В видео подробно можно узнать, как проходит конкурсная процедура отбора кандидатов на государственную гражданскую службу. А так же как пройти тест и собеседо. В видео подробно можно узнать, как проходит конкурсная процедура отбора кандидатов на государственную гражданскую службу. А так же как пройти тест и собеседо.
Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу
Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности содержит весь перечень требований, установленных законом и конкретной трудовой функцией, а также перечень документов, которые необходимо предъявить для того, чтобы быть допущенным к участию в конкурсе. Также в объявлении указывают сроки конкурса на замещение вакантной должности. Например, к конкурсам на замещение постов руководителя, помощника советника и специалиста допускаются только претенденты с высшим образованием, в то время как для участия в отборе на должности обеспечивающих специалистов достаточно среднего профессионального образования по выбранному направлению деятельности. Требования к опыту работы на федеральном уровне устанавливаются президентскими указами, а на региональном — местными нормативными актами. Перечни необходимых знаний и навыков разрабатываются с учетом задач, стоящих перед конкретной организацией или ведомством, и закрепляются локальными актами. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы обеспечивает тест, позволяющий отобрать кандидата, имеющего необходимую квалификацию и опыт работы. Требования, предъявляемые к гражданам, которые претендуют на должности государственной гражданской службы, гарантируют, что вакансия будет занята самым достойным из соискателей. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности устанавливается локальным актом работодателя, то, в каком составе будет работать комиссия конкурса на замещение вакантной должности — приказом руководителя. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной службы проходит в 4 этапа: Подготовительный.
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям ст. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки ст. Поступление на гражданскую службу впервые и переход гражданского служащего с одной должности гражданской службы на другую осуществляются на основании конкурса, если иное не установлено Законом о гражданской службе. В процессе конкурса определяются профессиональный уровень претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствие установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Таким образом, конкурсный порядок поступления на гражданскую службу и продвижения гражданских служащих по службе призван обеспечить, с одной стороны, право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и право гражданских служащих на должностной рост, а с другой - возможность подбора наиболее квалифицированных и компетентных кадров для государственных органов. Конкурс не проводится: 1 при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники советники "; 2 при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации; 3 при заключении срочного служебного контракта; 4 при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных ст. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Кроме того, конкурс может не проводиться и при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы. Право на участие в конкурсе имеют все граждане Российской Федерации, отвечающие требованиям, установленным Законом о гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу.
Для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации образована Конкурсная комиссия Верховного Суда Российской Федерации. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации. Гражданин государственный гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями , установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
На гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, при продлении срока гражданской службы не распространяется ограничение, связанное с достижением ими возраста 70 лет. Статья 2 Установить, что в 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя конкурс при назначении на должности государственной гражданской службы Российской Федерации, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, может не проводиться. Президент Российской Федерации В.
Порядок приёма в вузы в 2024 году изменится
Члены конкурсной комиссии должны быть ознакомлены с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий. Перечень указанных материалов определяется председателем конкурсной комиссии. При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению руководителя Роспатента ведется видео- и или аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур. В ходе конкурсных процедур проводится тестирование: для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации русским языком , знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. Результаты тестирования оформляются секретарем конкурсной комиссии, в виде краткой справки. Групповые дискуссии проводятся в форме свободной беседы с кандидатами и базируются на практических вопросах, конкретных ситуациях, касающихся их будущей профессиональной служебной деятельности.
Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие по правильности ответов и предложенных решений, активности в ходе дискуссии и самостоятельности суждений. Написание рефератов осуществляется кандидатами по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой они претендуют. Кандидаты пишут рефераты на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для их подготовки.
Рефераты должны содержать как теоретический анализ заявленной темы, так и обоснованные практические авторские предложения. Для написания реферата или иной письменной работы используются вопросы или задания, составленные исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, а также квалификационных требований для замещения указанных должностей. Тема реферата определяется руководителем структурного подразделения Роспатента, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс и согласовывается с председателем конкурсной комиссии.
Реферат оценивается членами конкурсной комиссии: в 3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание темы, правильно использовал категории, понятия и термины; в 2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал категории, понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки; в 1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, не всегда правильно использовал категории, понятия и термины, допустил неточности и ошибки; в 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные категории, понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 10-балльной системе.
По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению N 3 к единой методике, с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение. Конкурсный бюллетень приобщается к решению конкурсной комиссии. Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса в случае если по результатам проведения конкурсных процедур 2 или более кандидатов наберут равное количество итоговых баллов, принимается в отсутствие кандидатов простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса по форме согласно приложению N 4 к единой методике далее - решение. Указанное решение содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией. Решение является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
В кадровый резерв Роспатента конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.
Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы. Информационное наполнение и сопровождение: Аппарат Мэра и Правительства Москвы, Управление обеспечения функционирования официального портала Мэра и Правительства Москвы. Все материалы сайта доступны по лицензии Creative Commons Attribution 4. Тверская, 13 Социальные сети портала Москвы.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной службы проходит в 4 этапа: Подготовительный. Принимается решение о проведении конкурса, устанавливаются сроки, размещаются объявления о поиске претендентов. На официальном сайте ведомства выкладывается информация о предстоящем конкурсе: требования к соискателям, перечень необходимых документов, место и сроки их приема. Рассматриваются все полученные от соискателей отклики и документы: анкеты, копии паспортов и трудовых книжек, медицинские справки. На этом этапе отсеиваются претенденты, документы которых не соответствуют заявленным работодателем требованиям. Проведение конкурсных испытаний и оценка результатов. Основной этап, на котором претенденты проходят отбор, а комиссия оценивает и сравнивает результаты конкурса на замещение вакантной должности. Выбор победителя и заключение служебного контракта. Претендента, показавшего в процессе отбора лучший результат, принимают на государственную службу.
Ведите себя вежливо и уверенно, демонстрируйте свои профессиональные навыки и личные качества. Будьте прямыми и конкретными в своих ответах, не бойтесь задать вопросы и показать свою заинтересованность. Следуя этому руководству, вы увеличите свои шансы на успешное прохождение собеседования на государственную службу в 2024 году. Помните, что подготовка и самоуверенность — ключевые факторы в достижении успеха на этом важном этапе вашей карьеры. Рекомендации по успешному трудоустройству на госслужбу в 2024 году Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам успешно пройти прием на госслужбу в 2024 году: Тщательно изучите требования к вакансии. Ознакомьтесь с профильным законодательством, стандартами и нормативными актами в сфере госслужбы. При подаче документов учтите все требования и предоставьте полный пакет документов. Разработайте ясную карьерную стратегию. Определите свои профессиональные цели и задачи, чтобы иметь четкое представление о том, какую должность вы хотите занимать и как развиваться в сфере госслужбы. Приготовьтесь к прохождению конкурса. Основываясь на требованиях вакансии, разработайте стратегию подготовки к конкурсу. Изучите основные компетенции, которые оцениваются при приеме на госслужбу, и развивайте их. Улучшите свои навыки коммуникации и лидерства. Эти навыки являются ключевыми в сфере госслужбы и могут помочь вам выделиться среди других кандидатов. Не забывайте о повышении квалификации и профессиональном развитии. Следите за актуальными трендами и тенденциями в госслужбе, посещайте специализированные курсы, тренинги и семинары. Подготовьтесь к собеседованию и тестированию. Изучите типичные вопросы и тестовые задания, которые могут быть предложены на собеседовании и на этапе тестирования, и подготовьте ответы заранее. Сетуйте и создавайте контакты в сфере госслужбы. Участвуйте в профессиональных мероприятиях, конференциях и семинарах, чтобы познакомиться с теми, кто уже работает в госслужбе, и узнать о возможных вакансиях. Следуя этим рекомендациям, вы повысите свои шансы на успешное трудоустройство на госслужбу в 2024 году. Удачи вам на пути к государственной службе! Вопрос-ответ: Какие требования надо выполнить для того, чтобы пройти прием госслужащего на работу в 2024 году? Для того, чтобы пройти прием госслужащего на работу в 2024 году вам нужно выполнить следующие требования: иметь гражданство Российской Федерации, достигнуть 18-летнего возраста, иметь высшее или среднее профессиональное образование, успешно пройти конкурсный отбор, пройти медицинское освидетельствование, предоставить нужные документы и пройти служебное обучение.
Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России
Ведущий специалист-эксперт отдела административной работы Главного управления МЧС России по. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. прием документов (21 день со дня публикации объявления об открытии конкурса). Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям госслужащих или претендентов на поступление на гражданскую службу.
На госслужбу с помощью интеллекта
11. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации. С 29 апреля 2023 года в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» вносятся значимые поправки по Федеральному закону от 29.12.2022 № 645-ФЗ и. В первую очередь, исключаются понятия «квалификационного экзамена» и «уровня. все, что нужно знать кандидатам. Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу в ФНС России осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу в ФНС России осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. В данной статье вы рассмотрите правовые основы и особенности организации конкурса при поступлении на государственную гражданскую службу.
Защита документов
Условия поступления на государственную службу. конкурс при приеме на госслужбу | Госслужба. Образцы главных кадровых документов в 2024. Мероприятие могут провести по соглашению сторон. 17 янв в 13:00. Пожаловаться. С 1 января 2024 года перестала действовать норма о возможности не проводить конкурсы на должности государственной гражданской службы. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности осуществляется по результатам конкурса. Полная траектория поступления в Академия госслужбы: даты поступления на платное и бюджет, прием документов, подача оригиналов, поступление на очное и заочное. Значительная часть изменений связана с новой организацией приёма на целевое обучение. Эти пункты начнут действовать позже прочих правок в порядок, с 1 мая 2024 года, так как именно в этот период вступит в силу соответствующий закон.
Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Федерального архивного агентства
Конкурс в Верховном Суде Российской Федерации объявляется по решению Председателя Верховного Суда Российской Федерации или первого заместителя Председателя Верховного Суда Российской Федерации, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, при наличии вакантной не замещенной государственным гражданским служащим должности государственной гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации образована Конкурсная комиссия Верховного Суда Российской Федерации. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации.
Для участия в конкурсе необходимо с «09» февраля по «29» февраля 2024 г. В целях проверки правильности заполнения анкеты рекомендуется предварительно направлять её на адрес электронной почты rezerv ag. Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Пермского края, анкету с фотографией. Копии документов об образовании и трудовой деятельности, не заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы службы кандидата, заверяются должностным лицом, осуществляющим функции кадровой работы государственного органа, в котором объявлен конкурс, при предоставлении подлинников соответствующих документов. Дополнительно сообщаем, что документы для участия в конкурсе можно подать в электронном виде на сайте: gossluzhba.
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утвержден Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. Конкурс может не проводиться: при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа; при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27 июля 2004 г. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
Программа «Международное право и сравнительное правоведение», реализуемая совместно с Swiss School for International Relations, г. Женева Швейцария , по направлению «Юриспруденция» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. Программа отделения МИЭП «Международное право и юридическое обеспечение международного энергетического сотрудничества» по направлению «Юриспруденция» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. Приём осуществляется на основе отдельного конкурса. Программа «Международное частное и гражданское право», реализуемая Ташкентским филиалом МГИМО Узбекистан по направлению «Юриспруденция» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. Обучение ведётся на договорной основе подробнее см. Приём на указанные программы осуществляется на основе отдельных конкурсов. Факультет международной журналистики МЖ : Программа «Международная журналистика» по направлению «Журналистика» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. Программа «Связи с общественностью» по направлению «Реклама и связи с общественностью» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. Программа отделения МИЭП «Связи с общественностью и международное энергетическое сотрудничество» по направлению «Реклама и связи с общественностью» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. Программа «Социология цифровых коммуникаций» по направлению «Социология» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. Обучение на указанных программах и отделениях факультета ведётся как на бюджетной, так и на договорной основе. Факультет международного бизнеса МБ : Программа «Международный менеджмент» по направлению «Менеджмент» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. Программа отделения МИЭП «Международный бизнес и международное энергетическое сотрудничество» по направлению «Менеджмент» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. Обучение по программам ведётся на договорной основе. Приём на данные программы осуществляется на основе отдельных конкурсов. Факультет управления и политики ФУП : Программы профили «Цифровое государственное управление», «Управление международными проектами» и «Государственное управление большими данными» по направлению «Государственное и муниципальное управление» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. Приём осуществляется на основе единого конкурса. Распределение обучающихся по указанным профилям проводится на третьем курсе обучения. Программы профили «Технологии публичной политики», «Политические системы стран мира» и «Государственная политика» по направлению «Политология» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. Приём проводится на основе единого конкурса. Распределение обучающихся по указанным профилям осуществляется на третьем курсе обучения. Программы профили «Мировая политика» и «Международная безопасность» по направлению «Международные отношения» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. Приём на данную программу осуществляется на основе единого конкурса. Англоязычная программа профиль «Многосторонняя дипломатия Multilateral Diplomacy », реализуемая совместно с Swiss School for International Relations, г. Женева Швейцария , по направлению «Международные отношения» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. Приём на данную программу осуществляется на основе отдельного конкурса. Обучение на программах факультета ведётся как на бюджетной, так и на договорной основе. Факультет реализует программу «Управление региональными проектами» по направлению «Государственное и муниципальное управление» на базе Одинцовского филиала МГИМО. Институт международной торговли и устойчивого развития ИМТУР : Программы профили «Международная торговля и логистика» и «Цифровая торговля» по направлению «Торговое дело» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. Приём на программы осуществляется на основе единого конкурса. Программы профили «Глобальная экологическая политика» и «Климатическая и экологическая безопасность» по направлению «Экология и природопользование» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. Приём на программу осуществляется на основе единого конкурса.
Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России
Ее дают в процессе аттестации. В связи с этим пришлось подкорректировать не только порядок аттестации сотрудников, но и правила включения граждан в кадровый резерв. Причем уровень квалификации учитывают в отзыве о выполнении должностных обязательств, который отправляют в аттестационную комиссию за 2 недели до начала проверки. Также аттестуемый вправе отправить вместе с базовыми документами сведения о переподготовке, прохождении курсов повышения квалификации и развития профессиональных навыков. Комиссия учтет эти данные наравне с другими. В рамках конкурса проверяющие могут перенести принятие решения на следующее заседание.
Это способствует более объективным выводам, сделанным при оценке профессиональных качеств и уровня гражданина. Что же касается конкурса на замещение должности, то его порядок закреплен в обновленном пункте 10.
Программа «Менеджмент в креативных индустриях» по направлению подготовки «Менеджмент» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. Программа «Информационные технологии в международном бизнесе» по направлению подготовки «Бизнес-информатика» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. Прием на программы факультета осуществляется на основе отдельных конкурсов. Программа «Информационные технологии в международном бизнесе», реализуемая Ташкентским филиалом МГИМО Узбекистан по направлению подготовки «Бизнес-информатика» с присвоением выпускникам квалификации бакалавра со знанием иностранных языков. МГИМО также участвует в реализации программ бакалавриата «Мировые аграрные рынки» совместно со Ставропольским государственным аграрным университетом и Кубанским государственным аграрным университетом, выступающими в качестве базовых вузов данных сетевых программ и осуществляющих набор на них. Приём документов абитуриентов Приём документов абитуриентов, поступающих на обучение по результатам ЕГЭ на программы, не требующие прохождения дополнительных вступительных испытаний, в том числе лиц, имеющих право на поступление без вступительных испытаний, осуществляется с 20 июня по 21 июля. Срок подачи документов лицами, имеющими право на поступление в традиционной форме не по результатам ЕГЭ , - с 20 июня по 10 июля, лицами, поступающими по результатам ЕГЭ и с прохождением дополнительного вступительного испытания по иностранному языку, включая лиц, имеющих право на поступление без вступительных испытаний, на программы, требующие прохождения дополнительного испытания, - с 20 июня по 12 июля.
В заявлении должны быть указаны избранные поступающим конкурсы приёма: направление направления подготовки и программы бакалавриата в рамках данного направления направлений , которые реализуются на соответствующих отделениях факультетов и институтов МГИМО. Подача заявления о приёме предусмотрена не более чем на четыре направления бакалавриата, число программ в пределах избранного направления направлений для подачи заявления не ограничено. Поступающим также указываются приоритеты зачисления по различным условиям приёма. Лица, имеющие право на поступление без вступительных испытаний, могут воспользоваться данным правом, подав заявление о приёме на один конкурс по одной из программ подготовки бакалавров по выбору поступающего лица, на иные программы и направления бакалавриата — на условиях общего конкурса. Порядок предоставления льгот и учёта индивидуальных достижений приводится в разделе 2. В заявлении о приёме установленного образца поступающим фиксируется факт ознакомления с Уставом МГИМО МИД России, Лицензией на осуществление образовательной деятельности и Свидетельством о государственной аккредитации и приложениями к ним по выбранному направлению подготовки и заверяется личной подписью абитуриента. В том же порядке фиксируется также следующее: получение высшего образования данного уровня впервые и подача документов не более чем в пять вузов; ознакомление с датой представления оригинала документа об образовании и других документов, установленных Порядком приёма на обучение по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры далее — Порядок приёма в вузы и настоящими Правилами; ознакомление с порядком и правилами подачи и рассмотрения апелляций; согласие на обработку персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом «О персональных данных», и подтверждение достоверности предоставляемых данных. В заявлении установленного образца указываются все предметы вступительных испытаний, которые абитуриент просит засчитать по результатам ЕГЭ для поступления на обучение по конкретному конкурсу конкурсам приёма, дополнительное испытание МГИМО творческий конкурс, дополнительное испытание по иностранному языку , а также особые условия прохождения дополнительного, либо других экзаменов МГИМО в случаях, предусмотренных Порядком приёма в вузы и настоящими Правилами. Абитуриенты могут дополнительно приложить к требуемым документам копии сканы дипломов и сертификатов об участии в различных соревнованиях, конкурсах, олимпиадах.
Абитуриенты, поступающие на программу «Международная журналистика» Факультета международной журналистики, представляют сканы своих творческих материалов, которые рассматриваются экзаменационной комиссией по творческому конкурсу. Приёмная комиссия принимает творческие материалы в любой форме как вырезки из газет, заверенные в редакции круглой печатью и подписью главного редактора, так и заверенные ксерокопии, а также статьи в газетах и журналах, оформленные соответствующим образом. Приёмная комиссия знакомит абитуриента в дистанционном формате со следующими документами: Лицензией на осуществление образовательной деятельности; Свидетельством о государственной аккредитации; Уставом МГИМО МИД России, образовательными стандартами и программами Университета; настоящими Правилами приёма; количеством мест, финансируемых из средств федерального бюджета, для приёма на избранное направление направления подготовки; количеством мест с оплатой стоимости обучения для приёма на избранное направление направления подготовки; расписанием вступительных испытаний; порядком подачи и рассмотрения апелляций, другими документами Приёмной комиссии при необходимости. Приём абитуриентов из числа инвалидов, детей-инвалидов может осуществляться как на основании результатов ЕГЭ, так и на основании результатов вступительных испытаний, проводимых вузом самостоятельно при отсутствии результатов ЕГЭ , особенности проведения которых установлены Порядком приёма в вузы. МГИМО МИД России обеспечивает проведение вступительных испытаний для поступающих из числа инвалидов, детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья с учётом особенностей их психофизического развития, их индивидуальных возможностей и состояния здоровья. При необходимости сдачи вступительных экзаменов МГИМО в особых условиях, предусмотренных для лиц с ограниченными возможностями здоровья инвалидов, детей-инвалидов , поступающие указывают об этом в заявлении о приёме с предоставлением документов, удостоверяющих соответствующие ограничения возможностей по здоровью. Поступающие с ограниченными возможностями здоровья могут с разрешения ответственного секретаря Приёмной комиссии пользоваться в процессе сдачи вступительного испытания техническими и другими дополнительными средствами, необходимыми им в связи с их индивидуальными особенностями. Документы, направленные абитуриентом по почте, принимаются при их поступлении не позднее сроков завершения приёма документов, установленных настоящими Правилами. При направлении документов по почте поступающий к заявлению о приёме прилагает ксерокопии документов, удостоверяющих его личность и гражданство, ксерокопию документа об образовании, а также иные документы, предусмотренные Порядком приёма в вузы.
Документы направляются поступающим через операторов почтовой связи общего пользования почтовым отправлением с уведомлением и описью вложения. Допускается личная очная подача документов в Приёмную комиссию. В случае предоставления поступающим заявления, содержащего не все сведения, предусмотренные Порядком приёма в вузы, и или сведения, не соответствующие действительности, образовательное учреждение возвращает поступающему заявление на доработку посредством электронной информационной системы. Информация о подавших заявление о приёме размещается на официальном сайте Приёмной комиссии ежедневно, начиная с 20 июня. Вступительные испытания в форме ЕГЭ устанавливаются в соответствии с Перечнем вступительных испытаний при приёме на обучение по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата и программам специалитета далее — Перечень вступительных испытаний и настоящими Правилами. Для участия в конкурсе на все направления и программы бакалавриата МГИМО принимаются результаты ЕГЭ, полученные абитуриентами в 2020, 2021, 2022, 2023 и 2024 гг. Минимальное количество баллов ЕГЭ для поступления в 2024 году на направления и программы бакалавриата Университета: по русскому и иностранному языкам минимальное количество баллов ЕГЭ для участия в конкурсе — 70 баллов, за исключением конкурсов на направления «Политология», «Социология», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Торговое дело», «Экология и природопользование», а также на программу «Международное право и сравнительное правоведение» совместно с Swiss School for International Relations, г. Женева по направлению «Юриспруденция», при приёме на которые минимальное количество баллов ЕГЭ по русскому и иностранному языкам составляет 60 баллов; по истории, литературе, обществознанию профильным предметам для поступления на соответствующие направления и программы бакалавриата минимальное количество баллов ЕГЭ — 60 баллов; по математике, информатике и ИКТ, географии, биологии минимальное количество баллов ЕГЭ — 50 баллов, за исключением конкурсов на программу «Международные экономические отношения» по направлению «Экономика», при приеме на которую минимальное количество баллов ЕГЭ по математике — 60 баллов, и за исключением конкурсов на направление «Торговое дело», при приёме на которое минимальное количество баллов ЕГЭ по математике составляет 45 баллов.
Претенденту на замещение должности государственной гражданской службы в Комитете государственных услуг города Москвы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством для поступления на государственную гражданскую службу и её прохождения. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники советники », «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники советники » ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.
Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы. Информационное наполнение и сопровождение: Аппарат Мэра и Правительства Москвы, Управление обеспечения функционирования официального портала Мэра и Правительства Москвы. Все материалы сайта доступны по лицензии Creative Commons Attribution 4. Тверская, 13 Социальные сети портала Москвы.
Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство здравоохранения Российской Федерации основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе. Не имеет близкого родства (родители, супруги, дети, братья, сестры) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Конкурс и зачисление. Конкурс и зачисление. При приеме на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета в рамках контрольных цифр процедуры зачисления проводятся в следующие сроки. С 29 апреля 2023 года в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» вносятся значимые поправки по Федеральному закону от 29.12.2022 № 645-ФЗ и. В первую очередь, исключаются понятия «квалификационного экзамена» и «уровня. 1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Законом.