С 2022 года механизм оформления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка будет носить ПРОАКТИВНЫЙ (беззаявительный) характер.
Проактивные выплаты пособий: что изменится в работе бухгалтеров с 2022 года
Главным его оператором является Пенсионный фонд России 2. То есть портал — это большая база данных о жителях страны, получающих выплаты. До определенного времени здесь работал Личный кабинет пользователя, где можно было уточнить информацию по льготам и выплатам. Однако данный функционал было решено включить в сервисы портала «Госуслуги». Конечно, данная система напрямую связана с ЕСИА и порталом gosuslugi. Сегодня портал продолжает развиваться. Главная задача — собрать всю информацию о мерах социальной поддержки в стране и сделать ее доступной для пользователей. Так как здесь собирается вся информация из регионов, то можно, например, посмотреть статистику по своему региону о мерах социальной поддержки, о количестве получателей выплат, об обеспечении жильем детей-сирот в своей области, крае, республике или автономном округе.
СФР также может при необходимости получить дополнительные сведения от других государственных органов, но уже без участия работодателя. Например, это могут быть данные об инвалидности работника или о том, что он относится к пострадавшим от радиационных катастроф п. Введение проактивных выплат от СФР не отменяет обязанности работодателя оплатить первые три дня больничного при заболевании или травме ст. Работодатель должен перечислить эту сумму с ближайшей после начисления пособия выплатой зарплаты. Фонд должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности за оставшийся период в течение десяти рабочих дней с даты получения всей информации от работодателя п.
Пособие по беременности и родам В целом порядок взаимодействия медучреждения, СФР и работодателя здесь аналогичен порядку начисления пособия по временной нетрудоспособности, но есть некоторые особенности. Для больничного по беременности и родам дата закрытия известна уже при выдаче. Поэтому СФР сразу после появления больничного в базе данных запрашивает у работодателя сведения для расчета. В перечень необходимых сведений входит дата начала отпуска по беременности и родам пп. Дело в том, что женщина имеет право уйти в декретный отпуск позднее, чем это указано в больничном.
СФР должен получить эту информацию, чтобы верно начислить выплаты за фактический период отпуска. Фонд выплачивает пособие по беременности и родам в течение десяти рабочих дней с даты получения всей информации от работодателя п. Пособие по рождению начисляется единовременно в фиксированной сумме. Поэтому информация от работодателя о стаже, доходе, особых расчетных периодах в таком случае не требуется.
Страхователь станет представлять страховщику недостающие сведения с помощью электронного документооборота страховщика в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения пп.
Страховщик исчислит пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по данным о выплатах застрахованному из сведений персонифицированного учета пп. Из Правил убрали норму о том, что страхователь размещает в информсистеме страховщика сведения о выплатах застрахованному лицу.
После того как больничный лист будет закрыт медицинской организацией, от фонда вместе с информацией о закрытии больничного листа поступит запрос о предоставлении сведений, необходимых для назначения пособия. Запрос содержит блок сведений, которые есть у фонда Ф. Работодатель проверяет сведения, которые прислал фонд, и формирует ответ, содержащий подтвержденные сведения фонда, недостающие сведения и скорректированные сведения от фонда либо информацию об отсутствии необходимости выплаты и ее причину. Работодатель в течение 3 рабочих дней с даты получения информации о закрытии ЭЛН по запросу фонда п. Сведения, которые может запросить фонд для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, содержатся в пп. Обратите внимание, что иногда период временной нетрудоспособности по болезни бывает менее четырех дней.
Первые три дня периода временной нетрудоспособности оплачиваются работодателем за счет собственных средств. Поэтому в этом случае фонд не будет присылать запрос о предоставлении сведений для расчета пособия, а только уведомит работодателя об открытии и закрытии больничного листа. Поэтому рекомендуем периодически в течение дня проверять информацию, поступающую от СФР. Состав и порядок получения сведений и документов для назначения и выплаты пособия при рождении ребенка Пособие при рождении ребенка СФР выплатит на основании сведений от органов ЗАГС п. Работодатель только может в целях назначения пособия получить запрос из фонда о недостающих сведениях для выплаты пособия п. Передать сведения работодатель в фонд должен в течение двух рабочих дней с даты получения такого запроса п. Где трудоустроены родители СФР уточняет сам. Если окажется, что трудоустроены оба родителя, то запрос от фонда придет к тому работодателю, где работает мама.
Если трудоустроен один из родителей, то пособие получит он и, соответственно, запрос от СФР поступит к работодателю этого родителя. Если оба родителя безработные, пособие выплатит орган соцзащиты. Состав и порядок получения сведений и документов для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком работник должен предоставить работодателю одновременно п. Справку с места работы второго супруга о том, что указанное пособие ему не назначено, предоставлять сотрудник не должен. СФР эту информацию уточняет сам. Но, на практике иногда фонд запрашивает данные о наличии справки.
Что такое проактивные социальные выплаты и как они работают в 2023 году
При этом оформление многих выплат уже автоматизировано, и для их получения достаточно только заявления. В большинстве случаев его можно подать дистанционно через свой электронный кабинет. Это, например, относится к назначению страховой пенсии по старости — основной пенсии в России, которую сегодня получают свыше 34 млн человек. С 2022 года для ее назначения во многих случаях даже не нужно заполнять заявление — достаточно просто подтвердить через личный кабинет имеющиеся данные о стаже и пенсионных коэффициентах, дать свое согласие, после чего пенсия будет назначена в течение нескольких часов. В перспективе граждане смогут получать еще больше услуг Социального фонда России онлайн через электронные сервисы, а также новые проактивные услуги. Уже подготовлены предложения по дальнейшему развитию такого подхода.
В перспективе граждане смогут получать еще больше услуг Социального фонда России онлайн через электронные сервисы, а также новые проактивные услуги. Уже подготовлены предложения по дальнейшему развитию такого подхода. Например, о беззаявительном назначении детям пенсии по случаю потери кормильца. В аналогичном автоматическом формате планируется повышать пенсии за работу на Севере и в сельском хозяйстве — чтобы надбавка к пенсии устанавливалась сразу после того, как у пенсионера появился соответствующий стаж, без обращения. Подобный формат существенно сократит срок получения выплат, их можно будет оформить по единому запросу или совсем без него.
Под проактивным принципом оказания услуг понимается, что гражданина будут информировать о полагающихся услугах на основании сведений в государственных реестрах и информационных системах. То есть проактивные услуги — это беззаявительные услуги, а значит, гражданину не придётся обращаться с заявлением в Пенсионный фонд лично. Пенсионный фонд всё сделает самостоятельно. Пенсионный фонд оформляет их самостоятельно с использованием данных, поступающих из реестра ЗАГС, и направляет уведомление в личный кабинет родителя на сайте Пенсионного фонда или портале Госуслуг.
Что такое СЭДО и как работодателю им воспользоваться Весь документооборот, который связан с начислением социальных выплат, должен проходить в электронном виде. Как взаимодействуют участники процесса в зависимости от вида социальной выплаты Пособие по временной нетрудоспособности Порядок действий при оформлении выплаты по временной нетрудоспособности следующий: 1. Медицинское учреждение открывает электронный больничный и размещает его в СЭДО. Так как СФР образован путем слияния ФСС и Пенсионного фонда, то сведения о работодателе или работодателях сотрудника уже есть в его объединенной базе. Далее для простоты будем говорить об одном работодателе.
СФР направляет данные об открытии, продлении, аннулировании, закрытии больничного работодателю через СЭДО, а также размещает их в личном кабинете работника на Госуслугах. После закрытия больничного СФР направляет эту информацию работодателю и запрашивает у него необходимые сведения из списка, предусмотренного пп. Работодатель должен разместить в СЭДО запрошенную фондом информацию в течение трех рабочих дней после запроса. Размещать нужно не все перечисленные данные, а только те из них, которые запросил СФР. СФР также может при необходимости получить дополнительные сведения от других государственных органов, но уже без участия работодателя.
Например, это могут быть данные об инвалидности работника или о том, что он относится к пострадавшим от радиационных катастроф п. Введение проактивных выплат от СФР не отменяет обязанности работодателя оплатить первые три дня больничного при заболевании или травме ст. Работодатель должен перечислить эту сумму с ближайшей после начисления пособия выплатой зарплаты. Фонд должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности за оставшийся период в течение десяти рабочих дней с даты получения всей информации от работодателя п.
Объединение Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования
С 1 января 2022 года Фонд социального страхования перешёл в проактивный (беззаявительный) порядок назначения и выплаты пособий Филиал № 12 Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской. Смотрите онлайн Проактивное назначение пособий 18 мин 24 с. Видео от 18 августа 2023 в хорошем качестве, без регистрации в бесплатном видеокаталоге ВКонтакте! Чтобы жители нашей страны могли проще, без лишних хлопот и бюрократических проволочек получать социальную поддержку от государства, с 2022 года Россия начала переход к так называемому проактивному назначению и выплате пособий. "Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ сообщает о запуске на Едином портале государственных и муниципальных услуг нового механизма получения согласий граждан на проактивное информирование о мерах социальной направленности.
Социальный электронный документооборот и Проактивное назначение пособий
С 2022 года Фонд социального страхования может перейти на проактивные выплаты по больничным листам, которые будут начисляться в беззаявительном порядке. Об этом сообщил руководитель департамента обеспечения страховых выплат фонда Вячеслав Толкачев. Перейти к нему можно через верхнее меню или нажав на надпись «Социальный калькулятор» в центре страницы 2.3. 2.3. Глава вторая / проактивный формат назначения выплат и пособий. Если перейти к сервису, откроется электронная форма, которую нужно заполнить. С 2022 года в России большинство пособий назначаются в беззаявительном порядке — то есть, проактивно. С течение десяти рабочих дней со дня получения всей информации фонд перечислит деньги сотруднику на указанный им счёт. За каждый день просрочки выплат ФСС будет платить пеню в 0,5% от невыплаченной суммы. Таков общий порядок назначения и выплаты пособий. Понятие проактивной выплаты. Как происходит работа с проактивными выплатами СФР. Что такое проактивный реестр. Что делать, если пришел запрос на проверку проактивной выплаты.
ФСС проанонсировал возможность проактивного начисления выплат
Проактивное назначение выплаты Наряду с расширением полномочий, Социальный фонд продолжит работу по автоматизации процессов назначения выплат. Сегодня ряд выплат назначается в проактивном формате. в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты. За остальные дни соцстрах перечислит работнику пособие в течение 10 рабочих дней с момента получения всех необходимых данных. Сведений об исключаемых периодах нет в сообщении 321, поэтому это не загружается, и используются данные периоды из данных табелю рабочего времени и справок о сумме заработка. б) Проверка, подтверждение, корректировка сведений проактивной выплаты. С 1 января 2022 года будет проактивная схема начисления.
Механизм сбора согласий на проактивное информирование о соцподдержке запущен на госуслугах
| Материалы вебинара "Простыми словами о проактивных выплатах пособий СФР и НДФЛ в июле " | Назначение и выплата пособий по обязательному социальному страхованию с 01.01.2022 года будет осуществляться территориальными органами ФСС РФ напрямую работающим гражданам в проактивном режиме. |
| Проактивные выплаты пособий по обязательному социальному страхованию работающим гражданам | Если отпуск по БиР предоставлен позднее даты освобождения от работы, указанной в ЭЛН, то ответ на запрос сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по БиР, направляется не позже 3 рабочих дней с даты начала отпуска по БиР. |
| Запросы на пособие: как отвечать соцстраху в разных ситуациях - [HOST] | За нарушение срока сдачи сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия — 5 000 руб. За несвоевременную выплату пособий штраф для компании составляет от 30 000 до 50 000 руб., для директора – от 10 000 до 20 000 руб., для ИП – от 1000 до 5000 руб. |
| Проактивные выплаты в году: новые подходы к работе с ФСС - MC | Далее формируется «Реестр сведений для начисления пособий» с видом реестра «Реестр для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности» с соответствующим видом пособия. |
Что такое проактивное предоставление услуг?
Об этом сообщил руководитель департамента обеспечения страховых выплат фонда Вячеслав Толкачев. А через год прямые выплаты от Фонда социального страхования могут стать проактивными и начисляться по факту закрытия больничного листа или, например, выхода женщины в декрет. Он также напомнил, что переход на прямые выплаты в России был запущен в 2011 году. За восемь лет стали понятны их преимущества.
Дело в том, что женщина имеет право уйти в декретный отпуск позднее, чем это указано в больничном. СФР должен получить эту информацию, чтобы верно начислить выплаты за фактический период отпуска.
Фонд выплачивает пособие по беременности и родам в течение десяти рабочих дней с даты получения всей информации от работодателя п. Пособие по рождению начисляется единовременно в фиксированной сумме. Поэтому информация от работодателя о стаже, доходе, особых расчетных периодах в таком случае не требуется. СФР при необходимости запрашивает у работодателя только один показатель — районный коэффициент. Работодатель должен предоставить эту информацию через СЭДО в течение двух рабочих дней после запроса п.
Фонд выплачивает пособие в течение десяти рабочих дней после получения сведений о регистрации рождения в органах ЗАГС п. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет Это единственное из рассмотренных пособий, по которому сохранился заявительный порядок. То есть процесс начисления выплаты начинается с заявления сотрудника. Точнее — в этом случае необходимы два заявления: 1. Дело в том, что использование отпуска по уходу за ребенком — это право, а не обязанность ст.
Мать или другой родственник, который ухаживает за ребенком, имеет право воспользоваться этим отпуском частично или вообще отказаться от него. Поэтому по умолчанию пособие по уходу за ребенком не начисляется.
Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком.
Отмечаем, что направляемый страховщиком страхователю запрос на предоставление недостающих сведений для назначения и выплаты страхового обеспечения 100 тип сообщения СЭДО в том числе содержит сведения о заработной плате застрахованного лица. Также для целей получения страхователями сведений для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня заболевания или травмы в том числе по листкам нетрудоспособности, сформированным с продолжительностью не более 3 трёх дней в настоящее время тестируется технологический процесс новых типов сообщений при информационном взаимодействии страхователей и страховщика в электронном виде с использованием системы электронного документооборота страховщика, а именно «запрос страхователя о получении от Фонда сведений о заработной плате» 320 тип сообщения СЭДО и «ответ страховщика» 321 тип сообщения СЭДО. Описание новых типов сообщений изложены в Спецификации сообщений ФК «Проактивное назначение страхового обеспечения и прямые выплаты» версия 2.
Согласно части 2 статьи 15. Согласно части 3 статьи 15.
Помимо доходов семьи — установлено, что среднедушевой доход не должен превышать величину прожиточного минимума на душу населения в соответствующем регионе на дату обращения за назначением ежемесячной выплаты, оцениваются ее имущественная обеспеченность. Так, определен четкий перечень имущества , владение которым лишает семью права на получение выплаты. В нем, в частности, — два и более жилых помещений, суммарная площадь которых превышает региональные нормативы площади для семьи, два и более нежилых помещений хозяйственные постройки на землях для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного хозяйства и садовых землях таковыми не считаются , земельные участки общей площадью более 0,25 га или 1 га для сельских территорий, два и более авто- или мототранспортных средств, два и более маломерных судов, самоходных машин и других видов техники, с момента выпуска которых прошло не больше 5 лет. Для некоторых категорий, в том числе многодетных семьей, семей, члены которых страдают тяжелой формой хронического заболевания, исключающей совместное проживание граждан в одной квартире , семей, имеющих в составе лиц с инвалидностью, установлены послабления в этих количественных показателях имущественной обеспеченности, поэтому рекомендуем внимательно ознакомиться с указанным перечнем.
Во-вторых, обязательно исследуется использование трудового потенциала, то есть применяется так называемое правило нулевого дохода. То есть в течение 12 месяцев, предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления о назначении ежемесячной выплаты, семья должна иметь любой официальный доход: в виде зарплаты, пенсий, доходов от предпринимательской деятельности или деятельности в качестве самозанятых, пособий или иных выплат, стипендий, доходов от отчуждения исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности, доходов, полученных за пределами России, и т. Однако этим же пунктом установлен и перечень обстоятельств, при наличии которых отсутствие у семьи доходов не является основанием для отказа в назначении выплаты. К ним относятся: уход за ребенком детьми единственным родителем или любым из родителей в многодетной семье при этом второй родитель должен иметь доход ; уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста; нахождение в статусе безработного и поиск работы в течение не более шести месяцев; получение образования при очной форме обучения членами семьи младше 23 лет, не получающими стипендию; уход за ребенком или взрослым с инвалидностью либо пожилым человеком старше 80 лет или не достигшим этого возраста, но нуждающимся в соответствии с заключением лечебного учреждения в постоянном уходе ; лечение продолжительностью более трех месяцев, препятствующее осуществлению трудовой деятельности; прохождение военной службы, включая три месяца со дня демобилизации; лишение свободы, включая три месяца со дня освобождения.
Важно отметить, что находиться в одной из перечисленных ситуаций может как сам заявитель, так и кто-либо из членов его семьи. При этом периоды отсутствия доходов по разным основаниям оцениваются в совокупности. Региональными нормативными актами могут быть предусмотрены и иные причины отсутствия дохода, позволяющие получать ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет. Аналогичным образом комплексная оценка нуждаемости проводится и в отношении лиц, претендующих на такие новые — появившиеся в 2021 году — меры социальной поддержки, как ежемесячное пособие находящейся в трудной жизненной ситуации беременной женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности, и ежемесячное пособие одинокому родителю, воспитывающему ребенка в возрасте от 8 до 17 лет выплачиваются в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28 июня 2021 г.
Учитывается среднедушевой доход, имущественная обеспеченность также определены конкретные перечни имущества, которым может владеть семья и подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия п.
Изменения в больничных в 2022 году
Читайте также: Что значит умение держать улыбку Пособие по временной нетрудоспособности Первый триггер — открытие больничного. Как только это случается, сотрудник медорганизации оформляет, подписывает и направляет электронный лист нетрудоспособности далее — ЭЛН в ФСС. ПФР в течение одного календарного дня отвечает, после этого ФСС отправляет уведомления: работодателям, трудоустройство у которых подтвердил ПФР; самому застрахованному через госуслуги. Получив уведомление об открытии ЭЛН, работодатель будет в курсе, что сотрудник на больничном, даже если он сам не сообщил, что болеет.
Следующий триггер — больничный закрыт, продлен или же сотрудника отправили на медико-социальную экспертизу. ФСС сообщает об этом застрахованному через госуслуги и параллельно общается с компанией — уведомляет, что ЭЛН закрыт или продлен и запрашивает сведения, которых не хватает для расчета пособия. Это могут быть: стаж на дату начала нетрудоспособности из ЭЛН; ЗП за два предыдущих года; количество дней в расчетном периоде; информация о замене расчетных годов, если есть заявление от сотрудника; районный коэффициент; ставка, если сотрудник работает неполный рабочий день; периоды освобождения работы с сохранением зарплаты; периоды отстранения от работы без сохранения зарплаты; периоды простоя; наличие льгот радиация, условия крайнего севера.
У работодателя есть три рабочих дня со дня получения данных о закрытии ЭЛН, чтобы отправить эти данные. Когда пособие выплатят, ФСС направит уведомление и работодателю, и застрахованному. К январю 2022 года в Экстерне появится возможность принимать сведения от ФСС и высылать недостающие данные для расчета.
Пособие по беременности и родам Триггер для пособия по беременности и родам — это тоже ЭЛН. Он формируется на 140 дней сразу закрытым. Как только он появляется, ФСС запрашивает у работодателя сведения для начисления пособия.
Но здесь есть подводный камень: сотрудницы не всегда уходят в отпуск по беременности в положенное время. Многие продолжают работать до тех пор, пока состояние здоровья это позволяет. Поэтому отправлять данные для расчета пособия нужно не сразу, а после того, как сотрудница напишет заявление на отпуск по беременности и родам.
Если она оформит отпуск меньше чем на 140 дней, нужно будет отразить это в реестре. Узнав о рождении ребенка, ФСС: направляет запрос в ПФР, чтобы выяснить, где трудоустроены родители; проверяет, не выплачивается ли уже пособие на этого ребенка. Если трудоустроены оба родителя, по умолчанию приоритет отдается маме.
Если трудоустроен один из родителей, то пособие получает он. Если оба безработные — пособие выплачивается через органы соцзащиты. Дальше ФСС проверяет, достаточно ли у него сведений по трудоустроенным родителям, чтобы назначить пособие.
В 2022 и 2023 г. Обратите внимание, что с 01. Сведения от страхователей для назначения и выплаты вышеуказанных пособий будут приниматься только в рамках проактивного процесса. Таким образом, страхователям в срок до 01. В случае несвоевременного представления сведений для назначения и выплаты пособий к страхователю применяются следующие меры ответственности: нарушение страхователем срока представления страховщику сведений влечет взыскание с него штрафа в размере 5000 рублей ч.
Чтобы такая система заработала, потребовалось создать единый ресурс, где хранилась бы информация обо всех льготах и выплатах всех ведомств. Ресурс начал работать в 2018 году. Главным его оператором является Пенсионный фонд России 2. То есть портал — это большая база данных о жителях страны, получающих выплаты. До определенного времени здесь работал Личный кабинет пользователя, где можно было уточнить информацию по льготам и выплатам. Однако данный функционал было решено включить в сервисы портала «Госуслуги». Конечно, данная система напрямую связана с ЕСИА и порталом gosuslugi. Сегодня портал продолжает развиваться.
На это есть 3 рабочих дня. Они считаются с момента, как сотрудник подпишет аналогичный документ в компании — на бумаге или в электронном виде с помощью простой электронной подписи. Как будет работать проактивная схема по каждому виду пособий Для удобства мы собрали действия всех участников документооборота в таблицы. Это типичные сценарии. Читайте также: Что значит умение держать улыбку Пособие по временной нетрудоспособности Первый триггер — открытие больничного. Как только это случается, сотрудник медорганизации оформляет, подписывает и направляет электронный лист нетрудоспособности далее — ЭЛН в ФСС. ПФР в течение одного календарного дня отвечает, после этого ФСС отправляет уведомления: работодателям, трудоустройство у которых подтвердил ПФР; самому застрахованному через госуслуги. Получив уведомление об открытии ЭЛН, работодатель будет в курсе, что сотрудник на больничном, даже если он сам не сообщил, что болеет. Следующий триггер — больничный закрыт, продлен или же сотрудника отправили на медико-социальную экспертизу. ФСС сообщает об этом застрахованному через госуслуги и параллельно общается с компанией — уведомляет, что ЭЛН закрыт или продлен и запрашивает сведения, которых не хватает для расчета пособия. Это могут быть: стаж на дату начала нетрудоспособности из ЭЛН; ЗП за два предыдущих года; количество дней в расчетном периоде; информация о замене расчетных годов, если есть заявление от сотрудника; районный коэффициент; ставка, если сотрудник работает неполный рабочий день; периоды освобождения работы с сохранением зарплаты; периоды отстранения от работы без сохранения зарплаты; периоды простоя; наличие льгот радиация, условия крайнего севера. У работодателя есть три рабочих дня со дня получения данных о закрытии ЭЛН, чтобы отправить эти данные. Когда пособие выплатят, ФСС направит уведомление и работодателю, и застрахованному. К январю 2022 года в Экстерне появится возможность принимать сведения от ФСС и высылать недостающие данные для расчета. Пособие по беременности и родам Триггер для пособия по беременности и родам — это тоже ЭЛН. Он формируется на 140 дней сразу закрытым. Как только он появляется, ФСС запрашивает у работодателя сведения для начисления пособия. Но здесь есть подводный камень: сотрудницы не всегда уходят в отпуск по беременности в положенное время. Многие продолжают работать до тех пор, пока состояние здоровья это позволяет. Поэтому отправлять данные для расчета пособия нужно не сразу, а после того, как сотрудница напишет заявление на отпуск по беременности и родам. Если она оформит отпуск меньше чем на 140 дней, нужно будет отразить это в реестре. Узнав о рождении ребенка, ФСС: направляет запрос в ПФР, чтобы выяснить, где трудоустроены родители; проверяет, не выплачивается ли уже пособие на этого ребенка.