Пенсия в Узбекистане в случае для инвалидов не особо отличается от выплаты обычным гражданам. Кроме социальных выплат для людей с ограниченными возможностями предусмотрены средства на необходимые девайсы и гаджеты (слуховые аппараты. – «При назначении детского пособия: возраст детей увеличивается с 14 до 18 лет; срок выплаты увеличивается с 6 до 12 месяцев; размер пособия определяется исходя из количества детей в семье. Такие льготы и выплаты при условии, 1.2 млн. граждан и членов их семей. Сформированная в годы независимости Узбекистана системы социальной защиты играет важную роль в поддержании приемлемого уровня жизни миллионов граждан Узбекистана.
Повышаются размеры зарплаты, пенсий и пособий
Документ оформляет и вносит в систему поликлиника, которая обслуживает роженицу. Дополнительные документы предоставлять не нужно. Через местное отделение банка начисляется пособие на карту молодой матери. Уведомление о выдаче такого пособия из средств Фонда соцстрахования направляется непосредственному работодателю в личном кабинете в ЕНСТ. Если размеры пособия более 4 МПР, остатки суммы должно выплатить предприятие, где трудится роженица. Для декретной выплаты от Фонда соцстрахования женщина должна отработать минимум полгода у юрлица. Такое правило не распространено на бюджетников.
Ответы по новому ТК на первые вопросы про отпуск по беременности и родам в журнале «Справочник по кадровым вопросам» Выплаты в декретном отпуске разового характера Одноразовая выплата положена одному из родителей младенца или его опекуну из средств внебюджетного ПФ. Для получения такой выплаты лицо должно в срок до 6 месяцев после рождения ребенка обратиться в Халк банк. В соответствии с п. Данная выплата в соответствии с п. Расчетчик даты окончания отпуска Уход за ребенком до достижения им возраста трех лет Когда закончился послеродовой отдых молодой мамы, она вправе оформить дополнительно отпуск по уходу за малышом, пока он не достигнет 2 лет с получением пособия на этот срок и до 3 лет без оплаты.
От этого зависит скорость получения выплат. Памятка для родителей: если вы не получаете социальную помощь для своих детей, не стесняйтесь обратиться в соответствующие учреждения и выяснить, можете ли вы претендовать на помощь. Не стоит ожидать стабильного улучшения ситуации с выплатами на детей в Узбекистане. Ситуация может меняться, но политический и экономический контекст остается непредсказуемым. Лучший способ повысить уровень жизни своей семьи — работать и развиваться.
В Казахстане -15 тыс. В Узбекистане — 8,5 тыс. Однако и средняя заработная плата в этой стране не превышает 6,5 тыс. Как живут работающие пенсионеры В России пенсионеры, которые решили сделать выбор в пользу официальной работы не обеспечены проиндексированной пенсионной выплатой. В Казахстане работающие пенсионеры ничем не отличаются от неработающих, и пользуются теми же социальными льготами, получая пенсию в полном объеме.
Читайте также:.
Также, устанавливается минимальный размер пенсии на одного нетрудоспособного члена семьи получателя пенсии по случаю потери кормильца — 608 000 сумов в месяц с выплатой пенсии каждому следующему нетрудоспособному члену семьи в соответствии с действующим порядком.
Повышение пенсии в Узбекистане в 2023 году
Например, если иностранец не стал налоговым резидентом Узбекистана по состоянию на 31 декабря 2021 года, но станет им к 1 апреля 2022 года, он должен будет подать годовую декларацию по НДФЛ за 2021 календарный год как нерезидент. Иностранные лица, выезжающие из Узбекистана, должны подать налоговую декларацию об отъезде за период с 1 января до даты отъезда за один месяц до отъезда. Однако, если экспатриант выезжает из Узбекистана до 1 февраля, подавать налоговую декларацию не требуется. Удержание НДФЛ является обязательным для работодателей, выплачивающих заработную плату и связанные с ней доходы своим сотрудникам по трудовому договору доход, выплачиваемый компанией по гражданско-правовым договорам, также подлежит удержанию подоходного налога. Работодатели должны удерживать НДФЛ и перечислять его в государственный бюджет одновременно с выплатой дохода работникам, но не позднее срока подачи соответствующего НДФЛ. Обязательства по НДФЛ по налоговой декларации должны быть погашены до 1 июня года, следующего за отчетным периодом.
Может ли иностранец быть освобожден от подоходного налога в Узбекистане? Для этого необходимо проверить, заключил ли Узбекистан соглашение об избежании двойного налогообложения «СОИДН» со страной налогового резидентства физического лица.
В частности: в целях выявления малообеспеченных семей и оказания им адресной помощи внедрена информационная система «Единый реестр социальной защиты»; за последние три года количество малообеспеченных семей, получающих пособие, увеличилось в четыре раза и достигло 1,9 миллиона; расширен охват пособиями по уходу за детьми из малообеспеченных семей, возраст детей, учитываемый при назначении пособия, повышен с 14 лет до 18 лет, срок выплат продлен с 6 месяцев до 12 месяцев, размер пособия увеличен в среднем в 1,5 раза; минимальный размер пособия по безработице увеличен в 3,2 раза, внедрено более 20 новых инструментов, направленных на обеспечение занятости населения. Исходя из целей, определенных в Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022 - 2026 годы, а также в целях последовательного продолжения и дальнейшего совершенствования системного реформирования сферы социальной защиты, обеспечения прав граждан на социальную защиту, создания эффективной системы межведомственной координации предоставления государством социальной помощи и услуг: 1.
На всех уровнях активно реализуются программы обновления куррикулума курсы обучения , повышения квалификации учителей, вводятся современные образовательные технологии и улучшается инфраструктура соответствующих учреждений. Особое внимание уделяется доступности и качеству высшего образования, что направлено на подготовку высококвалифицированных специалистов, способных конкурировать на международном рынке труда. Здравоохранение также подвергается значительным реформам. Правительство стремится обеспечить всеобщий доступ к качественным медицинским услугам.
Это включает в себя модернизацию медучреждений, интеграцию передовых инновационных технологий, обучение медицинского персонала согласно мировым стандартам и расширение программ профилактики заболеваний. Важную роль в этом направлении играет и развитие системы медстрахования, направленное на снижение финансовой нагрузки на граждан. Реформы в области социальной защиты нацелены на создание эффективной системы соцобеспечения, которая будет защищать наиболее уязвимые слои населения. Это включает в себя улучшение системы социальных выплат, расширение программ соцподдержки в том числе для пожилых людей, лиц с инвалидностью и малообеспеченных семей , а также разработку мер по содействию занятости и профессиональной переподготовке.
Узбекистан активно трудится над сохранением, изучением и популяризацией культурного и духовного наследия. Изменения в этой области направлены на поддержку кинематографа, литературы, музыки, театра, традиционных видов творчества и многого другого. Проводятся масштабные мероприятия, открываются новые музеи и библиотеки, получают достойное финансирование программы, поддерживающие творческих людей и мастеров народного искусства. Принятие Стратегии «Узбекистан — 2030» ознаменовало начало новой эры в истории страны — эры больших социальных преобразований и инноваций.
Однако ключевым фактором успеха является не только разработка обширных стратегических планов, но и их практическая реализация.
Согласно документу, начиная с 1 января 2022 года, выплата государственных пенсий, социальных пособий, компенсаций и иных выплат, финансируемых пенсионным фондом, осуществляется коммерческими банками и иными специализированными организациями, отобранными на основе тендеров, проводимых отдельно по Республике Каракалпакстан, областям и городу Ташкенту каждые три года. При этом в соответствии с договорами, заключенными с коммерческими банками и иными специализированными организациями, отобранными на основе тендера, на них возлагается обязательство по доставке пенсий и пособий непосредственно в сходы граждан махаллей и по адресу проживания граждан в форме наличных денежных средств.
Узбекистан: социальная защита населения в условиях пандемии коронавируса COVID-19
В 2019 г. объем пенсионных выплат в Узбекистане повысят в среднем на 65-260 тысяч UZS. В среднем величина пенсии в год увеличивается на 15 %. Вместе с тем, принимая во внимание демографическую ситуацию, планку пенсионного возраста планируется понемногу поднимать. Информационный портал предлагает проанализировать таблицу, в которой указаны минимальная зарплата в Узбекистане, пенсионные выплаты и прочие выплачиваемые государством пособия. минимальный размер пенсии на одного нетрудоспособного члена семьи получателя пенсии по случаю потери кормильца — 568 000 сумов в месяц с выплатой пенсии каждому следующему нетрудоспособному члену семьи в соответствии с действующим порядком. Кадыров добавил, что правительство Узбекистана не намерено экономить средства на декретные выплаты для женщин. Если понадобится увеличить финансирование на эти цели, это будет сделано. Рассказываем как в Узбекистане решают проблемы социальной защиты уязвимых слоёв, зачем нужны всевозможные «тетради» и когда эффективна монетизация льгот. В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан №ПФ-82 от 1 июня 2023 года с 1 января 2024 года в Национальное агентство социальной защиты при Президенте Республики переданы следующие социальные выплаты Узбекистана.
В Узбекистане утверждены новые размеры социальных пособий и материнской помощи
б) поддержке в укреплении системы социальной помощи путем повышения эффективности социальных пособий для семей с низким доходом; в) поддержке в разработке, реализации и проведении оценки пилотного эксперимента по выплате денежного пособия. Пособие детям с инвалидностью назначается вне зависимости от обращения. Постановлением Правительства (№119 от 23.03.2023 года) утверждено «Положение о порядке назначения и выплаты пособий отдельным категориям лиц, нуждающихся в социальной защите». За 11 месяцев 2023 года в Узбекистане в ДТП погибли 2080 человек. Сроки налога на транспортные средства и как его оплатить в 2024 году. С 1 августа в Узбекистане минимальные размеры пенсий и пособий будут повышены до 568 тысяч сумов по указу президента Шавката Мирзиёева. Об этом стало известно из документа в Принятая мера распространяется на ежемесячные выплаты для следующих категорий. При этом единовременные выплаты в размере 200 000 сум (1 122 рубля) получат малообеспеченные семьи, получающие материальную помощь. В целях создания единой финансовой основы системы социальной защиты в Узбекистане с 1993 г. функционирует Фонд социального страхования. Фонд осуществляет финансирование на выплату пенсий, пособий по временной нетрудоспособности и социальных пособий.
Как изменятся пенсии и пособия с 1 апреля 2023 года
В Узбекистане существует система социального обеспечения, которая включает в себя такие гарантии, как пенсии, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, пособия по инвалидности, а также множество других выплат и льгот. Госдума приняла в третьем чтении закон об индексации страховых пенсий. Выплаты неработающим пенсионерам в 2024 году вырастут на 7,5%. МРОТ с 1 января 2024 года будет проиндексирован в РФ на 18,5%. Такие льготы и выплаты при условии, 1.2 млн. граждан и членов их семей. Сформированная в годы независимости Узбекистана системы социальной защиты играет важную роль в поддержании приемлемого уровня жизни миллионов граждан Узбекистана. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию.
Колумнисты
- В Узбекистане с 1 декабря повысят зарплаты и пенсии - Читайте на Halva
- Вы точно человек?
- Минимальная заработная плата в Узбекистане
- Комментарии
- С 1 января года порядок выплат пенсий и пособий в Узбекистане изменится - Народное слово
Декретный отпуск: как оформить по новым правилам
Утверждена разовая матпомощь для пенсионеров и малообеспеченных граждан Меры предусматриваются постановлением главы государства. Фото: Teznews Правительство Узбекистана утвердило размер разовой материальной помощи для пенсионеров и малообеспеченных граждан. Об этом сообщает Telegram-канал Nigoh.
Однако в стаж для получения ежегодного отпуска это время не идет, если такое не предусмотрено во внутреннем ЛА или колдоговоре компании. Документы для оформления ухода за ребенком Отпуск оформляется на основании приказа руководителя. Алгоритм действий таков: 1.
Кадр пишет заявление на отпуск по уходу. Директором утверждается приказ. Ситуация Работница оформила уход за ребенком до достижения им 2-летия. Однако потом захотела продлить дни отпуска. Как быть Для продления достаточно написать соответствующее заявление, предоставить его работодателю, который в последствии издаст приказ и внесет изменения в ЕНСТ и карту Т-2.
Сегодня он составляет 1 050 000 сум. Бюджетницы и неработающие мамы могут претендовать на пособия для категории малообеспеченных в размере, который варьируется от количества детей и их возраста и составляет 325 000 сум. Сотрудники компаний получают социальные выплаты от непосредственного руководства. Если должностные лица избегают таких обязательств, им грозит штраф по ст.
Об этом сообщает государственное информагентство UzA. Так, с 1 декабря: базовая величина исчисления пенсии составит 372 000 сумов сейчас 347 000 ; минимальный размер пенсии по возрасту — 677 000 сумов 677 000 ; минимальный размер оплаты труда — 1 050 000 сумов 980 000.
Максимальная пенсия в Узбекистане С 01. Следовательно, объем пенсионных выплат составит 1 317 000 UZS 10 583 рубля.
Виды пенсий Далее рассмотрит виды пенсий. Накопительная Выплатами накопительного типа разрешается пользоваться всем гражданам Узбекистана. Участие в такой системе допускается как в добровольном, так и в обязательном порядке. Государство гарантирует, что денежные ресурсы, накопленные гражданином республики, будут выплачены. Источниками поступлений на расчетный счет или его пополнения являются: обязательные месячные взносы либо добровольные перечисления; проценты, начисляющиеся на фактические накопления; иные источники, существование которых не вступает в противоречие с действующим законодательством.
Законодательные документы
Пособие выплачивается за все календарные дни периода временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. Нештатные работники обеспечиваются пособиями по социальному страхованию, если они работают по трудовому договору. Пособия нештатным работникам во всех случаях исчисляются из фактического заработка по правилам, установленным пунктом 56 настоящего Положения для работников со сдельной оплатой труда. Нештатным работникам, которым не установлен график выхода на работу, пособия исчисляются по правилам, установленным пунктом 69 настоящего Положения.
Нештатным работникам с почасовой оплатой труда преподаватели учебных заведений, курсов повышения квалификации, руководители кружков и др. Адвокатам - членам коллегии адвокатов пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам исчисляются по правилам, установленным пунктом 56 настоящего Положения для работников со сдельной оплатой труда. При выращивании сельскохозяйственных культур по аккордно-премиальной системе на сельскохозяйственных предприятиях пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам выплачиваются только тем работникам, на которых ведется учет труда и заработной платы.
Пособие им во всех случаях, в том числе при трудовом увечье, профессиональном заболевании, а также по беременности и родам, исчисляется из фактического заработка за проделанную работу. Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления заработка, взятого для исчисления пособия пункт 56 настоящего Положения , на число календарных дней в периоде, за который взят заработок. При этом из числа дней, на которое делится заработок, исключаются дни временной нетрудоспособности отпуска по беременности и родам.
Пособие выплачивается за календарные дни. Если временная нетрудоспособность отпуск по беременности и родам , начавшаяся в период возделывания сельскохозяйственных культур, продолжается после его окончания, то со дня окончания указанного периода пособие исчисляется, в соответствии с пунктом 68 настоящего Положения, исходя из тарифной ставки по работе, которую должен был выполнять работник по окончании этого периода. Вместе с тем, если после периода возделывания сельскохозяйственных культур работник не должен работать, выплата пособия прекращается.
Лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, и членам дехканского хозяйства, а также гражданам, работающим у отдельных лиц по договорам, пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляется путем деления суммы выплаченного месячного страхового взноса из заработка за конкретный месяц на процент выплачиваемых страховых взносов, определенных законодательными документами для работодателей и работников, и умножения полученного результата на 100. При отсутствии уплаты страховых взносов в истекшем году указанным работникам пособия устанавливаются в размере минимальной заработной платы с последующим перерасчетом. Работникам, направленным на сельскохозяйственные работы либо для выполнения работы на другом предприятии с сохранением заработной платы по основному месту работы полностью или частично, размер пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в этот период, исчисляется исходя из заработка, который они имели перед направлением на указанные работы, и выплачивается на общих основаниях по основному месту работы.
Слушателям школ, курсов повышения квалификации, переподготовки и подготовки кадров, а также институтов повышения квалификации, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам на период обучения выдаются на общих основаниях, если они направлены на курсы, в школы институты предприятием и за ними на период обучения сохранялась заработная плата полностью или частично. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из заработной платы, сохраняемой за ними на период обучения, без учета стипендии. Студенты высших учебных заведений, учащиеся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, общеобразовательных школ, зачисленные в период производственной практики на оплачиваемые рабочие места или должности, за дни временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, приходящиеся на время производственной практики, но не дольше того дня, до которого должна была продолжаться производственная практика, обеспечиваются пособиями на общих основаниях.
Данный порядок применяется и к учащимся, работающим в составе студенческих отрядов на объектах строительства и других отраслей экономики, размер пособия при этом исчисляется из заработка, получаемого в отряде, и выдается по месту их работы в течение сроков, предусмотренных пунктом 20 настоящего Положения. Лицам, окончившим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое учебное заведение, магистратуру, аспирантуру, клиническую ординатуру, докторантуру и направленным на работу в установленном порядке пункты 12, 44, 45 настоящего Положения , размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам определяется по общим правилам, а исчисляется исходя из должностного оклада по должности, на которую они направлены. Лицам, осужденным к исправительным работам, пособие выдается на общих основаниях.
При этом лицам, отбывающим наказание по месту прежней работы, пособие по временной нетрудоспособности выдается в размерах, определяемых по общему стажу к началу отбывания наказания. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам указанным лицам исчисляются из их заработка за вычетом удержаний, назначенных приговором суда. Единовременное пособие при рождении ребенка выдается в двухкратном размере месячной минимальной заработной платы, установленной на территории Республики Узбекистан.
В местностях, где к заработной плате установлены районные коэффициенты, размер пособия определяется с учетом этого коэффициента. Работающим женщинам, а также женщинам, проходящим обучение с отрывом от производства в высших, средних специальных, профессионально-технических учебных заведениях, магистратуре, аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре, единовременное пособие выдается с соответствующего места работы или учебы. В тех случаях, когда мать ребенка не работает и не учится, пособие при рождении ребенка выдается работающему или обучающемуся с отрывом от производства отцу или лицам, заменяющим родителей.
Не работающим и не проходящим обучение родителям пособие по случаю рождения ребенка назначается и выплачивается отделами социального обеспечения. На усыновленных детей единовременное пособие при рождении ребенка выдается на общих основаниях. Если женщина уволилась с работы в период отпуска по беременности и родам и получала пособие по беременности и родам, единовременное пособие выдается на общих основаниях.
Пособие при рождении ребенка не выдается, если ребенок родился мертвым. Одному из работающих родителей опекуну, попечителю , воспитывающему ребенка-инвалида, до достижения ребенком 16 лет предоставляется за счет средств государственного социального страхования один дополнительный выходной день в месяц, оплачиваемый в размере однодневного заработка. Пособие на погребение выдается в случае смерти работника либо в случае смерти следующих членов семьи, находившихся на иждивении работника: а супруга супруги ; б не достигших 18 лет или нетрудоспособных независимо от возраста детей, братьев и сестер; в родителей; г дедушек, бабушек.
Не считаются его иждивенцами члены семьи, имеюшие самостоятельные источники средств к существованию получающие заработную плату, пенсию, стипендию , а также являющиеся трудоспособными члены ширкатного хозяйства и др. В случае смерти работника пособие на погребение выдается членам его семьи или тем лицам, которые взяли на себя производство похорон. Пособие на погребение умершего члена семьи выдается работнику.
Пособие на погребение не выдается женщинам в случае выкидыша. Пособие на погребение выдается в трехкратном размере минимальной месячной заработной платы. Пособие на погребение неработающего пенсионера выдается отделом социального обеспечения его семье или лицу, проводившему погребение, в размере двухмесячной пенсии, но не менее двухкратного размера минимальной месячной оплаты труда.
В местностях, где к заработной плате установлены районные коэффициенты, размер пособия на погребение устанавливается с учетом районных коэффициентов на предприятиях непроизводственной сферы. В случае смерти работника, призванного на срочную военную службу, или в случае смерти члена его семьи пособие на погребение выдается, если со дня последней выплаты ему заработной платы прошло не более одного месяца. В случае смерти лиц, обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях, аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре, а также членов их семей пособие на погребение выдается на общих основаниях.
В случае смерти учащихся и слушателей школ, курсов повышения квалификации, переподготовки и подготовки кадров , а также институтов повышения квалификации или членов их семей пособие на погребение выдается на общих основаниях, если они направлены на курсы, в школы предприятием и за ними на период обучения сохранялась заработная плата полностью или частично. Пособия назначаются по основному месту работы работника Комиссией предприятия по социальному страхованию или уполномоченным на это членом Комиссии. Структура, численный состав и председатель Комиссии утверждаются приказом руководителя или постановлением правления этого предприятия.
Комиссия вправе назначать пособие при трудовых увечьях, профессиональных заболеваниях, а также, при необходимости, выносить решение об отказе в выдаче пособия, лишении его полностью или частично и разрешать возникающие споры о праве на получение пособия, его размере, рассматривать обоснованность и правомерность выдачи больничных листков или других документов. Во всех остальных случаях пособия назначает уполномоченный на это член комиссии. На тех предприятиях, где нет комиссий по социальному страхованию, пособия назначаются лицом, уполномоченным на это приказом работодателя.
Лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, и членам дехканских хозяйств, а также работающим у отдельных граждан по договорам пособия назначаются отделами социального обеспечения и выплачиваются из средств внебюджетного Пенсионного фонда. Учащимся, студентам и аспирантам пособия назначаются и выплачиваются по месту учебы в соответствии с пунктами 80 и 91 настоящего Положения. Бывшим военнослужащим, временная нетрудоспособность которых наступила после увольнения из рядов Вооруженных Сил, пособие назначается отделами социального обеспечения районов городов в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения.
Работники предъявляют листок временной нетрудоспособности на предприятии в день выхода на работу по окончании периода временной нетрудоспособности. В случае продолжительной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть предъявлен к оплате ко времени очередной выплаты заработной платы. На предприятии в разделы листка временной нетрудоспособности "Заполняется табельщиком" и "Заполняется отделом кадров" вносятся необходимые сведения, и заполненный листок временной нетрудоспособности со сведениями о больном и подписью сдается Комиссии по социальному страхованию предприятия.
При наступлении временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья пособие назначается при наличии акта о несчастном случае на производстве Форма Н-1. Если несчастный случай произошел при других обстоятельствах в быту, в пути на работу или с работы, при выполнении государственных или общественных обязанностей и др. Временная нетрудоспособность считается наступившей вследствие трудового увечья, если несчастный случай произошел кроме случаев увечья в результате противоправного деяния : а при выполнении трудовых обязанностей в том числе во время командировки , а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия, хотя бы и без специального поручения; б в пути на работу или с работы на транспорте работодателя; в на территории предприятия или в ином рабочем месте, в рабочее время включая и установленные перерывы , перед началом или после окончания работы в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.
Профессиональными заболеваниями при назначении пособий по временной нетрудоспособности считаются заболевания, указанные в Перечне профессиональных заболеваний, утвержденном постановлением Кабинетом Министров Республики Узбекистан от 11 мая 1994 г. Комиссия по социальному страхованию или уполномоченный член Комиссии по каждому листку временной нетрудоспособности определяет в соответствии с настоящим Положением право работника на пособие, число дней, подлежащих оплате, и размер назначенного пособия в процентах к заработной плате. Размер пособия в процентах к заработной плате заносится в протокол назначения пособий и отмечается в листке временной нетрудоспособности за подписью председателя Комиссии или уполномоченного члена Комиссии.
Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья назначается Комиссией в случае, если позволяет состояние здоровья пострадавшего, то в его присутствии. Вопрос о лишении или отказе в пособии полностью либо частично рассматривается в присутствии получателя пособия. При отсутствии у работника права на получение пособия по листку временной нетрудоспособности комиссия по социальному страхованию выносит решение об отказе в пособии, о чем делается соответствующая отметка в листке временной нетрудоспособности, с указанием причин отказа.
После назначения пособия комиссия по социальному страхованию или уполномоченный член комиссии передает оформленные в установленном порядке листки временной нетрудоспособности в расчетный отдел предприятия для начисления и выплаты пособия. Листки временной нетрудоспособности, как подлежащие, так и не подлежащие оплате, а также все другие документы, представленные для выплаты пособий, хранятся в бухгалтерии предприятия наравне с денежными документами, отдельно от всех других расходных документов. На предприятиях, применяющих электронные вычислительные машины ЭВМ для учета рабочего времени, общего трудового стажа, расчетов пособий по социальному страхованию, листки временной нетрудоспособности передаются администрацией в вычислительный центр.
В вычислительном центре составляется ведомость назначения и исчисления пособий по социальному страхованию установленной формы в двух экземплярах. В определенные сроки за 5 - 6 дней до проведения расчетов по заработной плате листки временной нетрудоспособности вместе с двумя экземплярами ведомости, подписанными лицом, ответственным за расчеты на ЭВМ, передаются комиссии по социальному страхованию.
Контакты Реформы в социальной сфере — путь построения Нового Узбекистана Наблюдаемые сегодня в Узбекистане широкомасштабные реформы происходят в рамках реализации Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022-2026 годы, которая представляет собой комплексный план действий по модернизации экономики, улучшению социального обеспечения, повышению качества образования и здравоохранения, а также защите культурного и духовного наследия нации. Успехи Узбекистана в реализации социальных реформ уже получили международное признание. Однако стоит понимать, что путь не был легким. Государству пришлось столкнуться с рядом серьезных вызовов, связанных как с внутренними факторами, так и с глобальными тенденциями.
Именно поэтому анализ проведенных перемен, их результатов и перспектив особенно важен для понимания того, как республика строит свое новое будущее сегодня и как ей продолжить это делать завтра. Невозможно переоценить значение и важность Стратегии «Узбекистан — 2030», в рамках которой руководство страны определило ключевые приоритеты реформ в социальной сфере, стремясь обеспечить высокое качество жизни для граждан и устойчивое развитие. Так, один из главных приоритетов преобразований — образование. Цель реформ — в модернизации и адаптации образовательной системы к современным мировым стандартам. На всех уровнях активно реализуются программы обновления куррикулума курсы обучения , повышения квалификации учителей, вводятся современные образовательные технологии и улучшается инфраструктура соответствующих учреждений. Особое внимание уделяется доступности и качеству высшего образования, что направлено на подготовку высококвалифицированных специалистов, способных конкурировать на международном рынке труда.
Здравоохранение также подвергается значительным реформам. Правительство стремится обеспечить всеобщий доступ к качественным медицинским услугам. Это включает в себя модернизацию медучреждений, интеграцию передовых инновационных технологий, обучение медицинского персонала согласно мировым стандартам и расширение программ профилактики заболеваний.
Пособие по возрасту назначается матерям, имеющим имевшим ребенка с инвалидностью с детства, по достижении 55 лет, женщинам - по достижении 60 лет и мужчинам - по достижении 65 лет. Пособие по возрасту матерям, имеющим имевшим ребенка с инвалидностью с детства, назначается уполномоченным органом на основании электронных сведений, представленных Министерством занятости и сокращения бедности, о признании ребенка лицом ребенком с инвалидностью с детства. Пособие по возрасту матерям, имеющим имевшим ребенка с инвалидностью с детства, назначается в размере пособия престарелым лицам, не имеющим необходимого стажа работы для назначения государственной пенсии в соответствии с установленными Законом условиями и нормами. ГЛАВА 7. Пособие детям с инвалидностью в возрасте до 18 лет и пособие по уходу назначается в "проактивной форме" на основании электронных данных, направленных Министерством занятости и сокращения бедности в информационную систему "Пенсия" уполномоченного органа. Пособия по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту назначаются при обращении через центры государственных услуг, группы социальных работников Центров или ЕПИГУ, на основании электронных данных, направленных Агентством, Министерством здравоохранения, Министерством дошкольного и школьного образования, Министерством юстиции Республики Узбекистан в информационную систему "Пенсия" уполномоченного органа. Пособие ребенку с инвалидностью в возрасте до 18 лет и или его законному представителю назначается в "проактивной форме" по схеме согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан в соответствии с актами законодательства проводит медицинское освидетельствование детей в возрасте до 18 лет, прибывших для медицинского освидетельствования, и в случае установления инвалидности по результатам медицинского освидетельствования для назначения ребенку и или его законному представителю пособия в "проактивной форме" направляет через систему "МСЭК" электронные данные согласно приложению N 2 к настоящему Положению в информационную систему "Пенсия" уполномоченного органа по месту постоянного или временного проживания ребенка в возрасте до 18 лет, которому установлена инвалидность, и или его законного представителя. Министерство здравоохранения Республики Узбекистан для назначения пособия ВИЧ-инфицированному ребенку в возрасте до 18 лет и или его законному представителю в "проактивной форме" направляет через информационную систему "Борьба со СПИДом" электронные данные согласно приложению N 3 к настоящему Положению в информационную систему "Пенсия" уполномоченного органа по месту постоянного или временного проживания ВИЧ-инфицированного ребенка в возрасте до 18 лет и или его законного представителя. Уполномоченный орган при назначении пособия по инвалидности детям с инвалидностью в возрасте до 18 лет на основании сведений, направленных Министерством занятости и сокращения бедности и Министерством здравоохранения Республики Узбекистан направляет запросы: для изучения родственных связей законного представителя с ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет или ВИЧ-инфицированным ребенком в возрасте до 18 лет - в информационную систему "Единый электронный архив ЗАГС" Министерства юстиции; для изучения сведений о том, является ли законный представитель опекуном или попечителем ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет или ВИЧ-инфицированного ребенка в возрасте до 18 лет - в информационную систему "Опека, попечительство и усыновление детей" Министерства дошкольного и школьного образования. Министерство юстиции Республики Узбекистан изучает поступившие от уполномоченного органа сведения о родственных связях законного представителя с ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет или ВИЧ-инфицированным ребенком в возрасте до 18 лет через информационную систему "Единый электронный архив ЗАГС" и направляет сведения в информационную систему "Пенсия" уполномоченного органа. Министерство дошкольного и школьного образования Республики Узбекистан изучает поступившие от уполномоченного органа сведения о том, является ли законный представитель опекуном или попечителем ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет или ВИЧ-инфицированного ребенка в возрасте до 18 лет через информационную систему "Опека, попечительство и усыновление детей" и направляет необходимые сведения в информационную систему "Пенсия" уполномоченного органа. Уполномоченный орган на основании результатов, направленных Министерством юстиции и Министерством дошкольного и школьного образования Республики Узбекистан, в электронном виде через информационную систему "Пенсия" принимает решение о назначении соответствующего пособия или об отказе в назначении пособия законному представителю ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет.
Также установлены новые размеры пенсий, пособий и других выплат, включая минимальные размеры для различных категорий граждан. Фото: Kun.