Зарекомендовала себя как профессионал, высокие результаты (один из лучших сотрудников) и ответственное отношение к работе. Пришла к руководителю и сказала, что «на данный момент не видит развития для себя здесь и по зарплате нет роста. Держаться на нелюбимой работе стоит в том случае, если другого варианта пока нет. Не стоит в первые минуты интервью заводить разговор о зарплате. Для начала познакомьтесь с кандидатом, уточните его ожидания от нового места работы, расскажите о вашей компании и проектах, над которыми предстоит работать. Работать только ради денег — стоит ли держаться за работу из-за высокой зарплаты или важнее находить смысл и удовлетворение в труде?
Мнение: работать только ради денег — вредная установка, которая мешает карьере
И такое стремление вполне объяснимо: стоит ли тратить на работу драгоценное время жизни, если за нее даже нормально не платят? Ответ на этот важный жизненный вопрос каждый из сотрудников должен решать самостоятельно. Стоит ли терпеть хамство начальника ради высокой зарплаты? Анна Мухина: Этот вопрос можно переиначить: стоит ли себя уважать? Если вы отвечаете на него "нет", тогда и терпите к себе отношение как к дерьму. Если единственное достоинство вашей работы — зарплата, то, действительно, стоит заняться поисками такого места, где бы вы могли развиваться, а не только отсиживать часы.
Не нравится работа: терпеть или уходить
Вот устроился работать. И все что меня устраивает в работе это только зарплата. А вот организованность, профессия и все остальное не нравится. То есть я работаю только ради денег, так как 60 тысяч платят. Сама работа не трудная, каждый научится. Подумайте, что хорошего и выгодного для вас есть в вашей нынешней работе. Может, возможность отпрашиваться в любое время или хорошая зарплата, приятный коллектив или наличие медицинской страховки? Если ваша работа вызывает в вас такое отторжение, что не хочется даже открывать глаза по утрам, вы срываетесь за завтраком по мелочам и чувствуете себя подавленным, то стоит хорошенько разобраться в том, что вас на самом деле беспокоит. Конечно, повышения зарплаты может быть достаточно, чтобы привлечь кандидата на должность. Но, если вы нацелены на долгосрочное сотрудничество, обратите внимание на то, близки ли вам ценности компании. Держаться на нелюбимой работе стоит в том случае, если другого варианта пока нет. Конечно, повышения зарплаты может быть достаточно, чтобы привлечь кандидата на должность. Но, если вы нацелены на долгосрочное сотрудничество, обратите внимание на то, близки ли вам ценности компании.
Маленькая зарплата на любимой работе или большая на нелюбимой
| Стоит ли держаться за работу...Вся в раздумьях.. | Держаться на нелюбимой работе стоит в том случае, если другого варианта пока нет. |
| Стоит ли идти на работу только ради денег? (Вот мой вариант!) — Все о Психологий | Стоит ли ставить работу на первое место и искать работу до 17-18 часов с бОльшей зп вопреки ребенку? Но самый максимум у нас в городе по моей должности 28-30 тыр до 18-19 часов. |
| Почему вы не увольняетесь с работы, за которую мало платят | Найти такую работу так, чтобы все нравилось и при этом платили хорошо, получается не у всех. Чаще случается ситуация, когда маленькая заработная плата при хорошей работе или высокий доход при постоянных стрессах и напряжении. |
| Россияне чаще всего меняют работу из-за маленькой зарплаты | В такое непростое время держаться за рабочее место, конечно же, нужно. Но если денег не хватает, то стоит найти более высокооплачиваемую работу. |
Стоит ли овчинка выделки: рисковать ли стабильной работой ради перспективного предложения
Условия труда и рабочая атмосфера не устраивают. Ценности компании не идут вразрез с его собственными жизненными целями и ценностями. В работе нет смысла и пользы. Как «терпеть» работу Стоит ли «мучиться» на нелюбимой работе? Скажу, что любой здоровый организм стремится избежать дискомфорта. Человек может потерпеть, если цель оправдывает средства, но даже в этом случае ему необходимо: Представлять, сколько по времени продлится это мучение — например, «год поднапрячься, а потом свобода», «два года так поработать, и куплю квартиру». Иметь «обезболивающее» — хобби, спорт, что-то, что будет его отвлекать.
Искать варианты отхода. Как понять, что нужно найти другую работу или поменять условия Есть симптомы, которые нельзя игнорировать, так как это чревато очень большим ущербом для человека: Самый главный — когда работа будто бы истощает: человек приходит в офис «уже уставшим», во время работы он буквально чувствует, как она «высасывает» из него энергию, он не может дождаться конца рабочего дня, а к концу выходных с ужасом думает о том, что завтра понедельник. Когда все мысли о работе — только негативные; очень много телесного напряжения. Когда человек или его окружение замечает, что стал раздражительным, бывают вспышки гнева, потому что накопившееся напряжение нужно как-то сливать. Подавленное состояние, апатия. Когда человек часто болеет, и чем дольше всё это тянется, тем чаще это проявляется на физическом уровне — мигренями, паническими атаками, нервными тиками и нарушениями сна.
У начальницы огромные планы, она хочет делать международный журнал и описывает потрясающие перспективы. Наконец, мне предстоят траты, и я боюсь снова оказаться в финансовой дыре на несколько месяцев, в зависимости от помощи родителей. Но вообще мои лучшие тексты были написаны в жанре репортажа и очерка, а на этой работе они не нужны. Стоит ли держаться за эту работу, или это мои страхи, с которыми нужно бороться? Алена Арина, не стоит обольщаться на счет перспектив на работе, где платят в серую и при этом умудряются задерживать зарплату на полтора месяца. Что бы ни говорила твоя начальница, но при таком уровне ведения дел ничего толкового из ее наполеоновского плана не выгорит.
На мой взгляд, твое пребывание на данном месте не добавляет тебе плюсов в резюме: ты сама пишешь, что и качество выпускаемых журналов оставляет желать лучшего, и твои профессиональные навыки не используются адекватно. Так что же ты напишешь в резюме по поводу этого места работы и чем оправдаешь свое пребывание там? Отсутствием веры в себя? На мой взгляд, лучше уж заниматься фрилансом, нежели быть в штате в такой фирме. Но соглашаться на место в конторе, где платят в серую, не дорожат кадрами и задерживают выплаты — это себя не уважать. Уж где-где, но в Москве журналист всегда сможет найти себе хлеб, если задастся целью.
Помимо бумажных журналов существуют еще электронные СМИ, где толковые пишущие редакторы всегда нужны.
Такова моя Стратегия. К сожалению, очень мало профессий, в которых компетенция с опытом может расти бесконечно и что бы на ее все более высокие уровни был бы адекватный, платежеспособный спрос. Вот узнаю я в своей области в 2 раза больше, а будет ли ЗП в 2 раза больше?... Посему приходится мпнять, искать варианты и пути продвиженияк самореализации. Советую всем, кто работает думать о завтрашнем и послезавтрашнем дне и планировать свою карьеру заранее, пока не поздно. Кстати самый идеальный способ, это не много менять направления своей области. У меня область работы это ИТ, и славо богу направлений 100000, поэтому мне в этом плане не много проще.
Так должно быть. Человек, который начинает работать не потому что ему нужны деньги, а потому, что он любит свою работу — счастливый человек. И таким человеком, в принципе, мог бы стать практически любой. Всё что нужно — захотеть, не побояться, рискнуть и научиться делать то, что нам нравится, что мы любим делать. Так вы сможете получить намного больше, чем просто деньги. Вы будете с радостью садиться за новые интересные проекты, и для вас не будет проблемой ваша работа. Почему люди предпочитают больший заработок вместо интересной работы? Очень часто люди имеют право выбора своей деятельности. Они сами выбирают, чем они собираются заниматься по жизни. В таких условиях они могли бы выбирать только то, что им по душе, что им нравится. Но на практике, все немного иначе. Очень часто люди выбирают именно большие деньги, вместо интересной деятельности. И вот почему: Если вы будете получать большую оплату труда, ваше финансовое положение улучшится, и вы сможете позволить себе больше, чем если бы работали над интересными проектами, но более дешевыми. Если вы будете получать больше денег, вам нужно будет меньше работать. Любой человек стремится в этой жизни начать меньше работать. Всё потому, что человек сам по себе ленивый и не хочет работать много. Если вам не придется выполнять огромные объемы работы для заработка необходимой вам для комфортной жизни суммы — вы сможете сэкономить много времени и потратить его на себя. У вас будет дополнительная мотивация. Когда вы работаете над проектом, за который вам хорошо заплатят, вы будете более мотивированы, сосредоточены и собраны. Вам будет проще сесть за работу и начать выполнять необходимые задания. Высокую оплату нашего труда иногда требуют обстоятельства. У каждого человека могут быть определенные финансовые обязательства, которые нужно выплачивать. Будь то кредит, плата за аренду жилья или просто расходы на жизненные потребности. Если вам нужны эти деньги — вы просто обязаны выбирать большой заработок. Но если присмотреться к тому, что у нас получилось, мы видим что все не так и просто. Дело в том, что если речь идет об интересной но низкооплачиваемой работе и неинтересной, но высокооплачиваемой, то ситуация немного другая. Если работать над тем, что нам не интересно, но за что нам платят хорошие деньги, вы хоть и заработаете больше, но вы будете постоянно получать проблемы с мотивацией и нежеланием работы. Казалось бы, большие деньги должны мотивировать нас работать. Да, так и есть.
Смена работы на менее оплачиваемую
про коллегу ничего не говорите, но если вы выполняете работу там, где раньше было два человека, как вы написали ниже, то это может быть аргументом, чтобы вам повысили зарплату. Зарплата и карьерные перспективы — это не все причины, почему люди могут уволиться из вашей компании. Бывает, сотрудники уходят на ту же зарплату и должность, — но почему? Самая очевидная причина бросить любимую работу — желание зарабатывать больше денег. Неважно, насколько вы любите свою работу, если вы испытываете стресс по поводу оплаты счетов каждый месяц и не можете свести концы с концами.
Россияне чаще всего меняют работу из-за маленькой зарплаты
| Не нравится работа | Я по образованию экономист, но так как хорошую вакансию сейчас найти нелегко, после долгого перерыва в работе мне пришлось устроиться туда, куда мне предложили – в фирму, занимающуюся оптовыми продажами канцелярии, обычным менеджером. |
| Стоит ли идти на работу только ради денег? (Вот мой вариант!) | Берут на работу в крупную компанию с выше средней зарплатой, но есть вероятность не стабильности в ближайшем будущем в связи с кризисом и окончанием проекта или его заморозкой. |
| Мнение: работать только ради денег — вредная установка, которая мешает карьере | Пока я получила только половину зарплаты за первый месяц работы. Зарплата серая. В Интернете о компании пишут, что текучка кадров, истерики начальства и задержки зарплаты там были практически всегда. |
| Стоит ли держаться за работу из-за зарплаты? Важные соображения и альтернативы | В итоге вы определите те зоны, которые требуют изменений. Именно по этим пунктам и стоит предпринимать действия. Например, поговорить с руководством о повышении зарплаты, перевестись в другой отдел, узнать о возможностях развития внутри компании. |
Что делать, если не устраивает зарплата: несколько советов, как изменить ситуацию
крепкие нервы и невысокий доход в бюджетном учреждении с "семейной остановкой", взаимопомощью и уважением или начальник - козел, коллеги-сплетницы, вечные подставы, интриги, но высокая зарплата? Что касается устраивающего петербуржцев размера оплаты труда, то большая часть жителей нашего города готовы работать за зарплату от 50 до 100 тыс. рублей: желающие получать 50 – 70 тысяч и 70 – 100 тысяч разделились примерно пополам. О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам. Спросите любого сотрудника о самом важном аспекте работы, и многие ответят, что это его зарплата. На самом деле, вопросы заработной платы настолько важны, что многие работники готовы уйти с работы из-за низкой заработной платы. В целом, решение о том, стоит ли держаться за работу из-за зарплаты, зависит от ваших личных предпочтений и ценностей.
Сотрудники увольняются с работы из-за низкой заработной платы
Во-первых, заработная плата — это далеко не все компенсации, которые сотрудник получает на работе. Возможность удаленки, оплата питания и парковки, корпоративные скидки — в денежном выражении эти бонусы могут составлять заметную долю от зарплаты сотрудника. После этого вы можете решить, что поиск удовлетворяющей и значимой работы стоит того, чтобы пойти на сокращение заработной платы, если это соответствует вашим финансовым потребностям. отвечают эксперты раздела Ясновидящие. Есть два взгляда на работу. Первый: работа — это просто работа, она приносит деньги, а все остальные потребности — в признании, в самореализации, в чём-то ещё — можно закрыть в других местах. Только 31% всех опрошенных ответили ‒ да. Остальным на работе было хорошо только в день зарплаты или вообще никогда. Вдумайся ‒ два человека из трёх испытывают на работе дискомфорт.
Что делать, если не устраивает зарплата: несколько советов, как изменить ситуацию
Если у вас есть возможность устроиться на работу за деньги и устранить финансовые стрессы из своей жизни, возможно, об этом стоит подумать. Это не значит, что вы ничему не научитесь, но если вам не нравится работа или вы не чувствуете удовлетворения от нее, со временем это скажется на вас. Это может в какой-то степени компенсировать это, но это не продлится слишком долго. В конечном счете, если вам не нравится работа или она вам не подходит, не имеет значения, сколько вам платят, вы будете чувствовать себя несчастным, тревожным или разочарованным на работе. Сочетание отсутствия удовольствия от работы и выполнения работы, которая не приносит удовлетворения, может вызвать сильное негодование. Вы не только будете возмущаться этой ролью, но в конечном итоге, если она будет продолжаться слишком долго, вы начнете возмущаться тем, что не внесли изменений. Это форма внутреннего стресса, от которого трудно избавиться, и чтобы двигаться дальше, потребуется некоторая смелость. Разум поглощает все, и если ваш рабочий день является постоянным источником несчастья и стресса, он постепенно подрывает ваше психическое здоровье. Это может быть трудно заметить, пока не станет слишком поздно, и это серьезная проблема, с которой сталкиваются многие люди, которые работают ради денег, а не ради удовлетворения. Нет ничего удивительного в том, чтобы устроиться на работу ради денег в краткосрочной перспективе, но если работа не поможет вам улучшить свои навыки, вы не будете учиться или расти в своей роли.
В этом случае вы застрянете на одном и том же месте надолго и у вас не будет столько возможностей для продвижения по карьерной лестнице.
Такова моя Стратегия. К сожалению, очень мало профессий, в которых компетенция с опытом может расти бесконечно и что бы на ее все более высокие уровни был бы адекватный, платежеспособный спрос.
Вот узнаю я в своей области в 2 раза больше, а будет ли ЗП в 2 раза больше?... Посему приходится мпнять, искать варианты и пути продвиженияк самореализации. Советую всем, кто работает думать о завтрашнем и послезавтрашнем дне и планировать свою карьеру заранее, пока не поздно.
Кстати самый идеальный способ, это не много менять направления своей области. У меня область работы это ИТ, и славо богу направлений 100000, поэтому мне в этом плане не много проще.
На мой взгляд, твое пребывание на данном месте не добавляет тебе плюсов в резюме: ты сама пишешь, что и качество выпускаемых журналов оставляет желать лучшего, и твои профессиональные навыки не используются адекватно.
Так что же ты напишешь в резюме по поводу этого места работы и чем оправдаешь свое пребывание там? Отсутствием веры в себя? На мой взгляд, лучше уж заниматься фрилансом, нежели быть в штате в такой фирме.
Но соглашаться на место в конторе, где платят в серую, не дорожат кадрами и задерживают выплаты — это себя не уважать. Уж где-где, но в Москве журналист всегда сможет найти себе хлеб, если задастся целью. Помимо бумажных журналов существуют еще электронные СМИ, где толковые пишущие редакторы всегда нужны.
Расширь поле поиска, поправь свое резюме — и в бой. А с данным конкретным рабочим местом я бы рекомендовала побыстрее расставаться. Ибо это не лучшим образом сказывается на твоей карьере.
Как минимум стоит начать поиск другого места, как сделали те 10 или 15 человек, что работали на этой фирме, когда ты только пришла. И, конечно, со страхами оказаться невостребованной профессионально надо бороться. Попробуй начать делать материалы, которые тебе интересны, не для кого-то, а для саморазвития.
Большой начальник после перехода станет если не рядовым сотрудником, то кем-то этого уровня. Вариант, который предлагает хедхантер, — пойти по своей специальности в другую сферу. Юрист запросто не станет айтишником, но может найти работу по своим навыкам и знаниям в компании по разработке. Найди по своей тематике стартап, у которого ещё нет денег, но очень нужны компетенции по тематике, которая тебе интересна», — советует Алёна.
Возможно, придётся работать бесплатно, чтобы понять, твоё ли это, и заручиться связями и опытом. Молодые люди могут хорошо писать код, но неизвестно, смогут ли сколотить бизнес: инвесторы не знают, стоит ли давать таким деньги. Довериться взрослому человеку, который на прошлой работе имел опыт обращения с крупными суммами, проще. К чему готовиться?
Не стройте иллюзий, что получите сразу большую зарплату. Люди смотрят на звёзд, которые сорят деньгами, и хотят так же. Глядя через экран на красивую жизнь, легко потерять связь с реальным рынком труда. Поймите, где вам интересно, но помните, что там вы будете стоить 20 тысяч, потому что в той области вы пока ничего не умеете.
И там вы начнёте учиться, приобретать опыт и расти», — говорит Владимирская.
Что делать, если новому сотруднику платят больше, чем вам?
| Почему вы не увольняетесь с работы, за которую мало платят | Найти такую работу так, чтобы все нравилось и при этом платили хорошо, получается не у всех. Чаще случается ситуация, когда маленькая заработная плата при хорошей работе или высокий доход при постоянных стрессах и напряжении. |
| Что делать, если вы ненавидите свою работу, но за нее хорошо платят: 5 советов | Ряд советов помогут вам определить, стоит ли держаться за текущее место работы или пора искать новое. |
| Почему вы ушли с прежней работы? Как не стоит отвечать на этот вопрос | На зарплатные ожидания влияют не только пол и личные особенности. Люди склонны просить меньше, если на прежнем месте работы их зарплата была небольшой, им не нужно платить за жилье или их полностью обеспечивают родственники. |