельными обучающими семинарами от различных компаний-производителей. Структура обучения на корпоративном портале компании построена так, что пропустить какую-либо его часть просто невозможно — каждый из дней стажировки предполагает собой прохождение определенной части программы обучения.
Также во время обучения стажер работает в торговом зале по стандартному графику продавца, по сути уже будучи включенным в штатный график магазина. Смен две: с 10 утра до 19 часов вечера, либо с 13. Молодой специалист после прохождения стажировки и обязательного подписания трудового договора может рассчитывать на стандартный оклад продавца — 15000 рублей, а также на премию по итогам индивидуальных продаж и работы всего магазина. Начало работы Трудовой процесс человеку, смотрящему на него со стороны, кажется довольно рутинным. Каждое утро начинается с переоценки части товара по запросу центрального офиса и оформления акций в торговом зале.
Затем в течение дня ты работаешь непосредственно с покупателями, предлагая им различные категории товара, интересные не только им, но и торговой сети. Дело в том, что часто в работе магазина, помимо основной премии за продажи, бывают различным мотивирующие кампании от производителей техники. Случай из жизни магазина Был один интересный случай — такая мотивационная программа была от компании Microsoft по продаже компьютерных аксессуаров клавиатуры, мышки и наушники. Для победы в конкурсе который длился по всей торговой сети нашему магазину не хватало товара, и мы были вынуждены перемещать его из соседнего магазина, который шансов на победу не имел. Менеджер нашего отдела лично ездил на такси за пакетами с аксессуарами, чтобы мы могли и дальше успешно продавать их.
В итоге каждый сотрудник нашего отдела получил весомую прибавку к премии в размере 5000 рублей. Также есть определенные категории товара, который, имея хорошее качество, немного залежался на складе.
Какая скидка у сотрудников DNS?
Получить приятный бонус при покупке техники можно, позвонив по нижеуказанному номеру телефона или непосредственно в корпоративном отделе DNS. Какой график в ДНС? Уважаемые покупатели!
С 28 апреля график работы сервисного центра изменится: Вторник — суббота с 10 до 19, обеденный перерыв с 13 до 14. Воскресенье, понедельник — выходной. Какая скидка у сотрудников Днс?
Сколько идут деньги с Днс? На практике в большинстве случаев деньги возвращаются на карту в течение 1-5 дней после выполнения возврата, именно такой срок мы и озвучиваем нашим покупателям. Сколько денег на карте Днс?
Вакансии в DNS
Всем Привет! В компанию DNS я попал не случайно. С детства меня очень привлекала электроника. Что вполне естественно для ДНС – никакой доплаты за совмещение должностей и тому подобного вы не увидите, хватит и зарплаты продавца. Всё потому, что ДНС – экономная компания. Правда сотрудников (Без цензуры) о компании Сеть магазинов DNS. Отзывы о работе в компании ДНС от действующих и бывших сотрудников.
Работа Dns в России - 11433 вакансии
После этого собрали все витрины, протянули кабели под потолком под систему видеонаблюдения, разгрузили две машины с товаром, открылись наконец. Платили оклад, но хороший. В стандартный месяц выходило 27 т. Так что никто не жаловался. Я то же не отношу эту неторговую работу к минусам.
Далее, сама работа. Когда устроился наш штат был 7 продавцов, 2 кассира, 1 кладовщик и 1 управляющий. Когда магазин закрывали, оставалось 4 продавца, 1 кассир, 1 управляющий. Чувствуете разницу?
Конечно понятно все, кризис, компания экономит. Однако за все приходится расплачиваться продавцам. Убрали кладовщика - стали принимать товар продавцы. При этом зарплата кладовщика около 22 т.
Такая арифметика Еще нюанс. После этого сократили кассира, соответственно стали продавцы кассирами. Без доплат.
А это не может не влиять на работу сотрудника. Простой пример - сел на кассу батарейку отбить, зашел покупатель и купил товара на 30 т. Но не у тебя. Ты же занят был. Или другой пример. Пришел товар, разгрузили машину, пришло например 5 телевизоров одинаковых. В итоге кто принимает товар, просто принял и убрал на склад. Один выставили, один продали. А через неделю открыли следующий - а он разбит. Коробка вроде целая. Сами не роняли. Но платит коллектив магазина. Так как на проверку дается три дня. А раньше был кладовщик и он при приеме товара открывал и проверял все. Вот и думай как принимать машину. Итак, отработав в компании два с половиной года и будучи уволенным, могу подвести итог.
Однако, есть сотрудники, которые полагают, что зарплата в DNS недостаточно высока. Они отмечают, что оплата труда не соответствует уровню сложности работы, особенно учитывая большую нагрузку и требования к сотрудникам. Некоторые также отмечают недостаточное вознаграждение за переработки и работу в выходные дни. Общее мнение сотрудников Помимо графика работы и зарплаты, сотрудники DNS высоко оценивают корпоративную культуру компании. Большинство отмечают дружескую и коллегиальную атмосферу, и подчеркивают организационные возможности и перспективы развития внутри компании. Сотрудники также отмечают значимость вклада в развитие компании, а также возможности повышения карьеры и получения новых знаний. В целом, мнения сотрудников DNS о своем графике работы и зарплате разнообразны.
Настоящим признаю и подтверждаю, что с правами и обязанностями в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных», в т.
Сколько зарабатывает консультант в ДНС? Расчет средней зарплаты
Я поэтому и сравнил политику ДНС с политикой нашего государства. Денег нет, но вы держитесь, работайте на других должностях бесплатно, так как кассира больше не будет и кладовщика тоже. С кассирами ситуации немного улучшилась, когда предложили сдать 7 тестов и стать универсальными продавцами-кассирами. Кто-то смог сдать тесты и о чудо, его зарплата за часовую ставку стала немного больше, а кто-то не смог и со второй попытки и остался продавцом-консультантом, но при этом продолжает выполнять обязанности кассира. Куда катиться компания? Даже клиенты удивляются, а у вас что нет кассира??? Мы гордо отвечаем - мы все кассиры! Клиент в легком недоумении забрав сдачу уходит. Второй минус. Нелогичное наполнение товаром витрин. Требования управляющего - выставлять товар каждый день по максимуму, никто домой не уходит, если будут обнаружены дыры.
Итак ты выставляешь товар по максимуму, а на следующий день понедельник или пятница - день машины приезжает базовый и акционный товар. Ты снимаешь лишний товар с витрины. Теперь он стал лишним, так как приоритет за акционным и базовым и выставляешь последний. Итого ты постоянно выполняешь лишнюю работу, туда сюда выставляя и упаковывая назад товар. Это как в армии, ты постоянно чем-то должен быть занят. Третий минус. Недавно созданная система автоматического создания отгрузок товара, находящегося в мягком резерве. Например, ты выписал чек на товар в кредит. Клиент посчитался в кредитном отделе, подумал дорого и ушел, или ему отказали. Ты удаляешь расходку.
Но товар уже едет! Или например, разбиваешь расходку безнальному клиенту. Он не хочет ждать и забирает что есть. Отдаешь тот товар, который в-наличии и создаешь новую на тот, которого нет. И опять создаются отгрузки! Хотя аналогичные уже были созданы из старой расходной накладной. И эти товары уже едут, и приедут лишние тоже. Кладовщик теперь уже продавец его заменяющий на постоянной основе по очереди их примет, а на следующий день создадуться автоперекосы и этот лишний товар от нас уедет. Вот такой круговорот товара в ДНС. Нерационально мягко сказать.
Но продавцы все стерпят. Старательно будут упаковывать лишний товар и создавать грузовое место, ведь они теперь каждый кладовщик. Четвертый минус. Первой смены нет. Хотя на бумаге она есть, а по факту ее нет. Уйти в 19. У нас же гестапо ДНС. И так каждый продавец за свою витрину идет на отчет.
Минусы: ты устаешь, особенно в первое время. Коллективы тоже бывают разные и успешным сотрудникам всегда завидуют. Плюсы работы: ты научишься общаться с людьми без проблем, каким бы закоренелым мизантропом и интровертом ты ни был. Работа в М-Видео дает отличную практику в общении с клиентами, прекрасный бонус к стрессоустойчивости и навыку работы в большом коллективе. Также у тебя просто не получится не знать технику, которую ты продаешь. Тут все направлено на ее изучение. Чем меньше знаешь — тем тяжелее продать. Поэтому основы технической грамотности тоже обязательно станут для тебя новым навыкам. Продвижение по карьерной лестнице Карьерная лестница — вещь весьма шаткая. Здесь достаточно тяжело запрыгнуть на следующую ступеньку быстро. Но если много и хорошо работать — тебя обязательно заметят. Я лично знаю парня, который за четыре года вырос с продавца до директора московского магазина. И таких примеров достаточно много. Нужно просто уметь показать себя и обладать достаточными лидерскими качествами и профессиональными навыками. Чтобы стать продавцом высшей категории, нужно отработать не менее полугода, иметь отличные результаты личных продажи и рекомендацию от своего менеджера отдела. После этого — экзамен у директора магазина который тоже заинтересован в твоем росте, как правило и вперед, к новым свершениям. Для того, чтобы вырасти до менеджера, надо отработать полтора года, иметь достаточные навыки и быть готовым к командировке, так как вакансия может быть в другом регионе. Мой отзыв о работодателе в целом Вывод один: здесь работать интересно и познавательно. Доходы, конечно, не как у Рокфеллера , но на нормальную жизнь хватает. А профессиональные и социальные навыки, полученные здесь, очень помогут в жизни. Зарплата в Эльдорадо, М. По мнению сотрудников, зарплата в Эльдорадо не соответствует условиям труда.
Этого достаточно в дополнение к бонусной программе для сотрудников. Как считается ЗП в Днс Заработная плата складывается из стабильного оклада и премии за личные продажи. Когда распродажа в ДНС 2022 В интернет-магазине цифровой и бытовой техники DNS началась грандиозная распродажа «Черная Пятница 2022»: компания установила уникальные скидки на большой ассортимент товаров из разных категорий в период с 18 ноября по 4 декабря 2022 года. Например у Вас на бонусной карте имеется 300 накопленных бонусов. Как получить 1000 бонусов в М видео Тем, кто устанавливал мобильное приложение М. Видео, совершал покупки за последние 3 месяца и зарегистрирован в программе M. При энергичности и умении работать в команде, есть возможность быстрого карьерного роста. Как получить скидку в М Видео 500 рублей Видео — скидка 500 рублей за чекин в приложении! Зайдите в мобильное приложение и главной странице нажимайте кнопку «Получить подарок». Бонусами М. Сколько должна быть зп Какой должна быть минимальная зарплата С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составляет 13 890 рублей.
Хотя у меня стал довольно удобный пока не просиженный связываю это с тем, что он работает дольше меня. Непонятная гонка за выдуманными показателями на каждом собрании сообщают о том, что выросло количество решенных заявок как мы хорошо и много работаем. Руководители просят разбивать большие заявки на много маленьких создавая видимость работы, чтобы показатели были выше хотя по факту количество проделанной работы осталось тоже. Делать мир лучше". Сама идея пусть и хорошая, но в реальности для компании на 1 месте стоит прибыль. Под делать мир лучше компания наверное понимает помощь благотворительным фондам о чем руководство не забывает отчитываться в экосистеме хотя и это крайне сомнительно Так как совсем недавно поднимался вопрос о том куда и кому в карман уходят эти деньги четкий ответ никто давать не стал, а ситуацию замяли. Простой пример: Когда поднимался вопрос о помощи с переездом сотрудникам в связи с открытии филиала в Питере было дан чёткий ответ. Мы можем помочь с переездом во Владивосток. И хотя это абсолютно нормально показушная идея на самом деле далекая от реальности раздражает.
Рейтинг работодателя
- DNS: отзывы сотрудников о работодателе и клиентов о работе компании
- Об этой странице
- Вакансии днс Чита
- Популярное
Сколько зарабатывают продавцы ДНС
Читайте отзывы сотрудников о работе в сети магазинов цифровой и бытовой техники DNS. это небо и земля. По сравнению с Компьютерном миром, продавцы компании днс делают ГОРАЗДО больше, а заработная плата у них, разумеется, ниже, притом весьма ощутимо. Зарплата на должности ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в DNS в городе Санкт-Петербург варьируется от 15000 руб. до 49000 руб. Средняя зарплата 33 600 руб. в месяцЭто на 4% больше средней зарплаты по стране. Заработная плата на испыт. сроке (от 2-х недель до 2-х месяцев) – 49 500 руб. на руки, после прохождения испыт. срока РЕАЛЬНАЯ з/п наших сотрудников в среднем от 55 000 руб. до 110 000 руб. на руки. везде коллектив разный!! вообще работала в двух ДНС, везде очень приятные и весёлые!! а по зп знаю точно, что не обижают, единственное, что часто брак приносят, но это мелочи, главное активность и уметь продавать, и смотреть чтобы кредитные эксперты в случае кредита не.
Важность выбора карьеры консультанта в ДНС
- Обязанности продавца консультанта днс - Информационный портал о сетевых магазинах России
- Днс — Найдено 5 вакансий в России
- Какая скидка у сотрудников Днс
- Вакансия Продавец-консультант DNS - Праворуб
Работа «продавец консультант dns», более 6977 свежих вакансий
Вызов который ставится перед IT, обеспечить потребности в самостоятельной разработке и автоматизации всех бизнес-процессов компании DNS. Главная – «Все вакансии в компании МТС. Работа в офисе, удаленная работа, стажировки. Построй карьеру в IT, диджитал или продажах. Выбирай направление и присоединяйся.». Сколько зарабатывает консультант в «ДНС»: актуальные данные по зарплатам Если сказать, сколько зарабатывает консультант в «ДНС». Не плохая зарплата у тех кто продал душу ДНС, кому плевать на себя, плевать на свою жизнь и кто готов всегда выходить на работу и терпеть дрочку управляющего и замов. Работаю в ДНС полгода. зарплата на стажировке первые (3 месяца — 28к. оклад + заработаное) ниже 38к не было. Сейчас в херовые месяцы зарплата 55к+. Читайте отзывы сотрудников о работе в сети магазинов цифровой и бытовой техники DNS.
Какая скидка у сотрудников Днс
Тренинги Тренинги по психологии покупателя, тренинги по новым видам товара. Вас постоянно будут отправлять на них, и возможно, вы узнаете для себя много новой полезной информации. Вакансии, Профессия Жестокие минусы Мотивация Она бывает только у вновь прибывших сотрудников, и магазины не впадают в убыток благодаря новичкам, потому как существует своя система рангов. Стажеры — новички — опытные продавцы. В течение полугода, в зависимости от старания, молодые сотрудники проходят эти стадии, получая за каждый ранг около трех тысяч рублей.
Когда же вы остановитесь на последнем ранге, то остановится в росте и ваша зарплата. И как таковой мотивации работать упорнее у старичков не возникает. Итого выходит около 32 тысяч рублей в месяц в г. Условия труда Работа на складе пыльная, товар приходит грязный, помыть руки нечем, нет ни мыла, ни туалетной бумаги.
Экономия Существует постоянная практика ставить на кассу продавца-консультанта, ему же приходится безвозмездно работать уборщиком, охранником и прочим обслуживающим персоналом.
Компания имеет множество филиалов по всей России и предлагает широкий выбор товаров. Однако, помимо ассортимента продукции, важным аспектом работы DNS является удовлетворенность сотрудников их графиком работы и зарплатой. График работы Большинство сотрудников DNS отмечают гибкий график работы как одно из преимуществ работы в компании. Во-первых, сотрудникам предоставляется возможность выбрать удобное для них время работы, что позволяет совмещать работу с личными обязанностями. Некоторые сотрудники активно пользуются этой возможностью, чтобы заниматься учебой или дополнительной работой. Кроме того, гибкий график позволяет избегать проблем с переносом рабочих смен, если возникают непредвиденные обстоятельства. Однако, некоторые сотрудники отмечают, что график работы в DNS может быть несколько нестабильным.
Нашел другого консультанта - "Да, сейчас выпишем" и всё, 10-15 минут хожу по залу, продавец пропал. Пристал к тем, кто товар выдает, чтоб мне хоть его включили пока, показали, тут парни оказались гараздо адекватнее. Хоть и не показали, но нашли другого консультанта.
Бонусы Возможность приобрести товары, которые продает компания практически по себестоимости. Правда, такая опция возможна, если вы ходите в любимчиках у руководителей. Тренинги Тренинги по психологии покупателя, тренинги по новым видам товара. Вас постоянно будут отправлять на них, и возможно, вы узнаете для себя много новой полезной информации. Вакансии, Профессия Жестокие минусы Мотивация Она бывает только у вновь прибывших сотрудников, и магазины не впадают в убыток благодаря новичкам, потому как существует своя система рангов. Стажеры — новички — опытные продавцы. В течение полугода, в зависимости от старания, молодые сотрудники проходят эти стадии, получая за каждый ранг около трех тысяч рублей. Когда же вы остановитесь на последнем ранге, то остановится в росте и ваша зарплата. И как таковой мотивации работать упорнее у старичков не возникает. Итого выходит около 32 тысяч рублей в месяц в г.