Узнайте, как отправлять больничные листы через систему СБис с 01.01.2024 года. Получите подробную информацию об изменениях и инструкции по отправке больничных листов через СБис. Для понимания того, как электронный лист нетрудоспособности работает на практике, необходимо обозначить все участвующие стороны и порядок взаимодействия между ними. Сведения о диагнозе сотрудника, работодателю не предоставляются. Сторонние лица доступа к электронному листку нетрудоспособности не имеют. Кто информирует работодателя о сформированном электронном листке нетрудоспособности (ЭЛН) его сотруднику. Узнай, как работает электронный больничный лист и как правильно использовать его в бухгалтерии. Познакомься с электронным документооборотом с ФСС и узнай, зачем он нужен в 2024 году.
Как корректно заполнить больничный лист: подробная инструкция для работодателя в 2024 году
Легализацию документов и нотариальный перевод сотрудник оплачивает сам. Во время отпуска. Если работник заболел во время отпуска, отдых ему продлевается на количество дней больничного. По желанию эти дни можно перенести на другой период. После увольнения. Для ИП. Государство оплачивает больничный только в том случае, если ИП оформил добровольное страхование и платит взносы. При этом учитывают взносы за предыдущий год. Если их не было, больничный не компенсируют. Как оформить больничный ИП. Если предписания врача пациент не выполняет, медработник может зафиксировать нарушения.
В таком случае пособие снижается, его рассчитывают исходя из величины МРОТ. Уволить сотрудника, который находится на больничном или в отпуске, по инициативе работодателя невозможно. Исключение составляют только случаи ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП. Какие ошибки часто допускают при расчете больничных Какие ошибки могут привести к неправильному расчету пособия по болезни: Ошибки в вычислениях. Они возникают при самостоятельном расчете пособия из-за невнимательности или неверного ввода исходных данных в программу. Системные ошибки. Чаще всего происходят в крупных компаниях, где работают сотрудники с одинаковыми фамилиями. Больничные по ошибке начисляют не тому сотруднику. Ошибки из-за незнания законодательства. Например, работник может не знать о расчете суммы пособия в зависимости от трудового стажа.
Его самостоятельные вычисления из-за этого могут оказаться больше. Важно знать, что при расчете пособия учитывают только те выплаты работодателя, из которых выплачивают взносы в фонд. Также ошибки могут быть связаны и с уловками сотрудника. Он может намеренно исказить данные о болезни, чтобы получить больше денег. Сколько длятся больничные Длительность больничного определяет врач.
Делайте расчет выплаты только за первые 3 дня нетрудоспособности. Свою часть пособия фонд рассчитывает сам. Настроить электронный документооборот с СФР.
Они считаются документами налогового учета. Поэтому, если на предприятии имеются старые бумажные больничные листки, их необходимо хранить в течение 6 лет подп. В электронных больничных ошибки практически исключены или минимальны и быстро исправимы , а существование поддельных листков нетрудоспособности невозможно в принципе. Помимо этого, исключена вероятность утери или порчи электронного листка нетрудоспособности. Не забываем, что с 2021 года все регионы перешли на пилотный проект ФСС. То есть работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни. Остальные дни оплачивает ФСС напрямую сотруднику. Для этого в фонд при необходимости направляется пакет документов на выплату пособия. Как правильно это сделать, узнайте в «КонсультантПлюс».
Для этого получите пробный доступ к системе и переходите в готовое решение. Это бесплатно. Функции работодателя по работе с электронным больничным Действия кадровиков по заполнению электронного больничного листа с 2022 года не регламентируются никакими федеральными нормативными актами. При работе с электронными больничными работодателю необходимо учесть следующее: Изучить содержание электронного листка нетрудоспособности можно через личный кабинет на сайте cabinets. После входа в личный кабинет требуется выбрать из предложенного системой списка сертификат электронной подписи. На первой вкладке «Электронные листки нетрудоспособности» содержится информация о Ф.
В этой связи, организации, работающие с электронными больничными, должны соблюдать требования Федерального закона «О персональных данных» и принимать меры по защите информации. Внедрение электронных больничных листов облегчает процесс оформления и учета больничных, убирает необходимость в использовании бумажных документов. Ответственность за соблюдение требований законодательства в отношении электронных больничных листов лежит на медицинских организациях и работодателях.
Схема работы с электронными больничными в 2024 году С 2024 года в России будет внедрена новая схема работы с электронными больничными листами, что значительно упростит процесс получения и предоставления медицинских справок. Электронные больничные листы Электронные больничные листы являются электронными аналогами бумажных больничных листов, которые выдаются при временной нетрудоспособности работника. Они позволяют эффективно контролировать и учесть количество использованных дней больничного, а также упрощают процедуру обмена информацией между работниками, работодателями и медицинскими учреждениями. Электронные больничные листы в 2024 году В 2024 году будет внедрена новая схема работы с электронными больничными листами, которая предусматривает следующие изменения: Цифровая подпись: Вся информация в электронных больничных листах будет защищена цифровой подписью, обеспечивающей подлинность документов и защиту от подмены данных. Электронный обмен: Процесс обмена электронными больничными листами будет осуществляться через специальную электронную систему, которая позволит автоматически передавать информацию между работниками, работодателями и медицинскими учреждениями. Уведомления: Работники будут получать уведомления о выдаче и истечении срока действия электронных больничных листов. Это позволит им своевременно информировать работодателей о своей нетрудоспособности и предоставить необходимую медицинскую документацию. Онлайн доступ: Работники смогут получить доступ к своим электронным больничным листам через специальное онлайн-приложение. Это позволит им контролировать свой статус и следить за датами, когда нужно продлевать электронный больничный лист.
Удобство для работодателей: Работодателям будет упрощена процедура приема электронных больничных листов от работников и передачи их в медицинские учреждения. Это позволит сократить время на обработку документов и значительно упростить бюрократические процедуры. Преимущества электронных больничных листов «Электронные больничные листы предоставляют ряд преимуществ, которые сделают процесс обращения за больничным удобнее и эффективнее:», отмечает эксперт. Ускорение процесса: Возможность получить электронный больничный лист и передать его работодателю мгновенно, без необходимости ожидания бумажного документа, сократит время на получение и обработку необходимой информации. Это особенно важно для работников, которым требуется немедленное подтверждение их состояния временной нетрудоспособности. Удобство использования: Возможность получать доступ к электронному больничному листу из любого места с помощью интернета делает процесс предоставления медицинских документов более гибким и удобным. Сокращение бюрократии: Использование электронных больничных листов позволит уменьшить количество бумажной документации и связанных с ней бюрократических процедур, что повысит эффективность работы работников и работодателей. Таким образом, внедрение новой схемы работы с электронными больничными листами в 2024 году принесет множество преимуществ как для работников, так и для работодателей.
Изменения в работе с больничными в СБИС с 2024 года: новые возможности и требования
Общие положения 1. Листок нетрудоспособности формируется в форме электронного документа , а также выдается в форме документа на бумажном носителе лицам, определенным частью 28 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. Листок нетрудоспособности также формируется выдается иностранным гражданам и лицам без гражданства, имеющим право на пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Дополнительные возможности модуля «Лист нетрудоспособности» Данные из модуля «Лист нетрудоспособности» позволяют не только сформировать информацию в больничном листе, но и облегчить заполнение связанных с ним отчетных форм. Например, модулем предусмотрена возможность стопроцентной автоматизации: формирования статистических отчетов по экспертизе нетрудоспособности; заполнения бумажного журнала выданных больничных листов. Сформированная системой отчетность позволяет: наглядно представить текущий уровень заболеваемости в РМИС; получить оперативные данные о выданных листах нетрудоспособности. Формируемый системой журнал листов нетрудоспособности обладает широким спектром возможностей: быстрого поиска информации по Ф. Благодаря модулю «Лист нетрудоспособности» не только сокращается время на оформление больничного, но и: снижаютсятрудозатраты медперсонала на заполнение и обработку множества бумаг; дается врачам возможность уделить больше времени непосредственно пациенту, а не заполнению документов. Что нужно сделать работодателям, чтобы их сотрудники могли пользоваться современными медтехнологиями при условии оформления электронных листков нетрудоспособности расскажем в следующем разделе. Как работодателю наладить взаимодействие с СФР для применения электронного больничного Любой работодатель с 2022 года обязан иметь доступ к системе «Соцстрах». Для этого необходимо: зарегистрировать фирму на сайте gosuslugi. Если такой электронный обмен информацией с СФР ФСС работодателя и медучреждения не будет налажен, работодатель не сможет выполнять обязательства, предусмотренные законодательством о социальном страховании.
Советуем прочитать: Где найти копию паспорта по ФИО: полезная информация Амнистия и льготы при ошибке при заполнении Ошибки при заполнении больничных листов могут привести к юридическим проблемам. Однако с 2022 года введена амнистия для работников, которые допустили незначительные ошибки при заполнении. Также это позволяет работникам сохранить свои льготы и пособия при временной нетрудоспособности. Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности? В случае временной нетрудоспособности работнику может быть выплачено пособие, которое покрывает утрату заработка на время болезни или травмы. Но кто именно осуществляет выплату данного пособия? Обязанности работодателя Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности первые три дня с момента начала болезни или получения травмы. Таким образом, в течение этих трех дней работник получает пособие непосредственно от своего работодателя. Передача выплаты в Фонд социального страхования После истечения трех дней выплата пособия по временной нетрудоспособности переходит на Фонд социального страхования ФСС. Это означает, что работник обращается в территориальный орган ФСС с заявлением о получении пособия и прикладывает к нему необходимые документы, подтверждающие его нетрудоспособность. Обязанности работника Работник, находящийся на временной нетрудоспособности, обязан своевременно предоставить работодателю и ФСС справку от врача о болезни или травме.
Электронный больничный имеет ряд преимуществ: Листок легко заполнять. Информация не потеряется - данные хранятся в системе Фонда. Не нужно обеспечивать сохранность бумажных версий Ряд бухгалтерских программ обеспечивают удобную работу с электронными листками. Электронный больничный: действия работодателя Если вы решили оформлять своим работникам электронные больничные, следует подключиться к Единой интегрированной информационной системе "Соцстрах" и создать личный кабинет на сайте Госуслуг esia. Перед отправкой виртуального больничного в Фонд соцстрахования работодатель заполняет соответствующую часть документа и заверяет его электронными подписями. Вносимые сведения аналогичны тем, что прописываются в больничном на бумажном носителе: название организации, данные руководителя и бухгалтера, ИНН застрахованного сотрудника, его средний заработок, страховой стаж и т.
Электронный больничный лист: основные правила работы в 2024 году
Подробный обзор новых правил ФСС для больничных листов в 2024 году, включая электронный формат, изменения для работодателей и застрахованных лиц и рекомендации по подготовке. Наша пошаговая инструкция создана для бухгалтеров: узнайте, как перейти на электронные больничные в 2024 году. Подробная статья о ЭЛН расскажет о том, как выглядит электронный больничный лист в 2022 году, где его посмотреть, как с ним работать и правильно заполнять. Инструкция для работодателя от экспертов портала Бухонлайн. Электронный лист нетрудоспособности — сведения о временной нетрудоспособности работника, которые размещаются в информационной системе Фонда социального страхования (ФСС). Они действовали с 2017 года, но использовались по согласованию с пациентом. Больничный оформляет врач, фельдшер или стоматолог, работающий в учреждении с лицензией на экспертизу временной нетрудоспособности. В 2024 году это может быть как бумажный, так и электронный документ. актуальная инструкция для работодателя, как работать с электронными больничными листами в 2024 году. Как выдают больничные листы в 2024 году.
Как открыть больничный в 2024 году: инструкция
Как работать с электронными больничными: инструкция для бухгалтера. Электронный больничный лист в году представляет собой новую схему работы с больничными: теперь все обязательные больничные будут электронными. Электронный больничный лист в 2023 году. Узнайте, как работодателю зарегистрироваться в ФСС. Оформление электронного больничного листа без ошибок и штрафов. В этой статье расскажем, что изменилось в части электронных больничных и как бухгалтеру правильно организовать работу с ними в 2023 году. Основные правила работы с больничными листами в 2023 году. Электронный лист нетрудоспособности — сведения о временной нетрудоспособности работника, которые размещаются в информационной системе Фонда социального страхования (ФСС). Они действовали с 2017 года, но использовались по согласованию с пациентом. Работник теперь больше не приносит бумажный листок нетрудоспособности. Ему выдают электронный больничный. Как действовать, если сотрудник говорит, что у него открыт электронный больничный лист и за что несет ответственность работодатель. То есть ЭЛН — это тот же больничный лист для ФСС и работодателя, который раньше медицинские организации выдавали на бумаге, а теперь заполняют, передают и хранят с помощью специальных программ.
Оформление электронного листка нетрудоспособности: условия и порядок
Электронный больничный лист — инструкция для работодателя. В соответствующих полях вводим номер листка нетрудоспособности и СНИЛС сотрудника. Система на основании введенных сведений находит выданный сотруднику бюллетень. Электронный больничный лист – инструкция для работодателя. Сведения о больничном поступают работодателю из Социального фонда в рамках ЭДО. Общая схема работы с ЭЛН состоит из следующих этапов. Выплаты назначаются автоматически: сообщать номер электронного больничного работодателю не нужно. Вся информация по листку нетрудоспособности приходит в личный кабинет гражданина на портале Госуслуг.
Оформление пособия
- Как теперь работодателю общаться с ФСС
- Электронный больничный лист в 2023 году. Как выглядит электронный больничный лист: образец
- Зачем нужны электронные больничные
- Электронный больничный лист: как теперь действовать работодателю
- Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности
- Как работать с электронными больничными листами?
Как проверить, дополнить и оплатить электронный больничный в 2024 году
Электронные больничные выдают как государственные, так и частные клиники. Оформить и получить Как видим, от работника, на которого больничный оформляется электронно, многого закон не требует. Он должен уточнить возможность обработки документа кадровой службой фирмы, дать письменное согласие на это, получить из поликлиники или больницы номер и сообщить его по месту работы. Необходим вход в личный кабинет на сайте госуслуг. Использование электронного больничного листа выгодно не только фирме, но и работнику. Не секрет, что этот важный документ достаточно часто теряется, подвергается порче, если оформлен на бумажном носителе. В данном случае даже сам термин «получение электронного больничного листа» для работника можно считать условным, поскольку на руки тот его не получает, а пособие гарантированно будет ему начислено. Вместе с тем, поскольку повсеместного распространения такая форма документа пока не получила, у застрахованных возникают вопросы, связанные с электронным БЛ.
Обратим внимание на наиболее характерные из них: Работнику предлагают оформить БЛ электронно, но сотрудник фирмы не уверен, что специальное учетное ПО, которое использует фирма, соответствует требованиям законодательства. Если первичный документ был выписан на бумаге, может ли его продолжение быть в электронном виде? Ответ: препятствий такому оформлению закон не содержит, поскольку обе формы документа юридически равнозначны. Могут ли при работе по совместительству больничные выписываться в двух формах, например, по основному месту работы электронно, а по совместительству — на бумаге? Ответ: да, могут. В какой форме медицинское заведение обязано информировать работника о номере листа? В какой форме предавать сведения на работу?
В нем указывается: наименование медорганизации, где открыт больничный; ФИО врача; номер больничного листа; период нетрудоспособности. Если в следующий раз при посещении врача больничный лист вам продлят, то придет уведомление и об этом с аналогичным набором сведений. А если закроют, то тоже придет уведомление, но вместо периода нетрудоспособности в нем будет указана дата выхода на работу. Об аннулировании ЭЛН сообщают в таком же порядке. Уведомление о поступлении информации от работодателя о необходимости осуществления выплаты. Получив информацию о закрытии больничного, Фонд делает запрос работодателю выздоровевшего работника о предоставлении сведений, необходимых для расчета пособия.
По Закону у работодателя есть на это 3 рабочих дня ч. Так вот, когда эти сведения Фонд получит, вам придет соответствующее уведомление. Внутри письма будут указаны: наименование работодателя; категория выплаты например, пособие по временной нетрудоспособности ; тип выплаты — первичная; период, за который начислена выплата. Если это пособие по болезни, то период будет указан с 4-го дня больничного по последний, поскольку первые 3 дня оплачивает работодатель ч. Уведомление о направлении документа на оплату. Затем СФР проверит сведения, полученные работодателем, и, если у Фонда никаких вопросов не возникнет, он отправит документы на оплату.
А работник получит об этом уведомление. Уведомление об успешном проведении выплаты пособия. Это последнее и самое приятное сообщение от СФР, которое свидетельствует о перечислении денег работнику. В тексте письма помимо типа выплаты и периода, за который она начислена, будут так же указаны суммовые показатели: сумма пособия начисленная — до удержания НДФЛ; сумма пособия, выплаченная застрахованному лицу, — после удержания НДФЛ; сумма удержания — сам НДФЛ. То есть сегодня очень удобно отслеживать через Госуслуги, что происходит с вашим больничным. Здесь вам понадобятся вкладки «Листки нетрудоспособности» и «Пособия и выплаты».
В первой вы увидите реестр своих больничных.
Важно знать, что, находясь на больничном, нельзя нарушать предписанный врачом режим без уважительной причины, так как это уменьшает выплаты. Если пациент нарушит режим, например самовольно уйдет из больницы или не явится на осмотр, то со дня нарушения выплаты тоже будут считаться исходя из МРОТ. Выплаты уменьшают не всегда: на практике врач ставит отметку о нарушении в листе, однако только начальство решает, что считается уважительной причиной, а что — нет. Как оформить перевод на удаленную работу Максимальные выплаты Каждый год ФСС устанавливает предельную базу, с которой можно рассчитать выплаты по временной нетрудоспособности. Например, в 2023 году предельная база составляет 1 917 000 рублей. От нее рассчитывается максимальный средний дневной заработок — 2736,99 рублей. Даже если сотрудник за 2021 и 2022 годы заработал больше предельной базы и имеет стаж от 8 лет, при расчетах все равно будут учитывать установленные максимальные значения, поэтому за каждый день больничного он получит не более 2736,99 рублей. Популярные вопросы и ответы Отвечает Зульфия Юпашевская, заместитель директора департамента по кадровым услугам Unicon Outsourcing Кто оплачивает больничный лист в 2023 году? Если работник открывает больничный в связи с болезнью или полученной травмой, за исключением случаев на производстве и профзаболеваний, первые три календарных дня оплачивает работодатель, а пособие за все последующие дни нетрудоспособности назначает и перечисляет ФСС РФ.
Во всех остальных случаях ФСС выплачивает пособия в полном размере со дня открытия больничного листа. Сколько дней больничного в год оплачивается работнику? Если работник берет больничный из-за болезни или травмы, ограничений по длительности выплат нет. Работодатель и ФСС должны оплатить все дни временной нетрудоспособности вне зависимости от того, на какой срок был открыт больничный лист или сколько дней сотрудник суммарно провел на больничном в течение года. Если работник получает больничный лист по уходу за ребенком, максимальное количество оплачиваемых дней рассчитывается исходя из возраста и заболевание ребенка. Закон не ограничивает продолжительность выплат, если заболевание ребенка вызвано поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями код причины нетрудоспособности — 14. Работнику оплатят весь период лечения ребенка в домашних или стационарных условиях. Если сотрудник берет больничный по уходу за ВИЧ-инфицированным ребенком код — 15 , ему оплатят период совместного пребывания с ребенком в стационаре. Продолжительность оплачиваемого больничного для работников-инвалидов по одному случаю болезни не может превышать четырех месяцев.
Здесь вам понадобятся вкладки «Листки нетрудоспособности» и «Пособия и выплаты». В первой вы увидите реестр своих больничных. Самый поздний будет верхним в списке. Щелкнув на конкретный ЭЛН, можно узнать все необходимые данные о нем. В «Основных сведениях» будут указаны: о листке нетрудоспособности — его номер, дата открытия, статус, тип документа первичный или дубликат , код причины нетрудоспособности, отметки о нарушении режима, если были, включая дату нарушения; о пациенте — ФИО, дата рождения, пол. Крайняя правая вкладка — «История изменения статусов». В ней отображаются статусы больничного. Стандартно их там будет 2 или 3 — открыт, продлен, закрыт. То есть медорганизация сведения о таком больничном может вовсе не передать в Фонд. Вернемся к вкладке «Пособия и выплаты», которую можно открыть с главной страницы Личного кабинета. Здесь во вкладке «Сведения по застрахованному» указывается, когда ЭЛН был принят в СФР и когда он был представлен работодателю заболевшего. А также указывается, является ли он для работника «основным». Во вкладке «Данные для расчета пособия» отражаются: суммы заработка за 2 предшествующих года отдельно за каждый. Также здесь может стоять отметка о замене календарных лет; число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде например, 730 ; ставка. Ведь работник может трудиться на условиях неполного рабочего времени, к примеру; районный коэффициент. Эти же сведения есть во вкладке «Расчет пособия». Здесь указывается период оплаты и общая сумма оплаты. Во вкладке «История изменения статусов» показываются статусы ЭЛН с указанием дат, когда это произошло. Например, «Поступил реестр документов от страхователя работодателя » или «Платеж выплачен».
Как отправить больничные через СБИС с 01.01.2024 года
Новое ведомство появилось 1 января 2023-го в результате слияния Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Если больничный выдан из-за необходимости ухода за больным членом семьи, беременности, карантина, протезирования в стационаре, последующего долечивания в санатории, полную сумму пособия выплачивает Социальный фонд. Работодатель только передаст необходимые сведения. Выплаты по электронному листку нетрудоспособности происходят в беззаявительном проактивном режиме — больничный не надо сдавать работодателю, сообщать его номер и писать заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Сумма выплат по больничному зависит от: страхового стажа работника; среднего заработка работника за два календарных года; страхового стажа работника; степени родства с болеющим, за которым нужен уход; возраста ребенка, если больничный выдан для ухода за ним; вида и продолжительности лечения ребенка. Дмитрий Нелюбин, ведущий бухгалтер сервиса «Кнопка»: «Страховой стаж — период, когда сотрудник работал, а работодатель платил за него взносы. Стаж рассчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам и сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР. Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.
Если стажа нет или он меньше шести месяцев, то размер пособия не превышает МРОТ за полный календарный месяц». Максимальная выплата по больничному в 2024 году В 2024-м максимальная выплата по больничному составляет почти 4040 руб. Таким образом, в 2024-м сотрудник максимально может получить: 122 808 руб. В 2023-м максимальная выплата по листку нетрудоспособности составляла 2 736,99 руб. Минимальная выплата по больничному листу в 2024 году Минимум в 2024-м можно получить 632,61 руб. Если человек предыдущие два года не работал или общий стаж менее полугода, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда МРОТ. С 1 января 2024 года он составляет 19 242 руб.
Если работодатель присоединен к региональному или отраслевому соглашению, он заплатит больше с учетом регионального коэффициента. В любом случае пособие за весь месяц не может быть ниже МРОТ — независимо от стажа работника. Для тех, кто работает не на полную ставку, размер пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Например, если сотрудник работает на 0,5 ставки, сумма будет вдвое меньше, чем при работе на полную ставку. В какой срок оплачивается больничный Если сотрудник взял больничный по причине собственной болезни, по закону, первые три дня оплачивает работодатель. Деньги должны прийти в ближайший день начисления заработной платы. Если больничный длится дольше или его оформили по другой причине, то платит Социальный фонд России.
СФР должен перечислить деньги в течение 10 рабочих дней с момента, как получит необходимые сведения от работодателя. Сколько можно быть на больничном Длительность больничного листа определяет врач. Законом не установлен минимальный срок, на который выдают больничный лист.
В указанном случае листок нетрудоспособности формируется лечащим врачом фельдшером , осуществляющим оказание медицинской помощи ребенку члену семьи, признанному недееспособным , на весь период ограничительных мероприятий карантина. При оказании медицинской помощи с применением телемедицинских технологий при угрозе распространения заболеваний, включенных в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих28, осуществляется формирование листка нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, в соответствии с особенностями организации оказания медицинской помощи при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, установленными Правительством Российской Федерации29. Формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа при оказании медицинской помощи с применением телемедицинских технологий осуществляется лечащим врачом фельдшером , сведения о котором внесены в Федеральный регистр медицинских работников, являющийся подсистемой единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения30, а также при условии регистрации медицинской организации, соответствующей требованиям пункта 3 настоящих Условий и порядка, в Федеральном реестре медицинских организаций, являющемся подсистемой единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения31. Гражданам, являющимся работниками отдельных профессий, производств и организаций, в отношении которых проводятся обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры, предусматривающие исследования на гельминтозы, при наличии у них гельминтоза формируется листок нетрудоспособности на весь период дегельминтизации.
Формирование листка нетрудоспособности при протезировании 56. Гражданам, направленным медицинской организацией на протезирование в стационарных условиях, формируется листок нетрудоспособности этой организацией на время проезда к месту протезирования. Сформированный листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником медицинской организации, осуществляющей протезирование, на весь период протезирования и время проезда к месту регистрации по месту жительства или по месту пребывания или временного проживания по выбору гражданина. Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам 57. Листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики семейным врачом , а при отсутствии врача - фельдшером. Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов 32. При многоплодной беременности формируется листок нетрудоспособности при сроке 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок для оформления отпуска по беременности и родам отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации - медицинской карте родов. При обращении до родов за получением листка нетрудоспособности по беременности и родам женщине, не получившей отказавшейся от получения листка нетрудоспособности, для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности формируется на 140 календарных дней на 194 календарных дня - при многоплодной беременности со срока, установленного пунктом 57 настоящих Условий и порядка, а также на 160 календарных дней при многоплодной беременности - на 200 календарных дней со срока, установленного пунктом 63 настоящих Условий и порядка. При осложненных родах в дополнение к листку нетрудоспособности, сформированному в соответствии с абзацем вторым пункта 57 настоящих Условий и порядка, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды за исключением случаев многоплодной беременности 32. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, в дополнение к листку нетрудоспособности, сформированному в соответствии с абзацем вторым пункта 57 настоящих Условий и порядка, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 54 календарных дня медицинской организацией, где произошли роды. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, медицинской организацией, где произошли роды, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней с даты родов. При многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности, медицинской организацией, где произошли роды, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 194 календарных дня с даты родов. При родах, наступивших в период от 22 до 27 недель беременности, женщинам, указанным в пункте 63 настоящих Условий и порядка, медицинской организацией, где произошли роды, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 176 календарных дней с даты родов, при многоплодной беременности - на 200 календарных дней с даты родов.
Женщине, у которой роды наступили при сроке беременности, установленном пунктами 57 и 63 настоящих Условий и порядка и более, и не получавшей ранее листок нетрудоспособности по беременности и родам, для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности формируется медицинской организацией, где произошли роды, на 140 календарных дней на 194 календарных дня - при многоплодной беременности со срока, установленного пунктом 57 настоящих Условий и порядка, либо на 160 календарных дней при многоплодной беременности - на 200 календарных дней со срока, установленного пунктом 63 настоящих Условий и порядка. При осложнённых родах медицинской организацией, где произошли роды, листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется на 156 календарных дней на 194 календарных дня - при многоплодной беременности со срока, установленного пунктом 57 настоящих Условий и порядка, либо на 176 календарных дней при многоплодной беременности - на 200 календарных дней со срока, установленного пунктом 63 настоящих Условий и порядка. При прерывании беременности при сроке менее 22 полных недель беременности, в том числе в случае рождения мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток 168 часов , формируется листок нетрудоспособности в соответствии с главой II настоящих Условий и порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней. В случае рождения живого ребенка при сроке беременности менее 22 недель, если новорожденный пережил первые 6 полных суток 168 часов , листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется в соответствии с пунктом 60 настоящих Условий и порядка. Женщинам, постоянно проживающим работающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС в зоне проживания с правом на отселение , а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам при сроке 27 недель беременности продолжительностью на 160 календарных дней 90 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов , при многоплодной беременности - на 200 календарных дней 90 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов. При сроке беременности, установленном пунктами 57 и 63 настоящих Условий и порядка, наступившем в период временной нетрудоспособности женщины, нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам на общих основаниях. При усыновлении ребенка детей в возрасте до 3-х месяцев формируется листок нетрудоспособности со дня усыновления ребенка на период до 70 календарных дней при одновременном усыновлении двух или более детей - до 110 календарных дней , исчисляемый с даты рождения ребенка.
При проведении женщине процедуры экстракорпорального оплодотворения листок нетрудоспособности формируется медицинской организацией в соответствии с лицензией на медицинскую деятельность, предусматривающую выполнение работ оказание услуг по акушерству и гинекологии использованию вспомогательных репродуктивных технологий и экспертизе временной нетрудоспособности, отдельно на каждый из периодов: овариальной стимуляции в случае необходимости освобождения от работы ; овариальной стимуляции и пункции фолликулов яичников; пункции фолликулов яичников; переноса внутриматочном введении эмбрионов. При необходимости освобождения женщины от работы листок нетрудоспособности может формироваться на весь период с даты переноса внутриматочном введении эмбрионов до определения результата процедуры и время проезда к месту регистрации по месту жительства или по месту пребывания или временного проживания по выбору женщины. В случаях, когда медицинская организация, проводившая процедуры экстракорпорального оплодотворения, не имеет лицензии на выполнение работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности, на основании выписки из медицинской карты пациента, выданной медицинской организацией, проводившей процедуры экстракорпорального оплодотворения, листок нетрудоспособности формируется женщине медицинской организацией, имеющей лицензию на выполнение работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности. Оформление листка нетрудоспособности в форме электронного документа 67. Сведения, направляемые медицинской организацией в Фонд социального страхования Российской Федерации в целях формирования листка нетрудоспособности, подтверждаются усиленными квалифицированными электронными подписями медицинской организации, ее медицинских работников, проводивших экспертизу временной нетрудоспособности, а в случаях, предусмотренных настоящими Условиями и порядком - усиленной квалифицированной электронной подписью председателя врачебной комиссии медицинской организации.
Для застрахованных граждан в личном кабинете также есть информация о расчете пособия и сведения о его выплате. Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней при осложненных родах Листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики семейным врачом , а при отсутствии врача - фельдшером.
Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. При осложненных родах в дополнение к листку нетрудоспособности, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды за исключением случаев многоплодной беременности. Может ли больничный лист быть продлен после стационарного лечения? При завершении стационарного лечения при необходимости освобождения от работы, в том числе гражданина, осуществляющего уход за больным членом семьи, на период после выписки из стационара, медицинская организация, оказывающая медицинскую помощь в стационарных условиях, по решению врачебной комиссии вправе продлить листок нетрудоспособности на период, необходимый для лечения, но не более, чем на 10 календарных дней.
О том, как работнику оплачивается больничный лист , можно прочитать в Готовом решении, получив бесплатный пробный доступ к системе КонсультантПлюс. Электронный листок нетрудоспособности: что это такое При оформлении ЭЛН в медицинской организации сведения о нем автоматически попадают в систему «Социального электронного документооборота» и передаются в СФР. При этом в больничном не указывается место работы пациента и тип занятости - эти данные есть у Фонда.
Постановлением Правительства РФ от 23. Соответственно, если у работника несколько мест работы и на каждом из них он вправе получить пособие по больничному, то выплатить эти пособия должны будут на основании одного ЭЛН. Из-за полного перехода на ЭЛН пациенты больше не должны подписывать согласие на оформление электронного больничного. Пациенту на руки по умолчанию никакие бумажные документы не выдаются. По желанию заболевшего в медицинской организации могут оформить выписку из больничного. Вместе с тем, лица, у которых есть подтвержденная учетная запись на портале Госуслуг, получают сообщения об ЭЛН в своем личном кабинете автоматически, в том числе об изменении статуса больничного. Войти в него можно опять же по логину и паролю от портала Госуслуг.
Дальше нужно будет войти в учетную запись и указать номер больничного либо период, в течение которого он был оформлен. Это такой способ сортировки всех ваших ЭЛН. По каждому больничному на портале хранится определенный набор информации: когда он был выдан, период и причина нетрудоспособности, количество рабочих дней нетрудоспособности, должность и ФИО врача, оформившего ЭЛН, сведения о медицинской организации, о работодателе и т. Но в полном объеме информация появится только после закрытия больничного и даже выплаты пособия. А до того заболевший будет получать уведомления о смене статуса больничного. Вообще, от момента оформления ЭЛН до получения пособия работнику приходит довольно много сообщений на Госуслугах. Уведомление об ЭЛН и изменении его статуса.
В нем указывается: наименование медорганизации, где открыт больничный; ФИО врача; номер больничного листа; период нетрудоспособности. Если в следующий раз при посещении врача больничный лист вам продлят, то придет уведомление и об этом с аналогичным набором сведений.