для контроля за распределением валового национального продукта. Существуют различные денежные обязательства: по оплате труда, выплате пенсий и т. д. Что такое зарплата. Заработная плата, или зарплата, — это денежное вознаграждение, которое работодатель выплачивает штатному сотруднику за выполнение должностных обязанностей. Удобство данной услуги заключается в том, что не нужно создавать на каждого сотрудника отдельное платежное поручение, а можно сделать выгрузку ведомости на выплату заработной платы и загрузить ее в Клиент-Банк и отправить данные непосредственно в сам банк. Средство обращения — деньги должны присутствовать реально, их необходимо передать из рук в руки. Средство платежа – деньги используются при выплате заработной платы работникам, при продаже товара в кредит, при оплате штрафов и др. Функции денег представляют собой основные задачи, выполняемые деньгами.
При получении работником зарплаты деньги выступают как
В общем понимании заработная плата представляет собой вознаграждение за наёмный труд как вид трудового дохода. Иные доходы граждан, в частности доходы от использования собственности (дивиденды, рента, процентный доход и др.), заработной платой не являются. Функция денег как средство платежа проявляется в сфере товарного обращения и вне ее (при выплате заработных плат, пенсий, пособий, при погашении финансовых обязательств по займам, кредитам, налогам). В функции средства обмена (обращения) деньги выступают посредником при обмене товаров. Функция денег как посредника проявляется в том, что деньги представляют собой ценность и предъявляются в ответ на названную цену какого-то продукта. Как средство платежа деньги используются при выплате заработной платы работникам, при продаже товара в кредит, при оплате штрафов и др.
Функции и роль денег
Заработная плата представляет собой вознаграждение работников за труд и его конечные результаты Предприятие обязано выплачивать работникам заработную плату не ниже установленного государством минимального уровня. 4) Как средства платежа – возникла в связи с развитием кредитных отношений в капиталистическом хозяйстве. В этой функции деньги используются при продаже товаров в кредит и при выплате зарплаты рабочим и служащим. В данной статье мы рассмотрим различные функции заработной платы, их значение для работников и работодателей, а также способы оптимизации и улучшения системы оплаты труда. воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая (распределительная), производственно-долевая и др. эти же функции выполняет и сама оплата труда.
Деньги используются при выплате зарплаты как средство
Ряд экономистов объединяют функцию средства платежа с функцией средства обращения. К данной концепции относятся экономисты, которые утверждают, что грань между этими функциями стирается в условиях развития кредитных отношений. Понятно, что в условиях развития кредита, банков и безналичных расчетов возрастает роль платежной функции денег, выступающих в денежном обороте преимущественно как средство платежа. Вместе с тем часть товаров продается за наличные деньги, что означает, что функция средства обращения не исчезает.
Деньги, выполняя функцию средства накопления, способствуют развитию кредитных отношений, с помощью которых становится возможным использование временно свободных средств, образующихся в различных звеньях экономики и у населения для предоставления их взаймы предприятиям и организациям других звеньев экономики и отдельным гражданам. Возникающие и систематически возобновляемые кредитные отношения способствуют целесообразному использованию ресурсов экономики, развитию производства и более полному удовлетворению потребностей населения. Таковы народнохо-зяйственные результаты использования денег при выполнении ими функции средства накопления. Рассмотрим различные виды денежных накоплений. Для использования накоплений у населения отсутствуют какие-либо ограничения.
Это наиболее мобильный и ликвидный вид денежных накоплений, тем более что наличные деньги служат законным платежным средством и обязательны к приему во все виды платежей. Мобильность и ликвидность по различным причинам также присущи остаткам средств юридических и физических лиц на счетах в банках, но в отношении использования таких средств при определенных условиях могут возникнуть некоторые ограничения. Так, при недостаточности средств на расчетном счете предприятия для удовлетворения всех потребностей, имеющиеся средства могут использоваться в соответствии с установленной очередностью выполнения обязательств, а не только по распоряжению предприятия — владельца счета. В то же время остатки на счетах в банках в определенной мере представляют собой не только накопление денег, но и вложения средств, приносящие доход. При этом следует отметить, что деньги, вложенные в акции, облигации и другие ценные бумаги , представляют собой уже не столько накопление денег, сколько их вложения для получения дохода. Деньги как средство накопления в виде наиболее мобильной и ликвидной их части, которой являются наличные деньги, с одной стороны, не приносят доход; с другой особенно в условиях инфляции — подвержены опасности обесценения. Различные условия использования денег как средства накопления предполагают необходимость определенных усилий по целесообразному размещению накопленных денег. Решая проблему целесообразного размещения денежных сбережений, следует принимать во внимание следующие требования: возможность беспрепятственного использования размещенных денежных средств; надежность вложений; минимизацию риска; возможность получения дохода от вложений средств.
Накопление наличных денег у населения обладает таким немаловажным преимуществом, как практически беспрепятственная возможность их использования для финансирования различных затрат. Это служит немалым побудительным мотивом увеличения таких накоплений. Функция — мировые деньги. Расширение товарного производства, глобализация хозяйственных связей, углубление международного разделения труда, интеграция мирового рынка явились предпосылками появления и развития этой функции денег. Мировые деньги исторически и логически опираются на все предыдущие функции денег, синтезируя их, и являются: интернациональной мерой стоимости; всеобщим платежным и покупательным средством; материализацией общественного богатства. В качестве международного платежного средства деньги выступают при расчетах по международным балансам, главным образом по платежному балансу. Как международное покупательное средство деньги используются при прямой покупке товаров в других странах и оплате их наличными например, при неурожае — покупка зерна, сахара и других продовольственных товаров. В качестве материализации общественного богатства деньги являются средством перенесения национального богатства из одной страны в другую при взимании контрибуций, репараций или предоставлении займов и субсидий.
Парижское соглашение 1867 г. При золотом стандарте регулирование платежей между странами осуществлялось с помощью золота либо кредитных денег банкнот отдельных государств, разменных на золото в основном долларов США и английских фунтов стерлингов. Расчеты по международным сделкам происходили свободно, без осложнений. С появлением неполноценных денег расчеты между странами стали производиться свободно конвертируемыми валютами долларами США, японскими иенами, немецкими марками. Для облегчения внешнеэкономических операций и ослабления проблемы международной ликвидности Международный валютный фонд ввел в 1971 г. Все пять функций денег представляют собой проявление единой их сущности как всеобщего эквивалента товаров и услуг; они находятся в тесной взаимосвязи и единстве. Логически и исторически каждая последующая функция предполагает известное развитие предыдущих функций. Выделим три основных свойства денег, которые раскрывают их сущность: деньги обеспечивают всеобщий непосредственный обмен.
На них покупают любой товар; деньги выражают меновую стоимость товара. Через них определяется цена товара, а это позволяет количественно соизмерить разные по потребительской стоимости товары; деньги являются материализацией вещественной формой всеобщего рабочего времени , заключенного в товаре.
Сущность заработной платы, функции и виды Сущность заработной платы, функции и виды Просмотры: 3034 оценок: 34, среднее: 4. Стоимость рабочей силы зависит от ряда факторов, в том числе климатических и других природных условий той или иной страны. В стоимость рабочей силы входит и стоимость жизненных средств, необходимых для содержания семьи наемного работника, как непременное условие естественного воспроизводства рабочей силы. Она должна быть достаточной для того, чтобы удовлетворять жизненные потребности человека.
Должностной оклад — окладная часть прописана в трудовом договоре работника. Тарифная ставка — оплата, преимущественно зависящая от отработанного времени, чаще всего используется и применима к рабочим местам, где сотрудник работает по сменам или занят частично несколько часов в день, несколько выборочных дней в неделю. Какие еще начисления относятся к зарплате: компенсации за условия труда работы на химических предприятиях, условия труда, отклоняющиеся от нормальных, работа на шахтах, при низких температурах и в сложных условиях ; стимулирующие выплаты за объем выполненных заданий; к этому понятию также относятся премии за качество и количество проделанной работы. В целом, работодатель может сам выбирать, как именно заработная плата будет начисляться и измеряться в его организации: размер оклада не меньше МРОТ , компенсационные выплаты, наличие или отсутствие премий и прочее. Функции и особенности зарплаты Зарплата — это особый вид дохода. В классическом представлении о системе мотивации персонала именно заработная плата — ключевая составляющая экономического или прямого метода мотивации. Но речь идет не о формальном обещании на словах: «Будешь лучше работать — заплачу больше на 20 тысяч», а о выстроенной и опробованной в деле системе, имеющей свои принципы: своевременная оплата труда; понятная и прозрачная система оплаты; премирование за качество проделанной работы, в идеале основываясь на системе KPI. Помните, что ключевое право работника — это своевременное получение заработной платы за свой труд. Определение 2 Под KPI понимается система и принципы исчисления достижений специалиста, выраженные в числовых показателях. Пример Ключевые показатели эффективности или результативности KPI могут быть применимы к таким сферам как онлайн и офлайн продажи, оказание услуг, клиентский сервис, гостиничный сервис и туризм. Некоторые показатели, которые можно исчислить в динамике: Количественные: трафик на сайт, количество покупок или заказов, средний чек, конверсия продаж. Денежные личная работа менеджера call-центра или продавца : объем продаж на конкретного человека, маржинальный доход, дополнительные продажи акционных товаров. Клиентские: количество и качество постоянных клиентов, положительные отзывы о работе сотрудника, желание клиента вести проекты только с определенным менеджером. Также учитываются не только индивидуальные достижения, но и достижения коллектива, отдела: выполнение плана продаж, разгрузка «зависших» товаров с остатков на складе и прочее.
Как бизнесу работать с наличными и не попасть на штрафы
Но ошибочно полагать, что любая выплаченная сотруднику премия является его заработной платой. Премии можно отнести к заработной плате, если они выплачены за работу труд , которую сотрудник выполняет в соответствии со своими должностными обязанностями. Такие премии надо отразить в трудовом договоре с сотрудником, в локальных нормативных актах компании.
Если организация или ИП превысит лимит, ее могут оштрафовать.
Их всего две — по объему поступлений денег и по объему выдачи. Организация выбирает, по какой формуле будет считать, и руководитель утверждает рассчитанный лимит приказом. Лимит обязаны устанавливать и соблюдать только средние и крупные предприятия.
ИП и малый бизнес — по желанию. Делают это для безопасности, чтобы в кассе под конец дня не оставалось слишком много наличных. Если ИП или малый бизнес решат установить лимит, им придется его соблюдать так же, как и остальным, — иначе штраф.
Если при подсчете денег бухгалтер видит, что лимит может быть превышен, лучше сдать излишек в банк. Компании, которые считаются малым бизнесом, занесены в реестр ФНС Новые организации тоже должны устанавливать лимит остатка кассы. Так как исходить им не из чего, они берут предполагаемые суммы.
Например, только что открытый магазин посуды тоже должен считать лимит остатка кассы по поступлению денег. Если организация должна установить лимит, но не сделала этого, то лимит считается равным нулю. То есть любая сумма в кассе на конец дня будет нарушением.
Есть исключение: сверх лимита в кассе можно хранить деньги в дни выплаты зарплаты, а также в выходные, нерабочие праздничные дни в случае ведения в эти дни кассовых операций. Важно — срок выдачи зарплаты не должен превышать пяти рабочих дней, включая день получения наличных из банка.
Таким образом, увеличение денежной заработной платы не всегда ведёт к улучшению благосостояния трудящегося из-за роста инфляции. Реальная заработная плата — заработная плата, выраженная в материальных благах и услугах.
Рост реальной заработной платы определяется отношением номинальной заработной платы к индексу цен товаров и тарифов услуг [2]. Реальная заработная плата уменьшается с каждым повышением цен на популярные товары и услуги. Это понятия широко используются в теории занятости. Минимальная заработная плата Основные статьи: Минимальный размер оплаты труда в России , Список минимального размера оплаты труда по странам Минимальная заработная плата — официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты.
Значение минимальной заработной платы не всегда привязано к величине прожиточного минимума. Оно определяется в каждый период времени финансовыми возможностями государства, периодически изменяется номинально всегда повышается. Номинал минимальной платы МРОТ используется для исчисления размеров государственных налогов, платежей, штрафов. К минимальной заработной плате привязывается и величина подоходного налога с физических лиц.
Вторичные ценные бумаги: особенности выпуска и обращения Тема 65. Опционы: общая характеристика, свойства и основные опционные стратегии Тема 66. Характеристика рынка корпоративных ценных бумаг Тема 67.
Фьючерсные контракты: общая характеристика, свойства и организация торговли Тема 68. Государственные ценные бумаги ГЦБ : общая характеристика, порядок размещения и обращения Тема 69. Регулирование деятельности коммерческих банков Тема 70.
Региональные финансы: состав и роль в организации рыночных отношений Тема 71. Государственный бюджет: понятие, функции и роль в экономике страны Тема 72. Налоговая система и её структура.
Налоговая политика Тема 73. Методы денежно-кредитного регулирования экономики Тема 74. Сущность и функции денег.
Денежная масса. Денежные агрегаты Тема 75. Денежная система: понятие и элементы Тема 76.
Система безналичных расчетов. Её роль, элементы. Формы безналичных расчётов расчётов Тема 77.
Валютные операции Тема 78. Портфель ценных бумаг: общая характеристика, виды, принципы и порядок формирования и управления Тема 79. Правовые основы оценочной деятельности Тема 80.
12) Закон убывающей предельной производительности
- Тест по теме Функции денег
- Функция денег как средства платежа
- Сущность и функции заработной платы
- Выплата зарплаты в 1С через банк и кассу
- Системы заработной платы
- Правильно определяйте состав заработной платы работников
Тест по теме Функции денег
при выплате всякого рода финансовых обязательств (займы, налоги и т.д.). Из функции денег как средства платежа возникают кредитные деньги - векселя, банкноты, чеки. Эту же функцию деньги выполняют и при выплате заработной платы. В дополнение к своим функциям средства обращения и средство платежа деньги также выполняют роль меры стоимости. Установление, выплата зарплаты регулируются ТК РФ (ст. 129−131). В РФ используется несколько форм оплаты труда. Денежное вознаграждение в большинстве случаев выплачивается в национальной валюте. Средство платежа. Если говорить простыми словами, в этом случае использование капитала необходимо для проведения различных платежей. Активнее всего функция денег как средства платежа работает в определенных сферах: для выдачи заработной платы.
Заработная плата: основные понятия и определения
- Функции денег — Студопедия
- 11) Деньги и их функции
- Тест по теме Функции денег
- Заработная плата | это Что такое Заработная плата?
- Функции и структура заработной платы
Правильно определяйте состав заработной платы работников
воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая (распределительная), производственно-долевая и др. эти же функции выполняет и сама оплата труда. средство обращения: обмен товаров на деньги и наоборот. Как правило, деньги как средство накопления используются для обеспечения покупательской способности в будущем, посредством накопления их в настоящем. Таким образом, основные функции денег – это средство обращения и накопления, мера стоимости товаров и услуг.
Основные функции заработной платы. Сущность, задачи и функции заработной платы
| Сущность заработной платы, функции и виды | InvestFuture | разбираемся какие функции исполняют деньги в современном мире. |
| Основные функции заработной платы. Сущность, задачи и функции заработной платы | Последняя представляет собой общую сумму тех денег, которую работник получает за труд, который вкладывает. А реальная заработная плата – это тот объем услуг и товаров, который можно приобрести, имея номинальную зарплату. |
| Лекции для студентов | Как правильно определить состав заработной платы и почему это так важно? Что входит в состав заработной платы? Вроде бы простой вопрос с очевидным ответом: зарплата – это то, что сотрудник получает от работодателя. |