Вопрос юристу по теме: «Работал неофициально не выплатили зарплату что делать» — ответ за 15 минут, 25 лет опыта, 40 юристов онлайн. С ситуацией, когда работодатель не выплачивает зарплату, работники сталкиваются часто. Сразу возникает вопрос: куда обращаться, если не платят зарплату? Прежде чем жаловаться в контролирующие или правоохранительные органы, обратитесь напрямую к работодателю. Сотрудник, которому не выплатили зарплату, может отправиться ее взыскивать через Роструд или сразу в суд. В местное отделение Роструда можно обратиться в течение года лично либо в электронной форме через официальный сайт. Но стоит знать о том, что даже если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату – вы вправе подать жалобу в надзорные органы или даже обратиться в суд с требованием о погашении задолженности.
Задержка заработной платы: куда обращаться, если работодатель не выплачивает зарплату
Я работал в фирме неофициально. Сначала платили стабильно, потом стали задерживать, поэтому решил уволиться. Причины не выплаты зарплаты в случае неофициального трудоустройства могут быть разнообразными. Во-первых, работодатель может намеренно скрывать доходы и не платить налоги. В таком случае, он может оказаться неспособен выплачивать работникам их зарплату. Что делать, если работали неофициально и вам не выплатили зарплату? Куда обращаться? Многие граждане нашей страны работают неофициально, что связано с определенными рисками. Что делать, если не выплатили черную\серую зарплату при увольнении? Как доказать черную зарплату в суде? Что делать, если вы работали без договора и вас не выплачивают зарплату? Узнайте о ваших правах, как обратиться за помощью и возможных юридических последствиях в данной ситуации. Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату, и нет договора. Не выплатили зарплату по сле неофициального трудоустройства куда обратиться. Сейчас идет активная пропаганда необходимости выбирать организацию с «белой» заработной платой.
Не выплатили зарплату по сле неофициального трудоустройства куда обратиться
Если человек работал неофициально, уволился, а начальник не отдает зарплату. Работаю неофициально не выплатили зарплату, что делать? Многие работающие неофициально сталкиваются с тем, что работодатель отказывается платить сотруднику зарплату за проделанную работу. Что можно сделать, если вы оказались в такой ситуации? Я работал в фирме неофициально. Сначала платили стабильно, потом стали задерживать, поэтому решил уволиться. При задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О приостановлении работы работодателя необходимо известить в письменной форме (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). Добрый день, с августа 2015 г по 24 июня 2016 года работала неофициально. В связи с вечными переработками (с 10 до 20.00 каждый день, вс-выходной) слишком большим кругом обязанностей не входящих в мои должностные, и неофициальным оформлением решила уйти.
Я работала неофициально, а меня уволили и не отдают зарплату. Как получить свое?
А ещё документ, указывающий сумму заработка, использованного для расчета выплат и пособий по увольнению. А что если не выплатили зарплату? Куда обращаться, было сказано выше. И процедура та же самая, только причина обращения в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру будет несколько другая.
При неофициальном оформлении Многих людей ещё интересует то, куда обратиться, если не выплачивают "черную" зарплату. И вот тут действительно могут быть проблемы. Если человек не оформлен официально, то он никак не сможет повлиять на работодателя законными способами.
Их трудовые отношения находятся за пределами правового поля. Потому начальник безнаказанно может не выплатить ему зарплату. Значит, нет мест, куда обратиться, если не выплачивают зарплату неофициально?
Как бы то ни было, в первую очередь — к самому начальнику. Нужно с ним поговорить и попробовать сдвинуть дело с мертвой точки. Если получится, то ещё надо бы настоять на официальном оформлении, чтобы иметь гарантии в дальнейшем.
И, наконец, суд. Вот только туда не получится прийти просто так. Перед этим всё равно надо будет провести встречу с работодателем.
Предварительно оснастив себя включенным диктофоном и спрятанной камерой. Вся беседа будет записана на аудио- и видеоноситель информации. И во время разговора нужно будет задать боссу наводящие вопросы, ответив на которые, он ещё и расскажет о том, с какого времени человек на него работает неофициально, сколько ему должен и т.
Тут потребуется мастерство работника в конспирации и умение составлять вопросы именно так, как надо, чтобы получить нужный ответ. А потом с вещественными доказательствами можно идти в суд. Вот куда нужно обращаться, если не выплачивают зарплату.
Что должен знать человек, работающий на Украине Об этом тоже стоит рассказать. Как и о том, куда обратится, если не выплатили зарплату. Украина — страна с другим законодательством, пусть во многом и похожим на российское.
В ее Конституции есть статья под номером 43. В ней четко указано, что каждый работник имеет полное право получить оплату своего труда на основе трудового договора. Об этом также рассказано в 21-й статье Закона Украины, гласящего об оплате труда.
Вознаграждение, судя по нему, должно выплачиваться человеку регулярно и в рабочие дни. В тот срок, который указан в коллективном договоре. А если день, в который производятся выплаты, является выходным или праздничным, то вознаграждение выдают накануне.
По украинским законам как, кстати, и по российским , если человеку не отдают зарплату, он должен сначала обратиться к работодателю, потребовав объяснений.
Подойдут и документы компании, путевые листы, товарные и накладные, которые подписывал своей рукой. Если доказательства собраны в виде скриншотов, советуем заверить их нотариально. Руководитель может согласиться выплатить минимальную сумму, ссылаясь на то, что получал ты 20 000 рублей в месяц. Узнай с помощью резюме на джобсайтах и от знакомых, сколько получает специалист на такой же должности.
Подать заявление в Рострудиспекцию анонимно нельзя, но заявитель может дать письменное указание не разглашать свои личные данные. В этом случае инспекция не будет сообщать о том, кто стал инициатором проверки.
Рострудинспекция обязана обрабатывать все заявления в течение 30 дней. После этого орган должен выдать предписание о правонарушении или оштрафовать компанию в соответствии с административным кодексом. Возбуждать уголовные дела, присуждать компенсацию или восстановить сотрудника на работе инспекция не может — для этого орган обращается в прокуратуру или суд. Туда же может напрямую обратиться и сам работник. Суд Обращение в суд — операция более сложная и дорогая, чем жалоба в инспекцию. Как минимум придётся оплатить госпошлину, а ещё лучше — услуги профессионального юриста, который поможет правильно собрать и оформить документы. Работодатель впоследствии компенсирует эти затраты, если суд признает его вину.
Обращаться в суд стоит в тех случаях, когда есть необходимость взыскать компенсацию с работодателя, отменить его приказ или восстановиться на работе. Подать иск можно как лично, так и онлайн — с помощью сайта ГАС «Правосудие». При обращении в суд важно соблюсти сроки подачи иска. Они зависят от причины обращения: например, начать судопроизводство по причине неправомерного увольнения можно лишь в течение одного месяца с даты приказа. Так, если компания незаконно уволила беременную сотрудницу, той лучше сразу обратиться в суд, не дожидаясь, пока это сделает Рострудинспекция. Однако обращение в Роструд также имеет смысл — жалоба может стать одним из доказательств при рассмотрении спора.
А также иные имеющиеся документы.
Уполномоченные сотрудники инспекции по труду, в свою очередь, рассмотрят обращение и примут необходимо решение — ведь согласно трудовому законодательству, а именно — ст. При выявлении трудовых отношений между сторонами, работодатель также понесет ответственность. При обращении в трудовую инспекцию, срок ожидания ответа составляет не более 30 календарных дней. Юридический портал bukva-zakona. Установление факта трудовых отношений в судебном порядке Для установления факта трудовых отношений работник также может обратиться в судебный орган, приложив исковое заявление, и документы, подтверждающие в том числе и косвенно , наличие трудовых отношений. При наличии свидетелей, о них также требуется написать в иске, а в ходе рассмотрения, заявить ходатайство об их вызове в процесс.
Как доказать нелегальную выплату заработной платы и куда обращаться
Именно поэтому, гражданам рекомендуется устраиваться официально, но, если это все-таки произошло, работник вправе защищать свои права, обратившись в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. Недобросовестные работодатели могут трудоустроить без официального оформления, не заплатить, незаконно уволить и совершить другие правонарушения. Рассказываем, куда стоит обратиться, чтобы восстановить свои трудовые права. Куда обращаться и писать претензию на работодателя? Существует три государственных органа, которые занимаются решением трудовых споров. Жалоба на работодателя, который не выплатил зарплату, может быть подана в прокуратуру, инспекцию по труду и в суд. Для гарантий соблюдения в отношении Вас положений трудового законодательства, Вы можете обратиться в суд с иском к работодателю об установлении факта трудовых отношений и взыскания той части заработной платы, которая не была Вам выплачена. Если человек работал неофициально, уволился, а начальник не отдает зарплату.
Работал неофициально, не выплатили зарплату. Что делать?
Недобросовестный наниматель нарушает 67 статью ТК РФ, где прописано, что трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению должностных обязанностей, даже не будучи подписанным сторонами. При неофициальном трудоустройстве своих подчиненных, работодатель может быть привлечен к уголовному ст. Как защитить свои права и куда обращаться, чтобы взыскать заслуженную заработную плату, расскажет эта статья. Куда обращаться? Работающие неофициально граждане, часто сталкиваются с нежеланием нанимателя оплачивать их труд и задаются вопросом, как взыскать заработную плату, если работал неофициально. В первую очередь можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения фирмы работодателя с жалобой. Нужно быть готовым, что придется доказать факт ведения трудовой деятельности в компании — подойдут показания свидетелей, распечатка телефонных звонков должностным лицам с организации, документы, где стоит подпись сотрудника и т. Трудовая инспекция защищает права работников и следит за соблюдением закона работодателями, например, в случае неофициальной работы. Порядок взыскания через трудовую инспекцию заработной платы ст. Ограничений по времени для обращения в трудовую инспекцию не существует. В этом ее главная особенность и преимущество от суда.
После получения жалобы, инспектор проведет проверку обстоятельств дела. Есть возможность провести конфиденциальное инспектирование — работодатель не узнает, какой из сотрудников обратился в инспекцию труда. Инспектор даст ответ в течение 30-ти дней, в некоторых случаях этот срок может быть продлен еще на 30 дней, но не больше. Если ранее принятые меры по решению проблемы не помогли, следует обращаться в судебную инстанцию. Как взыскать зарплату через суд, если нет трудового договора? Вопрос интересующий многих граждан, трудоустроенных на неофициальной работе. Порядок действий при обращении в суд, чтобы взыскать заработную плату: обратиться с исковым заявлением; сбор документов, доказывающих наличие трудовых отношений между недовольным работником и работодателем; получить вердикт суда. Если наниматель, после вынесения судебного решения, отказывается выплачивать сотруднику, работающему неофициально, заработную плату, то у работника задолженность по зарплате будет взыскана в принудительном порядке судебными приставами. Скачать бланк жалобы в трудовую инспекцию Исковое заявление Невыплата заработной платы при неофициальной работе — явление не редкое. Если другие рычаги давления на работодателя не возымели положительного эффекта, чтобы взыскать заработную плату следует обращаться в районный суд по местопребыванию нанимателя.
За время вынужденного прогула за работником сохраняется средний заработок. Нужно учесть такой нюанс — отдельным категориям трудящихся закон не позволяет приостанавливать работу при невыплате зарплаты. А в определенных случаях приостановление работы вообще не допустимо: Если по закону вы не вправе приостанавливать работу из-за задержки зарплаты или эта мера не оказывает на работодателя нужного эффекта, попробуйте еще один внесудебный способ взыскания зарплатного долга. Обращение в комиссию по трудовым спорам — законный способ воздействия на работодателя При невыплате или задержке зарплаты работник может попытаться воздействовать на работодателя через комиссию по трудовым спорам КТС. Но только в том случае, если такая комиссия создана в организации. КТС — это специальная структура на предприятии: создаваемая для решения индивидуальных трудовых споров в том числе по поводу невыплаты или задержки зарплаты ; формируемая из представителей трудового коллектива и представителей работодателя; выполняющая свои функции и наделяемая полномочиями в соответствии со ст. В чем заключается преимущество обращения в КТС? Не лучше ли сразу обратиться в прокуратуру или суд? Основное преимущество решения спора в КТС — относительная быстрота достижения результата по сравнению со сроками судебного взыскания зарплаты и меньшая волокита с документами.
Обращение работника комиссия обязана рассмотреть в 10-дневный срок. А после принятия решения работодатель должен исполнить его в 3-дневный срок по истечение 10 дней, предусмотренных для обжалования. Выданное КТС удостоверение принудительно приводится в исполнение судебным приставом-исполнителем ст. Судебные процедуры занимают значительное время и отнимают много сил — нужно соблюдать определенный регламент, собирать надлежащей формы документы и т. А КТС находится непосредственно на предприятии и владеет всей необходимой информацией без дополнительных подтверждений и запросов. К сожалению, КТС — явление крайне редкое в нашей современной жизни. Они сохранились только на крупных предприятиях, где регламент разрешения трудовых споров заложен и действует еще с советских времен, есть сильный профсоюз и активный трудовой коллектив. В большинстве средних и мелких компаний КТС не создаются. Если в вашей компании КТС отсутствует или бездействует, попробуйте воздействовать на работодателя через трудовую инспекцию.
Жалоба о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию Жалоба о невыплате заработной платы, поданная работником в Государственную инспекцию по труду, также может вынудить работодателя погасить долги по зарплате перед сотрудниками. Жалоба может спровоцировать внеплановую проверку организации с последующей выдачей предписания о погашении зарплатных долгов и наказанием руководителя. Полный перечень последствий обращения граждан в трудовую инспекцию за восстановлением нарушенных прав включая несвоевременную выплату зарплаты представлен на рисунке: Заявление жалоба составляется в свободной форме. В трудовых инспекциях могут применяться и унифицированные бланки для обращений граждан. Их можно получить при личном посещении инспекции.
Как решить вопрос в суде Несмотря на отсутствие трудового договора, с момента начала работы сотрудник имеет те же права, которые предусмотрены законом. Но скорее всего, сотрудники компании в таком же шатком положении и любое действие против босса грозит им теми же последствиями. Подойдут и документы компании, путевые листы, товарные и накладные, которые подписывал своей рукой. Если доказательства собраны в виде скриншотов, советуем заверить их нотариально.
Валерий Вы можете написать жалобу и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру, но должны понимать, что Вам потребуются доказательства Вашей работы у ИП. Вам нужно обращаться в суд с обязанием признания трудовых отношений между Вами и ИП и с требованием оплаты Вашего труда с учетом материальной компенсации, предусмотренной ст. Если Вы говорили с работодателем по телефону, закажите распечатку телефонных звонков.
Куда обращаться, если не платят зарплату
| Уволили без зарплаты ‒ что делать тем, кто работал неофициально | ГородРабот.ру | Куда стоит обращаться в случае нарушения трудовых обязательств со стороны работодателя, если у сотрудника нет официального оформления? Можно получить положенную зарплату? |
| Уволили без зарплаты ‒ что делать тем, кто работал неофициально | ГородРабот.ру | Итак, работая неофициально, вы не лишаетесь своих прав на выплату зарплаты. Для защиты своих интересов нужно собрать доказательства своих трудовых отношений, написать претензию работодателю и обратиться в суд. |
| Работала неофициально, не выплатили зарплату: что делать | Если человек работал неофициально, и ему не выплатили зарплату есть способы восстановить справедливость. Для этого надо обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию или суд, предварительно подготовив доказательства работы на организацию. |
Работодатель не выплатил зарплату неофициально трудоустроенному: что делать
Важно отметить, что в случае неофициального трудоустройства факты невыплаты зарплаты могут быть сложными для доказывания и могут потребовать дополнительных доказательств. Поэтому для успешного решения вопроса рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и содействия в этом вопросе.
Все деньги он получает на руки. Как факт официальной занятости влияет на должника при банкротстве? Узнайте у юриста Те, кто работает по «белой» системе, защищены лучше всего: у них идет стаж, они могут в случае необходимости получить больничный, за них производятся отчисления в ПФР. Сотрудники с серой зарплатой тоже пользуются правами, предусмотренными ТК РФ, но за основу при расчете любых отчислений берется только та сумма, что прописана в договоре. А вот как рискуют те, кто согласился работать с черной заработной платой: Отсутствие гарантий на будущее: человек не получает официального стажа работы и накоплений на предстоящую пенсию; Финансовые риски: компания может просто оставить сотрудника без отпуска и соответствующих выплат, без премии, а в конце очередного месяца зарплату могут просто не выплатить вообще.
Непросто будет получить заемные средства. Чтобы банк одобрил вам кредит и тем более ипотеку, недостаточно будет одной только положительной кредитной истории — у вас запросят сведения о доходе. Но если вы работаете без оформления, то есть сумму дохода невозможно документально доказать, или если в договоре указан МРОТ — кредит могут не одобрить. Затруднительным будет и рефинансирование действующих кредитных обязательств. Советы, которые мы дадим ниже, подойдут не только для тех, кто работает вчерную. Заставить работодателя выплатить серую зарплату при увольнении, обратиться в контролирующие органы и решить вопрос с выплатой серой зарплаты без суда можно теми же путями. Как доказать, что вы работаете?
Если работник получает зарплату в конверте, то взаимоотношения между ним и компанией не подчинены ТК РФ. Поэтому начальство вполне может задерживать зарплату или выдавать вам существенно меньше, чем было обещано. Если вы хотели бы это исправить, стоит сделать вот что: Зафиксируйте момент самой передачи денег или обсуждения вопроса оплаты вашей работы. Желательно, чтобы в беседе прозвучала та сумма, которую вам обычно платят фактически и которая нигде в документах не фигурирует. Подойдут и сообщения в мессенджерах — главное, чтобы можно было идентифицировать вашего собеседника как представителя работодателя.. Попросите других сотрудников быть свидетелями. Они смогут сообщить контролирующим органам, что вы приходите на работу, выполняете определенные трудовые функции и получаете за это деньги.
Как должна выплачиваться заработная плата Заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Чаще можно, реже — нет. Причем полный расчет за предыдущий месяц сотрудники должны получить не позже середины следующего месяца. Если день получки попадает на выходной, выплата переносится на рабочий день накануне. Иными словами, последний день для выплаты окончательной части зарплаты за октябрь в 2022 году — 14 ноября. За декабрь 2022 года работники должны получить зарплату не позднее 13 января 2023 года, несмотря на длинные новогодние каникулы.
Даты выплаты зарплаты в обязательном порядке указываются в трудовом или коллективном договорах.
В их числе - Прокуратура и Государственная инспекция труда. Кроме того, забрать черную зарплату, полагающуюся работнику, также можно, обратившись в суд по месту нахождения работодателя.
При этом работник не понесет затрат на уплату государственной пошлины, ведь истцы по трудовым спорам от ее уплаты освобождены. А вот работодатель в случае удовлетворения иска должен будет уплатить в бюджет пошлину по делу, исчисленную исходя из суммы исковых требований. Прокуратура, будучи надзорным органом в сфере защиты прав граждан, проводит проверки по обращениям работников и при выявлении нарушений выносит предписание об их устранении.
Государственная инспекция по труду имеет схожие функции, выступая особым органом по контролю в области труда. В указанные органы можно обратиться, записавшись на прием к сотруднику, уполномоченному на прием обращений граждан помощник прокурора, специалист инспекции труда. Пожаловаться на неправомерные действия начальника можно, подготовив письменную жалобу в указанные органы, где вледует подробно изложить суть проблемы.
Перед направлением жалобы следует собрать доказательства того, что сотрудник работал в организации, но обещанная зарплата не была ему выдана. Среди этих доказательств могут быть показания других сотрудников, аудио и видеозаписи и др.
Плюсы и минусы серых и черных схем
- Куда обращаться, если не платят зарплату
- Невыплата заработной платы при неофициальном трудоустройстве
- Задержка зарплаты в 2024 году
- Работодатель не выплатил зарплату неофициально трудоустроенному: что делать
Что делать, если не выплатили зарплату при увольнении и куда обращаться
Увольняются после зарплаты.2-не идут работать неофициально. Надеяться на порядочность можно но не всегда. 3- если ж вы не оформлены-говорите, есть куча свидетелей что я работала-выплачивайте иначе я обращусь в налоговую, трудовую. Для гарантий соблюдения в отношении Вас положений трудового законодательства, Вы можете обратиться в суд с иском к работодателю об установлении факта трудовых отношений и взыскания той части заработной платы, которая не была Вам выплачена. Куда стоит обращаться в случае нарушения трудовых обязательств со стороны работодателя, если у сотрудника нет официального оформления? Можно получить положенную зарплату? Особенности работы без оформления трудового договора. Что делать, если не выплатили серую зарплату. Как пожаловаться на невыплату неофициального заработка в надзорные органы. Если наниматель, после вынесения судебного решения, отказывается выплачивать сотруднику, работающему неофициально, заработную плату, то у работника задолженность по зарплате будет взыскана в принудительном порядке судебными приставами. Куда жаловаться на задержку зарплаты и невыплату за больничные. Ответственность работодателя за «серую» и «черную» зарплату. Сколько должны заплатить за работу в выходные и праздники.
Что делать, если задерживают зарплату
| Что делать, если задерживают зарплату | Как действовать, если работали неофициально и вам не выплатили зарплату? Для решения вопроса о том, что делать, если вам не платят зарплату, необходимо сначала обратиться к своему работодателю. |
| Если не выплатили зарплату: куда обращаться, чтобы добиться выплат от работодателя | Работала не официально и не выплатили зарплату – типичная, к сожалению, проблема. Порой, выплата серой зарплаты, особенно при увольнении, и вовсе не происходит. Чтобы получить черную зарплату скорее всего придется доказать факт платежей. |
| Как получить зарплату без суда, если работаете неофициально | Работаю неофициально не выплатили зарплату, что делать? Многие работающие неофициально сталкиваются с тем, что работодатель отказывается платить сотруднику зарплату за проделанную работу. Что можно сделать, если вы оказались в такой ситуации? |
Как получить свои деньги, если работал неофициально, и не выплатили зарплату?
Вопрос: Может ли обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом организации ее работник, которому не выплачивается заработная плата? Посмотреть ответ Ст. Все вопросы, касающиеся заработной платы, работник при трудоустройстве должен фиксировать своей подписью в трудовом договоре, иными словами, защита его прав возможна только при официальном оформлении и «белой» заработной плате. От простого к весомому Возможны несколько путей, которыми может пойти сотрудник, не получивший вовремя своего финансового обеспечения. Можно действовать одновременно в нескольких направлениях, но эффективнее и правильнее будет придерживаться «восходящей линии»: начинать с обращения к непосредственному руководству, а в случае отсутствия реакции постепенно повышать уровень инстанций. Посмотреть решение суда Письменное обращение к руководству Сотрудник должен поставить в известность руководящие органы своей организации о сложившейся ситуации, напомнить о своих правах и заявить о намерениях. Для этого нужно написать заявление на имя директора, руководителя организации, владельца фирмы и т.
В тексте заявления укажите, с какого периода с вами не рассчитываются, какого числа должны были выдать очередную выплату, сумму, которую вы недополучили. Упомяните об административной ответственности работодателя за нарушение прав сотрудников. Очень часто работодатели предпочитают о ней забывать. Далее, сообщите о своих дальнейших намерениях. Вы может выбрать один из вариантов: невыход на работу в случае продолжения задержки с денежным обеспечением; обращение в вышестоящие инстанции, которые контролируют данную сферу профсоюз, госинспекцию по охране труда, налоговые органы, прокуратур, суд. Что делать при длительной задержке выплаты зарплаты?
В каком случае положена компенсация Задерживают зарплату? Расскажем, как законно отстоять свои права на своевременную оплату труда Своевременно получать заработную плату дважды в месяц — неотъемлемое право работника, зафиксированное в Трудовом кодексе. Но что делать, если работодатель ее задерживает? Разберем в статье. Как должна выплачиваться заработная плата Заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Чаще можно, реже — нет. Причем полный расчет за предыдущий месяц сотрудники должны получить не позже середины следующего месяца.
Вы можете обратиться в территориальный орган Роструда, чтобы сообщить о невыплате зарплаты и получить консультацию по своим правам. Прокуратура — Прокуратура осуществляет надзор за исполнением законов. Вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на невыплату заработной платы, чтобы привлечь виновных к ответственности.
Трудовая инспекция — Трудовая инспекция также занимается контролем за соблюдением трудового законодательства и может провести проверку работодателя по вашей жалобе. Полиция — Если дело касается уголовного преступления, то вы можете обратиться в полицию и подать заявление о преступлении. Рекомендуем прочитать: Исковое заявление об установлении трудовых отношений: образец и пример. Перед обращением в одну из этих организаций рекомендуется собрать все необходимые доказательства невыплаты зарплаты трудовой договор, расчетные документы, письма и пр. Необходимо помнить, что каждая ситуация индивидуальна, поэтому детальная консультация у юриста также может быть полезной для определения наиболее эффективных действий в вашем конкретном случае. Пожалуйтесь в налоговую инспекцию Если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату, одним из первых шагов для защиты своих прав может быть обращение в налоговую инспекцию. Налоговая инспекция является органом государственного контроля, который занимается проверкой и контролем за финансовой деятельностью компаний и организаций. Ваше обращение в налоговую инспекцию может способствовать расследованию нарушений со стороны работодателя и наказанию за их совершение. При этом необходимо подготовить определенную документацию, которая будет подтверждать факт работы и невыплату заработной платы. Ваше обращение в налоговую инспекцию должно содержать следующую информацию: Ваши полные персональные данные ФИО, контактная информация.
Данные о работодателе: наименование организации, ИНН индивидуальный налоговый номер , адрес. Описание ситуации: указывайте факты работы на неофициальной основе, период работы, сумму не полученной зарплаты. Прикрепленные документы: копии трудового договора если был заключен , копии документов, свидетельствующих о факте работы например, расписки об получении денежных средств. После подачи жалобы в налоговую инспекцию может быть проведена проверка работодателя на предмет нарушения законодательства о труде и уплаты налогов.
Обращение в суд.
Напишите исковое заявление — в нем должны быть подробно описаны все обстоятельства дела и приложены доказательства вашей работы в компании приказ о приеме на работу, трудовой договор, зарплатные квитки и так далее. Если документов нет, нужно будет еще и установить факт работы в компании. Для этого вы можете принести журналы посещений, показать пропуски на предприятие, приложить значимые переписки и даже пригласить свидетелей. Компенсация отпуска при увольнении — Не стоит бояться обращаться в суд — сотрудника не накажут за работу без правильно оформленных документов, — говорит Андрей Кацайлиди, адвокат, управляющий партнер Адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры». В моей практике был случай, когда компании выписали сразу четыре штрафа на разные суммы и за разные нарушения.
Например, за то, что в договоре не был прописан районный коэффициент. Руководителя это разорило, и ему пришлось закрыть компанию. Важно помнить, что спор о взыскании может длиться только в течение года с момента возникновения задолженности, поэтому не стоит тратить время на разные инстанции, лучше сразу обращаться в суд. Тем более что сейчас истец может обратиться в суд и по своему месту жительства, и по месту работы, и по месту жительства ответчика. Если решение суда будет в вашу пользу, дождитесь его вступления в законную силу и идите с исполнительным листом к судебному приставу — он поможет получить ваши кровные.
Кроме того, вы можете передать исполнительный лист самому должнику или обратиться с документом в банк, где он обслуживается.