Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу. государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы, на которые, по решению представителя нанимателя, конкурс может не. Должности государственной гражданской службы Конкурс на замещение вакантной должности Апелляции, иски, заявления, жалобы Замещение вакантной должности Заседание конкурсной комиссии. При этом для отдельных случаев перевода конкурс при назначении гражданских служащих на другие должности проводиться не будет (например, при сокращении в связи с упразднением госоргана).
Поступление на службу
из перечня оснований, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, исключена утрата доверия к гражданскому служащему. © 2003-2024 Прокуратура Костромской области Все права защищены. Соискателям на замещение государственных должностей также нужна справка о доходах для поступления на госслужбу. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной службы проходит в 4 этапа. Бакалаврам запретят претендовать на руководящие посты госслужбы. Для успешного прохождения тестирования при поступлении на государственную службу рекомендуется освоить полный комплекс вопросов, представленный на нашем сайте. Бесплатно скачайте краткий тест для поступления на госслужбу. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой.
Защита документов
государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы, на которые, по решению представителя нанимателя, конкурс может не. 2. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы: 2.1. Личное заявлениеоб участии в конкурсе. должность гражданской службы из кадрового резерва. Конкурс на госслужбу 2024 состоит из нескольких этапов, включая тестирование по общим и специальным компетенциям, собеседование с экспертами и представителями работодателя, а также проверку соответствия кандидатов требованиям к госслужащим. На гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, при продлении срока гражданской службы не распространяется ограничение.
Обновят правила перевода госслужащих и изменения условий их контрактов
Поступаю на госслужбу, конкурс прошла, являюсь победителем. Сказали, что в течении 2 х недель мою кандидатуру должно еще одобрить какое то министерство. Вопрос: Что это за министерство? Еще могут отказать или это просто формальность? И как долго будут утверждать, в законе о госслужбе ничего об этом не сказано. Читать 1 ответ Если один человек подал док-ты на гос службу в россельxо 3 над 3 ор конкурс состоится?
Читать 1 ответ Водители северного автовокзала сомневаются в легальности проведения конкурса Мин транса - как действовать и стоит ли участвовать? Мы водители северного автовокзала нас около 400 чел все ИП имеют лицензии раб по договору. С Мин транса заявляют типа будут в отношении нас проводить конкур, запугивают тем что многие не пройдут и просят 40 тыс с каждого и документы и типа проведут конкур и дадут нам паспорта маршрута и карту. Условия конкурса замалчивают. Могут ли они в отношении проводить этот конкурс?
Добрый день, Евгения! Частью 2 ст. Указом Президента РФ от 01. Необходимо, чтобы должности категорий "руководители", "помощники советники " соответствовали должностям из реестров должностей федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации ст. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утвержден Указом Президента РФ от 31.
Так, гражданскому служащему, который замещает сокращаемую должность гражданской службы в госоргане либо должность гражданской службы в упраздняемом госоргане, может быть предоставлена иная должность гражданской службы в том же или другом госоргане при наличии письменного согласия этого служащего и с учетом требований, предусмотренных в п.
Кадровики будут в том числе оценивать профессиональный уровень. К оценке они привлекут подразделение, в котором учреждена должность. Можно будет привлекать также научные, образовательные и другие компетентные организации. В Законе о госслужбе появится уточнение, что профессиональный уровень — это уровень знаний и умений, которые нужны для исполнения должностных обязанностей. Данный термин заменит понятие "уровень квалификации".
Как подготовиться к приему на госслужбу в 2024 году? Изучите требования и правила приема на госслужбу. Перед тем как приступить к поиску работы в государственных организациях, необходимо тщательно изучить требования и правила, установленные для приема на госслужбу. Познакомьтесь с законодательством, нормативными актами и процедурами, регламентирующими этот процесс. Прочтите внимательно не только общие положения, но и специфические требования для вашего желаемого места работы. Оцените свои навыки и квалификацию. Проанализируйте свои текущие навыки и квалификацию, идентифицируйте области, в которых у вас недостаточно знаний или опыта. Разработайте план действий для улучшения своих профессиональных навыков. Возможно, вам понадобится дополнительное образование или прохождение специализированных курсов. Повысьте свою квалификацию. Получение дополнительного образования или прохождение курсов по вашей профессиональной области сделает вашу кандидатуру более привлекательной для работодателя. Найдите аккредитованные образовательные учреждения и организации, предлагающие курсы и программы, соответствующие вашим потребностям. Отдайте предпочтение тем образовательным программам, которые признаются и рекомендуются в государственных организациях. Подготовьте резюме и сопроводительное письмо. Как любое другое устройство на работу, при поступлении на госслужбу важно иметь профессионально составленное резюме и сопроводительное письмо. Они должны отразить ваш опыт работы, образование и навыки, а также подчеркнуть вашу мотивацию и интерес к работе в государственной сфере. Уделите особое внимание форматированию, структуре и содержанию документов. Подготовьтесь к интервью и тестированию. Успешный прием на госслужбу часто включает этапы собеседования и тестирования. Подготовьтесь к ним заранее, изучайте типичные вопросы, связанные с вашей должностью, и уточните формат тестирования. Практикуйте ответы на возможные вопросы и проводите тренировочные тесты. Не забудьте также подготовить вопросы, которые хотели бы задать работодателю. Подготовка к приему на госслужбу требует времени, усилий и самоорганизации. Следуя этим рекомендациям, вы сможете увеличить свои шансы на успешный прием и добиться желаемой работы в государственной сфере в 2024 году.
Как попасть работать на госслужбу.
гражданская служба) профессионального уровня лиц, претендующих на замещение. Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям госслужащих или претендентов на поступление на гражданскую службу. должности гражданской службы по конкурсу, так и без его проведения, целесообразно руководствоваться основными положениями единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской. Госдума в пятницу приняла закон, который запрещает 10 лет работать на государственной и муниципальной службе гражданам, не прошедшим военную службу по призыву без законных оснований. Причины отмены конкурса на госслужбу в 2024 году. 2. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы: 2.1. Личное заявлениеоб участии в конкурсе.
По ряду должностей госслужбы отменили на время конкурсы и разрешили повышать возрастной ценз
В 2014 г. Стажеры работают в департаментах министерства, участвуют в деловых играх, слушают лекции экспертов и выезжают на экскурсии на промышленные предприятия страны. После стажировки министерство формирует рейтинг успешных стажеров. Помимо программы стажировок кандидаты могут подать в министерство резюме на общих основаниях. Резюме соискателей проверяют члены специальной комиссии, в которую входят представители структурных подразделений Минпромторга, а также независимые эксперты, ученые и члены общественного совета при Минпромторге.
Конкурс, как правило, составляет 10—30 человек на место. Текучесть кадров в Минпромторге — 15—22 в год, говорит представитель министерства. Пока молодых специалистов в Минпромторге немного, признается представитель министерства. Средний возраст работников Минпромторга — 37—40 лет.
Федеральная налоговая служба ФНС и ее территориальные органы приняли более 25 500 новых сотрудников — в основном экономистов и юристов, говорит представитель службы. По его словам, конкурсы на замещение вакантных должностей происходят регулярно. Вакансии публикуются на сайте службы и на портале gossluzhba. В ФНС нет стажировок для студентов и выпускников, поэтому молодые кадры должны подавать заявки и проходить конкурс на обычных основаниях.
В основном специалисты уходят из-за низкой зарплаты и высокой нагрузки, уверен он. Но многих привлекают социальные льготы и выплаты за стаж. За особо важные и сложные задания служащие получают премии, а также надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, отмечает представитель ФНС. На одну вакансию поступает в среднем 2,5 резюме.
Служба публикует вакансии на сайте ФАС, портале gossluzhba. ФАС также проводит дни открытых дверей для выпускников вузов, участвует в ярмарках вакансий в университетах, проводит конкурсы для студентов и проч. У ФАС более 100 договоров с вузами о принятии студентов на практику, подготовку в службе уже прошло более 300 учащихся, продолжает он. Программы стажировок появились в антимонопольной службе в 2019 г.
Кандидаты на стажировку должны предоставить в ФАС диплом или справку из вуза, а также пройти очное собеседование с будущим руководителем. С лучшими кандидатами заключается договор о стажировке. Сейчас более половины сотрудников ФАС — молодые специалисты 23—35 лет. Основные причины увольнений — низкая зарплата, ненормированный рабочий день, большая загрузка и ограничения, связанные с работой на госслужбе.
А желающих поступить на службу много. В мае — июне в министерстве проходили конкурсы на замещение вакантных должностей, конкурс составил 5—20 человек на место, продолжает он. Молодые специалисты могут пройти в министерстве неоплачиваемую практику. Ведомство принимает студентов 2—3-го курсов и недавних выпускников вузов.
Каждый год на практику приходит около 70 молодых специалистов. Жестких требований к кандидатам нет — на практику берут студентов разных вузов и специальностей. Запрос на практику может послать университет либо сам студент. Процедура найма прозрачна, утверждает он.
Кандидат собирает пакет документов, проходит тестирование по основным нормативным актам, регулирующим государственную службу, и основным законам страны.
На гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, при продлении срока гражданской службы не распространяется ограничение, связанное с достижением ими возраста 70 лет. Статья 2 Установить, что в 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя конкурс при назначении на должности государственной гражданской службы Российской Федерации, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, может не проводиться. Президент Российской Федерации В.
Обращаем внимание на то, что вход в здание Агентства осуществляется строго при наличии оригинала паспорта гражданина Российской Федерации.
По прибытии на место проведения Конкурса просьба ожидать в холле 1 этажа, кандидатов обязательно встретят и проводят в нужную аудиторию. Убедительная просьба не опаздывать на тестирование и прийти за 10-15 минут до времени, указанного в информационном письме, которое было направлено каждому кандидату. Желаем успеха!
Причем документ отправят тем же способом, что и получили документы. То есть те кандидаты, которые отправили бумаги по ТКС, получат электронное уведомление. А те, кто относил их в бумажном формате, узнают об итогах в письменном виде.
Отметим, госслужащий не попадет в резерв, если не соответствует квалификационным требованиям или имеет дисциплинарные взыскания. Об отказе комиссия сообщит в письменном или электронном сообщении с уточнением причин. Однако потенциальный кандидат может обжаловать решение. При этом расходы на проезд, проживание, питание и на другие услуги, несет сам госслужащий. Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
По ряду должностей госслужбы отменили на время конкурсы и разрешили повышать возрастной ценз
Согласно данному Федеральному закону, гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе 65 лет , замещающему должность гражданской службы категории «помощники советники », учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Срок гражданской службы может быть продлен до 70 лет по достижении предельного возраста пребывания на гражданской службе гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории «руководители» главной группы должностей гражданской службы в исполнительном органе субъекта РФ по согласованию с высшим должностным лицом субъекта РФ.
Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в исполнительном органе субъекта Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет назначившими его на должность исполнительным органом субъекта Российской Федерации или соответствующим должностным лицом по согласованию с высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации. На гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, при продлении срока гражданской службы не распространяется ограничение, связанное с достижением ими возраста 70 лет. Статья 2 Установить, что в 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя конкурс при назначении на должности государственной гражданской службы Российской Федерации, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, может не проводиться. Президент Российской Федерации В.
Результаты конкурса пришлют не позднее чем через неделю после вынесения вердикта.
Причем документ отправят тем же способом, что и получили документы. То есть те кандидаты, которые отправили бумаги по ТКС, получат электронное уведомление. А те, кто относил их в бумажном формате, узнают об итогах в письменном виде. Отметим, госслужащий не попадет в резерв, если не соответствует квалификационным требованиям или имеет дисциплинарные взыскания. Об отказе комиссия сообщит в письменном или электронном сообщении с уточнением причин. Однако потенциальный кандидат может обжаловать решение.
При этом расходы на проезд, проживание, питание и на другие услуги, несет сам госслужащий.
По его словам, в будущем необходимо принимать все кадровые решения с учетом этих факторов — при выборах депутатов в Госдуму, занятии должностей в судебной системе и в органах прокуратуры. Клишас отметил, что, согласно действующему законодательству, те, кто не служил в армии без оснований, не смогут поступить на государственную и муниципальную службу в течение 10 лет. При этом Конституционный суд уже указывал на неконституционность нормативного закрепления бессрочного запрета. Сенатор считает, что идея Володина «нуждается в тщательной проработке».
Тест на Государственную гражданскую службу с ответами
Жалко наивных людей, которые искренне верят, что могут честно пройти конкурс. Все конкурсы делаются под конкретных людей «по знакомству», родственников руководителей , а остальные люди нужны, чтобы конкурс состоялся. А ведь, сколько времени, нервов и денег вы потратите, пока соберете документы и поучаствуете в этом конкурсе. Чтобы вас допустили до этого конкурса, надо собрать целый пакет документов: анкета, справка о здоровье по форме 001, справка об отсутствии судимости, копии паспорта, трудовой, диплома, заверенные у нотариуса или работодателя, справки о доходах на себя, супруга у и на несовершеннолетних детей и другие документы.
Мой вам совет, если вы работаете, копии бесплатно заверяйте у работодателя. Справка 001 - это самая дорогая во всём перечне документов. Так как одну справку выдаёт психиатр, вторую - нарколог, а третью по предъявлению двух предыдущих медицинская организация, которая делает эту справку.
Очереди к психиатру или наркологу, как правило, километровые. Обойдется такая справка примерно в 2000р. Обидно, что никто деньги за нее не возвращает.
Справки о доходах тоже еще та головная боль. Человеку, который никогда ее не заполнял, придется помучиться. Если вы что-то забудете указать или напишите неверно, то впоследствии можете быть уволенным с формулировкой «утрата доверия».
Помимо этого, расширен перечень случаев, в которых возможно продление срока гражданской службы для следующих служащих, достигших предельного возраста пребывания на службе и замещающих должности категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в следующих органах: Аппарат Совета Федерации, Аппарат Госдумы; федеральные органы исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство РФ; исполнительные органы субъектов РФ. Срок службы продлевается с согласия гражданского служащего и не свыше чем до достижения им возраста 70 лет.
Так от будущего чиновника потребуется знать русский язык, основы Конституции и законодательства страны, а также иметь навыки в сфере информационно-коммуникационных технологий. Чтобы проверить свои знания и навыки кандидаты могут пройти пробный тест. Итоги комплексного тестирования помогут оценить как профессиональный уровень кандидата, так и его личностные качества.
В профильном комитете полагают, что с такими поправками в законодательство уровень привлекательности госслужбы для россиян будет повышен, а кроме того, они повысят качество привлекаемых специалистов. В случае успешного применения новых правил их могут распространить и на муниципальных служащих. А у вас есть знакомые из госслужащих?
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу 1.
ТЕСТ на госслужбу
- Шаг вперед
- Обновят правила перевода госслужащих и изменения условий их контрактов
- Минтруда России от 21.11.2022 N 28-7/10/В-16053
- ТЕСТ на госслужбу
Как попасть работать на госслужбу.
Постановление определяет порядок и условия замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации без проведения конкурса, а также перечень должностей, на которые может быть назначен кандидат без конкурса. Министерство труда разработала новую форму анкета, которую заполняют сотрудники при поступлении на государственную и муниципальную службу. Бакалаврам запретят претендовать на руководящие посты госслужбы. Подборка форм: Оформление поступления на государственную службу Как оформить поступление на госслужбу без конкурса Как.
Изменения в законодательстве о государственной службе
В данном случае решение представителя нанимателя о назначении без проведения конкурса должно носить индивидуальный характер применительно к конкретной должности гражданской службы, в этой связи такое решение следует принимать в отношении назначения гражданина или гражданского служащего на определенную вакантную должность гражданской службы. В этой связи издание акта государственного органа, которым определяется перечень должностей гражданской службы, по которым в 2022 и 2023 годах конкурс может не проводиться, является избыточным. В рассматриваемом случае при принятии решения представителем нанимателя о назначении гражданина или гражданского служащего на вакантную должность гражданской службы без проведения конкурса в акте государственного органа о соответствующем назначении необходимо указать основание такого назначения, то есть ссылку на статью 2 Федерального закона N 424-ФЗ. Принятие решения представителем нанимателя о назначении без проведения конкурса на должности гражданской службы, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей гражданской службы, невозможно без проведения оценки соответствия профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы. До принятия проекта федерального закона N 212385-8 "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", принятого Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 15 ноября 2022 г.
Назначение на должность без конкурса Владимир, как происхходит назначение на должность государственной гражданской службы без проведения конкурса? Добрый день, Евгения! Частью 2 ст. Указом Президента РФ от 01. Необходимо, чтобы должности категорий "руководители", "помощники советники " соответствовали должностям из реестров должностей федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации ст. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утвержден Указом Президента РФ от 31.
Подготовьтесь к интервью и тестированию. Успешный прием на госслужбу часто включает этапы собеседования и тестирования. Подготовьтесь к ним заранее, изучайте типичные вопросы, связанные с вашей должностью, и уточните формат тестирования. Практикуйте ответы на возможные вопросы и проводите тренировочные тесты.
Не забудьте также подготовить вопросы, которые хотели бы задать работодателю. Подготовка к приему на госслужбу требует времени, усилий и самоорганизации. Следуя этим рекомендациям, вы сможете увеличить свои шансы на успешный прием и добиться желаемой работы в государственной сфере в 2024 году. Процесс отбора кандидатов на госслужбу в 2024 году Процесс отбора кандидатов на государственную службу в 2024 году осуществляется в соответствии с установленными правилами и процедурами.
Для того чтобы пройти прием на работу госслужащим, необходимо следовать определенному порядку и выполнять определенные условия. Во-первых, чтобы попасть на госслужбу, кандидат должен соответствовать определенным требованиям, установленным Федеральным законом «О государственной службе». Такие требования могут включать гражданство Российской Федерации, наличие высшего образования и определенного опыта работы. Далее, кандидат должен осуществить регистрацию на государственном портале «Государственная служба» и создать личный кабинет.
В личном кабинете кандидат должен заполнить анкету с указанием личных данных, образования, опыта работы и другой необходимой информации. Также, кандидату могут потребоваться различные документы, подтверждающие соответствие его требованиям для замещения государственной службы. Как правило, это могут быть дипломы об образовании, трудовая книжка, справки о несудимости и другие документы. Читайте также: Предоставление жилья семьям с детьми-инвалидами После того как все необходимые документы были предоставлены, кандидат может приступить к прохождению отборочных испытаний.
Обычно отборочные испытания включают письменные и устные экзамены по профильным предметам, а также тестирование на профессиональные навыки и качества. По результатам отборочных испытаний формируется рейтинг кандидатов, и те, кто наберет наибольшее количество баллов, получают возможность пройти собеседование. Собеседование проводится с целью дополнительной проверки компетенции и пригодности кандидата для замещения конкретной государственной должности. Наконец, после успешного прохождения всех этапов отбора, кандидат может быть назначен на должность госслужащего.
Назначение происходит решением соответствующего руководителя, оформляемым в порядке, установленном законодательством. После назначения госслужащего разрабатывается трудовой договор и проводится ознакомление с правилами организации и трудовым законодательством. В целом, процесс отбора кандидатов на государственную службу в 2024 году требует соблюдения определенных требований и прохождения различных этапов отбора. Важно быть готовым к предоставлению необходимых документов, подготовиться к отборочным испытаниям и собеседованию, а также помнить о правилах и условиях государственной службы.
Назад к списку новостей Следующая новость В 2022 и 2023 годах конкурс на замещение некоторых должностей госслужбы может не проводиться Опубликованы поправки в порядок прохождения государственной гражданской службы в текущем и следующем годах Федеральный закон от 4 ноября 2022 г. С 15 ноября конкурс при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы может не проводиться. Это касается должностей, относящихся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы.
ТЕСТИРОВАНИЕ
Закон РК О государственной службе Республики Казахстан тест. Опубликованы поправки в порядок прохождения государственной гражданской службы в текущем и следующем годах. Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который устанавливает единую форму анкеты для граждан, поступающих на государственную или муниципальную службу. По решению представителя нанимателя в 2023 году конкурс может не проводиться при назначении на должности, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы. 8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.