2.1. Лица, имеющие право на страховую пенсию по старости. Во второй главе проведен анализ современного пенсионного страхования РФ. В третьей главе рассмотрены проблемы пенсионного страхования в РФ и пути решения. Рассмотрение особенностей государственного пенсионного страхования. Ознакомление с классификацией страховых пенсий. Анализ обязательного и добровольного пенсионного.
Реферат по страхованию пенсионное страхование
Во второй главе проведен анализ современного пенсионного страхования РФ. В третьей главе рассмотрены проблемы пенсионного страхования в РФ и пути решения. по дисциплине Страхование. Пенсионное страхование в Российской Федерации: формы, содержание и перспективы развития. Реферат: Пенсионное обеспечение СОДЕРЖАНИЕ Введение Стр.1 Глава 1 Предпосылки к реформированию пенсионной системы в Российской Федерации Стр.2 Глава 2. С 01 января 2015 года в России введена пенсионная система, которая в настоящее время формирует, назначает и выплачивает несколько видов пенсий, а именно.
Пенсионное обеспечение
Краткое описание. Целью курсовой работы является рассмотрение обязательного и добровольного пенсионного страхования на территории Российской Федерации. что, пенсионная система, основным элементом которой является обязательное пенсионное страхование, представляет собой важнейшую социальную. Реферат: Пенсионное страхование. Социология. 166. Пенсионное страхование является социально значимым видом страхования, так как затрагивает интересы всех граждан. Реферат: Пенсионное страхование. Социология. 166. Пенсионное страхование является социально значимым видом страхования, так как затрагивает интересы всех граждан. добровольное пенсионное обеспечение – включает пенсии, которые выплачиваются за счет взносов работодателей и самостоятельных пенсионных накоплений граждан.
Популярные услуги по
- Реферат: Пенсионное обеспечение - Реферат Зона
- Реферат на тему: Пенсионный фонд РФ
- История развития государственного пенсионного страхования
- Страховая пенсия по старости
Реферат: Развитие пенсионного страхования в России
По условиям финансирования различают нефондируемые распределительные и фондируемые накопительные пенсионные системы. Нефондируемые распределительные системы аккумулируют средства из бюджетов государства, профсоюзов, иных источников и затем распределяют их для текущих выплат пенсий. Они не инвестируют свободные средства, чтобы получить дополнительные денежные поступления. В нефондируемых пенсионных системах налог на фонд зарплаты перечисляется в централизованный пенсионный фонд, средства которого используются для содержания пенсионеров безотносительно их индивидуального трудового вклада. При начислении пенсии работнику учитываются такие общие показатели, как трудовой стаж, размеры заработка за определенный период времени, льготы. Для фондируемых накопительных пенсионных систем характерно систематическое долгосрочное накопление средств с целью обеспечения выплат пенсий. В накопительных системах работающие граждане платят взносы, которые накапливаются, инвестируются и вместе с полученными от инвестирования доходами в дальнейшем используются для пенсионного обеспечения тех, кто осуществлял накопление. Накопительная пенсионная система позволяет использовать аккумулируемые деньги для долгосрочного инвестирования в экономику. Особенность фондируемых накопительных систем в том, что для обеспечения выплат пенсий создаются целевые фонды. Государственные и негосударственные пенсионные системы Пенсионное обеспечение в Российской Федерации реализуется через систему обязательного государственного пенсионного страхования. На уровень пенсионного обеспечения влияют такие факторы, как социально-экономическое положение страны, демографическая ситуация, особенности трудовых отношений, система оплаты труда, налоговое законодательство, бюджетная политика и др.
Обязательное пенсионное страхование — система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица , получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения. Оно предназначено для реализации государственных социальных гарантий трудящимся на получение пенсии и обеспечение старости. Как правило, этот вид страхования распространяется на всех граждан. При обязательном пенсионном страховании размер пенсий, условия их получения, размеры страховых взносов на финансирование пенсионной системы регламентируют законодательными актами. Обязательное пенсионное обеспечение представляет собой способ реализации конституционных прав граждан на материальное обеспечение в старости, в случае утраты трудоспособности, потери кормильца. Субъектами обязательного пенсионного страхования являются федеральные органы государственной власти, страхователи и застрахованные лица. В качестве страховщика выступает Пенсионный фонд Российской Федерации, который вместе с его территориальными органами действует на основании Федеральных законов «Об управлении средствами государственного пенсионного обеспечения страхования в Российской Федерации» и «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Финансирование выплаты базовой части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм единого социального налога, зачисляемых в федеральный бюджет, а финансирование выплаты страховой и накопительной части трудовой пенсии — за счет средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации. При этом финансирование выплаты накопительной части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Пенсионная система государства это одна из наиболее значимых частей национальной экономики, которая реализует базовую конституционную гарантию - материальное обеспечение пенсионеров. С 2002 года в Российской Федерации было введено обязательное пенсионное страхование далее - ОПС , в рамках которого у каждого работника гражданина Российской Федерации по достижении пенсионного возраста для мужчин - 60 лет, а для женщин - 55 лет, формируются страховая и накопительная части трудовой пенсии за счет уплаченных работодателем страховых взносов. Пенсионное страхование основывается в свою очередь на законодательной базе, насчитывающей около 50 основных нормативных правовых актов. К одному из основных нормативно правовых актов регулирующих отношения в сфере пенсионного страхования относят Федеральный закон от 15. Исходя из вышеизложенного объектом исследования данной курсовой работы является пенсионное обеспечение, а предметом - отношения регулируемые в сфере пенсионного страхования. Цель данной работы состоит в рассмотрении общих положений о пенсионном страховании, исследовании органов осуществляющих пенсионное страхование и анализ развития пенсионного страхования в Российской Федерации. К основным задачам курсовой работы, посвященной пенсионному страхованию, можно отнести: рассмотреть понятие и сущность пенсионного страхования раскрыть источники финансирования пенсионного страхования провести анализ современного состояния Пенсионного фонда России, а также перспективы развития пенсионных фондов. Для реализации целей и выполнения задач были использованы следующие нормативные акты Федеральный закон от 15. Вавулина, В. Галаганова, К. Гусова и С. Работа состоит из введения, 3 глав, которые делятся на параграфы, заключения и списка использованной литературы. Общие положения о пенсионном страховании в Российской Федерации. Основы регулирования обязательного пенсионного страхования на территории Российской Федерации далее - РФ наряду с регулированием правоотношений в системе обязательного пенсионного страхования, а также определением правового положения субъектов обязательного пенсионного страхования устанавливаются Федеральным законом от 15. В соответствии с вышеназванным законом «Обязательное пенсионное страхование - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица , получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения». Обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком в лице Пенсионного фонда Российской Федерации. Субъектами обязательного пенсионного страхования являются федеральные органы государственной власти, страхователи, страховщик и застрахованные лица. Государственное пенсионное страхование в России зародилось в начале XX века, что было гораздо позднее, чем в большинстве развитых стран. В своем развитии оно охватило только небольшую часть населения России, только высшие слои населения могли пользоваться им. В соответствии с Конституцией Российской Федерации все граждане имеют право на материальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. В 2002 году с принятием закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» началась пенсионная реформа. Исходя из содержания закона все граждане являются застрахованными лицами. Застрахованное лицо - физическое лицо, на имя которого заключен договор личного страхования, либо физическое или юридическое лицо по договору страхования ответственности, ответственность которого застрахована этим договором. Пенсионный Фонд для каждого гражданина открывает индивидуальный лицевой счет, на который работодатель ежемесячно перечисляет страховые взносы при начислении ему заработной платы. Таким образом, эти страховые взносы формируют дальнейшую трудовую пенсию. В случае неуплаты или неполной уплаты сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий бездействия плательщиков страховых взносов влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. Так, в Пятый арбитражный апелляционный суд Приморского края обратилось открытое акционерное общество с заявлением о признании недействительным решения Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда по Ленинскому району г. Владивостока Приморского края от 29. Решением Арбитражного суда Приморского края от 12. Также с пенсионного фона в пользу общества взысканы судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 000,00 рублей. В соответствии с Федеральным законом от 17. Пенсия состоит из трёх частей:. С 1 января 2002 года базовая часть была установлена первоначально в размере 450 рублей в месяц. Эта сумма устанавливается всем лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющим минимальный трудовой стаж в 5 лет. Размер базовой части пенсии не зависит от заработной платы, суммы страховых взносов - базовую часть пенсии государство обязано выплачивать всем гражданам пенсионного возраста. Размер страховой части трудовой пенсии рассчитать очень просто: достаточно пенсионный капитал, сформированный на день назначения пенсии, разделить на количество месяцев ожидаемого периода выплат пенсии - 228 на основании данных Госкомстата для расчета трудовых пенсий был узаконен период в 19 лет, то есть 228 месяцев. Право на накопительную часть пенсии получают только молодые возрастные группы - мужчины 1953 года рождения и моложе, женщины 1957 года рождения и моложе. Она состоит из базовой и страховой частей, а также относительно небольшой, во всяком случае на начальном этапе, накопительной части. С 2014 года отчисления в накопительную часть тех, кто промолчал и не сделал выбор, автоматически будут уменьшены в 3 раза. Те, кто вовремя сделал верный шаг, смогут рассчитывать на материальную независимость в пожилом возрасте и достойный уровень жизни после выхода на пенсию. В этой связи Пенсионный фонд проводит регистрацию всех граждан в системе обязательного пенсионного страхования, включая детей и подростков. Застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, включая лиц, занятых на рабочем месте с особыми тяжелыми и вредными условиями труда, за которых уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации. При регистрации каждому застрахованному лицу территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером и выдает страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - документ, который гражданин получает в территориальном органе ПФР по месту жительства, заполнив анкету. Гражданин, впервые поступивший на работу, страховое свидетельство получает через страхователя работодателя. В страховом свидетельстве указываются страховой номер лицевого счета, фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения, пол застрахованного лица и дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Функционирование системы обязательного пенсионного страхования базируется на реализации страховых принципов, как общих для всех видов социального страхования, так и применимых только к пенсионному обеспечению. Основными принципами обязательного пенсионного страхования являются: устойчивость финансовой системы обязательного социального страхования, достигаемая на базе эквивалентности страхового обеспечения и страховых взносов; всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий; государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение договорённостей по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика; паритетность участия представителей субъектов обязательного социального страхования в органах управления системы обязательного социального страхования. Все сказанное позволяет сделать вывод, что в настоящее время существует угроза не соблюдения основного принципа пенсионного страхования - устойчивости финансовой системы обязательного пенсионного страхования, достигаемой на базе эквивалентности страхового обеспечения и страховых взносов. Пенсионный фонд России был образован постановлением Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 года в целях осуществления государственного управления финансами пенсионного обеспечения.
Перерасчет страховой пенсии по старости и по инвалидности производится с 1 августа каждого года исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, которые не были учтены при определении размера пенсии при ее назначении или перерасчете Размер страховой пенсии по случаю потери кормильца подлежит пересчету с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена эта пенсия. Заявительный перерасчет размера пенсии - изменение размера пенсии по документам, представленным заявителем. Валоризация — денежная переоценка пенсионных прав всех россиян, имеющих трудовой стаж до 2002 года. Для определения процента увеличения пенсионного капитала за периоды до 1 января 1991 года учитывается трудовой стаж, имевшийся у гражданина на указанную дату, принятый во внимание при оценке пенсионных прав. При этом никаких ограничений в данном случае нет, учитывается весь стаж, в том числе сверх максимальных показателей 40 лет у женщин и 45 лет у мужчин. Выплата пенсии — ежемесячное перечисление территориальным органом Социального фонда России начисленных к доставке сумм пенсии на счет организаций, осуществляющих доставку пенсии пенсионерам. Выплата начисленных сумм пенсии производится за текущий календарный месяц. Выплата пенсии, в том числе работающим пенсионерам, производится территориальным органом Социального фонда России по месту жительства или месту пребывания пенсионера в установленном размере без каких-либо ограничений. Пенсионеру, проживающему в государственном или муниципальном стационарном учреждении социального обслуживания, выплата пенсии производится территориальным органом Социального фонда России по месту нахождения этого учреждения. Группы инвалидности — в зависимости от степени ограничения жизнедеятельности, возникшей в результате заболеваний, последствий травм или дефектов, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, а гражданину в возрасте до 18 лет — категория «ребенок-инвалид». Категория «ребенок-инвалид» устанавливается на один или два года либо до достижения гражданином возраста 18 лет. Доставка пенсии — передача начисленной суммы пенсии получателю путем ее вручения в кассе организации, осуществляющей доставку, или на дому, или путем зачисления суммы пенсии на счет пенсионера в кредитной организации. Доставка пенсии производится по желанию пенсионера организацией почтовой связи, кредитной либо иной организацией, занимающейся доставкой пенсии, с которыми Социальным фондом России заключены соответствующие договоры. Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку пенсии, и письменно уведомить об этом территориальный орган Социального фонда России. В случае выбора пенсионером организации, осуществляющей доставку, с которой у территориального органа Социального фонда России договор не заключен, рассмотрение заявления пенсионера о доставке пенсии приостанавливается до заключения такого договора.
Например, пенсию, рассчитанную в размере 1000 рублей в месяц, умножить на 19 лет ожидаемого периода выплаты, на 12 месяцев каждый, что составит начальные обязательства. И уже по отношению к ним человек начинает накапливать пенсионные права, а страховщик - пенсионные обязательства по отношению к данному человеку. Все вопросы конвертации пенсионных прав из старой системы в новую решаются по действовавшему ранее законодательству, без изменений. Ежегодно страховщик будет производить индексацию обязательств перед работающими лицами так же, как перед пенсионерами. Это дает возможность в момент, когда человек уходит на пенсию, получить не обесцененную сумму, а увеличенную пропорционально повышению размера выплачиваемых пенсий за соответствующий период. Предусмотрена раздельная индексация базовой части пенсии и страховой. Это связано с тем, что величина базовой пенсии должна определяться в рамках рассмотрения закона о федеральном бюджете. И если эта пенсия будет повышаться теми же темпами, что и минимальная заработная плата, то она будет индексироваться даже выше, чем рост среднемесячной заработной платы в стране. Индексация страховой части пенсии зависит от роста доходов Пенсионного фонда за счет страховых взносов, отчисляемых с фонда заработной платы, в расчете на каждого пенсионера. В страховой стаж включаются не только периоды, в течение которых уплачиваются страховые взносы, но и засчитываются нестраховые периоды: прохождение военной и другой приравненной к ней службы, предусмотренной законом; получение пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; нахождение в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности и т. В настоящей пенсионной системе фактически нет никаких ограничений по размеру трудовой пенсии. Закон ввел минимальный размер трудовой пенсии суммы базовой и страховой частей - 660 рублей. Эта норма адресована тем, кто имел крайне низкий заработок или непродолжительный стаж. Существенную часть этих лиц составляют получатели пенсий по случаю потери кормильца и некоторые категории инвалидов. Пенсии по случаю потери кормильца выплачиваются за счет тех средств, которые накапливаются как обязательства страховщика по отношению к каждому человеку в течение его трудовой деятельности. При этом государство предоставляет базовую часть пенсии как государственную гарантию, на которую может рассчитывать любой нетрудоспособный человек, потерявший кормильца. Аналогичный подход применен и к пенсиям по инвалидности. При определении размера ее страховой части из сумм расчетного капитала применяется сокращенный по сравнению с пенсиями по старости ожидаемый период выплаты, в зависимости от возраста инвалида, которому назначается пенсия. Размер базовой пенсии устанавливается с учетом степени утраты способности к трудовой деятельности. Размер базовой части трудовой пенсии устанавливается в пределах средств, выделенных на эти цели в федеральном бюджете и бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации. Размеры базовой части трудовой пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца могут в целях поэтапного приближения к прожиточному минимуму пенсионера устанавливаться отдельными федеральными законами одновременно с принятием федеральных законов о бюджете Пенсионного фонда и о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год. Размеры базовых частей трудовых пенсий устанавливаются в твердой сумме. Сохранены досрочные пенсии, без какого-либо расширения круга получателей и с учетом некоторых изменений в части предоставления этих пенсий. Для северных территорий принципиально важной является заработная плата, с которой выплачиваются взносы, и момент выхода на пенсию. Поскольку сохранен более ранний момент выхода на пенсию, чем для всех остальных категорий пенсионеров, то за счет большей накопленной суммы в течение укороченного "северного" стажа пенсионные права северян на более высокий размер пенсии могут быть надежно защищены. Новый Закон через механизм конвертации позволил пенсионерам, которые выехали из территорий, относящихся к Крайнему Северу и приравненным к северным территориям, пересчитать свою пенсию с учетом "северного" заработка, к которому устанавливался районный коэффициент. Такие же права получили лица, проживающие на дату вступления в силу этого Закона на Крайнем Севере. При этом урегулированы вопросы учитываемого районного коэффициента - производственного и непроизводственного, установленного в централизованном порядке. Пенсии за выслугу лет преобразованы в пенсию по старости, назначаемую досрочно. Поскольку работающие пенсионеры по новым нормам получают пенсию без всяких ограничений, то расширены возможности для получения пенсий в период работы лицам, которым ранее назначалась пенсия за выслугу лет: педагогическим работникам, работникам здравоохранения, включая занятых в учреждениях городов и поселков, приравненных к городскому типу, работникам учреждений культуры и летному составу гражданской авиации. Также сохранено досрочное назначение пенсий по условиям труда. Предусмотрено, что право на назначение такой пенсии могут приобрести лица, имеющие к установленной Законом дате стаж на определенных видах работ продолжительностью не менее половины требуемой для назначения такой пенсии. Остальные лица, занятые на работах с особыми условиями труда, приобретают право на досрочное обеспечение в рамках профессиональных пенсионных систем в соответствии с отдельным законом. Перерасчет страховой части трудовой пенсии с учетом уплаченных сумм взносов в отношении работающего пенсионера предусмотрено производить ежегодно, накопительной - раз в три года. В случае если пенсионер продолжает работать, то суммы дополнительных отчислений именно на накопительную часть будут небольшими, и ежегодный ее перерасчет - в отличие от страховой части - не имеет смысла. При этом дополнительно сформированная сумма накоплений, не участвовавшая в перерасчете, может быть выплачена правопреемникам. В связи с этим никакого ущемления прав пенсионера не будет допущено. Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" является специальным законодательным актом, который детально регулирует правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Нормы Закона определяют основные правила взаимоотношений между всеми участниками процесса обязательного пенсионного страхования, включая федеральные органы власти, страхователей, страховщиков, застрахованных лиц, порядок утверждения бюджета, тарифы взносов. Фундаментальными в Законе являются положения по определению полномочий федеральных органов государственной власти в отношении контроля над деятельностью Пенсионного фонда и пенсионной системы в целом. Они предусматривают, что федеральные органы власти устанавливают порядок принятия бюджета Пенсионного фонда, утверждают бюджет Пенсионного фонда и его исполнение, принимают решение об установлении обязательного размера платежей, регулируют вопросы ответственности субъектов обязательного пенсионного страхования по реализации тех прав и обязанностей, которые в законодательстве изложены, определяют порядок хранения средств обязательного пенсионного страхования и использования временно свободных средств, а также порядок управления системой обязательного пенсионного страхования. Определен организационно-правовой статус Пенсионного фонда - это государственное учреждение. Определены права и обязанности застрахованных лиц, которые в 2001 г. Глава 2: Реформа пенсионной системы Российской Федерации проблемы и решения 2. Основными целями развития пенсионной системы являются гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения и долгосрочная финансовая устойчивость пенсионной системы. Задачами развития пенсионной системы являются: обеспечение среднего размера трудовой пенсии по старости не менее 2,5-3 прожиточных минимумов пенсионера, достижение приемлемого уровня пенсий для среднего класса за счет участия в корпоративных и частных пенсионных системах; поддержание приемлемого уровня страховой нагрузки работодателей с единым тарифом страховых взносов для всех категорий работодателей; обеспечение сбалансированности формируемых пенсионных прав с источниками их финансирования; повышение эффективности накопительной составляющей пенсионной системы. Реформа пенсионной системы в Российской Федерации проходит в соответствии со Стратегией долгосрочного развития пенсионной системы утверждена Правительством Российской Федерации в 2012 году , которая существенно скорректировала все предшествующие нормативные акты по вопросам пенсионного обеспечения. При этом, однако, была сохранена приверженность курсу перехода пенсионной системы на страховые принципы. Основная часть законодательных актов, обеспечивающих условия функционирования пенсионной системы в 2015 году, была принята в 2013 году, а недостающие нормативные документы проходят экспертную подготовку. К настоящему времени принято около 20 законов. В стадии разработки находится несколько десятков нормативных актов. Целевыми приоритетами реформы пенсионной системы являются: повышение уровня пенсионного обеспечения граждан ПО , утративших трудоспособность в случаях наступления старости, инвалидности и потери кормильца; создание объективных макро - и микроэкономических условий бюджетной сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы. Для достижения социально приемлемого уровня ПО законодательные нормы предусматривают: усиление экономических инструментов стимулирования в первую очередь наемных работников и других категорий занятого в народном хозяйстве населения к личному участию в формировании собственных пенсионных прав; создание стимулов для участия среднего класса в корпоративных и частных пенсионных системах; усиление госбюджетного регулирования и непосредственного участия государства в гарантировании финансовой обеспеченности выплаты всех видов пенсий. Главными индикаторами достижения поставленных целей по уровню жизни пенсионеров предлагается считать: доведение среднего размера трудовой пенсии по старости до 2 ПМП в 2020 году и 2,5 ПМП в 2030 году против 1,7 ПМП в 2013 году ; обеспечение общепринятых МОТ и ОЭСР уровней замещения трудовой пенсии утраченного заработка, т. Указанные мероприятия позволяют обеспечить сбалансированность формируемых пенсионных прав с источниками их финансового обеспечения на долгосрочную перспективу.
Пенсионное страхование в РФ
это созданная государством. Роль пенсионного страхования в системе страховой защиты населения Пенсионное страхование является социально значимым видом страхования, так как затрагивает. Изначально основной функцией Пенсионного фонда России был сбор страховых взносов на финансирование выплаты пенсий по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца. Всеобщий характер пенсионного обеспечения для рабочих и служащих. Средства на государственное пенсионное обеспечение. Систематическое повышение уровня.
Реферат на тему: Пенсионный фонд РФ
Пенсионные резервы - совокупность средств, находящихся в собственности фонда и предназначенных для исполнения фондом обязательств перед участниками в соответствии с пенсионными договорами. Участник - физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и пенсионным договором должны производиться выплаты негосударственной пенсии. Участник может выступать вкладчиком в свою пользу. Для обеспечения своей платежеспособности по обязательствам перед застрахованными лицами фонд формирует пенсионные накопления.
Пенсионные накопления - совокупность средств, находящихся в собственности фонда, предназначенных для исполнения обязательств фонда перед застрахованными лицами в соответствии с договорами об обязательном пенсионном страховании и договорами о создании профессиональной пенсионной системы. НПФ делятся на корпоративные и открытые. Корпоративные считаются НПФ, созданные одной крупной компанией организацией или группой связанных организаций для обслуживания только или преимущественно сотрудников этой организации.
Вкладчиками корпоративных фондов являются главным образом его учредители или подконтрольные им фирмы. Под открытыми фондами понимаются НПФ, ориентированные на самостоятельный поиск клиентов и привлечение их к сотрудничеству на рыночных принципах. Такие фонды могут концентрировать свою деятельность либо на работе с частными лицами - будущими пенсионерами, либо на работе с предприятиями - работодателями, намеренными обеспечить пенсии своим сотрудникам в будущем, но по отношению к НПФ выступающими лишь клиентами, а не учредителями.
В основе деятельности негосударственных пенсионных фондов лежат пенсионные схемы, которые обычно определены правилами пенсионного фонда. Пенсионная схема - совокупность условий, определяющих порядок уплаты пенсионных взносов и выплат негосударственных пенсий. Пенсионный взнос - денежные средства, уплачиваемые вкладчиком в пользу участника в соответствии с условиями пенсионного договора.
Вкладчиком может быть физическое лицо или юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в фонд. Выкупная сумма - денежные средства, выплачиваемые фондом вкладчику или участнику либо переводимые в другой фонд при расторжении пенсионного договора. Участник - физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и фондом пенсионным договором должны производиться или проводятся выплаты негосударственной пенсии.
Пенсионная схема является основным элементом организации негосударственного пенсионного обеспечения. Перечень видов пенсионных схем и их основные характеристики должны содержаться в правилах фонда. Требования к пенсионным схемам, применяемым для негосударственного пенсионного обеспечения населения, определяются Правительством Российской Федерации.
Кроме обязательной формы пенсионного страхования, существует добровольная форма.
С помощью формально-логического метода и метода системного анализа исследовались понятие страховой пенсии, страхового стажа и др. Список литературы 1. Федеральный закон от 28. Федеральный закон от 04. Федеральный закон от 02. Кассационное определение коллегии по гражданским судам районного суда г. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 16 февраля 2015 г.
Азарова Е. Захарова Н. Текстовые данные. Корсаненкова Ю.
Спойлер: много работать — не единственный путь. Немного истории В Советском Союзе пенсионная система носила распределительный характер. Это означало, что государство само выделяло пенсии из средств бюджета. На величину выплат тогда в первую очередь влиял трудовой стаж гражданина.
Выплаты производились за счет государственного бюджета, в том числе средств бюджета государственного социального страхования, который наполнялся взносами предприятий. Прямых отчислений с заработных плат на пенсионные нужды не существовало. Подобный принцип устройства пенсионной системы действовал и в России вплоть до 2002 года. Однако со временем его недостатки становились все очевиднее. Доля пенсионеров по отношению к трудоспособному населению росла, и выплата пенсий становилась все большей нагрузкой на бюджет. Ситуацию усугубляла и необходимость ежегодной индексации выплат в связи с растущей инфляцией. Тогда государство решило изменить подход и более активно вовлекать граждан в формирование своих будущих пенсий. В 2002 году в ходе реформы государство установило накопительно-распределительный подход к формированию выплат: частично пенсии по-прежнему гарантировались государством, но значительная часть была отдана под ответственность самого гражданина.
Особенностью новой системы стало то, что у человека появился индивидуальный пенсионный счет, размер которого зависел не от стажа, а от заработанных доходов. Обязательное пенсионное страхование: зачем оно нужно и как устроено Нынешняя система обязательного пенсионного страхования ОПС регулируется законом от 15. Что такое ОПС? Согласно закону, обязательное пенсионное страхование — это система мер, при помощи которых формируются источники финансирования будущей пенсии каждого работающего гражданина России.
Во-первых, население заинтересовано в достаточном материальном и социальном обеспечении после выхода на пенсию. Во-вторых, пенсия является формой социальной защиты населения, особенно в случаях инвалидности, потери кормильца и т. В-третьих, в жизни каждого человека наступает момент, когда появляется возможность реализовать право на социальное обеспечение в форме получения пенсии. В силу масштабности государственной программы пенсионного обеспечения в условиях нашей страны, а также учитывая ее сложность, обусловленную особенностями накопленных за советский период пенсионных обязательств, современная пенсионная система России, играет огромную роль не только в социальной и общественно-политической жизни всего государства, но и в финансово-бюджетной системе страны, оказывая самое серьезное влияние на формирование и перераспределение денежных ресурсов в региональном и отраслевом аспектах. Однако большинство населения не разбираются в действующем законодательстве, и часто даже не знают, что им положены какие-либо льготы, в частности это имеет отношение и к досрочному назначению пенсий. Особенно яркой проблемой является то, что нет такого нормативно-правового акта, в котором содержится полный и с уточнением всех условий список категорий граждан, которым положены досрочные пенсии.
Объектом исследования курсовой работы являются общественные отношения, возникающие по поводу назначения и выплаты досрочных пенсий. Предметом исследования является система нормативно-правовых актов, регламентирующих порядок назначения и выплаты досрочных пенсий, а также учебная и юридическая литература. Целью работы является изучение досрочных пенсий. Для достижения поставленной цели целесообразно выполнить следующие задачи: Охарактеризовать страховые пенсии; Изучить категории граждан, которым назначаются досрочные пенсии; Определить условия получения досрочных пенсий. Структура работы включает в себя введение, две главы, заключение и библиографический список. Глава 1 Теоретические основы пенсионного обеспечения 1. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Как известно, пенсии являются одним из показателей качества жизни населения. Качество жизни населения — это степень удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей человека. Пенсия — это регулярный ежемесячный денежный доход гражданам со стороны государства или иных субъектов в установленных законом случаях.
Основания возникновения и порядок реализации прав граждан РФ на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом «О трудовых пенсиях». Данный Закон, начиная с 1 января 2002 г. Закон включил в понятие трудовой пенсии также пенсии, назначавшиеся ранее в связи с профессиональной деятельностью, ввел новую формулу расчета трудовой пенсии. Закон сохранил для определенных категорий граждан право на досрочное назначение пенсий, предусмотрев возможность установления льготных профессиональных пенсий для отдельных социальных групп. Введено определенное разграничение условий и норм предоставления трудовых пенсий, право на которые в основном связано с уплатой взносов по обязательному пенсионному страхованию. Указанным Законом определены условия назначения трудовых пенсий. С 1 января 2015 г. Отныне страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с законами о страховых пенсиях: Федеральный закон от 15. В случае если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные федеральными законами, применяются правила международного договора РФ. Страховая пенсия — это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Законом о страховых пенсиях.
При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств. Индивидуальный пенсионный коэффициент — это параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, ПФР страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии. Стоимость пенсионного коэффициента — это стоимостной параметр, учитываемый при определении размера страховой пенсии, отражающий соотношение суммы страховых взносов на финансовое обеспечение страховых пенсий и трансфертов федерального бюджета, поступающих в бюджет ПФР в соответствующем году, и общей суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий. Фиксированная выплата к страховой пенсии — это обеспечение лиц, имеющих право на установление страховой пенсии в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливаемое в виде выплаты в фиксированном размере к страховой пенсии. Статьей 6 данного Закона установлены три вида страховых пенсий: Страховая пенсия по старости; Страховая пенсия по случаю потери кормильца. Право на страховую пенсию имеют: Граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом 15. Нетрудоспособные члены семей лиц, застрахованных в соответствии с вышеназванным законом, — на страховую пенсию по случаю потери кормильца независимо от продолжительности его страхового стажа; Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Для приобретения права на страховую пенсию лица, претендующие на его получение, должны быть в обязательном порядке застрахованы. При этом само право на обязательное пенсионное страхование реализуется только в случае уплаты установленных страховых взносов. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений организаций , с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы деятельности и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Это означает, что гражданин имеет право получать пенсионное обеспечение, не достигнув пенсионного возраста — женщины 60 лет, мужчины 65 лет. Условием для назначения такой пенсии является наличие определенной продолжительности страхового стажа и или стажа на соответствующих видах работ, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента, размер которого с 1 января 2015 года устанавливается не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины коэффициента 30. В соответствии с пенсионным законодательством правом на досрочную пенсию обладают установленные соответствующим законом профессиональные и социальные категории граждан. При этом для определенных профессиональных категорий периоды соответствующей работы засчитываются в стаж, для досрочной пенсии начиная с 1 января 2013 года при уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, а после проведения специальной оценки условий труда — наличия на рабочих местах вредного и или опасного класса условий труда. Категории граждан, имеющие право на досрочное пенсионное обеспечение: 1. Мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением пенсионного возраста на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам; 2. Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; 3. Женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет; 4.
Женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью; 5.
Страховая пенсия по старости
1 Условия назначения страховой пенсии по инвалидности. Глава 2. Оформление, исчисление и размеры пенсий по инвалидности. 2 Изменение порядка индексации пенсий, в том числе: повышение страховых пенсий неработающим гражданам темпами выше инфляции (в среднем на 1000 рублей). сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости.
Пенсионное страхование в РФ
В данной статье мы рассмотрим особенности пенсионной системы в России, ее структуру, и приведем краткий обзор последних изменений в законодательстве касаемо выплат пенсий. Пенсионный фонд РФ выполняет функции администратора по взносам на обязательное медицинское и пенсионное страхование. Первая – возродить и реализовать на практике истинную сущность обязательного пенсионного страхования.
«Организация выплаты страховых пенсий»
Каждое застрахованное лицо приобретает право на открытие персонифицированного индивидуального лицевого счета в Базе данных персонифицированного учета ПФР. Индивидуальный персонифицированный учет - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для целей государственного пенсионного страхования. На этом лицевом счете накапливаются пенсионные права каждого застрахованного лица. Условия и порядок формирования пенсионных прав застрахованных лиц, в государственной системе персонифицированного учетам строго регламентированы специальным пакетом законодательных и нормативных документов, среди которых центральное место занимает Закон РФ «О персонифицированном учете в ПФР».
Согласно ст. Дополнительное пенсионное страхование обеспечение предусмотрено сверх государственного пенсионного страхования и будет доступно не всем гражданам России, а только тем, кто самостоятельно или за счет добровольных отчислений работодателей производил дополнительные взносы в негосударственные пенсионные фонды. Добровольное пенсионное страхование физических лиц представляет собой разновидность добровольного личного страхования, которое регулируется Гражданским кодексом, а также Законом РФ от 27.
Кроме того, страховые организации или их объединения обычно утверждают стандартные правила страхования определенного вида.
Страховая пенсия по старости может назначаться застрахованному лицу по достижении определенного возраста. Трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении 55 лет, мужчинам - по достижении 60 лет. Вторым условием назначения страховой пенсии по старости является наличие страхового стажа продолжительностью не менее пятнадцати лет. Третьи условием выступает наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30.
Фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается одновременно с установлением страховой пенсии. Список литературы 1. Федеральный закон РФ от 15. Федеральный закон РФ от 30. Федеральный закон РФ от 28.
Постановление Правительства РФ от 27.
Цели индивидуального персонифицированного учета: - создание условий для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного... Обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации. Пенсионный фонд РФ государственное учреждение и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в РФ, в которой нижестоящие органы подотчетны вышестоящим2.
Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы действуют на основании ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15. Государство несет субсидиарную ответственность по обязательствам Пенсионного фонда РФ перед застрахованными лицами. Другими словами, при неисполнении Пенсионным Фондом РФ своих обязательств перед застрахованным лицом, государство должно будет возместить данному лицу причиненный ущерб в любом проявлении. Средства бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации являются федеральной собственностью, не входят в состав других бюджетов и изъятию не подлежат3.
Признание ПФР федеральной государственной собственностью — одна из особенностей российской пенсионной системы. Во многих странах подобные фонды не являются государственной собственностью, в том числе федеральной, а чаще всего рассматриваются как собственность самих застрахованных и работодателей, хотя и со строго целевым назначением, исключающим какое-либо иное использование средств Фонда и тем более их изъятие государством. Страховщиками по обязательному пенсионному страхованию наряду с ПФР могут являться и негосударственные пенсионные фонды в случаях, предусмотренных в специальных законах например, по накопительным средствам. Порядок формирования в негосударственных пенсионных фондах средств пенсионных накоплений и инвестирования ими накопленных средств, порядок передачи пенсионных накоплений из ПФР в негосударственные пенсионные фонды и осуществление последними полномочий страховщика устанавливаются исключительно федеральным законодательством.
Страховщиками выступают государственные и негосударственные пенсионные фонды. При этом, негосударственные пенсионные фонды — это частные организации, деятельность которых регулируется положениями правовых стандартов. Страхователями являются физические лица, индивидуальные предприниматели и организации, которые осуществляют платежи страховщикам [10, c. Застрахованными признаются лица, которым полагается обеспечение в рамках данной системы. При чем, к сумме заработка относится любой вид дохода: например, премии, поощрения и тому подобное.
Исключение составляют только социальные доплаты. Ставка налога состоит из двух частей. Первая — это солидарная, которая идет на выплату фиксированного объема пенсии. Вторая часть является индивидуальной и накапливается на личном счете страховой номер индивидуального лицевого счета — СНИЛС. Считаем важным отметить, что по номеру СНИЛС человек может получить информацию относительно своих индивидуальных накоплений.
Так, алгоритм функционирования пенсионной системы можно представить в следующем виде: 1 все компании и организации, минуя этап регистрации, в обязательном порядке регистрируются в органе Пенсионного фонда Российской Федерации; 2 после трудоустройства в ту или иную организацию и подписания соответствующих бумаг, гражданин получает статус застрахованного лица и может в будущем претендовать на получение компенсации обязательного пенсионного страхования; 3 организация ежемесячно оплачивает обязательные взносы за всех своих сотрудников; 4 перечисленные средства учитываются на лицевых счетах работников, после чего информация по этим данным используется для расчета пенсии; 5 в случае наступления оснований для получения выплаты, граждане обращаются в органы Пенсионного фонда Российской Федерации с пакетом необходимых документов; 6 система обязательного пенсионного страхования выполняется такие функции, как инвестиционную, аккумулирующую, регулирующую, гарантийную [6, c. Инвестиционная функция предполагает использование, имеющихся в фондах, средства для получения дополнительного дохода. Аккумулирующая функция предполагается, что все деньги, которые оплачиваются из разных источников, собираются в бюджете Пенсионного фонда. Регулирующая функция предполагает осуществления четкого распределения полученных средств с помощью Пенсионного фонда Российской Федерации. Наконец, гарантийная функция предполагается обеспечение гарантий оказания финансовой поддержки гражданам при наступлении определенных ситуаций при выполнении всех условий.
В Российской Федерации действует три разновидности обеспечения граждан пенсиями. Первым из таковых является государственное пенсионное обеспечение. Такой вид обеспечения не относится к страховому обеспечению и выплачивается государственным служащим, военным, участникам Великой Отечественной войны, и иным категориям граждан, в том числе нетрудоспособных. В данном случае финансирование осуществляется за счет средств федерального бюджета. Вторым видом обеспечения является обязательное страхование, которое финансируется за счет осуществления взносов работающих граждан.
По данному виду обеспечения пенсиями выплаты предусмотрены также иностранцам, которые проживают на территории Российской Федерации и ведут здесь трудовую деятельность. Наконец, имеет место такой вид, как дополнительное негосударственное обеспечение пенсиями. Он осуществляется со стороны частных организаций за счет получения взносов на основании заключенных с клиентами договоров и инвестиционного дохода [8, c. Так, можно сделать промежуточный вывод, что структура пенсионного страхования включается в себя обязательное и дополнительное страхование. Обязательное страхование обеспечивает гражданам получение нескольких видов выплат.
Первым таким являются фиксированные выплаты, которые положены все, у кого есть минимальный трудовой стаж. В 2020 году минимальный трудовой стаж составляет 11 лет.
Для тех, кто ценит свое время
- Накопительная и страховая пенсии в России
- Государственное пенсионное страхование доклад
- Страховые пенсии по старости: понятие, особенности и порядок расчета
- Обязательное пенсионное страхование: что такое ОПС - подробнее на сайте ВЭБ.РФ
- Обязательное пенсионное страхование в РФ, Курсовая работа
- Популярные, наиболее покупаемые работы: