Наша компания завершила весь комплекс строительно-монтажных работ установки водооборотного охлаждения (УВО) на предприятии АО «РУСАЛ УРАЛ» в г. Каменск-Уральский. По данным "Русала", реконструкция третьего по величине глиноземного завода в России стоила более 600 млн рублей. Масштабный образовательный проект для детей «РУСАЛ ФестивAL#Наука – 2023» стартует в Каменске-Уральском 11 ноября! Новый фестивальный сезон проходит под названием «Место твоих открытий». РУСАЛ подписал соглашение с администрацией Каменска-Уральского на сумму более 90 млн. рублей.
«Здесь ковали Победу»: Уральский алюминиевый завод
На Уральском алюминиевом заводе (УАЗ, входит в РУСАЛ) в Каменске-Уральском состоялся запуск реконструированного модуля на участке декомпозиции глинозёмного производства. ОК "РусАл" ввела в эксплуатацию на Уральском алюминиевом заводе (УАЗ, Свердловская область) новое шламохранилище, говорится в сообщении официального представителя "РусАла" в Уральском федеральном округе Романа Лукичева. в картотеке арбитражных дел было зарегистрировано восемь дел.
Анна Соломеина вручила дипломы выпускникам каменского филиала политехнического института
на 20 процентов, в сентябре - еще на 10. Компания «РУСАЛ» инвестировала 190 млн рублей в экологический проект «Уральского алюминиевого завода» (Каменск-Уральский). Средства были выделены на замену электрофильтра пылегазоочистной. В Каменске-Уральском закончено расследование по делу о гибели рабочего-чистильщика на Уральском Алюминиевом заводе (часть «Русала»). Во время рабочей смены осенью 2021 года на мужчину обрушился горячий шлам. Сотрудники Уральского алюминиевого завода познакомили своих новых коллег с предприятием. Новичкам рассказали о цикле производства, а также о возможностях и перспективах работы на одном из крупнейших и успешных предприятий Каменска-Уральского.
"РусАл" с декабря приостановит производство кремния на Урале из-за нерентабельности
Вручение жилищных сертификатов прошло в торжественной обстановке на праздновании Дня медицинского работника. В этот день более сотни специалистов здравоохранения были отмечены почётными грамотами и благодарственными письмами губернатора Евгения Куйвашева, Законодательного Собрания и Минздрава Свердловской области, Южного управленческого округа, главы города и Думы Каменска-Уральского. В адрес действующих медиков и ветеранов здравоохранения со сцены социально-культурного центра прозвучало множество тёплых и добрых слов. В Свердловской области на сегодняшний день в рамках нацпроекта «Здравоохранение» действует ряд мер поддержки молодых специалистов. Это программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», выплаты крупных подъёмных субсидий и оплата первоначального взноса по ипотечным программам.
Он отметил, что на данный момент на производстве трудятся 250 человек, из которых 78 сотрудников останутся работать для поддержания оборудования, около 50 человек будут трудоустроены на Уральском алюминиевом заводе "РусАла", 20 человек - в структурах подрядных организаций. Отмечается, что оставшимся предложат трудоустройство на других предприятиях Каменска-Уральского.
И мы видим это чудесное шоу с двух сторон. Это здорово! В специальной фотозоне с десятью камерами гости сделали «живые фотографии» на память о научном фестивале.
Каждому посетителю выдали QR-код — приглашение на закрытое интеллектуальное онлайн-шоу «Alюментарно». На нём школьников познакомят с деталями нового сезона другого образовательного проекта РУСАЛа — олимпиадой «13 элемент. Alхимия будущего».
Пятая печь начнёт работу в октябре, а шестая — в декабре 2021 года. На работу руководством компании было принято 170 сотрудников. Одна из них Исаевы-Мишкины.
Родоначальником династии был Иван Павлович Исаев. Уроженец Челябинской области попал на завод после ранения в 1942 году.
Русал УРАЛ, АО
В Каменск-Уральском Свердловской области введено в эксплуатацию модернизированное производство на Уральском алюминиевом заводе (УАЗ, филиал «РУСАЛ Каменск-Уральский» АО «РУСАЛ УРАЛ»). Завод в Каменске-Уральском – единственный в годы войны выпускал алюминий, в котором так нуждалась советская оборонка. начальник отдела экологии дирекции по экологии и качеству филиала АО «РУСАЛ Каменск-Уральский» Манохина Марина Алексеевна (тел.: 8 (3439) 39-47-45, E-mail: ina@). -Администрации, КЧС и ОПБ МО «г. Каменск-Уральский» через оперативного дежурного ЕДДС МО «г. Каменск-Уральский»; -Уральского межрегионального Управления Росприроднадзора через ответственного дежурного на территории Свердловской области.
Работай вместе с нами!
Лучшие условия для твоего профессионального и личностного развития Нам важно найти не просто лучших специалистов, но и создать для них максимально комфортную среду для самореализации, обеспечить условия для личного и профессионального развития. Мы поощряем тягу к новым знаниям и помогаем нашим сотрудникам в освоении новых профессиональных горизонтов. Забота о каждом Мы уделяем большое внимание социальной поддержке и заботе о наших сотрудниках.
Из-за долга в 12 миллиардов банкротят крупное металлургическое предприятие 18. Его долг составляет 12 миллиардов рублей. Речь идет об «Уральском заводе цветного литья». Сообщается, что налоговая инспекция подала иск о признании банкротом «Уральского завода цветного литья», который работает в Каменск-Уральском.
У этого предприятия есть неисполненные обязательства на сумму 12 миллиардов рублей, сообщает издание URA.
Как правило, студенты филиала со 2-3 курса начинают у нас работать - и закрепляются на производстве. Эффект кадровой программы вы уже почувствовали? Анна Соломеина: Да. Раньше на металлургические специальности поступали те, кто не прошел по конкурсу на более престижные, но теперь молодежь идет осознанно, в том числе в СПО: ребята, у которых средний балл аттестата 4,8-4,9, - почти отличники. Для нас очень важно, что все больше молодежи стремится получить базовое образование в СПО и остается в городе.
С одной стороны, Екатеринбург близко, велик соблазн уехать. Но с другой - жилье у нас дешевле, а Каменск-Уральский в последние годы развивается, благоустраивается благодаря федеральным и областным программам. Власти города активно в них участвуют, понимая, что без привлечения средств из бюджетов всех уровней развития не будет. Софинансирование со стороны частного бизнеса - это обязательное условие многих программ, и РУСАЛ включается. Зачем бизнесу брать на себя такие затраты? Анна Соломеина: Молодежь не заманить на завод одними лишь хорошими заработками - она хочет не только работать, но и отдыхать, заниматься спортом, ходить в театры и т.
В нынешнем году они уже превысили 64 миллиона. Замечу: это вложения не в частную, а в муниципальную и областную социальную инфраструктуру. В РУСАЛе понимают: предприятия компании в основном находятся в малых городах, а значит, нужно инвестировать в развитие территорий, в программы, направленные на то, чтобы молодежь оставалась на малой родине. Это, к слову, большой плюс работы в составе РУСАЛа, который в этом году отмечает 22-летие: небольшое региональное предприятие такие социальные вложения себе позволить не сможет. Благополучие коллективов и развитие социальной сферы - это те приоритеты, которые в свое время обозначил основатель компании Олег Дерипаска, и они сохраняются. Полагаю, местные власти оценили возможности, которые дает участие бизнеса в софинансировании городских программ.
И все же кадровая проблема актуальна и для УАЗа? Анна Соломеина: У нашего завода укомплектованность персоналом - 99 процентов, текучесть кадров минимальная - в 2021 году она составила около трех процентов, но сменяемость все равно есть: кто-то уходит на пенсию, кто-то переходит на работу в другие подразделения компании, идет на повышение. К тому же есть планы дальнейшего увеличения объемов производства. Пополнять коллектив молодыми квалифицированными специалистами необходимо: требуется порядка 200 человек в год, и проблемы связаны в первую очередь с их подготовкой. Поясню: раньше в городе было несколько профессиональных училищ, готовивших для нас кадры, а в 2013 году в рамках реформы начальное профобразование в России было упразднено. Но мы не опустили руки и начали активнее работать со школами, учреждениями среднего СПО и высшего профобразования. Так у нас получается формировать и поддерживать профессиональную команду. Компания понимает: ее предприятия в основном находятся в малых городах, а значит, нужно инвестировать в развитие территорий Что делается в этом направлении? Она включает несколько уровней. Первый - профориентация.
Школьников 6-8 классов приглашаем на завод: они посещают музей, где мы доступно и увлекательно рассказываем им об истории предприятия, а также о социальной политике РУСАЛа, перспективах карьерного роста и т. Показываем реальное производство. Каждый день у подростков расписан по минутам, и это не только развлекательные мероприятия, но и профориентационные: квесты, квизы, батлы, мастер-классы, тренинги, экскурсии на промышленные предприятия города, чтобы молодые люди своими глазами увидели, что завод - это стабильно и надежно, поняли, что предприятие в них нуждается. Цель проведения корпоративного лагеря - чтобы ребята оставались в городе, поступали в местные учебные заведения. Но с этим тоже есть проблемы: в Каменске-Уральском тех, кто оканчивает 9 класс и не идет в 10-й - в среднем 1200 человек, а мест в СПО было всего около тысячи. При этом претендуют на них не только жители города, но и ребята из Каменского района, Курганской, Челябинской областей. И получалось, что около 400 детей оставались не у дел, ведь устроиться на работу в 16 лет почти невозможно. Мы стали на уровне области поднимать вопрос увеличения контрольных цифр приема, и в результате за последние четыре года в СПО города прибавилось 115 бюджетных мест: сначала появилась дополнительная группа металлургов, а в 2021 году мы выиграли федеральный грант и открыли в Каменск-Уральском политехническом колледже КУПК новую специальность - "мехатроника". Возобновили и подготовку машинистов кранов, в которых нуждаются многие предприятия.
«Русал» договорился с властями Свердловской области совместно улучшать экологическую ситуацию
У кого-то есть проблемы с комплектующими и сырьем, но выручают поставщики из России и дружественных стран. Кроме того, налажены каналы сбыта, хотя и они поменяли формат работы из-за того, что некоторые заказчики из-за границы прекратили сотрудничество.
Церемония награждения победителей и призеров прошла в Общественной Палате Российской Федерации, куда приехали финалистки Премии со всей России и Казахстана.
Решение о победе принималось в два этапа: оргкомитет оценивал анкеты участниц, а затем анкеты оценивались жюри, куда вошли руководители и эксперты ведущих компаний отрасли. Победительницами стали 20 профессионалов в десяти номинациях. Это очень волнительно и ответственно одновременно.
С начала текущего года на Каменск-Уральском металлургическом заводе освоили выпуск более 100 новых видов продукции. Процент освоения продукции новой номенклатуры за 10 месяцев 2023 года в полтора раза превысил показатель аналогичного периода прошлого года. Более 40 новых видов продукции выпущено в кузнечном производстве: это штамповки и поковки с механической обработкой. Один из примеров — штамповки для производства гражданских самолетов МС-21.
Сертификат соответствия, паспорт качества - требуется. Требования к форме контракта - по форме Покупателя. Документация о закупке представляет собой приглашение, адресованное неопределенному кругу лиц, выступить с предложениями по закупочной процедуре.
"РУСАЛ" объявил о четырехлетней консервации заводов на Урале
Документация о закупке представляет собой приглашение, адресованное неопределенному кругу лиц, выступить с предложениями по закупочной процедуре. Таким образом, проведение конкурентного отбора или ценового отбора не накладывает на заказчика соответствующего объема гражданско-правовых обязательств по обязательному заключению договора с победителем или иным участником. Похожие тендеры.
Сейчас здесь работает шесть аппаратов объемом 3,3 тыс. Завод планирует выйти на мощность в 1 млн тонн глинозема в год, заявил, в свою очередь, гендиректор завода Виктор Кожевников в среду.
Это современная батарея, которая энергоэффективна, она дает большую производительность, - сказал он. Уральский алюминиевый завод получает руду из Средне- иманского бокситового месторождения в Коми.
Cокращение производства на наиболее нерентабельных предприятиях является необходимым шагом к достижению баланса с потреблением металла. На наш взгляд, для «РУСАЛа» разумным шагом будет перепрофилирование части производства на другие направления, такие как выпуск сплавов, а не возобновление выплавки алюминия», — считает он. Тариф на электроэнергию в июне 2013 года на УАЗе составлял 1 руб. Доводами о высокой стоимости электроэнергии Дерипаска прикрывал и остановку электролизеров на «Богословском алюминиевом заводе ». Стоит отметить, что Минрегионразвития в свое время включило в перечень моногородов и Каменск-Уральский. Затраты на электричество в процессе получения алюминия путем электролиза из расплава глинозема являются основной статьей затрат.
Компания не смогла добиться понижения цены на электричество от своих поставщиков, считает Айрат Халиков. В результате сменить место работы или переехать в другие регионы присутствия компании придется более чем 400 металлургам и их семьям. Председатель профсоюзной организации завода Юрий Грачев подтвердил, что некоторые сотрудники уже вынуждены уходить с предприятия по соглашению сторон. Для всех работников электролизного производства и сервисных служб сохраняются социальные гарантии. В электролизном отделении работало 426 человек, ни один из них не был и не будет сокращен с предприятия.
Показываем реальное производство. Каждый день у подростков расписан по минутам, и это не только развлекательные мероприятия, но и профориентационные: квесты, квизы, батлы, мастер-классы, тренинги, экскурсии на промышленные предприятия города, чтобы молодые люди своими глазами увидели, что завод - это стабильно и надежно, поняли, что предприятие в них нуждается. Цель проведения корпоративного лагеря - чтобы ребята оставались в городе, поступали в местные учебные заведения.
Но с этим тоже есть проблемы: в Каменске-Уральском тех, кто оканчивает 9 класс и не идет в 10-й - в среднем 1200 человек, а мест в СПО было всего около тысячи. При этом претендуют на них не только жители города, но и ребята из Каменского района, Курганской, Челябинской областей. И получалось, что около 400 детей оставались не у дел, ведь устроиться на работу в 16 лет почти невозможно. Мы стали на уровне области поднимать вопрос увеличения контрольных цифр приема, и в результате за последние четыре года в СПО города прибавилось 115 бюджетных мест: сначала появилась дополнительная группа металлургов, а в 2021 году мы выиграли федеральный грант и открыли в Каменск-Уральском политехническом колледже КУПК новую специальность - "мехатроника". Возобновили и подготовку машинистов кранов, в которых нуждаются многие предприятия. А в рамках целевого набора завод готовит себе кадры? Анна Соломеина: Более востребовано обучение по трехсторонним договорам: 80 процентов платит предприятие, 20 - сам студент. Это хорошо мотивирует.
Недавно за счет стипендиальной программы РУСАЛа обучение прошла целая группа металлургов - 23 человека. Сейчас заключаем такие договоры точечно, в зависимости от потребности подразделений в тех или иных специалистах. Ребятам, которые обучаются в КУПК по направлению "металлургия", мы платим корпоративную стипендию - до 3000 рублей в месяц, принимаем их на оплачиваемую производственную практику на рабочие места. Компания ежегодно вместе с колледжами участвует в различных грантовых программах, выделяет средства на улучшение материальной базы колледжей, на создание в них современных лабораторий и мастерских. Я знаю, что недавно при поддержке РУСАЛа открылась современная лаборатория "Металловедение и термическая обработка металлов и сплавов" и в каменском филиале Уральского федерального университета. Анна Соломеина: На ее оснащение компания направила около трех миллионов рублей.
Спортивная жизнь
- УАЗ СУАЛ: НОВЫЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ - 23.09.2021
- «РУСАЛ ФестивAL #Наука» зажигает интерес к науке в детях - Медиа-холдинг «ГОНГ» (Каменск-Уральский)
- «Атомстройкомплекс» возвел дом для работников «Русала» в Каменске-Уральском -
- Тендеры из отрасли Химические элементы и соединения
Евгений Куйвашев побывал на открывшемся производстве «РУСАЛ Кремний-Урал»
Компания РУСАЛ реализует в Каменске-Уральском многочисленные программы, направленные на повышение доступности и комфорта медицинского обслуживания для заводчан и жителей города в целом. РУСАЛ подписал соглашение с администрацией Каменска-Уральского на сумму более 90 млн. рублей. Кредитор Каменск-Уральского металлургического завода (КУМЗ), компания «ООО «СБ Сырьевой трейдинг», подала на него в суд. Об этом свидетельствуют данные из картотеки Арбитражного суда города Москвы. РУСАЛ вложил более 2 млн рублей в установку и покупку нового оборудования в лаборатории электроники и микропроцессорной техники. Сотрудники Уральского алюминиевого завода познакомили своих новых коллег с предприятием. Новичкам рассказали о цикле производства, а также о возможностях и перспективах работы на одном из крупнейших и успешных предприятий Каменска-Уральского.
УАЗ СУАЛ: НОВЫЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ - 23.09.2021
| Тендеры РУСАЛ Каменск-Уральский | Все тендеры России | начальник отдела экологии дирекции по экологии и качеству филиала АО «РУСАЛ Каменск-Уральский» Манохина Марина Алексеевна (тел.: 8 (3439) 39-47-45, E-mail: ina@). |
| «Русал» и КУМЗ приступили к выпуску инновационной продукции | Компания РУСАЛ в 2022 году реализовала в Каменске-Уральском значимые проекты, оказавшие положительное влияние на социально-экономическую жизнь города. |
| Работай вместе с нами, работа от РУСАЛа и ЭН+ | На Уральском алюминиевом заводе (УАЗ, входит в РУСАЛ) в Каменске-Уральском состоялся запуск реконструированного модуля на участке декомпозиции глинозёмного производства. |
Компания РУСАЛ передала жилищные сертификаты на 5 миллионов рублей больнице Каменска-Уральского
Генеральный директор филиала «РУСАЛ Каменск-Уральский» Евгений Пустынных в своем выступлении высоко оценил вклад Владимира Грачева в решение вопросов социального партнерства, вручив ему Почетную грамоту РУСАЛа. Взаимовыгодное сотрудничество с филиалом «РУСАЛ Каменск-Уральский». На протяжении нескольких лет при участии филиала «РУСАЛ Каменск-Уральский» идет совместная работа по развитию и повышению эффективности функционирования промышленности, взаимной. РУСАЛ выделил на социальные инвестиции только в Каменске-Уральском 87 миллионов руб¬лей. В нынешнем году они уже превысили 64 миллиона. Замечу: это вложения не в частную, а в муниципальную и областную социальную инфраструктуру. Наша компания завершила весь комплекс строительно-монтажных работ установки водооборотного охлаждения (УВО) на предприятии АО «РУСАЛ УРАЛ» в г. Каменск-Уральский.