По словам Семивеличенко, с сентября рабочий шестого разряда при 8-часовом рабочем дне получает 100 тысяч рублей. Средняя зарплата за сентябрь на УМПО по основному производству составила 98, 4 тысячи рублей, с учетом переработок – 122 тысячи рублей. Всех, кто ищет стабильную работу с достойной зарплатой без вахт и командировок, приглашает крупнейшее предприятие российского двигателестроения — ОДК-УМПО, расположенное в Уфе.
Умпо: отзывы сотрудников в Уфе
Власти столицы Башкирии опубликовали список предлагаемых вакансий: — станочники широкого профиля требуется 150 человек, заработная плата — 131 тысяч рублей ; — операторы станков с числовым программным управлением 310 человек, 152 тысячи рублей ; — слесари механосборочных работ 375 человек, 148 тысяч рублей ; — контролеры станочных и слесарных работ 150 человек, 72 тысячи рублей ; — токари 260 человек, 140 тысяч рублей ; — фрезеровщики 175 человек, 132 тысячи рублей ; — шлифовщики 130 человек, 146 тысяч рублей ; — сверловщики 115 человек, 128 тысяч рублей ; — наладчики 62 человека, 163 тысячи рублей. Обсудить эту новость и высказать свое мнение вы можете в нашем Telegram. Также не забудьте подписаться на нас во Вконтакте и Одноклассниках.
Как и в случае с токарем, «потолок» средней зарплаты фрезеровщика в Уфе - 114 943 Р. Оператор станков с числовым программным управлением Что делает. Детали авиадвигателей производят также на станках с ЧПУ - числовым программным управлением. Оператор программирует их, подбирает необходимые инструменты контроля, корректирует и управляет программами «умной» техники. Опытный оператор может управлять сразу целой группой станков. Слесарь механосборочных работ Что делает. Слесарь обрабатывает детали сложной конфигурации, а также собирает готовые детали в единый узел, например, турбину двигателя. Кстати, если посмотреть на авиационный двигатель снаружи, то бОльшую часть всех его деталей и узлов мы не увидим — они внутри.
Но нагрузку несут огромную: работают при высоких температурах и в очень напряженном ритме. Слесарь механосборочных работ в Уфе зарабатывает в среднем до 103 448 Р. Мультискиллс-специалист На современном производстве и сейчас, и в ближайшие 10 лет больше всего востребованы специалисты, владеющие сразу несколькими компетенциями: токарь-фрезеровщик-слесарь-наладчик. Словом, «4 в 1»!
За это время разработана методология грейдирования, учитывающая специфику предприятия и лучшие мировые практики, проведена экспертная оценка должностей в категории руководителей, специалистов и служащих, в 2012 году была внедрена система грейдов, которая охватила более чем 4500 человек. Благодаря внедрению грейдовой системы и проведению мониторинга рынка труда, в объединении осуществляется дифференцированное повышение заработных плат для обеспечения их конкурентоспособного уровня. В рамках внедрения системы управления по целям и KPI на предприятии разработаны: стратегическая карта целей предприятия в целом и карты целей отдельных служб, набор KPI для руководителей объединения.
Уфа, ул. Ферина, дом 2.
Настоящим подтверждаю, что все Персональные данные, указанные в настоящем согласии, Анкете кандидата и иных предоставленных мною документах являются полными и достоверными, а также даю свое согласие на проведение их проверки Оператором. Общее описание используемых Оператором способов обработки персональных данных: - Субъект персональных данных предоставляет свои персональные данные путем заполнения Анкеты кандидата на сайте www.
Работа и вакансии "умпо" в Уфе
В ПАО «УМПО» (ПАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение») проходит работа по переводу служб на новую систему оплаты труда. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Уфимское моторостроительное производственное объединение. Оборонное Уфимское моторостроительное производственное объединение (УМПО) не может найти сотрудников, так как оказалась что обещанная зарплата в 100 тысяч рублей — это миф, а реальная составляет 35 тысяч, сообщил 25 октября корреспондент первый и единственный в России федеральный бизнес канал. Каждый день в 08:05, 12:10, 15:10, 16:00, 19:10, 20:20 в прямом эфире выходят важней.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Управляющий директор предприятия надеется привлечь дополнительные кадры высокой зарплатой, а также предложил совместно с правительством Башкирии организовать рекламную кампанию по популяризации рабочих специальностей и расширить образовательные программы. Глава Башкирии Радий Хабиров предложил увеличить число мест для приема в машиностроительный колледж Уфы, а также готовить по необходимым специальностям студентов в нескольких средне-специальных учреждениях региона. Страна» сообщали , что в Рязанской области из-за дефицита кадров оборонно-промышленного комплекса губернатор Павел Малков намерен ввести единовременные выплаты работникам, переехавшим из других регионов России, если они трудоустроятся на оборонные предприятия.
Новая же схема привяжет ее к специфичным показателям ключевым показателям эффективности, или KPI , по которым будет оцениваться работа каждой отдельно взятой службы.
KPI key — ключ; performance — результативность, эффективность; indicators — индикаторы, показатели — система индикаторов, отражающая результативность работы сотрудника и или степень достижения целей подразделения. Ключевые показатели эффективности. Вопрос 1.
Для чего это нужно? Сейчас у руководителей, специалистов и служащих на размер премии влияет выполнение плана заводом. Но посудите сами: почему, например, инженер-энергетик должен зависеть от «штук», выпущенных производством?
Может, он отлично справляется с должностными обязанностями, работает качественно и свой план выполняет не на 100, а на 120 процентов! Логично и справедливо, если вклад в общее дело будет оценен в рамках его обязанностей и достижений конкретного подразделения. Ведь главная задача материального вознаграждения — стимулировать человека на производительный труд.
А о какой мотивации может идти речь, если сотрудник рассуждает так: моя премия зависит от плана производства, на который я повлиять не могу… Таким образом, главная цель нововведения — сделать премию по-настоящему эффективным инструментом, способным мотивировать на качественную работу в установленные сроки. Этому будет способствовать внедрение KPI. Вопрос 2.
Кто и как будет оценивать, насколько хорошо отработало подразделение? Рассмотрим ситуацию на конкретном примере. В настоящее время система проходит обкатку в службе заместителя управляющего директора по экономике и финансам.
Мы начали с создания экспертной комиссии под председательством заместителя управляющего директора по экономике и финансам А. Сакова, куда вошли руководители всех управлений финансовой службы и представители отдела труда и заработной платы. Проводился анализ финансовых, производственных и инвестиционных целей объединения, показателей, установленных АО «ОДК» управляющему директору и его заместителям по направлениям.
Этот процесс называется «декомпозиция целей и показателей». Около недели понадобилось, чтобы конкретизировать перечень задач каждого из отделов. Например, для планово-экономического и планово-производственного важными направлениями являются качественная разработка планового задания для основного производства, обеспечение высокой рентабельности продаж, минимизация всех видов запасов и повышение их оборачиваемости.
Не менее серьезные задачи стоят по развитию системы планирования и увеличению объема использования аутсорсинга. В итоге мы получили целостную картину — что должны делать экономисты и финансисты УМПО, к достижению каких показателей стремиться. Причем их деятельность в конечном итоге должна помочь объединению выполнить ключевые показатели, закрепленные за нами управляющей компанией выручка от реализации, чистая прибыль, выработка на одного работающего и др.
Затем проводили ежемесячный мониторинг показателей по службам, научили ответственных за KPI сотрудников и руководителей пользоваться этим инструментом: как и что считать, какие особенности есть у показателей.
Уже через год пошла учиться в Авиационный техникум, филиал при УМПО до сих пор расположен рядом с первой площадкой. Большой плюс это то, что я совершенно бесплатно окончила техникум и спасибо за это заводу.
Работала и училась на вечернем отделении. Было тяжело, но хотелось получить образование. После окончания техникума я перевелась в другой цех в качестве контролёра.
Эту информацию представил управляющий директор предприятия Евгений Семивеличенко на совещании, которое состоялось 23 октября в правительстве региона. В следующем году ожидается значительный рост производства на главном оборонном предприятии Республики Башкортостан — объем производства должен вырасти в 1,6 раза. В планах увеличить выпуск двигателей для боевой авиации, а также моторов для гражданской и транспортной авиации, индустриальных и вертолетных агрегатов.
До 163 тысяч рублей: новым сотрудникам Уфимского завода назвали уровень зарплат
Главные новости России и мира - коротко в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки. Закрыть Автозавод «Урал» из Миасса Челябинская область увеличит зарплату всему коллективу в октябре.
Мужики, идите работать, не нойте. С неба деньги не упадут, — призывает уфимец. Нашлись и те, кто считает, что обещания таких зарплат — привычное дело. По теме.
Действуют более десятка положений по премированию. У нас широкий социальный пакет. В объединении действуют различные меры поддержки работников по жилищным вопросам. Это выдача беспроцентных займов 200 тысяч рублей на ипотечное жильё, иногородним выплачивается ежемесячная компенсация за аренду жилья 13 тысяч рублей. Кроме того, наше предприятие приняло решение построить 27-этажный многоквартирный жилой дом на 400 квартир в микрорайоне Инорс. Квартиры и комнаты в этом доме будут предоставляться в аренду нашим работникам и ученикам производственно-учебного центра, решившим трудоустроиться к нам на предприятие. Оплату арендной платы за жилплощадь берет на себя завод», - отметил Евгений Семивеличенко.
Управляющий директор предприятия надеется привлечь дополнительные кадры высокой зарплатой, а также предложил совместно с правительством Башкирии организовать рекламную кампанию по популяризации рабочих специальностей и расширить образовательные программы. Глава Башкирии Радий Хабиров предложил увеличить число мест для приема в машиностроительный колледж Уфы, а также готовить по необходимым специальностям студентов в нескольких средне-специальных учреждениях региона. Страна» сообщали , что в Рязанской области из-за дефицита кадров оборонно-промышленного комплекса губернатор Павел Малков намерен ввести единовременные выплаты работникам, переехавшим из других регионов России, если они трудоустроятся на оборонные предприятия.
Вакансии компании
- Из-за увольнений в «Башнефти» в лидерах по величине фонда оплаты труда оказалось УМПО
- Зарплата в ЛМЗ ФИЛИАЛ ОДК - УМПО: на основе вакансий
- Крупное предприятие Башкирии ищет 4800 работников на зарплату 100 тысяч рублей
- УМПО в Уфе требуется 4800 рабочих при зарплате в 122 тыс. рублей
Евгений Семивеличенко сообщил, что средняя зарплата работников ОДК-УМПО превысила 98 тысяч рублей
на АЗ "УРАЛ" она составляет в среднем 69 806 рублей. Средняя же зарплата по Миассу - 60 169 рублей. Работа - 15 января 2024 - Новости Уфы - Сейчас нужны прежде всего станочники, операторы, слесари. Семивеличенко сообщил, что в настоящее время на УМПО трудится 8,2 тыс. работников. С учетом дефицита кадров в сентябре этого года принято решение о повышении заработной платы сотрудников.
Зачем писать отзывы?
- На УМПО готовы принять на работу 4,8 тыс сотрудников
- На УМПО готовы принять на работу 4,8 тыс сотрудников
- Оборонное предприятие в Уфе ищет специалистов на зарплаты от 100 тысяч рублей
- Премия как инструмент для мотивации: KPI на УМПО
- Премия как инструмент для мотивации: KPI на УМПО
Премия как инструмент для мотивации: KPI на УМПО
Самую большую зарплату — 100 тыс. рублей — получит сверловщик, если устроится работать на ОДК-УМПО. На втором месте водитель автомобиля компании «Эколит» — 90 тыс. рублей. При этом зарплаты в вакансиях УМПО указаны от 128 до 163 тысяч рублей. Так, оператор станка с ЧПУ может заработать 152 тысячи рублей, а наладчик 163. Семивеличенко отметил, что на УМПО в настоящее время работает 8,2 тыс. человек. Учитывая недостаток кадров, в сентябре этого года было принято решение о повышении заработной платы сотрудников. Я с 2013 два года поработал, самое большее около 40к выходило, за 370 часов. Кто шарит, тот поймёт сколько это вообще 370 часов. На нынешней работе тоже один с умпо, тот 9 лет вроде отработал, до 50к дошёл и надоело за такие копейки впахивать. от 90 тыс. руб. ПАО «ОДК-УМПО» уточнил размер зарплат на открытые вакансии. Напомним, заводу требуется почти две тысячи указано на сайте пред.
На УМПО готовы принять на работу 4,8 тыс сотрудников
У нас широкий социальный пакет. В объединении действуют различные меры поддержки работников по жилищным вопросам. Это выдача беспроцентных займов 200 тысяч рублей на ипотечное жильё, иногородним выплачивается ежемесячная компенсация за аренду жилья 13 тысяч рублей. Кроме того, наше предприятие приняло решение построить 27-этажный многоквартирный жилой дом на 400 квартир в микрорайоне Инорс. Квартиры и комнаты в этом доме будут предоставляться в аренду нашим работникам и ученикам производственно-учебного центра, решившим трудоустроиться к нам на предприятие. Оплату арендной платы за жилплощадь берет на себя завод», - отметил Евгений Семивеличенко. Глава республики подчеркнул, что на прошлой неделе во время совещания с участием индустриального директора авиационного комплекса Госкорпорации Ростех Анатолия Сердюкова все эти вопросы были обсуждены предметно.
Использование материалов, опубликованных на сайте ufa.
Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал ufa. За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель.
Уже через год пошла учиться в Авиационный техникум, филиал при УМПО до сих пор расположен рядом с первой площадкой. Большой плюс это то, что я совершенно бесплатно окончила техникум и спасибо за это заводу. Работала и училась на вечернем отделении. Было тяжело, но хотелось получить образование. После окончания техникума я перевелась в другой цех в качестве контролёра.
Сотрудники могут уверенно и комфортно планировать свою жизнь, образование детей, покупки, поездки. В цехах основного производства каждый второй работник получает заработную плату более 100 000 рублей. На заводе с 2012 года. Без корочки, без опыта, без образования. Сначала устроился учеником, не зная, с какой стороны подойти к станку. Но быстро выучился и стал работать фрезеровщиком, причем, в одном из самых сложных цехов. За пять лет достиг максимального шестого разряда. Успел даже стать наставником и выпустить трех учеников. Много перемен произошло и в личной жизни - появилась семья: любимая жена, ребенок. Нужно было расширяться и организовывать удобный быт, поэтому купили квартиру и машину. Когда уверен, что есть и будет работа и зарплата, и трудишься на совесть, можно спокойно жить и растить детей, зная, что сможешь дать им лучшее». Прямо сейчас идет набор в группу, старт занятий — с 5 июня 2023 г. Отправьте заявку на umporabota. Стипендия 36 000 рублей. За два года вы обучитесь сразу нескольким профессиям и станете мультиспециалистом: оператором станков с программным управлением, фрезеровщиком, наладчиком станков и манипуляторов с программным управлением, сверловщиком, шлифовщиком, контролером станочных и слесарных работ. Трудоустройство гарантировано. Стабильно развиваться «Мне не нужно менять место работы, чтобы занять более высокую должность.