23 ноября 2015 года, Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании» (далее – Закон) и определяют порядок и условия проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования.
Правила исчисления заработной платы педагогов
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра образования и науки Республики Казахстан. 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти дней после дня его первого официального опубликования. гражданских служащих в сфере образования и науки, утвержденными приказом Министра образования и науки. Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83. (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации. нормативных правовых актов под № 13317). ПРИКАЗЫВАЮ: Внести в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 01.01.01 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации гражданских служащих в сфере образования и науки, а также Правил и условий проведения аттестации. О внесении изменений в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года №83 "Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях. О внесении изменений и дополнений в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 18 марта 2008 года № 125 «Об утверждении. Типовых правил проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся».
Нормативная правовая база
Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 февраля 2016 года № 13317. Об утверждении Правил организации дуального обучения Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 января 2016 года № 50. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 9 марта 2016 года № 13422. Утверждены приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от «27» января 2016 года № 83. Об утверждении Перечня документов, обязательных для ведения педагогами организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, и их формы Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 6 апреля 2020 года № 130. Нормативная база по вопросам аттестации кадров 1 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 в редакции приказа П Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 марта 2022 года № 121. 3) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе. Министерства образования и науки Республики Казахстан. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра.
Приказы Министерства науки и высшего образования РК
При равенстве голосов голос председателя является решающим. Решения республиканской апелляционной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем и всеми членами комиссии. Протоколы заседаний республиканской апелляционной комиссии и апелляционных комиссий в пункте проведения тестирования хранятся в течение года в организации, ответственной за проведение тестирования. По результатам апелляции аттестуемым выдается справка о прохождении национального квалификационного тестирования с учетом апелляции по форме согласно приложению 8 к настоящим Правилам.
После завершения апелляции национального квалификационного тестирования использованные книжки-вопросники уничтожаются, составляется акт об уничтожении книжек национального квалификационного теста аттестуемых по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам. Аттестуемые, показавшие отрицательный результат тестирования, не допускаются ко второму этапу аттестации, аттестуемые, успешно прошедшие тестирование, допускаются ко второму этапу аттестации. За аттестуемыми, подавшими на досрочную аттестацию, не прошедшими повторно квалификационное тестирование, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до завершения срока ее действия.
За аттестуемыми, подавшими заявление на присвоение квалификационных категорий «педагог-модератор», «педагог-эксперт», «педагог-исследователь», » педагог-мастер» на переходный период , не прошедшими повторно национальное квалификационное тестирование, сохраняются имеющиеся квалификационные категории: вторая, первая, высшая — до завершения срока ее действия. При последующем непрохождении национального квалификационного тестирования действие имеющейся квалификационной категории продлевается на один год, при повторном неподтверждении квалификационная категория снижается до квалификационной категории «педагог» на основании решения аттестационной комиссии соответствующего уровня. Аттестуемые для установления соответствия заявляемой квалификационной категории в течение 10 рабочих дней в аттестационную комиссию соответствующего уровня представляют портфолио, включающее: 1 копию документа, удостоверяющего личность; 2 копию диплома об образовании или документа о переподготовке при наличии с присвоением соответствующей квалификации по занимаемой должности; 3 копию удостоверения о квалификационной категории при наличии; 4 справку о прохождении национального квалификационного тестирования; 5 мониторинг качества знаний обучающихся за аттестационный период, включающий результаты внешней оценки учебных достижений и или текущей и или итоговой аттестации; 6 копии документов, подтверждающих достижения обучающихся, или копии документов, подтверждающих обобщение опыта при наличии; 7 листы наблюдения уроков занятий не менее трех по форме согласно приложению 11 к настоящим Правилам; 8 копии документов, подтверждающих достижения аттестуемых при наличии.
Пункт 77 в редакции приказа Министра образования и науки РК от 29. В состав экспертного совета входят председатель и члены экспертного совета. Экспертный совет состоит из нечетного количества членов, но не менее 5 человек.
Для рассмотрения и оценивания портфолио на квалификационные категории » педагог-модератор», «педагог-эксперт», «педагог-исследователь» формируется экспертный совет и утверждается приказом руководителя организации образования, органом управления образования соответствующего уровня. Для рассмотрения и оценивания портфолио на квалификационную категорию » педагог-мастер» формируется экспертный совет на уровне органа управления образования области городов Астаны, Алматы и Шымкента в составе представителей НПП РК «Атамекен», методических кабинетов, институтов повышения квалификации, общественных организаций, профсоюзов, работодателей, попечительских советов, опытных педагогических работников области, а также АОО «Назарбаев Интеллектуальные школы» и утверждается приказом руководителя органа управления образования области городов Астаны, Алматы и Шымкента. Пункт 79 с изменением, внесенным приказом Министра образования и науки РК от 29.
Срок действия полномочий экспертного совета составляет один год. Аттестационная комиссия соответствующего уровня осуществляет сбор и направляет портфолио аттестуемых в экспертный совет соответствующего уровня до 20 июня и 2 декабря текущего года по акту приема-передачи портфолио аттестуемого по форме согласно приложению 12 к настоящим Правилам. Пункт 80 с изменением, внесенным приказом Министра образования и науки РК от 29.
Экспертный совет соответствующего уровня рассматривает и оценивает портфолио аттестуемых в соответствии с критериями оценивания портфолио аттестуемых на присвоение подтверждение квалификационной категории по форме согласно приложению 13 к настоящим Правилам. По каждому аттестуемому экспертный совет выносит заключение рекомендовать не рекомендовать для аттестации. Экспертный совет направляет листы оценивания портфолио аттестуемых на присвоение подтверждение квалификационной категории по форме согласно приложению 14 к настоящим Правилам и заключение экспертного совета по комплексному аналитическому обобщению итогов деятельности аттестуемого на квалификационную категорию в аттестационную комиссию соответствующего уровня в срок до 31 июля и 20 декабря текущего года по форме согласно приложению 15 к настоящим Правилам.
По каждому аттестуемому аттестационная комиссия соответствующего уровня выносит одно из следующих решений: 1 соответствует заявляемой квалификационной категории; 2 не соответствует заявляемой квалификационной категории. Заседания аттестационной комиссии оформляются протоколом заседания аттестационной комиссии на присвоение подтверждение квалификационной категории и о продлении срока действия квалификационной категории по формам согласно приложениям 16 и 17 к настоящим Правилам. Результаты голосования определяются большинством голосов членов аттестационной комиссии, принявших участие в итоговом заседании.
При равенстве количества голосов решающим является голос председателя. При очередной аттестации на присвоение квалификационной категории в случае принятия аттестационной комиссией решения «не соответствует заявляемой квалификационной категории» действующая квалификационная категория сохраняется. При принятии аттестационной комиссией решения «не соответствует заявляемой квалификационной категории» при очередной аттестации на подтверждение действующая квалификационная категория снижается на один уровень, в случае досрочной аттестации на присвоение — за ним сохраняется имеющаяся квалификационная категория до завершения срока ее действия.
Учебная нагрузка педагогов распределяется руководителем организации один раз в год раздельно по полугодиям, при необходимости корректируется на начало второго полугодия. Напоминаем, что согласно п. Рабочее время для начисления заработной платы педагога исчисляется в астрономических часах 1 астрономический час равен 60 минут , при этом фактически педагог работает 40-45 минут. Короткие перерывы перемены , предусмотренные между уроками занятиями, лекциями , являются рабочим временем педагога то есть за перемены учитель получает заработную плату. Изменение размеров тарифных ставок в месяц должностных окладов , доплат и надбавок производится: 1. При увеличении стажа работы по специальности — со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в организации, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки оклада заработной платы; 2. При получении образования или восстановлении документов об образовании — со дня представления соответствующего документа; 3. При прохождении аттестации в первой половине текущего года, доплата за квалификационную категорию устанавливается — с 1 сентября текущего года; 4.
При прохождении аттестации во второй половине текущего года, доплата за квалификационную категорию устанавливается — с 1 января года, следующего за текущим; 5. При присвоении почетного звания «Заслуженный» — со дня присвоения; 6.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами: Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Приказ о присвоении квалификационной категории издается не позднее 15 июля и 25 декабря текущего года соответствующего уровня. На основании соответствующего приказа организация образования выдает удостоверение о присвоении квалификации, согласно приложению 8 к настоящим Правилам. Педагогам, которым присвоены нижеперечисленные квалификационные категории, сохраняются или присваиваются, а также приравниваются следующие квалификации должностей с момента присвоения: "вторая категория" - "педагог-модератор"; "первая категория" - "педагог-эксперт"; "высшая категория" - "педагог-исследователь" и "педагог-мастер". Выдача удостоверений о присвоении квалификационной категории осуществляется организациями образования на основании решений Комиссий и соответствующих приказов. Выдача удостоверений педагогам о присвоении квалификационной категории фиксируется в журнале регистрации и выдачи удостоверений о присвоении квалификационных категорий по форме согласно приложению 9 к настоящим Правилам. При переходе на новое место работы в педагогической отрасли в пределах Республики Казахстан за педагогами сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия. В случае истечения срока действия квалификационной категории педагогам, которым до пенсии по возрасту остается не более четырех лет, имеющиеся у них квалификационные категории сохраняются до наступления пенсионного возраста согласно заявлению об освобождении от очередного присвоения подтверждения квалификационной категории произвольная форма. Приказ о продлении срока действия квалификационной категории издает руководитель организации образования. Педагогам пенсионного возраста, продолжающим осуществлять педагогическую деятельность после выхода на пенсию, процедура присвоения подтверждения квалификационной категории проводится на общих основаниях. В случае отказа от процедуры присвоения подтверждения квалификационной категории на общих основаниях, квалификационная категория снижается на один уровень. Присвоение квалификационной категории педагогам осуществляется в соответствии со специальностью квалификацией , указанной в дипломе об образовании или документе о переподготовке с присвоением соответствующей квалификации по занимаемой должности. Для педагогов малокомплектных школ в случае преподавания дисциплин, не указанных в дипломе, очередное присвоение квалификационной категории проводится по занимаемой должности при наличии документа о курсах повышения квалификации не менее 72 часов или переподготовке с присвоением соответствующей квалификации по междисциплинарным смежным предметам. B случае преподавания педагогом дисциплин, по которым не осуществляется профессиональная подготовка специалистов в высших учебных заведениях или организациях технического и профессионального, послесреднего образования, за ним сохраняется ранее полученная категория; очередное присвоение квалификационной категории проводится на общих основаниях при наличии соответствующего документа о повышении квалификации. Педагоги, преподающие в специальных организациях образования, очередное присвоение квалификационной категории проходят в соответствии с дипломом, по профилю или документом о переподготовке, по соответствующему профилю в организациях образования. Педагоги организаций технического и профессионального образования очередное присвоение квалификационной категории проходят в соответствии с преподаваемым профилем. Педагогам методистам методических кабинетов центров , организаций дополнительного образования присваиваются квалификационные категории по диплому и с учетом занимаемой должности.
Правила и условия проведения аттестации педагогов
Административному департаменту в установленном законодательством порядке Каирбекова А. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Министерства образования и науки Республики Казахстан.
Глава 3. Порядок проведения аттестации руководителей и заместителей руководителей организаций образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, дополнительного, специализированного и специального образования 62. Руководители и заместители руководителей организаций образования далее — аттестуемые подают заявление в Комиссию с указанием претендуемой им квалификационной категории по форме согласно приложению 11 к настоящим Правилам. Аттестация заместителей руководителей организаций образования далее — аттестуемые включает только квалификационную оценку и комплексное аналитическое обобщение итогов деятельности на основании портфолио. Аттестуемый при аттестации впервые на квалификационную категорию подает заявление на любую из квалификационных категорий в соответствии с квалификационными характеристиками.
Далее — с соблюдением последовательности. Аттестация проводится не позднее шести месяцев по истечении трех лет периода с момента принятия. Аттестации подлежат все руководители и заместители руководителей организаций образования, за исключением нахождения работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отпуске для работников, усыновившим удочерившим новорожденного ребенка детей , а также на листе нетрудоспособности, если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения. Аттестуемые, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, аттестуются не ранее, чем через шесть месяцев после выхода на работу. Аттестация других лиц, указанных в настоящем пункте, определяется графиком аттестации по выходу данных лиц на работу. Аттестация заместителей руководителей организаций образования осуществляется с учетом профессиональных умений и достижений аттестуемого, представленных в портфолио.
Подготовка к проведению аттестации руководителей организаций образования организуется ответственными исполнителями в организациях образования, кадровой службой аттестующего органа и включает следующие мероприятия: 1 подготовку необходимых документов на руководителей далее — аттестуемый , включающих служебную характеристику, справку о прохождении национального квалификационного тестирования, аналитический отчет по показателям эффективности работы; 2 утверждение графиков проведения аттестации. Кадровая служба аттестующего органа ежегодно до 20 декабря определяет список аттестуемых, подлежащих аттестации в следующем году. Руководитель аттестующего органа по представлению кадровой службы органа издает ежегодно приказ не позднее 25 декабря, которым утверждается список аттестуемых, график проведения аттестации и состав Комиссии. Кадровая служба аттестующего органа ежегодно не позднее 30 декабря письменно уведомляют аттестуемых о сроках проведения аттестации. Служебная характеристика на аттестуемых оформляется попечительским советом и кадровой службой аттестующего органа. Служебная характеристика содержит обоснованную, объективную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности аттестуемого.
На аттестуемого кадровой службой аттестующего органа оформляется аттестационный лист по форме согласно приложению 12 к настоящим Правилам. Кадровая служба аттестующего органа при приеме документов на аттестацию проводит квалификационную оценку. При условии неполного пакета документов кадровая служба аттестующего органа не принимает документы и предоставляет аттестуемым мотивированный отказ. Кадровая служба аттестующего органа направляет собранные аттестационные материалы в Комиссию. Квалификационная категория «заместитель руководителя организации образования», «руководитель организации образования» присваивается автоматически при назначении на должность. Аттестуемый претендует на квалификационную категорию «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» при наличии педагогического или иного профессионального образования по соответствующему профилю либо прохождения педагогической переподготовки.
Аттестуемый претендует на квалификационную категорию «заместитель руководителя второй квалификационной категории» при наличии педагогического или иного профессионального образования по соответствующему профилю либо прохождения педагогической переподготовки.
При присвоении почетного звания «Заслуженный» — со дня присвоения; 6. При присуждении ученой степени кандидата наук, доктора наук — со дня вынесения решения президиума или коллегии Комитета по контролю в сфере образования и науки Министерства образования и науки Республики Казахстан о выдаче диплома. При изменении тарифной ставки в месяц должностного оклада у работника в период пребывания его в оплачиваемом ежегодном трудовом, дополнительном оплачиваемом ежегодном трудовом, социальном отпусках, а также в период его временной нетрудоспособности в том числе по беременности и родам исчисление заработной платы исходя из новой тарифной ставки в месяц должностного оклада производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности. Порядок исчисления заработной платы педагогов организаций начального, основного среднего, общего среднего образования Заработная плата педагогов за месяц исчисляется путем умножения тарифной ставки в месяц должностного оклада на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на нормативную учебную нагрузку в неделю, установленную Законом. Нормативная учебная нагрузка в неделю — 18 часов до 1 сентября 2021 года; С 1 сентября 2021 года — 16 часов в неделю. Месячная заработная плата, установленная при тарификации, остается постоянной до окончания срока действия тарификации независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.
Во время каникул заработная плата исчисляется из расчета месячной заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул. Лицам, принятым на работу в качестве педагогов во время летних каникул, месячная заработная плата за период до начала учебного года исчисляется из расчета тарифной ставки должностного оклада , определяемой с учетом их квалификационных категорий, уровня образования и стажа. Почасовая оплата педагогов по основному месту работы допускается за учебные часы при выполнении обязанностей временно отсутствующего по болезни или другим причинам учителей преподавателей сроком не свыше двух месяцев подряд. При этом, если занятия не ведутся во время каникул, начисление заработной платы за этот период не производится.
Кадровая служба аттестующего органа ежегодно не позднее 30 декабря письменно уведомляют аттестуемых о сроках проведения аттестации. Служебная характеристика на аттестуемых оформляется попечительским советом и кадровой службой аттестующего органа. Служебная характеристика содержит обоснованную, объективную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности аттестуемого.
На аттестуемого кадровой службой аттестующего органа оформляется аттестационный лист по форме согласно приложению 12 к настоящим Правилам. Кадровая служба аттестующего органа при приеме документов на аттестацию проводит квалификационную оценку. При условии неполного пакета документов кадровая служба аттестующего органа не принимает документы и предоставляет аттестуемым мотивированный отказ. Кадровая служба аттестующего органа направляет собранные аттестационные материалы в Комиссию. Квалификационная категория «заместитель руководителя организации образования», «руководитель организации образования» присваивается автоматически при назначении на должность. Аттестуемый претендует на квалификационную категорию «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» при наличии педагогического или иного профессионального образования по соответствующему профилю либо прохождения педагогической переподготовки. Аттестуемый претендует на квалификационную категорию «заместитель руководителя второй квалификационной категории» при наличии педагогического или иного профессионального образования по соответствующему профилю либо прохождения педагогической переподготовки.
При этом: обеспечивается выполнение не менее трех нижеследующих показателей: рациональное использование ресурсов организации образования цифровых, кадровых, материально-технических для внутришкольного контроля контроля качества ; использование различных видов контрольно-измерительных материалов и их информативность: показатели учебных достижений; эффективность обратной связи и коррекционной деятельности в организации внутришкольного контроля: использование результатов «по вертикали» администрация — учитель и «по горизонтали» между субъектами управления ; обобщение и распространение опыта работы по курируемому направлению на областном уровне; 81. Аттестуемый претендует на квалификационную категорию «заместитель руководителя первой квалификационной категории» при наличии педагогического или иного профессионального образования по соответствующему профилю либо прохождения педагогической переподготовки. При этом: обеспечивается выполнение не менее трех нижеследующих показателей: объективность и действенность результатов внутришкольного контроля контроля качества : динамика измеряемых показателей; инновационный подход в организации внутришкольного контроля контроля качества ; качество аналитических материалов; обобщение и распространение опыта работы по курируемому направлению на республиканском или международном уровне; система дифференцированной работы с различными категориями педагогов. Комиссия соответствующего уровня присваивает квалификационную категорию: «руководитель третьей категории», «заместитель руководителя третьей категории» — Комиссия отделов образования районов городов , управлений образования городов республиканского значения и столицы; для областных подведомственных организаций — Комиссия управлений образования области; для республиканских подведомственных организаций — аттестационная комиссия уполномоченного органа в области образования; «руководитель второй категории», «руководитель первой категории», «заместитель руководителя второй категории», «заместитель руководителя первой категории» — Комиссия управлений образования области, городов республиканского значения и столицы; для республиканских подведомственных организаций — Комиссия уполномоченного органа в области образования. Комиссия проводит аттестацию в присутствии аттестуемых руководителей организаций образования. При неявке аттестуемого на заседание Комиссии по уважительной причине, рассмотрение вопроса его аттестации переносится на срок не более семи календарных дней. При отсутствии аттестуемого по неуважительной причине, назначается повторная аттестация по истечении семи календарных дней с момента установленной даты аттестации.
При повторной неявке по неуважительной причине руководители организаций образования считаются неаттестованными и увольняются по инициативе работодателя в порядке подпункта 4 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан. В ходе заседания Комиссия изучает представленные материалы, заслушивает аттестуемое лицо. По результатам изучения представленных материалов и собеседования с каждым членом аттестационной комиссии заполняется оценочный лист на аттестуемого по форме согласно приложению 13 к настоящим Правилам. Выполнение показателей, обозначенных в приложении 14 к настоящим Правилам, аттестуемый представляет на собеседовании. По результатам аттестации заместителей руководителей организации образования Комиссия принимает одно из следующих решений: аттестован на заявленную квалификационную категорию; аттестован с подтверждением заявленной категорий; не аттестован на заявленную квалификационную категорию. При принятии Комиссией решения «не аттестован на заявленную категорию» заместитель руководителя организации образования идет на повторную аттестацию не ранее одного года со дня прохождения аттестации согласно настоящим Правилам. Комиссия при проведении повторной аттестации принимает одно из следующих решений: аттестован на заявленную квалификационную категорию; аттестован с подтверждением заявленной категорий; не аттестован на заявленную квалификационную категорию.
ПЕДФОРУМ КАЗАХСТАНА - ДОКУМЕНТЫ
- Нормативно-правовые акты — P E D S O V E T . K Z
- Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83
- О Колледже
- Выписка из Стандарта государственной услуги
Образование в Казахстане
Квалификационная категория «педагог-стажер» присваивается на один учебный год до завершения программы по введению в профессию в соответствии с приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 24 апреля 2020 года №160 (таблица 3). 9. Руководитель аттестующего органа по представлению кадровой службы органа издает ежегодно приказ не позднее 25 декабря, которым утверждается список аттестуемых руководителей организаций образования, график проведения аттестации и состав Комиссии. Нормативная база по вопросам аттестации кадров 1 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 в редакции приказа П Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 марта 2022 года № 121. Утверждены приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83. Правила и условия проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования.
Навигация по записям
- Приказы МНиВО
- Нормативно-правовые акты
- Комментарий
- Контактные телефоны
- Правила исчисления заработной платы педагогов
Образование в Казахстане
ного среднего, общего среднего, образовательные программы технического и профессио-нального, послесреднего образования. Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83. Квалификационная категория «педагог-стажер» присваивается на один учебный год до завершения программы по введению в профессию в соответствии с приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 24 апреля 2020 года №160 (таблица 3). 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра образования и науки Балыкбаева Т.О. 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Приложение 1 к приказу Министра образования. и науки Республики Казахстан. от 27 января 2016 года № 83. Правила и условия проведения аттестации гражданских служащих в сфере образования и науки. Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года No 83. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 февраля 2016 года No 13317. Сноска.
Правила и условия проведения аттестации педагогов
| Регулирующие документы | ГУ «Департамент по обеспечению качества в сфере образования Северо-Казахстанской области Комитета по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства образования и науки Республики Казахстан». Контактные телефоны. |
| Приказ Министерства образования и науки РК от 15 января года №33 — Образование в Казахстане | О внесении изменений и дополнений в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 18 марта 2008 года № 125 «Об утверждении. Типовых правил проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся». |
| Регулирующие документы | образования и специальные учебные программы, и иных гражданских служащих в области образования и науки. приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года №83. с изменениями от 30 декабря 2022 года №533. |
| Регулирующие документы | Об утверждении Правил присвоения ученых званий (ассоциированный профессор (доцент), профессор) Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 марта 2011 года № 128 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 16.01.2019 г.). |