Настройка вида расчета для выполнения разового начисления в 1С ЗУП. Использование документа Разовое начисление в 1С 8.3 ЗУП 3.1.

Создание нового вида начисления. Регистрация разовых и плановых начислений сотрудников. Обучающая статья по расчету зарплаты в 1С:Комплексная автоматизация 2. Программа 1С: Комплексная автоматизация 2 имеет функционал по начислению заработной платы. Периодические показатели вводятся в кадровых документах, разовые – в «Данных для расчета зарплаты» на месяц. Рассмотрим процесс начисления разовой премии сотрудникам за определенный период в программе 1С: Зарплата и управление персоналом. Чтобы оформить такого рода документ Вам необходимо перейти на вкладку Зарплата и выбрать пункт Премии. «Разовые начисления» и создаем его.

Настройка и начисление премии в 1С ЗУП 3.1

Сделайте начисление зарплаты в 1С На начальной странице выберете нужную организацию 1. Зайдите в раздел «Зарплата» 2 и нажмите на ссылку «Начисление зарплаты…» 3. Откроется окно для создания операции. В нем видны все ранее созданные начисления по выбранной организации. В этом окне начните последовательное начисление зарплаты и расчет взносов. Убедитесь, что указана нужная организация 4. Нажмите кнопку «Создать» 5 и кликните на ссылку «Начисление зарплаты и взносов» 6. Откроется форма для начисления зарплаты в 1С 8. Здесь укажите месяц начисления 7 и поставьте последнюю дату месяца 8. Далее нажмите кнопку «Заполнить» 9 и кликните на ссылку «Заполнить» 10.

Вкладка «Начисления» 11 заполнилась данными по сотрудникам 12 и их окладам 13. Расчет зарплаты формируют с учетом отработанных дней. Если работник был принят или уволен в середине месяца, то 1С 8. Во вкладке «НДФЛ» 14 вы видите расчет по налогу на доходы физических лиц по каждому сотруднику 15. Программа автоматически считает НДФЛ, учитывая вычеты, указанные при приеме на работу. Для взноса ФСС по несчастным случаям ставка устанавливается в учетной политике организации. Чтобы зайти в учетную политику нажмите значок «Открыть» 21. Откроется карточка организации. В карточке организации кликните на вкладку «Учетная политика…» 22 и выберете ссылку «Учетная политика» 23.

Откроется учетная политика вашей компании. В окне учетной политики укажите ставку взносов в ФСС по несчастным случаям 24. Для сохранения данных нажмите кнопку «Записать и закрыть» 25. Шаг 3. Начисление премий в 1С в документе «Начисление зарплаты и взносов» Допустим, вы уже начислили зарплату по окладу, теперь хотите добавить к этим начислениям премии. Зайдите в созданный документ «Начисление зарплаты и взносов» как написано в этой статьи. Нажмите кнопку «Добавить» 1 и выберете из справочника нужного сотрудника 2. Укажите подразделение 3 , вид начисляемой премии 4 и ее сумму 5. Налог 8 будет пересчитан с учетом добавленной премии.

Далее зайдите на вкладку «Взносы» 9 и нажмите кнопку «Пересчитать взносы» 10. Взносы 11 будут также пересчитаны с учетом премии. Для сохранения данных по начислению премий нажмите кнопку «Провести и закрыть» 12. Начисление премий в 1С отдельным документом «Премия» Зайдите в раздел «Зарплата» 1 и нажмите на ссылку «Премии» 2. В нем видны все ранее созданные начисления по премиям в 1С 8. В открывшемся окне нажмите кнопку «Создать» 3. Откроется форма для начисления премий. В ней укажите месяц начисления премии 4 и последний день этого месяца 5. Далее выберете из справочника вид начисляемой премии 6 , нажмите кнопку «Подбор» 7 и выберете нужного сотрудника 8.

Укажите сумму премии 9 и период, за который она начисляется 10. Для завершения операции в 1С 8. Премия начислена.

В окне подбора доступных начислений для базы укажите те, которые включаются в расчетную базу созданного начисления. Таким же способом можно редактировать расчетную базу других предопределенных начислений. Выбранные начисления выделены светлым цветом и отражены в нижней части окна. Для их переноса в список базы начисления нажмите Ок. Шаг 8. Задайте параметры на вкладке Учет рабочего времени. Шаг 9. На вкладке Зависимости отображено в расчетную базу каких начислений и удержаний входит данное начисление. При редактировании расчетной базы других начислений и удержаний и включении начисления в их расчетную базу, данные автоматически отображаются как зависимость у используемого вида расчета. Шаг 10. На вкладке Приоритет перечислены виды начислений, вытесняющих данное начисление. Например, при вводе документа Отпуск или Больничный, данное начисление не рассчитывается. Шаг 11. Перейдите на вкладку Средний заработок. Галочки Включать в базу начислений при расчете среднего заработка и Учитывать при расчете среднего заработка при расчете пособий по социальному страхованию, установлены автоматически. Шаг 12. На вкладке Налоги, взносы, бухучет задайте: порядок налогообложения созданного вида начисления; порядок обложения страховыми взносами; отражение в статистической отчетности. Если бухгалтерский учет начисления отличается от заданного по умолчанию, то в настройках можно отдельно задать порядок его отражения в учете. Для изменения вида доходов НДФЛ, выберите нужный из справочника. После выполнения всех настроек нажмите Записать и закрыть. Созданное начисление отобразиться в общем списке начислений. Данное начисление можно назначить сотруднику. Рассмотрим, какими документами в 1С: Комплексная автоматизация 2 назначаются начисления сотруднику. Ввод начислений сотрудникам Любое начисление закрепляется в штатном расписании. Начисление сотруднику, в зависимости от его настроек, может быть отражено документами: Прием на работу; Кадровый перевод; Назначение планового начисления. Начисления могут носить постоянный и разовый характер. Соответственно вводятся такие начисления разными документами.

Дата фактического получения дохода в виде премии к празднику — день ее выплаты, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц пп. Дата удержания налога — день фактической выплаты премии п. До 2023 года перечислить сумму удержанного налога с премии к празднику необходимо не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода п. С 2023 года изменился порядок определения срока уплаты по удержанному НДФЛ. Теперь не важно, с какого дохода уплачивается НДФЛ, главное, в какой период налог исчислен и удержан. Почти весь год с 23 января по 22 декабря действует единое правило: если НДФЛ удержан с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего, то платить в бюджет нужно до 28-го числа текущего месяца. Исключений из этого правила два период с 23 декабря по 22 января : если НДФЛ удержан с 1 по 22 января — заплатить нужно не позднее 28 января, если НДФЛ удержан с 23 по 31 декабря — не позднее последнего рабочего дня календарного года. Страховые взносы В соответствии с п. Статьей 422 НК РФ установлен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами.

После записи показателя его можно сразу найти в списке и записать в формулу двойным щелчком мыши. У сотрудников постоянные начисления отличаются — у кого-то это «Оплата по окладу», у кого-то «Оплата по окладу по часам ». Значит, нам нужно умножить наш созданный показатель на «Расчетную базу», которую мы укажем на следующем этапе. И, так как показатель мы будем вводить в процентах, выражение требуется разделить на 100. Проверим формулу и сохраним ее. После того как в формуле появился показатель «Расчетная база», нам стала доступна вкладка «Расчет базы». Переходим в нее и через подбор выбираем начисления, с которых будет высчитываться процент надбавки. Остальные вкладки заполняются автоматически, исходя из выбранного назначения начисления, но проверить их надо. Подпишитесь на дайджест! Подпишитесь на дайджест, и получайте ежемесячно подборку полезных статей. На вкладке «Учет времени» автоматически указывается, что начисление выполняется как дополнительная оплата за уже оплаченное время, поэтому здесь можно оставить, как есть.

Ежемесячная премия: порядок ее начисления и выплаты, обоснование, код дохода

Если руководитель организации решит поощрить сотрудников премией, нужно будет разобраться, как оформить эту выплату, например, в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред 3.1. А также учесть, облагается ли эта выплата страховым взносом. По отдельному документу. Вид документа - Разовое начисление или Премия. Рассмотрим процесс начисления разовой премии сотрудникам за определенный период в программе 1С: Зарплата и управление персоналом. Чтобы оформить такого рода документ Вам необходимо перейти на вкладку Зарплата и выбрать пункт Премии.

1С:ЗУП 8 редакция 3.0 – Как начислить и выплатить суточные?

Работодатель вправе установить премию сотрудникам, например, к профессиональному празднику, юбилею организации, ко дню рождения самого сотрудника или к другим праздникам. Основанием для выплаты такой премии является распоряжение приказ руководителя организации о поощрении сотрудника. Как в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" ред. Например, это могут быть премии к профессиональному празднику, юбилею организации, ко дню рождения самого сотрудника или же к праздничным дням, установленным ст. Такие премии, как правило, в систему оплаты труда не включаются. НДФЛ Код дохода для премии к празднику — 2003 "Суммы вознаграждений, выплачиваемых за счет средств прибыли организации, средств специального назначения или целевых поступлений". В письме от 07.

Премия, выплаченная сотруднику к празднику, является его доходом и, соответственно, облагается НДФЛ. Дата фактического получения дохода в виде премии к празднику — день ее выплаты, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц пп.

Это могут быть премии к празднику, в том числе профессиональному, юбилею организации, самого сотрудника и т. Как начислить такую премию в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3, рассказывают в предлагаемой статье эксперты 1С. Премия к празднику: бухгалтерский и налоговый учет, страховые взносы Работодатели могут выплачивать своим сотрудникам разовые премии не за определенный период трудовой деятельности и производственные результаты, а при наступлении конкретного события. Например, это могут быть премии к профессиональному празднику, юбилею организации, ко дню рождения самого сотрудника или же к праздничным дням, установленным статьей 112 ТК РФ. Основанием для выплаты такой премии является распоряжение приказ руководителя организации о поощрении сотрудника. Такие премии, как правило, в систему оплаты труда не включаются. Бухгалтерский учет Учет расчетов с сотрудниками организации по начислению и выплате премий ведется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" см. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утв.

Источником выплат премий к праздникам может быть нераспределенная прибыль прошлых лет счет 84 "Нераспределенная прибыль непокрытый убыток " или прочие расходы, произведенные организацией на выплату таких премий счет 91. Порядок учета таких выплат следует отразить в учетной политике организации. Дата фактического получения дохода в виде премии к празднику - день ее выплаты, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц пп. Дата удержания налога - день фактической выплаты премии п. Перечислить сумму удержанного налога с премии к празднику необходимо не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода п. Код дохода для премии к празднику - 2003 "Суммы вознаграждений, выплачиваемых за счет средств прибыли организации, средств специального назначения или целевых поступлений". В письме от 07. Налог на прибыль Премии, начисляемые сотрудникам к праздничным дням, не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль см. При этом в учете возникают постоянные разницы п. Постоянные разницы приводят к образованию постоянного налогового обязательства п.

Что касается судебной практики, мнения расходятся. Одни суды делают вывод, что премии сотрудникам, выплачиваемые к праздничным датам, могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций, если они предусмотрены трудовым, коллективным договором или иным локальным нормативным актом, а другие делают противоположный вывод. Если организация учтет премию к праздничным дням в расходах при расчете налога на прибыль, то, вероятнее всего, ей придется отстаивать свою точку зрения в суде. Страховые взносы В соответствии с пунктом 1 статьи 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, произведенные в рамках трудовых отношений. Статьей 422 НК РФ установлен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами. Выплаты в виде премии к праздникам не поименованы в упомянутом перечне и, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. Аналогичное мнение приведено и в письме Минфина России от 07. В соответствии со статьей 20. В статье 20. Выплаты в виде премии к праздникам отсутствуют в этом перечне, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от НС и ПЗ.

Со стоимости денежных подарков не уплачиваются взносы во внебюджетные фонды, следовательно, в разделе настроек обложения начисления такими взносами, следует выбрать соответствующий вид дохода. Подарки не включаются в фонд оплаты труда, а значит, не уменьшают размер налогооблагаемой прибыли. Переключатель в разделе с настройками данного налога необходимо установить в правильное положение. Следует также определить порядок отражения денежных подарков в формах статистического наблюдения указать перечень таких форм, и в какие графы вносить сведения о выплатах. Раздел с параметрами отражения начисления в учетных регистрах заполняется автоматически на основании выбранного в справочнике способа отражения зарплаты сотрудников в регламентированных видах учета. При этом следует также установить переключатель в 1С ЗУП, что учет осуществляется в соответствии с параметрами, заданными для данного вида начислений определенным способом отражения зарплаты.

Способ отражения таких выплат в учетных регистрах должен соответствовать требованиям для прочих расходов, которые не принимаются для целей налогообложения. При отсутствии в справочнике требуемого способа отражения вознаграждения персонала, его необходимо создать. Следует иметь в виду, что все способы учета зарплаты персонала в 1С ЗУП должны быть синхронизированы с элементами такого же справочника в 1С Бухгалтерии. При этом в 1С ЗУП в справочнике содержатся только наименования способов, а в программе 1С Бухгалтерия — счета по дебету и кредиту, а также настройки аналитического учета, чтобы проводки при осуществлении начисления были корректными и позволяли сформировать правильную отчетность для контролирующих органов. На вкладке с описанием и кратким наименованием можно указать данные параметры. Это позволит в будущем проще находить начисление, всем сотрудникам однозначно понимать, что оно означает, и для каких целей используется.

Также краткое название выплаты позволяет ее находить в различных аналитических отчетах. По завершении процедуры настройки, новое начисление следует сохранить в перечне, а форму закрыть для редактирования. Порядок начисления суммы подарка в денежной форме в 1С ЗУП Данная операция осуществляется в программе с помощью документа для разовых начислений. Заполнять его необходимо следующим образом: Указать вид начисления, выбрав его из соответствующего перечня. Для этого и выполнялась настройка нового вида начислений.

Пересортица в зарплатных ведомостях 1С. Как убрать несуществующие долги в расшифровке ведомости? При необходимости, обратитесь за помощью к специалистам по вопросам работы с программой 1С ЗУП и выплатой дохода в натуральной форме.

Разовые начисления в 1С 8 2 зуп

На основании введенных данных в помощнике создаются начисления и удержания. Рис 2. Учетная политика организации Все введенные настройки по кадровому и расчетному контуру можно просмотреть или исправить в подсистеме «Настройка». Рис 3. Настройка по кадровому и расчетному контуру Основные настройки, влияющие на расчет зарплаты: Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам предприятия. При установке данной настройки в программе будет доступен документ «Выплата бывшим сотрудникам», позволяющий регистрировать материальную помощь бывшим сотрудникам, сохраняемый заработок на время трудоустройства и т.

Зарегистрированные выплаты отражаются в отчете «Незарплатные доходы»; Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника. Выбранные показатели будут использоваться во всех начислениях сотрудника, если они указаны в формуле расчета. Используется несколько видов времени в графике работы. При установке данной настройки в программе, в графиках работы будут доступны пользовательские виды времени, у которых в реквизите «Основное Время» выбраны предопределенные значения видов времени «Явка», «Вахта», «Ночные часы», «Вечерние часы», «Работа в режиме неполного рабочего времени», «Сокр. Проверять соответствие фактического времени плановому.

Данная настройка не позволит провести документ «Табель», если фактическое время в табеле не совпадет с графиком работы или индивидуальным графиком. Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы. Настройка позволит ограничить общий размер удержаний процентом от заработной платы в соответствии со ст. Порядок пересчета тарифной ставки сотрудника в стоимость часа. Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки.

Здесь указывается список показателей, входящих в совокупную тарифную ставку сотрудника. При расчете показателей «СтоимостьДняЧаса», «СтоимостьДня», «СтоимостьЧаса» в тарифной ставке сотрудника будут использоваться выбранные показатели. Проверять соответствие начислений и выплат При включенной настройке при попытке выплатить больше чем начислено, программа выдаст предупреждение и ведомость на выплату зарплаты не проведется. Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом. При установке данной настройки все перерасчеты будут фиксироваться документом «Доначисление, перерасчеты».

Настройка начислений и удержаний. Показатели расчета зарплаты Рис 6. Настройка начислений и удержаний Согласно выбранным настройкам, в программе создаются виды расчета, а также показатели расчета зарплаты, используемые в формулах вновь созданных начислений и удержаний. Рассмотрим пример создания нового начисления. Настройка начисления На вкладке «Основное» заполняется: Назначение начисления позволяет автоматически заполнить некоторые реквизиты начисления.

Например, при выборе назначения — оплата отпуска, начисление будет выполняться документом «Отпуск», код дохода НДФЛ — 2012, вкладка «Средний заработок» будет заблокирована. Способ выполнения. Заполнение доступно для определенных назначений начисления, например, при выборе назначения — повременная оплата труда и надбавки. Доступны следующие значения : Ежемесячно; По отдельному документу. Доступен выбор документов — разовое начисление или премия; В перечисленных месяцах; Только если введено значение показателя; Только если введен вид учета времени; Только если время приходится на праздничные дни.

Поддерживает несколько одновременно действующих начислений. При установке данного признака система позволит ввести несколько видов начислений в одном месяце в разрезе документов оснований. Включать в ФОТ. При установке данное начисление будет включаться в фонд оплаты труда. Начисляется при расчете первой половины месяца.

При установке данного признака вид расчета будет начисляться при расчете аванса документом «Начисление за первую половину месяца». В блоке «Постоянные показатели» необходимо указать, по каким постоянным показателям необходимо запрашивать ввод значения показателя, а по каким — очищать значение при отмене начисления. На вкладке « Учет времени» указывается вид начисления: За работу полную смену в пределах нормы времени. Вид расчета будет фиксировать отработанное время. Устанавливается для основного целодневного планового начисления сотрудника.

За работу неполную смену в пределах нормы времени. Устанавливается для внутрисменного начисления. За работу сверх нормы времени. Например, устанавливается для начисления, оплачивающего работу в праздничный день. Дополнительная оплата за уже оплаченное время.

Устанавливается для премий, надбавок, доплат и т. Устанавливается для начислений, являющихся отклонениями от графика работы сотрудника. Например, отпуска, командировки и т. В примере указываем «Рабочее время» — предопределенный вид времени, который включает в себя все виды времени с установленным признаком «Рабочее время».

Если пользователь откорректирует вручную его оплату по часовому тарифу, то и премия соответственно пересчитается. Премия процентом за предыдущий месяц Следующий вид — премия, которая начисляется также процентом, но за предыдущий месяц , то есть будут браться в качестве расчетной базы начисления предыдущего месяца. Здесь есть несколько вариантов начисления такой премии. Расчет в премии за предыдущий месяц в документе Премия Первый вариант — это расчет в документе Премия , то есть в виде расчета устанавливаем назначение начисления: Премия , указываем что Начисление выполняется: По отдельному документу и автоматически появляется Вид документа: Премия. Формула такая же, как в случае с расчетом за текущий месяц. Отличие состоит в том, что на вкладке Расчет базы указываем в качестве периода Предыдущий месяц. Далее документом Премия начисляем эту премию сотруднику Сидорову за январь 2018 года. В декабре у данного сотрудника был оклад 50 400 руб. Соответственно начисление премии будет исходить из этого оклада. Процент премии подтянулся автоматически только потому, что у данного сотрудника еще есть плановое начисление Ежемесячная премия за текущий месяц , для которого этот процент уже задан. Если бы его не было, то графа ПроцентПремии осталась не заполненной. И для того чтобы рассчиталась сумма премии, пользователю необходимо было бы проставить процент самостоятельно, то есть ввести вручную или же, если сотрудников несколько и у них одинаковый процент премии, то ввести его через команду Заполнить показатели. Такой вариант начисления премии подойдет в том случае, если премия начисляется не постоянно, а иногда некоторым сотрудникам. Если же в организации такое начисление происходит из месяца в месяц, то вводить каждый раз документ Премия не совсем удобно, поэтому рекомендуется сделать такой расчет премии немного по-другому. Расчет премии за предыдущий месяц в документе Начисление зарплаты и взносов Такой вид начисления нужно назначить в плановом порядке. С января сотруднику Сидорову назначим Премию процентом за предыдущий месяц , а Премию за текущий месяц — отменим. Проведем документ. Начислим зарплату за январь этому сотруднику. Расчет премии будет происходить исходя из оплаты по часовому тарифу предыдущего месяца. Расчетная база 50 400 руб. Расчет премии за предыдущий месяц в документе Начисление зарплаты и взносов ежемесячный ввод процента В ЗУП 3. При этом мы вносим этот процент ежемесячно документом Данные для расчета зарплаты т. Такой вид премии будет начисляться только в том случае, если для сотрудника за текущий месяц введен показатель ПроцентПремииЗаПредыдущийМесяц это произвольный показатель, который необходимо создать, он вводится ежемесячно, персонально для каждого сотрудника. Расчетная база также берется за предыдущий месяц. Теперь нам нужно внести этот показатель процента для сотрудника, которому необходимо начислить в текущем месяце эту премию. Его мы вносим через документ Данные для расчета зарплаты. Тогда в документе Начисление зарплаты и взносов отдельной строкой будет начисляться этот вид премии. Таким образом, Премия процентом за предыдущий месяц будет рассчитываться только в том случае, если мы сотруднику внесем данный процент в документ Данные для расчета зарплаты. Этот вариант подходит в том случае, если данный вид премии начисляется непостоянно. Премия процентом за предыдущий квартал Расчет в документе Премия Теперь рассмотрим премию, начисляемую за предыдущий квартал. Самый простой вариант настройки этого начисления следующий. Мы указываем назначение начисления: Премия , начисление выполняется: По отдельному документу. Формула для расчета будет такая же, как за предыдущий месяц. Особенность состоит в том, что на вкладке Расчет базы указывается период расчета базы Предыдущий месяц. Посмотрим, как рассчитывается данное начисление. Вносим документ Премия. Выбираем вид премии Премия процентом за предыдущий квартал. Автоматически подгружается период, за который рассчитывается премия. Выбираем сотрудника, по которому необходимо рассчитать данный вид начисления и вручную подставляем процент премии. Расчет премии за квартал в перечисленных месяцах В 1С ЗУП 3 есть возможность усовершенствовать этот расчет премии в том случае, если предполагается, что она планово начисляется каждый квартал, то есть нам заранее известно, в каких месяцах она будет начисляться.

В этом документе производится расчет заработной платы с учетом всех доплат и отсутствий на работе. Расчет производится по состоянию на дату указанную в поле Расчет первой половины месяца до: Удержания и НДФЛ исчисляются на одноименных закладках и учитываются при формировании суммы выплат в платежных документах. Например, в документе Ведомость в банк на выплату заработной платы типа аванс. Сумма к выплате рассчитывается как разница между начисленной и причитающимися удержаниями и налогом.

В течение этого времени наши специалисты будут консультировать по вопросам программного обеспечения, обновлять базу, помогать в случае возникновения сложностей. Как выбрать 1С в свой бизнес? Существует много видов программ 1С, используемых для налогового, бухгалтерского и управленческого учета. При выборе программы лучше всего обратиться к квалифицированному специалисту. На основе анализа потребностей предприятия он сможет подобрать подходящий программный продукт. Программа 1С на слуху у всех многие годы. И это немудрено, ведь сфера применения продукта крайне широка. Сервис давно вышел за пределы бухгалтерского дела. Более того сейчас фирмы предпочитают моделирование Bitrix под собственные потребности. Ведь особенности функционирования предприятий зачастую специфичны и это требуется учитывать в программном продукте. Именно изменение программы 1С Bitrix под нужды клиента является базовой составляющей обязанностей для вакансии программиста 1С. Перечень обязанностей, требования к будущему сотруднику, условия оговорены в размещенных вакансиях. Для того чтобы предложить кандидатуру достаточно направить в ответ на публикацию вакансии программиста 1С резюме. Компания-разработчик 1С была основана в 1991 году.

Команда опытных 1с-программистов:

1С:ЗУП 8 редакция 3.0 – Как начислить и выплатить суточные?
Премировать и отразить это в «1С»
Как провести в ЗУП выплату стимулирующей надбавки процентом от заработка? - «ИнфоСофт»
Вопрос по ЗУП 3.1 и ЗКГУ 3.1 «Разовые начисления»
Как настроить ежемесячную премию в 1с
Настройка 1С:ЗУП 3.1

Начисление премий в 1С 8.3 ЗУП — разовых, ежемесячных, квартальных

В программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 в документах «Премия» и «Разовое начисление» теперь можно заполнить показатели значения как для всех строк в таблице, так и по выбранным сотрудникам. Об этом сказано на сайте 1С. «Предприятие», где нужно будет выбрать карточку «Организации». В данной статье я хочу рассказать, как это сделать в 1С ЗУП 8.3, в виде пошаговой инструкции. Материальная помощь относится к разовым выплатам. После запуска программы Зарплата и управление персоналом (ЗУП) в режиме «1С: Предприятие», для корректного ведения учета, необходимо правильно и последовательно произвести общее заполнение информационной базы.

Настройка подсистемы 1С - Зарплата и кадры

Как правильно сделать разовые начисления в 1С ЗУП?
ЗУП. Урок Как отразить разовые начисления в 1С:Зарплате ? | Видео
Начисление материальной помощи в 1С 8.3
«1С:ЗУП 8» редакция 3.1: отражение зарплаты в бухучете
Премия к празднику: бухгалтерский и налоговый учет, страховые взносы
1С:ЗУП 8 редакция – Как начислить и выплатить суточные?

Начисление зп в 1с 8.3 зуп пошагово. ЗУП

При наступлении определенного события (праздника, юбилея) работодатель может выплатить сотруднику разовую премию. Такую выплату нужно начислить в программе, например, 1С:ЗУП 8 ред. 3. Учет премии к празднику. Если в документе 1С ЗУП «Командировка» на вкладке «Главное» была выбрана выплата «С зарплатой» или «С авансом», то при создании и автоматическом заполнении общей ведомости на зарплату или аванс программа включит в нее и командировочные. Начисление премии к празднику в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3). Рассмотрим порядок начисления премии к празднику в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3. Пример. Смотрите Разовые начисления в 1С ЗУП 8.3. Длительность видео: 2 мин и 58 сек. Доброй пятницы. Подскажите как в зупе включить возможность создавать Разовые начисления. Разовые начисления в 1С 8.

Начисление премии в 1С:Зарплата и управление персоналом

Такие премии, как правило, в систему оплаты труда не включаются. НДФЛ Код дохода для премии к празднику — 2003 "Суммы вознаграждений, выплачиваемых за счет средств прибыли организации, средств специального назначения или целевых поступлений". В письме от 07.

Оперативный показатель может быть введен документами «Данные для расчета зарплаты» в течение месяца, итоговое значение накапливается.

Оформление приема на работу Для оформления приема сотрудника на работу необходимо создать карточку сотрудника, ввести документ «Прием на работу» или «Прием на работу списком». Документ «Прием на работу» На вкладке «Главное» указываем дату приема, количество ставок, график, должность, подразделение и территорию, если в учетной политике настроено ведение учета в разрезе территорий. Настройка «Учетной политики» организации На вкладке «Оплата труда» выбираем плановые начисления сотруднику, устанавливаем порядок расчета аванса и порядок пересчета тарифной ставки сотрудника в показатели «СтоимостьДняЧаса», «СтоимостьДня», «СтоимостьЧаса» при расчете сверхурочных, праздничных и т.

Если в программе был перенос данных из предыдущих версий программ, то указанные выше сведения заполняются автоматически при переносе в документе «Начальная штатная расстановка». Начисление за первую половину месяца В программе предусмотрены следующие варианты расчета аванса: Фиксированной суммой; Процентом от тарифа; Расчетом за первую половину месяца. Порядок расчета и выплаты аванса указывается в кадровых документах «Прием на работу», «Кадровый перевод», «Изменение оплаты труда».

Для установки способа расчета аванса списку сотрудников необходимо использовать документ «Изменение аванса». Выбор варианта расчета аванса в кадровом документе, вкладка «Оплата труда» Способы выплаты аванса «фиксированной суммой» и «процентом от тарифа» не требуют дополнительного расчета и ввода документов. Выплата происходит непосредственно в документе на выплату зарплаты с характером выплаты «Аванс».

Способ расчета «процентом от тарифа» рассчитывается процентом от ФОТ, то есть в расчет берутся все плановые начисления сотрудника, входящие в состав ФОТ. Способ выплаты аванса «расчетом за первую половину месяца» подразумевает ввод документа «Начисление за первую половину месяца». В документ попадают начисления сотрудника, в настройках которых установлен признак «Начисляется при расчете первой половины месяца».

Признак «Начисляется при расчете первой половины месяца» Выплачивать зарплату за первую половину месяца необходимо ведомостью с характером выплаты «Аванс». Выплаты в межрасчетный период К межрасчетным выплатам относится расчет отпускных, больничных и других отклонений от графика работы сотрудника. Рассмотрим на примере начисление пособия по временной нетрудоспособности.

Начисление пособия по временной нетрудоспособности Система позволяет выплатить пособие вместе: С авансом. При выборе данного способа пособие будет выплачено в ведомости с характером выплаты «Аванс»; В межрасчетный период. При выборе данного способа выплаты система позволит создать документ на выплату на основании введенного документа «Больничный лист»; С зарплатой.

При выборе данного способа пособие будет выплачено в ведомости с характером выплаты «Зарплата за месяц». В поле «Выплата» указываем — в межрасчетный период. При нажатии на кнопку «Выплатить» создается документ ведомость с характером выплаты «Больничные листы».

Создание документа на выплату в межрасчетный период Начисление и расчет зарплаты. Выплата зарплаты в 1С 8. По кнопке «Подробно» в табличной части документа можно просмотреть показатели, на основании которых рассчитано то или иное начисление.

Документ «Начисление зарплаты и взносов» На вкладке «Договоры» рассчитываются сотрудники по договорам гражданско-правового характера. На вкладке «Пособия» рассчитываются сотрудники, получающие пособие до 1,5 и до 3-х лет. Удержания, НДФЛ и страховые взносы рассчитываются на одноименных вкладках документа.

На вкладке «Доначисления, перерасчеты» фиксируются перерасчеты сотрудника за прошлые периоды, зафиксированные механизмом «Перерасчеты». Механизм «Перерасчеты» меню «Зарплата» Если в настройках установлен признак «Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом», то перерасчеты сотрудника фиксируются в документе «Доначисление, перерасчеты». Для выплаты заработной платы необходимо ввести документ ведомость с характером выплаты «Зарплата за месяц».

Ведомость на выплату зарплаты Отражение зарплаты в бухучете 1С Для отражения результатов начисления в бухучете и формировании проводок в системе необходимо ввести документ «Отражение зарплаты в бухучете». Документ «Отражение зарплаты в бухучете». Учет зарплаты в 1С На его основании в 1С формируются проводки по виду операции и способу отражения, указанным документе.

Как настроить «1С:Зарплату и управление персоналом 8» редакции 3, чтобы в расчете 6-НДФЛ корректно отразить разные случаи получения работником премии с учетом стандартных вычетов по НДФЛ,. Коды доходов для учета премий Приказом от 22. Необходимость деления премии на доходы с кодом 2002 и 2003 вызывает вопрос о том, что понимается под словом «премия».

С точки зрения Трудового Кодекса ст.

Правильная настройка 1С:ЗУП позволит работать с ней более эффективно и экономить время на ручной обработке данных, что также повышает качество обработки информации и сокращает риски возникновения ошибок. Важно в программе произвести настройку вида начислений, так как будет производиться доплата в определенные месяцы и довольно часто, но не подряд. Рассмотрим 1 вариант: Создание начисления для ввода доплаты документом «Разовое начисление». Создается Вид начисления, в настройках указывается, что он выполняется По отдельному документу. Получается документ Разовое начисление. Вносим формулу расчета. На указанном рисунке 1 выполняется доплата суммой пропорционально отработанному времени. Рисунок 1.

Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки. Здесь указывается список показателей, входящих в совокупную тарифную ставку сотрудника. При расчете показателей «СтоимостьДняЧаса», «СтоимостьДня», «СтоимостьЧаса» в тарифной ставке сотрудника будут использоваться выбранные показатели. Проверять соответствие начислений и выплат При включенной настройке при попытке выплатить больше чем начислено, программа выдаст предупреждение и ведомость на выплату зарплаты не проведется. Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом. При установке данной настройки все перерасчеты будут фиксироваться документом «Доначисление, перерасчеты». Настройка начислений и удержаний. Показатели расчета зарплаты Рис 6. Настройка начислений и удержаний Согласно выбранным настройкам, в программе создаются виды расчета, а также показатели расчета зарплаты, используемые в формулах вновь созданных начислений и удержаний.

Рассмотрим пример создания нового начисления. Настройка начисления На вкладке «Основное» заполняется: Назначение начисления позволяет автоматически заполнить некоторые реквизиты начисления. Например, при выборе назначения — оплата отпуска, начисление будет выполняться документом «Отпуск», код дохода НДФЛ — 2012, вкладка «Средний заработок» будет заблокирована. Способ выполнения. Заполнение доступно для определенных назначений начисления, например, при выборе назначения — повременная оплата труда и надбавки. Доступны следующие значения: Ежемесячно; По отдельному документу. Доступен выбор документов — разовое начисление или премия; В перечисленных месяцах; Только если введено значение показателя; Только если введен вид учета времени; Только если время приходится на праздничные дни. Поддерживает несколько одновременно действующих начислений. При установке данного признака система позволит ввести несколько видов начислений в одном месяце в разрезе документов оснований.

Включать в ФОТ. При установке данное начисление будет включаться в фонд оплаты труда. Начисляется при расчете первой половины месяца. При установке данного признака вид расчета будет начисляться при расчете аванса документом «Начисление за первую половину месяца». В блоке «Постоянные показатели» необходимо указать, по каким постоянным показателям необходимо запрашивать ввод значения показателя, а по каким — очищать значение при отмене начисления. На вкладке « Учет времени» указывается вид начисления: За работу полную смену в пределах нормы времени. Вид расчета будет фиксировать отработанное время. Устанавливается для основного целодневного планового начисления сотрудника. За работу неполную смену в пределах нормы времени.

Устанавливается для внутрисменного начисления. За работу сверх нормы времени. Например, устанавливается для начисления, оплачивающего работу в праздничный день. Дополнительная оплата за уже оплаченное время.

Разовые выплаты в 1с зуп 8.3