раздел Отражение в учете - Способы учета зарплаты). Начало: 12.02.2024Кадровый учет в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (Редакция 3.1). Начало: 14.02.2024Настройка отчетов в программе 1С:Зарплата и управление персоналом. После выполнения всех этих предварительных шагов можно приступить к настройке зарплаты в программе 1С 8.3 Бухгалтерия с 2023 года, следуя дальнейшей инструкции. Шаг 2: Установка обновления для 1С 8.3 бухгалтерия.
Настройка зарплаты в 1С
Настройка программы 1С. Прежде, чем совершать начисление и выплату заработной платы в программе 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0, необходимо ее правильно настроить. Для этого выберите в меню «Администрирование» пункт «Параметры учета». Начало: 12.02.2024Кадровый учет в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (Редакция 3.1). Начало: 14.02.2024Настройка отчетов в программе 1С:Зарплата и управление персоналом. Для настройки аванса в 1С 8.3 ЗУП 3.1 необходимо выполнить следующие шаги: Открыть программу 1С 8.3 ЗУП 3.1 и перейти в режим настройки. В разделе «Конфигурация» выбрать «Зарплата и управление персоналом». 1. В разделе «Зарплата и кадры» — «Все начисления» сформируйте документ «Начисление зарплаты», установив флажок «Аванс». 2. Кликните сумму по столбцу «Начислено» и проверьте соответствие даты фактической дате получения трудящимся авансовой выплаты. Для корректного отражения НДФЛ в 1С с аванса (начиная с декабря 2022 года) необходимо проверить соответствующие настройки расчета налога в программе. Предлагаем рассмотреть данные настройки на примере возможностей конфигурации 1С: ЗУП 3.1.
Выпущена версия 3.1.27.129 программы 1С Зарплата и управление персоналом
«Расчет зарплаты» (Рис. 8). Для льготного тарифа нужно быть в реестре субъектов МСП. Начать применять пониженный тариф можно с 1-го числа месяца, в котором сведения о фирме или ИП внесены в реестр МСП. МСП платят страховые взносы так: с зарплаты в размере МРОТ ставка составляет 30%. Статья освещает актуальные изменения в расчете затрат на зарплату через программу 1С в феврале 2024 года, включая обновление отчетности, налоговые ставки и функционал автоматизации. Согласно ему, с 01.01.2024 МРОТ увеличится на 18,5 % и составит 19 242 руб. Кроме того, с 2025 года МРОТ планируют рассчитывать с учетом значения средней заработной платы сотрудников больших и средних компаний (медианной зарплаты).
Настройка зарплаты в 1С Бухгалтерия 8.3 (3.0)
| «1C:Зарплата и управление персоналом 3.0»: ввод начальных остатков | Как производится настройка расчета зарплаты в 1С 8.3 ЗУП, как сделать в программе расчет зарплаты, что учитывать при данной операции – на эти и другие вопросы отвечают специалисты Центра Компьютерных технологий. |
| Новый механизм учета резервов по отпускам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» | Подробная программа. На курсе Вы узнаете о расчете заработной платы в хозрасчетных организациях, включая налогообложение и отражение результатов расчетов в отчетности в 1С:ЗУП 3.1». Курс записан на актуальной редакции 1С:ЗУП 3.1 (релиз 3.1.23). |
| Инструкция, как делать выгрузку зарплаты из 1С 8.3 ЗУП в 1С Бухгалтерию | Как настраивать программу 1С? Особенности работы с настройками: Общие настройки, Расчет зарплаты, Отражение в учете, Кадровый учет, Классификаторы. Как рассчитывается и начисляется зарплата в 1С? |
Рекомендации по расчету в 1С:ЗУП НДФЛ с аванса в 2023 году
Настройка графика работы в режиме неполной рабочей недели выполняется аналогично вышеизложенным настройкам, за исключением реквизита «Вид неполного рабочего времени» — «Неполная рабочая неделя». Расписание работы в данном случае заполняется индивидуально, в зависимости от количества рабочих дней в неделю. Обратите внимание, что показатели «Норма дней» и «Норма часов», используемые в формулах большинства начислений фиксируются в графике работы сотрудника, и, в случае, если установлен флажок «Считать норму по другому графику», то норма рабочего времени сотрудника соответствует норме «другого графика». Расчет зарплаты сотрудника, работающего на неполной ставке Рассмотрим два варианта оплаты сотрудника, работающего на полставки на графике «Неполный рабочий день», но при различных плановых начислениях. В документе «Прием на работу» на вкладке «Оплата труда» назначим работнику плановое начисление «Оплата по окладу по часам ». Зарплата этого сотрудника будет рассчитана из следующих показателей: Оклад — задан из расчета работы на полной ставке; ВремяВЧасах — это отработанное время по графику неполного рабочего времени; НормаЧасов — это часы по графику полного рабочего времени. В другом случае, в документе «Прием на работу» на вкладке «Оплата труда» установим работнику плановое начисление «Оплату по окладу». Зарплата этого сотрудника будет рассчитана из следующих показателей: Оклад — задан из расчета работы на полной ставке; ДоляНеполногоРабочегоВремени — количество ставок, на которое устраивается сотрудник; Время в днях — это фактически отработанное количество дней за месяц по графику «Неполный рабочий день 20 часов »; Норма дней — определяется по графику «Пятидневка». Расчет начислений выполняется в документе «Начисление зарплаты и взносов». Таким образом, для корректного расчета зарплаты в режиме неполного рабочего времени необходимо при приеме на работу правильно указать размер ставки и настроить график неполного рабочего времени.
Неполный рабочий день и сохранение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Рассмотрим также частный случай работы в режиме неполного рабочего времени при выходе на неполный рабочий день сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Для регистрации выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком необходимо ввести документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» раздел «Кадры» — «Отпуска по уходу за ребенком» или раздел «Зарплата» — «Отпуска по уходу за ребенком». В документе на закладке «Начисления» необходимо установить галку «Изменить начисления» и указать список начислений, которые действуют после выхода сотрудницы на работу. При нахождении в отпуске по уходу за ребенком сотрудница выходит на работу на условиях неполного рабочего времени, поэтому необходимо указать соответствующий график работы.
Новая форма выводится в документах с датой 21.
Воинский учет Реализована возможность печати Формы 18 воинского учета на двух листах.
Наиболее распространённой из них является начисление зарплаты согласно окладам. Для этой системы оплаты труда в программе «ЗУП 3. Очень часто у пользователя возникают вопросы: чем они отличаются и от чего зависит выбор начисления при назначении его сотруднику. Рассмотрим эту ситуацию на конкретных примерах. Для того, чтобы начислить сотруднику оплату по окладу пропорционально отработанным дням, в программе «ЗУП 3. Создадим документ «Приём на работу» для сотрудника Васильева Ильи Петровича.
На вкладке «Главное» укажем график работы, по которому для сотрудника будет рассчитываться норма отработанных дней см. Рисунок 1. На вкладке «Оплата труда» выберем начисление «Оплата по окладу» и укажем сумму оклада — 20 000 руб. Рисунок 2. Согласно графику работы сотрудника, норма рабочего времени для него в апреле 2017 составляет 20 рабочих дней см. Рисунок 3. Если сотрудник Васильев в апреле 2017 отработает полную норму времени — 20 дней, то ему будет начислен его полный оклад — 20 000 руб.
Рисунок 4. Теперь предположим, что у сотрудника Васильева была неявка по невыясненной причине 03. Рисунок 5.
В бухгалтерском учете поддерживаются два метода формирования оценочных обязательств: нормативный и МСФО.
Рассмотрим каждый из них. Для расчета величины резерва умножается ежемесячный процент, который находится в поле «Ежемесячный процент отчислений», на ФОТ начислений, от которых указанный процент будет рассчитываться. Заполняем его, по умолчанию стоит 0,00. Перейдем по ссылке «Расчетная база» и настроим список начислений, которые будут входить или не входить в состав фонда оплаты труда Рис.
При необходимости формируем резерв и в налоговом учете. Для этого на закладке «Налоговый учет» по налогу на прибыль установим флажок «Формировать резерв». Заполним предельную сумму отчислений в резерв. Данный размер отчислений будет относиться к тому году, за который мы вводим настройки.
Предельная величина используется только при начислении резерва в налоговом учете Рис. Этот расчет резервов является более точным. В табличной части указываем вид расчета и как он будет учитываться при начислении резерва: для всей организации, для конкретных подразделений или для позиций штатного расписания Рис. Поле x y , используется в том случае, если в формуле расчета начисления есть показатели, для которых установлен признак «Вводится при расчете, непосредственно в документе начисления».
Инструкция начисления заработной платы в 1С
Для начала работы с документами по резервам, необходимо перейти к настройкам расчета зарплаты (Настройка Расчет зарплаты). Далее находим пункт «Использовать резервы по оплате труда», и рядом с ним ставим галочку (Рис.1). Модуль реализует наиболее востребованные пользователями инструменты для эффективного учета заработной платы. Настройки расчета зарплаты в УТ 11. Добавлен новый пункт в главное меню, здесь расположены справочники, документы и отчеты. раздел с зарплатой. В версии 3.1.27.129 программы 1С Зарплата и управление персоналом добавлен новый размер МРОТ с 1 января 2024 года (19 242 руб.), в соответствии с Федеральным законом О внесении изменения в статью 1 Федерального закона О минимальном размере оплаты труда. В открывшихся настройках формы отмечаем флажком реквизит Дата выплаты. Как в 1С:Бухгалтерия начислить компенсацию при увольнении сотрудника. Начислить компенсацию сотруднику при увольнении можно через Начисление зарплаты и взносов.
Инструкция начисления заработной платы в 1С
| Начисление оплаты труда по окладу, реализация в программе «ЗУП 3.1» | Курс предназначен для тех, кто уверенно программирует в 1С, знает решение 1С:ЗУП на уровне экзамена 1С:Профессионал, понимает предназначение справочников, документов, отчетов, понимает процесс расчёта зарплаты, и хочет познакомиться с реализацией расчетных. |
| Учетная политика в 1С:ЗУП 8, ред.3 | Как производится настройка расчета зарплаты в 1С 8.3 ЗУП, как сделать в программе расчет зарплаты, что учитывать при данной операции – на эти и другие вопросы отвечают специалисты Центра Компьютерных технологий. |
| Начисление оплаты труда по окладу, реализация в программе «ЗУП 3.1» В Смоленске в Легасофт. | В начале 2024 года бухгалтеру, который ведет зарплатный участок бухгалтерии, нужно проверить, чтобы зарплаты низкооплачиваемых работников не были меньше нового МРОТ, провести индексацию и учитывать новые сроки и периодичность уплаты НДФЛ. |
| Начисление зарплаты в 1С 8.3. Инструкция | Начисление и выплата дивидендов за 2023 год с учетом корректировки 30000 МРП в 1С. |
| Учет заработной платы в 1С:УНФ | После выполнения всех этих предварительных шагов можно приступить к настройке зарплаты в программе 1С 8.3 Бухгалтерия с 2023 года, следуя дальнейшей инструкции. Шаг 2: Установка обновления для 1С 8.3 бухгалтерия. |
Начисление зарплаты в 1С 8.3. Инструкция
Для корректного формирования проводок необходимо настроить способы отражения зарплаты в бухучете в пункте отражение в учете кликнув по ссылке «Способы учета зарплаты». Таким образом, с января 2024 года для формирования совокупной обязанности по уплате налогов и взносов на счете 68.90 "Единый налоговый счет" будет достаточно начислить налоги, начислить и выплатить зарплату и выполнить закрытие месяца. В разделе «Коды строк декларации по Налогу на прибыль», с 01.01.2024 устанавливаем настройку строки. Записываем и закрываем все. Далее – возвращаемся в раздел «Зарплата» — «Сведения о ставках налогов, сборов и отчислений». В данной статье мы рассмотрим, настройки параметров конфигурации Зарплата, работа со ставками, договор с преподавателем, документ Ведомость начислений преподавателям, акт на услуги преподавателя и параметр Вид занятия в системе конфигурации 1С. После установки типового решения 1С:ЗУП лучше всего обратиться к обработке-помощнику Начальная настройка системы, которая позволит установить основные параметры для расчета заработной платы в вашем коммерческом предприятии или в бюджетной организации. Начисление и выплата дивидендов за 2023 год с учетом корректировки 30000 МРП в 1С.
Выпущена версия 3.1.27.129 программы 1С Зарплата и управление персоналом
Для передачи информации об удержанных суммах налога из «1С:ЗУП 8», ред. 3 в «1С:БП 8», ред. 3.0, требуется заполнить и провести документ «Отражение удержанного НДФЛ в бухучете» (Раздел Зарплата — Отражение удержанного НДФЛ в бухучете). С января 2024 года в программе «1С:Бухгалтерия 8» изменился механизм работы по ЕНС. Рис. 2. Окно «Настройки расчета резервов по оплате труда» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. По кнопке Создать для выбранной организации создается или выбирается отдельное наименование Оценочного обязательства и резерва по строке Резерв. Узнайте, как начислять зарплату в программе 1С Управление Персоналом (УПП) пошагово и бесплатно в 2024 году. Инструкция для облегчения процесса начисления заработной платы в программе 1С УПП.
Расчет и выплата аванса по заработной плате в программе 1С:Бухгалтерия
Также поставьте галочки напротив надписей «Вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов» 4 и «Автоматически пересчитывать документ «Начисление зарплаты»» 5. В разделе кадрового учета поставьте флажок напротив поля «Полный» 6. Это позволит вести кадровый учет в программе 1С 8. Настройки для начисления зарплаты установлены. Теперь приступайте к операциям по начислению зарплаты. Но сначала создайте в 1С 8.
Шаг 2. Оформите в 1С 8. Откроется окно для оформления кадровых документов. В открывшемся окне нажмите кнопку «Создать» 3 и кликните на ссылку «Прием на работу» 4. Откроется окно для приема сотрудника на работу.
В открывшейся форме заполните поля: «Организация» 5. Укажите вашу организацию; «Подразделение» 6. Выберете подразделение, в которое принимаете сотрудника; «Должность» 7. Укажите должность нового сотрудника; «Сотрудник» 8. Укажите сотрудника, которого принимаете на работу; «Дата приема» 9.
Укажите дату приема на работу; «Испыт. Срок мес » 10.
Например, для отражения данных о займах сотрудников, в настройках регистров выбираем соответствующие: -регистр накопления Взаиморасчеты по займам сотрудникам; -регистр сведений Условия договора займа сотруднику. Рисунок 5 — Настройка регистров для внесения начальных сведений по учету заработной платы Аналогично вносятся и остатки по взаиморасчетам с фондами. Он находится в разделе НСИ и администрирование — Начальное заполнение. Рисунок 6 — Отражение начальных остатков документом Документы ввода начальных остатков ТЕГИ: этап, НДФЛ, регистр, накопления, Взаиморасчеты, сотрудник, регистр сведений, условия, договора, подсистема, кадры, учет доходов,.
Для иных организаций OID не заполняется. В графе Код наименования должности профессии указывается код в соответствии с разделом Коды наименования должности профессии , используемые при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального персонифицированного учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ЕФС—1 " Классификатора в случае отсутствия наименования должности по штатному расписанию в данном разделе Классификатора следует указывать наиболее подходящее обобщенное наименование должности. В 1С заполняется через справочник Должности и выбирается через выпадающий список.
В графе Код категории персонала указывается трехзначный цифровой код категории персонала, к которой относится должность профессия , в соответствии с разделом Коды категорий персонала, используемые при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального персонифицированного учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ЕФС—1 " Классификатора, сформированным на основе указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N ЗП—здрав, N ЗП—культура, N ЗП—образование, N ЗП—наука, N ЗП—соц приказ Росстата от 30 июля 2021 г. N 457. В программе 1С заполняется из справочника Должности в разделе Данные для заполнения отчетности: Для всех должностей работников организаций, не заполняющих формы статистического наблюдения, указывается код "600".
В графе Звание степень указываются: ученая степень работника одно из следующих значений в соответствии с ученой степенью работника: "КН" — кандидат наук; "ДН" — доктор наук ; ученое звание работника в соответствии с кодом, указанным в разделе "Справочник ученых званий, используемый при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального персонифицированного учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ЕФС—1 " Классификатора. При добавлении новой награды указывается код. В случае отсутствия у работника званий и ученых степеней в графе указывается ноль 0.
В графах Код и Значение подраздела Специальные отраслевые условия занятости указываются значения кодов условий занятости работников медицинских организаций в справочнике Должности Для работников других отраслей бюджетной сферы в графах 8 и 9 подраздела Специальные отраслевые условия занятости указывается ноль 0. В графе Вид подраздела "Информация о договоре" указывается одно из следующих значений в соответствии с видом договора: "1" — трудовой договор, работа является для работника основной; "2" — трудовой договор, работа является для работника работой по совместительству, внутреннее совместительство; "3" — трудовой договор, работа является для работника работой по совместительству, внешнее совместительство случай приема на работу по совместительству из другой организации, то есть у работника основное место работы в другой организации ; Если в течение месяца вид заключенного с работником договора или его существенные условия труда перечисленные в ст. В графе 11 "Срок" подраздела "Информация о договоре" указывается одно из следующих значений в соответствии со сроком договора: "1" — трудовой договор, заключенный на неопределенный срок; "2" — срочный трудовой договор.
В графе "Профессиональная квалификационная группа" и графе "Квалификационный уровень" указываются код профессиональной квалификационной группы, к которой относится должность профессия , и соответствующий ей квалификационный уровень в соответствии с разделом "Справочник профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней КУ , используемый при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального персонифицированного учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ЕФС—1 " Классификатора. Если должность профессия не включена в профессиональные квалификационные группы, в графах группы и уровня указывается ноль 0. Если должность профессия , включена в профессиональную квалификационную группу, но для нее не определен квалификационный уровень, в графе уровня указывается ноль 0.
В данной статье — пошаговой инструкции мы рассмотрим использование начисления резервов по оплате труда. Также функционалом предусмотрены инвентаризация резервов, списание и корректировка. Для примеров была выбрана конфигурация «Зарплата и управление персоналом 3. Далее находим пункт «Использовать резервы по оплате труда», и рядом с ним ставим галочку Рис. На закладке «Учетная политика и другие настройки» кликаем по ссылке «Резервы по оплате труда». Создаем настройку.
Заполним поле «Резервы» и добавим дополнительные оценочные обязательства по необходимости. Справочник «Оценочные обязательства и резервы» используется при обмене с бухгалтерской программой и служит аналитикой для формирования проводок по счету учета резервов. Поэтому в справочнике для резервов каждого отдельного года необходимо вводить новый элемент. Исключением являются резервы отпусков, которые накапливаются непрерывно. Механизм учета по премиям отличается от отпусков, резервы по ним можно расходовать только в следующем году то есть накопили в 2023 году, используем в 2024. Ниже находится табличная часть, которая состоит из бухгалтерского и налогового учета.
В бухгалтерском учете поддерживаются два метода формирования оценочных обязательств: нормативный и МСФО.
Настройка зарплаты в 1С Бухгалтерия 8.3 (3.0)
| Как перейти на новый функционал по учету расчетов на ЕНС с 2024 года? | Для корректного отражения НДФЛ в 1С с аванса (начиная с декабря 2022 года) необходимо проверить соответствующие настройки расчета налога в программе. Предлагаем рассмотреть данные настройки на примере возможностей конфигурации 1С: ЗУП 3.1. |
| Как изменить способ выплаты зарплаты сотрудника в 1С | Новый модуль 1С:Зарплата AI будет доступен для всех пользователей программы 1С по начислению заработной платы с мая 2024 года. Для подключения модуля необходимо обновить программу до последней версии и активировать модуль в настройках. |
| Изменения по зарплате, НДФЛ и страховым взносам в 2024 году | 1С:Зарплата и управление персоналом для начинающих. Начало: 05.03.2024Оперативное управление в малом бизнесе на основе "1С:Управление нашей фирмой 8". |
| Бухгалтерский и налоговый учет начисленной зарплаты в программе «1С:Бухгалтерия 8» | Хотя для организации, подразделения, сотрудника и начисления указаны другие настройки, способ отражения зп для документа вытеснит их, как самый приоритетный (Рис. 14): Итак, мы подробно рассмотрели настройки бухучета заработной платы в конфигурации «ЗУП 3.1». |